第一篇：少先隊中隊工作制度

少先隊中隊工作制度

1．隊干部選舉制度

隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。大隊委員會改選一般放在校少先隊代表大會上（10 月13 日左右）進(jìn)行。2．隊干部輪換制度

每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。各中小隊?wèi)?yīng)根據(jù)實際執(zhí)行此項制度，第一學(xué)期可早于大隊委員會選舉之前進(jìn)行。只要有中隊集體的存在，就必須有隊干部。干部標(biāo)志自行解決。3．隊干部例會制度

一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。4．隊干部培訓(xùn)制度

培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。大隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員，大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)中隊委干部，中隊委培訓(xùn)小隊長。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。5．隊前教育制度

新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。友誼中隊小輔導(dǎo)員實施教育計劃。并做好工作記錄。6．表揚獎勵制度

少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在 “六一”兒童節(jié)等紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀少先隊集體。7．活動制度

少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月兩次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。8．小隊生活會制度

是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。9．陣地教育制度

陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

10．少先隊代表大會制度

少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述：

（一）少代會的性質(zhì)

少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機(jī)構(gòu)召開，由隊員代表為主體參加的會議。

少先隊代表大會是同級隊組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它有商討。決定一個時期隊的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊工作領(lǐng)導(dǎo)委員會的權(quán)力。學(xué)校少代會于每年 10月13日左右召開一次。

少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領(lǐng)導(dǎo)和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊員實施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證，是隊員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時、認(rèn)真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。

（二）具體做法

1．召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表；既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2．設(shè)立“少代會”民主信箱，鼓勵隊員對社會、學(xué)校、家庭、輔導(dǎo)員和少先隊組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。無論是否形成決議，對提案均要件件落實，有問必復(fù)。

3．加強(qiáng)宣傳。會前學(xué)校要張貼宣傳標(biāo)語、布置宣傳櫥窗。正式開會時，會務(wù)組應(yīng)發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會議，也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴(yán)、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感、使命感。

4．少代會的議程（內(nèi)容）一般有以下幾項：

（1）上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致祝詞；

（2）黨、團(tuán)支部致詞；

（3）少先隊員向大會獻(xiàn)詞；

（4）宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信；

（5）大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告；

（6）討論決定少先隊內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等；

（7）梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復(fù)處理。也可以把少代會與選舉大會結(jié)合進(jìn)行，或?qū)⑦x舉作為少代會的一項議程。

（三）工作報告

少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。少代會的工作報告內(nèi)容中，還應(yīng)包括對今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會做決議時參考。

少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負(fù)責(zé)起草。起草時要聽取各方意見，盡量全面。未經(jīng)代表大會通過的工作報告應(yīng)是工作報告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會正式工作報告。

少代會的工作報告一般由隊委會的負(fù)責(zé)人向大會匯報。學(xué)校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。

（四）少代會提案制度

少代會代表參與隊內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責(zé)的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復(fù)。附提案表一份：

（五）少代會的決議

少代會的決議是把大會有關(guān)決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。決議內(nèi)容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內(nèi)容、形式和目的等。

少代會的決議是開展隊工作和隊活動的指導(dǎo)性意見，大隊。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實和執(zhí)行。11．輔導(dǎo)員例會（培訓(xùn)）制度

大隊部必須每一至二周舉行一次中隊輔導(dǎo)員例會。總結(jié)前階段的少先隊工作，吸取工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。布置后階段的任務(wù)，在溝通中進(jìn)一步完善工作流程。定期學(xué)習(xí)少先隊工作方法、理念，研討本校少先隊工作的發(fā)展方向。12．輔導(dǎo)員聘任制度

根據(jù)少工委的要求，學(xué)校規(guī)定大隊輔導(dǎo)員由學(xué)校推薦，并報上級少工委批準(zhǔn)。新上崗的大隊輔導(dǎo)員必須通過專業(yè)培訓(xùn)，獲得“市級輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)證書”。

中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校統(tǒng)一聘任，任期一年。聘任結(jié)果在大隊會或建隊儀式上進(jìn)行宣布，并頒發(fā)聘書。

13．升降國旗制度

為了嚴(yán)格學(xué)校升降國旗制度，使學(xué)生通過升降國旗這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴(yán)格按《國旗法》中有關(guān)條款的規(guī)定外，結(jié)合本校具體情況，特訂以下要求：、每周星期一早晨舉行升旗儀式。(除寒暑假外，遇到惡劣天氣可不舉行)重大節(jié)日或紀(jì)念日也應(yīng)舉行升旗儀式。、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。、舉行升旗儀式這天，少先隊員一律校服、領(lǐng)巾穿戴整齊。、除周一外，其余早上的升旗儀式（不舉行儀式）在早進(jìn)校期間進(jìn)行。聽到準(zhǔn)備樂（《紅旗頌》）后即停下所有活動面向國旗根據(jù)國歌音樂行注目禮。若在室內(nèi)活動則面向室內(nèi)的國旗。、每日放學(xué)靜校時，由旗手和護(hù)旗手按《國旗法》第十六條規(guī)定降旗。、每日升降旗(不舉行儀式)時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應(yīng)面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢后，方可自由行動。、旗手、護(hù)旗手經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練后，方可執(zhí)行升降旗任務(wù)。、升旗后，如遇天氣突變，應(yīng)及時將國旗降下。

第二篇：少先隊中隊工作制度

虞城縣明德小學(xué)

少先隊中隊工作制度

1．隊干部選舉制度

隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

2．隊干部輪換制度

每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。各中小隊?wèi)?yīng)根據(jù)實際執(zhí)行此項制度，第一學(xué)期可早于大隊委員會選舉之前進(jìn)行。只要有中隊集體的存在，就必須有隊干部。干部標(biāo)志自行解決。

3．隊干部例會制度

一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布臵工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。

4．隊干部培訓(xùn)制度

培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。大隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員，大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)中隊委干部，中隊委培訓(xùn)小隊長。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5．隊前教育制度

新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。友誼中隊小輔導(dǎo)員實施教育計劃。并做好工作記錄。

6．表揚獎勵制度

少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在 “六一”兒童節(jié)等紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀少先隊集體。

7．活動制度

少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月兩次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

8．小隊生活會制度

是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。

9．陣地教育制度

陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

10．輔導(dǎo)員例會（培訓(xùn)）制度

大隊部必須每一至二周舉行一次中隊輔導(dǎo)員例會。總結(jié)前階段的少先隊工作，吸取工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。布臵后階段的任務(wù)，在溝通中進(jìn)一

步完善工作流程。定期學(xué)習(xí)少先隊工作方法、理念，研討本校少先隊工作的發(fā)展方向。

11．輔導(dǎo)員聘任制度

根據(jù)少工委的要求，學(xué)校規(guī)定大隊輔導(dǎo)員由學(xué)校推薦，并報上級少工委批準(zhǔn)。新上崗的大隊輔導(dǎo)員必須通過專業(yè)培訓(xùn)，獲得“市級輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)證書”。

中隊輔導(dǎo)員由學(xué)校統(tǒng)一聘任，任期一年。聘任結(jié)果在大隊會或建隊儀式上進(jìn)行宣布，并頒發(fā)聘書。

12．升降國旗制度

為了嚴(yán)格學(xué)校升降國旗制度，使學(xué)生通過升降國旗這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴(yán)格按《國旗法》中有關(guān)條款的規(guī)定外，結(jié)合本校具體情況，特訂以下要求：、每周星期一早晨舉行升旗儀式。(除寒暑假外，遇到惡劣天氣可不舉行)重大節(jié)日或紀(jì)念日也應(yīng)舉行升旗儀式。、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。、舉行升旗儀式這天，少先隊員一律校服、領(lǐng)巾穿戴整齊。4、每日放學(xué)靜校時，由旗手和護(hù)旗手按《國旗法》第十六條規(guī)定降旗。、每日升降旗(不舉行儀式)時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應(yīng)面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢后，方可自由行動。6、旗手、護(hù)旗手經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練后，方可執(zhí)行升降旗任務(wù)。、升旗后，如遇天氣突變，應(yīng)及時將國旗降下。

第三篇：少先隊工作制度

少先隊工作制度

馬廠小學(xué)少先隊

一、基本任務(wù)

少先隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的好作風(fēng)，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。

二、組織建設(shè)

1.學(xué)校根據(jù)辦學(xué)規(guī)模設(shè)立一個或多個少先隊大隊部，大隊部設(shè)1名大隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理大隊工作；中隊設(shè)1名中隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理中隊各項工作。

2.對達(dá)到入隊年齡的少年兒童進(jìn)行淺顯易懂、生動形象的隊前教育。嚴(yán)格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，并舉行隆重的入隊儀式。

3.依照《隊章》，建立健全少先隊組織機(jī)構(gòu)，配齊隊干部。

4.實行隊干部例會制度。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。

三、輔導(dǎo)員配備、培訓(xùn)、考核

1．選派有一定少先隊工作經(jīng)驗和組織管理能力，熱愛少先隊工作，掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔(dān)任大隊(總)輔導(dǎo)員；選派思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，熱愛少年兒童的年輕教師擔(dān)任中隊輔導(dǎo)員。每學(xué)期根據(jù)上級團(tuán)委、少工委和學(xué)校的工作計劃，認(rèn)真制定少先隊工作計劃，并認(rèn)真落實。

2．學(xué)校要定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.落實《少先隊輔導(dǎo)員工作條例》，并按《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》的要求對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行考核。中隊輔導(dǎo)員由大隊部考核，大隊(總)輔導(dǎo)員由所在學(xué)校或上級團(tuán)委、少工委考核。

四、陣地建設(shè)

辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學(xué)習(xí)園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺)；開辟或建好校外德育活動、實踐活動基地；經(jīng)常對少先隊員開展行之有效的教育。

五、少先隊活動

1．根據(jù)上級團(tuán)隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學(xué)校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。

2．大隊活動每學(xué)期不少于2次，中隊活動每月不少于1次，小隊活動每周不少于1次。

六、表彰獎勵

經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，適時組織對先進(jìn)集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進(jìn)行集中表彰獎勵。

第四篇：少先隊工作制度

少先隊工作制度

1、少先隊大隊部每學(xué)期要召開一—兩次大隊集會，隊會要結(jié)合時代特征和學(xué)生特點，立意要深刻，切實讓學(xué)生受到教育。各中隊每學(xué)期要召開1—2次中隊會，中隊輔導(dǎo)員認(rèn)真寫好中隊活動方案，由大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)檢查。

2、大隊輔導(dǎo)員定期召開大隊、中隊干部會，培養(yǎng)隊干部的工作能力和工作方法。

3、認(rèn)真組織好各類儀式教育活動，每學(xué)期開學(xué)初安排好每周升旗儀式。

4、對一、二年級學(xué)生要進(jìn)行入團(tuán)、入隊前教育，讓他們了解少先隊章程中的知識。

5、每年舉行少代會，做好大隊干部的公開競選工作；按照校有關(guān)規(guī)定落實好一年一度優(yōu)秀隊員（隊長）以及優(yōu)秀中隊的評選工作。

6、做好中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)開展中隊文化創(chuàng)建活動，健全各項管理流程和制度，做好定期檢查和考核。

7、配合各班主任做好關(guān)愛留守兒童工作。

第五篇：少先隊工作制度

少先隊工作制度

少先隊工作制度1

1.學(xué)校大隊部為每個中隊聘請好中隊輔導(dǎo)員，全面負(fù)責(zé)本中隊的少先隊工作。

2.中隊輔導(dǎo)員要積極參與大隊計劃的制訂，并根據(jù)大隊的工作要求制訂并落實本中隊工作計劃。學(xué)期結(jié)束須有中隊工作總結(jié)。

3.各個中隊要建立隊干部隊伍，中隊輔導(dǎo)員要培養(yǎng)少先隊中隊長和隊委，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓(xùn)、獎懲等工作。

4.定期進(jìn)行中隊委員會議，形成中隊例會制。

5.積極參加學(xué)校少先隊的各項活動，隊員要以爭做“禾風(fēng)少年”為榮。

6.有良好的`中隊風(fēng)貌，隊員凝聚力強(qiáng)，積極爭取“禾風(fēng)”中隊。

7.落實“少先隊活動課程”要求，組織隊員積極參加雛鷹爭章活動并能自主開展具有特色的中隊活動，形成活動育人的氛圍。

8.中隊陣地建設(shè)完善，例如中隊角、黑板報等。

9.中隊輔導(dǎo)員（或隊干部）認(rèn)真填寫中隊工作手冊，并能及時上交大隊部進(jìn)行檢查。

少先隊工作制度2

1、每學(xué)期第一周安排少先隊活動計劃，每年“清明”“六一”“十一”“元旦”做好發(fā)展隊員工作，每學(xué)年做好改選工作，“六一”表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊。

2、一季度向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次；要積極依靠學(xué)校黨團(tuán)組織的指導(dǎo)和幫助，堅持正面教育，促使他們成長。

3、一季度召開一次輔導(dǎo)員例會，抓好隊會課，一月布置兩次活動內(nèi)容，做到有布置有檢查，結(jié)合思想品德課，提高他們的政治熱情和工作能力。

4、組織夏令營，開展重大節(jié)日的活動，一學(xué)年辦四次“大隊主題隊會”，成立興趣小組，督促各中隊開展活動，以便更好地發(fā)揮少先隊作用。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校總值周工作并安排組織好值周隊員和少先隊監(jiān)督崗，輪流值周和監(jiān)督工作，通過值周和監(jiān)督讓更多的隊員在值周和監(jiān)督的.崗位上得到施展才能的機(jī)會和鍛煉能力的機(jī)會。

6、每學(xué)期終召開輔導(dǎo)員交流少先隊工作情況，每學(xué)期終做好少先隊工作總結(jié)。

少先隊工作制度3

為了促進(jìn)學(xué)校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔(dān)任大隊委職務(wù)，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的'少先隊工作新局面。

二、競選宗旨：

公平、公正 、公開

三、競選條件：

1、三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員。(每中隊限申報2名)

2、曾擔(dān)任中隊委職務(wù)，有組織才能，起到模范帶頭作用。

3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)。

4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力，能創(chuàng)造性地開展工作。

5、熱心少先隊工作，有一定的活動能力和組織管理能力，善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)同學(xué)。

四、競選方式：

采取中隊申報候選人，參加少先隊競選，產(chǎn)生出新一屆大隊大隊委員會。(包括大隊長(1人)、副大隊長(2人)、旗手(1人)、護(hù)旗手(2人)、組織委員(1人)、學(xué)習(xí)委員(1人)、宣傳委員(2人)、文娛委員(2人)、體育委員(2人)、勞動委員(2人) 共

五、競選步驟：

1、各中隊通過中隊競選活動選出2名侯選人，填寫好推薦表格，候選人明確競選職務(wù)后，準(zhǔn)備2分鐘演講：作簡單的自我介紹、說明要競爭的崗位，對大隊部工作的看法或建議，以及上崗后的工作打算或創(chuàng)新活動的思路。(競選者請于競選演說結(jié)束后把競選稿上交大隊部)

2、學(xué)校將在校櫥窗設(shè)專欄公布各候選人情況，給候選人一個展示自己的機(jī)會，同時使更多的老師及同學(xué)了解競選者。

3、9月15日下午,舉行部分少先隊，屆時將進(jìn)行大隊委競選，由候選人作2分鐘演講，才藝展示3分鐘,然后由隊員投票選出30名委員。

4、候選人演講順序由抽簽決定。

六、注意事項：

(1)請各中隊輔導(dǎo)員對候選人進(jìn)行競選前培訓(xùn)(2分鐘演講)。

(2)才藝表演：候選人通過展示自己的書法、繪畫、演唱、樂器、舞蹈、口才等特長，來向隊員們證明自己的膽量、素質(zhì)和才能。

(3)以上兩項必須參加，每位候選人限時5分鐘。

(4)評委德育組人員、大隊輔導(dǎo)員及每個中隊3名優(yōu)秀少先隊員。

七、時間安排:

大隊委競選安排

1、9月9日：三―六年級各中隊推選大隊委候選人2人，填寫登記表。

2、9月15日下午：各班大隊委候選人，參加學(xué)校競選。內(nèi)容：2分鐘演講(自我介紹、競崗理由)、才藝展示(3分鐘)

3、9月21日升旗儀式宣布結(jié)果。

4、10月13日建隊日活動頒發(fā)大隊委標(biāo)志。

少先隊工作制度4

本次選舉目的：選舉8名第二批少先隊員。

入隊時間：20xx年6月1日左右

選舉依據(jù)的精神：

培養(yǎng)隊員“愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、愛勞動、愛護(hù)公共財物”的“五愛”精神。

選舉意義：提早準(zhǔn)備，用少先隊員的要求鞭策自己。重視過程而僅非結(jié)果。

評價選舉方法：

由教師評價、同學(xué)評價、家長評價、孩子自我評價。家長自行下載評價表，并打分，為的是能形成教育合力，讓學(xué)校的教育延伸到校外，在孩子成才之前先成人。

一、教師評價一欄由教師評價，每項滿分5分。此次選舉仍沒有把成績納入選舉之列，少先隊員首先看中的是學(xué)習(xí)的態(tài)度，只要是努力勤奮、品德高尚、積極進(jìn)取的孩子，在教師評價欄里得分就會高。反之，自私自利，驕傲自滿，不自律，就算成績很好，也不能當(dāng)選。其實，這也是個人生準(zhǔn)則，等到孩子們長大了，前者才能在社會上立足。請家長也就此機(jī)會告訴孩子，只要努力了，就會得到喝彩。如果是仗著聰明不努力，不配當(dāng)選少先隊員。

二、同學(xué)評價由孩子選擇給他心目中的優(yōu)秀同學(xué)打√，本次選8名同學(xué)，只需要選你認(rèn)為優(yōu)秀的8名同學(xué)打√。一個√一分。

家長要引導(dǎo)孩子公平公正，不要只選自己的好朋友。告訴孩子，如果不能公平公正，是對好朋友不負(fù)責(zé)任的，同時我也會在品德課上也強(qiáng)調(diào)。結(jié)果最終由教師統(tǒng)計，結(jié)合其它幾項評選項目選出前8名。

三、家長評價：每項5分，為了您孩子的成長，請您務(wù)必要給孩子打出一個公正的分?jǐn)?shù)。家長評分的參考值如下：

1 、尊重長輩：懂得關(guān)心長輩，和長輩說話不大喊大叫，不亂花錢，不亂發(fā)脾氣，每天幫長輩主動做家務(wù)。

2、家庭責(zé)任感：收拾自己的房間，珍惜家中的財物、幫長輩做事情不是為了完成感恩作業(yè)。

3、有閱讀的好習(xí)慣：不用提醒，是否會閱讀或者朗讀課外書。

4、有禮有序：指的主要是外出時，是否愛惜社會上的東西，是否對不認(rèn)識的人也能做到有禮有節(jié)，是否在公共的場合也能做到講衛(wèi)生、不大聲喧嘩等。是否做到別人的東西不經(jīng)允許不可碰。

5、自理能力：指的是您的孩子是否能做的清洗自己內(nèi)衣、整理自己的東西，作業(yè)不需要您時刻盯著，每天的書包不要您的提醒能自己整理好等。自己的學(xué)習(xí)計劃能自己制定并遵守。

四、自我評價：請您給孩子解釋清楚，由孩子自己打分。每項5分，但要監(jiān)督孩子是否打的真實，這是讓孩子認(rèn)識自我的好機(jī)會，也是一個教育機(jī)會，務(wù)必把好關(guān)。其中，上課認(rèn)真一欄指課堂積極舉手發(fā)言，朗讀聲音響亮。鈴聲響后安靜快速的進(jìn)入課室，不故意搞怪哄笑課堂。

五、已經(jīng)是少先隊員的'也要填，由此評定本學(xué)期的優(yōu)秀少先隊員。

六、表格上交時間為五月底，可以早點打印出來激勵孩子!在這幾個月中有努力的方向。

七、申請書暫時不用交。具體等通知。

總之，請您協(xié)助您的孩子仔細(xì)分析，公平公正的打出每項分，不要怕他的分低了競選不上會怎樣，只要你注重溝通方法，真誠的告訴他，只有努力才能得到，爸爸媽媽必須誠實打分，得來的紅領(lǐng)巾才有意義。也只有這樣，此次的公平競選才有意義。

少先隊工作制度5

一、基本任務(wù)

少先大隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的好作風(fēng)，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。

二、組織建設(shè)

1.學(xué)校根據(jù)辦學(xué)規(guī)模設(shè)立一個少先隊大隊部，大隊部設(shè)1名大隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理大隊工作；每班設(shè)1名中隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理中隊各項工作。

2.嚴(yán)格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，對達(dá)到入隊年齡的少年兒童進(jìn)行淺顯易懂、生動形象的隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾。每年“六?一節(jié)”、“建立隊日”都要舉行隆重的.入隊儀式，壯大少先隊組織，增強(qiáng)隊的戰(zhàn)斗力。

3.依照《隊章》，建立健全少先隊組織機(jī)構(gòu)，配齊隊干部。

(1)、隊干部選舉制度

規(guī)定每年改選一次大隊委會和大隊長。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年初進(jìn)行。大隊委員會改選一般放在少先隊建隊日（10月13日左右）進(jìn)行。

（2）、隊干部例會制度

一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。會議時間定于周一下午進(jìn)行。

（3）、隊干部培訓(xùn)制度

培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。大隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員，大隊委干部及中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)中隊委干部，中隊委培訓(xùn)小隊長。

4.大隊、中隊、小隊干部必須佩帶隊的標(biāo)志，履行各自的職責(zé)，做到分工明確，相互配合。每個少先隊員都必須佩帶紅領(lǐng)巾。

5.大隊委員和部分少先隊員堅持隊各個中隊進(jìn)行“五項評比”。要認(rèn)真履行各自的職責(zé)，做到分工明確，相互配合，管理校園一日常規(guī)。并及時做好登記和評比，于每周一頒發(fā)前一周的“流動紅旗”。

三、陣地建設(shè)

陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)。辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學(xué)習(xí)園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站；經(jīng)常用晨會時間對少先隊員開展行之有效的教育。利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

四、少先隊活動

1．根據(jù)上級團(tuán)隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學(xué)校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動。

2．大隊活動每學(xué)期不少于2次，中隊活動每月不少于1次，小隊活動每周不少于1次。

五、表彰獎勵

經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，對先進(jìn)集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進(jìn)行集中表彰獎勵。

少先隊工作制度6

第一項 少先大隊輔導(dǎo)員職責(zé)

大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者， 大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團(tuán)組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，

負(fù)責(zé)少先隊的組織管理及學(xué)生的思想教育等工作。

一、大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。

二、根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃，制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末要進(jìn)行總結(jié)。

三、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究中隊工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé)任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。

五、教育、督促學(xué)生自覺遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動。

六、辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報，組織指導(dǎo)辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗，做好學(xué)校宣傳工作及少先隊報刊發(fā)行工作。

七、認(rèn)真培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作能力。

八、向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。

九、維護(hù)少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。

十、提出少先隊改革、發(fā)展的設(shè)想以及與新課改結(jié)合的設(shè)想和具體做法。

十一、認(rèn)真安排好學(xué)生的寒暑假活動，組織好學(xué)校的冬令營、夏令營活動。

十二、認(rèn)真抓好大、中隊干部的培養(yǎng)，與有關(guān)同志一起組織并指導(dǎo)好學(xué)校的鼓號隊。

第二項中 隊 輔 導(dǎo) 員 職 責(zé)

中隊輔導(dǎo)員的任務(wù)是輔導(dǎo)少先隊中隊開展各項工作與活動，搞好中隊集體建設(shè)。

一、指導(dǎo)中隊委員會制定工作計劃。

二、指導(dǎo)中、小隊進(jìn)行各種實踐體驗活動。

三、指導(dǎo)中隊日常工作，如：墻報、圖書角的更新，鼓勵隊員積極參與定章、爭章、頒章活動，做好好人好事記錄等。

四、幫助開好中隊委員會會議。

五、訓(xùn)練中小隊干部。

六、對少先隊員進(jìn)行咨詢活動。

七、爭取任課老師、家長、校外輔導(dǎo)員共同來支持幫助中隊工作。 八、與德育主任一道認(rèn)真抓好課外活動的指導(dǎo)和檢查，開展好競賽活動。

九、認(rèn)真做好與學(xué)校校外輔導(dǎo)員的聯(lián)絡(luò)工作，充分發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用。

第三項少先隊大隊委干部職責(zé)

大隊長——曾靜漪

（1）召集并主持大隊委員會，研究、討論、步子共組，交流工作經(jīng)驗。

（2）根據(jù)大隊委員會討論的意見，制定出大隊工作計劃。

（3）主持大隊活動，召開全體隊員大會。

（4）檢查隊委會決議的執(zhí)行情況，幫助并檢查各委員及各種對工作。

副大隊長——程諾

（1）召集并主持每月一次的大隊委會議。

（2）協(xié)助大隊輔導(dǎo)員搞好大隊活動和隊務(wù)工作。

（3）負(fù)責(zé)整理、保管大隊委員會的資料和文件。

（4）負(fù)責(zé)組織中隊工作。

大隊組織部長——王美皓

（1）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)隊章的工作，在全體隊員中普及少先隊基本知識。每學(xué)期一次。

（2）負(fù)責(zé)少先隊組織發(fā)展工作。（一年級新隊員入隊活動的前期準(zhǔn)備工作）

（3）負(fù)責(zé)大隊對中隊和隊員進(jìn)行獎勵和處分的具體工作。

（4）保管大隊光榮冊，記好隊的工作日記。

大隊宣傳部長——郭子儀、石佳欣

（1）組織、管理紅領(lǐng)巾廣播站。協(xié)助老師培訓(xùn)各中隊播音員，及時了解每周各中隊隊員聆聽的情況和隊員對播音欄目的喜愛程度。積極創(chuàng)新欄目內(nèi)容。

（2）培訓(xùn)中隊宣傳積極分子，組織“小記者團(tuán)”，檢查、督促各中隊宣傳工作的開展。

（3）負(fù)責(zé)宣傳每周隊內(nèi)大事件，宣傳少先隊中的好人好事等。

大隊學(xué)習(xí)部長——邵俊杰、張宇航

（1）關(guān)心和了解各中隊學(xué)習(xí)情況，幫助各中隊圍繞學(xué)習(xí)，組織開展活動；

組織各中隊學(xué)習(xí)委員觀摩學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，并將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方法通過廣播宣傳給每位隊員。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)部搞好每年一屆的讀書節(jié)系列活動，組織各中隊學(xué)習(xí)委員積極組建和管理中隊圖書角，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員共同創(chuàng)建讀書先進(jìn)集體。

大隊文體部長——張雨婷

（1）組織中隊文藝委員負(fù)責(zé)檢查每天各中隊三歌情況。 （2）定時向紅領(lǐng)巾廣播站推薦介紹好的歌曲。 （3）協(xié)助學(xué)校組織好節(jié)日慶祝和文藝匯演等活動。 （4）培訓(xùn)體育骨干，組織體育興趣小組和各種球隊活動。 （5）協(xié)助學(xué)校開好各種形式的運動會和體育競賽活動。

大隊勞動部長——雍雪洋

（1）協(xié)助學(xué)生處余老師作好各中隊責(zé)任區(qū)的劃分和標(biāo)志牌的保護(hù)工作。

（2）督促各中隊勞動委員安排好每天的衛(wèi)生保潔和打掃工作。 （3）協(xié)助值周教師作好各中隊衛(wèi)生檢查評比工作。

大隊紀(jì)檢部長——陸 丹

（1）負(fù)責(zé)每次大隊活動各中隊的紀(jì)律評比工作。 （2）分管六年級餐廳排隊紀(jì)律。

（3）培訓(xùn)各中隊紀(jì)律委員管理隊員的有效方法。

第四項少先隊大隊委競選制度

一、指導(dǎo)思想：

為了促進(jìn)學(xué)校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔(dān)任大隊委職務(wù)，形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。

二、競選宗旨：

公平公正 公開

三、競選條件：

1、三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員；

2、擔(dān)任中隊委以上職務(wù)，有組織才能，起到模范帶頭作用；

3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務(wù)；

4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力；

5、有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。

四、競選辦法：

采取競選候選人——大隊委競選——產(chǎn)生大隊委的.方式

1、各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人；

2、大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分，候選人抽簽決定競選順序；

3、每名競選者說明競選優(yōu)勢、競選崗位時間為三分鐘，接著答辯；

4、各中隊委每一組只準(zhǔn)投最信任的競選者一票，票多者作廢；

5、按票數(shù)和評審小組計分，當(dāng)場產(chǎn)生大隊委成員，并頒發(fā)大隊委標(biāo)志。

第五項少先隊大隊委例會制度

一、每周星期二下午輔導(dǎo)課時間，必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

二、認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

三、匯報分管工作，簡明扼要。

四、發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

五、討論問題時，要尊重別人的意見。

六、積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。

七、如有緊急事隨時通知。

第六項大隊委值周工作制度

一、按時到崗，不遲到，不空崗。

二、能認(rèn)真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。

三、檢查各陣地情況，認(rèn)真做好值班記錄。

四、認(rèn)真清掃室內(nèi)衛(wèi)生。

五、協(xié)助大隊輔導(dǎo)員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。

六、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到政教處、大隊部。

第七項大、中隊干部工作制度

一、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻(xiàn)精神。

二、能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

三、必須具有高度責(zé)任心， 認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)。

四、加強(qiáng)自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提 高自己的工作能力，

使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。

五、要有開拓精神， 針對學(xué)校情況幫助輔導(dǎo)員老師想出新的管理方法。

六、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記。

第八項少先隊隊前教育和入隊制度

少先隊組織是廣大少年兒童的搖籃，學(xué)齡初期一年級的兒童向往胸前佩戴紅領(lǐng)巾，成為一名光榮的少先隊員。因此，在此階段對他們適時地進(jìn)行隊前教育，對少先隊基礎(chǔ)建設(shè)的加強(qiáng)，對少年兒童的全面發(fā)展和進(jìn)步能起到事半功倍的良好效果。特制定少先隊入隊教育的制度。

一、塑造形象：新生開學(xué)后，高年級要和他們結(jié)成手拉手班級，選派優(yōu)秀的隊員到低年級班級進(jìn)行輔導(dǎo)幫助。要求高年級隊員戴紅領(lǐng)巾，衣著整潔，活潑熱情，體現(xiàn)少先隊組織對新生的愛護(hù)和關(guān)心，塑造良好形象。

二、發(fā)出邀請：以少先隊大隊委員會的名義，向新同學(xué)發(fā)公開信，提出希望和要求，告訴他們少先隊開展的活動，擴(kuò)大少先隊組織在新生中的影響。

三、講壇授業(yè)：由大隊委到新生班級進(jìn)行授課，講解內(nèi)容：我們的隊名、少先隊光榮歷史、我們的標(biāo)志——紅領(lǐng)巾、我們的隊旗、我們的隊禮、我們的呼號、我們的隊歌、我們的誓詞、我們的活動等。方式可采用看錄相、組織競賽等。

四、發(fā)展隊員：由新生班級的學(xué)生評義、老師提名、大隊考核三方面完成。確定發(fā)展隊員后，班級、學(xué)校要用廣播、宣傳欄宣傳進(jìn)行鼓勵。

五、入隊儀式：在每年春季開學(xué)典禮上進(jìn)行入隊儀式，儀式規(guī)范、熱烈，基調(diào)激昂向上。

六、跟蹤反饋：做好對新隊員的調(diào)查跟蹤，入隊前入隊后有無進(jìn)步，有無變化，針對不同情況及時進(jìn)行教育，使他們受到少先隊組織對自身的幫助和提高。

七、隊前教育“十知道”

1、知道隊的名稱，理解“先鋒”的含義。

2、認(rèn)識隊旗，知道圖案含義。

3、知道隊員的標(biāo)志是紅領(lǐng)巾，愛護(hù)紅領(lǐng)巾。

4、知道敬隊禮及其表示的意義。

5、知道隊的呼號。

6、學(xué)會寫入隊申請書。

7、知道入隊時做一件好事。

8、會唱隊歌。

9、知道入隊誓詞的內(nèi)容。

10、知道合格隊員要做到“五自”。

第九項升旗儀式制度

每周一次的升旗儀式是校園中特有的風(fēng)景線，雄壯的國歌，晨陽上冉冉升起的國旗，標(biāo)準(zhǔn)劃一的隊禮，組成一幅壯觀的畫面。升旗儀式，是實施愛國主義的極好形式，是培養(yǎng)隊員榮譽感、責(zé)任感的良好途徑，是激發(fā)隊員愛國情感，拼搏向上，頑強(qiáng)向上的佳徑。為進(jìn)一步完善升旗儀式，提高升旗儀式的質(zhì)量，特訂制度如下：

一、旗手：

升旗手和護(hù)旗手承擔(dān)升國旗任務(wù)，是升旗儀式的主角，因此，旗手必須是品學(xué)兼優(yōu)、有責(zé)任心的隊員，同時，也可以是為班級為學(xué)校爭得榮譽的隊員.旗手所在中隊負(fù)責(zé)填寫旗手事跡.大隊部負(fù)責(zé)旗手培訓(xùn)，旗手應(yīng)按時升旗、降旗，在惡劣天氣中更要愛護(hù)國旗，及時收回保管。

二、主持：

升旗儀式的主持由升旗中隊負(fù)責(zé)推薦、培訓(xùn)。主持應(yīng)熟悉升旗過程。要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，主持沒有差錯，會使用學(xué)校擴(kuò)音設(shè)備。

三、國旗班：

由各中隊推薦選舉，由大隊部統(tǒng)一培訓(xùn)。承擔(dān)出旗任務(wù)，每學(xué)期組建一次，每星期訓(xùn)練一次。

四、升旗中隊：

由二~六年級的中隊承擔(dān)，開學(xué)后每周輪換。升旗中隊推薦旗手、主持，檢查旗繩，負(fù)責(zé)聯(lián)系國旗班，負(fù)責(zé)國旗下講話。

五、國旗下講話：

由升旗中隊承擔(dān)。講話人是中隊中優(yōu)秀的隊員。講話的內(nèi)容要符合時代氣氛，符合少年兒童的特點，講話稿在一周前完成，由大隊部審閱批改。

六、考核獎勵：

每學(xué)期末，由大隊部、德育處根據(jù)升旗記錄卡的填寫、升旗、國歌、主持、國旗下講話、旗手表現(xiàn)及總體效果給予考評，評選“最佳升旗中隊”，發(fā)獎狀或證書，對旗手、主持給予獎勵，并納入中隊考核分。

第十項升國旗制度

為了對師生進(jìn)行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，弘揚民族文化，振奮民族精神，使師生自覺形成愛國必須先愛國旗，增強(qiáng)國旗意識。從而達(dá)到促進(jìn)教師師德建設(shè)，提高學(xué)生思想品德之目的。特制定升國旗制度如下：

（一）儀式開始前要求：

1、每周一課間操分必須準(zhǔn)時到達(dá)升國旗地點。

2、要求教師要穿著整潔，學(xué)生必須佩戴紅領(lǐng)巾，穿校服。

3、全體師生集合要迅速，面向國旗方向整齊列隊。

（二）升旗儀式程序：

1、出旗

介紹升旗手和護(hù)旗手，升旗手和護(hù)旗手在樂曲聲中，走向旗臺。

2、升旗

升旗奏國歌。國旗升起時，全體師生肅立脫帽行注目禮，少先隊員行隊禮。有其它情況者，升旗時要停止活動，面對國旗，自覺肅立，少先隊員要行隊禮，待升國旗結(jié)束后，方可行動。

3、唱國歌

唱國歌時要看指揮唱齊，聲音要洪亮。

4、國旗下講話

國旗下講話由中隊選出的優(yōu)秀隊員演講。

5、值周教師總結(jié)

6、升旗儀式由少先隊中隊負(fù)責(zé)。

第十一項紅領(lǐng)巾廣播站制度

紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強(qiáng)少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。

一、廣播站名稱：紅領(lǐng)巾廣播站

二、廣播時間：周三晚自習(xí)第二節(jié)，每次30分鐘

三、廣播站人員組成：

指導(dǎo)教師：各中隊輔導(dǎo)員和大隊輔導(dǎo)員。

播音員：由各中隊選拔兩名。要求工作責(zé)任心強(qiáng)，對播音有濃厚興趣，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。

四、廣播稿源：

1、由學(xué)校教師、學(xué)生投稿。

2、由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。

3、由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負(fù)責(zé)，每周向廣播站投稿一次。

五、廣播內(nèi)容：

“校園動態(tài)”：報道學(xué)校、中隊的各類大事件。

“知識田地”：專門進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

“習(xí)作園地”：對學(xué)校里好的文章、日記、讀后感進(jìn)行廣播。

“青春快遞”：隊員們可以為老師和同學(xué)點播歌曲。

“每周一次”：專門用來進(jìn)行各類競賽活動，如“猜謎”、“腦筋急轉(zhuǎn)彎”、“知識小問答”等。

注： 廣播內(nèi)容依據(jù)實際情況，隨時補(bǔ)充。

六、廣播培訓(xùn)：

包括音響設(shè)備的使用，線路的架設(shè)，機(jī)器的保養(yǎng)，做到隊員能獨立使用機(jī)器，進(jìn)行播音，應(yīng)付緊急情況。

七、播音培訓(xùn):

認(rèn)真收聽電臺廣播，舉辦播音員大賽，提高播音水平。

第十二項少先隊員獎懲制度

《隊章》中明確規(guī)定：“隊員和隊的組織在學(xué)習(xí)、勞動和活動中，表現(xiàn)積極、主動，做出優(yōu)異成績的，由隊的組織或共青團(tuán)給予表揚和獎勵。”

《隊章》中明確規(guī)定：“隊員犯了嚴(yán)重錯誤，經(jīng)過隊組織的耐心幫助，仍不改正，應(yīng)給予處分。”

1、對于在勞動和各項活動中表現(xiàn)積極主動做出優(yōu)異成績的少先隊員，應(yīng)評為校級優(yōu)秀少先隊員。

2、對于成績特別突出的少先隊員，要根據(jù)“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆钡莫剟钪贫龋譃樾＜墶⒖h級和市級，評為“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆被蛟u為“十佳少先隊員。”

3、對于優(yōu)秀的大中小隊集體，根據(jù)校級、縣級、市級的評優(yōu)條件，評為市、縣或校級的《星星火炬》先進(jìn)集體。

4、對少先隊員的處分分為警告、留隊察看，停止隊籍三種形式。

5、給隊員的處分或懲罰必須經(jīng)過少先隊大隊委員會反復(fù)討論，通過才能生效。

6、對少先隊員的處分要嚴(yán)格按照《隊章》的規(guī)定執(zhí)行，受警告處分的隊員仍可以佩帶紅領(lǐng)巾，參加隊的活動，但沒有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。

7、停止隊籍處分的隊員要報少先隊大隊委員會、學(xué)校團(tuán)組織和區(qū)縣少工委批準(zhǔn)。

8、停止隊籍的隊員不能佩帶紅領(lǐng)巾，沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，但可以參加隊活動。

9、討論隊員處分的中隊會要有隊員本人參加，并可申訴意見。

10、受警告、留隊察看處分的隊員，停止隊籍的隊員經(jīng)大隊委員會通過可以撤消處分，恢復(fù)隊員權(quán)力，停止隊籍的隊員改正錯誤后，經(jīng)大隊委員會討論通過應(yīng)恢復(fù)隊籍的隊員權(quán)力。

第十三項少先隊干部培訓(xùn)制度

少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設(shè)優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓(xùn)少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓(xùn)練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓(xùn)的形式與方法是多種多樣的。

1、隊長學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓(xùn)少先隊的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經(jīng)驗、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。

2、舉辦講座。根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內(nèi)容既可側(cè)重思想教育明確干部職責(zé)，又可側(cè)重技能技巧培訓(xùn)。

3、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質(zhì)。

4、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內(nèi)容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現(xiàn)身說法，生動具體，既可以學(xué)會總結(jié)工作，又可以使隊干部互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

5、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和幫助隊干部解決問題。

6、技能技巧培訓(xùn)。重點培訓(xùn)每個隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓(xùn)。

7、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結(jié)。這既是布置工作、討論問題、表揚先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強(qiáng)隊干部組織觀念，增強(qiáng)他們責(zé)任感的思想教育形式。

8、借鑒報刊培訓(xùn)。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設(shè)的怎樣當(dāng)好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學(xué)習(xí)，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強(qiáng)橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。

9、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強(qiáng)隊干部的感性認(rèn)識和理解。

10、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長

第十四項優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員評選條件

一、積極參加少先隊組織的各項活動。

二、積極撰寫少先隊論文，質(zhì)量高，每學(xué)期至少上交1篇。

三、能夠定期組織中、小隊活動，活動有計劃，有記錄。

四、組織輔導(dǎo)的中隊在各項比賽中獲得過優(yōu)異成績。

五、能夠認(rèn)真完成少先大隊布置的各項工作任務(wù)。

第十五項優(yōu)秀中隊評選條件

一、中隊在班、隊會評選中取得過優(yōu)異成績。

二、堅持不懈做好紅領(lǐng)巾一條街活動。

三、中隊在少先大隊組織的各項活動中表現(xiàn)突出。

四、中隊健康向上，團(tuán)結(jié)一致。

五、流動紅旗獲得五次以上的。

第十六項中隊長、小隊長職責(zé)

中隊長職責(zé)：

①領(lǐng)導(dǎo)中隊委訂好中隊計劃，組織中隊活動，抓好創(chuàng)建優(yōu)秀少先隊中隊工作。

②關(guān)心中隊委的思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，按要求填寫好中隊工作手冊，定期上交大隊檢查。

③檢查并督促小隊長履行職責(zé)，指導(dǎo)小隊長開展小隊活動。

④做好升旗和大隊活動組織工作。

⑤收集中隊各隊員的意見和要求，并向輔導(dǎo)員和大隊委匯報。

副中隊長職責(zé)：

①協(xié)助中隊長做好中隊活動的安排、做好隊員思想工作，幫助后進(jìn)隊員改正不良習(xí)慣。

②督促組織委員做好中隊好人好事的登記工作和對個別隊員的處分記錄工作。

③組織好各小隊之間的檢查評比工作。

組織委員職責(zé)：

①做好中隊會議記錄，填寫好中隊工作手冊。

②做好推薦優(yōu)秀少先隊員入團(tuán)工作。

③組織好少年團(tuán)校的教育及考核工作。

④懼各小隊及少先隊員的意見和要求，及時向中隊長反映。

宣傳委員職責(zé)：

①負(fù)責(zé)完成大隊或中隊布置的宣傳工作。

②和班宣傳委員一起出好墻報。

③做好中隊活動的宣傳工作。如出版報等。

④收集隊員的意見和要求，及時向中隊長反映。

學(xué)習(xí)委員職責(zé)：

①組織好中隊的有關(guān)學(xué)習(xí)、競賽活動。如知識競賽，講故事比賽等。

②在中隊里總結(jié)推廣自主學(xué)習(xí)的典型，推廣好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

③收集隊員的意見和要求并及時向中隊長反映。

文體委員職責(zé)：

①負(fù)責(zé)本中隊文體活動的組織和籌劃工作，開展豐富多彩的文娛體育活動。

②組織本中隊隊員參加有關(guān)興趣小組，培養(yǎng)隊員個性特長。

③收集隊員的意見和要求并及時向中隊長反映。

小隊長職責(zé)：

①督促本隊隊員遵守紀(jì)律，按要求參加大隊和中隊活動。

②籌劃好本小隊的活動，使小隊活動有計劃、有組織。

③做好小隊考勤工作，登記好小隊的好人好事，登記好隊活動隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況等。

④收集本小隊隊員的意見和要求，及時向中隊委和輔導(dǎo)員反映。

第十七項少先隊檔案管理制度

集存少先隊資料有助于輔導(dǎo)員本身素質(zhì)的提高，它不僅能提高輔導(dǎo)員工作能力，精通業(yè)務(wù)，也能更好地做好少先隊工作。

少先隊檔案資料應(yīng)按以下十種歸類：

（1） 少代會檔案

（2） 輔導(dǎo)員檔案

（3）少先隊管理檔案

（4）少先隊活動檔案

（5）少先隊陣地檔案

（6）少先隊制度檔案

（7）少先隊評比檔案

（8）少先隊科研檔案

（9）少先隊文體檔案

（10）上級來文。

少先隊檔案應(yīng)分

（1） 少先隊網(wǎng)絡(luò)檔案

（2）少先隊音響、音象和照片檔案

（3）少先隊“宗卷”檔案。

少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。 少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負(fù)責(zé)。

少先隊工作制度7

1、隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

2、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

3、隊干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。

4、隊干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

6、表揚獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

7、活動制度。小學(xué)少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次;中隊活動每月一次;小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

8、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。

9、離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。

少先隊的隊會是少先隊活動的一種基本形式。按其規(guī)模大小可以劃分為大、中、小隊隊會。按其類型可分為一般性隊會：以處理隊務(wù)和隊的常規(guī)教育為主要內(nèi)容;主題隊會：圍繞奮斗目標(biāo)(或教育目標(biāo))有計劃地安排專題的教育形式;即興式隊會：即當(dāng)場出題，隊員稍作準(zhǔn)備召開的隊會。

隊會是具有強(qiáng)烈吸引力的隊的活動方式，是實施少先隊組織教育的基本途徑，是全體少先隊員必須參加的集會。無論哪一級、哪一種隊會，通常都要有計劃，定期舉行。大、中隊組織隊會一般要舉行隊會儀式。

(一)大隊會

是由大隊全體隊員參加的隊會。通常是為了紀(jì)念重大節(jié)日，進(jìn)行大型教育活動，或者為了解決隊員實際教育工作中的重要問題，對大隊全體少先隊員具有普遍教育意義而舉行的隊會。大隊會參加的人數(shù)多，規(guī)模大，要有隆重?zé)崃业臍夥眨匆徽坠潭ǖ纳傧汝爟x式進(jìn)行。大隊會不宜過多，每學(xué)期可召開2至3次。

(二)中隊會

由中隊全體少先隊員參加。中隊會比大隊會人數(shù)少，每一個隊員更容易發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。中隊的隊員年齡、智力及體力水平大致相當(dāng)，要求和興趣也大同小異。因此，中隊會的內(nèi)容、形式容易被隊員所接受。中隊會有較完整的儀式程序(鼓號可根據(jù)實際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也可以)。中隊會一般每月舉行一次。

(三)小隊會

由小隊全體少先隊員參加。小隊會參加的人數(shù)少，隊員更容易發(fā)表自己的意見，容易和同學(xué)交流思想，增進(jìn)友誼。小隊會最能滿足隊員們的興趣和要求，凡是少先隊組織的活動內(nèi)容在小隊會上都可以進(jìn)行。在小隊會里可以進(jìn)行少先隊日常工作，除了中隊委員會分配的任務(wù)外，還可以有自己的獨立性活動。小隊會可以根據(jù)內(nèi)容、場地等實際情況，靈活開展。小隊會不舉行隊會儀式。

(四)隊委會議大、中隊委員會都是少先隊的基層組織，它由隊員大會或少先隊代表大會選舉產(chǎn)生。隊委會的職權(quán)是處理決定少先隊組織日常工作和事務(wù)，具體地說有：制定少先隊工作計劃;部署主持少先隊活動;決定表彰先進(jìn)個人和集體;決定批評不正確行動和決定處分隊員;對本大、中隊一些較大事情及時做出決議或決定。

隊委會一般每周召開一次。開好隊委會議需要注意：

①會前把會議將要討論、研究的問題通知隊委，使隊委有考慮和準(zhǔn)備。

②對所討論的問題要做認(rèn)真調(diào)查研究，事實與情況沒有掌握清楚不要開會。

③隊委會要形成例會制度，使隊委們能經(jīng)常保持思想與工作聯(lián)系。

④會前要征求輔導(dǎo)員的意見，接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。

⑤隊委會議要充分發(fā)揚民主。

少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述：

(一)少代會的性質(zhì)

少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機(jī)構(gòu)召開，由隊員代表為主體參加的會議。例如，有全國少代會，盛直轄市或自治區(qū)少代會，區(qū)、縣少代會，鄉(xiāng)、街道少代會和學(xué)校大隊少代會等。

少先隊代表大會是同級隊組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它有商討。決定一個時期隊的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊工作領(lǐng)導(dǎo)委員會的權(quán)力。學(xué)校少代會每年召開一次。

少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領(lǐng)導(dǎo)和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊員實施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證，是隊員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時、認(rèn)真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。

(二)具體做法

1、召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表;既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2、設(shè)立“少代會”民主信箱，鼓勵隊員對社會、學(xué)校、家庭、輔導(dǎo)員和少先隊組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。無論是否形成決議，對提案均要件件落實，有問必復(fù)。

3、加強(qiáng)宣傳。會前學(xué)校要張貼宣傳標(biāo)語、布置宣傳櫥窗。正式開會時，會務(wù)組應(yīng)發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會議，也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴(yán)、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感、使命感。

4、少代會的議程(內(nèi)容)一般有以下幾項：

(1)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致祝詞;

(2)黨、團(tuán)支部致詞;

(3)少先隊員向大會獻(xiàn)詞;

(4)宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信;

(5)大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告;

(6)討論決定少先隊內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等;

(7)梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復(fù)處理。也可以把少代會與選舉大會結(jié)合進(jìn)行，或?qū)⑦x舉作為少代會的一項議程。

少代會一般每年舉行一次，召開的時間最好放在“六一”兒童節(jié)或10月13日建隊紀(jì)念日進(jìn)行。

(三)工作報告

少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。少代會的工作報告內(nèi)容中，還應(yīng)包括對今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會做決議時參考。

少代會的`工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負(fù)責(zé)起草。起草時要聽取各方意見，盡量全面。未經(jīng)代表大會通過的工作報告應(yīng)是工作報告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會正式工作報告。

少代會的工作報告一般由隊委會的負(fù)責(zé)人向大會匯報。學(xué)校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。

(四)少代會提案制度

少代會代表參與隊內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責(zé)的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復(fù)。附提案表一份：

(五)少代會的決議

少代會的決議是把大會有關(guān)決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。決議內(nèi)容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內(nèi)容、形式和目的等。

少代會的決議是開展隊工作和隊活動的指導(dǎo)性意見，大隊。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實和執(zhí)行。

少先隊工作制度8

一、活動制度

1、每學(xué)期開學(xué)，大隊輔導(dǎo)員要根據(jù)少工委活動精神和學(xué)校的整體工作安排，制定本學(xué)期工作計劃，布置工作。

2、少先大隊每月圍繞主題開展“手拉手”、雛鷹爭章、生活體驗、“課隊”結(jié)合、小公民道德建設(shè)、法制安全等方面的教育活動。定期組織少先隊員通過參觀隊室、閱讀書報、假日活動等形式進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，由大隊長負(fù)責(zé)。

3、少先大隊定期檢查各中隊活動，對于開展主題隊會的中隊要寫出書面性的材料上報少先大隊。

4、少先隊活動陣地要不斷更新。各中隊的板報每月評比一次，要求月月有主題，次次有創(chuàng)新。

5、要求各中隊相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

6、每學(xué)期組織全校少先隊員開展一次“收舊利廢”活動。

7、根據(jù)各中隊活動開展情況和達(dá)標(biāo)情況，學(xué)期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學(xué)習(xí)。

二、培養(yǎng)隊干部協(xié)助少先隊工作

1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學(xué)的形式加強(qiáng)對隊干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉。

2、隊干部在學(xué)校應(yīng)起模范帶頭作用，努力提高各方面素質(zhì)。根據(jù)隊干部在工作學(xué)習(xí)及各方面的.表現(xiàn)情況，對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。

每學(xué)年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會上予以表彰。對工作效率低，能力差的隊干部，經(jīng)大隊會議通過（半數(shù)以上）應(yīng)提出要求，并限期改進(jìn)。對各方面表現(xiàn)極差的隊干部經(jīng)少先大隊會議討論通過后予以撤消。

少先隊工作制度9

1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。

2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。

4．隊干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

6．表揚獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

7．活動制度。小學(xué)少先隊的`活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。

9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。

10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感。

簿冊、會議制度

大隊：做到“三有”：有“四簿一冊”、有輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)制度、隊干例會制度。

中隊：做到“雙有”：有“三簿一冊”、有隊委會會議制度。

輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)制度：每月安排一次輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)活動時間，作為布置工作討論問題、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)交流之用，學(xué)期末要及時召開經(jīng)驗交流會研究探討工作方法。

隊干例會制度：每月開隊委會議即隊干例會，研究布置工作，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗，匯報中隊的工作，提合理化建議。

二、隊活制度：雙周星期一下午第一節(jié)課為隊活時間，每月一次主題隊會，嚴(yán)格按隊會程序進(jìn)行，隊活有記錄，大隊做到有布署、有檢查、有記錄。

三、選舉制度：隊干部每學(xué)年初改造一次，做到“三有”，有選舉辦法、條件，建立干部檔案。

四、培訓(xùn)制度：每學(xué)年培訓(xùn)四次中隊干部，做到“四有”，有安排、有教材（講稿）、有總結(jié)、有地點。

五、聘請制度：每學(xué)年聘請一次中隊輔導(dǎo)員，每學(xué)期一次工作交流會，每月一次工作例會。

考評制度：平時考查，月末綜合，每學(xué)期一次主題隊會觀摩。每學(xué)年最少一次主題隊會評比，做到有安排，有總結(jié)。

獎懲制度：每年“六一”表彰雛鷹中隊，雛鷹隊員，每年表彰一次讀書讀報先進(jìn)集體，做到有評比、有記載（優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員與(來自:小龍文檔網(wǎng):少先隊大隊部工作制度)雛鷹中隊同步）。

紅領(lǐng)巾廣播站制度

紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強(qiáng)少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。

廣播站名稱：紅領(lǐng)巾廣播站

廣播時間：周一至周五每日一次，每次30分鐘

廣播站人員組成：

指導(dǎo)教師：由大隊部聘任學(xué)校老師。

播音員：每個學(xué)年選拔一次，要求工作責(zé)任心強(qiáng)，對播音有濃厚興趣，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。

編輯：每個學(xué)年選拔一次，或由老師推薦，隨時發(fā)現(xiàn)，要有一定寫作基礎(chǔ)，知識面較廣，任務(wù)是編寫、撰寫稿件。

廣播稿源：

1、由學(xué)校教師、學(xué)生投稿。

2、由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。

3、由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負(fù)責(zé)，每周向廣播站投稿一次。

廣播內(nèi)容：

“一周天下事”：對一周來的國內(nèi)外大事報道。

“校園新聞”：報道學(xué)校、中隊的各類事件。

“知識田地”：專門進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

少先隊工作制度10

一、基本任務(wù)

少先隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的好作風(fēng)，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。

二、組織建設(shè)

1.學(xué)校根據(jù)辦學(xué)規(guī)模設(shè)立一個或多個少先隊大隊部，大隊部設(shè)1名大隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理大隊工作；中隊設(shè)1名中隊輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)管理中隊各項工作。

2.對達(dá)到入隊年齡的少年兒童進(jìn)行淺顯易懂、生動形象的隊前教育。嚴(yán)格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，并舉行隆重的入隊儀式。

3.依照《隊章》，建立健全少先隊組織機(jī)構(gòu)，配齊隊干部。

4.實行隊干部例會制度。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。

三、輔導(dǎo)員配備、培訓(xùn)、考核

1．選派有一定少先隊工作經(jīng)驗和組織管理能力，熱愛少先隊工作，掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔(dān)任大隊(總)輔導(dǎo)員；選派思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，熱愛少年兒童的年輕教師擔(dān)任中隊輔導(dǎo)員。每學(xué)期根據(jù)上級團(tuán)委、少工委和學(xué)校的`工作計劃，認(rèn)真制定少先隊工作計劃，并認(rèn)真落實。

2．學(xué)校要定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

3.落實《少先隊輔導(dǎo)員工作條例》，并按《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》的要求對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行考核。中隊輔導(dǎo)員由大隊部考核，大隊(總)輔導(dǎo)員由所在學(xué)校或上級團(tuán)委、少工委考核。

四、陣地建設(shè)

辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學(xué)習(xí)園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺)；開辟或建好校外德育活動、實踐活動基地；經(jīng)常對少先隊員開展行之有效的教育。

五、少先隊活動

1．根據(jù)上級團(tuán)隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學(xué)校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。

2．大隊活動每學(xué)期不少于2次，中隊活動每月不少于1次，小隊活動每周不少于1次。

六、表彰獎勵

經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，適時組織對先進(jìn)集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進(jìn)行集中表彰獎勵。

少先隊工作制度11

紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗設(shè)置的目的是為了讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中，成為學(xué)校的小主人，配合學(xué)校的檢查工作、督促全校同學(xué)日常行為規(guī)范的實施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。

一、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的組成：

1、衛(wèi)生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛(wèi)生；

2、樓內(nèi)巡視員：檢查課間同學(xué)的活動情況，文明禮貌及紀(jì)律情況；

3、少年先鋒崗：檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾，隊干部佩帶標(biāo)志情況；

4、食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時的`紀(jì)律、文明禮貌及餐后的衛(wèi)生情況；

5、安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊和上、下班車及班車上的情況。

二、監(jiān)督崗成員：

由四～六年級各班推薦工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊員和學(xué)校大隊委員擔(dān)任。

三、監(jiān)督崗隊員的要求：

1、必須在規(guī)定區(qū)域按時上崗，值勤時必須佩戴值日標(biāo)志，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。

2、監(jiān)督崗隊員首先能夠自覺的按照學(xué)校的規(guī)章制度去做，起到表率作用，為同學(xué)樹立榜樣。

3、認(rèn)真做好值勤記錄，記錄要實事求是，并將每天的情況記錄詳細(xì)匯報給大隊長，由大隊長匯總并填寫當(dāng)天記錄，下周一在學(xué)校評比欄中公布一周結(jié)果。

4、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應(yīng)及時與值班教師一起妥善解決。

5、在管理過程中，要有強(qiáng)烈的正義感，對學(xué)校、班級內(nèi)出現(xiàn)的不良行為要及時采取措施加以管理，不能視而不見。

6、在檢查過程中，不準(zhǔn)隨便說話，靠墻，打鬧或干自己的事情。

四、評比制度：

1、學(xué)校“十無花”的評比，將以各項檢查記錄為依據(jù)。對“十無花”都得到的班級，進(jìn)行全校表揚。一學(xué)期“十無花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無標(biāo)兵班”。

2、各項檢查結(jié)果一周進(jìn)行一次總結(jié)，按成績排隊，全校前十五名的班級可獲得衛(wèi)生、紀(jì)律流動紅旗，做到流動紅旗每周一評。

3、每周結(jié)束，對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進(jìn)行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時調(diào)整。

4、流動紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊考核的依據(jù)之一。

請各檢查人員嚴(yán)格按照此規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，同學(xué)之間互相監(jiān)督，老師不定期的進(jìn)行抽查，向同學(xué)老師了解情況。如有違反者撤銷職位，并在學(xué)校進(jìn)行處理。對負(fù)責(zé)任的隊員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，樹學(xué)校的優(yōu)秀典型。

少先隊工作制度12

一、目的

結(jié)合小學(xué)生日常行為規(guī)范及學(xué)校的規(guī)章制度，深化完善學(xué)校的`制度管理，加強(qiáng)少先隊員行為、儀表、言語管理，逐步地有意識地提高和完善，促進(jìn)學(xué)校的管理系統(tǒng)更完善。（總分100分=紅領(lǐng)巾值崗50分+課間活動50分）

二、管理的方式

1.紅領(lǐng)巾值崗：學(xué)校校門每天要有值日大隊委站崗，主要檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況、有無騎車進(jìn)校等情況。

2.巡邏：由少先隊部的紀(jì)律檢查員負(fù)責(zé)，主要檢查課間校內(nèi)有無追逐打鬧情況，對違反制度的隊員及班級先進(jìn)行口頭警告，如果經(jīng)過教育還不改正錯誤的隊員，就要按規(guī)章制度執(zhí)行。

3.抽檢：由少先隊大隊衛(wèi)生部負(fù)責(zé)，主要檢查隊員的儀表、個人衛(wèi)生、禮儀情況。對違反制度的隊員及班級給予扣分。

三、各項要求：

（一）日常規(guī)范

1.沒有佩戴紅領(lǐng)巾進(jìn)校，每項每人每次扣1分。

2.星期一和星期五或指定時間沒穿校服進(jìn)校每人每次扣1分。

3.攜帶食物進(jìn)校或亂掉垃圾每人每次扣1分。

4.不聽指揮騎車進(jìn)、出校，每人每次扣1分。

5.看見領(lǐng)導(dǎo)、老師、來校客人不主動點頭、微笑打招呼每人

每次扣1分。

6.衣服不整齊，每人每次扣1分。

7.男隊員留長發(fā)、染頭發(fā)，女隊員披頭散發(fā)，每人每次扣1分。

8.佩戴手飾每人次扣1分。

9.講粗言穢語，每人次扣1分。

10.課間在校內(nèi)、走廊、校道、教室、樓梯追逐打鬧，每人每次扣1分。

11.參與打架斗毆的，每人每次扣10分。

（二）加分

1.少先隊大隊部開展的各項競賽，隊員獲獎按3分、2分、1分在班里加分。

2.能按課程表上好每節(jié)隊活動課，每節(jié)加1分。

3.每月好人好事超50人次全隊加5分。

（三）該班級在學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)偷盜，或因打架斗毆造成重大傷亡的，全隊一次扣20分。

少先隊工作制度13

一、隊干部選舉制度。每學(xué)年初改選一次隊委,要充分發(fā)揚民主,實行隊委競選,培養(yǎng)競爭意識。

二、隊干部輪換制度。隊干部任職期滿,原則上不再連任,使更多的`隊員有機(jī)會參加少先隊組織管理,有機(jī)會得到鍛煉。

三、隊干部例會制度。隊干部例會隔周進(jìn)行,學(xué)習(xí)匯報、研究和布置工作。

四、隊干部培訓(xùn)制度。使隊干部熟悉工作職責(zé),掌握工作方法,技能技巧。

五、入隊前教育制度。每學(xué)年舉行一次新隊員入隊儀式,新隊員入隊前要進(jìn)行隊前教育:學(xué)習(xí)隊章,學(xué)唱隊歌,學(xué)敬隊禮及呼號,學(xué)系紅領(lǐng)巾,記住誓詞,做一件好事。

六、表揚獎勵制度。經(jīng)常表揚好人好事,利用校會、班會及節(jié)日進(jìn)行表彰。

七、活動教育制度。大隊活動每學(xué)期舉行1次,中隊主題活動每月舉行1次,活動要適合兒童特點,內(nèi)容豐富多彩,形式生動活潑,教育性強(qiáng)。

八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地,對隊員開展經(jīng)常性的教育工作,培養(yǎng)他們的組織觀念和責(zé)任感。