第一篇：萍鄉市2014年度事業單位公開招聘工作人員專業分類目錄

萍鄉市2014年度事業單位公開招聘工作人員專業分類目錄

（大類）

1.哲學政治學類； 2．公共管理類； 3．經濟管理類； 4.經濟學類； 5.財政金融類； 6.會計與審計類； 7.社會學類；

8.數學與統計類；

9.法學類； 10.漢語言與文秘類；11.新聞傳播類；12.文物考古與歷史學類；

13.民族宗教類； 14.外國語言文學類；

15.圖書與檔案學類；

16.計量測量類； 17.計算機類； 18.計算機軟件類； 19.計算機網絡類；20.電氣電力類； 21.電子信息與自動化類； 22.機械類； 23.公安類； 24.司法監所管理類； 25.教育學類； 26.心理學類； 27.體育學類；

28.藝術類；

29.物理和力學類；

30.化學化工類；

31.材料學類； 32.大氣與天文學類；33.地理科學類； 34.地質地礦類； 35.海洋科學類； 36.環境科學類； 37.能源動力類； 38.城建規劃類；

39.建筑建設類；40.交通運輸類；41.景觀類； 42.水利類； 43.測繪類； 44.輕工紡織類； 45.農林業工程類； 46.生物科學類； 47.植物生產類；

48.森林資源類；

49.動物科學類；

50.水產類；

51.動植物檢疫類；

52.醫學類；

53.藥學類；

54.食品類。

（詳細分類）

1.哲學政治學類：哲學、邏輯學、倫理學、科學社會主義、國際共產主義運動、中國革命史、中國共產黨黨史、政治學、國際政治、行政學（管理）、外交學、國際文化交流、政治經濟學、國際事務、思想政治教育、黨政管理等。

2．公共管理類：行政管理、黨政管理、公共管理、公共政策學、公共事業管理、公共關系、土地資源管理、國防教育與管理、勞動關系、勞動與社會保障、公共安全管理、城市管理（監察）、社區管理、村（鄉）鎮管理、農村行政管理、社會福利事業管理、涉外事務管理、衛生管理（監督）、衛生信息管理、公共衛生管理、醫院管理、行政管理辦公自動化、教育（行政）管理等各專業公共行政管理、文化產業等各類產業管理、航運管理等各類交通運輸管理、自然保護區等各類保護區和開發區管理等。

3．經濟管理類：經濟學類、財政金融類、會計與審計類、管理科學、管理科學與工程、工商管理、工業經濟、工程管理、項目管理、土地管理、企業管理、（市場）營銷、市場開發、市場營銷教育、汽車技術服務與營銷、投資（學）、（企業）人力資源（人事）管理、旅游管理、旅游管理與服務教育、涉外旅游、導游、旅行社經營管理、景區開發與管理、物流管理、國際貿易、貿

易經濟、工業外貿、國際商務、商務策劃管理、國有資產管理、物業管理、特許經營管理、連鎖經營管理、資產評估、商品學、產品質量工程、國際企業管理、飯店（賓館、酒店）管理、（企業）理財、林業信息管理、管理工程、國際工程管理、國際市場營銷、商務管理、醫藥營銷等各種專業營銷、工商企業管理、工商行政管理、證券投資與管理、會展經濟與管理、電子商務、經濟信息管理、經濟管理（學）、勞動經濟、農村區域發展、農業經濟、農業經營管理、農林經濟管理、房地產經營與管理、鄉鎮企業管理、建筑工程營造與管理、國際文化貿易、網絡經濟（學）、體育經濟、海洋經濟、農業經濟、運輸經濟、勞動經濟、投資經濟（管理）、房地產（開發）經營（或管理）、信息管理與信息系統等。

4.經濟學類：財政金融類、經濟學、國際經濟、發展經濟（學）、國民經濟管理、國際經濟與貿易、政治經濟學等。

5.財政金融類：財政（學）、稅收（務）、涉外稅收、金融（學）、金融工程、金融管理、經濟與金融、國際金融、信用管理、證券、證券投資、期貨、貨幣銀行學、保險（學）、保險（實務）、醫療保險實務等。

6.會計與審計類：會計（學）、審計（實務）、財務管理、財務會計(教育)、國際會計、會計（財務）電算化、注冊會計師、會計與統計核算、財務信息管理、工業（企業）會計等各類專業會計等。

7.社會學類：社會學、應用社會學、經濟社會學、社會心理學、倫理學、人類學、人口學（工作）、社會工作（含司法社會工作方向等）、社會管理、社區服務（管理）、家政學（服務）、老年服務（管理）、青少年工作（管理）等。

8.數學與統計類：數學、數理基礎科學、應用數學、數學與應用數學、信息與計算（機）科學、統計（學）、計劃統計、經營計劃與統計、統計與概算、國土資源調查等各類專業統計調查等。

9.法學類：法學（含民法、商法、刑法、經濟法、行政法、國際經濟法、國際公法、國際私法、環境資源法、財稅金融法、勞動與社會保障法等方向法學）、訴訟法、知識產權法、法律（事務）、國際法、刑事司法、監獄學、涉外法律（事務）、經濟法律事務、律師（事務）等。

10.漢語言與文秘類：漢（中國）語言文學（教育）、漢語言、中國語言文學（化）、中文應用、對外漢語、華文教育、應用語言學、戲劇影視文學、古典文獻、文學、中國文學、漢語言文學與文化傳播、秘書（學）、文秘（學）、中文（文秘或秘書）教育、現代秘書、司法文秘（秘書）等各類專業文秘（秘書）、新聞（學）等。

11.新聞傳播類：新聞（學）、傳播（學）、廣播電視新聞（學）、編輯出版（學）、媒體創意、廣告（學）、影視藝術技術、廣播電視技術（工程）等。

12.文物考古與歷史學類：歷史、中國歷史、世界歷史、考古（學）、文物保護、博物館等。

13.民族宗教類：民族學、宗教學、中國少數民族語言文學、民族理論與民族政策等。

14.外國語言文學類：根據職位需要設置相應語種。

15.圖書與檔案學類：圖書館（管理）、檔案（管理）、科技檔案、圖書檔案管理等。

16.計量測量類：計量技術、測量技術、檢測技術、精密儀器、幾何計量測試、光學計量、無線電計量測試、熱工計量測試、力學計量測試等。

17.計算機類：計算機及應用、計算機情報、計算機應用與維護、計算機原理與維修、計算機輔助制圖、計算機信息管理、計算機組織與系統結構、計算機器件與設備、計算機科學理論、計算機通信、計算機科學教育、計算機控制、計算機科學與技術、計算機科學與工程、計算機教育、計算機信息管理與計算機系統、計算機應用與信息管理、計算機技術與維修、計算機器件及設備、信息安全、計算機數據庫（技術）、計算機信息科學（工程或技術）、計算機信息管理（應用）、計算機管理（應用）、計算機控制（技術）、計算機通信（通訊）、（計算機）多媒體技術、智能科學與技術、計算機與經濟管理、計算機應用技術、計算機硬件（器件或設備）、計算機信息應用、計算機應用技術、計算機與信息管理、計算機辦公應用、計算機辦公自動化、計算機科學及應用、以及計算機軟件類、計算機網絡類的所有專業

18.計算機軟件類：計算數學及其應用軟件、信息與計算科學、信息管理與信息系統、計算機軟件、計算機（軟件）、計算機軟件及應用、計算機軟件與科學、軟件工程、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、可視化程序設計、Web應用程序設計、計算機系統維護、軟件測試技術、計算機系統結構、軟件技術、軟件開發與項目管理、軟件測試等。

19.計算機網絡類：計算機網絡工程、圖文信息與網絡技術、計算機網絡、多媒體與網絡技術、計算機信息與網絡技術、計算機網絡技術、計算機網絡工程技術、計算機網絡管理、計算機應用與網絡管理、計算機網絡與信息管理、計算機網絡及電子商務、電子商務、計算機網絡及多媒體應用、信息管理與網絡技術、信息工程與網絡技術、信息與網絡技術、網絡技術與信息處理、網絡工程、網絡傳播、通信與網絡技術、網絡安全、網絡監察、信息安全、網絡系統管理、網絡構建技術、網絡系統安全、網絡技術與技術處理、計算機網絡與安全管理、網站規劃與開發技術等。

20.電氣電力類：電力（電氣）工程、電氣自動化、電站自動化、電站測控、變電運行、高壓輸配電線路、（電力）線路運行、電氣技術教育、微電機、電機與電器、各類電力（電氣）自動化、發電廠及電力系統、電廠設備運行與維護、電廠熱能動力裝置、火電廠集控運行、水電站及電力網、供用電技術、電網監控技術、電力系統繼電保護、農村電氣化技術、電工（技術）、電氣工程及其自動化、自動化等。

21.電子信息與自動化類：電子信息（工程）科學（技術）、微電子（技術）、電子工程（技術）、電子工藝與管理、應用電子技術、電子應用、電子與信息技術、儀器儀表、集成電路設計與集成系統、光電技術（信息工程）、光信息科學（技術）、控制工程、數控技術（設備）、各類自動化專業、電磁場技術、真空電子技術、無線（電）技術、通信工程、信息顯示、信息物理工程、信息對抗技術、電子聲像技術、圖文信息技術、醫學信息學（工程）、醫療器械工程、醫學影像工程、假肢矯形工程、生物信息技術、雷電防護科學與技術、數字媒體技術、建筑電氣與智能化、樓宇智能化工程技術、機電一體化技術、生產過程自動化技術、工業網絡技術、檢測技術及應用、理化測試及質檢技術、液壓與氣動技術、電子測量技術與儀器、電子科學與技術、數字媒體藝術、微電子學、電子設備與運行管理、通信網絡（系統）、（移動）通信技術、程控交換技術、汽車電子技術、（電子）儀器儀表、廣播電視網絡技術、有線電視工程技術等。

22.機械類：機械設計、機械制造、機械工程、機械裝備、精密機械、工業工程、機械自動化、自動化設備、制造工程（工藝）、機械維修及檢測技術、機電技術、材料成型及控制工程、制造自動化與測控技術、數控技術（設備）、模具設計與制造、玩具設計與制造、材料成型與控制技術、焊接技術及自動化、液壓與氣動技術、計算機輔助設計與制造、各類機電或動力設備的運行或維護等、（電子）儀器儀表、醫療儀器儀表等各類專業器械設備、各類汽車（車輛）制造（裝配）與維修（檢測或運用）技術、汽車改裝（整形）技術、制冷與冷藏技術、車輛工程、工業設計等。

23.公安類：犯罪學、犯罪心理學、偵查（察）學、刑事偵查（察）、刑事（科學）技術、技術偵查、經濟偵查、警察指揮與戰術、禁毒（學）、經濟犯罪偵查、信息網絡安全監察、公安信息技術、公安情報學、犯罪情報信息、公安視聽技術、公安圖像技術、法醫學、警犬技術、警衛（學）、涉外警務、邊防管理（或指揮）、邊防公安、出入境管理、消防管理（指揮）、火災勘查、科技防衛、安全防范工程（技術）、公安（安全）保衛、國內安全保衛、公安學、公共安全管理、公安管理、警察管理、核生化消防、預審（案審）、痕跡檢驗、文件檢驗、物證技術、法化學、治安（學、管理）、（道路）交通管理（工程）、交通事故處理、公安文秘、公安法制等。

24.司法監所管理類：犯罪學、監獄學、獄政管理、刑事執行、勞教管理、罪犯管教、罪犯教育、矯正教育學、罪犯心理矯治、涉毒人員矯治、司法管理、司法助理、司法警務、司法文秘等。

25.教育學類：教育（學）、思想政治教育、科學教育、初等教育、小學教育、學前教育、（現代）教育技術（學）、教育管理、職業技術教育管理、特殊教育、言語聽覺科學、化學教育等各學科教育等。

26.心理學類：心理學、應用心理學（含臨床心理學方向等）、犯罪心理學、社會心理學、心理咨詢等。

27.體育學類：體育教育、運動訓練、體育管理（服務）、運動人體科學、運動生物力學、體育生物科學、社會體育、警察體育、休閑體育、競技體育、民族傳統體育、武術等。

28.藝術類：

28-1 音樂類：音樂學、作曲、（音樂）指揮、音樂表演、民族音樂、交響樂、聲樂、歌劇、戲劇戲曲音樂、音樂劇、鋼琴、管弦、各種樂器演奏、現代器樂打擊樂、音樂科技與藝術、音樂教育、音樂工程等。

28-2 美術類：美術、繪畫、中國畫、油畫、戲劇影視美術設計、雕塑、書法、戲劇影視美術設計、動畫、木偶表演與制作等。

28-3 電影電視廣播類：電影編導、廣播編導、電視編導、影視學、電視藝術、電影學、廣播電視藝術、攝影等。

28-4 舞蹈類：舞蹈學、舞蹈編導、芭蕾舞、中國舞、民族舞蹈等。

28-5 戲劇戲曲類：戲劇學、戲曲學、戲劇影視文學等。

28-6 表演類：戲劇戲曲表演、話劇表演、影視表演等。

28-7 舞臺藝術類：舞臺美術、照明藝術、錄音藝術等。

28-8 播音主持類。

28-9 導演類。

28-10 藝術管理類：藝術管理、文化事業管理等。

28-11 藝術設計類：藝術學、公共藝術、藝術設計、環境藝術設計、新媒體藝術、會展藝術與技術、工業設計等。

29.物理和力學類：物理學、應用物理學、工程物理、核物理、力學、聲學、光電子技術科學、工程結構分析等。

30.化學化工類：化學、應用化學、化工、化學工程與技術、過程裝備與控制工程、化學工藝、應用化工技術、精細化工、有機化工、工業生物工程、化工設備（維修）等。

31.材料學類：材料物理、材料化學、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、復合材料與工程、焊接技術與工程、寶石及材料工藝學、粉體材料科學與工程、再生資源科學與技術、稀土工程、高分子材料加工工程、生物功能材料、電子封裝技術、陶瓷、硅酸鹽等。

32.大氣與天文學類：天文、空間科學、氣象（學）、大氣科學（技術）、大氣探測技術、應用氣象技術、防雷技術等。

33.地理科學類：地理、地理信息系統（科學與技術）等。

34.地質地礦類：地質、地質工程、地球化學、地球物理、地球與空間科學、采礦工程（或技術）、石油工程、煤及煤層氣工程、天然氣、礦物加工、勘查、資源勘查與開發、礦物資源、地質礦產勘查、勘察工程、區域地質調查及礦產普查、地質礦產勘察技術、礦山地質、巖礦鑒定、礦山測量、水文地質與勘查技術、金屬礦產地質與勘查技術、鈾礦地質與勘查技術、非金屬礦產地質與勘查技術、巖礦分析與鑒定技術、寶玉石鑒定與加工技術、工程地質勘查、水文與工程地質、礦物加工工程等。

35.海洋科學類：海洋（科學）技術、海洋管理、海洋資源、（近岸）海洋環境（科學或工程）、海洋生態、海洋水文、近岸海洋學、海洋生物（工程）、海洋漁業科學與技術、海洋放射生態學、軍事海洋學、漁業資源與漁政管理等。

36.環境科學類：環境科學（工程）、資源環境科學（工程）、生態學、海洋資源環境、（近岸）海洋環境（科學或工程）、海洋生態、水土保持與荒漠化防治、海洋生物資源與環境、地下水科學與工程、水質科學與技術、水務工程、災害防治工程、輻射防護、環境安全類、（環境）安全工程、環境經濟、農業生態學、綜合規劃、生態植物修復、環境經濟與管理、環境監察、環境監測、環境治理（技術）、環境評價、農業資源與環境、農業環境保護技術、資源環境與城市（城鄉規劃）管理、城市檢測與工程技術、水環境監測與保護、城市水凈化技術、室內檢測與控制技術等。

37.能源動力類：電氣電力類、熱能動力工程、風能動力工程、能源工程、核工程、核技術、核化工與核燃料、核反應堆、核電、熱能動力設備與應用、城市熱能應用技術、（城市）燃氣工程、供熱工程等。

38.城建規劃類：城鄉規劃、城市（鎮）規劃、園林規劃、道路規劃、土地規劃等。

39.建筑建設類：建筑學、土木工程、工業與民用建筑、給排水、工程管理、建筑工程（管理）、建筑經濟管理、工程監理、工程造價、建筑工程預決算、公路與城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、橋梁（工程）、隧道（工程）、機場建設、渡河工程、地下工程、城市地下空間工程、工業與民用建筑工程、建筑環境與設備工程、房屋建筑工程、建筑設計（技術）、城鎮建設、礦井建設、建筑工程技術、建筑施工技術、水利水電建筑工程、涉外建筑工程、建設工程管理、建筑裝飾工程技術、室內設計技術、中國

古建筑工程技術、歷史建筑保護工程、環境藝術設計、園林工程（技術）、基礎工程技術、建筑設備工程技術、建筑電氣工程技術、市政工程（技術）、給排水工程（技術）、消防工程（技術）、空調工程、（城市）燃氣工程、供熱工程等。

40.交通運輸類：港口航道與海岸工程、交通運輸、交通工程、油氣儲運工程、航海技術、輪機工程、船舶與海洋工程、物流、海事管理、交通設備信息工程、交通建設與裝備、物資儲運、道路交通、城市交通、載運工具運用工程、汽車運用技術、交通運輸管理、交通管理、交通工程管理、高等級公路維護與管理、路政管理、交通安全與智能控制、城市交通運輸、公路監理、道路橋梁工程技術、水運管理、海事管理、港口業務管理、各類軌道交通工程（設備、技術或管理）等。

41.景觀類：園林、景觀學、風景園林、景觀設計、城市園林（設計、管理）、園林綠化、園林技術等。

42.水利類：水利水電工程、水文與水資源工程、水資源與海洋工程、港口海岸（航道）及治河工程、水文與水資源利用、海岸與海洋工程、水文與水資源、水文自動化測報技術、水信息技術、水政水資源管理、水利工程（施工技術）、水利水電建筑工程、灌溉與排水技術、河務工程與管理、城市水利、水利水電工程管理、水務管理、水利工程監理、水土保持等。

43.測繪類：測繪工程、遙感科學與技術、空間信息與數字技術、工程測量（技術）、攝影測量與遙感技術、大地測量與衛星定位技術、地圖制圖技術、礦山測量等各類專業測量或測繪等。

44.輕工紡織類：輕化工程、包裝工程、印刷工程、紡織工程、服裝設計與工程、服裝設計與工藝教育、裝潢設計與工藝教育、輕工生物技術、非織造材料與工程數字印刷、染整技術、高分子材料加工技術、制漿造紙技術、香料香精工藝、表面精飾工藝、現代紡織技術、針織技術與針織服裝、絲綢技術、服裝設計、染織藝術設計、紡織品裝飾藝術設計、新型紡織機電技術、紡織品檢驗與貿易、包裝技術與設計、印刷技術、印刷圖文信息處理、印刷設備及工藝、出版與發行等。

45.農林業工程類：農業機械化及其自動化、農業電氣化與自動化、農業建筑環境與能源工程、農業水利工程、農業工程、生物系統工程、設施農業科學與工程、設施農業技術、觀光農業、森林工程、木材科學與工程、林產化工、經濟林、林業技術、林產化工技術、木材加工技術、森林采運工程、林業經濟信息管理等。

46.生物科學類：生物科學、生物技術、生物工程、應用生物教育、化學生物學、分子科學與工程、生物信息學、生物信息技術、生物科學與生物技術、動植物檢疫、生物化學與分子生物學、植物生物技術、動物生物技術、生物資源科學、生物安全、植物科學與技術、應用生物科學、植物資源工程等。

47.植物生產類：農學、園藝、植物保護、茶學、茶葉生產加工技術、農藝教育、園藝教育、園藝技術、特用作物、草業科學、種子科學與工程、食用菌、作物生產技術、種子生產與經營、中草藥栽培技術、煙草（栽培技術）、野生植物資源開發與利用等。

48.森林資源類：林學、森林（資源）保護、植物保護、野生動物與自然保護區管理、野生動物保護與利用、自然保護區資源管理、野生植物資源開發與利用、森林（生態）旅游等。

49.動物科學類：動物科學、動物醫學、畜禽生產教育、蜂學、昆蟲學、蠶學、動物藥學等。

50.水產類：漁業（綜合技術）、海洋漁業、淡水漁業、水產、水產養殖（技術）、水族、海水養殖、漁業資源與漁政管理、水生動植物保護、海洋捕撈技術等。

51.動植物檢疫類：動物或植物檢疫、生物安全、植物保護、動物科學、動物醫學、生物技術、生物工程、化學生物學、分子科學與工程、生物科學與生物技術、生物化學與分子生物學、植物生物技術、動物生物技術、農產品質量檢測、飼料與動物營養、特種動物養殖、畜牧、獸醫、獸醫醫藥、動物防疫與檢疫等。

52.醫學類：基礎醫學、醫學信息學、臨床醫學（含臨床病理學方向、臨床急救醫學方向、眼與視光學方向、放療方向等）、中西醫臨床醫學、預防醫學、衛生檢驗檢疫、婦幼保健醫學、營養學、口腔醫學、口腔修復工藝學、中醫學（含中醫骨傷方向）、針灸推拿學（含康復醫學方向等）、中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開發、中醫臨床醫學、中西醫結合、麻醉醫學、醫學影像學、醫學檢驗、衛生檢驗與檢疫技術、放射醫學、康復治療學（技術）、眼視光學（技術）、精神醫學、醫學技術、聽力學、醫學實驗學、醫學美容技術、醫學信息學（工程）、醫療器械工程、醫學影像工程（技術）、生物醫學工程、醫學檢驗技術、醫學生物技術、口腔醫學技術、醫學營養、呼吸治療技術、護理（學）、助產、護士、涉外護士、產假護士等。

53.藥學類：制藥工程、藥理學、藥學、中藥（學）、藥物制劑、應用藥學、臨床藥學、海洋藥學、藥事管理、化工與制藥、制藥學、藥物分析、藥物化學、生物制藥等。

54.食品類：食品科學與工程、農產品儲運與加工、食品工藝、烹飪與營養、食品質量與安全、食品營養與檢驗（檢測）、乳品工程、糧食工程、釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品加工技術、食品貯運與營銷等。

第二篇：滕州事業單位公開招聘工作人員

滕州市事業單位公開招聘工作人員

應聘須知

1、哪些人員可以應聘？

按照事業單位公開招聘的相關規定，符合《2018年滕州市事業單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

2、哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生；（2）現役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3、留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。

符合條件的人員可以應聘定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該優惠政策。

10、應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員和高校畢業生退役士兵需要提供哪些材料？

報考定向招聘崗位人員進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員應出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；高校畢業生退役士兵提供戶籍證明和退出現役證。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

11、服務基層項目人員可以應聘非定向招聘崗位嗎？

服務基層項目人員可以應聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12、進入面試的港、澳、臺應聘人員需提交哪些證明材料？ 進入面試的港、澳、臺應聘人員需按《簡章》要求，提交本人相關證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網上報名的照片同一底版）。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

13、享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

17、中華人民共和國刑法修正案

（九）有關考試違法行為處理的規定：

二十三、在刑法第二百八十條后增加一條作為第二百八十條之一：“在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

“有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。”

二十四、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。”

二十五、在刑法第二百八十四條(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

第三篇：葉城縣公開招聘事業單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進一步加深對你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個環節（自我介紹、才藝展示、回答問題）。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。在每題回答結束時請說“答題完畢’’。好我們現在開始。（注：每個考生面試時間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎知識（30分）

四、景點講解（30分）

五、應變能力（10分）

一、旅游知識問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內陸河和最大的內陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區的時間？（1949年、1955年）6中國旅游業的圖形標志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區直屬市是哪三個？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區有幾個自治州？分別是？（5個自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉）

二、談談你對旅游這個概念的認識和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務目的進行的旅行活動統稱為旅游，是人們為尋求精神上的愉快感受而進行的非定居性旅行和在游覽過程中所發生的一切關系和現象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。注意：這個定義強調的是：旅游是一種社會交往活動。

旅游指為了休閑、商務或其他目的離開他她們慣常環境，到某些地方并停留在那里，但連續不超過一年的活動。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務、專業訪問，健康醫療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動手。

2、團結合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；

4、有責任心，虛心地向別人學習。

5、在工作中踏實肯干、大膽創新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。

四、你對葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區（點）？（也可以講你比較熟悉的景區（點））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個鄉鎮場區、總人口44余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區接壤，邊境線長達80多公里。素有“中國核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉”的美稱。國道國道315線、219線在境內交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區的唯一通道。

主要景區：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態旅游區、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區、加米清真寺、阿娜爾石榴風情園等。

五、應變能力測試

一、如果在旅游途中游客走失你應該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應立即向其他旅游者、景點工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區講解員帶領其他旅游者繼續游覽。

2.向有關部門報告。

在經過認真尋找仍然找不到走失者后，應立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進出口多的游覽點，因尋找工作難度較大，爭取當地有關部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯系。

在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務臺聯系，請他們注意該旅游者是否已經回到飯店。

4.向旅行社報告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領導，向公安部門報案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責的責任，應向旅游者賠禮道歉；如果責任在走失者，也不應指責或訓斥對方，而應對其進行安慰，講清利害關系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團要提前離開本地。應做好哪些工作?(l)盡量抓緊時間，將計劃內的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應變計劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點，使旅游者對本地旅游景觀有一個基本的了解;(2)向旅行社報告與飯店車隊聯

系，及時辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。

三、如何防止漏接事件發生，(l)認真閱讀接待計劃，對旅游團抵達的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚;(2)核實交通工具到達的準確時間。(3)提前半小時到達接站地點，等候團隊的到來。

四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導游應了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進食，上車后應照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發生暈車就應讓患者勒緊褲帶，防止內臟震動加重病情。同時與司機聯系，求得他的協助。(2)應盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發現中暑者，團隊中如有醫務人員，應就地搶救。如無醫生，應在游客的協助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態，則應立即送往就近醫院搶救。

五、旅游途中如果游客團隊要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團游客的同意；（2）與領隊商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯系報告旅行團更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費用；（4）更改旅游行程表；

第四篇：保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

中共保定市委組織部.保定市人力資源和社會保障局

保人社發[2011]70號

關于印發《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知

各縣(市、區)委組織部、人力資源和社會保障局，市政府各部門、市直屬各事業單位：

現將《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

2011年8月26日

(此件主動公開)保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步規范事業單位公開招聘工作，保證招聘質量，提高事業單位人員素質，根據河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于印發<河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(冀人社發[2011] 9號)和保定市委組織部、保定市人事局《關于事業單位公開招聘工作人員的試行辦法》(保人字[2007] 16號)等有關文件精神，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條 凡由本市各級機構編制部門批準設立的事業單位，包括：市直、縣(市、區)屬(含鄉鎮)事業單位，招聘管理人員、專業技術人員和工勤技能人員，適用本辦法。

參照公務員制度管理的事業單位招聘工作人員不適用本辦法。

上級任免機關任命擔任事業單位領導職務人員(八級及以上管理崗位人員)、公務員調動到事業單位的、事業單位之間流動的人員以及國家政策性安置人員、涉密崗位人員，按照有關規定辦理。

公開招聘應堅持德才兼備用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。第四條 事業單位公開招聘工作人員在編制限額內、依據招聘計劃、根據空缺崗位要求，采取考試、考核的方法進行。

第五條 市委組織部、市人力資源和社會保障局分別負責市直黨群序列、政府序列事業單位工作人員招聘的組織和管理工作;縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門分別負責本地黨群序列、政府序列事業單位工作人員招聘的組織和管理工作;事業單位主管部門協同同級組織、人力資源和社會保障部門做好事業單位工作人員招聘工作。

第二章 招聘范圍、條件

第六條 事業單位公開招聘工作人員應當面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘。第七條 應聘人員必須具備下列基本條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行和職業道德;(四)具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其它條件。

應聘專業技術崗位、管理崗位的人員，一般應具有國家承認的大專以上學歷;應聘工勤技能崗位的人員，一般應具有國家承認的中專、中技或者高中以上學歷。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。

事業單位公開招聘工作人員，不得設置歧視性條件或因人制定特別條件。因行業、專業或崗位對應聘人員條件有特殊要求時，應在招聘公告中說明。

第三章 招聘方式、程序

第九條 招聘方式分為選聘和統一招聘。

(一)選聘適用于下列情形之一的人員，并依本單位實際工作需要適時進行。

1、市直事業單位招聘四級、縣(市、區)屬事業單位招聘七級及以上專業技術崗位的人員;

2、引進科學院院士、工程院院士、享受國務院特殊津貼專家、省(部)級有突出貢獻中青年專家以及縣級以上黨委、政府確認引進的其他高層次人才及其需要安置的配偶;

3、引進急需、緊缺崗位人才。其基本程序為：

1、由事業單位及其主管部門提出選聘方案(包括選聘崗位名稱、人數、所需資格條件、選聘方法及理由等);

2、履行選聘方案核準程序;

3、本級組織、人力資源和社會保障部門會同事業單位及其主管部門通過考察考核等形式確定擬聘人選;

4、對擬聘人選分別報同級組織、人力資源和社會保障部門審批。其中，縣(市、區)所屬事業單位選聘結果需分別報市組織、人力資源和社會保障部門備案;

5、按照有關規定簽訂聘用合同并辦理增人計劃及就業、流動、工資、保險、入編等相關手續。

(二)統一招聘適用于常規性的補員，采取市、縣(市、區)兩級相對集中時間，分級考試考核的方法進行。

1、制定招聘方案并履行核準程序;

2、發布招聘公告;

3、報名與資格審查;

4、考試;

5、體檢;

6、考核;

7、確定擬聘人選;

8、公示擬聘人員情況;

9、報同級組織、人力資源和社會保障部門審批;

10、辦理簽訂聘用合同等相關手續。第四章 招聘計劃、方案與公告發布

第十條 招聘計劃分黨群序列和政府序列，于每年的1月底前，分別由市組織、人力資源和社會保障部門負責征集，市人力資源和社會保障部門匯總后報市政府審批。特殊需要的可補充計劃。

第十一條 招聘方案由用人單位或用人單位會同其主管部門，依據編制、招聘計劃和崗位需要制定，并按下列程序履行核準：

(一)市直所屬事業單位招聘方案(部門所屬事業單位需經主管部門同意后)分黨群、政府序列分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局公開招聘主管部門核準。

(二)縣(市、區)所屬事業單位招聘方案，由縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門審核匯總后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局公開招聘主管部門核準。

(三)選聘方案在選聘前完成核準;統一招聘方案原則上于每年的3月底前完成核準。

招聘公告由同級組織、人力資源和社會保障部門依據核準的統一招聘方案制定，并在審核、核準部門門戶網站及招聘單位主管部門門戶網站發布(根據需要也可在相關媒體發布)，公告發布時間一般不少于7天。

第十三條 招聘單位同時涉及黨群、政府序列時，招聘公告由同級組織、人力資源和社會保障部門聯合制定并發布，只涉及其中某一序列時，可由涉及序列的組織或人力資源和社會保障部門制定并發布。

第十四條 招聘公告一經發布便不得隨意更改。必須更改時，須經招聘方案審核及核準部門同意,并在招聘公告發布的相同網站、相同范圍內進行更正，相應的報名及考試時間應適當順延。

第五章 報名、資格審查

第十五條 報名可采取網上報名或現場報名兩種方法。

(一)采取網上報名時，在同級組織、人力資源和社會保障部門指導下，由事業單位或其主管部門對應聘人員的資格條件進行網上初審，面試前再由同級組織、人力資源和社會保障部門對進入面試人員的資格條件進行復審，驗證核實有關證書、證明等。網上報名時間一般不少于5個工作日。

(二)現場報名及資格審查，由同級組織、人力資源和社會保障部門會同用人單位及其主管部門在指定地點組織實施，并現場審查應聘人員的資格條件，查驗核實有關證件、證明等。現場報名時間一般不得少于2個工作日。

第六章 考 試

第十六條 統一招聘考試分為筆試和面試。筆試、面試工作由同級組織、人力資源和社會保障部門負責組織實施。

為突出不同崗位的專業特點,統一招聘筆試、面試根據招聘崗位不同，原則上按如下方法掌握：

(一)筆試科目及面試方法。

1、管理崗位: 筆試總成績=公共基礎知識得分+職業能力測驗得分。面試以結構化面談法為主。

2、專業技術崗位: 筆試總成績=公共基礎知識得分+職業能力測驗得分。

面試可采取說課、試講、現場答辯、實際操作、結構化面談法等方法。

3、工勤技能崗位：筆試主要內容為公共基礎知識。面試以實際操作為主。

4、根據招聘崗位專業等實際情況，也可另行設計考試科目、范圍等。(二)個人成績計算方法。

1、管理及專業技術崗位: 個人總成績=(公共基礎知識得分+職業能力測驗得分)÷2×筆試成績所占比例+面試成績得分×面試成績所占比例。

2、工勤技能崗位：

個人總成績=公共基礎知識得分×筆試成績所占比例+面試成績得分×面試成績所占比例。

上述各科目試卷成績及面試成績滿分均為100分。其中筆試成績占考試總成績的比例一般不得低40%。具體加權比例，在招聘公告中應予以詳細說明。

(三)成績公布方式。

人力資源和社會保障部門負責在招聘公告發布網站及公開招聘主管部門辦公地點同時公布;面試成績原則上在面試地點當天公布。

第十八條 筆試、面試試題可在題庫中提取，也可委托有關院校、科研院所或具有相應能力的單位命題。無論采取何種方式，均應建立健全考試命題及試卷印刷、交接、保管等責任保證機制，嚴格程序，嚴肅紀律，杜絕泄密等事件發生。

第十九條 原則上按招聘崗位1:3(最高不超過1:5)的比例，依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。按規定比例，末位出現成績并列情況時，末位人員全部進入面試。報名人數達不到規定比例時可取消該崗位的招聘或減少該崗位的招聘數量。

第二十條 筆試、面試具體實施方案，由同級組織、人力資源和社會保障部門制定，需要公開的事項，包括筆試的科目、范圍及面試的方法、形式、程序、時間、地點和成績計算方法等，應在實施方案中予以說明并在招聘公告中予以公開。

第七章 體檢、考核與聘用

第二十一條 面試結束后，根據規定比例加權后的綜合成績，從高分到低分，分崗位按1:1的比例確定進入體檢人員。

第二十二條 體檢按照“誰組織、誰負責”的原則，在指定醫院或醫療機構進行。體檢項目和標準參照現行公務員錄用通用標準執行。事業單位招聘工作人員體檢項目和標準另有規定或招聘崗位所屬行業另有要求時，從其規定或要求。

初次體檢不合格人員允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

第二十三條 通過考試及體檢的人員，由用人單位會同其主管部門在本級組織、人力資源和社會保障部門統一組織下，對其進行考核。考核的重點為：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并作出合格與否的決定。其中，考核不合格者應說明理由。

依據考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點及相關網站進行公示，公示時間一般不少于7個工作日。

第二十五條 公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。由此及公示期間放棄聘用而出現的崗位空缺，可在同崗位同組別中等額遞補一次。

第二十六條 公示無異議的人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《保定市(或XX縣、市、區)事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門同意后，報同級組織、人力資源和社會保障部門審批，按規定確定人事聘用關系，簽訂聘用合同，并辦理增人計劃、就業、流動、工資、社會保險、入編、增資等相關手續。

第二十七條 對公示無異議人員，招聘單位原則上應在公示期滿后的30日內辦結審批及相關手續，并適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓;應聘者自接到報到通知的30日內，應及時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補。

第二十八條 聘用人員實行試用期制度，初次就業人員試用期為一年，其他人員試用期不超過六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。新聘用人員工資待遇等按國家有關規定執行。

第八章 紀律與監督

第二十九條 事業單位公開招聘工作全程在本級紀檢、監察部門的監督下進行，并做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會各方面的監督。

第三十條 公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位及有直接上下級領導關系的崗位。

各級組織、人力資源和社會保障部門及事業單位上級主管部門要認真履行監管職責，對事業單位招聘過程中違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

對有下列違反本辦法情形的予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。(一)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的;(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的;(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;(四)招聘工作人員故意泄漏考試題目的;(五)事業單位負責人違反規定私自聘用人員的;(六)各級組織、人力資源和社會保障部門及事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;(七)違反本辦法其它情形的。

第三十二條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;嚴重違規招聘的單位，責令糾正或宣布無效;對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予行政處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據其情節輕重，依照有關規定追究其責任。

第九章 附 則

第三十三條 事業單位招聘外國國籍人員，須由本級組織、人力資源和社會保障部門按規定報請上級組織、人力資源和社會保障部門批準。

第三十四條 我市公開招聘已有規定與《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及本辦法有不一致的地方，以《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及本辦法為準。

第三十五條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。第三十六條 本辦法自下發之日起執行。附件:

1、保定市事業單位公開招聘工作人員招聘方案的主要內容

2、保定市事業單位公開招聘工作人員公告參考格式

3、保定市事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

4、保定市事業單位公開招聘工作人員聘用人員名冊

5、保定市事業單位公開招聘工作人員審批表

6、保定市事業單位公開招聘工作人員審批表填表說明

第五篇：2018年嵊泗事業單位公開招聘工作人員

2018年嵊泗縣事業單位公開招聘工作人員

專業資格審查辦法

根據《2018年嵊泗縣公開考試招聘事業單位工作人員公告》精神，現將相關專業的資格審查辦法公布如下：

文秘類、法律類、計算機類、財會類等4個專業的資格審查辦法如下：

一、“文秘類”招考專業，所學為下列專業的人員可以報考：

哲學類：哲學、邏輯學、倫理學、馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學；

馬克思主義理論類：科學社會主義、國際共產主義運動、中國革命史、思想政治教育、中國共產黨黨史、中國共產黨歷史、馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、中國近現代基本問題研究；

社會學類：社會學、社會工作；

政治學類：政治學與行政學、國際政治、外交學、國際政治經濟學、政治學理論、中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、國際政治、國際關系；

教育學類：教育學、人文教育、科學教育、教育學原理、教育史；

中國語言文學類：漢語言文學、漢語言、對外漢語、中國語言文化、應用語言學、古典文獻學、文秘、語言學及應

計算機科學與技術類：計算機應用技術、計算機軟件與理論、計算機系統結構；

電氣信息類：計算機軟件、光電信息工程、自動化、信息顯示與光電技術、計算機通信、智能科學與技術、計算機及應用、計算機科學教育、電子信息、電子商務、電子應用；

管理科學與工程類：信息管理與信息系統、管理信息系統。

四、“財會類” 招考專業，所學為下列專業的人員可以報考：

會計學、財務管理、理財學、審計學、會計與統計核算、財務信息管理、工業（企業）會計、會計電算化、財務會計與審計等；

取得注冊會計師資格的人員可以報考。

各單位招考專業不納入上述4個專業的，按照招考計劃中規定的所需專業要求參考《高職高專（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行資格審查。本辦法未盡事宜，由當地事業主管部門會同招錄機關酌情研究掌握。

中共嵊泗縣委組織部

嵊泗縣人力資源和社會保障局

二○一八年三月三十日