第一篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指示精神，制定轄區內社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施，并組織實施。

二、及時排查治安混亂和突出治安問題，組織、協調有關部門開展“嚴打”整治專項斗爭和重點治理工作。

三、積極開展矛盾糾紛排查調處工作。承擔牽頭責任，充分發揮公安、司法、信訪等部門在聯調工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件發生。

四、扎實開展基層創建活動，鞏固深化安全社區、景區、校園、路段、市場和治安安全單位創建成果，抓好長效管理。

五、組織、協調有關部門和單位抓好流動人口管理服務、預防青少年違法犯罪、歸正人員安置幫教、禁毒、掃“黃”打“非”等工作。

六、加強治保會、調委會和群防群治隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質。

七、認真做好轄區內各社區社會治安綜合治理目標管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進行表彰獎勵。對存在問題的督促整改；對發生嚴重危害社會穩定重大問題的，嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決建議權。

八、深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會穩定和社會治安的深層次問題。

九、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作。

第二篇：綜治辦工作職責

1、按照上級綜治委（辦）的工作部署，結合本地社會治安綜合治理工作實際，研究、擬定本轄區的工作計劃、階段性工作安排和措施，提交綜治委員會議討論決定，并負責組織實施。

2、定期分析研究轄區內的治安形勢，組織開展基層治安防范工和和平安創建活動，督促、指導村開展各種形勢的群防群治工作，解決突出的治安問題。

3、組織開展矛盾糾紛排查調處工作，定期召開協調會議，對可能引發重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，要及時報告并協助黨委、政府協調有關部門積極進行妥善處置，定期上報矛盾糾紛排查調處工作報表，重要情況及時上報。

4、督促、指導村、有關部門和單位做好外來流動人口的服務管理、刑釋解教人員的安置幫教、社區矯正、預防青少年違法犯罪和禁毒等方面工作。

5、組織、指導村、有關部門和單位開展法制宣傳教育、普法工作和創建“無刑事案件村”、“平安村”等系列平安創建活動。

6、協助有關部門開展防范與處置非法宗教活動，按照“四個納入”的要求，協助做好法輪功練習者的教育轉化工作。

7、按照報送綜治工作情況、信息和月報表，遇有重大情況隨時報告。

8、具體辦理上級綜治委（辦）交辦的其他事項。

第三篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

1、維護全鄉社會治安秩序、保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，加強治安混亂地區和突出治安問題的整治。對易出現反彈的問題要認真分析原因，鞏固整治成效。重點解決群眾關心的熱點、難點問題，增強群眾安全感。

2、認真排查矛盾糾紛，充分發揮人民調解、行政調解、司法調解的作用，積極開展調處工作。要進一步明確職責任務，健全矛盾糾紛排查調處工作機制。重點排查調處可能影響社會穩定的重大矛盾糾紛，預防和減少群體性事件的發生。

3、深入開展創安活動。積極組織協調派出所、司法所等基層政法部門參與創建工作。指導轄區內企事業單位開展安全創建和綜合治理水平，落實治安防范措施，參與治安防控體系建設。組織司法所、共青團、婦聯等有關部門，開展法制宣傳教育。指導、配合有關部門加強對轄區內要害部位、特種行業的安全防范，以及對槍支彈藥、爆炸物品、有毒有害物品的管理工作。

4、著力解決影響社會治安的深層次問題。要組織、協調有關部門落實社會治安綜合治理防范、教育、管理、建設、改造的各項措施，預防違法犯罪，努力減少影響社會治安的不安定因素，提高治安防控能力。

5、加強對外來人口的管理，減少外來人口的違法犯罪，強化社會治安。

6、檢查轄區內各村、部門綜合治理工作。對工作成效明顯，進行表彰獎勵，總結推廣工作經驗；對存在的問題提出整改意見，督促其進行整改；對發生嚴重危害社會穩定重大問題，要協助上級綜治部門調查，并嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決。

7、辦理上級綜治委（辦）交辦的有關綜合治理工作的其他事項。

東小白旗鄉政府綜治辦

第四篇：綜治辦工作職責

XXX綜治辦工作職責

一、負責制訂綜治維穩執行方案和計劃。

二、負責對本單位治安突出問題和工作薄弱環節作出安排和綜治維穩工作的總體部署，并監督各辦公室組織實施。

三、負責校產的保護工作，制定防火防盜措施，搞好學校環境的美化、綠化和凈化工作。

四、負責編制節假日、寒暑假、周末學校值班表和接送學生的教師值班表并組織實施

五、負責對本單位發生的重大刑事、治安火災和災害事故等進行報告，并積極協助公安消防等有關部門及時破案，妥善處理損失。

六、組織實施綜治宣傳。

七、適時對本單位綜治維穩工作進行具體指導和監督檢查，組織各級人員按照職責分工抓好各自承擔的工作任務。

八、負責來信來訪工作，接到信訪案件，要認真聽取來訪人陳述或搞好調查，同時作好記錄，做好取證，在事實調查清楚的基礎上，及時處理。對重要的來信來訪案件，要寫出書面處理意見，經主管領導審閱同意后，由綜治辦直接答復。

九、積極開展各項創建活動，并組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作。

十、負責綜治維穩工作簡報、會議通知、開會記錄、文件起草等工作。

十一、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

1、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指導精神，制定企業社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。

2、及時巡查、上報、解決本企業的治安問題。

3、扎實開展企業的平安創建活動，落實防范、教育、管理、維權、建設、服務、改造等多項措施。

4、及時、民主調處本單位員工的矛盾糾紛。

5、加強法治宣傳，努力提高企業員工的法律意識和依法辦事能力。

6、掌握信息，建立、健全涉外活動的管理制度，收集上報及國家安全利益和社會政治穩定及反邪教等方面的情況信息。

7、認真記錄綜治工作情況，做到臺賬清晰，有案可查。

8、完成鎮社會管理綜治維穩為民服務中心的其他工作任務。

創建“平安單位”工作目標

為進一步深化“平安單位”創建工作，落實各項工作措施，特制訂如下工作目標：

一、社會政治安定，無“邪教”組織滋事或外出串聯，不發生影響大局，影響穩定的政治性事件。

二、社會治安穩定，不發生有惡劣影響的重大刑事案件，無人員犯罪，職工的滿意率保持在95%以上，有效預防和處理群眾性事件。

三、職工內部矛盾妥善調處，矛盾糾紛調處率100%,調解成功率98%以上，無越級上訪。

四、企業綜治、治保、普法、幫教、調解、消防、安全生產等組織健全，隊伍相對穩定。

五、積極組織開展內部安全防范，落實人防、技防、物防措施，重點部位安裝電視監控設施。

六、堅持依法治企，法制宣傳和安全教育活動有效開展。

調委會職責

一、積極主動地協調企業領導做好各種矛盾糾紛的調解。

二、通過調解工作，宣傳法律、法規和黨的方針、政策。

三、教育職工遵紀守法，尊重社會公德，遵守職業道德和家庭美德。

四、積極向企業領導反映矛盾糾紛和調解工作的情況。

五、實行調防結合，以防為主的原則。

六、調解糾紛應及時準確，主持公道。

七、及時制止糾紛激化，避免糾紛激化而引起職工信訪問題。

八、積極有效地預防糾紛發生，做到經常深入實際，了解各種動態，防止糾紛發生，把糾紛解決在萌芽狀態。

調委會工作制度

一、學習例會制度。調委會每1-2月一次例會，全年業務學習不少于6個學習日。

二、排查分析制度。每月不少于一次。

三、目標管理制度。崗位責任有指標、有措施，各級分工明確，定期考核評比。

四、法制宣傳制度。通過各種形式進行法制宣傳，做到法制宣傳經常化。

五、登記統計制度。做到各種登記、統計，重大糾紛建立調解糾紛案卷。

六、總結評比制度。每半年或一年總評一次。

綜治辦工作制度

一、形式分析制度。每季度至少召開一次綜治工作例會，分析研究本企業各類不穩定因素、提出措施，布置任務。

二、治安防范制度。做好進出人員登記與管理工作；經常開展治安巡邏和治安檢查工作；協助公安機關做好各項治安秩序管理；做好歸正人員和輕微違法人員的幫教工作。

三、矛盾糾紛化解制度。做好各類矛盾糾紛的預防、排查和化解工作，防止糾紛激化，有效遏制群體性事件發生。

四、安全檢查工作制度。定期組織消防安全、安全生產檢查，落實各項安全防范措施，積極排除事故隱患。

五、法制宣傳制度。做好員工的思想道德教育、法制宣傳教育，提高員工的自我防范意識。

六、檢查考核制度。每周對車間、班（組）綜治責任執行情況檢查一次，每年組織考核，兌現獎懲。

幫教領導小組的職責任務

一、認真學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規。

二、每月找幫教對象談話一次，肯定成績，指出存在的問題，教給改正的方法。

三、及時掌握幫教對象的思想活動情況，如出現不良傾向及時靠上工作。

四、每半年向公安機關匯報一次幫教對象的現實表現。

五、因人施教，包教包轉變。

普法領導小組職責任務

一、根據本廠實際，制定普法規劃。

二、協助鎮黨委及有關部門，認真做好法制宣傳工作，落實普法規劃。

三、采取多種形式，教育職工學法、懂法、守法，依法保護自身利益，同違法犯罪行為作斗爭。

四、制定和完善《廠規》，廣泛開展依法治廠活動。

五、建好本廠“普法宣傳區”

治保領導小組的職責任務

一、宣傳和教育職工遵守社會主義法制，尊重社會公德，增強法制觀念，樹立優良的道德風尚。

二、發動和組織職工，做好治安災害事故的“四防”工作，落實安全責任制。

三、對有違法和輕微犯罪行為的人進行幫教，做好挽救工作。

四、組織職工搞好治安聯防、維護廠區秩序。

五、發生案件后，保護好現場，及時上報、幫助公安部門查破。

六、協助公安部門，對被依法判處管制、假釋、緩刑、監外執行和被剝奪政治權利的罪犯以及被監視居住的人進行監督、考察、教育。

消防領導小組職責

依照《中華人民共和國消防法》等規定，為了預防火災和減少火災危害，保護職工生命財產安全，特制訂企業消防領導小組職責。

一、企業負責人是本企業消防安全第一責任人，對消防安全工作負總責。

二、貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

三、建立健全消防安全制度，落實消防安全責任，做到職責分工明確。

四、按照國家有關配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢查，維修、確保消防設施和器材完好有效。確保疏散通道和安全出口暢通。

五、組織制定符合企業實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，提高預防和撲救火災能力。

六、禁止在具有火災，爆炸危險場所使用明火。

七、企業職工人人都有消防安全保護消防設施，預防火災，報告火警，參加組織滅火工作的義務。

八、針對企業的特點對員工進行消防知識宣傳教育，學習防火和撲救初起火的基本知識和技能，組織開展火災撲救、安全疏散、逃生自救等方法，提高職工自我防控能力。安全保衛領導小組職責

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制定本職責。

一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一負責人，對本公司的安全保衛工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

三、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛設施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；

四、情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

安全生產領導小組職責

一、定期召開安全工作會議進行安全教育，使安全生產目標明確，要求具體、便于操作。

二、企業半年一次安全檢查，對查出的事故隱患提出整改意見，限期整改。

三、負責工傷事故的調查處理工作。

四、嚴格監督、執行勞保用品發放、使用。