第一篇：綜治辦職責

青島廣益物業管理有限公司

綜治辦職責

一、執行公司社會治安綜合治理領導小組提出的工作計劃

和方案，并監督實施。

二、根據年度目標任務，分解具體工作，層層簽訂責任書。

三、嚴格檢查、監督制度，實施對轄屬工作小組定期檢查、考核，提出獎懲及工作建議。

四、掌握企業治安動態，適當調整工作重點，并提出有效對

策，及時組織處理各種突發問題。

五、積極參加上級黨委、政府統一組織的社會治安綜合治理

活動。

六、及時向公司社會治安綜合治理領導小組反映情況，報告

工作，提出建議。

七、定期向上級綜合治理領導機構報告工作，圓滿完成各項

任務。

第二篇：綜治辦職責

綜治辦

作者:xtayswc 2012-05-22 09:15:06 來源： 點擊數：1878

一、綜治工作職責

（一）綜治委職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2、研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；4...一、綜治工作職責

（一）綜治委職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2、研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對本轄區的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5、總結推廣典型經驗，表彰先進。

（二）綜治辦職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策；

2、研究制定本鎮的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；

3、指導、督促和協調本鎮的社會治安綜合治理工作；

4、對本鎮社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；

5、定期開展轄區矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；

6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；

7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

（三）專抓綜治工作副書記職責

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題；

2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執行；

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評經和獎懲制度；

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區內發生的影響較大案件；

5、定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題；

6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7、建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8、督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

（四）綜治委成員單位職責

1、公安派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫罪犯監督管理。落實人口戶籍管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創建安全小區（村、鎮），維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發放《警民聯系卡》，建立多種形式的警民聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法違紀行為的發生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、中學：貫徹執行國家有關學校安全的法律、法規，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩定；開展校園群防群治，嚴禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。

4、中心小學：認真實施《教師職業道德規范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，增強教師的事業心和工作責任感，強化學生安全意識，培養良好的行為習慣。健全學校安全制度、值班制度等校紀、校規，落實防范措施，消除學校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預防工作，加強食品衛生監督檢查和校園周邊環境的綜合治理，確保師生生命財產安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛生院：健全內部綜治機構，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息；落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實人防、物防、技防等措施，完善安全責任制，加強醫院內部制度建設和政策法規學習，著力提高醫療服務質量和醫務人員的安全醫療意識，密切醫患關系，維護醫患雙方合法權益，構建和諧醫院。

6、財政所：依法征稅，文明執法，全力維護社會穩定；認真做好信訪工作，及時調處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發證等工作，組織實施轄區土地和礦產資源利用總體規劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調處各種土地和礦產資源使用權糾紛，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務所：宣傳避孕節育、優生優育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育；依法開展查環查孕等計劃生育服務，做好計劃生育信訪工作，抓好村（居）計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

（五）群防群治組織職責

1、專職治安巡防隊伍：在公安民警的組織帶領下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負責收集、報送涉及社會政治穩定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負責督促所駐地區、單位和社區落實社會治安綜合治理和維護社會穩定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務開展法制宣傳和基層創安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他（她）們的思想動態和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學習制度

1、綜治委（辦）全體人員每月一次業務集中學習，提高自身業務水平，保質保量完成上級綜治委和鎮黨委交給的各項任務。

2、治保會(調委會)主任每季度一次集中學習，了解中央、省、市、縣有關綜治工作精神，掌握當前社會動態，有計劃、有步驟地開展本轄區工作。

3、由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會(調委會)主任、社區綜治聯系戶和轄區各企事業單位治安小組工作人員進行綜治職責任務、法律法規知識和綜治業務技能等教育培訓。

4、綜治委成員學習由綜治委主任召集，治保會（調委會）主任學習、培訓由綜治辦主任召集。

5、集中學習和培訓由綜治辦負責通知，每次時間不得少于3個小時。

6、學習要作好記錄，由綜治辦秘書負責。

（二）接待制度

1、文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。

2、根據來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規、條例的有關規定，進行認真解答。

3、若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據案件性質及政法職能部門管理權限，協調有關部門接納解決。

4、若來人提出的問題事關重大，應及時向主管領導請示報告，并填寫好《民情懇談受理登記表》，給來訪者滿意答復。

5、接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結案有回音。

6、綜治信訪接待工作由綜治辦安排人員輪流負責，7、接待人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。

8、未盡事項，按《民情懇談制度》的接待接訪規定辦理。

（三）例會制度

（一）綜治委全體會議

每季度召開一次綜治委全體會議，傳達上級批示精神，研究貫徹意見，部署工作。會議由綜治委主任召集，地點在鎮黨委會議室，主持人為綜治委主任（或副主任），（二）綜治辦工作會議

每月召開一次綜治辦工作例會，總結前一階段的工作情況，交流信息，查找問題，部署下一階段的工作。會議由綜治辦主任召集，地點在鎮政府二樓會議室，主持人為綜治辦主任（或副主任），（三）治安形勢分析評估會議 每半月一次，由綜治辦牽頭、召集，公安派出所、司法所、法庭等單位負責人參加，分析評估治安形勢，排查治安難點和突出的治安問題，組織督促有關部門開展重點整治，限期改變治安面貌。會議地點在鎮綜治辦，每季度上報一次《治安形勢分析評估報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發后報送縣綜治委（政法委）。

（四）矛盾糾紛排查調處會議

每周一次信息反饋，由綜治辦掛點領導及時反饋聯系村（單位）綜治信息，排查矛盾糾紛，協調有關部門落實調處責任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。會議由綜治辦主任召集、主持，時間為每周五下午，地點在鎮黨委會議室，每月一次（月底）全面排查，由綜治委主任召集、主持，全體黨政領導班子成員和綜治辦人員參加，結合民情懇談定期評事會議，認真疏理本月綜治信息，針對排查出的矛盾糾紛和不穩定因素，研究制定相關解決措施，落實承辦單位和具體責任人，限期整改，化解矛盾。

每季度一次上報《矛盾糾紛排查調處情況分析報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發后報送縣綜治委（政法委）。

（五）“六長”聯席辦公會議 公安派出所、司法所、法庭、國土資源所、民政所和計劃生育服務所等“六長”每月一次輪流到片級民情懇談點（八都、官溪兩個集市）現場辦公，聽取老干部民情懇談工作情況，協同處理相關糾紛。

“六長”聯席辦公會議由綜治辦主任牽頭，副主任輪流帶班負責，綜治辦秘書作好記錄。

（六）綜治責任人述職會議

每年一次，由綜治委成員單位、各村委會（社區）綜治責任人在大會上進行書面工作述職，認真總結工作經驗，反思工作中存在的不足和問題，及時糾正改進。

述職大會由綜治委主任召集、主持，參加人員為鎮全體黨政領導班子、綜治委成員單位責任人、各村委會（社區）支書主任和綜治責任人、縣人大代表、政協委員及部分鎮人大代表，時間為每年12月15日至25日，地點在司法所三樓會議室。述職報告交鎮黨政辦、綜治辦各保存一份。

（四）責任目標管理制度

（一）重大事項報告制度

綜治辦落實專人（維穩信息員）負責，及時、準確、全面地掌握本轄區的治安穩定情況，對發生的重大刑事治安案件或群體性事件，要在第一時間報告縣綜治辦（同時報縣“兩辦”）。對遲報、漏報或隱瞞不報者，要依照有關規定嚴肅處理。報告的主要內容為：黨委、政府作出的有關社會治安綜合治理的重大決策、部署；社會治安綜合治理重大工作、重大活動開展情況；影響社會政治穩定的重大事件和重大治安問題及處理情況；對發生重大治安問題的地方，部門單位實行一票否決和責任查究的情況以及上級要求報告的情況。

（二）掛點聯系制度

綜治委成員單位與社區、村（居）民委員會掛點聯系，負責對聯系點的綜治工作進行檢查、指導。綜治委主要領導包片，成員單位包村，實行目標管理。綜治委領導、成員單位堅持每月一次到包干責任區調研。具體掛點聯系名單另行下文。

（三）履職報告制度

每半年一次，由綜治委成員單位報告一次履行綜治職責的情況。綜治工作準則：以黨的方針政策為指導，以國家法律法規為準繩，以事實為依據，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責，嚴守黨和國家機密，廉潔奉公，艱苦奮斗，勤懇工作，出色完成各項任務。

所有綜治責任人的《履行綜治職責報告》經綜治辦主任審核后，印發至鎮全體黨政班子成員、綜治委各成員單位。

（四）督辦考評制度 經常對社會治安綜合治理工作進行檢查，對重大事項或領導批示事項進行跟蹤督辦，推動工作落實。

加強對村（社區）治保會、調委會的工作指導，督促其認真落實工作措施。定期對村組和企事業單位開展綜合治理工作情況進行檢查通報，研究解決突出治安問題。

與轄區內機關、團體、企事業單位及村（居）民委員會簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，半年檢查一次執行情況，年終組織考核評比，并兌現獎懲。

（五）責任追究制度

對綜治組織建設薄弱、工作不力的村組、社區和轄區各企事業單位要加強督促檢查，促進落實措施。對因領導重視不夠、工作不力造成重大治安問題的單位或部門實行一票否決。

（六）檔案管理制度

及時收集案卷和有保存價值的資料，建立綜治工作檔案，實行分類建卡、登記編碼，集中保管存效，嚴禁丟失、被盜損壞。嚴格遵守保密制度，嚴禁個人保存、借讓、銷毀綜治案卷及重要工作材料。嚴格檔案查閱手續，因公借閱材料、案卷，應經過主管領導同意，辦理有關手續，方可查閱或借閱。

第三篇：6綜治辦職責

綜治工作職能職責

1、維護全鄉社會治安秩序、保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，加強治安混亂地區和突出治安問題的整治。對易出現反彈的問題要認真分析原因，鞏固整治成效。重點解決群眾關心的熱點、難點問題，增強群眾安全感。

2、認真排查矛盾糾紛，充分發揮人民調解、行政調解、司法調解的作用，積極開展調處工作。要進一步明確職責任務，健全矛盾糾紛排查調處工作機制。重點排查調處可能影響社會穩定的重大矛盾糾紛，預防和減少群體性事件的發生。

3、深入開展創安活動。積極組織協調派出所、司法所等基層政法部門參與創建工作。指導轄區內企事業單位開展安全創建和綜合治理水平，落實治安防范措施，參與治安防控體系建設。組織司法所、共青團、婦聯等有關部門，開展法制宣傳教育。指導、配合有關部門加強對轄區內要害部位、特種行業的安全防范，以及對槍支彈藥、爆炸物品、有毒有害物品的管理工作。

4、著力解決影響社會治安的深層次問題。要組織、協調有關部門落實社會治安綜合治理防范、教育、管理、建設、改造的各項措施，預防違法犯罪，努力減少影響社會治安的不安定因素，提高治安防控能力。

5、加強對外來人口的管理，減少外來人口的違法犯罪，強化社會治安。

6、檢查轄區內各村、部門綜合治理工作。對工作成效明顯，進行表彰獎勵，總結推廣工作經驗；對存在的問題提出整改意見，督促其進行整改；對發生嚴重危害社會穩定重大問題，要協助上級綜治部門調查，并嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決。

7、辦理上級綜治委（辦）交辦的有關綜合治理工作的其他事項。

第四篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

1、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指導精神，制定企業社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。

2、及時巡查、上報、解決本企業的治安問題。

3、扎實開展企業的平安創建活動，落實防范、教育、管理、維權、建設、服務、改造等多項措施。

4、及時、民主調處本單位員工的矛盾糾紛。

5、加強法治宣傳，努力提高企業員工的法律意識和依法辦事能力。

6、掌握信息，建立、健全涉外活動的管理制度，收集上報及國家安全利益和社會政治穩定及反邪教等方面的情況信息。

7、認真記錄綜治工作情況，做到臺賬清晰，有案可查。

8、完成鎮社會管理綜治維穩為民服務中心的其他工作任務。

創建“平安單位”工作目標

為進一步深化“平安單位”創建工作，落實各項工作措施，特制訂如下工作目標：

一、社會政治安定，無“邪教”組織滋事或外出串聯，不發生影響大局，影響穩定的政治性事件。

二、社會治安穩定，不發生有惡劣影響的重大刑事案件，無人員犯罪，職工的滿意率保持在95%以上，有效預防和處理群眾性事件。

三、職工內部矛盾妥善調處，矛盾糾紛調處率100%,調解成功率98%以上，無越級上訪。

四、企業綜治、治保、普法、幫教、調解、消防、安全生產等組織健全，隊伍相對穩定。

五、積極組織開展內部安全防范，落實人防、技防、物防措施，重點部位安裝電視監控設施。

六、堅持依法治企，法制宣傳和安全教育活動有效開展。

調委會職責

一、積極主動地協調企業領導做好各種矛盾糾紛的調解。

二、通過調解工作，宣傳法律、法規和黨的方針、政策。

三、教育職工遵紀守法，尊重社會公德，遵守職業道德和家庭美德。

四、積極向企業領導反映矛盾糾紛和調解工作的情況。

五、實行調防結合，以防為主的原則。

六、調解糾紛應及時準確，主持公道。

七、及時制止糾紛激化，避免糾紛激化而引起職工信訪問題。

八、積極有效地預防糾紛發生，做到經常深入實際，了解各種動態，防止糾紛發生，把糾紛解決在萌芽狀態。

調委會工作制度

一、學習例會制度。調委會每1-2月一次例會，全年業務學習不少于6個學習日。

二、排查分析制度。每月不少于一次。

三、目標管理制度。崗位責任有指標、有措施，各級分工明確，定期考核評比。

四、法制宣傳制度。通過各種形式進行法制宣傳，做到法制宣傳經常化。

五、登記統計制度。做到各種登記、統計，重大糾紛建立調解糾紛案卷。

六、總結評比制度。每半年或一年總評一次。

綜治辦工作制度

一、形式分析制度。每季度至少召開一次綜治工作例會，分析研究本企業各類不穩定因素、提出措施，布置任務。

二、治安防范制度。做好進出人員登記與管理工作；經常開展治安巡邏和治安檢查工作；協助公安機關做好各項治安秩序管理；做好歸正人員和輕微違法人員的幫教工作。

三、矛盾糾紛化解制度。做好各類矛盾糾紛的預防、排查和化解工作，防止糾紛激化，有效遏制群體性事件發生。

四、安全檢查工作制度。定期組織消防安全、安全生產檢查，落實各項安全防范措施，積極排除事故隱患。

五、法制宣傳制度。做好員工的思想道德教育、法制宣傳教育，提高員工的自我防范意識。

六、檢查考核制度。每周對車間、班（組）綜治責任執行情況檢查一次，每年組織考核，兌現獎懲。

幫教領導小組的職責任務

一、認真學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規。

二、每月找幫教對象談話一次，肯定成績，指出存在的問題，教給改正的方法。

三、及時掌握幫教對象的思想活動情況，如出現不良傾向及時靠上工作。

四、每半年向公安機關匯報一次幫教對象的現實表現。

五、因人施教，包教包轉變。

普法領導小組職責任務

一、根據本廠實際，制定普法規劃。

二、協助鎮黨委及有關部門，認真做好法制宣傳工作，落實普法規劃。

三、采取多種形式，教育職工學法、懂法、守法，依法保護自身利益，同違法犯罪行為作斗爭。

四、制定和完善《廠規》，廣泛開展依法治廠活動。

五、建好本廠“普法宣傳區”

治保領導小組的職責任務

一、宣傳和教育職工遵守社會主義法制，尊重社會公德，增強法制觀念，樹立優良的道德風尚。

二、發動和組織職工，做好治安災害事故的“四防”工作，落實安全責任制。

三、對有違法和輕微犯罪行為的人進行幫教，做好挽救工作。

四、組織職工搞好治安聯防、維護廠區秩序。

五、發生案件后，保護好現場，及時上報、幫助公安部門查破。

六、協助公安部門，對被依法判處管制、假釋、緩刑、監外執行和被剝奪政治權利的罪犯以及被監視居住的人進行監督、考察、教育。

消防領導小組職責

依照《中華人民共和國消防法》等規定，為了預防火災和減少火災危害，保護職工生命財產安全，特制訂企業消防領導小組職責。

一、企業負責人是本企業消防安全第一責任人，對消防安全工作負總責。

二、貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

三、建立健全消防安全制度，落實消防安全責任，做到職責分工明確。

四、按照國家有關配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢查，維修、確保消防設施和器材完好有效。確保疏散通道和安全出口暢通。

五、組織制定符合企業實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，提高預防和撲救火災能力。

六、禁止在具有火災，爆炸危險場所使用明火。

七、企業職工人人都有消防安全保護消防設施，預防火災，報告火警，參加組織滅火工作的義務。

八、針對企業的特點對員工進行消防知識宣傳教育，學習防火和撲救初起火的基本知識和技能，組織開展火災撲救、安全疏散、逃生自救等方法，提高職工自我防控能力。安全保衛領導小組職責

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制定本職責。

一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一負責人，對本公司的安全保衛工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

三、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛設施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；

四、情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

安全生產領導小組職責

一、定期召開安全工作會議進行安全教育，使安全生產目標明確，要求具體、便于操作。

二、企業半年一次安全檢查，對查出的事故隱患提出整改意見，限期整改。

三、負責工傷事故的調查處理工作。

四、嚴格監督、執行勞保用品發放、使用。

第五篇：綜治辦工作職責

XXX綜治辦工作職責

一、負責制訂綜治維穩執行方案和計劃。

二、負責對本單位治安突出問題和工作薄弱環節作出安排和綜治維穩工作的總體部署，并監督各辦公室組織實施。

三、負責校產的保護工作，制定防火防盜措施，搞好學校環境的美化、綠化和凈化工作。

四、負責編制節假日、寒暑假、周末學校值班表和接送學生的教師值班表并組織實施

五、負責對本單位發生的重大刑事、治安火災和災害事故等進行報告，并積極協助公安消防等有關部門及時破案，妥善處理損失。

六、組織實施綜治宣傳。

七、適時對本單位綜治維穩工作進行具體指導和監督檢查，組織各級人員按照職責分工抓好各自承擔的工作任務。

八、負責來信來訪工作，接到信訪案件，要認真聽取來訪人陳述或搞好調查，同時作好記錄，做好取證，在事實調查清楚的基礎上，及時處理。對重要的來信來訪案件，要寫出書面處理意見，經主管領導審閱同意后，由綜治辦直接答復。

九、積極開展各項創建活動，并組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作。

十、負責綜治維穩工作簡報、會議通知、開會記錄、文件起草等工作。

十一、完成領導交辦的其他工作。