第一篇：落實會議下步方案及措施

貫徹落實《章丘市教學示范學校評估驗收總結及下步教學工作意見》實施方案

為深入貫徹落實《章丘市教學示范學校評估驗收總結及下步教學工作意見》，推動學校各項重點工作深入扎實開展，結合學校實際，特制定下階段重點工作整改措施和實施方案。

一、認真學習領會、貫徹落實文件精神。

5月2日上午，白云湖鎮中心小學召開全體教師會議，傳達4月28日上午在垛莊中學召開的“章丘市教育工作推進落實年”現場會會議精神。會上，孟副校長帶領教師一起學習了教研室呂學江主任的講話，并要求教師對照《教學常規》和自身教育教學工作情況，查找自身不足，擬定落實措施，狠抓落實，力求實效。陳校長在會上向老師們傳達了張寶義副局長的講話精神，鼓勵教師們以本次現場會為契機，緊緊圍繞教育體育局工作部署，求實務實，扎實踏實，戮力同心，扎實工作，確保學校教育工作落到實處。

二、深入剖析問題、認真整改，推進落實重點工作。

學校召開重點工作專題會議，對現階段高效課堂建設、教學常規的落實、養成教育的開展、師生大練基本功等工作做了深入分析、全面總結，并制定出切實可行的整改措施推動落實重點工作。

（一）教學常規 存在問題：

1.備課：個別教師的備課缺少環節，如缺少板書設計或是教學反思等；字大行寬，書寫不認真，有應付現象；備課未能趕上進度。

2.作業：個別教師的作業批改不及時，作業量較少，大部分教師采取等級評價和激勵性評語相結合的方式，但都存在激勵性評語過于單一的現象，不能起到鼓勵與指導作用。

3.學科單元質量檢測：個別教師的單元質量檢測過于簡單籠統，未能深入分析及制定有效措施，不能達到預期效果。

整改措施：

1.努力為教師提供外出培訓學習的機會，并要求回校后匯報交流學習情況，達到資源共享的目的。

2.組織全體教師看高效課堂光盤，并交流心得，對如何在課堂教學中提高效率，培養學生的綜合能力寫出體會。

3.學習各科高效課堂評價標準，對照標準自我反思在課堂教學中的不足，并制定改進措施。

4.舉行階段性高效課堂教學研討活動，總結反思收獲與不足，提出推動下一步高效課堂建設活動的具體措施。

5.深入開展高效課堂同課異構活動，將“常規聽課、同課異構、高效課堂立標人選拔”三項活動融為一體，促進教師課堂教學質量的不斷提高。

我校將認真研究名校特色，揣摩名校發展路徑，借鑒典范成功經驗，為爭創人民滿意的教育譜寫更加絢麗的篇章！

2013.5.10

第二篇：下步工作思路及措施

三、下步工作思路及措施

（一）繼續實行差別化供地政策，在計劃指標的使用上繼續向本溪市重要產業、重點區域傾斜，使有限指標發揮最大收益。

（二）以現有存量地、低效閑置地開發利用為主，提高土地利用率。

（三）利用國家政策，認真開展低丘緩坡地開發利用研究，為沈本新城建設拓展用地空間。

（四）繼續利用工礦廢棄地復墾置換的政策，做好本鋼南芬露天礦廢棄尾礦庫復墾置換，為本鋼自身發展用地和南芬區用地提供用地空間。

（五）按照“一區一帶”政策做好規劃的評估和修改，為城市建設提供規劃保障。

（六）對于重大基礎設施項目、民生工程、環保建設項目，仍將積極跑省進京，爭取國家立項，使用國家指標。

第三篇：管委會工作總結及下步措施

一、2012年信息公開工作基本情況：

（一）、完善相關制度，健全工作機制

管委會按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任科室親自抓”的工作方針，認真執行相關條例和規定。管委會主任著重部署的政府信息公開工作，政工主任狠抓落實，要求管委會各科室通力合作，做好政府信息公開工作。根據要求，管委會成立了政府信息公開工作領導小組，葉國輝主任任組長，副主任任副組長，各科室科長為成員，確實管委會辦公室為政府信息公開工作職能科室，承擔管委會政府信息的收集、整理、撰寫和發布工作；管委會各科室配備信息聯絡員，及時向辦公室上報各類政府信息，確保政府信息公開工作順利推進。

（二）、主動公開政府信息的情況

二、2012年下步工作措施：

2012年下半年，管委會要在市委、市人民政府的正確領導下，繼續完善公開內容，創新公開手段，不斷深化政府信息公開工作，進一步加強管委會政府信息公開規范化建設。

（一）加強溝通、狠抓落實。進一步健全政府信息公開工作，通過辦公室和各科室聯絡員的溝通、聯系，及時形成政府公開信息。領導督促其切實履行職責，相關人員做到制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉協調的政府信息公開長效機制，按照《條例》的規定，深入扎實地推進政府信息公開工作。

（二）豐富公開形式。在進一步提升政府公開服務功能、完善公開形式的基礎上，積極創新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政務信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。

（三）規范和細化公開內容。對各科室主動公開的政務信息進行認真審查，并結合其職責進行進一步的規范和細化，督促其按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，進一步拓展管委會政府信息公開的深度和廣度，不斷提高管委會工作的透明度，發揮政府信息對關心、支持新區開發建設的社會各界人士的服務作用。

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第四篇：保險下步措施2

下一步工作計劃

（一）明確目標

二季度保費目標4500萬。其中躉交保費4000萬，期繳500萬元。

（二）具體措施： 一、二季度重點要抓培訓，強化培訓和激勵是團隊保持活力的關鍵所在，二季度把培訓作為一項重點工作，以提升專柜和營業員投遞員的綜合素質，力求培訓方式新穎、內容充實豐富。一是安排遞進式的培訓，堅持每周例會制度，開展形式多樣的培訓，培訓的內容要對伙伴有幫助、健康向上、能引起伙伴的興趣，增長員工的知識，例如險種知識、營銷技能、金融理財知識、溝通技巧、形象儀表禮儀、營銷經驗交流分享等。內容分階段、分層次傳授給營銷人員，提高她們的專業知識和營銷技能，為保險專業的快速發展提供了強有力的保證；二是通過訓練營、野外拓展訓練、一對一幫扶等形式的集中培訓、分片培訓和分散培訓，使大家及時掌握最新的業務知識和營銷技能。此外，定期組織專柜人員參加各保險公司的晨夕會，學習他們的先進理念；邀請各大保險公司的講師進行授課，培養專柜人員與客戶的溝通能力。

二、抓外拓，繼續抓外拓，外拓宣傳絕不能松懈，深度挖掘市場潛力，依托村郵站，村郵站點多面廣，彌補我們網點少和網點遠的不足，借助村郵站負責人在當地的人脈關系，捕捉信息，有針對性的開發準客戶，同時加大對村郵站工作人員的培訓工作，大力“增員”，多條腿走路，使我們的業務宣傳員遍布城鄉和村莊。

通過“網點營銷+外拓”，占領農村保險市場。

三、創新推介會 按照區域經濟、市場潛力、郵儲余額、人口紅利等因素將全局所有網點進行科學細分，組織教師、醫生、公職人員等高素質開展理財沙龍等，入鄉隨俗，在農村開展群眾喜聞樂見的電影小品同時插播郵政業務和形象宣傳，通過小型推介會來傳播郵政信譽和保險理念，創造聲勢，強化百姓保險意識，加快保險業務促成，從而有效拉動保費增長。

第五篇：會議感想及措施

會議感想及措施

不知不覺間我來到xx已經近一個月了，在這一個月里我接觸了很多新的東西，對xx的企業文化也有了進一步的認識。

今天張總的會議讓我受益匪淺：高遠的志向、有愛心、刻苦認真、有責任心、思維敏捷，這些對我們每一個對自己未來有想法的人都是必需具備的。人要是沒有自己的志向，不知道自己該干什么，那他注定是什么也干不成的；愛心，這不只是生活層面上的，在工作中，我們要熱愛自己的工作、衷于自己的工作；雖然我只是一個小出納但是我喜歡我的工作，雖然繁雜，瑣碎，但是作為企業正常運轉的命脈，我深深感到自己崗位的價值；刻苦、認真精神，就我的工作而言：“世界上最怕認真二字”毛主席如是說到，我們所從事的企業財務崗位上出納崗位本身工作的要求最能體現認真，不管出納人員用什么樣的計算工具都需認真而準確，有時會計核算出現了錯誤，必須按照規定的糾錯方法進行更改，作調整憑證，如果出納收付款出錯了，就會無法更改，因此，我們出納人員準確就是靠的平時工作的認真精神。責任心，對于別的工作崗位出錯了，也許可能是別人的責任，而對于我們出納來說基本上沒有這種說法，錯了就是錯了，所以我們對自己工作要有100%的責任心；另外，敏捷的，全方位的思維更是不可缺少，在對待問題時考慮全面一點，周全一些。

出納是初入會計之路的人最佳的鍛煉崗位。我也為自己制定了每日的工作計劃，認真行使本崗位操作權限，在權限范圍內展開各項工作，認真核對每一項費用的支出，每日將現金的盤存工作做到賬實相

符，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助下從不

會到會，從不熟悉到熟悉，摸清工作中的基本思路，找到工作的切入

點，把握工作的重點和難點，從而想辦法逐個突破。嘗試和領導溝通，認真聽取大家給我的建議和批評，從而不斷地完善自己的工作流程，積極地和會計溝通，學習。

和雙佳的同事、領導在一起，在這個新的環境里我相信會有更多的新的機遇，新的挑戰，希望能和我們雙佳集團一起進步、共創輝煌！

2014年8月7日