第一篇：月基本養(yǎng)老金

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋增發(fā)性養(yǎng)老金。

為方便解答和計算，假設繳費年限43年，繳費指數100%，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時年齡60歲。

1.基礎養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金月標準以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

根據你的描述，可以設定你的本人指數化平均工資為1，及100%，累計繳費年限（包含1993年之前的工齡）為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計算出你的 基礎養(yǎng)老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元

2.個人賬戶養(yǎng)老金

計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。如果你60歲退休，計發(fā)月份數為139。你個人賬戶的準確余額，可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元，則你的個人賬戶養(yǎng)老金＝41700÷139＝300元

3.調節(jié)性養(yǎng)老金

調節(jié)性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%

調節(jié)性養(yǎng)老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

這里設定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實際繳納養(yǎng)老保險，則你的視同繳費年限為20.5年。所以，你的調節(jié)性養(yǎng)老金調節(jié)性養(yǎng)老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元

4.增發(fā)養(yǎng)老金部分

提供完整的獨生子女光榮證，街道計生辦證明等手續(xù)，可以在月基本養(yǎng)老金基礎上增發(fā)3%；所以你退休后的養(yǎng)老金總額

月基本養(yǎng)老金=【基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元

特別提醒，這只是參考的計算結果。你可以登陸當地的社會保障公眾信息網，按照提示錄入身份證號碼，初始密碼，（初始密碼可以咨詢12333社保服務電話）可以查詢到你歷年的繳費記錄和個人賬戶存款余額等準確數據，就可以算出你退休后的養(yǎng)老金。

希望對你有所幫助。

第二篇：基本養(yǎng)老金計算公式詳解

基本養(yǎng)老金計算公式詳解

作者：閑散一石（摘自鳳凰網2012年6月）

有些人問，我退休之后到底能拿多少錢？我每月繳納社會保險的數量對以后的退休金到底有多大關聯度？這個問題還真是復雜，難以一句話說清。下面俺給各位詳細分析一下，讓你心中有一個明白。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金制度是這樣安排的——1998年1月1日實行統一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

那么，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又如何計算呢？文件規(guī)定是這樣的：

基礎養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數。

在上述計算公式中，最為復雜的是“本人指數化月平均繳費工資”。它的計算公式是：

本人指數化月平均繳費工資＝退休時上在崗職工月平均工資×平均工資指數。

又規(guī)定：

平均工資指數＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資；

Ａ

1、Ａ2……Ａn為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資；

n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

這個公式雖然復雜，但是如此搞明白了它的意思，理解起來也很簡單。我們一步一步來分析，保準你明白，心里透亮。

（1）“平均工資指數”。這實際上就是每年個人繳費基數與社會在崗職工平均工資的比例。也就是說，如果每年你的繳費基數都與在崗職工平均工資一致，比如平均工資為3000元，你的繳費基數也是3000元，這樣你當年的繳納比例就為1。如果你的繳費基數只是平均工資的一半即1500元，你當年的繳費比例就為0.5。再假設你工作之后，所在單位領導非常仁義，年年都按照社會在崗職工平均工資為基數繳納社會保險，你每年的繳費比例都為1，你的平均工資指數自然為1。如果單位領導有些財迷，每年只是按照社會在崗職工平均工資的一半繳納社會保險，那么你的平均工資指數則為0.5。

（2）“本人指數化月平均繳費工資”＝退休時上在崗職工月平均工資×平均工資指數。按照（1）的說明，為了說明問題，我們可以取1。這樣“本人指數化月平均繳費工資”就等于“退休時上在崗職工月平均工資”。

（3）“截至退休時本人繳費年限”。這個很好計算。如果你20歲參加工作，到60歲退休，并且年年繳費，繳費年限就是40。現在一般是大學畢業(yè)之后工作，繳費年限只是38年。如果是女性，提前早5年，繳費年限只有30年。為了計算方便，我們可以取值40年。

（4）“上在崗職工月平均工資”。也就是你退休時的上年，社會在崗職工月平均工資，比如3000元、4000元等。這是數據是無法預測的，但沒有必要搞準確這個數，只要知道你退休時可以拿到在崗職工平均工資的多大比例即可。比如，拿到在崗職工月平均工資的25%、50%、75%等。

（5）“退休時的個人賬戶儲存額”。按照現行辦法，個人繳費比例為8%，這部分計入個人賬戶，退休后再按月領取。為了便于說明這個問題，我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進行分析，實際上這是你40年期間繳費總和的8%。假設40年間每年平均繳費基數為3000元，40年間繳費基數總額為120萬，8%就是9.6萬。

（6）“計發(fā)月數”。這個有專門的設計，有一個表格，一查就知道。比如：50歲退休，計發(fā)月數為195；55歲退休，計發(fā)月數為170；60歲退休，計發(fā)月數為139；65歲退休，計發(fā)月數為101；70歲退休，計發(fā)月數為56。

好了，經過對上述6個指標的具體分析，我們再進行綜合計算。

首先是，基礎養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。將上述“工作40年”、“繳費40年”、“每年按平均工資為基數繳費”三個指標代入，則基礎養(yǎng)老金＝0.2（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。假設退休時上在崗職工月平均工資為4000元，那么基礎養(yǎng)老金＝0.2（4000＋4000），即1600元/月。

其次是，個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數。我們取“工作40年”、“60歲退休”這兩個條件，計發(fā)月數為139。這樣，你繳費了480個月，你的計發(fā)月數為139，也就是說，退休之后，你每月可以領取你在職時3.45個月的個人繳費。比如，40年間，你每月的平均繳費基數為3000元，一個月個人繳費是180元，3.45個月就是621元；如果你每月的平均繳費基數只是1500元，一個月個人繳費是90元，3.45個月就是310.5元。

第三是，合并起來。如果是“工作40年”、“繳費40年”、“每年按平均工資為基數繳費”、“60歲退休”，基本養(yǎng)老金是兩者相加，結果是1600元+621=2221元。如果40年間每年繳費基數只是在崗職工平均工作的一半即1500元，那兩項相加為1610.5元。

綜合結論: 在“工作40年”、“繳費40年”、“每年按在崗職工月平均工資為基數繳費”、“60歲退休”的條件下,（1）基礎養(yǎng)老金＝0.2（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。即使你每年繳費平均工資(即繳費基數)達到你退休時上在崗職工平均工資,你也只能拿到退休時上在崗職工平均工資的40%。（2）個人賬戶養(yǎng)老金也只是40年間個人繳費按月平均的3.45倍，即使你40年間每月都按在崗職工平均工資為繳費基數，40年間每月繳費的平均值很低，如果在崗職工月平均工資按等差數列增長，40年間每月繳費的平均值也只是退休前20年的每月個人繳費。

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.

第三篇：基本養(yǎng)老金待遇審核規(guī)定

基本養(yǎng)老金待遇審核規(guī)定

待遇審核環(huán)節(jié)對下列人員的基本養(yǎng)老金待遇進行審核：

（一）符合正常退休條件的人員；

（二）符合提前退休條件的人員；

（三）新參保單位參保前已辦理離退休手續(xù)、按規(guī)定養(yǎng)老金納入統籌支付的人員；

（四）以個人身份參保繳費、并達到領取養(yǎng)老金的年齡條件的人員。

參保人員到達領取基本養(yǎng)老金的年齡、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，從批準退休的下月起，由經辦機構按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

實際繳費年限系指參保人員參加基本養(yǎng)老保險、并實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。視同繳費年限系指按照國家和我省政策規(guī)定，參保人員在參加基本養(yǎng)老保險之前視同繳費的工作年限。

領取基本養(yǎng)老金的年齡是指：

（1）根據國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，參保單位男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

（2）根據國發(fā)[1978]104號文件和勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定，國有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)職工，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作達到規(guī)定的工作年限（從事高空和特別繁重體力勞動的工作滿10年，從事井下和高溫工作滿9年，從事有害身體健康工作滿8年），男年滿55周歲，女年滿45周歲。

（3）根據勞社部發(fā)[2001]20號文件規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、農民合同制職工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

其中，原國有企業(yè)和城鎮(zhèn)縣以上集體企業(yè)女職工，與原企業(yè)解除勞動關系后，從事個體經營或靈活就業(yè)，按城鎮(zhèn)個體工商戶的繳費標準連續(xù)繳費滿5年以上的，本人自愿，可在其年滿50周歲時，辦理領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

（4）根據國經貿企改[1999]301號文件、領導小組文件[2000]15號、國發(fā)[1994]59號、國發(fā)[1997]10號等文件規(guī)定，列入國務院批準的全國破產項目的破產企業(yè)職工，男年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女干部年滿50周歲。

（5）按照中辦發(fā)[2000]11號文件規(guī)定，因資源枯竭而關閉破產的中央所屬核工業(yè)礦、原中央所屬現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦、地處深山職工再就業(yè)困難的三線企業(yè)（原國防科工委[1984]計研字第1239號文件確定的名單中未實施三線調遷的企業(yè)），其企業(yè)全民所有制職工（含勞動合同制職工）男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲，從事提前退休工種工作并達到規(guī)定的工作年限的職工，男年滿50周歲，女年滿40周歲。根據勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生

時間為準。

依照領導小組文件[2000]33號文件規(guī)定，對于國有企業(yè)按照政策規(guī)定實施關閉破產而提前退休的職工，計算退休時間以法院宣告企業(yè)破產之日為準。

根據贛府廳發(fā)[2006]41號文件規(guī)定，對2006年7月1日至2011年6月30日之間到達到領取基本養(yǎng)老金的年齡、繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的參保人員，可延續(xù)繳費至15年后，辦理按月計發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)，其中男性延續(xù)繳費至65周歲，女性延續(xù)繳費至60周歲。其延續(xù)繳費方式，可按規(guī)定一次性繳滿不足15年部分，待達到繳滿15年時再辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)；也可以按月延續(xù)繳費滿15年，再辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延續(xù)繳費期間繳納的基本養(yǎng)老費，在參保人員與參保單位協商一致的基礎上，可由參保單位和個人按規(guī)定共同繳納，也可以按照城鎮(zhèn)個體工商戶辦法繳納。

根據勞社廳函[2003]315號文件規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，待服刑或勞動教養(yǎng)期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

依照贛府發(fā)[1999]14號文件規(guī)定，參保人員在達到領取基本養(yǎng)老金的年齡之前、因病或非因工致殘、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力而辦理病退或退職的，停止繳納基本養(yǎng)老保險費，由參保人員所在單位按月發(fā)放生活補助費。單位發(fā)生關停并轉等情況時，應在單位改制過程中預留上述人員的生活補助費至其到達領取基本養(yǎng)老金的年齡。上述人員在到達領取基本養(yǎng)老金的年齡時，由經辦機構按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

按照原江西省勞動廳贛勞計[1999]40號文件規(guī)定，原從事過提前退休工種工作的病退或退職人員，以后不得再改按提前退休工種條件辦理退休手續(xù)。其中，男性在年滿60周歲之前、女性在年滿50周歲之前由其所在單位按月發(fā)放生活補助費。

以上人員辦理基本養(yǎng)老金待遇審核手續(xù)時，待遇審核環(huán)節(jié)受理申請人填寫的《基本養(yǎng)老保險待遇審核表》，并要求其提供以下證件和資料：

（一）身份證件；

（二）戶口薄；

（三）參保人員檔案；

（四）申請?zhí)崆巴诵莸娜藛T，還需提供相關資料；

（五）第七十九條第（三）類人員還需提供原已審批的離退休（職）證明材料。待遇審核環(huán)節(jié)對申報人的證件和資料的真實性進行審核。審核內容包括：

（一）身份證上的出生時間與檔案記載的出生時間是否一致；

（二）個人帳戶記載的實際繳費年限、繳費工資、連續(xù)工齡等信息記錄是否準確；

（三）申報人從事的提前退休工種年限與個人檔案記錄是否一致；

（四）對申報辦理病退或退職的，需審核由勞動能力鑒定部門出具的《勞動能力鑒定書》；

（五）對申請按國家有關政策規(guī)定提前退休的，審核其單位、工種是否符合國家政策性提前退休的范圍和條件。

待遇審核環(huán)節(jié)通過所在參保單位或所在社區(qū)將申請人有關情況進行公示，對有舉報的應及時核查處理。

審核通過后，待遇審核環(huán)節(jié)計算申報人的基本養(yǎng)老金數額，在《基本養(yǎng)老金待遇審核表》上填寫審核意見和核定金額，并及時記錄離退休人員信息，通知征繳環(huán)節(jié)和社會化發(fā)放環(huán)節(jié)。1995年10月1日以后參加工作、累計繳費（含視同繳費）年限滿15年及以上、在2006年7月1日以后到達領取基本養(yǎng)老金年齡的參保人員，由經辦機構按基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金之和按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

1995年9月30日以前參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上、在2006年7月1日以后到達領取基本養(yǎng)老金的年齡時，在按月發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上，再增發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時、參保地所在設區(qū)市上一繳費在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發(fā)給1%，繳費年限尾數的計算按原贛府發(fā)[1999]14號文件的規(guī)定執(zhí)行。計算公式：基礎養(yǎng)老金月標準=（參保人員退休時參保所在地設區(qū)市上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×N%（N為繳費（含視同繳費）年限）

個人帳戶養(yǎng)老金月標準為個人帳戶儲存額除以計發(fā)月數。計發(fā)月數根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡（按足歲計算，不滿40周歲的統一按40周歲計算）、利息等因素確定（詳見附件一）。計算公式：個人帳戶養(yǎng)老金月標準=個人帳戶累計儲存額÷計發(fā)月數

過渡性養(yǎng)老金月標準按1995年9月30日以前的本人連續(xù)工齡每滿1年發(fā)給本人指數化月平均繳費工資的1.1%。計算公式：過渡性養(yǎng)老金月標準=本人指數化月平均繳費工資

×1.1%×1995年9月30日前的本人連續(xù)工齡。連續(xù)工齡尾數的計算按原贛府發(fā)[1999]14號文件的規(guī)定執(zhí)行。

本人指數化月平均繳費工資為參保人員退休時，參保所在地設區(qū)市上一個繳費在崗職工月平均工資與參保人員本人繳費工資平均指數的乘積。

繳費工資平均指數為按規(guī)定參保人員應計算繳費工資指數的各的繳費工資指數的算術平均值。

參保人員當年（指繳費，下同）繳費工資指數=參保人員本人當年月繳費工資÷參保人員參保所在地設區(qū)市上在崗職工月平均工資。

具體計算辦法如下：

（一）1995年9月30日以前參保、2006年7月1日以后到達領取基本養(yǎng)老金年齡、繳

費（含視同繳費）年限滿15年的人員，繳費工資指數從1995年10月1日開始計算，并前推三年。前推的三年每年的繳費工資指數按1.0計算。其中，對在1992年10月1日和1995年9月30日之間參加工作的人員，其前推指數的年限計算從實際參加工作開始。

原按贛府發(fā)[1999]14號、贛府廳發(fā)[2005]28號文件參保繳費的人員，其在2001年1月1日至2005年6月30日期間不計算繳費工資指數。

原按贛勞社養(yǎng)[2001]13號文件參保繳費的人員，其在2003年1月1日至2005年6月30日期間不計算繳費工資指數，其在1995年10月1日至1998年1月1日期間的指數取1998年1月1日以后的繳費工資指數的算術平均值。

原按贛府廳發(fā)[2000]37號文件參保繳費的人員，其在2000年7月1日至2005年6月30日期間不計算繳費工資指數，其在1995年10月1日至1997年6月30日期間的指數取1997年7月1日以后的繳費工資指數的算術平均值。

原按贛勞社養(yǎng)[2003]18號文件參保繳費的人員，其在1995年10月1日至2001年6月30日期間的各繳費繳費工資指數取2005年7月1日以后的繳費工資指數的算術平均值。

（二）1995年10月1日以后參保繳費的人員，繳費工資指數從參保繳費之日起開始計算全程（不含2000年1月1日——2005年6月30日的區(qū)間）指數。

參保人員在省內設區(qū)市之間轉移或省外參保人員轉入省內參保的，其在輸出地歷年本人繳費工資指數，由輸入地經辦機構根據參保人員在輸出地歷年繳費工資和輸入地所在設區(qū)市歷年在崗職工平均工資，按繳費工資指數計算辦法重新核定。

參保人員多重繳費的，在同一個繳費內繳費工資指數合并計算。其在一個繳費內的個人帳戶繳費額作并帳處理。

參保人員在未繳費按如下辦法計算繳費指數：

（一）應征服兵役期間以及在機關和財政供款事業(yè)單位工作期間，視同繳費，計算繳費年限，但不計算繳費指數；

（二）不帶薪上學期間以及領取失業(yè)保險金、享受城市低保期間，不繳費則不計算繳費年限，也不計算繳費指數；

（三）被判刑、勞教收監(jiān)執(zhí)行期間，不繳費則不計算繳費年限和繳費指數；

（四）參保人員及其所在單位必須在參保人員退休前按規(guī)定補繳所欠費用及利息，并按規(guī)定補計繳費指數和繳費年限；未補繳的，不計算繳費年限，計算指數時，分子為0，分母要算年限。

欠費人員在到達領取基本養(yǎng)老金的年齡之前補繳所欠費用，其依據只能是由經辦機構核定的欠費臺帳，不允許通過提高補繳基數來達到提高基本養(yǎng)老金待遇的目的。上述人員如補繳后仍不滿十五年的，可按規(guī)定延續(xù)繳費。

為使新老計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，設置五年過渡期（2006年7月1日至2011年6月30日）。

在過渡期內參保人員到達領取養(yǎng)老金的退休年齡時，按本辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原計發(fā)辦法的，低于部分予以補齊；高于原計發(fā)辦法的，按照待遇水平合理銜接，新老政策平穩(wěn)過渡的原則予以過渡，其中，2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的人員，發(fā)給高出部分的25%；2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的45%；2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的65%；2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的80%；2010年7月1日至6月30日期間退休的人員發(fā)給高出部分的95%；2011年7月1日以后退休的人員高出部分全額發(fā)給。在進行新老計發(fā)辦法對比時，按如下順序進行：

原按贛府發(fā)[1999]14號文件計發(fā)養(yǎng)老金的人員，首先按贛府發(fā)[1995]50號文件計算養(yǎng)老金；其次按贛府發(fā)[1999]14號文件計算養(yǎng)老金，并按贛勞社養(yǎng)[2005]13號文調整繳費工資指數計算辦法過渡對比得出應發(fā)的養(yǎng)老金；將其與按贛府發(fā)[1995]50號文件計算的養(yǎng)老金進行對比，就高取值；再與按贛府廳發(fā)[2006]41號文計算的養(yǎng)老金進行對比，同時按41號文件規(guī)定執(zhí)行過渡期，就是按新辦法計發(fā)應發(fā)放的養(yǎng)老金。

原按贛勞社養(yǎng)[2001]13號文件計發(fā)養(yǎng)老金的人員，首先按贛勞社養(yǎng)[2001]13號文件計算養(yǎng)老金，再按贛勞社養(yǎng)[2005]13號文調整繳費工資指數計算辦法過渡對比得出應發(fā)的養(yǎng)老金；最后將按贛府廳發(fā)[2006]41號文計算的養(yǎng)老金與其進行對比，同時按41號文件規(guī)定執(zhí)行過渡期，就是按新辦法計發(fā)應發(fā)放的養(yǎng)老金。

原按贛府發(fā)[2005]28號文件計發(fā)養(yǎng)老金的人員（改制事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位和企業(yè)化管理事業(yè)單位），首先按原事業(yè)單位封定了工資基數的辦法計算養(yǎng)老金；其次按贛府發(fā)

[1999]14號文件計算養(yǎng)老金，并按贛勞社養(yǎng)[2005]13號文調整繳費工資指數計算辦法過渡對比得出應發(fā)的養(yǎng)老金；將其與按事業(yè)單位辦法計算的養(yǎng)老金進行對比，實行五年過渡得出應發(fā)的養(yǎng)老金（不得高出按事業(yè)單位辦法計算的養(yǎng)老金）；最后將按贛府廳發(fā)[2006]41號文計算的養(yǎng)老金與其進行對比，同時按41號文件規(guī)定執(zhí)行過渡期，就是按新辦法計發(fā)應發(fā)放的養(yǎng)老金。

其次情況以此類推。

2006年7月1日以后退休的人員，退休時按規(guī)定計發(fā)的月基本養(yǎng)老金未達到所在地最低工資標準的70%的，按所在地最低工資標準的70%計發(fā)。

2006年6月30日前已經離退休、且離退休金已納入統籌支付的人員，仍按原規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。

離退休人員對基本養(yǎng)老金待遇金額有異議，提出重核申請時，待遇審核環(huán)節(jié)應予以重核，將重核結果通知參保單位（或街道勞動保障事務所）或個人。確有調整的，應及時通知社會化發(fā)放環(huán)節(jié)，并保留重核及修改的記錄。

第四篇：關于建立無基本養(yǎng)老金（定稿）

關于建立無基本養(yǎng)老金

高齡老人津貼制度政策問答

一、申領無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼待遇的條件? 具有哈市城區(qū)戶籍（不包括阿城區(qū)），年滿80周歲以上且無基本養(yǎng)老金的老年人均可申領。

哈市城區(qū)戶籍包括南崗區(qū)、道里區(qū)、道外區(qū)、香坊區(qū)、平房區(qū)、松北區(qū)、呼蘭區(qū)所轄區(qū)域非農業(yè)戶口人員。百歲以上老人享受敬老津貼，不重復享受此津貼待遇。

二、無基本養(yǎng)老金是什么概念？

1、沒有享受機關、事業(yè)單位離休、退休、退職費的；

2、沒有享受基本養(yǎng)老保險待遇和工傷保險定期待遇

3、沒有享受建設征地補償的農轉非人員；

4、沒有享受移交地方管理軍隊干部退休金和無軍籍職工退休金的。

三、無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼從什么時間開始辦理申領手續(xù)？

2010年6月31日前，已年滿80周歲及以上無基本養(yǎng)老金的老年人，自2010年3月25日開始辦理申領手續(xù)；2010年7月1日后，年滿80周歲無基本養(yǎng)老金的老人，在生日的前2個月開始辦理申領手續(xù)。

四、到什么地方辦理高齡津貼申領手續(xù)？

向戶籍所在地的社區(qū)居委會提出申請，未成立社區(qū)居委會的新建居民小區(qū)內的申請人，可以直接向戶口所在地街道辦事處或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請。

五、申領高齡津貼老年人需要提供什么材料？

11、本人身份證和戶口簿（含集體戶口）原件及三份復印件；

2、填寫《哈爾濱市城區(qū)高齡津貼申請審批表》（一式三份）；

3、本人二寸免冠照片（三張）；

4、委托親屬或其他人員辦理申請手續(xù)的，還須提供受委托人的身份證明原件及一份復印件；

5、不在戶口所在地居住的，需提供常住地社區(qū)居委會的證明；

6、在哈爾濱銀行開立活期結算儲蓄存折的賬號及三份復印件。

六、從什么時間開始領取高齡津貼？

符合高齡津貼發(fā)放條件的人員經區(qū)老齡辦核準后，自年滿80周歲的當月起計發(fā)津貼。由于申請人自身原因，延誤申請的，從批準申請次月起計發(fā)津貼。

其中，符合享受高齡津貼的老年人，2009年12月31日前年滿80周歲的，自2010年1月起享受高齡津貼；2010年6月30日前年滿80周歲的老年人，今年上半年完成審批的，自年滿80周歲當月享受高齡津貼；2010年7月1日后年滿80周歲的，在審核批準當月享受高齡津貼。由于首批審核工作量大，時間緊迫，今年高齡津貼首發(fā)時間為5月20日，5月20日以后已獲批的享受高齡津貼老人可以到哈爾濱銀行營業(yè)網點憑活期結算存折領取津貼。5月份以后審批的按文件規(guī)定正常辦理。

七、領取高齡津貼怎樣辦理銀行存折，應注意什么？ 開設會期結算存折銀行所需證件是：享受人在有效期內的居民身份證。享受人不能親自到銀行辦理開戶手續(xù)、委托

他人辦理的，還須提供享受人和受委托人在有效期內的雙方居民身份證原件及復印件。如享受高齡津貼的老人無居民身份證或居民身份證已過有效期，將不能自行到哈爾濱銀行營業(yè)網點開設活期結算存折，享受人應向社區(qū)提出申請，由社區(qū)將享受人情況上報區(qū)老齡辦，區(qū)老齡辦統一上報市老齡辦，由市老齡辦統一安排辦理。銀行按月將津貼撥付到享受人活期結算存折上。

高齡津貼在發(fā)放期中，津貼享受人活期結算存折丟失后，開立新賬戶未通知社區(qū)居委會新相關資料的，擅自將活期結算存折銷戶的，集中辦理存折的享受人沒有及時更改密碼等個人原因造成銀行不能正常支付資金的，由津貼享受人承擔責任。

八、老人每月何日能領取高齡津貼，津貼金額是多少？ 領取人每月10日以后，持活期結算存折到哈爾濱銀行各網點支取高齡津貼，高齡津貼每月100元。

九、未按規(guī)定時間辦理申請津貼手續(xù)，高齡津貼能否補發(fā)？

為了使符合享受高齡津貼的老人能及時享受到津貼，年滿80周歲的老人，可以在生日之前二個月，到戶籍所在地社區(qū)居委會辦理申請手續(xù)。由于申請人自身原因，延誤辦理申請的，津貼發(fā)放從批準申請的次月計發(fā)，延誤申請期間津貼將不予補發(fā)。

十、享受高齡津貼待遇人員長期在外地居住的，應注意什么？

已享受高齡津貼待遇的人員長期在外地居住的，其家屬

應到戶籍所在地社區(qū)居委會說明情況，并建立聯系渠道，配合有關部門的核查工作。

十一、享受高齡津貼待遇人員戶籍遷移怎么辦？ 在哈市城區(qū)內戶口遷移的，應在90日內到原戶籍所在地區(qū)老齡辦辦理高齡津貼變更手續(xù)，津貼待遇不變。遷出本市的，應在戶籍遷出的當月到區(qū)老齡辦辦理高齡津貼注銷手續(xù)，停止津貼發(fā)放。

十二、享受高齡津貼人員死亡怎么辦？

享受高齡津貼人員死亡的，其親屬應及時向社區(qū)居委會通報信息。憑死亡證明辦理高齡津貼注銷手續(xù)，于死亡后的次月停發(fā)津貼。

十三、享受高齡津貼老人下落不明怎么辦？

享受高齡津貼老人離開最后居住地沒有音訊的，3個月后將停止發(fā)放津貼。下落不明的老人如果再次聯系上后，需重新辦理申請津貼手續(xù)。停發(fā)的津貼不予補發(fā)，重新獲批的津貼從獲批次月起計發(fā)。

十四、冒領高齡津貼或工作人員違紀如何處理？

為做好無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼發(fā)放工作，政府有關部門將采取社區(qū)公示、入戶調查，定期核查和建立舉報電話等多種方式，防止出現弄虛作假，騙取津貼問題。對申請人采取虛報、隱瞞、偽造等非法手段，騙取和冒領高齡津貼的，一律追回非法所得，情節(jié)嚴重的交司法機關依法處罰。對從

事高齡津貼審批和發(fā)放工作的人員，存在不按規(guī)定程序審批、弄權勒卡、徇私舞弊的，將給予批評教育或行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十五、高齡津貼的政府文件如何查閱？

《關于印發(fā)哈爾濱市無基本養(yǎng)老金高齡老人津貼發(fā)放辦法的通知》（哈老辦聯發(fā)〔2010〕1號），是經市政府同意，由市老齡辦等四個部門聯合印發(fā)的，市民可以通過哈爾濱老齡網（），進行查閱，也可以通過各區(qū)老齡辦、街道辦事處咨詢查閱，查詢電話：

道里區(qū)老齡辦84557513

道外區(qū)老齡辦57686021

南崗區(qū)老齡辦58816458

香坊區(qū)老齡辦82106198

平房區(qū)老齡辦86502416

松北區(qū)老齡辦88107361

呼蘭區(qū)老齡辦57334821

市老齡辦事業(yè)處 82282655

第五篇：月領養(yǎng)老金計算方法

當參保人到了領取養(yǎng)老金的年齡時，可領到的養(yǎng)老金是這樣計算的：個人賬戶儲存額÷計發(fā)系數139＋基礎養(yǎng)老金。比如某城鎮(zhèn)居民45歲時開始繳費，選擇每年按照最高檔次1000元繳費，共繳費15年，在不考慮利息和其他資助的情況下，月領養(yǎng)老金標準計算方法如下

個人賬戶養(yǎng)老金月領標準=個人賬戶積累總額÷139=（1000+120）×15年÷139=16800元÷139=121元。

基礎養(yǎng)老金=基本標準+年限增加部分=120元+120元×5%×（15-15）=120元+0元=120元。

月領養(yǎng)老金標準=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金=121+120=241元。

誰走進你的生命，是由命運決定；誰停留在你生命中，卻是由你自己決定。讓人心累的不是事情，而是不知所從的糾結；關系中，最持久的傷害不是背叛，是懷疑；成就夢想的捷徑，不是關系、也不是資源，是行動。沒有人真的能夠完全自由，所有的自由都有代價。