第一篇：班組建設及兩個體系題庫

班組安全建設及“兩個體系”建設學習題庫

一、填空題

1、健全落實班組安全生產責任制。（班組長）、（安全員）和每個員工的安全職責及崗位安全管理事項分工明確。

2、（班組長）是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作負全責；班組分散作業時，班長應指定每組工作的（安全負責人）。

3、嚴格班組安全生產定員，班組可設1名（兼職安全員），協助班組長抓好班組安全管理。班組長不在時，（安全員）有權安排班組有關人員處理與安全有關的工作。

4、班組實行（安全互保）制，以圖表或文字形式明確互保對象。互保對象在工作中要互相提醒、監督，保證對方安全作業，形成事實上的（安全互保），履行互保職責。

5、建立班組安全生產績效獎懲機制。把企業安全生產控制目標層層分解落實到（班組），以（安全責任書）形式簽訂到個人，實行崗位（安全績效）與個人經濟收入相對應的分配制度，嚴格考核，獎懲兌現。

6、制定有各崗位、各工種的安全工作程序和工作標準，班組每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具應有健全的（安全操作規程），做到人手一冊，熟練掌握并嚴格執行。（3分）

7、危險性較大的臨時性工作，班組應提前制定出書面（安全措施），經逐級審查把關并嚴格落實。

8、實現（安全警示）標準化。作業區、設備、設施上危害告知和安全警示標志、標識醒目、齊全、整潔、規范統一。

9、實現（作業環境）標準化。設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏；作業環境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物，物料工具堆放整齊，安全通道暢通。安全管理制度和安全操作規程上墻。

10、實現（勞動防護）標準化。上崗前應按規定穿戴好符合國家標準、統一規范的個人勞動防護用品。

11、實現（生產作業）標準化。每個崗位制定有規范的安全操作規程或作業指導書，明確每一步操作程序和工作標準；每個員工應熟練掌握生產工序內每項操作，認真執行安全操作規程和各項規章制度。無冒險蠻干，無違規操作，無違章指揮等現象，杜絕疲勞作業。

12、（特種工種持證）上崗率達100%，不得安排無證人員從事特種作業。

13、嚴格落實班前會和（交接班）制度。堅持“一班三檢”(班前、班中、班后)和班前危險預知制度，有異常情況應及時告知處理。班前會結合當天工作任務，做好危險點分析，布臵安全措施，交待注意事項；班后會總結講評當班工作和安全情況并做好記錄。

14、定期組織開展（隱患排查）活動。及時制定有針對性的整改措施并限期改正，整改情況應記入檔案，無能力整改的應及時上報。

15、班組內的機電設備、工具、車輛及工作現場等做到（無隱患），安全防護裝臵、設施齊全可靠.16、每周至少組織一次員工學習安全生產法律法規知識、（崗位安全操作規程）和各項安全管理制度。

17、新上崗、調崗、復崗和特種作業人員培訓教育率達（100％），經考試合格后上崗。

18、定期組織崗位（安全操作技能）訓練和應急救援預案演練，熟練掌握事故防范和處臵各種故障的技能。

19、積極組織開展群眾性（安全合理化）建議活動。定期進行班組安全管理總結檢查，查找問題，及時落實整改措施。

20、積極參加（“安康杯”）競賽、“青年安全生產示范崗”創建、“安全生產月”等活動并取得優異成績。

21、積極開展體現班組特色安全文化活動，培植（安全價值觀）和先進理念，增強員工遵章守紀自覺性，落實員工安全權益，班組團隊精神。

22、職工在安全生產的權利和義務上互保的對像所承擔的責任是平等和一致的，各車間職工入廠后必須簽訂（《安全互保協議書》），由車間存檔備查。

23、作業區同崗位的兩名以上（包括兩名），職工在安全生產上是當然的（互保對象），作業區的至少兩個崗位按照工序或就近原則亦是互保對象，對安全生產和人身安全負同等的權利和責任，車間職工為單數的，最后一名職工和（所在班組長）互為互保對象。

24、崗位職工按照（作業指導書）和公司制度規定的程序和要求，進行巡檢和排除生產設備故障，同時杜絕“三違”行為。

25、職工在需要處理和解決本人負責區域的生產和設備故障的同時必須（有人監護），防止發生因（個人處理能力）上的局限而造成人身傷害事故。

26、參與臨時性的檢修和搶修的職工要做好自身的安全防護工作和不能妨礙該區域作業的其他人的安全健康工作，并做好（自我監護）和監護他人工作。

27、職工在各項工作中要做好（“四不傷害”）工作。

28、特殊作業時要按照相關的規定做好（監護）工作。

29、對進入本工作崗位（區域）的外來人員的違章行為要（加以制止）、糾正和勸離現場。

30、凡是發生事故的班組取消（年終先進班組）評選資格。

31、凡是互保對象發生工傷事故，另一方必須承擔相應比例（不小于被處罰一方的50%）的經濟處罰和相對應的（績效考核）。

32、對于本崗位互保職工存在的違章行為不予制止的，按《安全管理制度》的相關條款對（雙方）執行考核。

33、崗位（區域）職工應對進入屬地的外來人員各類違章的行為進行制止，若制止無效的應及時進行舉報，經核實后，由所屬車間從車間經費中提取資金給予獎勵，獎勵金額不低于（50元/人）。

34、車間安全班組建設達標率必須達到100%，低于100%的車間，月度安全績效考核扣（30分），車間主任正副職各罰款（200元），以示警示。次月起安全經濟控制指標降低（50%）執行（待整改達標后恢復）。

35、分廠安全班組建設達標率必須達到90%以上，低于90%的分廠，月度安全績效考核扣（30分），分廠、部正副職及綜合科長各罰款（100元），以示警示。次月起安全經濟控制指標降低（50%）執行（待整改達標后恢復）。

36、依據《企業班組安全建設基本標準及考核辦法》達到70分為及格，不予獎勵；考核達到80分以上為良好，對當班班組獎勵（500元），車間獎勵（300元），分廠及綜合科獎勵（300元）；達到95分以上為優秀，對當班班組獎勵（2000元），車間獎勵（1000元），分廠及綜合科獎勵（1000元）。年底由公司評審小組評出一個班組參加聊城市選拔活動，并進行最終獎勵。37、2016年6—9月份為實際推動階段，每月進行一次非正式評審，并由綜合科長進行總結匯報，10月份進行最終評審，最終評審納入考核，11月—12月為整改期。

38、隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標準的，可以分為（一般事故）隱患和（重大事故）隱患。

39、一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠（立即整改）排除的隱患。

40、隱患排查與治理是企業安全生產主體責任的重要的內容，隱患排查不同于一般的企業日常安全檢查或安全巡視，隱患排查必須做到（有組織體系）、（有排查標準）、（有排查記錄）、（有排查整改方案）、（有整改效果驗證）等“五有”要求，二者互為補充。

41、企業應根據法律法規、標準規程、規范與要求編制不同專業、不同檢查層級的隱患排查標準，隱患排查標準應用（安全檢查表）的方法逐一制定。利用檢查條款按照相關的標準、規范等對已知的危險類別、設計缺陷以及與工藝設備、操作、管理有關的潛在（危險性和有害性）進行判別檢查。

42、企業應對事故隱患分級治理。不同層級負責的隱患治理由治理所需的資源配臵、權限、管理及技術能力等因素來確定。每一級均應建立健全隱患治理臺賬，對隱患清單、隱患治理過程以及隱患治理效果驗證均應保持完整記錄。企業應根據隱患排查的結果，制定（隱患治理）方案，對隱患及時進行治理。

43、隱患治理方案應包括目標和任務、（方法和措施）、經費和物資、機構和人員、（時限和要求）。重大事故隱患在治理前應采取（臨時控制措施）并制定（應急預案）。

44、隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、（教育措施）、防護措施和（應急措施）。治理完成后，應對治理情況進行（驗證和效果）評估。

45、隱患排查治理應符合（“閉環管理”），對隱患治理的效果進行驗證和跟蹤，按照隱患等級明確效果驗證責任部門和驗證程序要求。對已按照要求整改的隱患及時銷號，對未按期和按要求整改的隱患應督促整改并實施考核。

46、企業應建立健全事故（隱患排查與治理）檔案，建立健全各類隱患排查與治理記錄。

47、風險分級管控體系建設應明確該項工作的開展主責部門（牽頭、督導及考核）、責任部門及相關參與部門應履行風險點識別、風險評價及風險管控過程中應承擔的職責。并將職責分工要求納入（安全生產責任制）進行考核。確保實現“全員、全過程、全方位、全天候”的（風險管控）。

48、風險是指發生危險事件或危害暴露的可能性，與隨之引發的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合。風險(R)＝可能性(L)×后果(C)。

49、危險源是指可能導致人員傷害和（或）健康損害的根源、狀態或行為，或它們的組合。

50、危險源的構成：根源：具有能量或產生、釋放能量的物理實體。如起重設備、電氣設備、壓力容器等等。行為：決策人員、管理人員以及從業人員的決策行為、管理行為以及作業行為。狀態：包括物的狀態和作業環境的狀態。

51、風險是（危險源）的屬性，（危險源）是風險的載體。

52、風險點通常指風險存在的部位，又稱危險源。

53、風險辨識是識別組織整個范圍內所有存在的風險并確定其特性的過程。

54、危險源辨識是識別危險源的存在并確定其特性的過程。

55、風險評估/評價是指對危險源導致的風險進行評估、對現有控制措施的充分性加以考慮以及對風險是否可接受予以確定的過程。

56、風險分級是指采用科學方法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，對評價結果進行劃分等級。根據有關文件及標準，我省風險暫定為“紅、橙、黃、藍”四級，企業原5級劃分標準可參照進行調整。

57、藍色風險5級風險：稍有危險，需要注意（或可忽略的）。員工應引起注意；藍色風險4級風險：輕度（一般）危險，可以接受（或可容許的）。車間、科室應引起關注；黃色風險3級風險：中度（顯著）危險，需要控制整改。公司、部室（車間上級單位）應引起關注；橙色風險2級風險：高度危險（重大風險），必須制定措施進行控制管理。公司對重大及以上風險危害因素應重點控制管理；紅色風險1級風險：不可容許的（巨大風險），極其危險，必須立即整改，不能繼續作業。

58、風險管控是指根據風險評估結果及經營運行情況等，確定不可接受的風險，制定并落實控制措施，將風險尤其是重大風險控制在可以接受的程度。

59、企業在選擇風險控制措施時應考慮：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性；應包括：⑴工程技術措施；⑵管理措施；⑶培訓教育措施；⑷個體防護措施。

60、風險信息是指包括危險源名稱、類型、存在位臵、當前狀態以及伴隨風險大小、等級、所需管控措施等一系列信息的綜合。

61、重大風險是指具有發生事故的極大可能性或發生事故后產生嚴重后果，或者二者的結合的風險。

62、重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或儲存危險物品，且危險物品的數量等于或超過臨界量的單元。單元是指一個（套）生產裝臵、設施或場所，或同屬一個生產經營單位且邊緣距離小于500m的幾個（套）生產裝臵、設施或場所。

63、風險點識別方法：建議以安全檢查表法（SCL）對生產現場及其它區域的物的不安全狀態、作業環境不安全因素及管理缺陷進行識別；以作業危害分析法（JHA）并按照作業步驟分解逐一對作業過程中的人的不安全行為進行識別。

64、企業應依次按照工程控制措施、（安全管理措施）、個體防護措施以應急措施等四個邏輯順序對每個風險點制定精準的風險控制措施。

二、問答題

1、班組安全管理規章制度主要有哪些？

答：班組安全管理規章制度主要有班前會制度、班組長隨班工作制度、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、安全檢查與獎懲制度、班組學習培訓制度、崗位練兵技能競賽制度、交接班制度、現場安全文明生產制度、安全舉報制度、員工安全權益維護制度、安全績效考核制度和企業認為需要制定的其它相關制度。

2、建有班組安全管理臺賬的內容有哪些？

答：建有班組安全管理臺賬主要包括內容涉及本班組的各項管理制度、崗位操作規程、安全活動（會議）記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄、危險源（點）記錄、安全考核記錄、交接班記錄、員工到崗記錄等。記錄事項清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。

3、什么是安全生產互保制？ 答：安全生產互保制即職工（包括管理人員安排和布臵的參與各種檢修、搶修的臨時群體之間）在同一崗位或上下工序崗位上處理和解決各類生產、設備故障的同時，必須監護和提醒安全事項，互相保護好各自的人身安全，同時確保所管轄區域的其他人、生產和設備的安全運行。

4、什么是安全生產事故隱患？

答：安全生產事故隱患簡稱隱患、事故隱患或安全隱患。隱患通常指潛藏或不易發現的危險或禍患。在安全生產領域是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

5、什么是重大事故隱患？確定為重大事故隱患的一般原則有哪些？

答：重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

確定為重大事故隱患的一般原則：

①違反法律法規有關規定，企業必須停產停業整頓的 ②涉及重大危險源、重要裝臵的隱患

③涉及多人滯留，暴露10人以上的（管道30人以上）④危害和整改難度較大，一定時間得不到整改的 ⑤因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患 ⑥市級以上負有安全監管職責的部門認定為屬于重大事故隱患的

6、什么是隱患排查？

答：隱患排查是指生產經營單位組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員對本單位的事故隱患進行排查，并對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案。

7、什么是隱患治理？

答：隱患治理就是指消除或控制隱患的活動或過程。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。

8、安全檢查表分類有哪些？

答：①按照專業，安全檢查表可劃分為：工藝安全檢查表、設備安全檢查表、電氣安全檢查表、防火防爆安全檢查表、防雷防靜電安全檢查表、消防安全檢查表、安全連鎖與功能、作業行為、職業健康防護安全檢查表等。②按照檢查層級，安全檢查表可劃分為：公司級安全檢查表、車間級安全檢查表、班組級安全檢查表等。③按照時間，安全檢查表可劃分為：季節性安全檢查表、節假日檢查表、日常檢查表等。

第二篇：殘疾人兩個體系建設

一、我市及我市殘疾人基本情況

xxx位于湖北東部，長江南岸，素以江南聚寶盆

之稱。全市現轄四區一市一縣及一個開發區，總面積4630平方公里，總人口254萬。2008年，全市生產總值完成865.6億元，地方財政總收入61億元，年均增長18.5%。xx歷史悠久，文化底蘊深厚;礦產資源豐富，工業基礎較好;地理區位優越，交通條件便捷;自然環境優美，城市功能完善。城區襟江懷湖，山環水繞，環境優美，先后被評為國家園林城市和省級衛生城市、省級文明城市。“十一五”期間被列為全國100個創建無障礙建設城市試點單位之一。

據第二次全國殘疾人抽樣調查統計，我市現有各類殘疾人15.1萬，占全市總人口的5.9%。其中，視力殘疾2.62萬人，占16.9%；聽力言語殘疾3.62萬人，占23%；智力殘疾1.41萬人，占9%；肢體殘疾4.3萬，占27.8%；精神殘疾1.23萬人，占8%；綜合殘疾2.27萬人，占14.7%。按地域分，城區為3.5萬，縣（市）為11.6萬。按性別分，男性占52.59%，女性占47.41%。按年齡分，65歲以上老人占51.72%，中青年占46.56%，未成年人占1.72%。全市就業年齡段有勞動能力的殘疾人達75%以上。各類殘疾人的文化素質相對較高，文盲及半文盲人數相對較低，占3.45%。這些為加快發展我市殘疾人“兩個體系建設”提供了較好的環境。

二、我市殘疾人“兩個體系建設”的工作情況

近年來，我市殘疾人工作在市委、市政府的正確領導下，在中殘聯、省殘聯的精心組織及具體指導下，按照中央7號文件的要求，把建立健全殘疾人兩個體系建設作為我市殘疾人工作的重點。建立健全殘疾人的社會保障制度，完善殘疾人的服務體系。針對不同需求的殘疾人群體，突出城鄉統籌，完善殘疾人公共服務政策，充分開發和利用社會資源為殘疾人服務。其主要做法是：

（一）在構建兩個體系建設上力求“全參與、普實惠”

市委、市政府對我市殘疾人“兩個體系建設”工作非常重視，把涉及全市15.1萬殘疾人“兩個體系建設”工作納入了全市國民經濟與社會發展的大局之中，統籌兼顧,全面安排，把殘疾人“兩個體系建設”放在“口中”，抓在“手上”。市政府先后出臺了《xx市扶助殘疾人暫行規定》、《進一步加強扶助貧困殘疾人工作意見》、《加強殘疾人分散按比例就業工作的通知》。在制定全市“十一五”國民經濟與社會發展規劃工作中，將殘疾人事業納入其中，轉發了全市“十一五”殘疾人事業發展規劃，出臺了市政府殘工委工作職責與議事規則。把殘疾人工作列入全市目標管理范圍，做到了有布置、有檢查、有考核，重大難點工作領導親自督辦，使我市殘疾人工作在全市有位子，有影響。

殘疾人“兩個體系建設”是一項系統工程，涉及到社會的方方面面，要想做好殘疾人“兩個體系建設”工作，必須堅持“政府主導、部門參與、殘聯協調”的工作思路，單靠某個部門、某個單位的單打獨斗，無法形成氣候，難見成效。這就要求我們必須運用社會化的工作方式，依托政府各職能部門，采用“大合唱”方法解決殘疾人相關問題。為此，幾年來，我們緊緊依靠市政府殘工委組成部門，充分發揮他們職能作用，做到各負其責，各司其職，統一部署，協同配合，做到了殘疾人運轉有序。為貫徹實施《xx省殘疾人優惠待遇規定》（省政府275號令）的盲人及下肢殘疾人免費乘車問題，充分發揮城建部門的作用，使城區1156名盲人和下肢殘疾人享受免費乘坐市內公交車的優待。會同公安交警部門制定殘疾人“代步車”管理辦法。對聾人辦理了手機短信優惠服務，在市圖書館為盲人建立了盲人閱覽室。為落實國務院殘疾人教育條例相關規定，會同教育部門落實好困難殘疾人的優惠政策，對學齡前殘疾兒童提供免費教育及康復訓練，對義務教育階段的殘疾學生全面實行“兩免一補”政策，將市特教學校的學生全部納入城市低保范圍，確保我市殘疾兒童入學率達到85%以上，對進入高中、大學的殘疾學生和殘疾人家庭子女給予一次性助學補貼或獎勵。市殘聯對xxx區的xx鎮殘疾人進行對口扶貧，投入xx萬元資金給xx戶殘疾人貧困家庭送去了豬仔和飼料，有力推動了農村殘疾人的扶貧工作。近兩年，通過采取“幫、包、帶、扶”及項目帶動等多種形式，扶持貧困殘疾人xxx多人，xxx人基本脫貧。通過各種形式的走訪慰問，為殘疾人送去了價值達10多萬元的物資，解決了部分殘疾人的生活困難。在處理來信來訪過程中，做到領導到位、承辦人到位、與信訪人接觸到位,受到市委有關部門的好評。近兩年處結率達98%，回告率達100%。在開展“扶殘維權行動”中，配合有關部門查處侵害殘疾人權益的典型案件，原市委書記親自過問前解決殘奧冠軍xxx生活困難問題，妥善處理殘疾人xx等多人攤位被城管部門取締的糾紛事件。

為營造社會扶殘助殘的社會氛圍，加大各項普惠政策的落實。市房地產部門在安排“廉租房”時采用加分的辦法，優先考慮貧困殘疾人戶，對一

時難以安排“廉租房”的殘疾人特困戶發放住房租金補貼。市供電、供水部門對貧困殘疾人戶開戶免收安裝費。市廣電部門對安裝有線電視的殘疾人戶憑《殘疾人證》減半收取初裝費。全市所有醫院、公園、商場、圖書館、文化館、影劇院、體育場館、博物館、科技館、車站、職業介紹中心、婚介服務所等單位優先為殘疾人服務，并制定相應的措施優惠殘疾人；全市所有的存車處、收費公廁為殘疾人免費使用。形成殘疾人“兩個體系建設”的良好氛圍。

（二）在構建社會保障體系中力求“低門檻、廣覆蓋”。

突出完善和落實殘疾人最低生活保障、養老保險、醫療保險、社會救助制度（即“三保一救”），擴大社會保障、養老保險、醫療保險、社會救助的覆蓋面。

在基本生活保障方面。在城市，對符合低保條件的殘疾人做到“應保盡保”，并適當降低門檻和提高低保金標準（城區230元/月，xx市xxx元/月，xx縣xxx元/月）。據統計，我市共有6.8萬困難群眾享受了“城低保”待遇，其中，殘疾人有0.85萬，占12.5%，全面覆蓋了城鎮的困難殘疾人。有30%享受“城低保”的殘疾人低保金在規定標準內有所提高，特別困難又沒生活來源的殘疾人其低保金在原基礎上提高到了100%。在農村，全市共有xxx萬困難群眾享受“農低保”，其中困難殘疾人xxx萬，約占15%（xx市“農低保”標準是xxx元/年，xx縣是xxx元/年），保障了農村特困殘疾人的基本生活。

在養老保險、醫療保險方面。城鎮殘疾職工都參加了基本養老、失業、工傷和生育保險。殘疾人個體戶、個體就業殘疾人和其他殘疾居民也都參加基本醫療保險和養老保險，對重度和困難的殘疾人參加城鎮居民醫療保險，其個人繳納的xx元也全部由財政部門負擔。據統計，我市城區有xxxx名特困和重度殘疾人參加了城鎮居民醫療保險，保險金全部由政府埋單，城鎮殘疾人就業后享有養老保險達到了89.58%，享有醫療保險的達到了72.5%。市內各醫療衛生機構對就醫的殘疾人免收掛號費，大型設備檢查和手術費減收20%。在農村，抓住國家建立新型農村社會養老保險和醫療保險制度的機遇，大力推行“新農合”、“新農保”制度。降低門檻，規范收費標準，努力擴大“新農合”、“新農保”人員的比重。農村殘疾人每人每年只要繳納xx元保險費，特重殘疾人免繳即保，其它部分由財政擔負，調動農村殘疾人參保的積極性，使這項“投錢少、保障高”的利民項目在我市得以大面積實施。殘疾人“看病難、看病貴”的問題基本得到解決，健康保障水平有所提高，“因病致貧、因病返貧”的現象有所緩解，受到了廣大農村殘疾人的普遍歡迎。

在社會救助方面，突出把殘疾人專項救助列為社會保障的重要內容。在確保城鄉困難殘疾人納入最低生活保障、醫療救助、大病救助、臨時救助等社會救助的基礎上，擴大殘疾人社會救助的專項政策措施。不斷擴大我市農村特困殘疾人的救助范圍，提高他們的救助標準，使“重度殘疾”、“一戶多殘”、“老殘一體”等特困家庭和低收入家庭的基本生活得到穩定的保障。城鎮貧困殘疾人實行“低保救助”和“大病救助”，去年全市共有xxx人接受民政部門大病救助，其中三分之一來自困難殘疾人家庭。為了改善農村特困殘疾人生活，省財政、省殘聯對我市xxx多名農村特困殘疾人每年每人給予xx元補貼。我市也投入資金xx萬余元給予了相應的配套。農村特困殘疾人的基本生活也全部納入了社會保障體系，列入“低保救助”和“五保供養”的范圍，達到了廣覆蓋的目標。在實施危房改造項目中，xx縣在財政十分困難的情況下，為保質保量完成省殘聯下達的xx戶危房改造任務，除按規定配套xx萬外，又增加配套資金xx萬元。xx市xx鎮、xx鎮等經濟條件較好的鄉鎮則給每戶殘疾人危房改造戶配套xx萬元。

大力推進殘疾人就業工作，讓有勞動能力的殘疾人充分就業。近幾年來，以貫徹《殘疾人就業條例》和《xx省分散按比例安排殘疾人就業辦法》為契機，挖掘就業崗位，多渠道安排殘疾人就業。重點落實有關稅費減免、保險補貼、小額信貸、工商管理等優惠政策，促進殘疾人就業和福利企業的發展。在市委、市政府出臺的<關于進一步支持金融保險業發展的若干意見>中，將小額貸款的借款對象由目前的下崗失業人員擴大到殘疾人，為殘疾人就業提供資金支持。

我市城鎮就業年齡段有勞動能力的殘疾人xxx萬，通過各用人單位分散安排0.33萬。xx多家福利企業集中安排0.24萬，殘疾人個體靈活就業約0.5萬人，由于殘疾程度較重，年齡偏大等原因仍有0.19萬殘疾人未能實現就業。為了切實維護殘疾職工的合法權益，各級殘疾人就業服務機構在開展殘疾人就業保障金年審過程中，對用人單位未給殘疾職工辦理養老保險、醫療保險和失業保險的殘疾人員，一律不計入安殘比例。民政、稅務部門在福利企業年審時，對沒有辦理養老保險和醫療保險的也不予以退稅，并責令企業改正和補交。市人大、市政協及勞動保障部門開展殘疾人就業執法檢查時，重點關注殘疾職工的同工同酬政策及社會保障繳納情況。我市分散按比例和集中就業的5700多名殘疾人，除個別特殊情況外，全部按國家有關規定繳納養老保險、醫療保險和失業保險。為幫助困難殘疾人就業，政府部門開發公益崗位優先安排殘疾人。市殘聯在選拔社區康復員時優先照顧大齡殘疾人，千方百計增加他們的家庭收入。由于我市各項社會保障制度的落實，殘疾人就業率達到86%以上，殘疾人的生活狀況有了較大改善。據統計，全市殘疾人戶均住房面積為77.44平方米，94.83%的家庭有彩電，93.97%的家庭有冰箱，88.79%的家庭有電話，22.40%的家庭有了電腦，共享改革發展的成果。

（三）在構建社會服務體系中力求“高標準、嚴要求”。

將殘疾人服務體系建設納入政府公共服務大局。完善法律法規體系及政策措施，探索社區康復、基礎設施、無障礙環境等服務領域更好的方法措施，形成長效的發展機制，使殘疾人享受到更均等、更公平、更便利的公共服務。

積極開展康復服務。整合社區衛生資源，鞏固殘疾人社區康復成果，建立社區衛生服務站xx個，完善殘疾人康復需求檔案和康復需求數據庫，配發了康復器材。為城區的xxx個社區提供各項康復指導。四個城區均以創建為全國或省級社區康復示范區。在開展“白內障無障礙城市”創建活動中，對白內障手術患者無償提供手術耗材xxx元，為貧困患者免費實施手術，做到“出現一例、發現一例、免費治愈一例”。認真實施“精神病防治工程”，加強殘疾預防宣傳，啟動0-6歲殘疾兒童搶救性康復工程，為低視力者配用助視器，開展盲人定向行走訓練，對聾兒進行康復訓練，每年為xxx名貧困精神病患者辦理服藥卡，提供免費服藥，為xx名貧困精神病患者給予住院補貼。

加強殘疾人綜合服務設施建設。根據中殘聯關于《地方殘疾人綜合服務設施建設規劃》的要求，2008年市殘聯自籌xxx多萬元，興建集康復服務、就業指導、職業培訓、輔助器具、盲人按摩、法律救助、文體活動等多位一體的市殘疾人康復綜合服務中心正在建設之中，建筑面積達到xxx平方米，建成后我市殘疾人服務功能將得到明顯提升。不斷加大無障礙設施建設力度。按照《xx省無障礙設施建設和管理規定》要求，我市在城鎮新建、改建和擴建建設項目時，按照《城市道路和建筑屋無障礙設計規范》的要求，在舊城區改造中逐步增加無障礙設施，做到逐步改造和完善，對新建的城區公用設施、公共建筑均修建盲道和坡道等無障礙設施。如現已建成的xx廣場、xxx廣場、xx文化宮等均修建了殘疾人無障礙通道，城市各商業街兩旁等都鋪設了盲道，主要交通路口建有無障礙語音提示，給殘疾人出行帶來了很大方便，受到了廣大殘疾人的歡迎。

積極發展殘疾人服務業。優先發展重度殘疾人急需的托養服務、精神和智力殘疾人的生活照料、殘疾兒童早期康復與養護等服務項目，鼓勵發展殘疾人居家服務業，使之成為殘疾人服務體系的有效補充，對民辦服務機構給予補貼，調動他們參與殘疾人服務業積極性與生動性。鼓勵有條件的縣（市）區建立殘疾人居家服務的補貼制度，全面推進殘疾人的托養服務，逐步形成可行的運行機制和管理模式。2008年，市殘聯自籌經費xx萬元，對我市二家托養機構進行補貼，改善了托養機構殘疾人生存環境，提高了托養服務質量。目前，進入二家托養機構收養的殘疾人員達81人，較好解決了他們的后顧之憂。

加強殘疾人工作者的業務培訓，提高服務殘疾人的能力和水平。發揮各級殘疾人就業服務中心（所）等公共服務機構的作用，推動各級公共服務機構為殘疾人提供優先、優惠、優質的服務，在殘疾人能力評估、就業指導、就業推薦等方面為各類殘疾人服務。據統計，近二年全市各級服務機構舉辦電腦、美容美發、縫紉、手機維修及創業者培訓班達20多期，培訓殘疾人達xxx人次。加強各級殘疾人康復、就業培訓等專業服務機構、服務設施和人才隊伍的建設，在滿足殘疾人一般性服務的同時，不斷滿足殘疾人個性特殊需求。擴大殘疾

人服務體系的覆蓋面，使服務殘疾人工作做到專業化、規范化。

三、做好殘疾人“兩個體系建設”的幾點建議

殘疾人“兩個體系建設”，工作面寬量廣，需要我們基層殘疾人工作者不斷去思考與探索。為此，結合我市殘疾人“兩個體系建設”目前遇到的困難與問題，特提出如下幾點建議。

（一）擴大低保戶的覆蓋面，提高低保戶的救助標準。針對重度殘疾人戶、一戶多殘、老殘一體的困難家庭，城市殘疾人享受正常人的低保條件外，應在農村低保工作中設立“殘低保”，降低農村殘疾人享受低保的門檻，盡量做到應保盡保。讓政府對殘疾人的支持更直接、更具體、更實惠。

（二）整合危房改造等各類資金，提高資金使用的社會效益。在農村殘疾人危房改造中，殘聯系統每戶給予xxx元資金補助太少，危房改造難以見效。民政、扶貧辦等政府部門的資金相對雄厚些。為此，應整合幾個部門的資金，加大對殘疾人困難戶的資金投入，切實解決殘疾人的特殊困難。如我市陽新縣殘疾人的扶貧資金，人平只有xx元，扣除殘疾人照相、填表、交通等各項費用，各項成本就接近xx元，真正落實到殘疾人戶的也只有xx多元。

（三）出臺“40”、“50”這一年齡段的殘疾人就業的優惠政策。“40”、“50”年齡段的殘疾人再就業難度較大，他們在原單位下崗多年，社會保險金斷交多年，再就業單位又不愿續交保險金而拒絕其再就業。即便同意就業，但勞動待遇偏低，勞動強度大，造成就業工作難以穩定。為此，國家應出臺這方面的優惠政策，解決這類人員的就業及社會保障問題。

（四）將精神病人納入社會救助范圍，減輕精神病人的經費負擔。從我市社區精神病人的康復情況看，精神病人住院時，國家政策給予享受醫療保險的待遇，政策規定精神病人不能作為就業安置對象，精神病人無法納入養老保險范圍。精神病人雖然享受免費住院照顧，但其生活費、營養費等費用無法解決，給精神病人家庭帶來了較大的經濟負擔。在平時救助中，將精神病人列為救助對象，納入社會救助工作范圍，保障他們的生活。

(五)調整現行福利企業政策，以當地人平工資的三倍退稅為宜。按現行國家財政部、國家稅務總局〔財稅（2006）111號〕文件規定，xx等省市對福利企業稅收優惠政策，是按殘疾人人數及當地人均工資的二倍進行退稅，每個殘疾人最高退稅額不得超過xx萬元，使福利企業享受的優惠政策較少，嚴重影響了福利企業投資者安殘的積極性，有的干脆退出不搞福利企業，給殘疾人的集中就業帶來困難。從我市目前實際情況來看，按當地人均工資的三倍，采用上不封頂的辦法實行退稅，才能調動福利企業投資者的積極性，促進殘疾人集中就業工作的全面發展。

（六）制定殘疾人服務業的服務標準，完善殘疾人社會服務的行業管理政策。隨著經濟的發展，殘疾人生活不斷改善，城市與農村各類殘疾人服務業發展較快，社會參與投資的熱情較高，如何去規范他們的服務內容與服務標準，建立監督管理和工作績效的評估機制，是擺在我們各級殘聯的面臨的新問題。如殘疾人托養服務機構成立條件，行業管理政策應盡快制定，方便基層對殘疾人服務業的管理。

近年來，我市殘疾人“兩個體系建設”方面做了一些新的探索，有一些新的思路、新的做法，取得了一定的成績。這些成績的取得，離不開中殘聯、省殘聯的關心和支持，離不開我市社會各界的濃濃愛心與幫助。但我們清醒地認識到，我們的工作離上級的要求還做得不夠，特別是與先進地方相比，仍有不小的差距。在今后工作中，我們要堅持以人為本，認真落實科學發展觀，按照上級的工作要求，切實加強和完善殘疾人“服務體系建設”，扎實做好各項殘疾人工作，使我市殘疾人事業再寫新篇章。

一、殘疾人社會保障體系建設。

突出完善和落實殘疾人最低生活保障、養老保險、醫療保險、社會救助制度（即“三保一救”），擴大社會保障、養老保險、醫療保險、社會救助的覆蓋面。

一是在基本生活保障方面。在城市，對符合低保條件的殘疾人做到“應保盡保”，并適當降低門檻和提高低保金標準（城區300元/月）。據統計，我縣共有5000多困難群眾享受了“低保”待遇，其中，殘疾人有500多人，全面覆蓋了城鎮的困難殘疾人。2010年有210戶享受“低保”的殘疾人低保金在規定標準內提高50元或20元，特別困難又沒生活來源的殘疾人也已全部納入“五保戶”托養。

二是在養老保險、醫療保險方面。城鎮殘疾職工都參加了基本養老、失業、工傷和生育保險。殘疾人個體戶、個體就業殘疾人和其他殘疾居民也都參加基本醫療保險和養老保險，根據我縣的農牧村養老保險、醫療保險政策和城鎮養老保險、醫療保險政策，本人交納350元，財政補貼150元。據統計，我縣有460多名殘疾人參加了城鎮居民醫療保險和養老保險，殘疾人享有養老保險達到了80%以上，享有醫療保險和新農合的達到了90%以上。二代殘疾人證辦理期間，縣內各醫療衛生機構對就醫的殘疾人免收評定費，規范收費標準。社保部門還出臺了《關于對全縣2010年城鎮65歲以上老年人和３歲以下幼兒免費健康體檢的通知》，其費用由財政擔負，吸引廣大群眾積極參加基本醫療保險，使這項“投錢少、保障高”的利民項目在我縣進一步得以大面積實施。逐步形成防治結合，預防為主的健康意識，有效降低住院率，提高居民的健康水平。殘疾人“看病難、看病貴”的問題基本得到解決，健康保障水平有所提高，“因病致貧、因病返貧”的現象有所緩解。

三是在社會救助方面，突出把殘疾人專項救助列為社會保障的重要內容。在確保城鄉困難殘疾人納入最低生活保障、醫療救助、大病救助、臨時救助等社會救助的基礎上，擴大殘疾人社會救助的專項政策措施。不斷擴大我縣農牧村特困殘疾人的救助范圍，提高他們的救助標準，使“重度殘疾”、“一戶多殘”、“老殘一體”等特困家庭和低收入家庭的基本生活得到穩定的保障。貧困殘疾人實行“低保救助”和“大病救助”，去年全縣共有100多人接受民政部門大病救助，其中三分之一來自困難殘疾人家庭。為了改善農牧村特困殘疾人生活，2008年縣財政、縣殘聯對我縣166戶農村特困殘疾人每年每人給予300-500元的生活補貼。2010年將擴面提高對250戶生活比較困難、殘疾等級較高的困難戶每人每年給予500-800元困難生活補助，農牧村特困殘疾人的基本生活也全部納入了社會保障體系，列入“低保救助”和“五保供養”的范圍。全面貫徹落實《殘疾人義務教育條例》，認真組織實施“扶殘助學活動，為25名中小學殘疾學生爭取到殘疾人事業專項彩票公益金助學資金共8200元，切實解決了生活、學習中的困難。為落實國務院殘疾人教育條例相關規定，會同教育部門落實好困難殘疾人的優惠政策，對學齡前殘疾兒童提供免費教育及康復訓練，對義務教育階段的殘疾學生全面實行“三免三補”政策，確保我縣殘疾兒童入學率達到85%以上，對進入高中、大學的殘疾學生和殘疾人家庭子女給予一次性助學補貼或獎勵。“兩節”期間籌集資金1萬5千多元為34戶貧困殘疾人送去慰問金，將黨和政府的溫暖送到了殘困戶的家中。在實施危房改造項目中，我縣在財政十分困難的情況下，為保質保量完成省殘聯下達的危房改造任務，按規定配套資金補助110戶，較好的完成了殘疾人危房改造任務。為營造社會扶殘助殘的社會氛圍，加大各項普惠政策的落實。政府部門修建城鎮困難戶“廉租住房”，優先考慮貧困殘疾人戶，對困難戶還發放采暖補貼。

四是在殘疾人就業方面，讓有勞動能力的殘疾人充分就業。近幾年來，以貫徹《殘疾人就業條例》和《甘肅省分散按比例安排殘疾人就業辦法》為契機，挖掘就業崗位，多渠道安排殘疾人就業。重點落實有關稅費減免、保險補貼、小額信貸、工商管理等優惠政策，促進殘疾人就業和福利企業的發展。

我縣就業年齡段有勞動能力的殘疾人有500多人，通過各用人單位分散安排、企業集中安排、殘疾人個體靈活就業、農村從業等有一部分殘疾人已就業，由于殘疾程度較重，年齡偏大等原因仍有1000多殘疾人未能實現就業。為了切實維護殘疾職工的合法權益，我會在開展殘疾人就業保障金收繳過程中，對用人單位未給殘疾職工辦理養老保險、醫療保險和失業保險的殘疾人員，一律不計入安殘比例。并責令企業改正和補交保障金。勞動保障部門開展殘疾人就業執法檢查時，重點關注殘疾職工的同工同酬政策及社會保障繳納情況。我縣分散按比例和集中就業的殘疾人，除個別特殊情況外，全部按國家有關規定繳納養老保險、醫療保險和失業保險。為幫助困難殘疾人就業，政府部門開發公益崗位優先安排殘疾人，千方百計增加他們的家庭收入。由于我縣各項社會保障制度的落實，殘疾人的生活狀況有了較大改善。據統計，全縣殘疾人戶住房面積達到了70多平方米，90%的家庭有彩電、冰箱、電話，共享改革發展的成果。

二、在構建社會服務體系建設。

將殘疾人服務體系建設納入政府公共服務大局。完善法律法規體系及政策措施，探索社區康復、基礎設施、無障礙環境等服務領域更好的方法措施，形成長效的發展機制，使殘疾人享受到更均等、更公平、更便利的公共服務。

一是加強輿論宣傳工作，以“全國助殘日”和頒布的《中華人民共和國殘疾人保障法》活動為契機，積極營造宣傳輿論氛圍，增強全社會關心支持殘疾人事業和殘疾人的意識，促進多種形式幫扶殘疾人活動的開展。緊緊圍繞 “全國助殘日”活動的主題，結合我縣實際，精心策劃，周密組織，積極開展了有殘工委成員單位，殘疾人代表參加的“全國助殘日”活動座談會，大家積極踴躍發言，建言獻策。在助殘日活動期間，縣政府殘工委主任帶領殘聯、紅灣寺鎮等部門慰問特困殘疾人家庭，捐贈了殘疾人用品用具，送去慰問金1萬多元。殘工委成員單位在電視臺點歌16首，向全縣的殘疾人表示節日的問候。各級殘聯組織在縣城和鄉鎮主要街道張貼標語70多條，發放宣傳材料1800多份，設立咨詢點8處，開展《殘疾人就業條例》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《肅南縣殘疾人優惠政策》、殘疾預防等相關法律法規及知識的宣傳，展示殘疾人用品用具。通過活動的開展，弘揚了社會主義人道主義精神，倡導了扶殘助殘的良好社會風尚，增強了社會依法維護殘疾人合法權益的意識。

積極配合教育部門做好學齡殘疾兒童少年隨班就讀宣傳工作，使殘疾學齡兒童少年入學率鞏固在87％，宣傳殘疾學生專項彩票公益金助學救助政策；加強宣傳殘疾人文藝人才和運動員選拔訓練工作；認真抓好殘疾人事業發展宣傳信息報送和來信來訪接待制度落實工作，要求年信訪辦結率達到95％以上，各鄉鎮殘聯年內報送信息不少于4條。繼續做好“殘疾人法律援助工作站”宣傳工作，積極探索并建立了殘疾人司法援助體系。各級、各類法律援助機構和法律服務機構廣泛參與，認真負責為貧困殘疾人提供優先、優質、優惠的法律援助和法律服務，收到良好的社會效果。

二是積極開展康復服務。整合衛生資源，鞏固殘疾人康復成果，建立社區康復服務站1個，完善殘疾人康復需求檔案和康復需求數據庫，配發了康復器材，殘疾人提供各項康復指導。在開展“白內障無障礙城市”創建活動中，組織實施白內障復明手術，為貧困殘疾人白內障患者實施免費手術，做到“出現一例、發現一例、免費治愈一例”。認真實施“精神病防治工程”，加強殘疾預防宣傳，啟動0-6歲殘疾兒童搶救性康復工程，為低視力者配用助視器，開展盲人定向行走訓練，對聾兒進行康復訓練，為貧困精神病患者給予住院補貼。

三是加強殘疾人綜合服務設施建設。根據中殘聯關于《地方殘疾人綜合服務設施建設規劃》的要求，2006年縣殘聯自籌資金，興建康復服務、就業指導、職業培訓、輔助器具、盲人按摩、法律救助等多位一體的縣殘疾人康復綜合服務中心，建筑面積達到116平方米，建成后我縣殘疾人服務功能得到了明顯提升。不斷加大無障礙設施建設力度。按照《甘肅省無障礙設施建設和管理規定》要求，我縣在城市新建、改建和擴建建設項目時，按照《城市道路和建筑屋無障礙設計規范》的要求，在城區改造中修建盲道和坡道等無障礙設施，做到逐步改造和完善，給殘疾人出行帶來了很大方便，受到了廣大殘疾人的歡迎。

四是積極發展殘疾人服務業。優先發展重度殘疾人急需的托養服務、精神和智力殘疾人的生活照料、殘疾兒童早期康復與養護等服務項目，鼓勵發展殘疾人居家服務業，使之成為殘疾人服務體系的有效補充，調動他們參與殘疾人服務業積極性與生動性。全面推進殘疾人的托養服務，逐步形成可行的運行機制和管理模式。2008年，我縣修建了肅南縣老年公寓樓，成立了我縣的第一家托養機構，使有條件有自助能力的殘疾人進入托養公寓，較好解決了殘疾人群眾的后顧之憂。

五是加強殘疾人工作者的業務培訓，提高服務殘疾人的能力和水平。發揮殘疾人就業服務中心的作用，為殘疾人提供優先、優惠、優質的服務，在殘疾人能力評估、就業指導、就業推薦等方面為各類殘疾人服務。根據我縣實際，我會依托農廣校、社保局、勞務辦以及鄉鎮三農培訓機構，開設高山細毛羊育肥、機械剪毛、潮氣池修建等專業培訓班，免費培訓殘疾人200多人（次）。不斷加強各鄉鎮殘聯康復、就業培訓等專業服務機構、服務設施和人才隊伍的建設，在滿足殘疾人一般性服務的同時，不斷滿足殘疾人個性特殊需求，使服務殘疾人工作做到專業化、規范化。

六是加強殘疾人基層組織建設，以“三抓三建〃活躍萬村”為抓手，推動全縣殘疾人事業健康持續發展，全縣8個鄉鎮全部建立了殘聯組織，配備了殘聯專職委員，并把殘聯專職委員全部納入農村低保范圍。101個行政村、3個社區建立了殘疾人協會，全部達到了“六有協會”的標準；各殘協都建立了“七表一錄一記”等表冊，做到了相關制度健全、工作職責明確、殘疾人基本狀況、動態情況清楚。做到了殘聯工作有人管，有人抓，有落實。村、社區殘疾人協會的組建率、專職委員的配備率、活動場所的開辟率鞏固達到了100%。

我縣在殘疾人“兩個體系建設”方面雖然有一些新的思路、新的做法，取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到，殘疾人“兩個體系建設”工作是一個只有起點沒有終點的工作，在今后的工作中，要繼續堅持以人為本，以科學發展觀為統領，按照上級的工作要求，切實加強和完善殘疾人“兩個體系建設”，扎實做好各項殘疾人工作，使我縣殘疾人事業再寫新篇章

第三篇：殘疾人兩個體系建設

內容預覽：

縣殘聯“兩個體系建設”工作匯報市殘聯:近年來，我縣殘聯工作在縣委、縣政府的正確領導和市殘聯的具體指導下，堅持以科學發展觀為指導，以以人為本為核心，按照“抓基層、打基礎”的工作方針，突出保障體系和服務體系建設兩個重點，殘聯各項工作取得新成績，實現了新突破。現將工作情況匯報如下：

一、殘疾人社會保障體系建設。突出完善和落實殘疾人最低生活保障、養老保險、醫療保險、社會救助制度（即“三保一救”），擴大社會保障、養老保險、醫療保險、社會救助的覆蓋面。一是在基本生活保障方面。在城市，對符合低保條件的殘疾人做到“應保盡保”，并適當降低門檻和提高低保金標準（城區300元/月）。據統計，我縣共有5000多困難群眾享受了“低保”待遇，其中，殘疾人有500多人，全面覆蓋了城鎮的困難殘疾人。2010年有210戶享受“低保”的殘疾人低保金在規定標準內提高50元或20元，特別困難又沒生活來源的殘疾人也已全部納入“五保戶”托養。二是在養老保險、醫療保險方面。城鎮殘疾職工都參加了基本養老、失業、工傷和生育保險。殘疾人個體戶、個體就業殘疾人和其他殘疾居民也都參加基本醫療保險和養老保險，根據我縣的農牧村養老保險、醫療保險政策和城鎮養老保險、醫療保險政策，本人……

第四篇：“兩個體系”建設培訓資料

“兩個體系”建設培訓學習教材

1．什么是兩體系：安全生產風險分級管控體系和生產安全事故隱患排查治理體系。

2．建設兩體系的目的：保障從業人員的職業安全與健康，降低企業安全生產風險，實現安全生產和安全發展。

3.什么是風險：生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和嚴重性的組合。可能性，是指事故（事件）發生的概率。嚴重性，是指事故（事件）一旦發生后，將造成的人員傷害和經濟損失的嚴重程度。風險=可能性×嚴重性。

4.危險源：可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。

5．風險點：風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業活動，或以上兩者的組合。

6.風險評價：對危險源導致的風險進行分析、評估、分級，對現有控制措施的充分性加以考慮，以及對風險是否可接受予以確定的過程。

7.風險分級：通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定性或定量評價，根據評價結果劃分等級。

8.風險分級管控：按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風險管控方式。

9.風險控制措施：企業為將風險降低至可接受程度，針對該風險而采取的相應控制方法和手段。

10.企業風險信息：風險點名稱、危險源名稱、類型、所在位置、當前狀態以及伴隨風險大小、等級、所需管控措施、責任單位、責任人等一系列信息的綜合。

11.事故隱患：企業違反安全生產、職業衛生法律、法規、規章、標準、規程和管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生或導致事故后果擴大的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

12.隱患排查：企業組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據國家法律法規、標準和企業管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。

13.隱患信息：包括隱患名稱、位置、狀態描述、可能導致后果及其嚴重程度、治理目標、治理措施、職責劃分、治理期限等信息的總稱。

14.風險分級管控工作程序：風險點確定→危險源辨識→風險評價→風險控制措施→風險分級管控→編制風險分級管控清單→風險公告→全員學習，落實安全措施→不斷更新。15.危險源辨識方法：設備設施危險源辨識采用安全檢查表法（SCL），作業活動危險源辨識應采用作業危害分析法（JHA）。

16.風險評價方法：風險矩陣分析法（LS）。

17.風險控制措施類別包括： ——工程技術措施； ——管理措施； ——培訓教育措施； ——個體防護措施；

——應急處置措施。

18.風險分級管控：用矩陣法按照R值從高到低的原則劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用“紅橙黃藍”四種顏色標示，實施分級管控。

19.分級管控要求：上一級負責管控的風險，下一級必須同時負責管控，并逐級落實具體措施

20.隱患分級和分類：根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。以下情形為重大事故隱患：

——違反法律、法規有關規定，整改時間長或可能造成較嚴重危害的； ——涉及重大危險源的；——具有中毒、爆炸、火災等危險的場所，作業人員在 10 人以上的； ——危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的； ——因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的； ——設區的市級以上負有安全監管職責部門認定的。事故隱患分為基礎管理類隱患和生產現場類隱患。生產現場類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷： ——設備設施； ——場所環境；

——從業人員操作行為； ——消防及應急設施； ——供配電設施；

——職業衛生防護設施； ——輔助動力系統； ——現場其他方面。

基礎管理類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷： ——生產經營單位資質證照； ——安全生產管理機構及人員； ——安全生產責任制； ——安全生產管理制度；——教育培訓；

——安全生產管理檔案； ——安全生產投入； ——應急管理；

——職業衛生基礎管理； ——相關方安全管理； ——基礎管理其他方面。

21.隱患排查治理工作程序：編制風險清單→確定排查項目→組織實施排查→隱患治理。

22.隱患治理流程：事故隱患治理流程包括：通報隱患信息、下發隱患整改通知、實施隱患治理、治理情況反饋、驗收等環節。

23.重大事故隱患治理方案應當包括下列主要內容： ——治理的目標和任務； ——采取的方法和措施； ——經費和物資的落實； ——負責治理的機構和人員； ——治理的時限和要求；——防止整改期間發生事故的安全措施。

24.排查類型：排查類型主要包括日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業性隱患排查、專項或季節性隱患排查、專家診斷性檢查和企業各級負責人履職檢查等。

25.隱患排查組織級別：企業應根據自身組織架構確定不同的排查組織級別和頻次。排查組織級別一般包括公司級、部門級、車間級、班組級。

26.文件管理：企業在隱患排查治理體系策劃、實施及持續改進過程中，應完整保存體現隱患排查全過程的記錄資料，并分類建檔管理。至少應包括： ——隱患排查治理制度； ——隱患排查治理臺賬；

——隱患排查項目清單等內容的文件成果。

重大事故隱患排查、評估記錄，隱患整改復查驗收記錄等，應單獨建檔管理。

27.隱患排查的效果

通過隱患排查治理體系的建設，企業應至少在以下方面有所改進： ——風險控制措施全面持續有效； ——風險管控能力得到加強和提升； ——隱患排查治理制度進一步完善； ——各級排查責任得到進一步落實； ——員工隱患排查水平進一步提高；

——對隱患頻率較高的風險重新進行評價、分級，并制定完善控制措施； ——生產安全事故明顯減少；

——職業健康管理水平進一步提升。

XXXXXX有限公司

XXXX部

20XX年XX月XX日

第五篇：兩個體系建設及扶貧工作情況講話稿

**縣殘疾人兩個體系建設及扶貧工作

情 況 匯 報

（2012年5月24日）

近幾年來，我縣從全面貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識殘疾人兩個體系建設和扶貧工作的重要性，把殘疾人兩個體系建設和扶貧工作納入保民生、保增長、保穩定的大局謀劃推進，不斷提升服務殘疾人水平，全縣殘疾人兩個體系建設及扶貧工作取得初步成效。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

我們**縣位于江蘇東部沿海的蘇中地區，**、**、**三市交界處，總面積***平方公里，下轄**個開發區、**個鎮、237個村(社區)。全縣總人口***萬人，殘疾人占***%，達7.1萬人。其中：視力殘疾占14.86%，聽力殘疾占24.16%，言語殘疾占1.53%，肢體殘疾占29.07%，智力殘疾占6.68%，精神殘疾占10.28%，多重殘疾占13.42%。

“十一五”以來，我縣堅持以人為本、執政為民理念，把發展殘疾人事業作為建設小康社會、構建和諧**的重要組成部分，以增加貧困殘疾人家庭收入、提升貧困殘疾人生活質量為目標，搶抓機遇，積極作為，扎實推進殘疾人康復、就業、教育、扶貧、文體和社會保障等工作，殘疾人生活水平和生活質量逐步提高，全縣殘疾人事業得到長足發展，先后榮獲全國白內障無障礙縣、省級殘疾人社區康復先進縣、省級殘疾人就業工作先進單位等榮譽稱號。2011年12月，在省政府召開的第四次全省殘疾人事業工作會議上，我縣被表彰為“全省殘疾人工

二是在社會保險方面。我縣抓住國家建立新型農村社會養老保險和醫療保險制度的機遇，大力推行“新農合”、“新農保”，對參保的貧困殘疾人和重度殘疾人給予補貼。從2006年起，我縣將貧困殘疾人列入醫療救助對象，每年從保障金中安排資金為享受低保待遇的農村殘疾人繳納應由個人負擔的新型農村合作醫療保險費。2011年，全縣共有2559人接受大病救助，其中三分之一來自貧困殘疾人家庭。2008年，我縣出臺《關于進一步擴大社會保險覆蓋面完善城鄉社會保障體系意見》，明確規定：重殘人員參加城鄉居民社會新型養老保險，就業年齡段內的，個人只需繳納8%，其余的由縣財政補貼；超齡的（男60周歲以上，女55周歲以上）一次性躉繳的，個人負擔70%，縣財政補貼30%。目前，全縣參加城鄉居民養老保險的重殘人員達732名，縣財政補貼累計4.39萬元。

三是在社會救助方面。我縣從2008年7月起，對無固定收入重度殘疾人按低保標準全額發放或補足生活救助金，目前有4000多名重殘人員享受低保生活救助；2011年7月起，對1000多名低保家庭中重度殘疾人發放重殘補貼金，對100多名家庭人均收入在低保標準200%以內的一戶多殘、依老養殘特殊困難家庭中的殘疾人發放低保標準60%的生活救助金，保障了貧困殘疾人的基本生活。

四是在社會福利方面。加快實施農村“五保”對象中殘疾人的集中供養，對無勞動能力、無法定贍（扶、撫）養人或者贍（扶、撫）養人不具有贍（扶、撫）養能力、無生活來源的農村殘疾人，按規定予以供養，集中供養率達到75%以上。為切實提高生活不能自理殘疾人的生活質量，2010年，我縣把“對

務實推進，目前主體改造工程即將竣工，確保年內建成運行。

三是完善殘疾人康復服務體系。我縣在2009年就明確了“2012年實現殘疾人人人享有康復服務”的目標，在14個社區衛生服務中心和145個村級衛生服務站設立殘疾人康復站和康復室，為殘疾人提供就近就便的康復服務。按要求開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復工作，并從2010年起擴面至14周歲。目前，縣內建有康復機構2家，在訓兒童50多名。深入推進“三助一給”工程，今年計劃完成300例貧困白內障患者免費手術和300例優惠手術，捐贈發放輪椅500輛，安裝定制假肢、矯形器30例，驗配助聽器300例，輔具適配、無障礙改造200戶，為貧困精神病人提供免費服藥950名，住院補貼治療90名。

四是完善殘疾人教育服務體系。《**縣中長期教育改革和發展規劃綱要》，將殘疾人教育納入整個國民教育范籌，進一步完善了以特教學校為骨干，以隨班就讀為主體的殘疾兒童少年義務教育體系。2011年，有132名殘疾兒童入讀特校，就近隨班就讀人數570名。我縣榮獲“全國特殊教育先進縣”稱號，縣特教學校被評為“江蘇省特殊教育現代化示范學校”。出臺專門政策，對考取中等以上學校的殘疾學生給予獎勵。2008年以來，已有50多名殘疾學生獲得了800-2000元不等的升學獎勵。及時落實高中和高等教育階段殘疾學生教育專項補貼政策。2010年以來，共對105人（次）殘疾學生發放教育專項補貼12.4萬元。

五是完善殘疾人就業服務體系。修訂出臺《**縣促進殘疾人就業創業的意見》，實行財稅代征代繳殘疾人保障金。我縣從2009年起委托地稅部門代收，當年就實現征收數額翻番，2010

刊，通過《中國〃**》門戶網站、殘聯網站、《**手機報》，通過編發《**殘聯工作》簡報、《人道**〃殘健共行》畫冊，通過舉辦“綻放生命〃共享陽光”殘疾人事跡演講等，廣泛宣傳人道主義思想和我縣殘疾人工作成效，不斷增強殘疾人事業的社會關注度和參與率，在社會上營造了良好的扶殘助殘氛圍。今年助殘日期間，圍繞“加強殘疾人文化服務，保障殘疾人文化權益”主題，我縣于5月19日在**體藝館舉辦了“生命禮贊”大型勵志綜藝晚會（“國際愛心大使”馬麗、翟孝偉等殘疾人藝術家到場獻演），5月20日在電視臺開通了**新聞“一周要聞”手語節目，5月21日在廣播電臺開設了“殘聯直通車”專題節目。此外，在縣特教學校組織舉辦了“同在一片藍天下”——警校共建20周年”愛心助殘活動，組織殘疾人體驗盲人閱覽室、參觀523文化主題公園等公共文化場所，創作編排舞蹈《龍魂》、小品《請你相信我》、古箏《戰臺風》等節目參加**市殘疾人文藝匯演。

八是完善殘疾人體育服務體系。近幾年來，我縣進一步加大殘疾人體育工作力度，將殘疾人體育納入全民健身計劃，每兩年舉辦一次殘疾人運動會，迄今為止已舉辦三屆。進一步加大優秀殘疾人運動員選拔培養力度，先后向省、市殘聯選送了全國聾人中長跑冠軍郜忠月，全國盲人田徑冠軍陳正雨，門球運動員張磊，聽力殘疾農民馬拉松選手、北京奧運會火炬選手陳進，乒乓球聾人運動員徐浩、王明等一批優秀殘疾人運動員。

三、殘疾人扶貧工作情況

殘疾人是一個特殊的社會弱勢群體，殘疾人的絕對貧困現象不消除、相對貧困現象不縮小，就沒有真正意義上的社會和

創業194名，投入扶持經費17.8萬元。

3、加大扶貧基地建設力度促增收。我縣緊緊抓住全面建設小康社會這一契機，立足實際，開拓思路，要求各鎮建立符合當地產業特色的殘疾人扶貧基地，帶動了周圍殘疾人家庭脫貧致富，實現殘疾人扶貧工作由輸血型向造血型的轉變。角斜鎮的永紅韭菜專業合作社，由殘疾人潘寶林與他人合伙創辦，提供育種、種植、收購一條龍服務。鎮殘聯以此為基礎建立了“角斜鎮殘疾人韭菜種植加工扶貧基地”，該基地工場集中安臵了11名殘疾人，輻射帶動周圍50余戶殘疾人家庭，有40多名殘疾人在扶貧基地中脫貧致富。2009年，該基地被確定為省級示范基地。**鎮依托草制品合作社創建了“**鎮殘疾人草制品扶貧基地”，縣殘聯無償捐助草繩機80臺。該基地輻射帶動周圍200余戶殘疾人家庭，基地提供技術指導、上門收購服務，殘疾人足不出戶在家就業，實現經濟上的自給自立。我縣的扶貧基地對殘疾人勞力上進行支持，技術上進行輔導，收購的產品價格上浮5-10%，供應的生產資料價格下浮5%，實實在在的幫扶措施讓殘疾農戶擺脫了貧困。目前，我縣已建立殘疾人扶貧基地7個。

4、大力開展結對幫扶促增收。我縣專門下發了《關于在全縣領導干部中開展幫村幫戶大行動的實施意見》，要求領導干部帶頭，實行部門單位結對到村、黨員干部幫扶到戶全覆蓋。我縣29名縣四套班子負責人，每人掛鉤幫扶3戶，縣級機關各部門全體負責人均掛鉤幫扶2-3戶。縣委王少勇副書記掛鉤的李堡鎮富莊村5組夏傳銀，夫婦二人都是殘疾人。王書記了解到他家的實際困難后，及時協調相關部門上門服務，并圍繞年內