第一篇：農委班子成員個人整改方案

農業局黨委班子成員***在黨的群眾路線教育實踐活動中

存在的突出問題的分析整改措施

農業局黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過個人找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，并通過發放征求意見表、召開各層次座談會、設立意見箱和開展“五問”等活動，從相關部門、服務對象系統、黨員干部和廣大農牧民群眾中征求了大量的意見和建議，現就本人存在的突出問題，逐一進行分析，并制定整改落實方案和時間。

一是思想理念政治堅強方面存在的突出問題

1、有時黨性意識淡薄，自我要求放松，混同于一般黨員。產生問題的原因：①缺乏對黨章學習，放松政治理論學習，在政治理論中存在學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在重要位臵，特別是學習自覺性和主動性不足，存在實用主義，需要什么學習什么，往往以會帶學，系統學理論少，讀文件聽報告多，且交流討論提交和撰寫學習心得體會少。②受社會環境影響，在十八大召開以前，特別是中央八項規定出臺以前，整個社會包括農業系統和個人，在政治理論學習方面流于形式、弄虛作假、不求實效。

整改要求：①進一步加強學習，增強思想認識。把學習作為一種政治責任，切實強化政治理論學習，使自己在政治上、思想上始終保持清醒和堅強，進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨章、黨的十八大及十八界三中全會精神，學習習總書記系列重要講話精神，不

斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，推動實戰，不斷的提升自我黨性認識，嚴格要求自己，重樹黨員領導干部形象，在黨員干部和群眾中時刻起到模范帶頭和引領作用。②嚴格遵守中央八項規定、自治區十項規定、自治州和縣委關于改進工作作風轉變觀念的各種規定。在嚴格要求自己的同時，還要經常性指導和教育農業系統黨員干部加強政治學習，牢記黨的宗旨，熱心服務人民群眾。

整改措施：制定黨員干部學習制度，強化自身和全系統黨員干部學習，并嚴格落實學習制度，使之成為農業系統長效機制。

整改時間：2014.5月起（長效）

2、對民族團結政策、宗教政策了解認識不夠，只關心業務和穩定工作，不關心民族團結和宗教政策的宣傳。

產生問題的原因：①對民族團結、宗教政策學習不到位。②對民族團結和宗教思想與社會穩定的關系認識不到位，造成對民族團結和宗教意識的淡薄，自身認為抓好業務工作就是最大的工作，也是最重要的工作，沒有很好的認識到民族團結和宗教在日常工作中的重要性，因此淡化了民族團結和宗教政策的宣傳和教育。

整改要求：①強化對民族團結和宗教政策的學習，要將黨的民族政策、宗教政策的學習納入政治理論學習之中，系統學習黨的民族宗教政策、民族宗教管理條例和社會綜合管理條例和相關法律法規。通過學習提高認識水平和宣傳能力。②要把民族團結教育、宗教政策宣傳工作與業務工作一起抓、一起落實，特別要將民族團結工作作為一

項經常性工作來抓。

整改措施：①將黨的民族團結政策和宗教政策學習納入到學習制度建設之中，強化制度落實。②將黨的民族團結教育和黨的民族宗教政策宣傳工作列入到農業局重點考核工作之中，與其他業務工作同安排，同落實。

整改時間：2014.5月起（長效）

二是在形式主義方面存在的突出問題

1、工作只對上負責，不對下負責。

產生問題的原因：工作作風不實，弄虛作假，不求實效造成。例如：在統計春耕生產時，怕浪費時間，不到基層實地查看，在辦公室室根據鄉鎮上報數據憑經驗，按計劃和領導意圖估計調整數字上報了事，這樣不僅節約時間，完成了任務，而且還能讓上級領導滿意，但統計數據不實，計算人均增收不準，違背統計法的要求，脫離實際。

整改要求：通過思想政治理論學習，提高思想認識，嚴格工作紀律，完成工作程序，克服言行不一，弄虛作假的形式主義。

整改措施：加強政治理論學習，繪制統計工作流程圖，規范和落實數據統計制度。

整改時間：2014.5月起（長效）

2、只注重如何完成上級下達的任務指標，不能很好的考慮農業增效，農民增收。

問題存在的原因：①工作中只考慮個人的榮辱進退，不能很好的

考慮基層困難和群眾利益，致使工作有時候不夠深入，滿足于完成上級業務工作和領導交辦的任務，滿足于上面不出問題，下面不找麻煩就行的思想，忽視了工作的積極性、主動性、創造型。②群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，沒有很好的了解農牧民群眾想什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意為農業增效，為農民增收的服務意識。

問題整改的方向和措施：①樹立無私奉獻精神和全心全意為人民服務的思想，樹立正確的政績觀，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”的精神實質，增強工作的積極性、主動新、創造性。②要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，多了解群眾訴求，努力提高工作能力和服務水平，帶領和引導廣大農業系統黨員干部全力推進農業增效、農民增收。

整改時間：2014年5月（長效）

3、只注重迎合上級領導檢查調研，不注重深入基層了解群眾，到鄉村也只看表面、看示范看連片、選亮點，不看不好的，捂問題，重客觀輕主管。

存在問題的原因：①不求實效，弄虛作假。如：選亮點讓領導看，抓表面工作，有不好的現象避而不談，甚至帶領導看點時繞著走。②缺乏奮發有為，昂揚向上的精神。工作上時時有拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，“公仆”意識有些淡薄，對走向基層一線，走進田間地頭，走進群眾中去，真心向群眾了解情況交心不扎實，不深入；缺乏應有的敬業精神，在艱苦繁重任務面前，有畏難情緒，遇到困難只

講客觀原因，不講主觀能動性。

整改措施：①要牢固樹立為民服務的宗旨意識，更加自覺的增強群眾觀念，自覺落實為民務實清廉要求，努力把想問題、抓工作、不斷滿足人民日益增長的文化需求作為工作的出發點和落腳點，以農業干部優質的服務，良好的農業形象，一流的業績做好全縣農業各項服務工作。②進一步克服形式主義，樹立群眾觀點，真心了解群眾的真實需求，樹立好自己為民良好形象，堅持實事求是、真抓實干、敢于擔當、勇于負責，高標準嚴要求的推進工作。

整改時間：2014.5月起（長效）

4、對基層安排工作任務多，但指導引導少。調查了解問題多，但解決實際問題少。

存在問題的原因：①長時間坐辦公室，總是借口業務工作忙，下基層了解情況少。②為應付上級調研檢查而開展工作，存在虛干現象，解決實際問題不到位。

整改措施：堅持深入基層的原則，進一步加大調查研究的力度，利用安排處理好業務工作的空余時間，經常深入基層，深入一線，了解情況，研究問題，開展指導，真正為群眾解決困難，不浮光掠影、走馬觀花。

整改時間：2014.5月起（長效）

5、對群眾服務重形式，走過場，方式方法陳舊，宣傳引導群眾工作方法沒有創新。篇二：農委機關作風整治領導班子整改方案

農委機關作風整治領導班子整改方案

根據縣委縣政府關于機關作風集中整治活動的工作部署和要求，我委通過發放征求意見表、開展談心活動、召開座談及民主生活會等形式廣泛向社會各界及本單位黨員干部征求意見，并認真將征求到的意見進行了匯總梳理、提煉。領導班子成員還對照檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人專題發言材料。對于取得的成績和存在的不足，委領導班子召開了會議進行了研究討論，班子成員統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。在此基礎上，召開了領導班子民主生活會，對照“五癥”查擺了存在的問題，并進行了深刻剖析。為了認真整改所查找出的問題，特制訂整改方案如下：

一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部組織紀律建設，秉承用“100%的激情、100%的努力、達到100%的成效”理念，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯系人民群眾為原則，規范工作行為，提升工作效能，促進我縣農業健康全面發展。

二、目標要求

（一）思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定，熱愛農業事業，愛崗敬業，為服務好，發展好泗洪農業事業盡心盡力；

（二）學風進一步轉變，理論聯系實際的能力得到增強；

（三）工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升；

（四）組織紀律觀念進一步加強，嚴格遵守市、縣關于機關作風建設的相關規定，嚴格遵守相關法律法規。

三、查找出的主要問題

（一）學習熱情不高，對分管業務不做深入鉆研。

主要表現：

1、對政治理論學習還流于形式，對堅持理論引導實踐，影響世界觀的認識還不夠深刻，不能真正入心、入腦；

2、理論學習形式單調，學習效果不佳；

3、有時以工作忙，事務多為借口，主動學習的少，靠單位和上級組織要求學時才去學習；

4、組織政治學習多，業務學習、業務比賽比較少。

5、對分管的業務滿足于懂、會，不做深入的鉆研和研究，不能達到精通的程度。

（二）工作動力不足，缺乏干事創業的激情。

主要表現：

1、有時會有船到碼頭車到站的思想，認為平時干好干壞都一樣，對工作有時被動應付，滿足于上傳下達，主動開展工作、創新工作少；

2、調查研究不夠，沒有開動腦筋對我縣農業如何向更好、更深、更快方向發展缺少調查和研究，只是看上面布臵什么工作就做什么工作。

3、個人事務，私事應酬比較多，擠占工作時間，分散工作精力。

（三）工作創新不夠，對工作目標定位不高。

主要表現：

1、解放思想講得多，想得少，從什么環節突破，從哪些方面切入等方面研究不夠，開拓創新意識不夠強，謀劃新思路不夠多。

2、面對工作中出現的新情況、新問題，習慣于用傳統思維方式來做工作，對新形勢、新任務認識不清，缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施。

3、工作上只求過得去，不求過得硬；工作質量不高，爭先進位意識不強，有等靠要思想。

（四）深入基層不夠，為農服務意識不強。

主要表現：

1、忙于具體性事務多，滿足于面上的安排、指揮，真正深入基層、深入田間地頭塘口調研少，對農民的所需、所求了解不多，對群眾的呼聲掌握不夠；

2、在平時工作中重就事論事解決問題，不能追根溯源，從根子上徹底解決問題，為農民解決后顧之憂；

3、滿足于在辦公室聽匯報，看報表，對一線的農業生產情況了解不多，研究不夠，布臵工作缺乏針對性，不能做到事半功倍的為農服務。

五、存在問題的主要原因

上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀因素，究其原因主要表現在以下幾點：

一、理論學習抓得不緊。由于沒有處理好學習與工作的關系，缺乏積極的學習態度，沒有主動找時間、擠時間進行學習。有的甚至還把學習看成是一種純“政治”的概念，是一種形式上的東西，是一種與實踐脫離的事情。有的認為自身年紀大，接受能力差，學不進去，自身的業務水平已經夠用了，不需要再學了。

2、宗旨意識樹得不牢。有的隨著職務和工作環境變化，公仆意識逐漸的淡薄。有的人生觀、價值觀出現偏差，解決不了“為誰干”的問題，認為已經“船到碼、頭車到站”了，再干也做不出什么成績；還有應付具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠。日常工作中，班子成員的工作負擔都很重。具體事情擠占了很多時間，到農業生產一線了解情況、解決問題的時間相對減少。多是聽匯報，看表面現象，而沒有真正做到沉下身子。

3、思考問題高度不夠，導致干工作起點低，工作目標定位不高，就事論事多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。

4、班子成員自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。領導班子思想解放不夠，開拓創新意識不強，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經常性的溝通和交流不多，對影響全局工作的重大問題研究不夠，解決力度不夠。

六、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對領導班子存在問題的查擺，使我們更加清醒地認識到存在的不足，在今后的工作中，從以下幾方面進行改進：

一、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。

1、要經常性組織班子開展政治理論學習不斷提升理論水平；進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力；樹立正確的人生觀、價

值觀，增強領導班子的事業心、責任心，增強工作動力，提升工作激情；

2、要不斷組織業務理論學習，加強對所分管業務的學習和鉆研，利用外請高等院校相關專家授課和外出考察調研等方法，增強領導班子的業務知識和業務水平，拓寬工作思路，提高對農林牧漁事業的前瞻性和規劃性。

二、轉變工作作風，提高工作效能，不斷強化服務意識和創新意識。

1、要抓領導干部責任制落實。按照責權一致的要求，做到誰主管誰負責，把工作明確到具體分管領導，并與績效考核結果和向組織部門推薦使用的依據。

2、堅持主任辦公會制度，原則上每月至少召開一次，各科室負責人列席會議，各分管領導匯報工作開展情況，對存在的問題進行通報，集體研究解決；

3、要加強對機關干部的管理，進一步完善機關管理制度，發揮制度管理的最大效能，培養工作秩序井然，作風嚴謹，形象良好的機關形象。

4、要提高機關工作效能，加強服務意識。按照公開承諾制、時限辦結制的要求，認真做好各項工作。

3、加強干部隊伍建設，不斷提高科學發展的能力。

1、堅持不定時的組織政治理論和業務知識學習，委領導輪流主持會議，科室負責人撰寫發言提綱，進行業務交流；

2、通過給年輕干部交任務，壓擔子，讓他們在實際工作經受鍛煉和培養，提高解決問題，開展工作的能力和水平，不斷提高黨員干部素質和整體水平。真正培養出一支想干事，能干事，敢擔當的高素質的干部隊伍來。篇三：農業黨委民主生活會方案 縣農委班子黨的群眾路線教育

實踐活動專題民主生活會方案

按照縣委《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》（黑群組發[ 2014]10號）要求，現就教育實踐活動中召開農委班子專題民主生活會，制定如下方案。

一、會議主題

農委班子專題民主生活會，以為民務實清廉為主題，以解決“四風”為重點，促使班子成員樹立宗旨意識，切實改進工作作風，提高服務群眾工作本領。

二、會議準備

（一）繼續搞好會前學習。這次學習是在前段學習的基礎上，再利用一段時間，采取靈活多樣的學習方法、靜下心來，結合實際、帶著問題、對照檢查、深入思考，學習《黨章》、《 中共中央關于在全黨深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和總書記一系列重要講話精神，尤其是5月2日總書記兩個重要批示精神、在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的講話精神和趙樂際在中央政治局常委同志第二批教育實踐活動聯系點經驗座談會上的講話精神以及王憲魁在肇東市委專題

民主生活會上的講話精神。通過深入學習，深化對黨與群眾關系的理解、深化對黨的群眾路線的理解，為開好專題民主生活會良好的思想基礎。

（二）繼續深入征求意見。根據會議主題，將面對面與背靠背結合起來，進一步廣泛征求各方面意見。一是面向基層各單位各部門主要負責人、黨員群眾代表、“兩代表一委員”等不同層面，采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等形式，征求和聽取對班子和個人的意見建議。三是每位領導深入教育實踐活動聯系點及分管部門，沉下身子，放下架子，面對面聽取基層干部群眾的意見建議。特別是要深入到服務部門和窗口單位，廣泛深入地聽取群眾的意見建議。

（三）繼續開展談心交心。民主生活會前，書記與其他班子成員之間，班子成員相互之間，領導與分管部門負責同志之間，督導組與班子成員之間要廣泛談心、交心。談心交心要敞開心扉、以誠相見，推心置腹，做到“四必談”：班子集體的問題必談；自身的問題及整改的打算必談；對方的不足和改進的建議必談；擬在會上開展批評的問題必談。談話要直奔主題，做到“五避免”：避免只寒暄問候、閑聊家常；避免評功擺好、只說好話；避免只談工作、不講問題；避免泛泛而談、偏離“四風”；避免避

重就輕、無關痛癢。通過深入談心，溝通思想、交換意見，消除隔閡、形成共識。

（四）繼續深入開展自查。每位班子成員要聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，深入分析、認真查擺作風建設的實際狀況和“四風”方面的突出問題，在認真貫徹落實中央“六查”（查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實）的基礎上，認真做到“五查”：一是對照“鏡子”查。以黨章、《廉政準則》為鏡，以先進典型為鏡，以群眾期盼為鏡，看宗旨意識是否淡化，看紀律規定是否嚴守，看群眾的利益需求是否得到維護。二是以下看上查。從基層暴露出的問題，從干部群眾的意見和建議中反思班子和個人存在的“四風”問題。三是剖析事例查。通過剖析案例、信訪積案和群體性事件，看是否存在類似的苗頭性、傾向性問題，注意深入分析工作中薄弱環節和出現失誤背后的作風因素。四是立足崗位查。從職責履行得怎樣、手中權力用得怎樣查找“四風”問題。五是見微知著查。從吃、住、行等日常生活的小節上，查找“四風”方面存在的問題。

（五）撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要見事、見人、見思想，要有內容、有事例，使撰寫出的對照材料真正與事件吻合，與人物見面。班子的對照檢查材料由書記

負責主持起草，對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，重點寫清“四風”突出問題，列舉具體表現和典型事例，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。每名班子同志要自己動手撰寫對照檢查材料，做到“四個寫清楚”：一是把遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定情況寫清楚，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明。二是把“四風”方面存在的突出問題、具體表現、具體事例寫清楚，包括在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求方面的問題，對群眾意見和上級點明的問題，逐一檢查并作出實事求是的回應。三是把存在問題的思想根源寫清楚，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因，對形式主義問題，重點從主觀主義、功利主義上認清實質，從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源；對官僚主義問題，重點從封建殘余思想上認清實質，從官本位思想嚴重、權力觀扭曲上深挖根源；對享樂主義問題，重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源；對奢靡之風問題，重點從剝削階級思想、腐朽生活方式上認清實質，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。四是把對存在問題的整改措施寫清楚，提出務

實管用的整改措施。能馬上整改的，要明確整改的具體措施和時限；需要長時間進行整改的，也要明確思路和辦法，切忌“空對空”。

黨委書記要提前審閱其他同志的個人對照檢查材料。于民主生活會召開前一周報縣督導組審閱把關，基層正職的對照檢查材料要報黨委負責同志審核。

三、召開會議

擬安排在 2014 年7月28日召開，會期 1 天。出席人員為班子全體人員。縣委第二督導組對民主生活會全程指導，并對會議情況進行評價。縣紀委、縣委組織部派人列席會議。

民主生活會上，首先由黨委書記代表黨委班子作對照檢查。然后黨委書記和其他同志進行對照檢查，每人發言不少于20分鐘。每名同志發言后，其他同志要對其提出批評意見。發言結束后，請縣委第二督導組組長對會議情況進行評價。

民主生活會后，黨委辦公室負責形成農委班子民主生活會情況專題報告，經縣委第二督導組審閱后，報縣委教育實踐活動領導小組辦公室，同時按程序上報縣紀委和縣委組織部。

四、后續工作

1、通報會議情況。

第二篇：農委班子成員個人整改方案

在廣泛征求意見和支部大會黨員評議的基礎上，自己又認真查找了自己在思想、工作、作風、紀律上存在的問題，特制定整改方案如下：

一、存在的問題

（一）在思想上存在的問題

1、自覺學習意識不強，用豐富的理論知識指導現實工作不夠。

2、思想觀念不夠新，影響進一步開拓創新。

3、精神狀態還不夠十分振奮。

（二）在工作上存在的問題

1、抓實際工作的標準不夠高。

2、工作創新精神不夠。

3、工作思路還不夠開闊。

（三）工作作風上存在的問題

1、工作抓實精神不夠，有些工作沒有得到落實。

2、深入基層少，缺少對基層工作面對面的指導。

3、工作效率有時不高。

（四）在紀律上存在的問題

有時對自己要求還不夠嚴格

二、整改措施

針對自己存在的問題，為了進一步提高自己，改進工作提出如下整改措施：

（一）加強學習，不斷提高自身素質

通過認真刻苦學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身政治、業務、文化等各方面素質，增強踐行“三個代表”的本領，提高職責范圍內的執政能力。為了加強學習，要做到五個明確：

1、明確學習目的，學習目的就是提高自身素質，推動本職工作；

2、明確學習內容，圍繞提高素質、推動工作要重點學好黨的建設理論、紀檢監察理論、管理科學理論、法律法規知識、“三農”工作相關知識、現代科學知識、計算機技術等；

3、明確學習方法，在學習方法上爭取系統學和有針對性的學相結合，學習理論和解決實際問題相結合，讀書看文章和記筆記寫心得相結合，自學和與他人討論相結合的辦法；

4、明確學習時間，充分利用工作時間和業余時間進行學習，平均每天工作時間至少學習一小時，業余時至少學習一小時；

5、明確學習目標，通過學習要提升自己的工作質量和個人能力，每月讀一本理論書籍，寫一篇體會文章，全年寫四篇有較高質量的理論文章或調查報告。

（二）勤奮工作，努力創造一流工作業績

堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流工作業績是共產黨員先進性的基本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為謀劃自己工作的出發點和落腳點。要緊緊圍繞全委的中心工作，做好紀檢監察工作、機關黨委工作和老干部工作。在今后的工作中，從工作指導思想上要堅持求真務實、開拓創新，從工作目標上要堅持敢于爭先、勇創一流，從工作方法上要靈活多樣、務求實效，從工作秩序上要做到有條不紊、有序進行，在我所分管的工作上不斷開創新局面。要全面加強機關黨的建設。抓好機關黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用，努力創建學習型、效能型、服務型、廉潔型、創新型機關，把機關建設提高到一個新的水平。在紀檢監察工作上要強化黨風廉政建設責任制，建立健全反腐倡廉的工作機制；強化黨風廉政教育和制度建設，從源頭上預防和治理～；強化領導干部廉潔自律工作，促進領導干部廉潔從政；強化行業作風建設，樹立xxx委系統良好形象；強化案件查處工作，嚴肅處理違紀案件。要進一步做好老干部工作。

（三）改進作風，務求工作取得實效

要不斷培養和樹立良好的工作作風，在工作作風上要堅持樹立和發揚三個作風：第一、要樹立和發揚求真務實的作風，工作中敢于叫真，務求落實，工作做到有布置、有檢查、有指導性的意見、有歸納總結；第二、要樹立和發揚緊密聯系基層、聯系工作對象、聯系群眾的作風，經常深入基層調查研究，幫助解決工作中的實際問題，要實行面對面的工作指導，要積極為群眾辦實事、辦好事、解難事；第三、要樹立和發揚雷厲風行的作風，要講求工作效率和工作質量，工作要有時間觀念，堅決克服工作拖拉的問題。一切從實際出發，一切從人民利益出發，一切從提高工作效率和工作質量出發，樹立良好的工作風氣。

（四）嚴守紀律，堅持廉潔從政

要堅持嚴格要求自己，自覺遵守黨和國家的各項法律、法規和紀律；要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上同黨中央保持一致；要維護班子的團結統一，堅決執行黨組的決議，完成黨組和領導班子交給的各項任務；要嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，在廉潔從政上做出表率；要發揚艱苦奮斗的精神，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。

通過整改方案的制定和實施，使自己能夠更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用和領導干部的帶頭表率作用，為xxx市農村經濟委員會各項工作的開展，為xxx老工業基地的振興做出應有的貢獻。

第三篇：班子成員個人整改方案

根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，為接受組織和黨員群眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。

二、整改重點

（一）學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。

（二）思想不夠解放，創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少，習慣于按部就班，不能大膽創新，勇于開拓。

（三）缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

（四）黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。如對于來客招待有時執行的不嚴格。

（五）調查研究做的不夠。深入開展調查研究時間較少，也不系統，對保護區一些情況還是不能做到了如指掌，協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發揮的不夠好。

（六）領導藝術和領導水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調動其他同志的工作積極性和提高效率。

三、整改的目標及措施

（一）針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。

1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統，使自身政治理論水平和業務水平有新的提高。

2、整改措施：

（1）認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。

（2）制定學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強自然保護區、林業等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

（3）積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

（4）在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

3、整改時限：從現在起制定學習計劃，學習計劃于5月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在**參加的***學習；計劃用2年的時間完成會計本科專業自學考試剩余的*門課程。

（二）關于思想不夠解放，創新意識不強的問題。

1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

2、整改措施：

（1）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

（2）利用一切機會（如到中國林科院學習等機會），積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。

（3）在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

（4）在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。

3、整改時限：從現在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電，創新思路，開創性地開展工作。

（三）關于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。

1、整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質提高、改進工作的目的。

2、整改措施：

（1）建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

（2）加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。

3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

（四）關于黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。

1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政有關規定。

2、整改措施：

（1）加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。

（2）加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

（3）嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

（4）自覺接受組織和職工群眾的監督。

3、整改時限：在工作生活中，從現在開始長期堅持廉政學習并嚴格執行廉潔自律各項規定。咗

（五）關于調查研究做的不夠的問題。

1、整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

2、整改措施：

（1）加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。

（3）在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。

（六）關于領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。

1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。

2、整改措施：

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（1）加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。

（2）改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。

第四篇：農委一把手的個人整改方案

一把手的個人整改方案

開展保持共產黨員先進性教育活動以來，按照中央文件要求及省委、市委的統一部署，我以黨組書記和普通黨員的雙重身份積極參加先進性教育活動，認真、系統地學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》和胡錦濤總書記提出的共產黨員保持先進性的六條基本要求，撰寫并交流了心得體會。進入分析評議階段之后，召開了有關處室和委屬事業單位領導同志參加的座談會，廣泛開展談心活動，虛心征求各部門、各單位及身邊黨員同志的意見和建議，使我對保持黨員先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識，進一步領會了開展先進性教育活動的重要性與緊迫性。結合近年來農業和農村經濟的工作實際，認真查找自身存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，以尋求具體的整改措施。

一、存在的主要問題

按照市委提出的“六查六看六反思"的具體要求，反思自己近年來的思想、工作、作風等方面的情況，主要有以下幾個問題值得深入剖析。

1、積極開拓創新精神有待進一步提高。

2、牢固樹立群眾意識不夠，需要進一步增強與農民群眾的聯系。

3、在工作方面，需要進一步統籌城鄉發展、建設農村和諧社會。

4、理論學習不夠深入，存在著不全面、不系統的問題。

5、深入調查研究不夠，憑經驗處理問題多,在工作作風方面，需要進一步求深求實。

三、下步整改措施

回顧自己的成長歷程，所取得的每一點進步都與黨的培養和教育密不可分。隨著黨員先進性教育活動的不斷深入，我深刻認識盡管自己在思想、工作、作風方面存在的問題并不是主觀愿望，但不及時加以整改，將直接影響黨的思想路線、政治路線和組織路線的貫徹執行。當前，我市正處在難得的歷史發展機遇期，經濟和社會事業發展已全面進入高速增長階段。面對所擔負的振興東北老工業基地和全面建設小康社會的歷史重任，作為市**黨組書記深感責任重大，任務艱巨。在今后的工作中，一定要加強理論學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，以高度的政治一責任感和歷史使命感，指導自己的學習和工作。做到在思想上服從大局、與時俱進，在謀劃工作時高瞻遠矚、開拓創新，在工作安排上統籌兼顧、突出重點，在工作作風上腳踏實地、廉潔自律。當前及今后一個時期，主要從以下五個方面加以改進。

1、開拓創新，銳意進取，進一步提高自身駕馭復雜局面的能力。要通過刻苦的學習，努力提高自身理論素養和工作水平，增強大局意識，統籌協調好農口各項工作；要進一步增強民主意識，在工作中注重充分發揚民主，完善工作機制；確立“立黨為公，執政為民”的觀念，在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，開拓創新，銳意進取，進一步加大業務協調工作力度，業務協調管理工作上一個新的臺階，為進一步推進全區農業和農村現代化建設奉獻自己的才智。

2、牢固宗旨意識，牢固科學發展觀，堅定理想信念。作為一名黨員干部，要經常重溫黨章，以黨員標準嚴格要求自己，認真踐行“三個代表”重要思想，真正成為中國先進生產力、先進文化和中國最廣大人民根本利益的代表。牢固樹立為人民服務與科學發展觀的意識，以黨的宗旨檢驗自己的一言一行，真正把黨交賦的工作任務完成好。

3、在工作上提出以下八項整改措施：

（1）對八個區縣(市)重新定位。

（2）加快縣域經濟發展步伐。

（3）樹立大農業、大農村理念。

（4）著力推動農業和農村經濟結構戰略性調整。

（5）大力發展農產品物流產業。

（6）繼續深化農村稅費改革。

（7）深化農村服務體制改革。

（8）切實維護農村穩定。

4、進一步加強學習。在我委開展創建學習型機關的活動中，我將帶頭參加學習，只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力；要制定個人學習計劃，認真做好讀書筆記，積極參加委理論中心組的學習；要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界；要處理好學習與工作的關系，堅決克服以干代學、淺嘗輒止的現象，做到學習和工作“兩不誤”。此外，還要加強新技術、新知識的學習，不斷提高文化素質，為服務“三農”練好內功；加強法律學習，提高法制意識和依法行政的能力。

5、進一步改善工作作風。深入基層調查研究，作為一把手的我要帶頭下基層了解情況，深入第一線，深入農村、農戶進行調研，為市委、市政府在推進農業產業化進程方面，為進一步推進我業農業和農村現代化建設方面當好參謀助手。進一步解放思想，適應工作需求、大膽創新，銳意進取，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，以適應新時期農村工作的需要。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。同時，要注重活躍機關工作氣氛，經常性地組織一些健康向上的文體活動和知識競賽活動，進一步增強機關干部職工的凝聚力。

第五篇：局班子成員個人民主生活會整改方案

局班子成員個人民主生活會整改方案

按照市委組織部相關要求，根據我個人對照檢查材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作建議。為了進一步修正缺點、提高自我、強化黨性。現制定如下整改方案。

一、政治理論學習方面

存在問題：對黨的新思想、新理論沒有做到融會貫通，有些理論僅僅停留在讀原著、讀原文，沒有更加系統的掌握和運用。

整改措施：正確處理好學習與工作的關系，把“俯而學”與“仰而思”結合起來，堅持學與思、學與行同舉。做到在實踐中學習，在學習中總結，在總結中創新，在創新中提高。

完成時限：立行立改，并長期堅持。

二、執行上級決策部署和請示報告制度方面

存在問題：在一些具體問題上仍然存在政治敏感性不高、推進落實不夠有力。

整改措施：通過自身的經歷閱歷總結經驗，努力提高自己。善于借鑒別人的經驗教訓。對上級決策部署的工作，要雷厲風行、埋頭苦干。對于服務的企業，接手的任務都要親力親為。

完成時限：立行立改，并長期堅持。

三、對黨忠誠方面

存在問題：對身邊違法違紀人員察覺能力不強。

整改措施：提升自身對周邊“兩面人”的察覺能力，堅決和不良風氣作斗爭，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

完成時限：立行立改，并長期堅持。

四、擔當負責方面

存在問題：工作中“好人主義”思想作怪，對下屬提醒、談心談話不夠及時，并且常常以善意的提醒為主，沒有嚴加批評教育、直擊痛處。

整改措施：認真履行“一崗雙責”，持之以恒抓好分管部門黨風廉潔建設。對苗頭性、傾向性問題要多進行批評和談心談話。在工作中增加強制性的做法，避免影響工作效果。

完成時限：立行立改，并長期堅持。

五、糾正“四風”方面

存在問題：工作中存在被動應付等現象，下基層調研過于強調實用性，缺乏“解剖麻雀”式的工作態度，沒有做到“嚴慎細實”。

整改措施：積極主動開展工作，緊緊圍繞事關

XXX

經濟社會發展的重大課題和群眾普遍關注的重點民生問題，扎實開展調研，通過調研做到理解基層情況、關注基層發展、支持基層工作。加大侵害群眾利益問題查處力度，開展扶貧領域、涉黑涉惡、民生領域、優化發展環境突出問題專項整治，嚴懲“保護傘”，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。嚴查“八項規定”精神落實，堅決防止反彈回潮。聚焦形式主義、官僚主義新表現、“八重八輕”突出問題，持續形成震懾。嚴查懶政

怠政不作為，對為官不為、上推下卸，“只求不出事，寧愿不做事”等問題，加強監督檢查、常規巡察。嚴查精準扶貧不力，嚴肅查處數字脫貧、虛假脫貧等行為。

完成時限：立行立改，并長期堅持。

六、廉潔自律方面

存在問題：在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。

整改措施：嚴格按照中央八項規定，樹立法律大于人情的觀念。杜絕吃喝問題，不從大眾、隨大流。

完成時限：立行立改，并長期堅持。