第一篇：對照十大行為中的不足及改進措施

學習培養執行到位的十大行為 對照十大行為中的不足及改進措施

牛長文

行為：

（一）從“差不多”到“零缺陷”

不足：不管做什么事情，滿足“過得去”就行。

措施：

1、牢記“差之毫厘，謬以千里”理論，排除任何隱患，達到極致、完美。

2、制定嚴格的工作時間和工作標準。

3、養成少用形容詞，多用數量詞習慣。

4、對工作一絲不茍，注重細節和過程，努力追求完美。

5、干工作，培養一步到位的精神，不給自己帶來后悔的機會。

6、養成在工作過程中會控制，并不斷糾錯；不允許出現任何錯誤，也不放過任何錯誤。

行為：

（二）從“事事被動”到“處處主動”

不足：職責范圍外的事，就算是有人要求，也會想辦法推脫。

措施：

1、樹立大局觀念，用心體會領導、同事和職工同志們對我的期望，用多做“有利于企業的事”不斷鞭策自己，用全身心投入的心態，做好每一件事的標準要求自己。

2、牢記“執行力=自覺力×（思考力+落實力）”的公式并加以運用。

3、出現問題，自己首先積極主動想辦法解決；即使超出自己的能力范圍和職責范圍，向領導請示和回報，也至少要帶上2～3套解決方案供領導選擇決定。

行為：

（三）從“只想推諉”到“總能承擔”

不足：事情沒做好，任務沒完成，總要給自己找各種理由辯解：有客觀原因存在、別人不配合、發生了意想不到的情況?? 措施：

1、牢記“執行要到位，責任先到位”。

2、不找借口，出現問題，先從自己身上找原因。

3、越是難事、麻煩事，越要努力擔當，敢于擔責。

4、培養集體意識和團隊精神，勇于為人“補位”和承擔責任。

行為：

（四）從“條件導向”到“目標導向”

不足：時間那么緊，任務那么重，神仙也完成不了。

措施：

1、將目標明確，并在內心將它強化到“非實現不可”的程度。

2、集思廣益，分析哪些條件不足，創造條件，掃清障礙，確保目標的實現。

3、不管遇到什么情況，都不隨意更改目標，直到目標實現。

4、做事永遠不要“盡力而為”，而要“全力以赴”，并勇于擔責。

行為：

（五）從“埋頭苦干”到“抬頭巧干”

不足：明明很努力，花了很多時間和精力，但效果卻不理想。

措施：

1、學好理論知識，儲備能力基礎；或先找榜樣或拜師學習，少走彎路。

2、解決問題，要統籌兼顧，起碼要想出3種以上的方法，集思廣益，選擇最佳方案。

3、多維度、深層次地思考解決問題的措施和辦法。

4、善于“借勢”并運用團隊的智慧和力量，解決問題。

行為：

（六）從“到頂了”到“還不夠”

不足： “能有這樣的成績，我已經很滿足了！” 措施：

1、不斷修正標準，給自己定一個更高的目標。

2、努力忘記過去的成績和榮譽，勇于時刻“歸零”。

3、即使做得不錯了，也要精益求精。

4、虛心接受批評，誠懇請教他人，不斷改進，一生糾錯。

第二篇：對照十大行為中的不足及改進措施

學習培養執行到位的十大行為

對照十大行為中的不足及改進措施

牛長文

行為：

（一）從“差不多”到“零缺陷”

不足：不管做什么事情，滿足“過得去”就行。

措施：

1、牢記“差之毫厘，謬以千里”理論，排除任何隱患，達到極致、完美。

2、制定嚴格的工作時間和工作標準。

3、養成少用形容詞，多用數量詞習慣。

4、對工作一絲不茍，注重細節和過程，努力追求完美。

5、干工作，培養一步到位的精神，不給自己帶來后悔的機會。

6、養成在工作過程中會控制，并不斷糾錯；不允許出現任何錯誤，也不放過任何錯誤。

行為：

（二）從“事事被動”到“處處主動”

不足：職責范圍外的事，就算是有人要求，也會想辦法推脫。

措施：

1、樹立大局觀念，用心體會領導、同事和職工同志們對我的期望，用多做“有利于企業的事”不斷鞭策自己，用全身心投入的心態，做好每一件事的標準要求自己。

2、牢記“執行力=自覺力×（思考力+落實力）”的公式并加以運用。

3、出現問題，自己首先積極主動想辦法解決；即使超出自己的能力范圍和職責范圍，向領導請示和回報，也至少要帶上2～3套解決方案供領導選擇決定。

行為：

（三）從“只想推諉”到“總能承擔”

不足：事情沒做好，任務沒完成，總要給自己找各種理由辯解：有客觀

原因存在、別人不配合、發生了意想不到的情況??

措施：

1、牢記“執行要到位，責任先到位”。

2、不找借口，出現問題，先從自己身上找原因。

3、越是難事、麻煩事，越要努力擔當，敢于擔責。

4、培養集體意識和團隊精神，勇于為人“補位”和承擔責任。

行為：

（四）從“條件導向”到“目標導向”

不足：時間那么緊，任務那么重，神仙也完成不了。

措施：

1、將目標明確，并在內心將它強化到“非實現不可”的程度。

2、集思廣益，分析哪些條件不足，創造條件，掃清障礙，確保目

標的實現。

3、不管遇到什么情況，都不隨意更改目標，直到目標實現。

4、做事永遠不要“盡力而為”，而要“全力以赴”，并勇于擔責。

行為：

（五）從“埋頭苦干”到“抬頭巧干”

不足：明明很努力，花了很多時間和精力，但效果卻不理想。

措施：

1、學好理論知識，儲備能力基礎；或先找榜樣或拜師學習，少走

彎路。

2、解決問題，要統籌兼顧，起碼要想出3種以上的方法，集思廣

益，選擇最佳方案。

3、多維度、深層次地思考解決問題的措施和辦法。

4、善于“借勢”并運用團隊的智慧和力量，解決問題。

行為：

（六）從“到頂了”到“還不夠”

不足： “能有這樣的成績，我已經很滿足了！”

措施：

1、不斷修正標準，給自己定一個更高的目標。

2、努力忘記過去的成績和榮譽，勇于時刻“歸零”。

3、即使做得不錯了，也要精益求精。

4、虛心接受批評，誠懇請教他人，不斷改進，一生糾錯。

第三篇：工作中不足及改進措施

1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。

2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會干出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。

3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。工作環境肯定有好有壞，但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。

5、多一些業余愛好。業余時間不要只顧玩，要把業余時間利用起來，學習一點專業之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發現別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優點。

6、要和諧共處、團結友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意！

第四篇：自身不足及改進措施

自身不足及改進措施

來到企劃部的四個月的時間里，結合自身的崗位職責，感覺到自身還存在很大的不足，現將自身的不組和改進的措施進行總結，具體如下：

崗位職責一：全面負責企業內部各項工程立項的備案統計

不足：在對各項工程立項的備案統計中，自身對一些工程項目的熟知度不夠，對比較專業的知識還是比較匱乏。

改進措施：對一些工程項目的施工進行跟蹤學習，不斷學習專業的技術知識，做好工程項目的備案統計工作。

崗位職責二：負責工程項目的施工及工程合同管理。

不足：在對工程項目的施工及工程合同管理中，自身對合同的基本知識了解不夠透徹。

改進措施：繼續學習合同的基本知識，對各專業的工程合同做好分類管理及備案工作。

崗位職責三：負責工程質量、進度、預決算的審核監督，工程量計量、工程變更簽證等的審核監督工作。

不足：在工程預決算及工程計量的審核監督工作中，自身對工程預決算及工程計量方面的知識匱乏，到達現場查看工程進度、質量的次數較少。

改進措施：努力學習工程預決算及工程計量方面的知識，虛心請教公司工程預結算及工程計量方面的專業人員，多到現場查看工程進度及質量，為工程預結算做好基礎工作。

崗位職責四：配合工程竣工驗收，單位工程竣工備案，參與各單位工程的分部驗收、竣工驗收。

不足：在工程驗收方面，內涵比較深的工程方面的知識欠缺,對各子公司現場的工藝條件、設備的狀況了解的太少。

改進措施: 根據工程的完成情況積極的配合設備工程部、審計監察 部等部門完成工程項目驗收工作；對一些內涵比較深的工程方面的知識，我會虛心請教各部門的專業人員。平時多查閱關于工程及工程驗收方面的書籍資料，多去現場了解工程的進度及工藝流程。在業余時間多學一些與公司生產工藝、設備方面相關的知識。崗位職責四：完成領導交辦的其他工作。

不足：創造性的工作思路不多，個別工作做的還不夠完善。

改進措施：強化形象，提高自身素質，強化職能，做好服務工作，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。總之，四個月來，針對自身的工作職責，做了一些工作，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對專業知識學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

胡春麗

2011-12-15

第五篇：總結工作的不足及改進措施

總結工作的不足及改進措施

總結工作的不足及改進措施1

自我存在的一些問題：

1、學習上還不夠，系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。

2、政治理論方面的資料看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的`重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他狀況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

今后努力的方向：

一是要加強學習，關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設完美家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮化、新型工業化、農業現代化進程，實現跨越式發展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想，進一改造自我的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自我的潛力和水平。

二是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，持續旺盛的戰斗力，永遠持續自我用心肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。

總結工作的不足及改進措施2

1、缺乏工作經驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。

2、工作上有時有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推后和延遲；

3、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少用心開拓創新，協調潛力有待加強；

4、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；

5、執行潛力方面：對所做工作的執行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。

6、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的.狀況，還需要進一步增強事業心和職責感。

7、注意其他部門或人員反饋給自己的關于本部門員工的任何信息，找到問題后，有計劃的改進和跟進；

8、工作方面：對待工作不夠主動用心，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態度。

9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

10、牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；

總結工作的不足及改進措施3

1、工作態度不認真，存在敷衍了事、馬虎不仔細、糊弄應付的情景，甚至對上級部門和領導交辦的工作不按要求、不聽指示，置若罔聞，導致工作出現差錯。

2、工作質量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質量卻差；有的員工講究質量，但效率卻低。有的員工存在等靠的.現象，發現問題不及時上報，不拖到最終不去做，導致工作比較被動。

3、工作作風不扎實，浮皮潦草，得過且過，甚至自以為是，嘴上說的多，實際做的少。

4、工作中不愿意負職責，一方面在出現困難、出現問題時，不想方設法解決問題，是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣貌；另一方面存在推諉、推脫的現象，尤其是在出現問題時，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒做過”、“做不了”、“不會做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。

5、缺乏團結協作精神，異常是涉及到兩個人做同一性質、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結。

6、工作缺乏主動性，對于本職工作和分內應承擔的事情，領導不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領導“一拔了一動騰”。

7、工作方法不當，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。

8、服務態度不到位，異常是在不能及時幫忙業務部門解決問題時，解釋的態度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的服務。

總結工作的不足及改進措施4

轉眼間，20__年已經過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有不足，歸納總結后分為以下幾個方面：

工作中的收獲：

一是學習張總報告，從中讓我了解本企業的發展前景 、及目標，也為醫藥企業工作總結自己今后工作指明了方向。

二是積極參加站上組織的各項技能培訓活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓過，但技能是要不斷改進，才能滿足工作和自身的需求。

三是在高速分站體驗一天，讓我認識到責任團隊的重要性，團結協作才能出收益。

四是參加本科室組織的各項活動，積極與新老員工溝通，學習老員工處事的沉穩靈活，學習新員工積極向上、敢于嘗試的態度，取長補短，提高工作激情。

工作不足之處：

一是工作方法不善于歸納總結，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法。

二是業務知識方面還需要再加強，服務技能也需要再提升。

三是遇到到棘手問題，不夠沉穩，思路不清晰、不靈活，應變能力需要進一步提高。

整改措施：

一是積極改進工作方法，提高工作質量和效率，不斷總結經驗，吸取教訓，提高自身應變能力。

二是努力學習業務知識，為旅客準確無誤提供乘車信息。

三是利用業余時間多看點書，拓寬一下知識面，豐富一下自己的.頭腦。

四是為人處事多做換位思考，將工作做細，同事間互幫互助，更好的為旅客服務。

總結工作的不足及改進措施5

存在問題及原因分析：

一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試。

二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。

改進措施：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。

將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的`各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐_活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。

2、加強作風建設。

把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。

充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。

總結工作的不足及改進措施6

存在問題及原因分析：

1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2、學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習專業知識理論。對新知識，新技術的學習不足，沒有沉下心認真的學習，對專業知識一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。

3、不成熟、不穩重。做事走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的'工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。

今后努力方向及整改措施：

充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，主動承擔組織上交給的任務。不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。

總結工作的不足及改進措施7

自身存在的問題批評分析：

一是學習上有形式主義，堅持學習還不夠自覺。在學習上搞形式主義，除了參加團里、衛生隊安排的相關學習和部門內學習外，在日常工作中總是有意無意地放松自我學習，即使有時間也坐不下來抓緊學、往深鉆，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。

二是工作創新不夠。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的.亮點，存在不求有功，但求無過現象，工作創新不夠，還需進一步增強事業心和責任感。

整改措施及今后努力方向：

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我將努力做到以下幾點：

1、堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。具體到實際工作上，就是要堅定不移地貫徹執行省分行黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規，立足本職崗位。

2、堅持求真務實，努力提高工作水平。我要緊緊圍繞為民務實清廉的要求，繼續深入學習武裝頭腦，在工作中時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持腳踏實地、求真務實、言行一致的工作作風，堅決克服官僚主義、形式主義，要積極鉆研業務知識，堅持實事求是，一切從實際出發，不斷改進工作手段和工作方式，認真做好自己的本職工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，腳踏實地，埋頭苦干，在工作上爭創一流業績。