第一篇：黨員干部學習資料之一【創新和改進群眾工作】

黨員干部學習資料之一

創新和改進群眾工作，為推進“四縣一中心”建設強基固本 ——摘自縣委書記向偉雄在2011年全縣黨務工作會議上的講話

最近，中央、省、市相繼召開加強新時期群眾工作會議，對做好當前群眾工作提出了更多的新要求、新任務。全縣各級各部門和廣大黨員干部，必須充分認識群眾工作的必要性，按照“深入民眾，緊貼民心；尊重民意，維護民利；依靠民力，共建民享”的基本要求，堅持“規范性、協同性、開放性、創新性、實效性”的基本原則，不斷創新群眾工作的方式和方法，不斷提升群眾工作的能力和水平，不斷開創新時期群眾工作新局面。

1、要深刻認識做好新時期群眾工作的必要性。群眾工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一項全局性、根本性、經常性的工作，必須貫穿于黨委、政府工作的全方位、全過程。從執政基礎看，群眾工作具有極端重要性。早在革命戰爭時期，毛澤東同志就深刻認識到，“人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力”，并指出“要得到群眾的擁護，就要真心誠意地為群眾謀利益，解決群眾的生活和生產問題。”歷史實踐和經驗反復證明，黨群關系是“魚水關系”，我們黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾，人民群眾是我們的力量之源、勝利之本、執政之基。只有提高做群眾工作的能力和水平，才能加強和提升黨的執政能力，才能促進社會主義建設更好更快發展。從新的形勢看，群眾工作具有異常艱巨性。當前，群眾工作對象多元化、內容多角化、環境多維化、訴求表達方式多樣化，這對做好群眾工作提出了新的更高要求。同時，隨著社會變革期意識形態、思想觀念、價值體系的影響沖擊和交鋒碰撞，人民群眾思想意識的差異性、游移性、獨立性、選擇性明顯增強；隨著互聯網等新興媒體的廣泛普及，社會輿論環境發生了重大而深刻的變化。等等這些，使群眾工作較之以往發生了深刻的變化，群眾工作范圍更加寬泛、內容更加豐富、對象更加復雜，要求之高，前所未有；難度之大，前所未有。從目前狀況看，群眾工作具有現實緊迫性。一方面，改革發展穩定所面對的新情況、新問題、新矛盾層出不窮，迫切要求大力加強群眾工作。另一方面，一些部門和單位不重視做群眾工作，一些黨員干部不善于做群眾工作，有的群眾觀念淡薄不屑做，有的缺乏感情不想做，有的生活舒適不愿做，有的本領欠缺不會做，有的回避矛盾不敢做，有的認為通訊發達不需做，還有的不出大事不去做。因此，加強群眾工作形勢緊迫，勢在必行。

2、要切實把握做好新時期群眾工作的創新性。做好新時期群眾工作，關鍵在于創新。要不斷創新工作方法和手段，切實增強新時期群眾工作的活力。一要創新群眾工作方法。要著力探索和轉變群眾工作的方法，實現由“堵”向“疏”轉變，更加注重用合理引導和科學分析的辦法來處理復雜問題。更加注重動員全社會的力量，形成全員、全方位服務群眾工作的格局。實際工作中，要大力推行“與民交友法”，真正把人民群眾當家人、當親戚、當朋友；大力推行“一線工作法”，做到工作在一線開展，作用在一線發揮，問題在一線解決，經驗在一線總結，形象在一線樹立；大力推行“民主管理法”，尊重和維護人民群眾的民主權利，堅持問政于民、問需于民、問計于民；大力推行“示范引導法”，堅持以黨員領導干部的言傳身教帶動群眾；大力推行“基層主體法”，充分發揮農村和社區基層黨組織在做群眾工作中的主體作用，確保力量在基層集聚，問題在基層解決。二要創新群眾工作手段。既堅持深入基層、深入群眾，與群眾面對面、手拉手，又科學運用互聯網絡、手機電話、廣播電視等現代科技平臺傾聽群眾呼聲，做好群眾工作，確保群眾意愿充分表達，合理訴求有效解決。三要創新群眾工作機制。重點是要建立民意溝通機制、民主管理機制、矛盾排查機制、高效服務機制、社會保障機制、社會管理機制、重大決策維穩風險評估機制、信訪評估機制等，推動群眾工作扎實有效開展。

3、要全面提高做好新時期群眾工作的實效性。做好群眾工作的最終目的，就是要解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，讓廣大群眾充分享受到改革與發展的成果。要全力促進民富。將創業作為富民之基，整合一切要素、利用一切資源、激活一切民間資本，進一步落實創業政策，完善創業服務，優化創業環境，激發創業熱情，推進全民自主創業。讓全民創業的活力競相迸發，讓創造社會財富的源泉充分涌流，真正使老百姓的“錢袋子”鼓起來。要大力改善民生。加快推進教育、文化、醫療、住房、就業、社保等社會事業建設，逐步實現“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、困有所濟”。要努力維護民權。建立健全科學民主決策、民意溝通、訴求表達、便民利民等各項機制，進一步拓展民主范圍，豐富民主形式，暢通民主渠道，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，讓群眾有地方說話、有機會說話、有尊嚴說話。要盡力保障民安。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊違法犯罪，切實維護社會公共秩序，促進社會和諧穩定，不斷增強人民群眾的安全感。要著力共建民享。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，逐步完善收入分配制度，縮小貧富差距，維護社會公平正義，讓人民群眾共同分享改革發展的豐碩成果，共同沐浴公共財政的雨露陽光，共建共享更加富裕、更加幸福、更有尊嚴的美好生活。

4、要始終堅持做好新時期群眾工作的長期性。做好新時期群眾工作是一項長期的政治任務，必須常抓不懈，切實抓出成效。為此，市委、市政府專門制定下發了《關于加強新時期群眾工作的若干意見〈試行〉》?？h委、縣政府即將下發具體的實施辦法。我們一定要認真貫徹落實，以實際的行動掀起做好新時期群眾工作的熱潮。一要深入開展主題活動。深入開展“與群眾交朋友，為基層搞服務”主題活動，健全領導干部聯點、調查研究、“民情懇談”、“民情日記”、“民主議政”、鄉鎮干部進村、機關干部下訪等制度?？h委、縣政府領導一般不少于100次，鄉鎮領導一般不少于150次，實現與群眾經常性、廣泛性的互動交流。二要建立專門的組織機構。各級黨委都要成立群眾工作領導小組，加強對群眾工作的組織領導；各級各部門主要負責同志是群眾工作的第一責任人，要親自抓、負總責；所有領導干部都要落實“一崗雙責”，在履行經濟社會發展職責的同時切實做好群眾工作?？h里要成立黨委群眾工作部，鄉鎮成立群眾工作站，村場（社區、居委會）成立便民服務點，村民小組設立群眾工作信息員，形成上下聯動的群眾工作網絡。進一步建設好縣、鄉鎮和村場（社區、居委會）矛盾糾紛調處三級平臺，鄉鎮都要建立完善便民服務中心。三要嚴格考評問責。將群眾工作納入民本華容綜合考評和政府績效評估范疇，加大考評分值；考評結果與領導班子評價和干部任用獎懲掛鉤；對群眾工作中出現的有錯與無為現象，一律依法依紀嚴肅問責處理，努力形成敢于做群眾工作就是有擔當、善于做群眾工作就是有本事、做好群眾工作就是有業績的明確導向。

第二篇：淺談新時期信用社思想政治工作創新和改進

淺談新時期信用社思想政治工作創新和改進

牡丹區農村信用合作聯社 姜連義

新時期信用社思想政治工作必須體現鮮明的時代性，進行大膽的改革和創新，正確處理思想政治工作與業務工作的關系, 增強信用社的凝聚力。必須注人新的形式、新的方法和新的內容，使其潛移默化為集體力量，作用于既定的工作指標，實現預期的工作效果，為信用社更好地適應市場經濟的發展提供新的思想保證。為此，筆者根據新時期的特點，認為新時期信用社的思想政治工作要在以下方面努力進行創新和改進：

與時俱進體現思想政治工作的時代性

新形勢下，隨著國內國外環境條件發生的巨大變化，農村信用社思想政治工作的內容與形勢發展、信用社改革現實不吻合，直接影響了信用社思想政治工作的效果。要解決這個問題，信用社思想政治工作要跟上和平與發展為主題的時代，教育和幫助員工放眼看世界，堅持信用社的建設發展作為自己工作的中心。抓住機遇、加快發展，為信用社的發展做出貢獻。要深化改革、擴大開放，教育和幫助員工解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。以主人翁的精神和自

身的實際行動推動信用社發展。要不斷更新思想觀念、不斷創新工作。教育和幫助員工實現工作的創造性，在實際的工作中實現人生價值。

加強研究創新思想政治工作的多樣性

創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。新形勢下，信用社的思想政治工作也需要不斷跟隨時代的潮流，不斷進行自身的變革與創新。為此，信用社的思想政治工作既要在方法上進行有效的改革創新，又要利用新時期新的技術手段，增添新的內容。

對于加強思想政治工作方法有效性上的改革與創新，信用社的思想政治工作者堅持灌輸與自我教育相結合，要利用改革開放以來的輝煌成就教育人民，并通過各種有效的措施，啟迪大家進行自我教育、自我改造的自覺性；二是要堅持理論與實踐的相結合，不僅要注重理論方面的教育，更應該盡力解決職員的實際問題，只有把解決思想問題和解決實際問題結合起來，才能使人們口服心服，思想政治工作的威力才會愈加明顯；三是要堅持形式與內容相結合。由于人們的思想覺悟和政治素質千差萬別，這也就決定了在進行思想政治工作的時候，要因事制宜、因人制宜，只有這樣，才能不斷開創思想政治工作的新局面。對于廣泛的運用新的技術

手段，增添新的內容方面，信用社的思想政治工作者既要加強網絡管理，通過技術、法律等手段，控制信息的源頭，以達到正本清源的目的；又廣泛的運用先進的技術手段，改進思想政治教育工作和精神文明建設。要大力開發思想教育的工作軟件，充分利用多媒體技術手段，積極推進思想教育信息資源建設，力求把思想政治教育理論以生動、形象的形式表達出來，吸引群眾主動關注，從而達到良好的教育目的。

經濟建設融入思想政治工作的重要性

經濟建設是我們黨，國家的首要中心任務。改革發展、穩定是我們黨和國家的工作大局。新形勢新階段下，我們站在新的歷史起點上，堅持黨的基本路線不動搖，堅持發展是硬道理不動搖，堅持把發展作為黨執政興國的第一要務不動搖，就是要堅持以經濟建設為中心不動搖。解決我國所有問題的關鍵，就是靠保持社會政治穩定的前提下，深化改革、加快發展。思想政治工作是我黨的政治優勢，增強其說服力，最終要圍繞經濟建設和服務工作大局，牢固樹立發展是第一要務的觀念，為全面建設小康社會目標，提供精神動力和思想保證。

分清層次注重思想政治工作的針對性

新時期，信用社思想政治工作不是盲目的，無方向的，而是具有針對性的，這主要體現在：

一是對一般員工特別是年輕的員工，要認真分析他們思想狀況與心理特點，只有對其思想狀況與心理特點進行深入細致的分析，思想政治工作才能真正做的恰到好處。二是對管理干部，要根據他們不同階段的思想特點進行思想政治教育。對正當工作之年的管理干部，應引導其銳意進取、大膽創新；對已到退休之年的管理干部，要引導其正確的認識和對待個人進退。三是對一般性員工，要根據他們的思想基礎、知識水平、接受能力與性格特點，確定不同的教育內容和方式，使思想政治工作富于活力，卓有成效，以發揮員工積極性、促進工作為最終目的。

業務工作融合思想政治工作的經常性

新形勢下，要使思想政治工作與業務工作更好地結合起來，就必須使之貫穿業務工作的全過程。一些單位比較注重開展集中系統的教育培訓活動，但對員工日常工作和生活中出現的一些思想認識問題卻注意不夠，解決不力，而有的單位業務工作一忙起來，思想政治教育往往就放松下來。這都是思想政治工作與業務工作沒有一起抓的表現。要真正做到思想政治工作與業務工作兩不誤，就必須把業務工作和思想政治工作緊密結合起來，切實加強經常性的思想政治工作。

以人為本增強思想政治工作的實效性

一個企業的發展壯大，必須具備很強的凝聚力。特別是新形勢下，凝聚力對于一個企業的發展更加起到了很大的作用。凝聚力來自于全體堅定不移的崇高信念，也來自于對員工共同的根本利益。緊緊依靠員工，關心員工，是各級工會組織的神圣職責，也是思想政治工作的重要任務。思想政治工作應按照思想政治工作的職能要求和內在規律，組織開展各種合理化建議等活動，廣泛征集員工的意見。尤其在當前信用社市場競爭空前激烈的形勢下，信用社必須充分依靠每一個員工的力量，推動決策的民主化、科學化，有效的促進自身的核心競爭力。這不僅是思想政治工作的份內職責，也是增強針對性、實效性的必要途徑。這樣，才能贏得人心，在不斷增強凝聚力的基礎上促進信用社的發展。

新形勢下，信用社的思想政治工作不僅僅是政工專業人員的事情。同時，思想政治工作者還應積極動員黨、政、工，先進工作者、老干部等，組織思想政治的工作網絡，做到人人都參與到思想政治工作當中，從而使得思想政治工作發揮出更大的威力，取得更大的效果。

第三篇：競爭、創新和企業文化

競爭、創新和企業文化 2004-08-16 10:57:39 中國人力資源網

簡而言之，企業競爭是企業短期成功的關鍵，而不斷地創新，則是企業長期成功的關鍵。對于那些期望在未來的全球化經濟中不斷取得成功的企業來說，他們必須通過生產比競爭對手更加創新的產品，或者提供在質量上、形象上或價格上更具競爭力的產品，以達到打敗競爭對手的目的。競爭是一項異常實驗性和指導性的工具。但是在沒有增加盈利潛力的情況下，競爭增加了參與者的數量。由于參與分享利潤的公司增加了，每個競爭者所得到的利潤就相應的少了。不過，積極的競爭，能夠導致企業的創新，而被動的競爭則不但不能產生領先的地位，反而使得企業落后于他人。我們以企業對于機會的所作出的不同反應來區分創新者和競爭者的。創新者創造和開發機會，然而競爭者卻使出現在面前的機會資本化。創新者將不斷地占據最佳的位置來利用機會，因為從某種程度來講，他們總在不停地創造機會。從好的方面來講，競爭者為了爭取時間、節省開支、盡可能地學習更多的知識，會非常強勢地上市自己的新產品，以不斷地為未來投資。但是，從壞的方面來講，當市場出現領先者時，他們只能成為隨從。無論從那種角度來講，他們將處于危險的安全境地。危險是因為除非競爭者有一個長期的戰略規劃，最終成為創新者，不然他們將慢慢地控制不了自己的命運。從短期來講，他們是安全的，因為他們并沒有為將來投資。創新者和競爭者可以通過兩個定義企業標準的元素來進行進一步的區分：企業文化和創造性。文化是一種在人力資本，以及人力資源之間相互作用上的有形投資。創造性是一種在人力資本發展上的智力投資。一個企業的文化始于招聘、并延伸至培訓、留用員工，以及團隊建設。它也包含其他的影響因素：公平的機會、內部分化、福利、工作環境、公司建筑、內部裝潢、辦公室政治、衣著規范、社會規范等。企業的創造性開始于徹底地檢驗現有的思維能力模型，并且延伸至如何實施這些模型。很多公司是被外界驅使去創新，而并不是出于他們發展初始階段的需要。因此，這些公司通常并沒有意識到創新的模式是需要不斷發展和改進的，因為他們的初始階段是非常無序的。在初始階段，通常還沒有弄明白事情是如何發生，事情為何發生，事情就已經發生了，所以，模型并沒有被有意識地去使用。接下來，當企業文化建立起來后，并且企業在所有部門同步作用下正常地運作，任何試圖引進創新的因素到企業文化的想法，就會被抑制住。這種抑制往往來源于害怕變化，害怕變化是負面的而不是正面的，從而影響整個公司的運作。不幸的是，以上提到的這種模式變成了很多企業抗拒創新的借口。一個建議箱解決不了問題，一種促進創新的企業文化才是真正的解決辦法。要實施從競爭者到創新者的真正轉變，企業必須培育一種創新性的企業文化，以使得他們具有使新涌現出的機會資本化的能力，并且開始創造和利用全球市場的機會。總而言之，新的想法是一種通用的語言。為了幫助這種目標的實施，有一系列增進績效的措施，它們可以評估和表達特殊的需求以保持持續地改進：信息管理生產率/效率產品質量/壽命研發/新產品開發市場營銷公眾認知度要想建立一種能激發員工創新精神的創新的企業文化，最基本的突破是從文化各組成元素中分離出那些與創新直接相關的因素，這些因素一旦得到改進，會直接改進公司的財務業績。第二步，就是得到管理層一致支持，在這些因素上進行更多的投資，而不僅僅停留在口頭上。

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第四篇：民營企業創新和黨的建設

民營企業黨的建設

——管理創新和企業文化塑造

創新的時代需要創新的管理。管理模式要革命，要超越，但更要創新。創建管理創新模式在于科學規范管理工作，在全面保證與提高工作、生產、成果、產品與管理質量的基礎上實現其創新。

江澤民同志提出：“與時俱進、開拓創新”。這說明了創新的重要性。創新是企業在激烈的競爭環境中得以生存的保證。民營企業管理創新和文化塑造，要同黨建工作緊密聯系在一起。通過企業內黨的建設來促進企業的管理創新和文化塑造。我們從企業管理的一個重要組成部分這個高度來認識黨建工作的重要性。現代管理是以人為本的管理，思想是支配人的行動的，人的思想又是隨著環境、人與人的關系、工作的難度不斷出現變化，所以做好人的思想政治工作、端正人的人生觀與價值觀，是現代管理中非常重要的一部分。毛主席曾經說過，思想政治工作是一切經濟工作的生命線。我想這句話不會過時，也不會影響經濟發展，相反只會推動經濟的發展，起到統帥與靈魂的作用，凝聚人心，團結同志，激勵員工，鼓舞斗志，消除消極。

黨建，要在理論和實抓黨建，抓思想政治工作是團結人、凝聚人、激勵人的一個重要的現代管理手段，如果不去分析新情況，研究新問題，就不可能提出新思路。從而影響企業的可持續發展。我們結合公司實際，探索出一套行之有效的新方法，主要是做到了兩個方面的結合。

一、黨建必須與企業的命運教育相結合。黨建與思想政治工作與企業的命運息息相關，只要做得好，就能充分發揮其統帥、激勵、動員的作用。

二是黨建與企業文化相結合。一個企業的發展，如果沒有自己獨特的企業文化，必然缺乏長遠的目標，缺乏凝聚力和向心力，就會在不斷變化的環境中失去適應能力，甚至可以被淘汰。企業的思想政治工作，是鑄造企業文化精神的精髓，是精神文明建設的基礎，它能為企業的發展提供思想保證、精神動力和智力支持。

我認為不論是現在還是將來，我們企業在黨建方面的操作中，需要做好以下幾個方面的工作。

一、發展黨的組織：我們企業的黨組織還比較薄弱，企業還要有大發展、大躍進，不繼續加強黨的組織建設不行，企業培養中高層管理人員離不開黨的思想政治教育，企業凝人心、聚合力、促發展都離不開黨的思想政治工作的開展。

二、注重黨員的學習教育：我們為加強黨員的學習教育，設置了黨員活動室，公司的宣傳欄中有一版是黨員學習欄，訂閱黨員學習材料給對黨員們學習，還有黨員的培訓教育，對黨員進行不間斷的黨的學習教育。統一員工們的思想，形成團隊精神。此外，對黨員進行新形勢下國家經濟的政策和經濟趨勢分析的教育，也是對黨員和干部的培訓。

三、加強黨的組織活動：組織的活力在于活動，每月一次的組織生活，一季一次的黨員培訓，一年一次的大型黨員活動，使黨員的組織活動不間斷。同時，黨建又與職工的文化活動結合起來，使組織活動更豐富多彩。在節假日開展乒乓賽、中國象棋賽、拔河比賽等等。

四、創造企業特色：在發展黨的建設中，我們始終保持企業的特色，并隨著形勢的發展變化而賦予不同的文化內涵。

企業文化創新是企業創新的重要組成部分。知識經濟時代就是創新經濟的時代。文化創新是企業可持續發展的不竭動力。在未來知識經濟時代企業參與市場角逐，增強競爭力，求得生存與發展，就必須從發展的現實和可能的角度出發，實事求是的找準自身的著力點和切入口，不斷實施創新工程，建設企業創新文化?！皠撔率且粋€國家、民族發展的不竭動力?！币环矫?，雖然我國的民營企業自身具有市場適應性強、經營靈活等特點，較之國營企業在創新方面有很大的優勢，但是由于深受中國傳統文化的影響，創新意識、創新觀念仍舊較為薄弱；另一方面，企業所處的市場及外部環境永遠處于不斷變化之中，企業要了解這些變化并把握其本質，必須具備創新的思維。況且，全球經濟一體化和入世，更要求企業文化具有開放性、兼容性，站在全新的角度，用全新的意識去認識世界。創新從根本上說是一種與時俱進的狀態和氛圍，創新的根本目的是使企業適應經濟大潮，符合市場經濟要求，成為真正意義的企業，永遠充滿活力的企業。達爾文說過“得以生存的不是最強大的或最聰明的物種，而是最善應變的物種”。面對激烈的市場競爭，民營企業只有不斷創新，才能成為“掌握變局的贏家”。

我們公司的企業精神是“忠誠、精準、超越、分享”，在企業文化建設的過程中我們始終以此為中心，積極發揮黨員的先鋒模范作用，積極把企業精神融入到日常工作中。我們主要是先通過黨組織活動和黨員培訓，將公司的企業精神傳達給每一位黨員、預備黨員，并且努力使他們能夠真正意識到企業精神在企業文化建設中的重要性及向下宣傳的必要作用，使每一位黨員、預備黨員能夠從自己做起，在日常工作中讓員工感受到公司的企業精神。使公司的每一位黨員、預備黨員能夠從崗前培訓到工作過程中的激勵式培訓，從重大活動到日常工作生活，從工作到生活，始終努力做到將企業精神融入其中，從而慢慢影響公司的其他管理人員。當然企業文化建設，尤其是民營企業的企業文化更是一個復雜的系統工程，要真正將它建設好更要花費很大的氣力。當我們知道了黨員的模范作用之后，我們就可以以此為切入點努力做好黨建工作，引導黨員發揮自身的優勢，帶動公司的企業文化建設。

改革開放以來，隨著民營經濟法定地位的確立，民營經濟獲得了迅猛發展。目前，民營經濟已成為國民經濟的重要支柱，經濟發展的新的增長點，地方財政收入的重要來源以及勞動力就業的重要渠道。

加強民營企業黨的建設，充分發揮黨員的先進模范作用，我們民營企業家們必須按照“三個代表”重要思想的要求，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，高度重視黨的建設問題的對民營企業發展的深刻影響，盡快在理論與實踐的結合上取得實質性的突破。不斷加強企業干部和員工的思想理論教育工作，保障企業持續、健康發展。

加強民營企業黨建工作是民營企業自身健康發展的需要，因此，必須認真思考與探索，高度重視，著實運作，使民營企業黨建工作，盡快走向正常化，制度化和規范化。民營企業黨組織和黨員作用的發揮，必須堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的指導思想，把加強黨建工作與發展民營企業有機結合起來，通過扎實有效的工作，發揮好黨的建設對民營企業發展的服務作用、保障作用和推動作用。

我們要用“三個代表”思想指導民營企業的黨建工作，進一步提高貫徹“三個代表”的自覺性、堅定性和有效性?！叭齻€代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基和力量之源，是黨和國家各項工作的根本指針，包括非公有制經濟工作在內的黨和國家的各項工作，都要貫徹“三個代表”的要求。在非公有制經濟領域內努力實踐“三個代表”重要思想，對于確保非公有制經濟沿著正確的方向持續快速健康發展，提高我國生產力的發展水平，更好地滿足人民群眾的物質和文化生活需要，有著十分重要的意義。

第五篇：論部隊思想政治教育內容的創新和改進

論部隊思想政治教育內容的創新和改進 副 標 題: 作 者:王長存 責任編輯:卜曉業 欄 目:軍隊政治工作研究

正 文: 江澤民主席在中央思想政治工作會議講話 中明確指出，面對新形勢、新情況，我們的思想 政治工作必須在內容、形式、方法、手段、機制等 方面努力進行創新和改進。部隊思想政治教育 的創新和改進涉及諸多方面，作為基礎的是教 育內容的創新和改進。因為教育內容直接體現 著教育的性質和方向，決定著教育的形式和方 法。教育的形式、方法、手段和機制，都是為落實 教育內容服務的。本文著重就部隊思想政治教 育內容的創新和改進談幾點淺見。

一、緊緊圍繞理論武裝這個核心，增強鄧小平理論教育的滲透力和戰斗力

思想政治教育的核心是用馬克思主義理論 武裝官兵的頭腦。整個教育內容的改革，必須緊 緊圍繞這個核心來進行。特別是當前，國際國內 敵對勢力極力宣揚指導思想多元化，各種反馬 克思主義思潮不斷泛起。我們隊伍中有些人動 搖了對馬克思主義的信仰，有些人對馬克思主 義的真理性和指導意義產生了懷疑，也有人因 急功近利而降低了學習馬克思主義理論的興 趣。面對這種情況，我軍要堅持馬克思主義的指 導地位，就必須堅定不移地用馬克思主義理論 武裝官兵的頭腦。鄧小平理論是當代中國的馬 克思主義e新時期改進思想政治教育內容，必須 在加強鄧小平理論教育上下功夫。同時，必須注 重對江澤民一系列重要論述的宣傳教育。因為 江澤民主席的論述是鄧小平理論的重要組成部 分。他的論述具體地運用鄧小平理論分析新時期的新情況、新問題，創造性地提出并闡述了一 系列具有鮮明時代特色的新思想，豐富了鄧小平理論的寶庫，對我們的思想和實踐具有現實 的指導意義。

圍繞用鄧小平理論武裝廣大官兵頭腦來進 行教育內容的創新和改進，必須增強鄧小平理 論教育的滲透力。就是要把鄧小平理論滲透到 思想政治教育的各項具體內容之中，通過多種 途徑向官兵傳播和灌輸鄧小平理論。各級政治 干部，必須提高運用鄧小平理論觀察和分析問 題的能力，在各項教育中都能用鄧小平理論正 確解釋和說明現實生活中的問題，從而使鄧小平理論成為各項教育內容的核心和靈魂，充分 發揮它對各項教育的指導作用，使各項教育都 能發揮傳播和灌輸鄧小平理論的作用。

圍繞用鄧小平理論武裝廣大官兵頭腦來進 行教育內容的創新和改進，必須增強鄧小平理 論教育的戰斗力。江澤民主席指出，馬克思主義 是在與各種謬誤的斗爭中確立、發展起來和不 斷深入人心的。近年來，社會上一些與馬克思主 義、社會主義相違背的思想言論時有出現。對于 反馬克思主義的挑戰和攻擊，必須進行積極的 思想斗爭，不能聽之任之。這一重要論述告訴我 們，進行思想政治教育，必須密切關注思想政治 領域的矛盾和斗爭，旗幟鮮明地批判和糾正社 會上流行的各種違背馬克思主義的錯誤思想和 言論。必須加大批判各種錯誤思想的力度，增加 幫助官兵辨是非、劃界限的教育內容，增強教育 內容的原則性、戰斗性。特別是要注意揭露和批 判那些打著宣傳和解釋鄧小平理論的旗號歪曲 鄧小平理論、打著宣傳解釋黨中央精神的旗號 歪曲黨中央精神的言論。因為這類錯誤言論具 有很大的欺騙性，其危害極大。對于我軍官兵中 出現和流傳的一些不正確的思想觀點，也要進 行必要的批評。當然，這種批評不應像過去搞 “大批判”那樣抓辮子、扣帽子、無限上綱，而應 是充分說理、循循善誘、因勢利導，著眼于幫助 官兵澄清模糊認識，糾正錯誤思想，提高辨別能 力。

二、著力回答和解決社會生活中和官兵思 想上迫切需要解決的現實問題，增強教育內容 的吸引力和說服力 多年來，在政治干部中流傳著一種觀點，認 為“現在群眾注重講實惠，不愛聽大道理”。其 實，群眾在本質上都是需要聽道理的。因為凡事 都有個道理，人們無論認識和處理任何問題都 需要搞清楚事物的道理，只有這樣，才能避免犯 錯誤、走彎路。所以，人們都想成為一個懂道理 的明白人，不愿當不借道理的糊涂人。當前，我 國正處于社會大變革時期，官兵感到有許多看 不清、想不通、道不明的現象、矛盾和問題，思想 上存在一些困惑和疑問，心理上存有諸多憂慮、顧慮和疑慮。這些都迫切需要我們在教育中通 過講道理來幫助釋疑難、解困惑、明是非、曉利 害、辨方向。如果我們能夠把道理講好了，使人 聽后茅塞頓開，猶如雪中送炭、旱地降雨，官兵 哪有不愛聽之理?現在有些官兵不愛聽講大道 理，一個重要原因是我們有些摘教育的同志沒 有把道理講好。在講理論時，只是照本宣科，空 洞無物；在講實際的時候則是就事論事，淺薄無 理；運用理論聯系實際時也只是觀點加例子，作 簡單的觀點和現象羅列。對人們迫切需要解釋 和說明的現實問題卻避而不講或講不清楚；對 人們都聽膩了的老生常談的道理卻絮叨過來、絮叨過去，使人們感到枯燥乏味，浪費了時間而 無所得。像這樣的道理人們怎么能愛聽呢? 江澤民主席指出，思想政治工作必須大力 弘揚理論聯系實際的學風，敢于和善于分析、回 答現實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問 題c這就告訴我們，思想政治教育的內容只有適 應官兵的需要，有針對性地回答官兵關心和考 慮的現實問題，使人聽了感到解渴、管用，才有 吸引力和說服力。當然，這里所說的“需要”是指 客觀需要而不是主觀需要，“需要”不同于“想 要”；這里所說的“適應”是指積極適應而不是消 極適應，適應不等于“迎合”。我們必須切實摸清 什么道理官兵感到需要搞清而尚未搞清，什么 道理官兵在客觀上需要掌握而自己還沒有意識 到，什么道理官兵自認為已經懂了而實際上并 末真正搞懂或者似懂非懂，什么思想官兵自認 為正確而實際上并不正確，等等。針對這些問題 去講解有關道理，注重對具體問題進行具體分 析，把抽象的理論、原則講實在，講具體，講得貼近現實生活，能夠幫助官兵正確認識和解決現 實問題；把現實具體問題上升到理論層次，講深 刻、講透徹，講得鞭辟人里，能給官兵以理性的 啟迪。

新時期我軍官兵面臨的現實具體問題很 多，其中最突出、最有普遍意義的問題主要有兩 個：一是在國際社會主義事業遇到嚴重挫折的 情況下，中國向何處去的問題，也就是理想信念 問題；二是在發展社會主義市場經濟條件下，如 何處理實現個人利益與發揚犧牲奉獻精神的關 系問題，也就是軍人道德問題。這既是當前我軍 官兵普遍關心和感到困惑的問題，又是直接關 系我軍能否確?！按虻泌A”、“不變質”的精神支 柱問題。

關于上述的第一個問題。當前，容易導致理 想信念動搖的因素很多，官兵思想上的迷憫、困 惑也很多。例如：如何認識國際社會主義事業遇 到的挫折7如何認識蘇東演變的原因?如何認識 發達資本主義國家近年來的經濟為什么能夠穩 定地發展?如何認識“資本主義垂而不死、腐而 不朽”的現象?如何進行社會主義與資本主義的 優劣對比?資本主義私有制是不是促進生產力 發展的好制度?我國如果實行資本主義私有制 能否富強起來?我國學習借鑒西方國家一些管 理經驗和企業組織形式是不是與資本主義趨 同?允許多種所有制經濟共同發展和多種分配 方式并存會不會導致兩極分化?如何看待我國 當前存在的貧富差別和分配不公現象?如何看 待國有企業改革和發展中遇到的困難和問題? 等等。這些都是對理想信念具有直接影響的問 題。我們進行思想政治教育只有科學地回答這 些問題，才能有效地幫助官兵樹立堅定的革命 理想信念。

關于上述第二個問題，在新的歷史時期，官 兵的犧牲奉獻精神遇到嚴峻的挑戰和考驗。革 命軍人的職業是犧牲奉獻的職業，全心全意為 人民服務是我軍的惟一宗旨，自覺的犧牲奉獻 精神是我軍精神支柱的本質特征。軍人不僅在 打起仗來的時候要流血犧牲，就是平時衛國戍 邊和執行任務，也要比普通社會成員作出更多 的自我犧牲。而發展社會主義市場經濟極大地 增強了人們的個人利益觀念，官兵的個人利益 問題也比計劃經濟時期明顯突出了，市場所固 有的自發性、盲目性、趨利性，又容易誘發拜金 主義、個人主義、享樂主義思想。面對這些情況，如何處理軍人個人利益與國家和人民利益的關 系?要求軍人全心全意為人民服務是否不容許 軍人關心和考慮個人利益?軍人怎樣才能做到 既無私奉獻又能實現和維護正當的個人利益? 發揚無私奉獻精神是不是必然要吃虧?應不應 當讓犧牲奉獻精神強的同志吃虧?等等。所有這 些，都是官兵普遍感到困惑的現實問題。思想政 治教育只有對這類問題作出科學的回答，才能 真正有效地幫助官兵樹立自覺犧牲奉獻的精 神。

三、把理與情統一起來，帶著對群眾的深厚 感情搞教育，增強教育內容的感染力和感化力

江澤民主席指出，各級領導干部一定要牢 固樹立群眾觀點，帶著對人民群眾的深厚感情 去做思想政治工作。多年來，一些單位的思想政 治教育存在的一個突出問題，就是有些同志對 教育對象缺乏真摯深厚的關愛之情。有的搞教 育只是一味要求教育對象犧牲自己的利益，而 不注意關心和幫助教育對象解決切身利益問 題；有的誤把革命道理理解成無情之物，一講道 理就冷冰冰地板著面孔訓人；有的雖然也講以 情動人，但只是把它當成一種藝術、手段和技 巧，而不是把感情視為強化思想政治教育內容 的基本要素，在教育中往往是“無情也要裝有 情，看似有情實無情”。這樣表示出來的“情”給 人一種虛假做作之感，當然難以打動人心，也就 不能收到應有的效果。

需要明確，感情是思想政治教育內容必不 可少的構成要素。從思想政治教育的本質看，我 們對群眾進行教育，就是為群眾服務，幫助群眾 認識自己的利益，實現自己的利益。這就要求教 育內容必須是真理與價值的統一，理與情的統 一。從思想的內涵看，任何思想都既包含對客觀 事物本質和規律的認識，又包含著對人的需要 的關心和對事物好惡的態度，都是知與情的統 一。我們常說的思想認識、思想感情、思想動機、思想作風，都屬于思想范疇的內容。由于人民群 眾利益與社會發展要求是一致的，所以在社會 科學領域，對人民群眾沒有感情，就不可能找到 真理；在思想政治教育中，對人民群眾沒有感 情，就不可能講出真理。從思想政治教育目標 看，不僅要提高官兵的思想認識，也包括培養官 兵積極健康的思想感情。從教育效果看，感情是 溝通思想認識的橋梁，是增強教育吸引力、說服 力的必要條件。通情才能達理，人情才能入理。感情能溫暖人心、化解矛盾、消除隔膜、疏通思 想、增強信任。

江澤民主席在中央思想政治工作會議講話 中指出，既講道理又辦實事，既以理服人又以情 感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實 問題引導群眾提高精神境界，增強群眾對黨和 政府的信任。各級黨委和政府都要多做得人心、暖人心、穩人心的工作，都要滿腔熱情地幫助有 困難的群眾解決實際問題。所有這一切，都屬于 思想政治教育必不可少的內容。感情貴在真誠，惟有真情才能感人動人，惟有誠意才能贏得信 賴和尊重。在教育中必須用真情、持誠意、講實 話、辦實事，絕不能搞虛情假意。裝模作樣的虛 假感情，即使一時哄騙了別人，事后一旦對方醒 悟，就會造成長朗的負面效應?！都t樓夢》里有個 曲子：“假作真時真亦假，無為有處有還無”。這 是符合生活辯證法的。教育者一旦給教育對象 造成虛情假意的印象，今后即使再用真情，也易 被對方視為虛情假意。我們許多政治干部都注 重研究思想政治教育的藝術、方法和技巧，這是 必要的。但必須明確，任何藝術、方法和技巧，都 必須建立在真誠基礎之上，只有這樣，才能發揮 其積極作用?！扒稍p不如拙誠”。在思想政治教育 中，建立在虛假感情基礎上的方法、藝術和技 巧，還不如建立在真誠基礎上的笨辦法有效。

四、通盤考慮，全面規劃，增強教育內容的 系統性和規范性

多年來，不少單位的思想政治教育存在一 個突出問題，就是內容多、亂、雜。布置教育內容 隨意性大，變動頻繁，政出多門，交叉重復，且所 有內容都“一刀切”地要求下面保證時間落實、人員落實，搞得基層手忙腳亂、應接不暇、不堪 重負。于是，下面不得不被動地應付湊合，搞形 式主義，甚至弄虛作假，使本應搞好的教育也落 實不好。因此，進行思想政治教育內容的創新和 改進，一個重要課題就是要增強教育內容的系 統性、規范性，避免設置教育內容的隨意性。

所謂增強教育內容的系統性，并不是說把 所有教育都搞成系統教育，而是指對包括系統 教育、經常性教育和時事政策教育在內的整個 教育內容要通盤考慮，長遠打算，全面規劃，使 之井然有序、密切配合，避免教育內容雜亂無 序、交叉重復、相互沖擊干擾。所謂增強教育內 容的規范性，指的是設計規劃教育內容必須經 過嚴格的科學論證，具有可操作性，教育規劃一 旦定下來，就應具有權威性并保持相對穩定，確 保落實，一般不要隨意改變。具體地說，思想政 治教育要區分層次，根據各級各類不同教育對 象的不同情況和特定需要，對教育內容分別作 出相對穩定的統籌規劃。時事政策教育的具體 內容事先無法確定，需根據實際情況隨機安排，但必須在各預定的占用時間內實施，不能 任意沖擊其他教育內容所需時間。經常性教育 的內容，應由上級政治機關提供原則性、服務性 指導，由基層根據本單位實際情況和需要自主 確定，靈活掌握。

五、增大教育內容中科學文化知識的含量，把思想政治教育同科學文化教育緊密結臺起來

思想政治教育與科學文化教育是密切關 聯、相互貫通的。馬克思主義理論本來就是在吸 收人類歷史上創造的科學文化知識的基礎上創 立的。我軍官兵的思想政治覺悟水平，直接受著 科學文化知識水平的制約。提高科學文化素質，是提高思想政治素質的重要途徑和必要條件。正如江澤民主席所說，科學知識、科學思想、科 學方法和科學精神，可以引導人們奮發圖強、積 極向上，促進人們牢固地形成正確的世界觀、人 生觀和價值觀，促進人們實事求是地創造性地 進行社會實踐活動。大量事實表明，有些人在思 想政治上上當受騙、誤入歧途，就是由于科學文 化素質低下導致的。特別是在現代科學技術飛 速發展及其在各個領域廣泛運用的情況下，只 有不斷提高科學文化水平，才能有開闊的視野，才能具有科學精神和掌握科學方法，為正確認 識和對待思想政治領域的問題奠定科學基礎。因此，我們進行思想政治教育內容的創新和改 進，必須在思想政治教育內容中增大科學知識 的含量。根據具體教盲目的的需要，盡可能地把 包括互聯網在內的現代高科技等科學技術知識 和經濟學、法學、文學等社會科學知識，以及介 于自然科學與社會科學之間的知識，有機地滲 透進思想政治教育之中，努力把思想政治教育 同科學文化教育有機結合起來。特別是要注意 通過這種滲透和結合，引導官兵增強科學精神，掌握科學方法，樹立科學的世界觀、人生觀和價 值觀。

(作者為國防大學軍隊政治工作教研室教授 責任編輯：卜曉業)主題詞：軍隊思想政治工作 思想政治教育