第一篇：科級干部組織生活會方案

2017年度科級黨員領導干部組織生活會

方

案

按照中共武功縣紀律檢查委員會、中共武功縣委組織部關于認真開好科級黨員領導干部組織生活會的通知要求，現制定我局科級黨員領導干部組織生活會方案如下：

一、會議主題和基本要求

2017 年度組織生活會,要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監督條例》(以下簡稱《條例》),結合思想和工作實際,進行黨性分析,開展批評和自我批評,不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。

黨員領導干部,要聚焦以下4個方面要求,開展黨性分析,觸動思想、觸及靈魂,切實收到成效。在政治合格方面,重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,特別是核心意識、看齊意識,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在執行紀律合格方面,重點是嚴守黨的政治紀律和政治規矩,對黨忠誠老實,強化組織觀念,說老實話、辦老實事、做老實人。在品德合格方面,重點是繼承和發揚黨的優良傳統和作風,講修養、講道德、講誠信、講廉恥,養成共產黨人的高風亮節。在發揮作用合格方面,重點是踐行正確政績觀,無私無畏、敢于擔當、— 1 — 勇于負責,為推進中國特色社會主義事業苦干實干。

這次組織生活會要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,堅持“團結—批評—團結”實事求是、出于公心,講黨性不講私情、講真理不講面子,嚴肅認真提意見,滿腔熱情幫同志,不糾纏細枝末節,不搞無原則紛爭,確保開出高質量、好效果。

二、對照《準則》《條例》查找突出問題

領導班子和領導干部要堅持問題導向,對照《準則》《條例》規定和要求,緊密結合實際,著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。理想信念方面,重點查找是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫,在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。政治紀律和政治規矩方面,重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致,對黨不忠誠、不老實,做“兩面人”,獨斷專行,搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。作風方面,重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾,弄虛作假,違反中央八項規定精神,“四風”變相反彈回潮,不注重家庭、家教、家風等問題。擔當作為方面,重點查找是否存在安于現狀、不思進取,庸懶無為,消極應付、推諉扯皮等問題。組織生活方面,重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活,不按規定自覺交納黨費,不按規定報告個人有關事項等問題。落實全面從嚴治黨責任方面,重點查找是否存在全面從嚴治黨主體責任和監督責任缺失缺位,主要負責同志的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位,執紀不嚴、違紀不究,管黨治黨寬松軟等問題。

三、從嚴從實做好各環節工作

深化學習研討。組織黨員領導干部深入學習領會總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求,深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義,切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好組織生活會的思想自覺和行動自覺。

廣泛征求意見。采取座談訪談、設置意見箱和網絡征詢等方式,廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見,并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。主要負責同志要主持召開征求意見座談會。

開展談心談話。主要負責同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管科室主要負責同志必談,主要負責同志、班子成員與本人所在黨小組黨員代表必談。談心談話要一對

一、面對面,既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距、也提醒對方不足。同時,要接受黨員、干部和群眾的約談。

認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱。要深刻進行黨性分析,檢視黨性修養的差距。要認真反思近年來中央查處的典型案例,用身邊事教育身邊人,汲取教訓,反躬自省,引為鏡鑒。在此基礎上,主要負責同志主持研究起草領導班子對照檢查材料,班子成員自己動手撰寫發言提綱。個人發言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。受到問責的領導干部,應當在組織生活會上作出深

— 3 — 刻檢查。主要負責同志要對班子成員發言提綱進行審閱把關。

嚴肅開展批評和自我批評。自我批評要落細落小、見人見事見思想,防止以講道理代替談問題,以班子問題代替個人問題。相互批評要坦誠相見、開門見山,不能以工作建議代替批評意見,不能搞“一團和氣”、當老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受,有則改之、無則加勉。主要負責同志要代表班子作對照檢查,帶頭開展批評和自我批評。

抓好整改落實。針對查找出來的問題,制定整改措施,形成領導班子和領導干部個人整改清單,并在一定范圍公開。要立行立改,整改情況接受黨員、群眾監督。

四、會議安排

1、參加人員： 參會人員： 邀請人員：

2、會議時間、地點：

擬定于2017年12月底,在武功縣氣象局二樓會議室召開。具體時間另行通知。

3、會議議程：

一是由

代表領導班子作對照檢查；

二是由

作班子成員個人發言、由

作班子成員個人發言、由

作班子成員個人發言；

三是班子成員接受其他同志批評幫助，作表態性發言；

— 4 — 四是由縣紀委、縣委組織部領導作點評。

五、總結上報

組織生活會結束后，要在三日內將會議召開情況專題報告和會議記錄、領導班子成員發言材料報送縣紀委、縣委組織部。

第二篇：科級干部組織考察報告

科級干部組織考察報告

受黨委指派：由黨委委員、黨（院）辦主任鄒敏輝、紀委副書記監察審計處處長鄭金娥、組織人事處處長鄧曉敏、紀委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級干部進行考察，組織人事處干事章圍國負責記錄。考察結果如下：

1、李東明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生學歷，講師。經過對該同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員，但思想進步，能夠主動幫助周圍的同事和學生；

二、工作能力強，作風正派。李東明同志作為我院第一個正式引進的研究生，工作踏實認真，能夠充分發揮其高學歷的優勢；

三、團結協作意識強。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關系，為人誠懇正派；

四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟，缺少魄力，建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續加強行政管理方面的學習。

2、鄧小純同志1966年9月出生，1987年7月參加工作，中共黨員，研究生學歷，講師。經過對鄧小純同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。鄧小純同志2002年7月加入中國共產黨，作為一名黨員，他始終以一名黨員的身份嚴格要求自己，在教研室里充分發揮了先鋒帶頭的作用；

二、工作能力強。鄧小純同志是江西醫學院第一批畢業的影像專業學生，在我院影像專業教學中發揮了

重要的作用，業務知識熟練；

三、團結協作意識強。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關系，團結同事，與領導和同事之間關系和睦；

四、作風正派。鄧小純同志為人樸實誠懇，平易近人，同事及學生對他的反映都很好。

3、姜晨輝同志1966年2月出生，1991年7月參加工作，本科學歷，副教授。經過對姜晨輝同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項活動，認真學習和貫徹黨路線、方針、政策；

二、工作能力強。姜晨輝同志具有副高職稱，業務能力相當不錯，工作認真細致；

三、團結協作意識強。姜晨輝同志能夠團結教研室同志，能主動與同事進行溝通，熱心幫助年輕同志，深受同事們愛戴。

四、不足之處是姜晨輝同志對行政管理工作的激情不夠，建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。

4、廖承紅同志1974年9月出生，1995年9月參加工作，農工民主黨，本科學歷，主管護師。經過對廖承紅同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。廖承紅同志作為一名民主黨派人士，堅持中國共產黨的領導，貫徹黨的路線、方針、政策。

二、工作能力強。廖承紅同志工作認真、踏實、穩重，業務能力很強。

三、團結協作意識強。廖承紅同志與教研室同事之間的關系很融洽，能夠積極主動幫助同事，主動協助教研室主任做好各項工作，對實驗員也關心；

四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力，建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力，把護理系建設得更加有特色。

5、戴勇行同志1968年12月出生，1989年7月參加工作，研究生學歷，講師。經過對戴勇行同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策，擁護中國共產黨的領導，遵守學校的各項規章制度，思想進步；

二、工作能力較強。戴勇行同志工作認真負責，教學能力強，擔任了多學科的教學，他創辦的英語培訓班通過率較高；

三、團結協作意識較強。戴勇行同志與同事之間的關系很融洽，經常與同事參與各項活動，能夠主動幫助同事。

6、平靜同志1978年7月出生，2004年4月參加工作，本科學歷，助教。經過對平靜同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。平靜同志在基礎部一直表現很好，部門組織的各項政治學習活動都能主動積極參加，是一個要求進步的年輕教師；

二、工作能力強。平靜同志能夠積極配合教務處做好教學評估工作，思維活躍，工作主動性比較強，工作認真踏實；

三、團結協作意識強。平靜同志與同事之間的關系較為融洽，能夠團結周圍群眾；

四、不足之處是平靜同志還相當年輕，還不夠穩重，建議平靜同志在今后的工作當中能夠不斷進步，加強理論學習，要全心身地投入到工作中，同時還要兼顧到專業的鉆研。

7、王剛同志1978年9月出生，2004年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，助教。經過對王剛同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。王剛同志作為一名中共黨員，能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，積極主動參加部門組織的政治理論學習；

二、工作能力強。王剛同志能夠積極配合各部門組織好每年的田徑運動會，教學上能與學生較好地溝通，學生對其評價也很高；

三、團結協作意識強。王剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學校的各項體育賽事，與同事之間關系比較和睦；

四、不足之處是王剛同志未涉及過行政管理工作，管理經驗欠缺，對學校的管理體系不了解，建議王剛同志在今后的工作當中要提高行政管理方面的能力，加強理論學習，不斷地提高綜合知識。

8、饒澤昌同志1975年9月出生，1997年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，講師。經過對饒澤昌同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。饒澤昌同志思想要求進步，2000年6月加入了中國共產黨，能夠積極參加各項政治理論學習，對問題也看得很深刻；

二、工作能力強。饒澤昌同志工作認真踏實，備課很認真，經常與同事一起討論學術方面的問題，工作也很有激情，創新能力較好；

三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強與同事之間的團結協作與溝通，要繼續努力，不要驕傲。

9、鄧曉敏同志1969年10月出生，1991年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，副主任醫師。經過對鄧曉敏同志的認真考察（說明：鑒于鄧曉敏同志是考察小組成員，同時自己也要接受組織考察，故其回避，由翁雨昌同志參與考察），我們意見如下：

一、思想政治素質高。鄧曉敏同志作為一名共產黨員，思想進步，能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守學校的各項規章制度；

二、工作能力強。鄧曉敏同志思維敏捷，創新能力強，有年輕人干事的魄力，做事雷厲

風行，為人處理得當，工作扎實；

三、團結協作意識強。鄧曉敏同志關心下屬，與同事相處得很融洽，能夠團結同事，該表揚的會表揚，該批評的會批評；

四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急，建議鄧曉敏同志在今后的工作當中要更加細致耐心。

10、林少龍同志1968年3月出生，1991年7月參加工作，本科學歷，主管技師。經過對林少龍同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質較好。林少龍同志能夠遵守學校的各項規章制度，思想較為進步；

二、工作能力較強。林少龍同志做事比較認真負責，在擔任圖書館副館長職務時，主持全面工作，各方面的能力較強；

三、不足之處是林少龍同志有時工作方式欠佳，缺少一些管理藝術，建議林少龍同志在今后的工作當中要克服自己的不足之處，多聽取別人的意見，集思廣義。

11、鄧莘蕓同志1968年4月出生，1992年7月參加工作，農工民主黨，本科學歷，副教授。經過對鄧莘蕓同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士，又是區人大代表，在思想政治素質方面是勿容置疑的，能夠擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的路線、方針、政策；

二、工作能力強。鄧莘蕓同志在分管學生實習這方面工作做得相當不錯，工作作風比較麻利，工作主動積極、熱心；

三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙虛，要兼顧到全局。

12、吳小玲同志1962年4月出生，1984年7月參加工作，本科學歷，副教授。經過對吳小玲同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。吳小玲同志能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，能夠遵守學校的各項規章制度，思想進步；

二、工作能力強。吳小玲同志工作認真、細致、踏實，在擔任教務處副處長職務時，分管實驗及科研，工作取得了不錯的成績；

三、團結協作意識強。吳小玲同志與同事之間關系和睦，能夠積極主動與同事進行溝通。

13、曾冰同志1969年1月出生，1992年7月參加工作，本科學歷，副教授。經過對曾冰同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。曾冰同志作為一名社科教學的老師，思想政治理論高；

二、工作能力強。曾冰同志在擔任社科部副主任時工作一直很認真，主動性較強，接受新的東西也很快；

三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設得更好，使社科類的課程能夠更適應社會的發展和學生就業的需要。

14、章志紅同志1979年5月出生，2003年2月參加工作，中共黨員，本科學歷，助教。經過對章志紅同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高。章志紅同志作為一名黨員，能夠積極參加部門組織的政治理論學習，思想進步，能夠貫徹黨的路線、方針、政策，符合作為一名黨員的條件；

二、工作能力較強。章志紅同志在從事紀委工作中，能夠將自己專業知識應用到紀委實際工作當中，深受領導贊揚；

三、不足之處是章志紅同志在工作當中膽子還比較小，缺少魄力，建議章志紅同志在今后的紀檢工作當中應該膽子更大點，堅持原則，公平公正，把紀委監督工作做好。

結論：此次科級干部競聘公平公正，經過對以上14位同志的認

真考察，我們認為此次競聘上崗和提拔的科級干部將是促使我院飛速發展的中堅力量，這14位同志是值得我們信賴的，也是值得大力培養的。

組織考察小組成員簽名：

二00八年三月十三日

第三篇：組織生活會方案

Xx公司黨支部專題組織生活會方案

根據縣xxx黨委《關于基層黨支部召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》以及總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，為了開好專題組織生活會，特制定如下方案：

一、時間安排

根據文件要求，結合公司實際，專題組織生活會定于8月日，午召開。

二、會議地點

公司會議室。

二、參加人員

縣xxx督導組成員，公司黨支部全體黨員。

三、評議內容

民主評議的主要內容是對照黨員標準，對照教育實踐活動要求，實事求是的對黨員進行評價，圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等開展評議。

四、有關要求

（一）按照xxx黨委對活動要求，在召開專題民主生活會時要加強組織領導周密安排，精心組織。開展批評和自我批評要堅持原則，堅持問題導向，動真碰硬、敢于交鋒，不當老好人。

（二）自我批評。要明確擺出“四風”突出問題，通過民 — 1 —

主評議黨員表彰先進、鞭策后進。保持黨的先進性、純潔性，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議，做到提高黨員的整體素質。

（三）堅持民主平等的原則，在評議標準面前人人平等，不論是領導干部還是普通黨員一視同仁，嚴格要求。

（四）在批評與自我批評時，要直奔問題、入木三分、見人見事見思想，防止泛泛而談、蜻蜓點水。

（五）會后不擅自議論會上批評情況。嚴格落實保密制度，對專題組織生活會上涉及到的人和事要注意保密，不私下議論、擅自傳播，維護好支部團結，增強支部的凝聚力和戰斗力。

第四篇：組織生活會方案

保衛處黨支部

關于開好2014組織生活會的工作方案

按照學院黨委《關于開好2014黨員領導干部組織生活會的工作方案》和學校組織部《關于開好組織生活會的通知》精神要求，保衛處黨支部擬于1月7日召開組織生活會。現就有關工作安排，制定如下方案：

一、會議主題

深入學習貫徹總書記重要講話精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設，促進學校事業發展”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點，著力解決一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題。通過開好組織生活會，努力達到理論水平得以提高、突出問題得以整改、發展措施得以完善的目標，從而實現增進班子團結、解決矛盾問題、促進工作有序推進的實際效果。

二、會議時間

保衛處黨支部組織生活會擬定于2015年1月7日召開。并在組織生活會召開前7天向學校黨委組織部報告會議的方案和時間，會后7天內將組織生活會情況報告報黨委組織部。

三、方法和步驟

（一）認真開好組織生活會

1、組織會前學習。通過采取班子集體學習和自學相結合的方式，組織領導班子成員認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習黨章和中央關于嚴格黨內生活的有關規定，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，認真研讀《總書記系列重要講話讀本》，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創業的責任心和推動改革發展的自覺性，切實把思想和行動統一到中央部署要求上來，為開好組織生活會打牢堅實的思想基礎。要把開好組織生活會作為落實黨風廉政建設主體責任的重要工作，認真履行第一責任人的責任，精心組織，嚴格要求，緊扣主題，突出重點，確保組織生活會開出高質量、好效果，推動作風進一步轉變，領導班子凝聚力、戰斗力進一步增強。

2、廣泛征求意見。保衛處領導班子成員12月22日召開征求意見座談會。要緊扣組織生活會主題，堅持發揚民主、開門納諫，采取召開征求意見座談會、個別訪談等方式，重點聽取對教育實踐活動組織生活會整改落實情況、深化作風建設的意見和對領導班子及其成員堅持原則、敢于擔當、遵守黨的紀律等方面的意見。征求意見務必具體明確、有的放矢，防止空對空、搞形式。凡是問題不聚焦、重點不突出的，要重新征求意見，真正把班子、個人存在的突出問題查擺出來，為開好組織生活會做好充分準備。

3、認真撰寫對照檢查材料。黨員領導干部要按照從嚴從實的要求，自己動手撰寫對照檢查材料，做到查擺問題準、原因分析深、整改措施實。支部書記要主持起草領導班子對照檢查材料，并經集體研究確定；帶頭撰寫對照檢查材料，督促班子成員撰寫對照檢查材料并逐一審閱把關，提出具體修改意見。對照檢查材料內容主要包括：貫徹執行民主集中制,遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題，產生問題原因的分析，以及今后的努力方向和改進措施。要對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動組織生活會整改清單，對照這次組織生活會前征求到的意見，對照報告個人有關事項的規定，逐一說明情況。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，不談成績、只講問題，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告，避免照抄照搬、拼拼湊湊。要深刻剖析原因，堅持把自己擺進去，往實里查、往深里剖，與事接茬、與人見面，切實做到見人見事見思想、靈魂深處受觸動。

撰寫對照檢查材料前，要通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議，從工作問題中透視紀律問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自己問題。要結合平時工作調研，深入基層、深入師生，查實找準存在的問題。要堅決避免只查浮在面上的問題，不敢觸及深層次矛盾、實質性問題。

4、逐一深入談心談話。班子成員要安排充足時間，逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡，形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。要做到“三必談”，即黨組織主要負責同志與其他班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管部門主要負責同志之間必談。適當擴大談心談話范圍，同時主動接受黨員、干部、群眾的約談。

談心談話要緊扣主題。班子成員之間要重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內容，真正把本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等談透，點到具體人具體事。對問題反映比較多的班子，要有針對性地開展談心談話；對群眾意見較大、自己認識不到位的班子成員，主要負責同志要重點幫助；對彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞開談，把矛盾和問題解決在生活會前。

談心談話要堅持以誠相見、以心換心，一次不行談多次，直到把心結談開、把隔閡消除。沒有開展談心談話，或者談心談話沒有談開談透的，不急于召開組織生活會。

5、嚴肅開展批評和自我批評。黨員領導干部要認真貫徹整風精神，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵。開展批評與自我批評要做到“三個統一”，即干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一，班子集體查擺的問題與班子成 員個人查擺的問題相統一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一。

領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評。既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，真正觸及問題、深挖根源，拋開面子、抓住要害、揭短亮丑。自我批評要明確擺出執行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規定精神、堅守責任擔當等方面存在的問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，深刻剖析問題根源，提出明確具體的改進措施。

領導班子成員之間要開展誠懇的相互批評。班子成員之間要逐一進行相互批評，直截了當、直奔主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改正建議，做到真刀真槍、點準穴位、見筋見骨。

支部書記要以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，帶頭開展批評和自我批評。批評和自我批評要注意方式方法，既出以公心、實事求是，態度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真，有辣味、能“戳到麻骨”，使人真正紅臉出汗，達到“團結—批評—團結”的目的。

（二）扎實抓好整改落實

組織生活會上，支部書記要代表班子就教育實踐活動專題組織生活會整改措施落實情況進行通報，對尚未整改的要說明原因。

組織生活會后，領導班子及其成員要堅持從自己做起，從現在改起，邊查邊改、立說立行，不等待觀望，不敷衍塞責。針對黨員干部群眾反映和組織生活會上查找出來的問題，逐個進行研究，明確整改重點，有針對性地提出整改方案和整改措施，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，限時進行整改。對具體問題要列出清單、建立臺賬，解決一個銷號一個；對發生在群眾身邊、影響較大的問題，要重拳出擊、專項整治；對發生在基層、根子在上面的問題，要追本溯源、合力解決。

領導班子整改方案和班子成員整改措施，要在一定范圍內通報。要強化正風肅紀，對整改落實中搞形式主義、弄虛作假，以及頂著不辦、拖著不改的人和事，要分清責任，提出批評，限期改正。

保衛處黨支部

2014年12月18日

第五篇：組織生活會方案

黨的群眾路線教育實踐活動 公司黨支部專題組織生活會方案

根據《關于基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》文件要求，結合我公司教育實踐活動整體安排部署，以整風的精神高質量地開好領導村支部專題組織生活會，特制定如下實施方案：

一、專題組織生活會的主題

嚴格落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，在第一階段學習教育、廣泛聽取意見、邊學邊改的基礎上，對照“四面鏡子”，按照“三嚴三實”要求，支委委員通過職工提、自己找、上級點、互相幫，認真查找 “四風”和不落實方面的突出問題，深入剖析根源，以整風精神開展批評和自我批評，以釘釘子精神有效解決作風方面存在的突出問題，提升公司黨支部執政為民的能力。

二、專題組織生活會時間及地點安排

會議時間：專題組織生活會擬定于8月18召開 會議地點：公司選礦廠二樓會議室

三、專題組織生活會參加人員

公司全體黨員

四、專題組織生活會會前準備

1、從嚴從實找準突出問題

從5月16日至25日，集中利用10天時間，查擺出

1“四風”問題、關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題；開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查謀事嚴不嚴、查創業實不實、查做人實不實。對查擺出來的突出問題進行梳理和分析，確定問題清單，在公司黨支部內部通報。

2、全面深入開展談話談心

專題組織生活會前，集中開展兩輪談心活動。第一輪談心從5月16日至25日，重點開展支部委員之間談心交心，把問題查找全、剖析透。要主動接受黨員、干部和群眾的約談。第二輪談心在對照檢查材料形成后、專題組織生活會召開前，支部委員要將對照檢查材料印發其他委員審閱，征求意見、查缺補漏、完善提高。談心活動要以誠相見、深入交流，堅持實事求是、真心誠意、注重實效的原則，為開展批評和自我批評打下基礎。

3、認真撰寫對照檢查材料

對照檢查材料要寫得實、畫像準，支部委員對照檢查材料必須自己動手，重點寫清“四風”和不落實突出問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。公司黨支部對照檢查材料由支部書記親自主持起草、集體討論，對照檢查材料還要對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，并在一定范圍內征求意見。要嚴格執行“四級”聯審制度，逐級審核把關，并根據各方面反饋的意見進行必要的修改

后報鎮教育實踐活動領導小組辦公室備案。

五、專題組織生活會原則及要求

1、動真格、有“辣”味。要以整風的精神開好民主生活會，批評和自我批評要真正觸動思想、觸及靈魂、增進團結，要敢于揭短亮丑、動真碰硬。堅決避免不認真不重視、偏離主題、評功擺好、避重就輕、言之無物、人云亦云、惡意攻擊、代寫材料“八種傾向”。

2、重質量、嚴把關。要堅持時間服從質量，充分做好會前準備工作。問題找得不準、不全面、不深刻的不能開，對重要問題思想認識不統一、矛盾沒化解的不能開，對照檢查材料不合格的不能開，開展批評和自我批評思想準備不到位的不能開。

六、專題組織生活會、民主評議黨員會議程

專題組織生活會由公司黨支部書記馮長虎同志主持，主要議程如下：

（一）專題民主生活會議程

1、....同志代表黨支部做對照檢查發言，支部委員對黨支部對照檢查發表意見；

2、...同志帶頭作個人對照檢查，并對談心交心情況作出說明，聽取其他黨員批評意見；

3、批評和自我批評結束后，鎮督導組組長要對專題組織生活會情況進行評價；

4、...同志作表態發言。

（二）黨員民主評議議程

1.宣讀評議標準

2．黨員自評、互評。

3.發放民主測評表，黨員集體民主測評。

七、召開支委擴大會議進行綜合評定

民主評議黨員結束后，召開支委擴大會議，根據民主評議中黨員自評、互評、測評情況，結合平時掌握情況，進行綜合分析，研究確定黨員評定意見。

八、材料上報

專題組織生活會結束后，要及時形成專題組織生活會情況專項報告，填寫《黨的群眾路線教育實踐活動民主評議黨員登記表》、《黨的群眾路線教育實踐活動民主評議測評匯總表》、《因故不能參加基層黨組織黨員民主評議會黨員名單》報鎮教育實踐活動領導小組。

2014.8.15