第一篇：公私分明,領(lǐng)導(dǎo)干部從頭抓起

公私分明，領(lǐng)導(dǎo)干部從頭抓起

東花園鎮(zhèn)

李志娜

領(lǐng)導(dǎo)干部本著為人民服務(wù)的宗旨當(dāng)上了這個職位，俗話說“在其位謀其政”。起初，熬通宵想了很多為百姓服務(wù)的點子，一鼓作氣打算做一個廉政親民的好官。但是，現(xiàn)實和理想總是存在差距。在實施工作的過程中，總是碰到這樣或那樣的困難，不斷的聽到身邊的老同志告誡自己，做工作要八面玲瓏，要見人說人話見鬼說鬼話，不要你們認(rèn)真，不然吃虧的是自己??，領(lǐng)導(dǎo)干部不相信，認(rèn)為我們當(dāng)官不是混日子的，怎么可以得過且過。但是往后的日子證明自己是多么的無知可笑，不聽老人言吃虧在眼前。慢慢的領(lǐng)導(dǎo)干部被官場的文化同化了，變得圓滑，假公濟私，他的生活漸漸好轉(zhuǎn)，更加面對官場得心應(yīng)手。

公私分明是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部在最初時的打算，但是為什么會隨著時間的增長，官齡越久公私越來越不分。這個問題法人深思，說明假公濟私、貪污受賄已經(jīng)成了一種傳統(tǒng)觀念深深的扎根官場，為了謀取私利，政壇人員就會利用手中的金錢賄賂政壇取得一定的權(quán)利，在用既得的權(quán)利開始更大的以權(quán)謀私，一環(huán)扣一環(huán)。

古往今來，貪贓緊跟著就是枉法，也是假公濟私的必然后果，如何在根本解決這兒問題，就得從干部的自身思想問題、作風(fēng)問題著手，增加一些新的干部，吸收新鮮的血液，在干部初任期就對這方面嚴(yán)加教育控制。整整做到在其位謀其政，把人民群眾的公共利益，擺在自己的利益至上，手中掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時刻自省自警。參考鏈接

http://news.sina.com.cn/pl/2012-02-10/025923909822.shtml

第二篇：堅持從頭抓起 建設(shè)廉潔文化(李俊杰)

堅持從頭抓起 建設(shè)廉潔文化

李俊杰

廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總括。廉潔文化標(biāo)示了公共權(quán)力的倫理尺度，構(gòu)筑了反腐倡廉的防御陣地，營造了反腐倡廉的環(huán)境氛圍。構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔文化是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全體人員共同努力。中國移動樂山分公司將懲防體系融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從潮頭、人頭、源頭、龍頭、苗頭、拳頭切入，認(rèn)為“頭頭”是道，堅持從“頭”抓起，扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，讓廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺，為公司的健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。

一、立潮頭：科學(xué)發(fā)展指引方向?qū)Ш匠?/p>

科學(xué)發(fā)展觀是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。構(gòu)建懲防體系，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要務(wù)是發(fā)展，反腐倡廉工作必須圍繞企業(yè)發(fā)展開展，牢固樹立反腐倡廉建設(shè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的理念，彰顯其存在的價值和意義。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人文本是 1 指導(dǎo)反腐倡廉工作最有價值的精神內(nèi)核，在實踐中應(yīng)努力把以人為本融入反腐倡廉建設(shè)之中?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)是推進(jìn)反腐倡廉工作的準(zhǔn)則和指南?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌兼顧是推進(jìn)反腐倡廉工作的有效方法，廉潔文化建設(shè)各項工作應(yīng)全盤考慮，防止顧此失彼現(xiàn)象。中國移動樂山分公司在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)中，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，豐富了廉潔文化的內(nèi)涵，營造了廉潔的氛圍。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，中國移動樂山分公司廉潔文化建設(shè)堅定了正確的方向，抓住了問題的本質(zhì)和關(guān)鍵，永立潮頭，與時俱進(jìn)，推動了公司又好又快發(fā)展。

二、盯人頭：全員學(xué)習(xí)責(zé)任到人重教育

中國移動樂山分公司堅持廉潔教育內(nèi)容與反腐倡廉建設(shè)新理論、新精神、新要求同步，緊盯人頭，突出廉潔教育的實效性，彰顯廉潔文化的感召力，為推進(jìn)廉潔文化建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

一是突出廉潔教育的實踐性。中國移動樂山分公司組織干部員工學(xué)習(xí)反腐倡廉文件和重要講話，讓受教育者參與進(jìn)來，形成互動效應(yīng)。開展“算賬”活動，要求領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵核心崗位人員算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬；舉辦廉潔文化簽名活動，發(fā)送廉潔短信，在潛移默化中，引導(dǎo)干部員工主動將廉潔從業(yè)意識貫徹落實到具體工作中去。

二是突出廉潔教育的可塑性。中國移動樂山分公司牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳教育為主，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激 2 勵引導(dǎo)作用。組織干部員工學(xué)習(xí)王瑛、吳大觀等先進(jìn)事跡，搶占意識形態(tài)的思想陣地。同時，總結(jié)和表彰公司內(nèi)部廉潔奉公、勇于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的先進(jìn)典型，樹立身邊的榜樣，達(dá)到“比、學(xué)、趕、超”的效果。

三是突出廉潔教育的創(chuàng)新性。只要廉潔教育抓住要害，就能使干部員工坐得下、聽得進(jìn)，留下深刻的印象，增強廉潔教育的吸引力。中國移動樂山分公司堅持開展廉潔文化“五進(jìn)”活動，即廉潔文化進(jìn)班組、進(jìn)支部、進(jìn)班子、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位，采用喜聞樂見的方式開展活動，使廉潔教育貼近生活、貼近實際，樂于接受。設(shè)計制作電腦廉潔屏保，使干部員工在工作中時刻被提醒。開展“四防”活動，即防失學(xué)、防失言、防失慎、防失足，增強了防腐拒變的能力。

四是突出廉潔教育的前瞻性。中國移動樂山分公司把廉潔教育放在關(guān)心、愛護(hù)干部群眾的高度開展工作，始終堅持以人為本，既教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。通過深入開展“家庭助廉”、“廉文薦讀”等系列教育活動，營造了人人思廉、人人保廉，人人促廉的濃厚氛圍，逐步實現(xiàn)由“要我教育”向“我要教育”的轉(zhuǎn)變。

五是突出廉潔教育的顯性化。中國移動樂山分公司推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，使廉潔教育顯性化，產(chǎn)生視覺沖擊，入腦、入心達(dá)到潛移默化的效果。在公司樓宇電視上播放反腐倡廉的視頻，定期發(fā)送廉潔短信，制作張貼廉潔標(biāo)語、宣傳畫，在文化墻上開辟廉潔專欄，在領(lǐng)導(dǎo)干部辦公桌上放置廉潔警示牌，使廉潔教育看得 3 見、摸得著、能感知，營造了廉潔從業(yè)的氛圍。

三、堵源頭：完善制度強化執(zhí)行筑防線

中國移動樂山分公司堅持制度完善執(zhí)行和企業(yè)發(fā)展同步，堵住源頭，突出制度的嚴(yán)肅性，彰顯廉潔文化的約束力，為廉潔文化的宣貫提供堅強有力的制度保障。

一是夯實制度基礎(chǔ)，提升制度執(zhí)行力的科學(xué)性。中國移動樂山分公司致力于構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的防腐倡廉體制機制，在用人察人、權(quán)力運行監(jiān)督、反腐敗風(fēng)險管理方面下功夫，做到了有章可循。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話、誡勉談話和黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析會等制度，完善無縫內(nèi)控體系，建立與之相配套的反腐倡廉新機制。切實構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)在運行機制，突出逐級負(fù)責(zé)制、主管負(fù)責(zé)制、分工負(fù)責(zé)制，確保一級抓一級、層層抓落實，使反腐倡廉逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的軌道。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升制度執(zhí)行力的嚴(yán)密性。中國移動樂山分公司在制度執(zhí)行中實施“五定”，即定目標(biāo)、定人、定事、定計劃、定考核。在制度的落實上，大力發(fā)揚雷厲風(fēng)行、精準(zhǔn)執(zhí)行的作風(fēng)，推行精細(xì)化管理，在任何情況、任何時候都堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度。讓各項規(guī)章制度成為“高壓線”、“防洪堤”，誰都不敢觸犯，誰都不能為違背，誰都不能逾越。

三是落實責(zé)任追究，提升制度執(zhí)行力的權(quán)威性。中國移動樂山分公司對黨風(fēng)廉政工作不力，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題，對工作失職造成重大事故、經(jīng)濟損失，對用人失察造成嚴(yán)重影響等事件，均要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。堅持責(zé)任追究與考核工作相結(jié)合，4 使考核結(jié)果體現(xiàn)責(zé)任追究導(dǎo)向；與糾風(fēng)、廉潔自律等專項工作的開展相結(jié)合，通過責(zé)任追究來推動各方面工作的開展；與平時的監(jiān)督檢查相結(jié)合，通過責(zé)任追究加大平時檢查的力度，使各項制度落到實處。

四、管龍頭：領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變保先進(jìn)

中國移動樂山分公司在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)中，堅持全面和重點相結(jié)合的原則，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變這一重點，管好龍頭，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，增強廉潔文化宣貫的內(nèi)驅(qū)力。

一是廉潔警示貫穿領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用各環(huán)節(jié)。中國移動樂山分公司建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從業(yè)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用黨風(fēng)廉政“一票否決制”。要求領(lǐng)導(dǎo)干部擺正心態(tài)、找準(zhǔn)定位，在日常生活和工作中慎獨、慎微，正確對待和使用自己手中的權(quán)力。每年開展三級經(jīng)理以上干部及關(guān)鍵崗位人員述職述廉活動，自覺接收廣大員工的監(jiān)督。

二是落實雙廉責(zé)任制，將廉潔從業(yè)任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)干部身上。中國移動樂山分公司把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項工作任務(wù)按照性質(zhì)、內(nèi)容和相關(guān)部門的職責(zé)進(jìn)行分解，加強督促檢查，確保工作落實，做到領(lǐng)導(dǎo)有力，責(zé)任明確，優(yōu)勢互補，形成合力。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉潔從業(yè)課，嚴(yán)于律己，率先垂范，每年節(jié)假日期間，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做出廉潔承諾。

三是對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔要求從工作延伸到生活。中國移動樂山分公司落實重大事項集體研究、集體決策制度，堅決杜絕“一言堂”等不正?，F(xiàn)象，保證重大事項決策科學(xué)、民主，不出現(xiàn)偏 5 差。加強對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況的監(jiān)督，加強對重點專項資金和重大投資項目的審計，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在工作職責(zé)范圍內(nèi)廉潔。同時，還將廉潔要求延伸到八小時之外，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常督導(dǎo)管理，強化思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，積極探索和完善談話誡勉、重要情況通報等多種有效的監(jiān)督途徑和辦法，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上保持廉潔。

五、掐苗頭：全方位全過程監(jiān)督鳴警鐘

中國移動樂山分公司堅持反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營活動同步，把一些看似小的問題解決在萌芽狀態(tài)之中，掐住苗頭，增強對苗頭性、傾向性問題的敏感度，提升廉潔文化的嗅覺力。

一是營造人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督的局面。懲防體系融入生產(chǎn)經(jīng)營，強化監(jiān)督是關(guān)鍵。中國移動樂山分公司完善基層監(jiān)督機構(gòu)，基層組織設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察員，共計21名。拓展監(jiān)督途徑，由組織監(jiān)督向輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，形成縱向到底，橫向到邊的立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，監(jiān)督的范圍從工作圈向生活圈、社交圈延伸，不斷擴大有效監(jiān)督的范圍。創(chuàng)新監(jiān)督形式，由相對單一的監(jiān)督向善意提醒、談話誡勉等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)變，在更廣泛的社會空間內(nèi)透視監(jiān)督對象。公開監(jiān)督內(nèi)容，實行企務(wù)公開，廣泛接受員工監(jiān)督，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)反腐倡廉深入健康發(fā)展。

二是開展效能監(jiān)察，使監(jiān)督工作常態(tài)化。效能監(jiān)察是堵塞管 6 理漏洞、治理管理薄弱環(huán)節(jié)的有效手段，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的一項重要措施。中國移動樂山分公司形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，將效能監(jiān)察融入企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益加強督促檢查和考核。把影響企業(yè)發(fā)展的重大決策、結(jié)構(gòu)調(diào)整、大額資金運作等重大事項作為重點抓；把經(jīng)營管理中的違規(guī)操作、對外經(jīng)濟交往監(jiān)督不到位等薄弱環(huán)節(jié)作為弱點抓；把職工群眾普遍關(guān)注、反映強烈的問題作為熱點抓。

三是建立預(yù)警機制，對“苗頭”小題大做。中國移動樂山分公司建立健全反腐倡廉評價、預(yù)警制度，定期對單位反腐倡廉工作進(jìn)行分析評價，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)工作。全過程融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，重點在“融入”而不是“圍繞”，僅2010年上半年參與招投標(biāo)90余次，監(jiān)督簽訂合同約180個，涉及金額約1.1億元。善于通過各類監(jiān)督捕捉“蛛絲馬跡”，準(zhǔn)確判斷違法違紀(jì)“苗頭”可能會帶來的危害程度，對具有嚴(yán)重危害性的行為“苗頭”，力爭將其“扼殺于搖籃之中”。積極研究和把握腐敗案件的新動向、新特點、新規(guī)律，找準(zhǔn)根源，及時制定預(yù)防措施，到防患于未然。

六、握拳頭：懲前毖后治病救人樹威廉

中國移動樂山分公司推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，以法規(guī)、制度為準(zhǔn)繩，一視同仁，堅決制止腐敗現(xiàn)象，重拳出擊，懲前毖后，治病救人，表明反腐倡廉的決心，提升廉潔文化的公信力。

一是從下不為例到現(xiàn)不為例，強化“熱爐”原則。腐敗往往就是從微小的“下不為例”開始的，中國移動樂山分公司推進(jìn)反腐倡廉，堅持從現(xiàn)在做起，從自我做起，從小處做起，絕不手軟，現(xiàn)不為例。凡發(fā)生不廉潔和腐敗問題，查處一定要到位、追究一定要到位、處理一定要到位，加強責(zé)任追究，依法依紀(jì)處理，決不姑息遷就，決不手軟。去年有2位員工違反公司管理制度，違規(guī)進(jìn)行客戶積分處理，及時受到處置，維護(hù)了公司利益，教育了員工，起到較好的警示作用。

二是提高腐敗成本，增強廉潔文化的威懾力。加大懲處力度，始終保持高壓態(tài)勢，讓腐敗分子付出與其腐敗程度相對應(yīng)的代價。只有這樣，才能遏制住腐敗現(xiàn)象的滋生，才能教育警醒領(lǐng)導(dǎo)干部。中國移動樂山分公司強化責(zé)任追究環(huán)節(jié)，提高腐敗的政治成本，強化經(jīng)濟處罰，提高腐敗經(jīng)濟成本。暢通舉報信訪渠道，嚴(yán)格遵守辦案程序，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)案件，讓敢越“雷池”者得不償失，起到“處理一個、警示一片、教育一方”的效果。

三是懲治與挽救相結(jié)合，增強廉潔文化的感召力。教育、挽救干部與懲治腐敗相結(jié)合是反腐倡廉工作堅持的準(zhǔn)則。中國移動樂山分公司在重拳出擊的時候，本著懲前毖后、治病救人的精神，對犯有一般性錯誤的，立足于教育，幫助其吸取教訓(xùn)，以教育和挽救犯錯誤的領(lǐng)導(dǎo)干部。正確運用政策和策略，做到寬嚴(yán)相濟、區(qū)別對待，教育與懲處相結(jié)合。查辦案件是一項政治性、政策性很強的工作，中國移動過樂山分公司既講是非，又講利害，從大局、政治上考慮和處理問題，起到了穩(wěn)定與發(fā)展二者的有機統(tǒng)一。

中國移動樂山分公司反腐倡廉工作從頭抓起，提綱挈領(lǐng)，理清思路，廉潔文化建設(shè)取得了顯著的成效，近年來未發(fā)生一起重大違規(guī)違紀(jì)事件。將懲防體系融入生產(chǎn)經(jīng)營，產(chǎn)生了潛移默化、細(xì)雨潤物的教育效果，起到了警鐘長鳴，防微杜漸的教育作用，營造了風(fēng)清氣正，崇廉反腐的良好氛圍。中國移動樂山分公司反腐倡廉工作將創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察的方式方法，發(fā)揮能動作用，從被動到主動，加強對基層工作的指導(dǎo)，為公司的健康快速發(fā)展保駕護(hù)航，實現(xiàn)“做樂山一流通信企業(yè)，創(chuàng)省內(nèi)一流移動公司”的目標(biāo)。

作者簡介：

李俊杰，1981年生，四川大學(xué)管理學(xué)碩士，經(jīng)濟師、政工師。曾在中國移動四川樂山分公司黨群部從事企業(yè)文化管理工作,現(xiàn)供職于中國移動四川公司綜合部，從事綜合秘書工作，工作以來在國家級刊物《現(xiàn)代企業(yè)文化》、《企業(yè)文明》、《企業(yè)黨建參考報》等發(fā)表文章。

郵箱：76462110@qq.com 9

第三篇：公私分明乃領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職業(yè)操守

公私分明乃領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職業(yè)操守

日前，人民日報發(fā)表題為《公與私豈能混淆——換屆之際說政德之三》的文章。文章說，領(lǐng)導(dǎo)干部從走上崗位的第一天起，就面臨著公與私的考驗。正確處理公與私的關(guān)系，克己奉公、一心為民，是對領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。

時下一些領(lǐng)導(dǎo)干部，假公濟私，習(xí)慣于把自家的私事當(dāng)公事辦，把公務(wù)用車當(dāng)作私家車用。大私而小公，甚至私而無公，把“私”凌駕于“公”之上。類似的腐敗現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，歸根結(jié)底是因為他們模糊了公與私的界限，跨越了為官的底線。個人與公家“彼此不分”，以權(quán)謀私、損公肥私，把職權(quán)當(dāng)特權(quán)、用公權(quán)換私利的現(xiàn)象，既為老百姓所不容，也難逃黨紀(jì)國法的制裁。不僅是導(dǎo)致他們腐敗的重要誘因，更是與我們黨的性質(zhì)宗旨背道而馳。

對于利己與利他，共產(chǎn)黨人始終主張奉公。領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員不僅要把“公”列于“私”前，且要把“私”控制在“法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)”。要摒棄“唯我”思想，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷大局，增強公仆意識，始終把黨和人民利益放在第一位，要始終堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。自覺做到履行職責(zé)為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動，不為私情所困，不為私利所惑。

領(lǐng)導(dǎo)干部要堅守公私分明這一基本職業(yè)操守，絕不能一事當(dāng)前首先考慮自己或小團體的利益，絕不能把個人或小團體的利益凌駕于黨和人民利益之上。

第四篇：對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督要細(xì)節(jié)抓起

文章標(biāo)題：對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督要細(xì)節(jié)抓起

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

作風(fēng)關(guān)系形象

黨要樹立好形象、高威信，必須培育好作風(fēng)。作風(fēng)

正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業(yè)興。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞，在有些人眼里都是“小事”、“小節(jié)”，翻不了大浪，影響不了大局。其實這種偏見、短見是非常錯誤的，也是很危險的。從多年來查處的腐敗分子看，很多人都是小節(jié)節(jié)節(jié)失守而導(dǎo)致大節(jié)淪陷墮落的。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查，必須盯緊“細(xì)節(jié)”，抓住“小節(jié)”，這樣才能拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨員尤其是黨員干部個人的作風(fēng)和形象是同黨的作風(fēng)、形象聯(lián)系在一起的。加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，重點抓住當(dāng)前思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，特別要防止和克服形式主義、官僚主義及極端拜金主義、享樂主義，切實搞好作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)黨的良好形象。始終堅持把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項方針政策的出發(fā)點和歸宿，把最廣大人民的根本利益維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，我們黨才能永葆生機和活力，始終走在時代的前列。

加強黨的作風(fēng)建設(shè)，黨政各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是重中之重，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。鄧小平同志指出：“黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)同志又是全黨的表率。如果黨的組織把群眾的意見和利害放在一邊，不聞不問，怎么能要求群眾信任和愛戴這樣的黨組織的領(lǐng)導(dǎo)呢？如果黨的領(lǐng)導(dǎo)干部自己不嚴(yán)格要求自己，不遵守黨紀(jì)國法，違反黨的原則，鬧派性，搞特殊化，走后門，鋪張浪費，損公肥私，不與群眾同甘苦，不實行吃苦在先、享受在后，不服從組織決定，不接受群眾監(jiān)督，甚至對批評自己的人實行打擊報復(fù)，怎么能指望他們改造社會風(fēng)氣呢！”群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部總是要聽其言、觀其行的，所以，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，在執(zhí)政廉政勤政上做表率，才能把本地區(qū)本單位的好作風(fēng)、好風(fēng)氣樹起來，也才能解決好存在的問題。

應(yīng)當(dāng)看到，由于我們黨長期處在執(zhí)政地位，一些黨員干部，特別領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力，容易淡化群眾觀念，產(chǎn)生脫離群眾的危險；容易滋長驕傲自滿情緒，產(chǎn)生官僚主義作風(fēng)；容易滋生腐化、腐敗，造成亡黨亡國的危險。毛澤東同志把黨的作風(fēng)建設(shè)比做“進(jìn)京趕考”，要求全黨堅持“兩個務(wù)必”，“不當(dāng)李自成”。因此，我們必須居安思危，增強憂患意識，把黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

歷史和現(xiàn)實都表明，決定一個政黨、一個政權(quán)興亡的根本性因素是人心向背；得民心者得天下，失民心者失天下。這是對中外政黨特別是共產(chǎn)黨執(zhí)政的興亡規(guī)律的一個重要經(jīng)驗總結(jié)。黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。黨在長期執(zhí)政條件下最容易犯的錯誤是以權(quán)謀私、與民爭利，最容易失去民心的是腐敗墮落。執(zhí)政黨不脫離群眾，才能“如魚得水”，否則就“如魚離水”。

從四方面帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)

黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到以身作則，模范帶頭，永葆公仆本色。帶什么頭？重要的一條是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上帶好頭。具體地說，應(yīng)做到以下幾方面：

一要勤于深入，精于務(wù)實。必須徹底清除夸夸其談和弄虛作假的不良習(xí)氣，堅決克服官僚主義和形式主義的惡劣傾向。一定要深入基層、深入實際、深入第一線，搞好調(diào)查研究，掌握第一手材料，做到胸中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不貪功利、不圖虛名，力戒假大空、不擺花架子，力戒空談，克服浮躁，堅持說實話、鼓實勁、辦實事，尤其要在講求實效和提高效率上下功夫，全心全意為人民服務(wù)。

二要勇于創(chuàng)新，敢于負(fù)責(zé)。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變有賴于觀念的更新，因此，必須認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅決沖破一切因循守舊的思想觀念，樹立大局意識，不斷開拓創(chuàng)新。必須不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，牢記黨的宗旨，正確行使手中權(quán)力。對自己分管或職責(zé)范圍內(nèi)的事，不推諉、不拖延，在集中群眾和集體智慧的基礎(chǔ)上，大膽拍板，果斷決策。既要注重傾聽群眾和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，又要防止偏聽偏信和毫無主見的不正確傾向。對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的決議要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，出了問題要敢于承擔(dān)責(zé)任。

三要嚴(yán)于律己，善于協(xié)調(diào)。正人先正己，廉政先廉家。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要管住管好自己，模范地照章辦事，模范地遵紀(jì)守法，一定要自覺地改造思想，自覺地接受監(jiān)督，時刻警惕各種腐朽思想的侵蝕，警惕權(quán)力、金錢、美色和物質(zhì)利益的誘惑，做到兩袖清風(fēng)、一塵不染。同時，還要管住管好自己的配

偶、子女和身邊工作人員。在重大決策上要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的一致性，堅持民主集中制原則，防止主觀武斷和個人說了算的錯誤傾向。

四要樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記“兩個務(wù)必”，時刻保持艱苦奮斗和不驕不躁的工作作風(fēng)，同極端個人主義和享樂主義徹底決裂，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，要時刻

把群眾的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，吃苦在前、享受在后。在利益面前，做到先人后己、先公后私、大公無私，實踐我們黨始終奉行的原則：群眾利益高于一切。

榜樣的力量是無窮的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，最起碼的要做到“正人先正己”。一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有“立黨為公、執(zhí)政為民，當(dāng)群眾的貼心人”，才能取信于民，贏得民心，得到人民群眾的愛戴、擁護(hù)和支持，在廣大群眾中才有威信，才有說服力、號召力和影響力。

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第五篇：根治庸俗人情風(fēng)要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起

根治庸俗人情風(fēng)要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起

常言道：“風(fēng)行于上，俗化于下?！币獜氐赘淖冸S份子、送人情，輕人情、重消費，好面子、講排場，論攀比、比闊氣等“舌尖上的腐敗”的庸俗人情風(fēng)，實則不易。“打鐵還需自身硬”。根治庸俗人情風(fēng)，要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，多點著力：

首先，正確引導(dǎo)是基礎(chǔ)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部講人情、重禮數(shù)是融洽人際關(guān)系的一種方式，也是人際交往中必不可缺的一種情感力量。古人云：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”根治庸俗人情風(fēng)，就需要加強正確宣傳和引導(dǎo)，讓人情消費回歸理性。為此，各級政府要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、專欄、標(biāo)語等形式，大力倡導(dǎo)文明簡樸的社會風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大干部群眾，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對不正常的人情消費觀展開討論，用身邊人、身邊事宣傳人情網(wǎng)越結(jié)越大的危害和遇事簡辦的好處;大張旗鼓地宣傳和引導(dǎo)廣大的干部群眾充分認(rèn)識大操大辦、借機斂財?shù)奈：?，使大家在思想上筑牢庸俗人情風(fēng)防堤，在行為上自覺抵制庸俗人情風(fēng)氣。同時，還要加大媒體曝光力度，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)大操大辦或借機斂財?shù)男袨橛枰云毓狻?/p>

其次，完善制度是根本?！皼]有規(guī)矩不成方圓?！绷己玫闹贫燃s束是根治庸俗人情風(fēng)的根本保證。當(dāng)前，我們要結(jié)合群眾路線教育“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)重點工作，以完善公務(wù)接待、財務(wù)預(yù)算和審計、考核問責(zé)、監(jiān)督保障等制度為抓手，建立健全三公消費等各項制度，從根本上鏟除領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上庸俗人情風(fēng)產(chǎn)生的源頭，用三公消費制度的公開化、透明化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化根治公務(wù)活動中過渡人情消費現(xiàn)象，以治理三公消費的節(jié)節(jié)勝利帶動民間人情消費的理性回歸。

再次，管控權(quán)力是關(guān)鍵。在全面建成小康社會的征程中，權(quán)力是把雙刃劍，管控得當(dāng)，則事半功倍；管控失當(dāng)，則事倍功半。要根治庸俗人情風(fēng)，只有管控權(quán)力得當(dāng)，讓公權(quán)的行使受到更科學(xué)、更有效地制衡，才能減少領(lǐng)導(dǎo)干部借機斂財?shù)臋C會。為此，要結(jié)合全面深化改革工作，向設(shè)置不規(guī)范、操作不透明、運行無監(jiān)督的公權(quán)開刀，讓公權(quán)真正成為公共服務(wù)品;要完善公權(quán)的配置和制約措施，加快建立和健全預(yù)防公權(quán)濫用和貪腐的預(yù)警機制，強化規(guī)則執(zhí)行力；要落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，真正讓規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動服務(wù)大行其道。

最后，嚴(yán)厲查處是保障?！鞍l(fā)號施令，在乎必行;賞德罰罪，在乎不濫。”根治領(lǐng)導(dǎo)干部庸俗人情風(fēng)，必須開展嚴(yán)厲查處行動。在明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部辦理本人及家庭成員婚喪嫁娶等相關(guān)事宜程序后，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅決帶頭落實中央“八項規(guī)定”等要求，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打原則，采取重點檢查、突擊檢查、隨機抽查和明查暗訪等方式，切實加強監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定大操大辦、借機斂財?shù)?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對放松管理、包庇遷就、弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過案件的嚴(yán)厲查處，達(dá)到查處一個、警示一批、震懾一群、根治一方的目的。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！崩^承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，根治庸俗的人情風(fēng)氣，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的內(nèi)在要求。廣大干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺落實中央規(guī)定，敢于擔(dān)當(dāng)，做明禮儀、知廉恥的榜樣，甘于率先垂范，做根治庸俗人情風(fēng)的榜樣！

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