第一篇：浙江工業大學教學方法改革專項項目管理辦法 - 浙江工業大學材料科學

浙江工業大學教學方法改革專項項目管理辦法

總 則

第一條 為推動課堂教學模式的改革，提高課堂教學質量，學校設立教學方法改革專項項目。為規范其管理與實施，特制定本辦法。

第二條 學校教學方法改革專項項目的建設目標：深化教學方法改革，提高課堂教學質量，培育精品課程，以適應精英人才培養的需要。

第三條 學校教學方法改革專項項目根據需要，不定期組織申報立項。

申報條件

第四條 申報學校教學方法改革專項項目必須具備下列條件：

（一）以教學班為單位，由課程主講教師牽頭申報，項目負責人原則上須副教授及以上職稱，且有豐富的教學經驗，教學效果好；

（二）申請、實施教學方法改革的課程主要是公共基礎課、專業基礎課、專業課；

（三）有一定的改革實踐基礎，并自規定學期起能在課程中連續實施兩學年以上；

（四）學院進行必要的教學組織形式改革（如小班化教學）、師資配備等配套支持；

立項程序

第五條 學校教學方法改革專項項目的立項程序為：

（一）各學院根據自身情況組織申報項目，項目負責人填寫《浙江工業大學教學方法改革專項項目申請表》，學院填寫配套措施、簽字蓋章后一并交教務處。

（二）教務處對申報項目審核后，組織專家進行評審，并確定立項建議名單，報主管教學校長審批。

第六條 申報浙江工業大學教學方法改革專項項目時應提供下列材料：

（一）《浙江工業大學教學方法改革專項項目申請表》；

（二）根據需要補充說明材料，包括前期實施的資料、光盤、網站等。

管理和驗收

第七條 項目的評審、檢查、驗收等日常工作由教務處負責。

第八條 項目立項后，相應學院領導負責提供教學方法改革必要的配套支持；項目負責人負責項目建設方案的規劃、組織實施、質量控制、項目中期檢查、項目驗收、經費審批及日常管理。

第九條 項目立項后根據項目情況提供一定的建設經費資助，資助經費分三期下撥：第一批啟動經費為總資助經費的40%，在項目立項后撥給；通過中期檢查并獲得良好結果后再下撥40%經費；項目驗收通過后下撥20%經費。

第十條 項目中期檢查進展順利，成果明顯，繼續撥發后續資助經費；進展緩慢、問題較多者,緩發后續資助經費，待整改后有明顯起色時再繼續撥發后續資助經費；項目停滯不前、問題較大者，給予警告直至中止項目。相關單位做好中止項目的善后工作。

第十一條 項目建設期為2-3年，在此實施期間內該課程系數全部按照1.2倍計算（只限該項目負責人實施該教學方法改革的班級）；原來沒有立項為校級優秀課程的項目，根據項目進展情況優先立項為校級優秀課程。

第十二條 項目驗收程序為：

（一）項目負責人申請驗收；

（二）學院組織自評；

（三）教務處組織聽課、專家驗收。

第十三條 項目驗收時，負責人需向學校教務處提交如下材料：

（一）項目建設結題報告；

（二）項目建設成果佐證材料，如實施教學方法改革的資料、光盤、網站，教學方法改革前后教學效果對比、問卷調查，教學研究論文，以及項目申請書承諾的其它成果等。

第十四條 項目驗收未通過者，一年內可再申請驗收一次。第二次驗收還達不到建設目標者，視作未通過處理。

未按時完成項目者，經申請原則上最多可延長一年，延長期內不提出申請驗收者，按未通過驗收處理。

第十五條 在教師晉職、崗位聘任和教師考核時，教學方法改革專項項目視同為校級教改項目。其建設成果，可作為個人考核和學院教學工作評價的重要依據。

附 則

第十六條 由于項目負責人因病、出國或調離崗位半年以上而不能繼續履行項目負責人職責時，由所在學院提出變更意見，報教務處備案。

第十七條 兩年內有退休、出國或調離學校半年以上可預期人事變動者，以及近兩年有被中止或未能通過驗收的教學建設項目負責人，不予擔任學校教學方法改革專項項目負責人。

第十八條 本辦法由教務處負責解釋。

第二篇：浙江工業大學

浙江工業大學

2010年工程碩士第二階段考試方法

專業領域：材料工程

一、專業考試（請注明考試科目、參考書目、考試形式和要求等）

1、化學基礎，考試形式：面試

包括：無機化學、物理化學、分析化學、有機化學

2、材料科學基礎，考試形式：筆試

包括：材料科學基礎、高分子化學

專業課復試參考書目：

《無機及分析化學》（第一版），浙江大學編，高教出版社，2003；

《物理化學》（第四版），天津大學物理化學教研室，高等教育出版社，2001； 《分析化學》（第四版），武漢大學主編，高等教育出版社；

《有機化學》（第四版）高鴻賓主編高教出版社2005.5

《材料科學基礎》（第二版）石德珂主編機械工業出版社2005.《高分子化學》（第三版），潘祖仁編，化學工業出版社，2006.二、相關測試（請注明面試的內容和要求）

1、專業面試；

2、綜合面試（含英語閱讀、翻譯）

第三篇：浙江工業大學

浙江工業大學

浙江工業大學是一所綜合性的浙江省屬重點大學，始建于1953年，其前身可以追溯到1910年創立的浙江中等工業學堂，先后經歷了杭州化工學校（1953年6月～1958年6月），浙江化工專科學校（1958年6月～1960年8月）、浙江化工學院（1960年2月～1980年10月）、浙江工學院（1978年2月～1993年2月）和浙江工業大學（1993年12月至今）等發展階段，幾易校址，數歷分合。浙江省經濟管理干部學院、杭州船舶工業學校、浙江建材工業學校分別于1994年、1999年和2001年并入浙江工業大學。經過幾代工大人的艱苦創業和不懈奮斗，學校目前已發展成為國內有一定影響力的綜合性的教學研究型大學，綜合實力穩居全國高校百強行列。2009年6月8日，浙江省人民政府和教育部簽訂共建協議，浙江工業大學進入省部共建高校行列。2013年5月，由學校牽頭建設的長三角綠色制藥協同創新中心入選國家2011計劃，成為全國首批14家2011協同創新中心之一。

學校坐落于歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地－浙江省杭州市。學校設朝暉、屏峰、之江三個校區，占地面積3000余畝，校園環境優雅，是讀書治學的理想園地。學校現有69個本科專業，學科涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大門類，設有24個學院2個部。學校現有6個博士后流動站；有博士學位授權二級學科32個，涉及一級學科8個，其中博士學位授權一級學科5個；有碩士學位授權二級學科115個，涉及一級學科32個，其中碩士學位授權一級學科24個；具有工商管理碩士、工程碩士、農業推廣碩士、藥學碩士、教育碩士、藝術碩士、新聞與傳播碩士、公共管理碩士、法律碩士等9種專業學位授予權；具有碩士研究生免試推薦權和外國留學生、港澳臺學生招生權。學校現有固定資產總值40.21億元。圖書館面積6萬余平方米，藏書（含電子圖書）887萬余冊，中外期刊35776種。

學校師資力量雄厚，現有教職工3450人，其中專任教師2289人，正高級職稱教師484人，副高級職稱教師1031人，具有博士學位的教師1221人。擁有中國工程院院士2人、共享中國科學院和中國工程院院士3人、國家級有突出貢獻中青年專家7人、國家級教學名師3人、國家杰出青年基金獲得者4人、中央千人計劃入選者4人、教育部長江學者特聘教授1人、教育部創新團隊2個、國家級教學團隊2個、各類國家級人才培養計劃入選者27人次、浙江省特級專家5人、浙江省有突出貢獻中青年專家20人、浙江省千人計劃入選者29人、浙江省特聘教授30人。現有普通全日制本科學生28502人；在讀各類研究生8902人（博士研究生595人，碩士研究生8307人）；成人教育學生20000余人；留學生866人。

學校現有國家重點（培育）學科1個、國家工程技術研究中心1個、國家級國際科技合作基地1個、國家重點實驗室培育基地1個、國家級大學科技園（牽頭建設）1個、國家地方聯合工程實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部工程研究中心2個、國家級專業技術人員繼續教育基地1個、工信部國家中小企業公共服務示范平臺1個、工信部國家中小企業銀河培訓工程基地1個、全國重點職教師資培訓基地1個、國家級實驗教學示范中心3個、國家級虛擬仿真實驗教學中心1個、浙江省重點實驗室11個、浙江省重大科技創新平臺12個（包括參建）、浙江省國際科技合作基地1個、浙江省哲學社會科學重點研究基地1個；浙江省重中之重一級學科3個、浙江省重中之重學科3個、浙江省人文社科重點研究基地3個、浙江省重點學科22個；國家級特色專業7個，獲教育部專業綜合改革試點3個，中國工程教育專業認證協會認證專業6個，國家級精品課程9門，國家級雙語教學示范課程3門，國家精品視頻公開課2門，國家精品資源共享課9門，來華留學英語授課品牌課程2門，十二五國家級規劃教材14部，21位教授被聘為2013-2017年教育部高等學校教學指導委員會委員；省級精品課程50門，國家級人才培養模式創新實驗區3個，國家級工程實踐教育中心7個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，浙江省級重點（建設）專業20個，省優勢專業15個，省新興特色（國際化）專業11個，省級實驗教學示范中心（建設點）13個。學校是教育部卓越工程師教育培養計劃試點高校，國家大學生創新創業訓練計劃項目單位。在近三屆高等教育教學成果獎評選中，獲國家二等獎7項、省級一等獎15項。學校先后有386項科研成果獲國家、省部級科研成果獎，其中國家發明獎和國家科技進步獎20項。截至2014年底，學校有效發明專利擁有量位居全國高校第13位。2013年，學校被SCIE、EI、CPCI-S三大索引機構摘錄的論文數在國內高校排名分別為第70、61和70位。2014年，學校科研經費到款4.51億元。

第四篇：浙江工業大學水電管理辦法

附件1：

浙江工業大學水電管理辦法

第一章

總則

第一條 為加強水電資源的科學管理，使其更好地為學校教學、科研、生產、生活服務，遵循“安全、節約、合理”的原則，根據有關用水用電管理規定，并結合學校實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全校所有水電用戶。

第二章

水電管理體系及職責

第三條 建立由學校節能委員會、水電管理部門和各水電用戶組成的三級水電管理體系。第四條 成立由分管校長為主任、有關部門負責人參加的學校節能委員會。節能委員會職責如下：

1、貫徹執行國家有關水電管理的方針政策，制定學校水電管理目標和任務；

2、審批學校水電管理制度及工作計劃；

3、審批水電設施更新、改造計劃；

4、審批學校水電收費價格、水電經費指標及節能技術改造專項基金的使用。

第五條 節能委員會下設節能辦公室，負責學校水電管理的日常工作，節能辦公室設在公共事務管理處。節能辦公室職責：

1、宣傳、實施國家有關水電管理的方針政策和規定；

2、負責學校水電經費指標的制訂、調配與管理，以及對各部門用水用電情況的檢查、監督和獎懲；

3、參與學校水電規劃；

4、負責學校所屬水電設施的管理和設備更新、改造計劃的審批；

5、負責學校節能技術改造專項基金的管理；

6、負責對水電管理部門工作的考核。

第六條 學校委托后勤集團進行水電資源管理。后勤集團下屬水電服務部作為水電資源管理的實施部門。具體職責：

1、保證學校水電的正常供應，負責供水供電管線、泵房、高低壓配電房的日常維護、巡查和值班等工作；

2、做好學校水電管網圖紙、建筑水電竣工圖紙的收集、整理、歸檔工作；

3、受理各單位和個人的用水用電申請，負責全校所有水電用戶的日常用水用電管理；

4、參與學校供電、供水的規劃和改造工作；

5、完成學校水電計量及收費工作，定期上報各類水電統計、分析報表；

6、做好學校節能宣傳及相關管理工作；

7、負責與地方行業部門的業務聯系。第七條 水電用戶的工作職責如下：

1、負責自身的日常水電管理工作；

2、配合水電服務部抄表，核對抄表數據及水電費用，并按時繳納水電費；

3、做好避峰用電、降壓供水和水電緊急搶修時的協調配合，共同做好水電節能和安全管理工作。

第三章

用水用電申請和受理程序

第八條 凡需使用學校水電的單位和個人，均須到后勤集團水電服務部辦理開戶手續，經學校節能辦公室審批后方可實施，由水電服務部統一安裝水電表。水電費實行指標化管理的用戶，其結算水電表的安裝費用由學校承擔，其他用戶的水電表安裝費自理。

第九條

后勤集團水電服務部應與用戶簽訂《水電供用管理協議》（見附件2），按協議規定確定雙方的權利、義務與經濟責任。

第十條

用戶如需變更用水用電性質、變更戶名、暫停或停止用水用電、移動表位或遷址，均應事先向后勤集團水電服務部申請辦理相關手續。

第十一條

全校所有水電用戶不得擅自向其他單位和個人轉供水電。

第四章

指標管理及計量收費

第十二條

水電經費指標管理

1、水電經費指標管理是學校實行全面計量收費改革的一項管理手段。在完成水電基礎設施改造、計量表計安裝、水電數據分析等工作后，通過試點逐步在全校推行水電經費指標管理，推進水電管理體制改革。

2、水電經費指標的測算辦法及適用范圍，指標管理的具體操作程序，指標節約和超支的獎懲辦法另文規定。

第十三條

表計管理

1、凡由學校供水供電的用戶均應安裝水電表，每個水電表作為一個計費單位。

2、結算水電計量表計及其附件的購置、安裝、移動、更換、校驗、拆除、加封、啟封等均由后勤集團水電服務部負責。

3、臨時用水用電（指用水用電時間不超過15日）的用戶，一般應安裝計量表計，按表計費，對未安裝計量表計的，則按用水管徑流量及用電設備裝機容量、水電使用時間、規定的水電價格計收水電費。

4、因用戶責任造成表計損壞，應由用戶賠償或承擔維修表計費用。由于用戶原因需要移動表位的，工料費由用戶承擔。

5、用戶如對表計計量結果有異議，可向計量設備鑒定機構申請鑒定。如表計的誤差在允許范圍內，由用戶自行承擔驗表及相關費用；若表計誤差超出允許范圍，由學校承擔驗表及相關費用，并按規定退補水電費。在申請驗表期間，水電費仍應按期交納。

6、如計量表計經校驗誤差超出允許范圍的，按驗證后的誤差值退補水電費，退補時間從上次校驗或換裝后投入使用之日起至更正之日止的二分之一時間計算；如因其他非人為原因致使計量不準時，以用戶正常月份的用水用電量為基準退補水電費，退補時間以抄表記錄為準確定。退補費用未確定前，用戶應先按抄見水電量如期交納費用。

7、如由于電表計量裝置接線錯誤的，以其實際記錄的電量為基數，按正確與錯誤接線的差額率退補水電費，退補時間從上次校驗或換裝后投入使用之日起至更正之日止；如因計算電量的倍率或銘牌倍率與實際不符的，以實際倍率為基準校正確與錯誤倍率的差額退補水電費，退補時間以抄表記錄為準，退補費用未確定前，用戶應先按抄見水電量如期交納費用。

第十四條

水電定價與收費管理

1、水電價格由學校經濟政策領導小組根據物價部門及行業部門的有關文件，并結合學校的實際情況研究確定（詳見附件3），經學校發文后在全校統一執行。

2、學校計劃財務處建立水電費專用賬戶，專款專用。與杭州市電力局和杭州市自來水公司的往來票據由后勤集團水電服務部負責核對，并報學校節能辦公室備案。

3、后勤集團水電服務部建立水電抄表、審核、收費工作的規范程序和考核制度。

4、各水電用戶需設水電管理聯系人一名，負責與水電服務部的工作聯系，并對抄表數據進行核對和簽字確認。

5、后勤集團水電服務部應固定抄表日，按期抄表收費，家屬宿舍水電表每半年抄表一次，其他用戶水電表每兩個月抄表一次。

6、家屬宿舍水電費在教職工本人工資中代扣，若房屋出售，須憑買賣雙方相關證件到水電服務部辦理過戶變更手續，若不辦理過戶手續，水電費將在原住戶工資中扣除。

7、對租用學校房產的用戶，水電費由房產出租方統一向學校繳納。第十五條

收費分類

1、由學校統一支付水電費的用戶

1）根據學校管理職能劃分，屬于學校教學、科研、行政管理單位的用水用電。

2）朝暉校區精弘園、屏峰校區人和園、假山校區德勝園教學區的公共部位用水用電。上述用水用電部位，由后勤集團水電服務部定期抄表計算水電費用，經學校節能辦公室簽字確認后，報學校計劃財務處統一結算。

2、實行定額管理的用戶

1）學生公寓：根據浙江省教育廳、杭州市物價局等單位的聯合文件精神，學生公寓按學生人數進行定額管理。定額部分由后勤集團承擔，超額部分由學生自行承擔，按杭州市電力局和杭州市自來水公司對居民用電用水所核定的收費標準收取。

2）輔導員宿舍：用水電量按《浙江工業大學政治輔導員入住學生公寓暫行辦法》（討論稿）執行。

3）其他已納入定額管理的部門。

3、實行按實收費的用戶

1）朝暉校區尚德園和夢溪村、屏峰校區家和園、假山校區德勝園生活區等區域。2）經濟獨立核算的經營性單位和部門。

3）學校教職工宿舍。校內教職工用水用電按市居民用水用電單價及計費方法收取。4）封閉施工的基建改造工程應裝表計量，由后勤集團水電服務部定期抄表上報校園建設處，經確認后由施工單位按月支付；其他零星改造工程按行業及學校審計部門規定計取水電費，工程竣工后在工程款中扣除其水電費。

5）上述分類中未包含的其他用戶。

第五章

電力空調及電熱設備管理

第十六條

凡具有制冷制熱功能，用于調節空氣溫度、濕度的機組，均視為空調設備。第十七條

新增空調器或電熱設備必須到集團水電服務部辦理新增手續，并報學校節能辦公室審批。空調電力線路應由水電服務部技術人員現場勘察，符合裝機條件的方可安裝，并由其派專業人員安裝空調電源線路。

第十八條

對已批準使用的空調及電熱設備，由各部門的專職人員進行管理。后勤集團水電服務部對學校現有空調進行核對和清查，各部門必須配合做好核對和清查工作。

第十九條

空調或電熱設備需移位的，須到后勤集團水電服務部辦理遷移手續。

第六章 水電運行管理及設施維護

第二十條 后勤集團水電服務部應保障學校的水電正常供應。建立泵房、供配電間、水電管線、公共場所的日常巡查制度；加強泵房、蓄水池及附屬設施的日常保養；加強高、低壓配電室的日常管理和維護工作。

第二十一條 后勤集團水電服務部應按有關行業規定做好水泵工、值班電工的上崗培訓，嚴格執行持證上崗制度；組織學習省、市行業部門制定的安全規程、運行管理規程。按學校實際情況制定出切實可行的各項規章制度并付諸實施。

第七章 水電工程管理

第二十二條 任何單位和個人（包括施工企業）未經學校節能辦公室和后勤集團水電服務部批準，不得私自在學校內的管線上接水、接電。

第二十三條 用戶如需更換、移位、拆除、停用和新裝、改裝水電管線及設備，必須按水電申請程序提出申請，經集團水電服務部審核，并報學校節能辦公室批準后方可進行。施工完畢后，由集團水電服務部派出工程技術人員進行驗收，申報手續不完整和工程質量達不到要求的，不予供水、供電。

第二十四條 凡新建、改建、擴建等工程竣工驗收時，由集團水電服務部參與驗收，并提供水、電竣工圖紙三份、電子版一份，以備管理和維護。

第二十五條 學校工程施工期間，水電安裝、新增、轉移、拆除等由集團水電服務部參與實施。

第二十六條 凡人為造成的水電設施損壞，視情況追究肇事者的責任。

第八章

節能管理

第二十七條 學校各水電用戶應注重節能管理，加強節能宣傳教育，開展水電設備的節能改造，推廣節能產品。

第二十八條 嚴格控制使用電熱設備。空調的使用應科學合理，具體遵照《浙江工業大學集中控制的空調系統使用暫行規定》（浙工大辦[2006]1號）執行。

第二十九條 杜絕“長明燈”。各辦公室人員應認真負責，做到人走燈滅，電器在不使用的時候都要關掉電源，長期不用應斷開電源，減少待機狀態的耗能。

第三十條 嚴格執行大樓、教室用電管理規定。開辟適量通宵自修教室，提高教室利用率，減少極少數人占用教室浪費電資源現象，寒暑假期間除指定的開放教室外，其他教室一律不準開啟，大樓管理人員應加強節水節電意識并采取有效措施引導學生。

第三十一條 無特殊需要，不開各種裝飾燈和庭院燈。路燈開關時間要根據實際情況及時做出相應調整，最大限度地利用自然光。

第三十二條 禁止用自來水降溫或隨意開啟消防龍頭。確需使用自來水澆灌校園綠化的，應向集團水電服務部申請備案。

第三十三條 學校各水電用戶應管理好屬于自身的水電設施，發現跑、冒、滴、漏應及時報修，發現私拉亂接電線及竊水竊電等行為應及時舉報。

第三十四條 加強宣傳教育。學校各職能部門要切實發揮職能作用，加強對師生員工節能意識的宣傳教育，杜絕浪費現象。學校將適時對節約水電措施不力、浪費現象嚴重的水電用戶予以曝光，通報批評。

第九章

違約用水用電及處置

第三十五條 違約欠費處理辦法

1、用戶應按規定繳納水電費，逾期加收滯納金，滯納金從后勤集團水電服務部發放《繳款通知單》之日起7天后每日按水電費總額的0.2%計收。

2、水電服務部應向欠費用戶送交《催交通知單》，拖欠水電費自逾期之日起超過兩個月經催交仍不繳納水電費的，水電服務部可開具《停水停電通知單》，實施停水停電，確保水電費回收。

第三十六條 下列行為均視為違約用水用電行為：

1、未經批準在學校公共水電管線上私自接水接電；

2、改變計量裝置接線，偽造、啟動表計封印用水用電；

3、擅自改變用水用電性質，向其他單位和個人轉供水電；

4、故意損壞計量裝置，使電表、水表計量不準或者失效；

5、未經許可（消防事故除外）擅自開啟公共消防用水；

6、采用其他方法竊水竊電的。第三十七條 違約用水用電處理

1、違約用水用電行為一經查實，水電服務部應予以制止，并開具《停水停電通知單》，當場中止供水供電。

2、水按用水管徑流量及實際使用時間，電按私接設備裝機容量及實際使用時間追補水電費，并按追補水電費的三倍收取違約金。

3、違約用水用電日期無法查明時，至少按六個月計算追補水電費并收取違約金，每日違約時間按12小時計算。

4、對拒絕承擔違約用水用電責任且數額較大或情節嚴重的，學校將依據有關法律法規追究當事人的責任。

第三十八條 因違約用水用電造成水電設施損壞的，責任者必須承擔水電設施的修復費用或進行賠償。因違約用水用電導致他人財產、人身安全受到侵害的，受害者有權要求違約者停止侵害、賠償損失。

第十章

附則

第三十九條

本辦法自發文之日起施行，由學校節能委員會負責解釋。

第五篇：浙江工業大學外派人員管理辦法

浙江工業大學外派人員管理辦法

為促進學校對外交流工作，支持地方經濟建設，發揮學校的社會服務職能，規范外派程序，加強外派人員管理，特制定本辦法。

一、外派人員范圍

1、國家或浙江省委省政府指令性任務派出的援藏援疆人員，派駐省內欠發達地區的科技特派員、農村工作指導員等。

2、學校外派到上級黨政群部門的掛職鍛煉人員。

3、學校派駐各市縣（區）科技部門以及各類產學研合作中心的工作人員。

4、其他經學校同意，因工作需要外派的工作人員。

二、外派人員要求

1、學校事業編制教職工。

2、政治思想好，品德優良，身心健康，有事業心和責任心。

3、有較強的工作能力，較高的政策水平和一定的管理工作經驗。

4、熱心相關工作，吃苦耐勞，志愿到地方一線或相關部門實踐和鍛煉。

5、外派崗位要求的其他條件。

三、外派程序

1、外派崗位校內聯系部門提出申請，填寫《外派崗位需求申請表》，附外派崗位所在單位公函報人事處。

2、人事處與校內聯系部門根據外派崗位特點和學校實際情況，共同擬定外派人選，報分管人事校領導同意。

3、學校與外派崗位所在單位協商一致后，確定正式人選。

4、正式外派人員填寫《外派人員審批表》，辦理外派相關手續。

四、外派人員管理

1、外派人員外派期間的人事關系仍歸屬于原單位（部門），原單位（部門）要關心外派人員的工作和生活，校內聯系部門要加強與外派人員的工作聯系和指導。

2、外派人員外派期間要嚴格遵守國家法律、法規以及學校和外派崗位所在單位的規章制度。

3、外派人員考核仍由原單位（部門）負責。原單位（部門）可以根據外派崗位所在單位的工作表現證明和外派人員的工作業績情況，與校內聯系部門一起進行考核。

4、外派任務結束回校時，外派人員需填寫《外派人員工作總結表》。

5、外派期限一般為1年，到期如需繼續外派的，應重新辦理外派手續。

五、外派人員待遇

1、外派人員外派期間繼續享受國家及省有關政策規定的工資福利等待遇。

2、外派人員外派期間崗位津貼、駐地居住、交通通訊等待遇，根據學校與外派崗位所在單位的協議規定確定。

3、外派援助老少邊遠地區人員崗位津貼等按學校有關規定執行。

4、其他上級部門文件有明確規定的外派人員，有關待遇按上級部門文件規定執行。

5、外派人員外派期間職稱評聘、職級評定等按有關文件規定執行。

六、其他

本辦法自文件下發之日起執行，由人事處負責解釋。

浙江工業大學外派崗位需求審批表

校內聯系部門：聯系人：聯系電話：

浙江工業大學外派崗位應聘表

浙江工業大學外派人員審批表

注

1、本表一式三份，組織人事部門、本人檔案各一份；

2、派出人員為中層干部、中層后備干部等，須經組織部同意。

浙江工業大學外派人員工作總結表