第一篇：回興小學基層組織建設年整改方案

中共回興小學黨支部

基層組織建設年活動整改方案

為了進一步鞏固創先爭優學習成果，針對本階段學習和討論中查找的突出問題，特制定本方案。

一、指導思想

以創先爭優活動為指導，以“辦人民滿意教育”為主題，對照上級有關文件精神，查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創先爭優奠定基礎，為實現回興教育發展提供堅強有力的組織保障和人才支撐。

二、整改目標

（一）對黨員的師德師風教育與日常管理有待加強

1、整改落實目標

加強對教師的思想教育，并從制度上落實教師行為規范，杜絕有償補課和其他一些違紀違規現象的發生。

2、具體整改落實措施：

由支部委員楊朝英負責組織對全體黨員和教師進行集中學習，分析存在的問題，每位黨員和教師要制定出較為詳細的整改方案和措施，加強自身的基本素養，提高自身的綜合素質。同時學校也要從制度上規范教師行為，落實對違規違紀教師的教師的處罰措施，并檢查落實情況納入教師年度考核。

（二）黨建工作和提升學校整體教學質量結合方面有待提高

1、整改落實目標

力爭6月期末考試學生整體素質有進一步提高，學生期末考試抽查語數學科在全區排名均進入前六名；其余年級不少于三個學科在片區名列第一名。

2、具體整改落實措施

⑴繼續實行分管年級領導負責制，對獲得片區或區第一名的學科和年級任課教師實行獎勵。

⑵開展教師尤其是黨員教師精品課活動，提高教師課堂教學水平，并將教師精品課情況納入教師考核，對不合格教師要給予幫扶整改。

⑶開展多形式的教學研討，促進以老帶新活動的落實，充分發揮老教師的帶動作用，切實開展有效的課堂教學和課后輔導。

（二）在加強與家長互動，提高家長滿意率方面有待提高

1、整改落實目標

力爭通過整改是家長對學校、對教師滿意度在98％以上。

2、具體整改落實措施

⑴繼續深入開展回興小學家校聯系活動，促進家長與教師、家長與學校的和諧發展。具體措施：繼續落實校訊通加強與家長的聯系、開展家長開放日活動促進課堂教學質量的提升、開展親子活動等。

⑵利用回興小學家長學校做好與家長的溝通、培訓等。具體措施：分年級召開家長會加強與家長的溝通、開展一次以上的全校家長培訓、建立和完善家長委員會等。

三、組織領導

（一）領導帶頭，率先垂范

領導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創先爭優活動。主要負責同志對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續發揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。

（二）明確責任，齊心協力

實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領導具體責任人,確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足學校發展大局，分工負責，相互配合，齊心協力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。

（三）分步推進，全面落實

對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，各相關責任領導和責任部門，要確定落實的時限和進度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。

（四）及時公布，加強督查

要在一定范圍內公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監督。學校學習實踐活動領導小組要加強調度和督導檢查，確保創先爭優活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。

回興中心校黨支部 二〇一二年三月十三日

第二篇：基層組織建設年整改方案

XXX社區開展基層組織建設年鞏固提升實施方案

在深入開展基層組織建設年活動實施以來，我社區黨總支按照區、街黨委的統一部署，認真組織學習，深入調查研究，認真開展自評和分類定級，為確保在活動中全體黨員干部在政治素質和業務水平兩個方面得到提高，促進社區工作整體上臺階，結合黨員群眾的意見和建議，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著制定措施要由可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改時限要確定、整改責任要落實的原則，堅持上級黨委幫助整頓與提高黨總支自身解決問題的能力相結合，堅持走群眾路線不動搖，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過上級黨委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯系等工作，進一步提升黨總支的戰斗力、凝聚力和創新力，進一步提升黨總支、支部負責人的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。

三、存在問題

1．工作思緒不夠開闊，開辟創新的認識不強。思想解放的力度

不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

2．學習不夠扎實，了解不夠深入。一是改造主觀世界的主動性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么。

3．支部缺少黨員活動場所。由于個別支部條件有限，極大的影響了黨員的活動。

4．黨員綜合素質有待提高。黨員們掌握了業務知識，增強了政治理論知識，仍跟不上時代發展的腳步，埋頭苦干的多，拓展交流觀天下的少。

5．黨員干部的工作作風還需求進一步務實。黨員干部常常沉浸在業務工作方面，對走下去幫扶和聯系群眾工作做的不夠多。同時，在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。

四、整改措施

1、豐富學習形式，拓展學習內容。將建設學習型支部和學習型社區結合起來，強化政治理論和業務學習，制定系統學習培訓計劃。采取“請進來”和“走出去”的方式，突出重點、開拓思路，有的放矢、注重實效。

責任人：XXX、支部書記

完成期限：

2、加強時事教育，利用報刊、網絡、宣傳欄等傳媒，組織黨員閱讀各類時事，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，不僅僅局限于個自的業務和退休后和安樂生活中。

責任人：XXX、支部書記

完成期限：

3、對暫不具備條件的支部，采取定日到有活動室的支部開展活動和學習，還可積極利用互聯網、手機短信平臺等信息網絡，創新黨組織工作手段，定期發布黨建工作信息，及時反饋基層意見和建設，開辟黨組織活動空間，形成工作合力，提高工作效率，使黨的基層組織建設始終與社會發展相同步。

責任人：XXX、XXX、支部書記

完成期限：

4、完善學習制度，提高整體素質。以黨支部為單位，以書記為第一責任人，不斷完善學習型黨組織建設制度。采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體黨員的學習自覺性、主動性和創造性。通過座談、討論、演講等方式交流學習經驗，更新觀念，開拓思路保證學習效果，提高黨員綜合分析問題的能力，進而建立長效機制。

責任人：XXX、支部書記

完成期限：

5、規范黨建扶貧機制。加大黨員“1+1”、“1+2”對口幫扶力度，繼續深入開展黨員承諾制、黨員先鋒崗、結對幫扶等活動，建立黨內

激勵、關懷、幫扶基金，按照“一元愛心黨費”的方式，積極開展捐贈活動，力所能及地解決困難黨員、困難群眾的生產生活問題，把黨和政府的暖送到他們的手中。

責任人：XXX、XXX

完成期限：

五、組織領導

1、統一思想，提高認識。把思想統一區、街黨委的決策和部署上，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，建立健全基層黨組織和擴大黨組織覆蓋面，努力破解黨建工作難題。認真總結廣大黨員在基層組織建設年和學習實踐科學發展觀活動中創造的經驗，建立有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制。做到思想重視程度不減、領導工作力度不減、輿論宣傳聲勢不減，把基層組織建設年活動辦成群眾滿意工程。

2、督促檢查，抓好落實。黨總支、各支部書記要認真履行抓黨建“第一責任人”的職責，切實加強對黨建工作的領導和指導。

2012年6月28日

第三篇：基層組織建設年整改方案

基層組織建設年整改方案

按照區教育黨工委要求，我校黨支部通過組織專題研究，針對存在的問題，對照基層組織“五個好”及《事業單位基層黨組織分類評級標準》，制定《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作方案》。

2月20日，召開黨支部基層組織建設年動員部署大會，傳達中央、市委、區委關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的有關精神，統一思想、部署工作，讓廣大黨員明確意義、清楚任務、落實工作。

接下來，黨支部重點圍繞“組織設置是否合理、作用發揮是否正常、活動效果是否實在、制度機制是否完善、工作保障是否到位”等五項內容，進行一次全面調查摸底，認真對照評價標準體系，逐項梳理支部存在的問題和不足，深入分析原因，并按照問題的重要性、緊迫性進行梳理、排序，確定了2個突出問題作為加強組織建設的重點項目：

一是學習型黨組織建設的力度不夠，學習形式不夠豐富，學習范圍還不太廣泛，學習深度還不夠深入。

二是黨員聯系群眾不夠，聯系制度不夠完善，聯系渠道不夠暢通，聯系效果不夠明顯。

針對存在的問題，黨支部認真分析明確整改目標、責任、措施，并形成具體整改方案。根據整改方案，采取切實可行措施，抓好整改落實。力爭一月有突破，兩月出效果，使黨

支部的黨建工作在原有基礎上有新提高。

一、針對學習問題：

1、豐富學習形式。將建設學習型支部和學習型學校結

合起來。利用學校政治學習時間、業務學習時間和“三會一

課”、學習交流活動進行系統培訓，制定系統學習培訓計劃。

2、拓展學習內容。一是強化政治理論和黨史業務學習，政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實

際，突出重點、有的放矢、注重實效。二是加強時事教育，利用報刊、網絡、宣傳欄等傳媒，組織黨員閱讀各類時事，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提

高黨員綜合分析問題的能力。三是加強業務學習，以校本教

研為基礎，采取“請進來”和“走出去”的方式，通過定期

開展“教師論壇”、“新課改交流”、生本教育外出學習培訓

工程的實施等方式提高教師的業務素質。

3、深化示范引導。學校領導、支委委員、行政干部帶

頭學習，推進“四帶頭”活動，發揮學習示范作用，創設

終身學習氛圍。

第一，帶頭學習。每月至少閱讀1本推薦書目。

第二，帶頭上課。每年至少做一次時政報告或黨課

宣講。

第三，帶頭寫作。每一季度至少撰寫1篇學習體會

或理論文章。

第四，帶頭聽課。積極參加黨課學習或聽取專家報

告。

4、完善學習制度。以黨支部、教科室為單位，以書

記與教科室主任為第一責任人，不斷完善學習型黨組織

建設制度。

一是采取評比、表彰等措施，鼓勵先進，提高全體

黨員的學習自覺性、主動性和創造性。

二是將全體黨員的學習情況作為考核、評先評

優的依據，以激發大家的學習熱情。

三是加強學習陣地建設，充分利用各種媒介為建設

學習型黨組織服務。

四是加強檢查公開學習情況。通過學校黨員信息群、學校網站、櫥窗、12371等方式，向全體黨員全體教職工

公示，并及時交流學習經驗，保證整改效果，進而建立

長效機制。

二、針對聯系群眾問題：

（一）提高黨組織走群眾路線，加強聯系群眾工作的認

識。充分認識到強化黨員聯系和服務群眾工作的重要性,堅

持黨的深入實際和聯系群眾的優良傳統，把為群眾辦實事、辦好事作為加強黨的基層組織建設和作風建設的切入點和

落腳點。

（二）學校領導、中層干部到普通黨員明確責任、積極

踐行聯系群眾。

1、學校校級領導積極踐行黨員聯系群眾。

一是要求校級干部深入教學第一線，參加年級組教育教

學視導工作、以及畢業年級工作研討會，了解教學的第一手

情況。每位領導聯系一個年級，參加該年級組的會議和活動。深入到教研組、備課組活動中，每學期不得少于一次。

二是落實值班制度，以值班為契機，及時了解面上的工

作，深入到每個組室，與教職工交談。每月不得少于二次。

認真接待和聽取教職工的反映，誠懇待人，耐心解釋。在維

護學校規章制度的前提下，在各自的工作職責范圍內，力求

解決實際問題。不得推諉、敷衍或許諾。

三是堅持學校重大問題的研究、決策前，要根據不同情

況，認真聽取群眾的意見和建議。

四要及時關心群眾的疾苦，工作期間，如遇特殊情況，要及時探望、家訪和慰問；假期內要專門組織家訪，每個假

期至少一次。

五是根據學校工作的性質和具體情況，召開不同層次的教工座談會，每學期至少一次。

2、學校中層干部積極踐行黨員聯系群眾。

一是要求中層干部堅持教學和管理工作，深入課堂聽

課。每位干部聯系一個年級，參加該年級組的會議和活動，每月不得少于一次。深入到教研組、備課組活動中，每月不

得少于二次。

二是深入了解分管范圍的情況，與教工交談。認真聽取

教職工的反映，誠懇待人，耐心解釋。在維護學校規章制度的前提下，在各自的工作職責范圍內，力求解決實際問題。

不得推諉、敷衍或許諾。對超出本人職權范圍的事情，要及

時上報，不得延誤或隱瞞。

三是要認真了解群眾的要求和建議，及時向學校匯報。

對學校的決策和工作布置，要及時傳達落實，認真解釋和說

明。

四是要關心群眾的疾苦，如遇突發情況，要及時和學校

領導一同去探望、家訪和慰問。

五是根據本部門工作的性質和實際情況，定期召開座談

會，聽取群眾意見，每季度不得少于一次。

3、學校普通黨員積極踐行黨員聯系群眾。

一是要求普通黨員堅持管理、教學、服務第一線工作，以黨員標準嚴格要求自己，保質保量地完成本職工作。在各

自的工作崗位上，要奉獻在前，享樂在后，起到先鋒模范作

用。用自己的言行和工作影響周圍的非黨群眾。

二是要密切聯系非黨群眾，每位黨員要聯系兩名非黨群

眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的意見和建議，及時向有關

領導反映。要積極關心入黨積極分子，并定期向黨支部匯報。

三是對學校的決策和工作布置要認真理解并堅決執行，同時要協助有關領導做好非黨群眾的思想工作，耐心解釋，積極幫助。

四是要關心非黨群眾的疾苦，并將了解的情況及時向黨組織匯報，求得黨組織和學校的關心、幫助和支持。

我校將嚴格按照區教育黨工委的統一部署和安排，以學習型黨組織建設和黨員聯系群眾為重要抓手，結合學校實際，深入推進創先爭優，力爭在基層組織建設年活動中取得實效。

第四篇：基層組織建設年整改提高方案

礦區執法隊基層組織建設年整改提高方案

為進一步深入推進基層組織建設年活動，扎實開展好整改提高、晉位升級階段工作，根據文件精神，結合礦區執法隊實際情況，針對調查摸底、分類定級階段查找的突出問題，找出存在的不足，并加以分析原因，制定措施，明確未來發展方向，特擬定如下整改方案：

一、存在不足：

1、入黨積極性不高

2、政治理論學習不夠深入。

3、服務宗旨不夠牢固。

4、業務失去追尋目標，提升滯緩。

二、原因分析：

1、作為支部書記，首先我對黨建理論研究不深，在實際工作中出現了一些偏差，思路不清，目標不明；

2、對加強學習的重要性認識不夠；學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。

3、業務水平達到一定高度后，有前行滯緩的現象。尤其，暫時失去了業務水平提升新的目標，加之各種原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有回避心態。缺乏繼續進一步拓展的精神和態度，缺少了以往韌勁。

三、整改措施

1、注重培養入黨積極分子，吸收新黨員。開展入黨積極分子學習教育，對入黨積極分子進行培訓，增強黨史知識，提高思想認識。從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。

2、加強政治理論學習，提升黨性修養

切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

3、樹立“以人為本”服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。工作中要把堅持以規劃管理工作為本，作為出發點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把黨和人民的利益放在第一位，凡是都能從實事求是出發，做到最優的服務。

4、提升業務水平，爭創重點

因循守舊，墨守成規，對礦區執法隊支部的發展是不利的。要把規劃管理工作進一步拓展開了，就必須與時俱進。作為黨員同志必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發一分光。只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持不懈，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為人民的事業奮斗不止，就會得到組織認可和群眾認可。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神。同時每個黨員應并充分發揮骨干帶動作用，形成合力帶動業務整體提升。

四、今后打算

在今后的階段，我將帶領礦區執法隊全體成員進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際礦區執法隊工作中，身體力行實踐黨員“五個好”的標準要求本科室，克服自身缺點，爭優創先。

礦區執法隊支部 2012年4月15日

一、著力解決缺少建黨積極分子統一培訓，影響黨員發展工作的問題。

1、舉辦建黨積極分子培訓班。依托交通黨校教育培訓陣地，邀請市委黨校老師，對全系統入黨積極分子進行培訓，增強黨史知識，提高思想認識。

二、著力解決部分黨員干部學習自覺性不高，學習氛圍不濃的問題。

2、組織開展各類主題教育。深入開展“崗位廉政教育”活動、“為民筑路、為黨增輝，優質運輸、爭先進位”主題實踐活動、“常懷感恩之心、恪守職業道德”主題教育，組織開展“5.10”訓廉日活動、“專題讀書月”活動等，舉辦全系統“職業道德”講座、讀書征文比賽等活動，同時加強活動的宣傳，營造良好的學習氛圍。

三、著力解決黨建工作制度建設不夠全面，貫徹執行力度不夠的問題。

3、健全和完善黨建工作制度。完善重大決策議事規則、基層黨組織抓黨建工作責任制、黨委中心組專題學習、領導班子述職述廉等制度建設，加強監督指導，使各項規章制度落到實處。

四、著力解決基層單位普遍重行政工作、輕組織建設的問題。

4、全面建立基層黨建工作領導責任落實制度。出臺并全面實施管黨責任落實制度，并對管黨責任落實情況進行監督，對目標任務不完成、規定要求不落實的，按管理權限實施問責。

五、著力解決基層黨員面對多元化的社會格局，思想難于統一，基層單位整體合力不強的問題。

5、開展“珍視黨員身份、爭當工作先進”黨性專題教育。組織全系統26個基層黨組織普遍進行一次黨性觀念教育、宗旨教育和黨風黨紀教育；組織全系統500多名黨員“學先進、見行動”，立足本職崗位爭當先進、爭創優秀，樹立黨員良好形象。

6、選樹培育黨內先進典型。按規定程序規范選樹、著力培育黨內先進典型，對選樹的先進典型進行廣泛宣傳，發揮典型示范引領作用。同時，通過學習培訓、多崗位鍛煉等具體措施，對先進典型進一步跟蹤培育。

六、著力解決基層組織活動停留在傳達相關文件上，形式較單一，缺乏促進交通運輸事業健康發展的有效載體的問題。

7、統一規范基層黨組織活動。建立健全黨組織活動預告制、指導聯絡責任制、活動情況反饋制三項制度，同

時，指導基層黨組織健全完善組織網絡、建立黨員責任區、搭建活動載體、正常規范開展組織生活。

8、建立領導干部直接聯系群眾制度。建立局黨政領導干部下基層“三解三促”和大走訪制度，局領導班子成員聯點包村（社區）。

七、著力解決個別黨總支組織設置不合理，部分黨組織班子不健全、黨員結構老化、新黨員發展不足的問題。

9、對薄弱黨組織統一選派第一書記。對分類定級中被評定為“薄弱”的黨組織，由局統一選派過硬的黨員干部擔任第一書記，幫助工作，指導整改，確保晉位升級。

10、開展基層黨組織換屆選舉工作。抓好基層支部的考察工作，重新調整基層組織設置，全面開展基層支部的換屆選舉工作。按照干部“四化”方針和德才兼備原則，多渠道選賢任能，選好配強系統各級領導班子，逐步改善和優化系統各單位領導班子的知識結構和年齡結構。

第五篇：基層組織建設年活動整改方案

根據市委的統一部署和要求，我局在深入學習調研、廣泛征求意見、召開專題民主生活會的基礎上，認真分析檢查了在創先爭優中開展基層組織建設年活動存在的突出問題，提出了整改工作的總體思路。為切實做好整改落實階段的各項工作，保證我局學習實踐活動取得成效，特制定如下整改落實方案：

一、總體要求

緊緊圍繞“基層組織

創先進、共產黨員爭先鋒、服務群眾促發展”這一主線，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力做到“一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟”，以優異成績迎接黨的十八大召開。

二、整改內容

1、加強機關黨組織建設。深入推進“五型”機關創建，開展“雙聯雙促”、“五亮五比”等活動，引導機關黨員干部走出機關，走向基層，改進作風，發揮機關黨組織在服務發展、服務基層、服務群眾中的主導作用。

2、加強黨員隊伍建設。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，選優配強黨支部隊伍。嚴格按照要求制定發展黨員計劃，推行發展黨員推薦制、公示制、票決制、責任追究制和全程記實制，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，建立健全黨員管理信息，推動黨員教育、管理、服務上新水平。

3、加強基層組織制度建設。抓好公開承諾、“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動；組織學習“喜迎十八大、爭創新業績”、“學雷鋒、講文明、見行動”主題實踐活動；開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”、群眾推優等創先爭優活動長效機制建立。建立完善黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育管理、流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶、黨員發展、嚴肅處置不合格黨員等制度，實現基層組織規范化、制度化管理。基層組織建設年活動結束后，每個黨組織要至少新建立一項務實管用的制度。

4、深入開展反腐倡廉建設，建立嚴格的黨風廉政建設責任制，做到清政廉潔，警鐘長鳴。認真貫徹民主集中制，凡屬重大人事安排、財務支出、安全生產事故案件處理等重大事項，都堅持領導班子集體討論決定，在各項工作中注重集思廣益，做到不經過調查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經過集體討論不決策，把民主集中制貫穿到黨的生活和安全生產監管的各個環節，同時，黨支部圍繞“廉”字，突出理想信念教育，從政道德教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀和國家法律法規教育等重點，進而強化廣大黨員干部的執政理念，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種腐敗誘惑的能力。

二、整改措施

一是認真落實“五個一”工作責任制，即支部和全體黨員做到每月一次支委會和黨員大會，每月開展一次支部活動，每月集中一次學習，黨員每月做一件好事，黨員每年向支部提供一條合理化的建議。

二是發揮先進黨員模范帶頭作用。選取先進典型，在各方面工作起到先鋒模范帶動作用，帶領干部群眾加足干勁、努力工作、創優秀成績，從而提升基層經濟社會發展。

三是加強全體黨員干部的履職能力。全體黨員定期集中認真學習黨和國家的大政方針、理論知識和專業技能，加強素質教育，進一步提升黨員干部服務群眾的“公仆意識”。讓全體黨員都履好職、站好崗，全面提高全體黨員干部服務群眾的能力。

四是規范基層組織建設年各項工作程序和規范。利用基層組織建設年的契機，認真做好自查、整改提高工作，進一步建立健全黨內的各項制度，形成規范化、制度化的機制，讓各項工作更加有制度的保障，努力實現晉位升級。

四、保障措施

(一)加強領導，明確責任。成立黨支部書記任組長、副書記任副組長的領導小組，認真落實責任分解制度，嚴格按照集中領導與分工負責的原則，加強統籌協調，強化責任意識和大局意識，密切配合，在規定的時限內抓好問題的整改落實，確保整改工作真正取得實效。

(二)分步實施，扎實整改。凡是具備整改條件的，要馬上整改；通過努力能夠解決的，要限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。力爭今年12月底前完成所有整改任務。

(三)強化督查，狠抓落實。加強對整改工作的督促檢查力度，狠抓問題的整改落實，對解決問題工作進行跟蹤督辦。加強對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

(四)健全機制，接受監督。建立長期有效的督查機制和責任追究制度，對突出問題逐一逐條對照整改。嚴格信息反饋制度，對整改工作進展情況及時總結反饋，并通過宣傳欄、恩施安監網等多種形式進行公開、公示，接受黨員監督、干部職工監督、群眾監督、社會各界監督