第一篇：職業危害事故處置與報告制度（大全）

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職業危害事故處置與報告制度

為確保企業財產和職工的生命安全，促進生產發展，及時掌握事故發生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業危害事故的發生，特制定本制度。

一、職業危害事故的等級劃分：

根據職業危害事故造成的財產損失和對生產造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。

一般事故：發生急性職業病10人以下的；

重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒5人以下的；

特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒5人以上的。

二、職業危害事故的經濟損失：

直接經濟損失：包括設備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設備維護費用。

間接經濟損失：因事故造成的停產、減產而帶來的經濟損失，用于事故搶救、恢復生產等與事故有關的各種費用。

三、職業危害事故報告程序

職業危害事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導或調度報告，而后逐級上報。對重大事故，企業要立即將事故概況（事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等）向上級機關和有關部門報告。事態仍在繼續，要隨時報告。發生職業危害事故的基層單位，要按規定填寫事故報告送主管部門車間發生職業危害事故，一般類型的，需在七十二小時內提出書面報告，如發生重大特大事故，需在五日內，提出書面報告。

四、事故的調查分析和處理重大職業危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現場原狀，未經領導許可，不許亂動。

（一）職業危害事故發生后，要盡快采取措施，設法排除，并及時通知上級部門。

（二）輕微職業危害事故由工段長組織有關人員進行調查分析。

（三）職業危害事故由車間主任組織本單位人員和有關科室人員組織調查分析。

（四）重大職業危害事故由總工程師和分管事故的有關管理科室組織調查分析。

（五）重大惡性職業危害事故由廠長和總工程師組織調查分析，并通知上級主管部門派人參加。

（六）職業危害事故發生后，事故調查處理人員必須按照“四不放過”的原則進行處理。

（七）職業危害事故查清之后要召開大會，讓群眾從中吸取教訓，引以為戒。

（八）于搶救事故和防止職業危害事故擴大而迅速恢復生產做出成績貢獻的單位和個人，應給予榮譽和物質獎勵。

五、職業危害事故的處理

（一）有下列情況之一的，應追究肇事者和有關人員的責任：由于違章作業、冒險作業造成職業危害事故的。由于玩忽職守違反操作規程和有關規章制度而造成職業危害事故的。發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因而未能避免職業危害事故或造成職業危害事故損失更大的。由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動而造成職業危害事故的。

（二）有下列情況之一的，對有關人員從嚴處罰：

發生職業危害事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。在職業危害事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責任甚至稼禍于人的。職業危害事故發生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業危害事故損失更大的。發生職業危害事故后，不認真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復發生的。違反本制度規定程序，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。

（三）發生下列事故應追究各級有關領導的責任：

因沒有經過教育和培訓就上崗操作造成職業危害事故的。缺乏操作規程或規程不健全而造成職業危害事故的。用具不齊全不清楚而造成職業危害事故的。設備嚴重失修、超負荷運行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復而造成職業危害事故的。對職業危害事故熟視無睹，不認真采取措施和對職工違章作業制止措施無力，重復發生同類事故的。違章指揮、強令和擅自冒險操作而造成職業危害事故的。

（四）對職業危害事故責任人的處罰標準：

輕微職業危害事故對事故直接責任人經濟處罰50—200元；一般職業危害事故經濟處罰事故直接責任人200——500元；重大職業危害事故經濟處罰事故直接責任人500----2000元，并予以記過、留廠察看直至開除。

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（蓋章）

201X年X月X日

第二篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度(樣例)

為規范我公司職業病危害事故的處置與報告，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十八條、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第三十四條和《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，制定本制度。

一、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，公司部門負責及時報告城陽區安全生產監督管理局和有關部門。

二、根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

三、職業病危害事故報告內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

四、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

青島××有限公司（蓋章）

年月日

第三篇：健康危害事故處置與報告制度

健康危害事故處置與報告制度

為及時有效遏制健康危害事故及傳染病的發生和蔓延，保障顧客身體健康和生命安全，根據《傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》、《公共場所衛生管理條例實施細則》和《突發公共衛生事件應急條例》的要求，特制定本報告制度。

1、單位負責人是健康危害事故、傳染病疫情責任報告人。其他服務人員發現健康危害事故均有義務向責任報告人提供情況。

2、疫情報告內容及時限。當發現健康危害事故、傳染病或疑似傳染病病人時，報告人應當立即報出相關信息。發現顧客或員工出現不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉、急性結膜炎等癥狀時，報告人應當在1小時內報出相關信息。

3、當出現符合本制度規定的報告情況時，報告人應當以最方便的通訊方式向市疾病預防控制中心、市衛生局衛生監督所報告。

4、醫療急救單位電話：120。

第四篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為了規范礦職業危害事故的報告、調查、處理，及時有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本規定。

一、事故處置

1、在可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置職業危害警示牌版、通信報警裝置、應急撤離通道、沖洗設備；

2、生產部門及輔助生產部門對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施；

3、當發生職業危害事故時，現場人員要立即向調度室匯報，調度室要立即向值班領導匯報；

4、發生事故后，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

5、疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織搶險；

6、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

7、對遭受或者遭受急性職業病危害的人員，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；

8、配合上級行政部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

9、嚴格按照“四不放過”的原則對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告；

10、對發生職業危害事故的部門，礦要根據安全目標管理責任制職業危害防治責任制規定，對有關責任人進行責任追究，處理結果進行通報；

11、職業病防治科要建立職業危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存。

二、事故匯報

1、生產現場發生職業病危害事故后，事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，調度室接報后應及時向值班領導和礦長匯報，并通知相關部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規定的時限內，經職業衛生科研究決定后向上級監管部門報告。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任；

5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安全科。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

第五篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為了規范單位職業病危害事故的處置與報告，有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》，特制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本制度的制定、修訂及執行，并由職業衛生領導小組進行指導監督。

二、職業病危害事故處置與報告措施、程序。

（一）發生職業病事故時，單位應根據情況立即采取以下緊急處置措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防治事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、安排健康檢查和醫學觀察；

5、按照規定進行事故報告；

6、配合安全生產監督管理及衛生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監督管理部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

7、落實生產監督管理等相關部門要求，采取防控措施。

（二）職業病事故報告程序

1、當發現單位內出現職業病病人或疑似職業病病人時，應當及時以規范格式，書面報告單位所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門等。

2、當發生職業病危害事故時，應按照規定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門，及時發出書面報告卡。

3、職業病危害事故報告的內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

4、不得以任何借口對業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。