第一篇：12事故處置報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為加強公司職業衛生監督管理工作，強化職業病防治的主體責任，預防、控制職業病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，制定本制度。

制度內容

1、發生職業病危害事故時，應采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。

2、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，并承擔所需費用。

3、事故處置完成有關部門應當形成書面文件，將事故原因、處置過程、事故損失等資料如實上報當地安全生產監督管理部門。

4、公司或者部門不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。

5、在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，公司個人或者部門應當予以配合，不得以任何原因予以拒絕或者阻撓。

第二篇：職業危害事故處置與報告制度

XX有限公司

職業危害事故處置與報告制度

為確保企業財產和職工的生命安全，促進生產發展，及時掌握事故發生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業危害事故的發生，特制定本制度。

一、職業危害事故的等級劃分：

根據職業危害事故造成的財產損失和對生產造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。

一般事故：發生急性職業病10人以下的；

重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒5人以下的；

特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒5人以上的。

二、職業危害事故的經濟損失：

直接經濟損失：包括設備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設備維護費用。

間接經濟損失：因事故造成的停產、減產而帶來的經濟損失，用于事故搶救、恢復生產等與事故有關的各種費用。

三、職業危害事故報告程序

職業危害事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導或調度報告，而后逐級上報。對重大事故，企業要立即將事故概況（事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等）向上級機關和有關部門報告。事態仍在繼續，要隨時報告。發生職業危害事故的基層單位，要按規定填寫事故報告送主管部門車間發生職業危害事故，一般類型的，需在七十二小時內提出書面報告，如發生重大特大事故，需在五日內，提出書面報告。

四、事故的調查分析和處理重大職業危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現場原狀，未經領導許可，不許亂動。

（一）職業危害事故發生后，要盡快采取措施，設法排除，并及時通知上級部門。

（二）輕微職業危害事故由工段長組織有關人員進行調查分析。

（三）職業危害事故由車間主任組織本單位人員和有關科室人員組織調查分析。

（四）重大職業危害事故由總工程師和分管事故的有關管理科室組織調查分析。

（五）重大惡性職業危害事故由廠長和總工程師組織調查分析，并通知上級主管部門派人參加。

（六）職業危害事故發生后，事故調查處理人員必須按照“四不放過”的原則進行處理。

（七）職業危害事故查清之后要召開大會，讓群眾從中吸取教訓，引以為戒。

（八）于搶救事故和防止職業危害事故擴大而迅速恢復生產做出成績貢獻的單位和個人，應給予榮譽和物質獎勵。

五、職業危害事故的處理

（一）有下列情況之一的，應追究肇事者和有關人員的責任：由于違章作業、冒險作業造成職業危害事故的。由于玩忽職守違反操作規程和有關規章制度而造成職業危害事故的。發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因而未能避免職業危害事故或造成職業危害事故損失更大的。由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動而造成職業危害事故的。

（二）有下列情況之一的，對有關人員從嚴處罰：

發生職業危害事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。在職業危害事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責任甚至稼禍于人的。職業危害事故發生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業危害事故損失更大的。發生職業危害事故后，不認真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復發生的。違反本制度規定程序，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。

（三）發生下列事故應追究各級有關領導的責任：

因沒有經過教育和培訓就上崗操作造成職業危害事故的。缺乏操作規程或規程不健全而造成職業危害事故的。用具不齊全不清楚而造成職業危害事故的。設備嚴重失修、超負荷運行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復而造成職業危害事故的。對職業危害事故熟視無睹，不認真采取措施和對職工違章作業制止措施無力，重復發生同類事故的。違章指揮、強令和擅自冒險操作而造成職業危害事故的。

（四）對職業危害事故責任人的處罰標準：

輕微職業危害事故對事故直接責任人經濟處罰50—200元；一般職業危害事故經濟處罰事故直接責任人200——500元；重大職業危害事故經濟處罰事故直接責任人500----2000元，并予以記過、留廠察看直至開除。

XX有限公司

（蓋章）

201X年X月X日

第三篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為了規范單位職業病危害事故的處置與報告，有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》，特制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本制度的制定、修訂及執行，并由職業衛生領導小組進行指導監督。

二、職業病危害事故處置與報告措施、程序。

（一）發生職業病事故時，單位應根據情況立即采取以下緊急處置措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防治事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、安排健康檢查和醫學觀察；

5、按照規定進行事故報告；

6、配合安全生產監督管理及衛生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監督管理部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

7、落實生產監督管理等相關部門要求，采取防控措施。

（二）職業病事故報告程序

1、當發現單位內出現職業病病人或疑似職業病病人時，應當及時以規范格式，書面報告單位所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門等。

2、當發生職業病危害事故時，應按照規定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門，及時發出書面報告卡。

3、職業病危害事故報告的內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

4、不得以任何借口對業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

第四篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為了規范礦職業危害事故的報告、調查、處理，及時有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本規定。

一、事故處置

1、在可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置職業危害警示牌版、通信報警裝置、應急撤離通道、沖洗設備；

2、生產部門及輔助生產部門對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施；

3、當發生職業危害事故時，現場人員要立即向調度室匯報，調度室要立即向值班領導匯報；

4、發生事故后，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

5、疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織搶險；

6、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

7、對遭受或者遭受急性職業病危害的人員，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；

8、配合上級行政部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

9、嚴格按照“四不放過”的原則對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告；

10、對發生職業危害事故的部門，礦要根據安全目標管理責任制職業危害防治責任制規定，對有關責任人進行責任追究，處理結果進行通報；

11、職業病防治科要建立職業危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存。

二、事故匯報

1、生產現場發生職業病危害事故后，事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，調度室接報后應及時向值班領導和礦長匯報，并通知相關部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規定的時限內，經職業衛生科研究決定后向上級監管部門報告。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任；

5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安全科。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

第五篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病和職業危害事故報告制度

第一章

總 則

第一條

為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡、職業病危害事故，認真吸取教訓，積極采取預防措施，保證安全生產，根據國務院《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和國家有關勞動保護法規，結合我處實際，特制定本制度。第二條

本制度所稱傷亡事故，是指職工在生產勞動過程和工作中發生的人生傷害、急性中毒事故；職業病危害事故是指勞動者在從事職業活動中可能導致的職業病事故，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素，包括：

（一）從事生產或工作時發生的傷亡事故、職業病危害事故；

（二）在生產、工作時間或區域內，雖未從事生產或工作，但由于企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善而造成的傷亡事故、職業病危害；

（三）在生產區域內因車輛傷害造成的傷亡事故。

（四）其他傷亡事故、職業病危害事故。

第三條

傷亡事故、職業病危害事故的報告、統計與處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

第二章

事故報告

第四條

處屬各單位發生傷亡事故、職業病危害事故后，均應立即上報，各項目負責人應對傷亡事故、職業病危害事故報告的準確性和及時性負責。第五條 發生輕傷事故、輕微職業病危害事故時，應由當事人或事故現場有關人員將事故發生的時間、地點、原因、經過等，立即報告班組長或安全員，由班組長或安全員及時報告單位負責人。發生重傷事故、重大職業病危害事故后，負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告處主管部門和主管領導。處主管部門接到事故報告后，應立即報告局主管部門。

發生死亡事故或重大死亡事故后，事故現場有關人員應立即直接或逐級報告處主管部門和主管領導，最遲不得超過二十四小時。處主管部門接到報告后，應立即報局主管部門和事故發生地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

第六條

事故發生后，應立即組織搶救受傷人員和財產，防止事故擴大，保護事故現場。如因組織搶救需要變動現場時，必須事先做出標記、拍照、錄像或者繪制事故現場圖并詳細說明。事故現場必須經過事故調查組勘查完畢同意后方可清理。第三章

事故調查與處理

第七條

事故發生后，應按本規定第十一條的規定，立即組成事故調查組進行調查。第八條

事故調查組成員應當符合下列條件：

1、具有事故調查所需的某一方面的專長；

2、與所發生的事故沒有直接利害關系。第九條

事故調查組的職責：

1、查明事故發生的原因、經過和人員傷亡、經濟損失情況；

2、確定事故責任者；

3、提出事故處理意見和防范措施的建議；

4、寫出《事故調查報告》和《企業職工傷亡事故調查報告書》（以下簡稱《調查報告書》），《調查報告書》應包括本條前三款的內容。

第十條 事故調查組有權向發生事故的單位及有關單位、有關人員了解情況和索取資料，任何單位和個人不得拒絕，并應如實反映情況，提供證據，不得阻礙和干涉事故調查組的正常工作。第十一條

事故發生后，按下列權限和程序組織調查和處理：

1、一次輕傷1至2人的事故，由項目部負責人或其他指定人員組織有關人員參加的調查組進行調查、處理，并向處結案。一次輕傷3人以上的事故，由單位負責人提出處理意見，并報處審批、結案。

2、一次重傷1至2人的事故，由項目部負責人、處主管領導和處主管部門組織有關人員組成事故 調查組進行調查，提出處理意見，報處審批結案，并報局備案。一次重傷3人以上的事故，由處負責人組織有關部門會同事故單位組成事故調查組進行調查，提出處理意見，報局審批結案。

3、死亡事故和重大死亡事故，由處會同事故單位所在地勞動部門、公安部門、監察部門和工會組成事故調查組，進行調查，寫出聯合調查報告。重大死亡事故，由局派員參加調查。地方政府和有關部門對死亡事故和重大死亡事故的調查和處理另有規定的，按地方政府和有關部門的規定辦理。

4、事故調查結束后，除寫出《事故調查報告》外，還應寫出《事故調查報告書》。重傷事故《調查報告書》應在二十日內提出，按照第十一條

（二）款的規定審批結案。死亡事故《調查報告書》應在三十日內提出，重大死亡事故《調查報告書》應在四十日內提出。然后，由處向當地勞動部門寫出文件形式的“事故調查處理請示報告”，同時，把聯合調查組的調查報告和《調查報告書》作為請示報告的福建一并報當地勞動部門。

5、地方勞動部門對“事故調查處理請示報告”批復后，處再向局以正式文件形式寫出“事故結案請示報告”，同時把勞動部門的批復、罰款憑證、聯合調查報告和《調查報告書》作為結案請示報告的附件一并報局。

第十二條

處應將局審批后的結案請示報告歸檔保存。第十三條

事故處理工作一般應在六十日內結案，如出現反常情況，可在九十日內結案，特殊情況，如重大死亡事故，不得超過一百八十日。

第十四條

事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，由發生事故的單位及有關業務主管部門處理。處理內容包括：

（一）執行對事故有關責任人員的行政處分，并將處分存入處分人的檔案；

（二）組織防范措施的實施；

（三）做好事故的善后處理工作；

（四）公開事故的批復建議和處理結果。

第十五條

對發生事故的單位和責任者給予經濟處罰的，應按照二功勞發（89）字第095號《交通部第二公路工程局對違反勞動安全規定經濟處罰實施辦法》和二公辦發（90）第192號《關于強化安全生產管理的規定》的有關規定辦理。給予行政處分的，應按照職工管理權限和國家有關規定，經主管部門批準。對事故情節嚴重、觸犯刑法事故責任者，由司法機關依法追究刑事責任。第四章

事故統計

第十六條

各項目部應安排專門人員負責事故統計工作，及時準確填寫《企業職工傷亡事故月（年）報表》。

第十七條

各項目部必須對事故的報告、統計與調查處理的正確性和時限性負責。在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，經指正后仍不改正的，由有關部門按照國家有關規定，對項目部負責人和直接人員給與行政處分，并責成補報。

第十八條

各項目部必須建立健全事故檔案管理制度和臺帳。事故檔案應制定專人負責管理，并作為永久卷保管。事故檔案管理必須做到資料完整，真實可靠。

第十九條

事故統計的對象是由企業支付工資的各種用工形式的職工，包括固定工、合同工等。附則

第二十條

發生特大事故應按照國家有關規定辦理。

第二十一條

本規定由處公司安全生產委員會負責解釋和修訂。

第二十二條

本規定自發布之日起施行。過去與本規定不一致的，一律按本規定執行。

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