第一篇：班組事故報告和處置制度

班組事故報告和處置制度

為了進一步規范事故調查處理工作，全面落實安全責任，認真吸取事故教訓，減少企業財產損失，依據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和國家有關法律、法規及企業相關規定，結合我礦班組建設實際情況，特制定本制度。

一、發生安全生產事故，必須將事故發生時間、地點損壞程度、影響生產情況立即匯報礦調度室和安監科值班室，做到不瞞報、不假報、不遲報。發生一般性生產事故，造成生產過程中斷，由調度室負責組織分析，發生人身傷亡事故，由安監科負責組織分析。

二、事故發生以后，班組長配合事故調查部門開展事故調查，實事求是，不弄虛作假。礦調度室或安監科必須及時組織有關人員進行現場調查處理，嚴格按照事故處理“四不放過”的原則，組織現場職工，進行分析。

三、所有的安全生產事故無論大小都要進行全面的分析，參加人員：班組長、值班員、處理事故參加人員及事故在場全部人員參加。找出事故時間、地點、經過、原因、責任人，對照標準進行追究處罰，并提出整改措施，并做好有關事故報告處理、統計、分析的歸檔工作。

四、對事故分析結果，安監科在礦晨會上、會全面通報。為認真吸取事故教訓，防止同類事故發生，在全礦職工中組織事故反思，讓全體職工接受教育。

第二篇：12事故處置報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為加強公司職業衛生監督管理工作，強化職業病防治的主體責任，預防、控制職業病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，制定本制度。

制度內容

1、發生職業病危害事故時，應采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。

2、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，并承擔所需費用。

3、事故處置完成有關部門應當形成書面文件，將事故原因、處置過程、事故損失等資料如實上報當地安全生產監督管理部門。

4、公司或者部門不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。

5、在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，公司個人或者部門應當予以配合，不得以任何原因予以拒絕或者阻撓。

第三篇：職業危害事故的處置及報告制度

標題：職業危害事故的處置及報告制度

1.目的規范職業危害事故的處置及報告工作。

2．適用范圍

適用于本單位職業病危害事故的處置及報告管理。

3.職責

職業衛生管理機構負責事故現場指揮救援及事故信息的上報工作；組織公司員工進行職業病的診斷和職業病的定期報告工作。

4.策劃、實施與運行

4.1事故現場指揮救援

由職業衛生管理機構按照本單位《應急管理制度》及《應急救援預案》組織事故現場指揮救援工作。

4.2職業危害事故報告

發生職業危害事故，職業衛生管理機構負責及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告

4.2職業病診斷、鑒定

職業病診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，本單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、作業場所職業危害因素檢測結果等資料。

4.3職業病報告

發現職業病病人或者疑似職業病病人時，及時向所在地安全生產監督管理部門報告。

4.4職業病病人的處置

職業病患者的待遇，由本單位行政、工會和勞動鑒定委員會（小組）根據其職業病診斷證明和勞動能力喪失的程序按國家現行規定確定。經費開支渠道按現行規定辦理。

職工被確診患有職業病后，本單位將根據職業病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫治或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，在確認之日起的兩個月將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。

從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按正常出勤處理；如職業病防治機構（診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。

5.支持性文件

《中華人民共和國職業病防治法》

《作業場所職業健康監督管理暫行規定》

《用人單位職業衛生監督管理規定（征求意見稿）》

《職業病診斷與鑒定管理辦法》

《職業病報告辦法》

《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》

《國家安全監管總局關于加強職業健康工作的指導意見》

第四篇：職業危害事故處置與報告制度

XX有限公司

職業危害事故處置與報告制度

為確保企業財產和職工的生命安全，促進生產發展，及時掌握事故發生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業危害事故的發生，特制定本制度。

一、職業危害事故的等級劃分：

根據職業危害事故造成的財產損失和對生產造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。

一般事故：發生急性職業病10人以下的；

重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒5人以下的；

特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒5人以上的。

二、職業危害事故的經濟損失：

直接經濟損失：包括設備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設備維護費用。

間接經濟損失：因事故造成的停產、減產而帶來的經濟損失，用于事故搶救、恢復生產等與事故有關的各種費用。

三、職業危害事故報告程序

職業危害事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導或調度報告，而后逐級上報。對重大事故，企業要立即將事故概況（事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等）向上級機關和有關部門報告。事態仍在繼續，要隨時報告。發生職業危害事故的基層單位，要按規定填寫事故報告送主管部門車間發生職業危害事故，一般類型的，需在七十二小時內提出書面報告，如發生重大特大事故，需在五日內，提出書面報告。

四、事故的調查分析和處理重大職業危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現場原狀，未經領導許可，不許亂動。

（一）職業危害事故發生后，要盡快采取措施，設法排除，并及時通知上級部門。

（二）輕微職業危害事故由工段長組織有關人員進行調查分析。

（三）職業危害事故由車間主任組織本單位人員和有關科室人員組織調查分析。

（四）重大職業危害事故由總工程師和分管事故的有關管理科室組織調查分析。

（五）重大惡性職業危害事故由廠長和總工程師組織調查分析，并通知上級主管部門派人參加。

（六）職業危害事故發生后，事故調查處理人員必須按照“四不放過”的原則進行處理。

（七）職業危害事故查清之后要召開大會，讓群眾從中吸取教訓，引以為戒。

（八）于搶救事故和防止職業危害事故擴大而迅速恢復生產做出成績貢獻的單位和個人，應給予榮譽和物質獎勵。

五、職業危害事故的處理

（一）有下列情況之一的，應追究肇事者和有關人員的責任：由于違章作業、冒險作業造成職業危害事故的。由于玩忽職守違反操作規程和有關規章制度而造成職業危害事故的。發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因而未能避免職業危害事故或造成職業危害事故損失更大的。由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動而造成職業危害事故的。

（二）有下列情況之一的，對有關人員從嚴處罰：

發生職業危害事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。在職業危害事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責任甚至稼禍于人的。職業危害事故發生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業危害事故損失更大的。發生職業危害事故后，不認真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復發生的。違反本制度規定程序，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。

（三）發生下列事故應追究各級有關領導的責任：

因沒有經過教育和培訓就上崗操作造成職業危害事故的。缺乏操作規程或規程不健全而造成職業危害事故的。用具不齊全不清楚而造成職業危害事故的。設備嚴重失修、超負荷運行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復而造成職業危害事故的。對職業危害事故熟視無睹，不認真采取措施和對職工違章作業制止措施無力，重復發生同類事故的。違章指揮、強令和擅自冒險操作而造成職業危害事故的。

（四）對職業危害事故責任人的處罰標準：

輕微職業危害事故對事故直接責任人經濟處罰50—200元；一般職業危害事故經濟處罰事故直接責任人200——500元；重大職業危害事故經濟處罰事故直接責任人500----2000元，并予以記過、留廠察看直至開除。

XX有限公司

（蓋章）

201X年X月X日

第五篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為了規范單位職業病危害事故的處置與報告，有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》，特制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本制度的制定、修訂及執行，并由職業衛生領導小組進行指導監督。

二、職業病危害事故處置與報告措施、程序。

（一）發生職業病事故時，單位應根據情況立即采取以下緊急處置措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防治事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、安排健康檢查和醫學觀察；

5、按照規定進行事故報告；

6、配合安全生產監督管理及衛生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監督管理部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

7、落實生產監督管理等相關部門要求，采取防控措施。

（二）職業病事故報告程序

1、當發現單位內出現職業病病人或疑似職業病病人時，應當及時以規范格式，書面報告單位所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門等。

2、當發生職業病危害事故時，應按照規定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門，及時發出書面報告卡。

3、職業病危害事故報告的內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

4、不得以任何借口對業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。