第一篇：職業病危害事故處理與報告制度

職業病危害事故處臵與報告制度

1.目 的

為確定潛在的事故和緊急情況或在緊急事故發生時能得到有效處臵最大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產損失及環境影響保障職工生命和公司財產安全及生產順行促進公司全面、協調、可持續發展履行社會責任特制定本程序。2.適用范圍

3.本程序適用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導致較大財產損失的潛在事故、對環境產生重大影響的事件、潛在事故或緊急情況的應急準備與響應。

3.引用及支持性文件 《員工傷亡事故調查處理程序》 4.術語

4.1 潛在事故:容易導致事故的危險。

4.2 緊急情況:對正常的生產、工作有嚴重影響的非正常情況如火災、爆炸、洪水或危險物品泄漏環保設施故障停機等。

4.3 突發公共事件突然發生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和社會危害危及企業、環境、公共安全或嚴重影響公司生產的緊急事件。

4.4 突發公共事件的分類 突發公共事件分為以下五種類型自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件、經營安全事件。4.5 突發公共事件的分級通常情況下突發公共事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素分為四級I級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）、Ⅳ級（一般）

具體劃分在公司各專項應急程序中體現要求依據國家、地方應急預案的劃分和公司的具體情況全面、詳細、量化體現專業特點。5.職責

5.1最高管理者負責保證緊急情況下搶險所需人力、物力、財力。5.2 管理者代表或公司主管副總經理負責批準公司級應急預案負責公司緊急情況響應的統一指揮調度。

5.3 安環處負責對公司應急預案的匯總、審查督促、指導公司有關單位制定應急預案、防汛應急預案并對實施情況進行監督檢查在管理者代表或公司主管副總經理領導下對緊急情況搶險實施統一調度。5.4 保衛處負責組織制定火災、爆炸、交通事故應急預案對應急點控制情況進行檢查并實施應急響應。

5.5 各部門負責組織本部門緊急事故的應急預防措施、應急準備與響應以及緊急情況的消除工作。

5.6 各部門應急預案報安全環保處備案。6.工作程序 6.1 應急準備

6.1.1 各部門根據《重要環境因素清單》、《危險源辨識及風險評價表》所列應急的重要環境因素和風險對可能產生緊急情況的環境和危險因素制定相應的應急預案。6.1.2 公司級應急預案由各職能部門組織制定由各職能部門檢驗其有效性并報管理者代表或公司主管副總經理批準。各部門制定的適用于本部門的應急預案由本部門檢驗其有效性并由主管領導審批。有關安全環保應急預案經審批后報安全環保處備案。

6.1.3 公司及各部門根據應急預案對相關人員進行宣傳和應急培訓使其掌握必要的應急知識與技能。

6.1.4 公司及各部門應按國家法律、法規及各種應急預案要求進行應急物資的配臵。應急物資在采購過程中應向國家有關部門頒發生產許可的廠家進行購買。各單位對責任區的緊急應急設施和物資定期進行保養確保緊急應急設施在緊急情況下能正常使用。

6.2 應急組織和信息的建立各單位建立組織應急系統并把責任落實到具體人員。6.3 應急響應

6.3.1 應急事故發生時現場在場人員應立即采取緊急處理措施控制事故擴大同時發現人員應迅速按應急預案要求上報有關部門。6.3.2 有關部門接到應急信息后應立即趕赴現場并按相應的應急預案組織救災。

6.3.3 若事故得不到有效控制在應急指揮小組的統一指揮下立即通知當地政府有關部門。

6.3.4 參加緊急事故應急的單位應事先組織好人力、物資依據實際情況迅速處理使事故損失降至最低。6.4 應急事故的善后處理 6.4.1 對事故中疏散人員進行清點確保緊急事故現場人員已全部撤離現場。

6.4.2 對受傷人員進行救護。

6.4.3 做好事故現場保護工作直至事故調查工作結束后經有關部門同意方可對事發現場進行清理。

6.4.4 應急發生后針對事故發生的原因進行調查處理并填寫《事故調查報告》具體按《員工傷亡事故調查處理》程序中事故、事件調查處理執行。

6.4.5 安全環保處根據調查結果監督防范措施的落實。6.4.6 需政府有關部門調查處理的事故按國家有關規定執行。6.5 程序更新根據演習結果和對緊急事故應急的總結應對相應的程序和應急預案進行修訂。

第二篇：職業病危害事故處理與報告制度

職業病危害事故處理與報告制度

為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業危害事故造成的損失，根據《職業病防治法》《職業病危害事故調查處理辦法》結合公司生產經營的實際特制定本制度。

1、發生職業病危害事故時，安全保衛部應向市衛生行政部門和市安監局報告，職業病危害報告的內容應包括事故發生的時間、地點、發病情況，死亡人數、可能發生的原因、已采取措施和發展趨勢等，并對職業危和事故不得以任何借口瞞報、虛報、漏報和遲報。

2、發生職業危害事故，應采取緊急措施，停止導致職業病危害的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度。

3、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險，保護現場，保留導致職業病危害事故的材料，設備和工具等。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。

4、按照規定進行事故報告（一般事故應當小于6小時向市衛生行政部門報告），配合衛生行政部門進行調查，按照衛生行政部門的要求如實提供事故發生情況，有關材料和樣品，落實衛生行政部門要求采取的措施。

5、職業危和事故發生后要根據“四不放過”的原則，分析原因，提高認識，實行整改措施，追究事故者和相關人員的責任。

6、本制度從頒布之日起實行。

第三篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度(樣例)

為規范我公司職業病危害事故的處置與報告，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十八條、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第三十四條和《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，制定本制度。

一、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，公司部門負責及時報告城陽區安全生產監督管理局和有關部門。

二、根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

三、職業病危害事故報告內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

四、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

青島××有限公司（蓋章）

年月日

第四篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為了規范礦職業危害事故的報告、調查、處理，及時有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本規定。

一、事故處置

1、在可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置職業危害警示牌版、通信報警裝置、應急撤離通道、沖洗設備；

2、生產部門及輔助生產部門對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施；

3、當發生職業危害事故時，現場人員要立即向調度室匯報，調度室要立即向值班領導匯報；

4、發生事故后，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

5、疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織搶險；

6、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

7、對遭受或者遭受急性職業病危害的人員，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；

8、配合上級行政部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

9、嚴格按照“四不放過”的原則對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告；

10、對發生職業危害事故的部門，礦要根據安全目標管理責任制職業危害防治責任制規定，對有關責任人進行責任追究，處理結果進行通報；

11、職業病防治科要建立職業危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存。

二、事故匯報

1、生產現場發生職業病危害事故后，事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，調度室接報后應及時向值班領導和礦長匯報，并通知相關部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規定的時限內，經職業衛生科研究決定后向上級監管部門報告。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任；

5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安全科。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

第五篇：職業病危害事故處置與報告制度

職業病危害事故處置與報告制度

為了規范單位職業病危害事故的處置與報告，有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》，特制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本制度的制定、修訂及執行，并由職業衛生領導小組進行指導監督。

二、職業病危害事故處置與報告措施、程序。

（一）發生職業病事故時，單位應根據情況立即采取以下緊急處置措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防治事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、安排健康檢查和醫學觀察；

5、按照規定進行事故報告；

6、配合安全生產監督管理及衛生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監督管理部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

7、落實生產監督管理等相關部門要求，采取防控措施。

（二）職業病事故報告程序

1、當發現單位內出現職業病病人或疑似職業病病人時，應當及時以規范格式，書面報告單位所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門等。

2、當發生職業病危害事故時，應按照規定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門，及時發出書面報告卡。

3、職業病危害事故報告的內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

4、不得以任何借口對業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。