第一篇：創建“反違章標兵”活動方案

錫林浩特供電局帶電作業班 反違章標兵活動方案

策 劃 書

2011.5

一、活動名稱：

內蒙古電力（集團）有限責任公司班組建設“反違章標兵”活動。

二、活動背景：

為加強和規范內蒙古電力（集團）有限責任公司系統的班組管理，突出錫林郭勒電業局精細化管理的主題理念，依據國務院國資委《關于加強中央企業班組建設指導意見》（國資發群工【2009】52號文）、國家電網公司《關于加強班組建設的實施意見》（國家電網工會【2009】653號文），結合內蒙古電力（集團）有限責任公司班組建設考評細則要求，特制定錫林浩特供電局帶電班創建“反違章標兵”活動方案。

三、活動目標：

創建“反違章標兵”個人或集體

四、活動主辦方：

帶電作業班

五、活動協辦方：

錫林浩特供電局

六、活動內容：

根據內蒙古電力（集團）有限責任公司班組建設考評細則，安全管理1.6無違章管理班組創建“反違章標兵”活動方案的要求，結合錫林浩特供電局帶電作業班實際特制定四項活動內容：

一、開展反違章活動宣傳教育

1、開展反違章活動宣傳。班組要充分利用我局網頁、板報、畫廊等媒介和班組“違章曝光臺”采取多種宣傳教育形式，大力宣傳開展班組反違章活動的意義，認真剖析違章和事故案例，宣傳反違章活動好的做法和典型經驗。結合春季安全大檢查、“安全生產月”等活動，掀起反違章的熱潮，開展全班員工杜絕違章承諾簽名活動，努力營造反違章活動的濃厚氛圍。

2、認真組織學習國網公司《安全生產典型違章100條》、通過向員工發放國網公司《安全生產典型違章100條》手冊，分析違章危害，深刻吸取教訓，提高員工辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

3、開展安全警示教育。我們班組把每年的“8.04”定為開展安全警示活動日。邀請局分管領導或專職安全員講一堂安全課，分析我們局反違章工作的現狀和存在的薄弱環節。通過組織員工觀看事故錄像片，學習國網公司《安全生產典型違章100條》及身邊違章事故案例等教育形式，分析違章危害，深刻吸取事故教訓，教育員工養成遵章守紀的習慣。班組在日常生產活動中加大對違章現象公開曝光的力度，放大警示效應，形成嚴查嚴處違章的高壓態勢。

4、認真組織班組2011年度安全工作規程考試。今年的“安規”考試，要把國網公司《安全生產典型違章100條》作為

考試的重要內容，目的是進一步提高員工對違章的辯識能力，促進員工認真執行“安規”，規范作業行為，杜絕違章現象。

二、開展反違章專題活動

1、深化安全事故“回頭看”。總結和鞏固2010年班組安全工作成果，對我局近年來安全事故和查處的違章現象進行分析檢查，檢查防范整改措施，認真反思違章原因，特別是對深層次的管理原因進行舉一反三，對同類違章是否同樣存在或發生、事故發生后相關管理制度是否健全。

2、梳理安全制度體系。結合公司標準化建設工作實施意見，對各個層面安全規章制度和技術標準進行一次系統梳理，清除無效、歸并重復的規章制度，根據電力生產發展、電網技術進步、管理方式變化、反事故措施等，及時修訂完善規章制度。做到安全管理有規可依、有章可循。

3、加強現場違章查糾。要嚴肅查糾現場違章現象，加大違章處罰力度，起到“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動、安全生產“百問百查”等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或影響電網和設備安全運行的問題隱患，要限期整改，防止管理違章

和裝置違章。

5、開展施工作業反違章專項督查。針對班組的具體特點，積極開展以特種設備、機具為重點的安全隱患排查整治和以防止高空摔跌、觸電、機械傷害、墜物打擊為重點的反違章專項督查，深化班組的安全管理，夯實安全生產基礎。

三、建立健全反違章防控機制

1、建立風險預控體系。認真貫徹落實省公司《安全風險分級控制管理規定》，按照“分級控制”的原則，強化班組、個人控制安全風險的職責，建立“分工明確、上下協同、專業配合、共同防御”的安全風險預警和控制體系，杜絕違章指揮、違章操作，確保不發生人身和電網事故。

2、加強作業風險預控。組織員工學習《輸電、變電檢修與運行現場作業安全風險識別防范手冊》，認真執 行《作業安全風險分析預控卡》，確保關鍵環節、關鍵節點安全措施落實到位，堅決杜絕人身傷害、惡性誤操作等人員責任事故。

3、規范現場安全措施。認真按照《變電一次設備作業現場圍欄和標示牌設置規范》、《變電二次設備作業現場安全措施設置規范》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制，防止發生人身傷害和人員責任事故

4、加強作業現場督查。發揮班組安全督查隊的作用，重點針對設備檢修、大型施工機械作業、登高作業、交叉作業、線路跨越作業及變電站改擴建工程等，加強作業現場安全督

查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

四、認真總結反違章活動的成效與經驗

1、開展反違章活動中，要重點針對生產檢修、調度運行、施工調試、農電等專業中違章現象高發環節和崗位，開展典型違章現象及突出問題的專題研究，研究建立健全行之有效的現場違章查糾管理制度，研究采取違章記分、連帶處罰等措施的實施效果。同時，積極挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系統、規范的工作經驗。

2、開展反違章經驗交流活動。在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反違章活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流各單位在反違章活動中的先進經驗和做法，促進整體水平的提高。

五、工作要求：

1、加強組織領導。各單位要充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反違章活動的重大意義，成立以行政主要負責人為組長的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反違章活動。各單位要將反違章活動納入年度重點工作，主要領導要親自過問、親自部署、親自檢查，分管領導要親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是公司全體員工的基本義務，反違章是公司黨政工團的共同職責。各單位要根據反違章活

動的目標要求，將反違章責任從上到下層層落實到每個單位、部門、車間、班組和員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反違章工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。各單位要將反違章活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產年度重點工作及例行工作有機結合起來，細化活動具體措施，力戒形式主義，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。各單位要結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反違章活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反違章活動的良好氛圍。通過安全督查簡報、內部網頁等載體，對違章現象進行曝光，加大輿論監督。

5、加強工作指導。職能部門要加大反違章活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反違章活動各項部署。安監部門要對反違章活動專項監督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。各單位在開展反違章活動中，要切實加強對各階段、各環節活動情況的監督、檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核，加大考核力度。同時，嚴格執行安全事故和突發事件信息報告規定，按照“四不放過”原則，對活動期間發生的人身傷亡、惡性誤操作等人員責

任事故，公司將從嚴考核和責任追究。

七、明確職責

錫林浩特供電局帶電作業班組成立創建“反違章標兵”活動組織機構

組

長：吳春凱 副組長：張虎

成員：

2、帶電作業班班成員分工：（1）行為違章負責監督——（2）裝置違章負責監督——（3）管理違章負責監督——（4）其他習慣性違章負責監督——

八、制定具體計劃：

1、籌備階段（4月1日——5月30日）

（1）統一思想、提高認識、做好學習、培訓、宣傳、布置工作，制定創建“反違章標兵”個人或集體 活動策劃書。

2、學習階段（6月1日——7月30日）

由班長——組織班組認真學習國網公司《安全生產典型違章100條》

3、創建階段（7月1日——9月30日）

（1）完成對我處所維護220kv、110 kv、10 kv變電站的

設備資料收集整理工作，即；設備銘牌的核對、設備圖片的收集和完善、試驗數據的整理、試驗報告和設備臺帳格式的修編。

（2）核對、完善班組內部資料的整理和試驗儀器、儀表、使用說明書和檢測報告，做到準確無誤。

（3）根據上級部門和管理處的相關規定，建立健全班組的各項規章制度。

（4）規范作業現場，編制作業流程，完善和健全作業指導書和危險點預控。

（5）對近幾年的數據資料分類歸檔；建立數據庫，對設備的分析和故障的判斷提供強有力的數據支撐

（6）建立預警機制；對零界設備進行分類存儲和跟蹤，做到早發現，早處理。

（7）建立設備缺陷檔案；對歷年典型事故案例進行重點分析，為設備的分析和預判打下堅實的基礎。

（8）編制生產、安全等作業流程，編制設備應急預案，做到規范作業，快速搶修。

（9）對所建立的規章制度、流程和生產、安全等資料和數據建立電子文檔。

4、自查、完善階段：

（1）對照考評細則逐項逐條核對、電子文檔和紙質資料對比，橫向、縱向對比，查找存在的問題和不足，查出的

問題逐項整改。

九、活動中期：

十、創建所需物品：

第二篇：反違章方案

淄 博 乾 能 機 械 有 限 公 司

反

習

慣

性

違

章

實

施

方

案

2011年2月

淄博乾能機械“反習慣性違章”實施方案

乾能機械車間為貫徹落實集團公司安環處元月25日召開安全環境工作會議時提出的開展“反習慣性違章”活動，減少安全事故發生率，確保完成乾能機械車間2011的安全生產指標，特制定如下方案：

一、成立 “反習慣性違章”活動小組：

組 長：邊亮

副組長：李祥營、孫曉亮、付東遠

成 員：付安民、路彪、孫志利、侯立鄉、李修峰、于洪波、韓增平、田俊、寇飛、范宗偉

二、活動內容：

強化職工安全意識，糾正習慣性違章，降低安全事故發生率，確保乾能機械車間2011的安全生產。

三、活動步驟： 1、2011年元月25日——31日為活動宣傳發動階段。2、2011年2月1日——2月10日為現場嚴查階段。3、2011年2月10日——2月20日為檢查驗收階段。4、2011年2月20日——5月31日為反習慣性違章、總結、講評、完善階段。5、2011年6月1日——11月31日為反習慣性違章鞏固、總結、講評階段。6、2011年12月1日——12月31日總結、評比。

四、實施方案：

重點抓好生產現場的管理，先由加熱爐現場抓起，再普及各工段及外圍與所有崗位。

1、狠抓安全管理，采取多種形式和方法（如：晝夜結合等），嚴查習慣性違章，活動期間被抓雙倍處理，被上級部門抓到三倍處理。

2、動員職工開展“嚇一跳”活動，講一講自己在崗的親身經歷，（前提必須是絕不追究，重在吸取教訓）通過活動，開闊職工視野，廣泛積累經驗，少出事故。

3、發動廣大職工舉報習慣性違章，一經核實，實行嚴格為舉報者保密和獎勵機制。

4、加強職工案例學習，通過案例學習，使其深刻認識到習慣性違章的危害以及給家庭和社會帶來的滅頂之災，從而，督促職工安全理論與實際工作相結合，以達到改變習慣性違章，逐步強化職工樹立“智者用教訓避免流血，愚者用鮮血換取教訓”的思想意識，逐步轉向良性循環的好勢頭。

5、充分利用工余時間，組織職工學習安規、技規、工藝技術，及各種應急救援預案，讓規范的操作方法來替代習慣性違章。

6、每天對查出的習慣性違章行為按《淄博乾能機械半軍事化管理量化考核細則》標準進行通報處理。

7、每周對查出的習慣性違章行為、人員名單所屬崗位、工段、作業班進行完整統計，通報，并作為該崗位、工段、作業班年終先進個人、班組、工段、作業班的評選條件，按得分多少排列順序。

五、共性問題：責任人：邊亮、李祥營

第一部分：思想狀態

1、“安全第一”掛在嘴上，實際工作中不嚴格落實，“安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”

2、安全責任只是寫在紙上，“一崗一則”制度不認真履行，安全生產，“誰主管，誰負責”的原則執行不到位。

3、不重視安全工作，不按時組織召開安全例會，不按要求對安全工作進行周密部署和認真總結。

4、上崗教育、復工教育、轉崗教育、特種教育、入廠教育（新員工、施工人員）、新裝置開車前安全教育等不按要求進行，存在漏教、應付了事、考核不嚴格等現象。

5、安全思想不堅定，比如，在顧全大局的“理由”下，某些環節放松控制，安全生產“五同時”、建設項目“三同時”原則不能有效執行。

6、安全把關不嚴存在不敢管、不會管、不愿管等。

7、盲目從眾，明知違章卻隨大流，意識不到安全隱患和危險的惡果。

8、安全意識差，不執行相關規范，憑想當然辦事，私自同意動改建筑或裝置原設計。

9、安全意識不強，隱患治理之前沒有落實有效地臨時防范措施。

10、虛報、瞞報、拒報、遲報事故或險情，出現事故不嚴格執行“四不放過”的原則。

11、不重視安全，以罰代管、以包代管，不落實安全主體。

12、盲目從眾，明知違章卻隨大流，意識不到安全隱患和危險的惡果。

13、工作中比誰心眼兒也多，膽子大，聰明反被聰明誤，總是冒險。

14、不重視安全，正在作業任務量較大的情況下盲目降低安全措施標準。

15、不重視安全，對安全問題和隱患整改不到位，同類問題重復出現。

16、發現領導違章不敢說，存在畏懼心理，盲目服從。

17、憑私人感情處理安全上的違章違紀行為。

18、投機取巧，僥幸心理嚴重，認為不是每個人，每次違章作業就一定能出事故。

19、安全意識淡漠，進入危險區域不認真熟悉環境。

20、事不關己，置之不理，對外來人員出現的違章行為不制止。

21、對所從事崗位的安全技術操作規程不認真學習，不懂裝懂，一知半解，不求甚解。

22、圖省事、怕麻煩，有意違章安全規程，明知故犯。

23、膽大冒險，把違章行為當成個人英雄主義，隨心所欲，嚴重違反安全規程作業。

第二部分：精神狀態

1、精神不集中，作業馬虎粗心，不拘小節，安全、隱患全不放在心上。

2、急功近利，再不采取任何安全防范措施的情況下急于完成作業。

3、情緒化作業，或者受家庭、外界影響帶氣憤，憂愁、心煩等情緒作業。

4、過度疲勞、班前飲酒、帶病工作等，導致精神狀態萎靡或意識不清。

5、長時間從事重復性操作，造成思想麻痹，作業過成中精神不集中。

6、精神溜號，對工作環境檢查不認真，在作業區走動或作業時不注意周邊環境。

7、作業時麻痹大意，造成誤操作、誤指揮、誤銜接，監盤不到位，反應滯后等。

8、自我安全保護意識差，走扶梯、過路或在路上行走時不注意安全。

9、在崗位上打鬧、嬉笑、看無關資料、閑談等，注意力不集中。

10、在崗打瞌睡或睡崗。

11、管理人員搶進度、趕任務，明知違章而指揮職工作業。

12、現場管理人員發現違章不進行制止。

第三部分：行為習慣

一、共性違章作業行為：

1、進入生產和施工檢維修現場不按規定佩戴和使用勞動保護用品、用具、如：（1）、進入現場穿釘子鞋、涼鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者安全帽帶不系下顎，散懷，女工長發未盤放在安全帽內等。（2）、進入易燃易爆裝置區不穿防靜電服裝，酸堿崗位操作時不帶防酸手套、不穿訪酸堿工作服、不戴防酸堿面罩，有毒有害崗位操作不戴防毒面具，噪聲環境不戴耳塞、耳罩，接觸粉塵不按規定使用防塵口罩等。

（3）操作高溫易燙傷、低溫易凍傷設備時，未按規定佩戴隔溫服或隔溫手套：安裝玻璃實驗儀器或用手拿取有毒有害料時不戴手套，進行機床切削、砂輪刀磨削刀具、無齒具、手砂輪、高壓水沖洗、帶壓堵漏等作業時不戴防護面罩或防護眼鏡，對氮氣、惰性氣體等介質設備或管線進行封堵時不佩戴防護用具，使用鉆床時戴手套等。（4）、使用過安全期或不合格的勞動保護用品，慮毒罐用后上蓋下堵不密封。（5）不會正確使用呼吸器、防毒面具等安全防護用品。

2、在防爆部位作業使用非防爆器材或工具。如：（1）、在爆炸危險的0區、1區、2區等部位和DCS控制室使用非防爆通訊工具。（2）、在易燃易爆區域用鐵器敲打設備。（3）、在防爆區域巡檢作業時不使用防爆手電。（4）、在防爆區域操作或檢修時不使用防爆工具。（5）、冬季在易燃易爆區域用鐵器砸冰。

3、不嚴格執行施工和檢維修作業票管理制度。如：（1）、工業用火、臨時用電、進入有限空間、高處、施工動土、帶壓堵漏、探傷、短路、裝置儀表檢修、機動車輛長時間在裝置區停留等作業不按規定辦理相關作業票。（2）、作業票辦理存在填寫內容不清楚，措施不具體、漏項。審批手續不全、越級代簽、字跡不規范、不到現場確認等現象。（3）、作業票規定的安全措施沒有落實或落實的不具體，超限期使用，作業地點、作業內容、作業級別與實際不符。（4）、作業人員不隨身攜帶相關作業票作業。（5）、風險識別不徹底，安全交底不認真，管理人員不履行作業票相關要求指揮員工進行作業。

4、外來施工人員無臨時安全作業票或套用臨時安全作業票，特種作業人員無證上崗，非特種作業人員受領導指派或私自從事特種作業。

5、特殊作業無監護人，作業監護人沒有確認和落實安全責任措施或落實的不全面（如臨時用火沒有消防措施，消防器材配備不足或使用過期的消防器材）、作業監護人擅離職守，監護人員代替操作人員進行作業，作業監護人沒有做到善始善終。

6、未經許可私自動用、取消安全消防防護設施或器材，擅自改動安全消防防護設施參數，私自占用防火間距或堵塞消防通道，壓埋地下消防設備，擅自使用鐵釘、鐵絲、繩、鎖等封閉防火或者緊急疏散通道門。

7、攜煙、火進廠及在禁火區內吸煙。

8、忽視廠區治安管理，有外來閑散人員進入對生產安全構成威脅。

五、反習慣性違章內容：

（一）、高空作業：（共性問題）

1、未辦理高空作業證私自登高作業。

2、安全帶破損、氧化嚴重，對其牢固性沒有進行安全確認。

3、登高作業時，安全帶只系在腰里，未按安全規范高掛低用。

4、安全帶掛在不牢固或鋒利的物件上。

5、天氣不好時室外高空作業。

6、高空作業時，未設監護人、外行不會監護、超過規定的監護數量或距離、監護人瀆職。

7、高空作業隨意往上或往下拋擲物件、從高處清理物品時未按要求拉警戒線，設監護人。

8、高空作業時嬉笑打鬧，精力不集中。

（二）、維修工段責任人：范宗偉、付東遠 動火作業：

1、不辦理動火票私自動火。

2、動火票簽字不全或代簽。

3、一、二級動火票不在作業現場操作人、監護人手里。

4、未設監護人、安排外行人不會監護、監護點超過規定的數量或距離、監護人瀆職。

5、動火前未進行檢測、介質成分化驗，盲目動火。

6、安全措施不齊全。

7、乙炔瓶使用時平放地面。

8、壓力表破損，氣路漏氣。

9、雙瓶無防震圈、阻火帽。

10、裝卸車時不能輕拿輕放，用腳蹬、臨時儲存存在曝曬、林雨現象。

11、氣焊作業時，氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不夠5米，氧氣瓶與乙炔氣瓶距動火點距離不夠10米。

12、焊接作業，焊工不戴安全帽。

13、手持把線爬梯登高。

14、電工一人操作且無人監護。

15、用塑料桶盛裝汽油。

16、焊接作業時，二次線搭接點距焊接點過遠，為直接與焊件相連利用管線或設備搭接二次線。

17、設備檢修前后，沒有停電和掛牌。

18、電焊帶接頭銅線裸露不及時處理。

19、手持電動工具作業不加漏電保護器。20、電纜破損后包扎、更換不及時。

21、電焊機殼不接地線或接地線不規范。

22、檢修機械設備時沒有掛安全警示牌。

23、停送電時不確認、不掛牌。

24、氣割、氣焊時不戴眼鏡。

25、設備運轉時加油、擦拭、清掃。

26、使用電鉆時戴手套。

27、高空作業時向下拋扔工具、物品。

（三）、行車班責任人：張風新、范宗偉、付東遠

1、吊油桶時，不按行規使用吊帶卻用鋼絲繩。

2、吊裝物上站人，吊裝物懸空時有人作業或通過。3、在鉤磨損超標時繼續使用。

4、超負荷或對物件重量不明的情況下進行吊裝作業。

5、進行吊裝作業時，對重物緊固不牢，繩打結，繩不齊。

6、棱刃物體沒有采取襯墊措施的情況下進行吊裝作業。

7、嫌麻煩，私自摘除行車吊鉤防脫裝置。

8、超過額定負荷吊。

9、吊運氧氣瓶、乙炔發瓶等有爆炸性物品。

10、天車啟車前不鳴笛示警。

11、發現鋼絲繩有斷絲、斷股或擠繩、拆繩后未檢。

12、起重作業時指揮人員和作業人員站位不當。

13、天車吊物時無人指揮，多人指揮。

14、檢修天車時沒有掛安全警戒、警示牌。

15、天車運行時利用倒車制動

16、上下天車不走安全通道。

17、在天車運行時打手機。

18、天車作業時不穿絕緣鞋。

19、進入天車操作室后不關閉操作室門。

20、經過天車梯子平臺進入操作室前沒有掛平臺防護鏈。

21、吊物過程中，將吊件停在半空，天車司機離開駕駛座位。

22、吊鉤、鎖具不按規定使用或超負荷使用。

23、起重設備帶病作業。

24、在限位失靈的情況下繼續使用。

25、在鉤磨損超標時繼續使用。

26、上下行車不戴安全帽或不系安全帽帶進入生產現場。

（四）、電工工段：責任人：田俊、付東遠

1、電器作業不按規定佩戴絕緣手套、護眼鏡、穿絕緣鞋、使用絕緣隔板、不站在絕緣墊上。

2、電器作業不按規定掛警示牌，設警戒線，設置隔斷設施。

3、不嚴格按順序逐項進行電器操作。

4、電器作業前不對工具進行檢測，不停電、不驗電、不掛接地線。

5、電器操作不使用安全器具，用電筆代替螺絲刀作業。

6、接臨時線時，直接用線頭代替插頭插接，或線不走預留孔。

7、作業過程中戴金屬首飾、手表，在二次回路上。

8、在DCS、ESD機柜工作不使用防靜電工器具，不戴防靜電手套。

9、使用手持電動工具不按要求連接漏電保護器或者使用失效的漏電保護。

（五）、軋鋼作業：李修峰、付東遠

1、軋機啟車前不鳴鈴示警。

2、用手觸摸轉動中的軋輥。

3、軋制中不走過橋跨越軋制線。4、650軋制過程中在機帽上方作業。

5、軋輥未停穩時戴手套檢查導衛滾輪等。6、650過鋼時坐在輥道蓋板上面。

7、使用割具不戴防護眼鏡。

8、上下交叉作業時，站在吊裝物下方。

9、背對軋制線工作。

10、使用磨光機時不戴防護眼鏡。

11、在軋件未咬入下游軋機的情況下測量軋件。

12、打榔頭時站位不當錘頭沖人。

13、使用電氣焊時戴濕手套、穿濕工作鞋。

14、調整工扳鋼時操作工在不明白手勢情況下盲目操作。

15、冷床動作中站在冷床上測量軋件。

16、軋制中在傳動側處理問題。

（六）、生產準備工段：責任人：寇飛、孫曉亮

1、無人或多人指揮行車。

2、裝配軸承時，用鐵器擊打軸承，戴手套打榔頭。

3、使用磨光機時不戴防護眼鏡。

4、使用割具不戴防護眼鏡。

5、裝卸鋼套時，不戴棉手套。

6、吊卸軋輥時，使用斷股鋼絲繩。

7、導衛工設備運轉中注油。

8、使用活扳手加裝套管。

9、車床轉動中清理鐵銷。

10、更換刀具、檔位時不停車。

11、操作車床時不戴護目鏡。

（七）、煤氣作業：

1、進入煤氣區域時沒有設防護人員監護，在煤氣作業區域巡檢設備時不帶CO報警器。

2、一人在煤氣區作業，沒有人監護。

3、煤氣泄漏不能及時處理。

4、無關人員隨便進入煤氣區域，并在煤氣區域內吸煙無人制止。

5、不按照加熱爐燃比進行操作。

6、更換軋機接手時，現場與機旁箱操作不同步。

7、報警器不能定期校驗。

8、停送煤氣時沒有按要求對管道進行吹掃、化驗。

9、沒有定期進行含氧量測試。

10、煤氣設備巡檢一人單獨進行或兩人作業巡檢間距太小。

11、在煤氣區域動火時不開動火票、不設專人監護。

12、在易燃易爆場所檢修時，不使用防易燃易爆工具或不采取安全設施。

13、煤氣管道吹掃完后，不能及時把吹掃管斷開。

14、空氣呼吸器使用前不認真檢查確認。

15、煤氣管網的電動閥門在檢修時，關閉后不停電掛牌。

16、在煤氣作業時，將火種、無線通訊工具等帶入現場。

17、隨便跨越安全圍欄。

18、上料時，在裝鋼輥道上用手檢測鋼坯劃痕。

19、煤氣點火時，不是先點燃明火后再開啟煤氣閥門。

（八）、廠車司機：侯立鄉、孫曉亮

1、司機在駕駛車輛時吸煙、閑談、打電話或接聽電話。

2、酒后駕車、疲勞駕駛、無證駕駛、超速駕駛、超員駕駛、人貨混載、超標裝載、車輛帶病行駛。

3、用塑料桶盛裝汽油。

4、駕駛員離車不熄火，離車進入施工現場不戴安全帽。

5、在車輛發動機運轉的情況下在車內打盹。

6、車不停穩就上下車作業。

7、不戴安全帽或不系安全帽帶進入原料跨。

（九）、叉車：叉車行車時帶升降、載人行駛或升降、超速行駛、貨物阻擋視線時盲目行駛。

1、叉車叉子停在半空中時停車或前行。

2、叉車裝運物品超長、超寬、超高、超載、偏載及單叉作業。

3、叉車在橫向斜坡上作業。

4、叉車推動（不離地）物品行駛或拖帶車輛、拉拽物品。

5、無證人員隨意駕駛。

（十）、精整工段：責任人：于洪波、韓增平、孫曉亮

1、設備運轉中檢修維護設備。

2、生產過程中，從冷床上跨越、不走安全通道。

3、操作工在不明確指示的情況下盲目私自作業。

4、吊運冷剪廢料斗時，多人指揮行車。

5、在不通知4CS停止軋鋼情況下上冷床測量熱鋼公差。

6、勞保用品穿戴不齊全進入工作崗位。

7、徒手參與工作無防燙傷意識。

8、設備帶電情況下私自處理、檢修。

9、掛牌工在行車吊運成品時，不能及時離開現場。

10、成品行車工吊運物件時，不按警鈴提示下方作業人員。

11、成品行車工吊運物件時，從人頭頂通過。

12、成品吊裝工、發貨員倚靠成品垛取暖。

13、操作工坐、靠、趴在操作臺面，造成誤觸。

望各作業班、工段、班組按上述內容組織學習，首先自查，安環處2月16日正式檢查驗收;另春節期間，集團公司頒發戒酒令，堅決杜絕酒后上崗，在崗飲酒，下班后聚眾喝酒，國家出臺規定：若因飲酒發生事故不能評為工傷。酒后駕車發生交通事故不能理賠，本車間過節期間逐班、逐崗、逐人進行酒精檢測，發現一例，按《淄博乾能機械半軍事化管理》5倍處理，在新里，乾能機械全體人員萬眾一心，就能取得反習慣性違章戰役的全面勝利，創造安全與生產雙豐收的佳績；創造平安、和諧的乾能機械。

2011

淄博乾能機械有限公司

年元月27日

第三篇：反習慣性違章活動方案

一、群眾性反習慣性違章的重要意義

習慣性違章是指違反安全工作規程的不良作業傳統和工作習慣，它是誘發事故的土壤和溫床，嚴重危及電力系統的安全穩定運行。群眾性反習慣性違章活動是落實全心全意依靠工人階級辦企業指導方針，維護職工生命健康權的重要載體；是貫徹落實公司2007年安全生產目標和工作重點，確保公司安全穩定局面的重要舉措；是培育“嚴、細、實、新”安全管理文化，宣貫“安全是生命、是健康、是幸福”的安全價值理念的重要內容；是營造和諧共進發展氛圍，創建和諧企業的重要保證。

二、活動主題

從我做起，杜絕違章

三、總體目標

通過開展群眾性反習慣性違章活動，營造良好的安全文化氛圍，提高廣大職工的安全意識、執規意識和自我保護意識，使廣大職工自覺執行安全生產的規章制度，消除麻痹思想，杜絕違章行為，消滅人員責任事故，為構建和諧企業打下堅實的基礎。

四、組織機構

成立群眾性反習慣性違章領導小組:

組長：黃文元（工會主席）

副組長：李良和（安全總監）

成員：黃惠雄（政工部副主任）

林啟偉（安監部副主任）

蔣澤庭（團總支書記）

職責：負責群眾性反習慣性違章活動的領導、協調和指導，研究確定活動的先進典型和先進經驗，審定考核獎懲意見。

領導小組下設辦公室

主任：黃惠雄

副主任：蔣澤庭

成員：王仁礦、郭清育、林建社、連美順、蔡經撇

劉杰民、張寧、王文祝

職責：負責組織制定群眾性反習慣性違章活動方案；負責活動的具體組織實施；檢查活動開展情況；負責活動表彰和獎勵的具體事宜；負責提出考核獎懲方案。

五、工作安排

（一）宣傳發動階段（3月-4月）

重點工作有：一是充分發揮內部網站、電子顯示屏、宣傳櫥窗、安全文化走廊等宣傳教育陣地的作用，廣泛宣傳習慣性違章的嚴重性和危害性，廣泛宣傳開展群眾性反習慣性違章活動的重要意義。二是開通“群眾性反習慣性違章”員工論壇，發動廣大職工以班組為單位、團員青年以支部為單位圍繞習慣性違章談認識、談體會、提對策。三是通過下發活動主題提示牌、布置“安全秤”溫馨提醒、舉辦研討會、座談會，發放事故案例警示讀本、組織觀看事故案例錄像片等，努力營造濃厚的活動氛圍，提高廣大職工反習慣性違章的自覺性和主動性。

（二）組織實施階段（4月-10月）

重點工作有：一是命名公示一批公司青年安全生產示范崗，發揮帶頭示范作用。同時根據各示范崗在本次活動中取得成績和效果，積極向省公司推薦優秀創建集體。二是開展習慣性違章現象大家查找活動，發動廣大職工、團員青年圍繞本崗位、本班組、本部門查找身邊的習慣性違章現象。三是對查找出的習慣性違章現象和責任人員進行曝光、教育。建立違章曝光臺，以短信、電子公告等形式公布習慣性違章現象和責任人員；安監人員與違章個人談話誡勉；違章部門負責人對違章原因及采取的防范措施說清楚；新聞中心采訪責任人員和責任部門等。四是開展習慣性違章成因大家分析活動，組織開展習慣性違章心理分析等活動，查找產生習慣性違章的根源，制定措施從源頭上進行防治。五是開展反習慣性違章對策大家制定活動，圍繞查找出的習慣性違章現象，發動廣大職工開展合理化建議和安全難點攻關活動，制定杜絕習慣性違章的有效對策。六是匯總習慣性違章現象和反習慣性違章對策，開展以習慣性違章現象、反習慣性違章對策為題材的漫畫競賽、FALSH動畫制作競賽，并向省公司推薦優秀作品。七是開展習慣性違章大家糾正活動，加大現場安全監察力度和對違章違紀行為的打擊力度。組織職工代表參加公司“安全值日師”隊伍，開展反習慣性違章專項巡視檢查等活動。八是開展家庭親情互動保安全活動，通過召開親情座談會、簽訂安全互保協議、邀請家屬參觀施工現場、開展對違章人員家訪活動、在班組園地張貼班組成員全家福照片等，建立群眾性反習慣性違章企業和家庭的聯防機制。九是協助行政抓好安全培訓，提高廣大職工反習慣性違章的安全技能；規范新進職工的三級安全教育；在各類勞動競賽、技術比武中重點考核反習慣性違章的相關內容；組織參加省公司安全生產準軍事化管理知識演示競賽。

（三）總結提高階段（11月-12月）

重點工作有：一是組織學習省公司《反習慣性違章學習手冊》，通過開展知識競賽或知識問答方式，進一步鞏固開展群眾性反習慣性違章活動成果。二是召開群眾性反習慣性違章活動總結表彰大會，評選表彰群眾性反習慣性違章先進集體和個人，評選表彰“安全幸福家庭”。三是全面總結群眾性反習慣性違章活動的成果和經驗，查找存在的差距和不足，制定改進措施和下階段規劃，促進公司群眾性反習慣性違章活動走上經常化、制度化、規范化和科學化軌道。

六、工作要求

1、加強領導，提高認識。開展群眾性反習慣性違章活動是公司工會、團總支主動融入中心，服務行政安全管理推出的一項重要舉措。各分工會、各團支部要加強領導、提高認識、精心策劃、周密部署，確保活動組織到位、資金到位、人員到位，職工參與到位。

2、組織發動，營造氛圍。要充分利用內部網站、宣傳櫥窗、安全文化走廊、職工論壇、座談會等的作用，宣傳、組織發動、引導廣大職工積極參與到群眾性反習慣性違章活動中，在公司形成“從我做起，杜絕違章”的活動熱潮。

3、結合實際，務求實效。各分工會、各團支部、各青年安全生產示范崗、青年文明號、青年突擊隊要結合各自實際，通過職工群眾喜聞樂見的形式和載體，開展形式多樣、寓教于教訓和案例的活動，推動群眾性反習慣性違章活動持續深入開展，并取得實效。

4、加強宣傳，總結經驗。工會、團總支和新聞中心要加強對群眾性反習慣性違章活動及成果的宣傳，充分利用各種宣傳途徑，廣泛開展對內對外宣傳；要注意總結和推廣好的做法、好的形式、好的經驗，及時上報省電力工會和省公司團委。

樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反習慣性違章活動，認真學習安全工作規程，對照安規逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規不了解，不熟悉，長期不執行或錯誤執行的作法，用安全工作規程來規范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執行安規也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續不工作。認真學習有關業務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業務素質。

習慣性違章行為主要表現

一、觸電事故

1、運行人員不認真執行操作監護制，誤入帶電間隔，誤觸帶電設備。

⑴倒閘操作無操作票或事后制票；操作票不合格，遺漏或顛倒項目；開關設備未使用雙重編號。⑵不執行唱票復誦制，或唱票復誦不嚴肅。

⑶裝掛接地線前不驗電，操作時不使用絕緣用具。

⑷操作票的執行不是操作一項打一個“√”，而是連續操作多項或全部操作完畢后再連續補打“√”。

2、維護人員不認真執行工作票制度，誤入帶電間隔，誤觸帶電設備。

⑴設備停電檢修不辦理工作票或工作票中組織、安全技術措施不完善，不具體；檢修和運行均不認真履行工作票手續，不執行工作許可制度，工作票流于形式。

⑵檢修人員擅自變更安全技術措施，隨意跨越和拆除安全遮攔，隨意擴大工作內容（項目）。⑶檢修開工前工作票負責人不在現場向全體作業人員詳細交代工作票工作內容、安全措施及注意事項，不明確帶電部位，盲目開工；工作結束后不清理現場，不開總結會。

⑷檢修工作中途換人不交待具體安全措施、檢修內容和工作范圍，盲目進行工作。

⑸停電作業不驗電，不按規定掛地線，不按規定掛標示牌和裝設遮攔。

⑹工作負責人（監護人）不監護，直接參加工作或離開檢修現場。

⑺工作負責人因故必須臨時離開工作地點，不指定能勝任的人員臨時代替和交待工作；變更工作負責人不按規定履行手續。

⑻登桿前不核對線路標志及桿塔編號，誤登帶電線路。

3、低壓觸電

⑴非電工人員從事電氣作業，亂拉、亂接、亂拆電源線，電線絕緣破損漏電。

⑵電氣器具外殼未接地，不使用帶地線的插頭插座，使用電動工具不戴絕緣手套和墊絕緣墊。⑶操作低壓保險等帶電設備不戴絕緣手套。

⑷使用濕抹布擦拭帶電低壓電器或電燈。

⑸使用不合格的行燈。

4、其他觸電

⑴在開關場或母線室用導電的金屬或非絕緣用具測量距離或其它工作。

⑵高壓線路登桿作業中接觸絕緣的架空地線。

⑶對交叉跨越線路，一線停電作業，對跨越的帶電線路未采取可靠的安全技術措施。

二、誤操作事故

⑴隨意（盲目）解除防誤閉鎖裝置。

⑵無人監護或監護人與操作人一起操作，或操作人不待監護人下達操作令，自行開始操作。⑶監護人代替操作人操作。

⑷操作前不核對設備位置、編號及名稱。

⑸操作中發現票有誤而不辦理更改手續，事后涂改或重填操作票。

⑹不按操作票的順序逐項操作。

三、高處墜落事故

⑴高處作業不拴安全帶（繩）或不將安全帶（繩）拴掛在工作點上方牢固可靠構件上，不使用工具袋和傳遞繩而任意拋擲工具及器材。

⑵腳手架搭設不符合安規規定，腳手板不合格、不檢查、不滿鋪、不固定。

⑶上下層交叉作業不設隔離措施。

⑷梯上作業無人扶梯；使用不合格的梯子或不正確使用梯子，梯子與地面的傾斜角過大或過小，將梯子安放在木箱等不穩固的支持物上就登高工作，或人在梯子上工作時移動梯子等。⑸樓板平臺有孔洞，電纜溝、地溝蓋板掀開，在孔洞周圍未裝設遮欄和設置警告標志。⑹在沒有裝設欄桿的梯子平臺或腳手架上工作。

四、物體打擊機械傷害事故

⑴運行中將轉動設備的防護罩或遮欄打開或將手伸入遮欄內;戴手套或用抹布纏在手上，在裸露的球輪、齒輪、鏈條、鋼繩、皮帶、軸頭等轉動部分進行清掃或其它工作。

⑵起重、拖動設備在尖銳棱角處穿套繩索不加墊塊，起吊設備前未檢查起重設備的制動裝置。⑶在吊物下停留或通過；起重作業中歪拉斜吊，或吊物上站人。

⑷起動吊車前，沒有進行聯系，也未按警告鈴。

⑸吊物在空中短時停留時，操作人和指揮人離開工作崗位。

⑹工作人員利用吊鉤來上升或下降。

⑺不執行規程，起重設備超載運行。

五、車輛傷害事故

⑴駕駛人員將車交與無證人員駕駛。

⑵酒后駕車或司機過于勞累后開車。

⑶超速開車或違章強行超車。

⑷司機在行車中與旁人談話或精神不集中。

⑸開帶病車行駛。

⑹客貨混裝、超載運物、搭人，貨車載物擺放不平穩，綁扎不牢固。

六、兩票管理

⑴工作負責人未經審定或工作票簽發人隨意填寫工作負責人。

⑵工作負責人（工作監護人）同時兼另一張工作票的工作負責人或工作成員。

⑶工作票未交回，就要求運行值班人員操作做試驗。

⑷設備檢修、試驗及技改開工前辦理工作許可手續時，許可人不會同工作負責人到現場檢查安全措施布置情況及交待有關安全注意事項。

⑸設備檢修、試驗及技改工作間斷不辦理工作間斷手續。

⑹設備檢修、試驗及技改工作終結，工作負責人與值班人員不共同到現場檢查試驗、不按質量標準驗收、雙方對變動設備交接不清記錄不詳就簽名結束工作票。

⑺工作負責人不隨身攜票作業。

⑻不執行操作票三級審查制，一人代簽或未認真審票就簽名同意操作。

⑼操作票上重要的操作項目（拉合開關、地刀等）不記時間或票面上填寫的操作時間與實際操作時間不符。

七、管理性違章（主要指各級領導干部、生產管理人員）

⑴生產現場違章指揮，強令冒險作業或違章作業。

⑵部頒20項重點反措、歷次事故障礙防范措施、反措計劃不列入生產計劃安排實施且按時完成。⑶對設備系統存在的事故隱患、重大缺陷或重復缺陷不組織專題分析，不制定技術方案及時處理。

⑷生產設備和系統管轄范圍劃分不明確，設備管理有空白點。

⑸現場安全防護裝置不符合安全規定，裝置性違章未能及時治理，勞保用品不按規定發放。⑹生產現場巡檢，發現違章不制止。

八、其他

⑴不按規定巡視檢查設備，未定期切換試驗設備。

⑵接受調度命令不錄音、不復誦；處理事故與調度的通迅聯系不錄音。

⑶工作時，不按規定穿戴、使用勞保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具。⑷進入生產現場不戴安全帽或不系緊帽帶,將安全帽當凳子使用。

⑸禁火區域動用明火和焊割作業，不開“動火工作票”；在帶電運行設備近處用汽油等易燃溶劑清洗物品。

⑹特種作業人員無證上崗，或作業時不隨身攜帶“特種作業證”。

⑺水上作業或臨水高處作業人員不穿救生衣，不配備救生圈。

⑻檢修作業現場照明不足；工器具和設備材料不實行定置管理，亂堆亂放、通道不暢。⑼設備檢修或更新改造或噴刷油漆后無完整、規范的名稱與編號。

⑽高處作業動用電、氣焊不查看下方是否有易燃易爆物和作業人員。

⑾酒后進入施工現場或參加作業、工作中開玩笑、打鬧及吵架。

⑿“禁煙區域”吸煙或亂扔煙頭。

第四篇：1反違章活動方案

發電企業安全生產反違章活動實施方案

一、總體目標

通過深入開展安全生產反違章活動，使公司廣大員工對違章危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規章制度的執行更加到位，違章深層次問題的解決更加徹底，各種違章現象的出現大幅減少，不發生違章導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，全面實現全年安全工作目標。

二、工作思路

貫徹落實國家電網公司黨組決策部署，發揮安全保證體系和安全監督體系的共同作用，建立反違章活動組織體系，加強領導，落實責任，集中整治《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監督檢查，規范各級人員行為，建立健全反違章長效工作機制，切實保障人身、電網和設備安全。

三、組織領導

公司成立深入開展安全生產反違章活動領導小組，全面組織、協調、指導反違章活動的開展。組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司安全監察部。

四、活動內容

（一）開展反違章活動宣傳教育

1、開展反違章活動宣傳。充分利用報刊、網站等媒介，大力宣傳開展反違章活動的意義，通過事故案例剖析違章的危害，介紹各單位反違章活動好的做法和典型經驗。結合“安全生產月”活動，采取多種形式，如組織開展簽名承諾杜絕違章等活動，努力營造反違章活動的良好氛圍。

2、組織開展“安全批評與自我批評”和反違章大討論活動。組織公司員工開展“安全批評和自我批評”活動，撰寫反思材料，進一步反思過去在執行安全規程規定的不足和存在的問題，要結合自身實際進行“違章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大討論，從而讓公司員工充分意識到“自覺遵守落實安全規程各項規定是關注安全、關愛生命、關愛自己的家庭的具體體現”，讓一線施工人員充分意識到“習慣性違章傷害的是我，習慣性違章傷害的是我的同事好友”，促使員工自覺遵守安全規程。

3、組織學習《安全生產典型違章100條》。印發《安全生產典型違章100條》手冊，公司領導及相關安全管理人員參加基層車間、班組安全活動，對《安全生產典型違章100條》進行釋義，分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

4、開展安全警示教育。貫徹公司《2009年安全生產工作意見》，各級行政正職至少講一堂安全課，分析本單位違章現象和問題。組織職工參觀安全教育室，結合《安全生產典型違章100條》及身邊違章事故案例，以畫冊、手冊、板報等各種形式，分析違章危害，深刻吸取教訓，教育員工養成遵章守紀的習慣。充分利用各種媒體，對違章現象進行曝光，形成強大的輿論監督壓力。

5、組織《安全生產典型違章100條》和“安規”抽考。大力開展《安全生產典型違章100條》和《電力安全工作規程》培訓宣貫，分層次、分專業開展抽考，促進員工認真執行“安規”，規范作業行為，消滅違章現象。

（二）開展反違章專題活動

1、深化安全事故“回頭看”。總結、鞏固2008年安全事故處理“回頭看”工作成果，對公司系統近年來安全事故和查處的違章現象進行梳理、分析檢查，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是深層次的管理原因是否清楚，同類違章是否同樣存在或發生。在日常安全檢查或安全督察過程中，采取現場考問的方式，檢查員工是否深刻吸取了事故教訓。

2、梳理安全制度體系。對各個層面安全規章制度和技術標準進行一次系統梳理，清除無效、歸并重復的規章制度，根據生產實踐發展、電網技術進步、管理方式變化、反事故措施等，及時修訂發布規章制度。圍繞反違章的組織管理、督導檢查、分析評估、教育培訓、獎勵懲罰等環節，建立相應的制度，保證反違章有規可依、有章可循。

3、加強現場違章查糾。各單位要認真執行《安全生產違章記分及試崗、離崗、內部待崗規定（試行）》，嚴肅查糾現場違章現象，加大違章處罰力度，起到“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。

4、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由公司領導帶隊，組織開展運行、檢修施工現場反違章活動安全督察，全面檢查、落實各單位反違章活動的開展情況，進一步強化規章制度的執行力，維護作業現場安全秩序。

5、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動、安全生產“百問百查”等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或影響電網和設備安全運行的問題隱患，要限期整改，防止管理違章和裝置違章。

6、開展交通運輸反違章專項督查。針對交通安全特點，積極開展以交通車輛、特種車輛為重點的安全隱患排查整治和以防止交通事故為重點的反違章專項督查，深化交通安全管理，進一步規范農電車輛管理，夯實交通安全基礎。

（三）建立健全反違章防控機制

1、建立風險預控體系。認真貫徹落實省公司《安全風險分級控制管理規定》，按照“分級控制”的原則，強化公司以及工區、班組、個人控制安全風險的職責，建立“分工明確、上下協同、專業配合、共同防御”的安全風險預警和控制體系，杜絕違章指揮、違章操作，確保不發生人身和電網事故。

2、加強作業風險預控。組織員工學習《輸電、變電檢修與運行現場作業安全風險識別防范手冊》，認真執行《作業安全風險分析預控卡》，確保關鍵環節、關鍵節點安全措施落實到位，堅決杜絕人身傷害、惡性誤操作等人員責任事故。

3、規范現場安全措施。認真按照《變電一次設備作業現場圍欄和標示牌設置規范》、《變電二次設備作業現場安全措施設置規范》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制，防止發生人身傷害和人員責任事故。

4、加強作業現場督查。發揮公司安全督查隊的作用，重點針對工程分包、大型施工機械作業、登高作業、交叉作業、線路跨越作業及變電站改擴建工程等，加強作業現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

（四）認真總結反違章活動的成效與經驗

1、開展反違章專題調研。在反違章活動中，要重點針對生產檢修、調度運行、施工調試、農電等專業中違章現象高發環節和崗位，開展典型違章現象及突出問題的專題研究，研究建立健全行之有效的現場違章查糾管理制度，研究采取違章記分、連帶處罰等措施的實施效果。同時，積極挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系統、規范的工作經驗。

2、開展反違章經驗交流活動。在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反違章活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流各單位在反違章活動中的先進經驗和做法，促進整體水平的提高。

五、工作階段

為深入開展安全生產反違章活動，各單位要按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。

第一階段：動員部署（3月10日－31日）。根據公司實施方案，結合本單位實際，研究制定反違章活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（4月—10月）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》學習、安全警示教育、“安規”抽考、反違章專題活動、反違章專題調研等工作，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（11－12月）。開展反違章活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反違章活動成效。研究深化反違章活動成效的措施，完善公司反違章工作管理制度，建立常態工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。各單位要充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反違章活動的重大意義，成立以行政主要負責人為組長的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反違章活動。各單位領導要將反違章活動納入重點工作，要做到親自參預、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是公司全體員工的基本義務，反違章是公司黨政工團的共同職責。各單位要根據反違章活動的目標要求，將反違章責任從上到下層層落實到每個班組、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反違章工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。各單位要將反違章活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及例行工作有機結合起來，細化活動具體措施，力戒形式主義，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。各單位要結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反違章活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反違章活動的良好氛圍。通過公司安全簡報、內部網站等載體，對違章現象進行曝光，加大輿論監督。

5、加強工作指導。各職能部門要加大反違章活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反違章活動各項部署。安監部要對反違章活動專項監督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。各單位在開展反違章活動中，要切實加強對各階段、各環節活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核。

第五篇：反習慣性違章活動方案(DOC)

河南晉煤天慶18·30·5項目

反習慣性違章活動方案

批 準：

審 核：

編 制：

山西省工業設備安裝有限公司

河南晉煤天慶項目部

一、反習慣性違章的重要意義

習慣性違章，是一種常見的違章行為，也是一種有意識的錯誤，習慣性違章行為的人憑著老經驗、舊習慣，知道違章不好，但是為了省事，工作時想怎樣就怎樣，時間久了，就會變成一種無意識的錯誤。進而造成各類事故；造成違章者對安全生產產生麻痹和僥幸心理，條件具備時就會出現違章現象；影響周圍的人，更容易產生不良的行為習慣方式，致使安全生產工程質量等出現事故，甚至危及更多的生命。

習慣性違章是指違反安全工作規程的不良作業傳統和工作習慣，它是誘發事故的土壤和溫床。反習慣性違章活動是落實全心全意依靠工人階級辦企業指導方針，維護職工生命健康權的重要載體；是貫徹落實公司2013年安全生產目標和工作重點，為了確保施工安全穩定的局面重要舉措；必須培育“嚴、細、實、新”安全管理文化，宣貫“安全是生命、是健康、是幸福”的安全價值理念的重要內容；是營造和諧共進發展氛圍，創建和諧文明施工的重要保證。

二、活動主題 從我做起，杜絕違章

三、總體目標

通過開展反習慣性違章活動，營造良好的安全文化氛圍，提高廣大職工的安全意識、執規意識和自我保護意識，使廣大職工自覺執行安全生產的規章制度，消除麻痹思想，杜絕違章行為，消滅生產安全事故，為構建文明施工打下堅實的基礎。

四、組織機構

成立反習慣性違章領導小組: 組 長：胡紅兵（項目經理）

副組長：郝典貴（生產經理）、王鵬（技術負責人）成 員：張遠、張志英、謝崗崗、解顏輝、劉輝、劉建波、郭志峰、林毅忠、王偉、荊龍、李江紅、姚巍、張帆、李紅紅。

職責：負責組織制定反習慣性違章活動方案；活動的具體組織實施；活動開展情況；活動表彰和獎勵的具體事宜；提出考核獎懲方案。

五、工作安排

（一）宣傳發動階段 重點工作有：

一、廣泛宣傳習慣性違章的嚴重性和危害性，開展反習慣性違章活動的重要意義。

二、發動廣大職工以勞務隊為單位圍繞習慣性違章談認識、談體會。

三、組織觀看事故案例錄像片，舉例說明習慣性違章導致的后果。努力營造濃厚的活動氛圍，提高廣大職工反習慣性違章的自覺性和主動性。

（二）組織實施階段 重點工作有：

一、管理人員、勞務隊帶班人員發揮帶頭示范作用。爭取讓每位員工做到避免習慣性違章施工。

二、發動廣大職工、班組、管理人員等查找找身邊的習慣性違章現象。

三、對查找出的習慣性違章現象和責任人員進行警告、教育；并對違章原因及采取的防范措施說清楚。

四、開展習慣性違章的成因大家進行分析，進行習慣性違章心理分析，并查找習慣性違章的根源，制定措施從源頭上進行防治。

五、圍繞查找出的習慣性違章現象，發動廣大職工開展合理化建議和安全難點攻關活動，制定杜絕習慣性違章的有效對策。

六、強烈抓好安全培訓、現場及時對習慣性違章人員進行提醒，進而提高廣大職工反習慣性違章的安全技能；規范性進職工的三級安全教育、班前班后教育；重點考核反習慣性違章的相關內容。

（三）總結提高階段

重點工作有：

一、通過會議形式組織學習《反習慣性違章學習手冊》，進一步鞏固開展反習慣性違章活動成果。

二、對反習慣性違章活動實施后的成效進行討論，對反習慣性違章做的好的勞務隊進行表揚，反之進行教育、警告。

三、全面總結群眾性反習慣性違章活動的成果和經驗，查找存在的差距和不足，制定改進措施和下階段規劃，促進反習慣性違章活動走上經常化、制度化、規范化和科學化軌道。

六、工作要求

1、加強控制習慣性違章作業，組織發動，營造氛圍。要充分利用管理人員的職責引導廣大職工積極參與到反習慣性違章活動中，在工作中形成“從我做起，杜絕違章”的活動熱潮。

2、結合實際，務求實效。各管理人員、勞務隊帶班人員要結合各自實際，推動反習慣性違章活動持續深入開展，并取得實效。

3、加強對反習慣性違章活動及成果的宣傳并總結經驗。，充分利用各種宣傳途徑，廣泛開展對內對外宣傳；要注意總結和推廣好的做法、好的形式、好的經驗，及時上報項目部。

樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反習慣性違章活動，認真學習安全工作規程，對照安規逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規不了解，不熟悉，長期不執行或錯誤執行的作法，用安全工作規程來規范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執行安規也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執行工作制度，做到不安全不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，認真學習有關反習慣性違章知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業務素質。

習慣性違章行為主要表現

一、安全文明：

1、進入施工區域不戴安全帽;

2、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班;

3、作業時不按規定著裝;

4、班中嬉戲打鬧、看書報雜志;

5、把小孩帶進施工現場或庫房車間;

6、將安全帽當凳子坐;

7、女工進入生產場所未把長發盤在安全(工作)帽內;

8、不堅守工作崗位、離崗、串崗;

9、當班工作結束現場不清理、設備不保養、器材亂堆放;

10、隨地大小便;

11、雨天打傘作業，邊吸煙邊作業;

12、戴安全帽時未結好顎下帶子或安全帽無顎帶。

二、高處作業：

1、在2米以上有可能墜落的高處作業不栓掛(佩帶)安全帶;

2、安全帶低掛高用或鉤掛在不牢固的構件上;

3、安全帽、安全帶使用前不檢查;

4、使用不合格的安全帽、安全帶;

5、在孔口、門槽、豎井、直立墻或懸空高處作業時，用繩子系在腰部，上面繩頭用人工拽引;

6、懸空高處作業時身體越出吊籠(籃);

7、從高處向下拋擲工具、材料、廢渣等物;

8、在腳手架或盤梯上睡臥(坐);

9、使用直立梯子與地面的傾角過大或過小，或將梯子放在不牢固的支持物上登高作業，或使用壞損的梯子;

10、酒后高處(空)作業;

11、登桿作業不穿防滑鞋;

12、在架空的鋼管上沿走;

13、利用鋼筋網上下攀爬出入工作面;

14、手提水杯單手扶梯上下;

15、未經安全技術培訓從事排架塔設工作;

16、在無立足點或無牢靠立足點的懸空高處作業時沒有作到安全帶和附加安全繩同時使用;

三、起重作業：

1、操作無安全防護裝置的起重機械;

2、起重機械安全限位和顯示儀表等裝置損壞失效不修復;

3、吊運長型散件用單繩捆綁;

4、用不合格的鋼絲繩、麻繩、鉛絲等吊運重物;

5、氧(乙炔)氣瓶吊運不使用吊籃;

6、電焊機、氧氣瓶等小型設備與鋼材掛在一起吊運;

7、非專業人員指揮起吊作業;

8、起重作業時信號員不用旗語、音響信號指揮;

9、起重物吊起升高后信號員漫不經心并與他人聊天;

10、起重機司機在作業間歇過程中打盹睡覺;

11、在運行的起吊物上站人;

12、未經專業培訓的無證人員操作卷揚機;

13、安排有禁忌癥人員操作起重機械;

14、起重機工作時進行加油或維修;

15、吊運物從人的上空通過或人員站在吊物下等待卸料;

16、對有棱角的物體不作護角襯墊吊運;

17、隨意封閉升降、變幅、行走制動和重量限位裝置;

18、從吊運物下方通行或停留;

19、從運行的卷揚托地鋼絲繩上跨越;

20、設備安裝連接夾板時，眼睛對準羅絲孔觀看對方打過沖眼;

21、大型組件安裝就位過程中，在下部未支撐牢固的情況下，將頭或手伸入工件下進行調整;

22、工件上帶有懸浮物吊運。

四、機電作業：

1、電氣線路維修不執行電業工作制度，維修與使用單位聯系不到位，甚至出現差錯;

2、在未查清帶電體是否有電的情況下盲目作業;

3、學徒工單獨從事電工作業或無證作業;

4、帶電作業無監護，坐靠變壓器柵欄休息;

5、將電線直接勾掛在閘刀的保險絲上或直接插在插座上;

6、使用無蓋的電源閘刀或接線后將閘刀蓋(羅絲)丟棄;

7、亂拉亂接低壓電線路;

8、加長電線接頭不作絕緣或絕緣馬虎;

9、非電氣人員擅(私)自接電源線;

10、使用電鉆、磨光機、砼振搗器以及拽拉高壓電纜人員不戴絕緣手套，或不穿絕緣鞋;

11、工作結束后，電動工具、行燈未切斷電源就收電源線;

12、用鋼絲繩吊運電動設備后，不摘下吊索即送電運行;

13、在潮濕環境下作業不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套接觸帶電體;

14、電焊工作業時焊條不取下夾在焊鉗上隨意亂放;

15、使用絕緣不合格的電氣工具;

16、不使用電源插頭，將導線直接插入電源插座上;

17、無證人員進行焊接作業;

18、坐在開啟的電焊機上休息;

19、從事金屬切削和機加工時戴手套;

20、向正在運轉的齒輪上加油;

21、乙炔氣管堆塞后用氧氣吹疏;

22、電氣焊(割)作業不注意周圍的防火;

五、車輛傷害：

1、駕駛人員將車交與無證人員駕駛。

2、酒后駕車或司機過于勞累后開車。

3、超速開車或違章強行超車。

4、司機在行車中與旁人談話或精神不集中。

5、客貨混裝、超載運物、搭人，貨車載物擺放不平穩，綁扎不牢固。

六、管理違章（勞務隊帶班人員）：

1、生產現場違章指揮，強令冒險作業或違章作業。

2、對設備系統存在的事故隱患、重大缺陷或重復缺陷不組織整改，不制定方案及時處理。

3、生產設備和系統管轄范圍劃分不明確，設備管理有空白點。

4、現場安全防護裝置不符合安全規定，裝置性違章未能及時治理，勞保用品不按規定佩戴。

5、發現違章不及時制止。

六、其他：

1、冒然進入照明不良的危險區域;

2、工作粗心大意、臨危不懼，既不愛惜自已也不顧及他人安全;

3、明知違章，不聽勸組，一意孤行;

4、危險較大作業不審批，不向安全部門備案，無安全措施即施工;

5、吸煙的同志習慣性就地亂扔煙頭不考慮周圍有沒有易燃物品；

6、禁火區域動用明火和焊割作業，在帶電運行設備近處用汽油等易燃溶劑清洗物品;

7、單項工程開工前不向全體施工人員安全技術交底;

8、站(坐)在危險部位說話、看圖紙、研究工作;

9、在工作面焚燒廢棄物;

10、高處作業動用電、氣焊不查看下方是否有易燃易爆物和作業人員；

11、高處作業隨便向下扔材料不考慮下面是否有人；

12、檢修作業現場照明不足；工器具和設備材料不實行定置管理，亂堆亂放、通道不暢；

13、工作時，不按規定穿戴、使用勞保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具；