第一篇：羅林黨字20091號

羅林黨字?2009?1號

羅平縣林業局關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案

各支部、各直屬單位：

根據縣委羅發?2009?6號?中共羅平縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見?、羅學組?2009?3號?中共羅平縣委深入學習實踐科學發展活動領導小組關于印發?羅平縣第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案?的通知?精神，結合林業工作的實際，現就羅平縣林業局開展深入學習實踐科學發展觀活動（簡稱“學習實踐活動）擬定如下實施方案：

一、參加范圍和對象

1、參加學習實踐活動的范圍：林業局黨總支5個黨支部。

2、參加學習實踐活動的對象：全體黨員。其中：各單位領導班子是開展學習實踐活動的重點。

二、方法步驟

學習實踐活動總體時間半年左右，從2009年3月開始，至2009年8月基本完成。

前期準備。在開展學習實踐活動前，要認真抓好準備工作這個環節，重點是成立領導小組和工作機構，對學習實踐活動進行專題研究，明確活動主題，確定實踐載體，制定切實可行的?實施方案?，籌備好動員大會。

第一階段：學習調研（3月上旬至4月下旬）。本階段是整個學習實踐活動的前提和基礎，主要任務是學好理論，提高認識，統一思想，轉變觀念。著重抓好思想發動、學習培訓、深入調研3個環節，具體抓好“七個一”：

1、進行一次專題動員部署。3月25日，林業局召開動員大會，對學習實踐活動進行全面動員部署。各單位、各支部在調研，充分準備的基礎上，要召開支部會議，黨組織主要負責人要做到“五個講清”，即講清楚學習實踐活動的重大意義、目標任務、主要原則、方法步驟和中央、省、市、縣黨委的有關要求；講清楚學習實踐活動與2008年開展的解放思想大討論活動的聯系與區別；講清楚學習實踐活動與以往開展的黨內集中教育活動的共性與特點；講清楚領導干部與普通黨員參加學習實踐活動的要求；講清楚本單位要著 力解決的突出問題，使廣大黨員進一步統一思想，提高認識，端正態度，克服可能出現的厭倦心理和畏難情緒，增強參加學習實踐活動的自覺性和堅定性。

2、組織一次專題集中學習。黨總支以支部為單位，采取中心組學習、專題培訓班、研討班等集中學習的方法，組織黨員、干部深入學習黨的十七大精神和?毛澤東鄧小平江澤民論科學發展?、?科學發展觀重要論述摘編?以及中央、省、市委有關學習實踐活動的重要文件和領導講話精神。同時要結合林業發展實際，在學習中要穿插林業科技知識、林業法律法規知識，進一步提高黨員自身素質，全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，并且要在本單位學習會上作科學發展觀專題學習發言。各支部集中學習時間不得少于5個工作日，其中：讀一天，根據實踐的需要，選擇有針對性的內容進行自學、精讀；聽一天，請有關領導和專家到單位作專題報告；訪一天，黨員領導干部結合職責分工，針對工作中的薄弱環節走訪群眾，聽取基層的意見；講一天，黨員領導干部到聯系點或分管部門單位作專題輔導報告；談一天，通過座談交流，談認識體會、談意見建議。

3、組織一批黨員領導干部參加異地培訓學習。在這次學習實踐科學發展觀活動中，局總支將把核桃產業發展、油茶產業發展、貧困企業、貧困職工脫貧與學習實踐科學發展觀緊密結合起來。組織部分黨員外出培訓學習，找準羅平林 業產業現狀與發達地區的差異，學習發達地區的先進工作經驗、工作方法和決策方法。采取課堂教學、座談討論、實地考察、撰寫調研報告等方式進行學習培訓。每個參加異地培訓的黨員都要撰寫一篇2500字以上的考察報告。

4、開展一次專題調研活動。緊緊圍繞促進科學發展、著力改善民生、構建和諧社會、建設活力羅平、提升執政水平、實現跨越發展等方面的重大問題，研究確定一批調研專題，集中開展“促進科學發展、問計尋策于民”調研活動，由領導牽頭、相關科室配合開展一次以核桃、油茶、林業配套改革，羅斯林場遺留問題等課題進行調研，形成調研報告和政策性文件。黨員領導干部要親自撰寫一份有分析、有見解、有措施的調研報告，力爭使調研成果轉化為政策性、制度性文件。調研報告書面報送縣委政府分管領導和縣委學習實踐活動領導小組辦公室。各單位分別召開一次班子成員學習調研交流會，交流學習心得和調研成果。

5、進行一次專題典型教育。按照“依理就事，就事明理”的方式，緊密結合實際，認真總結近年來貫徹落實科學發展觀的經驗和教訓，尤其要吸取“孟連7〃19”事件和“陽宗海砷污染”事件的教訓，對照科學發展觀要求，組織開展正反典型案例分析，深刻反思，舉一反三，使思想和行動更加符合科學發展觀要求。立足我縣林業發展實際，深入探索我縣林業科學發展的途徑，總結林業科學發展的好經驗，營 造林業科學發展、和諧發展的良好氛圍。

6、開展一次“科學發展大家談”活動。圍繞促進科學發展、著力改善民生、構建和諧社會、建設活力羅平、提升執政水平、實現跨越發展的目標要求，找準林業科學發展中群眾最關心的問題，組織有關專家和領導干部集中宣講。廣泛開展“為誰發展、靠誰發展、怎樣發展，為誰樹政績、樹什么政績、怎樣樹政績”的思想大討論。引導廣大黨員立足林業科學發展實際，圍繞全縣林業科學發展全局的重大問題，開展討論交流活動，進一步統一思想、形成共識，努力實踐科學發展觀。

7．組織參加一次網絡答題測試活動。縣委將在羅平黨建網上設立“學習實踐科學發展觀活動在線測試”欄目，各支部要組織在職的全體參學黨員進行網絡在線測試，檢驗學習效果。

各單位要結合實際，創新學習方式方法，采取領導帶頭學、專家輔導、典型引導、個人自學、集中培訓、專題演講、知識生活會等多種形成，使黨員群眾受教育，確保覆蓋面，幫助黨員加深理解、提高認識。全體參學黨員要做到“四個有”，即有學習筆記，有學習心得體會，有學習活動總結，有學習活動檔案。建立健全學習制度，嚴格學習紀律，加強對學習的監督檢查。

第二階段：分析檢查（5月上旬至6月下旬）。本階段是 承前啟后、把學習實踐活動引向深入的重要階段。這一階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、明確方向。突出抓好四個方面的工作：

1、廣泛征求群眾意見。我局要在解放思想大討論活動征求意見的基礎上、要在政協評議林業工作進一步征求群眾意見，切實把存在的突出問題找準、找實。主要通過發放征求意見表、召開座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求社會各界對學習實踐活動中迫切需要解決問題的意見和建議，進一步找準影響和制約林業科學發展的突出問題，發動社會各界為羅平林業科學發展建言獻策。

2、召開專題民主生活會。領導班子要圍繞促進林業科學發展、著力改善林農生計、構建和諧林業、實現林業跨越發展的目標確定主題，召開民主生活會。民主生活會前，領導班子成員要相互談心，交換看法，虛心聽取群眾意見，認真撰寫發言材料，做好充分準備；民主生活會上，要對照科學發展觀要求檢查班子和個人存在的不足，重在分析問題、總結經驗、明確方向，對領導干部以往工作中的成績和問題，要歷史地、客觀地、辯證地看待，既要嚴格要求，又不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，努力形成民主團結、務實創新的良好氛圍。各黨支部要組織全體黨員召開以學習實踐科學發展觀為主題的專題組織生活會，按照科學發展觀的要求，分析檢查自身的差距和不足，明確努力方向，提出整改辦法。

3、深刻進行分析總結。在開好領導班子專題民主生活 會的基礎上，領導班子要認真進行“四對照四查找”，即對照科學發展觀的本質要求，認真查找在運用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面存在的問題；對照省內外先進地區的發展經驗，認真查找自身在推動科學發展、和諧發展中存在的差距，對照工作實際，認真查找自身發展戰略、發展思路、體制機制和工作舉措等方面是否符合科學發展觀的要求；對照人民群眾的新期待，認真查找事關人民群眾根本利益的突出問題是否得到了及時有效解決。分析查找結束時，領導班子要形成貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告，分析檢查報告要突出檢查分析問題、理清科學發展思路這兩個重點，避免寫成工作報告。

4、認真組織群眾評議。領導班子分析檢查報告要組織黨員、群眾進行評議，著重從對科學發展觀的認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行評議。評議可根據實際情況采取召開座談會或書面評議等形式進行。領導班子要分別組織本單位干部職工、業務聯系單位、服務對象等，對本班子分析檢查報告進行評議。根據評議意見進一步修改完善分析報告。同時，領導班子分析檢查報告還要征求上級主管部門、同級相關部門和本系統站所、林場、公司的意見。分析檢查報告和評議結果要在參評人員范圍內公開。

領導班子專題民主生活會情況、領導班子分析檢查報告和評議結果將報縣委學習實踐活動領導小組辦公室備案。第三階段：整改落實（7月上旬至8月下旬）。整改落實是進一步深入貫徹落實科學發展觀的關鍵所在。這一階段的主要任務是明確目標，落實責任，認真整改，切實取得推動科學發展的實踐成果和制度成果，重點抓好三個方面的工作：

l、制定整改方案。針對群眾反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，在深入研究分析檢查報告的基礎上，領導班子要制定整改方案，明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任。整改方案制定后，采取適當方式公布，作出公開承諾。制定整改方案要充分走群眾路線，使整改方案充分體現民意。

2、解決突出問題。要集中解決突出問題，工作中量力而行、盡力而為，選準突破口和切入點，抓住那些既事關大局又有可能經過努力近期解決的問題，分清活動期間立即解決的問題和近一兩年內解決的問題。要堅持上下互動、左右聯動，形成解決問題的合力；建立整改臺帳，實行領導掛牌督辦制、整改銷號制、整改結果公示制。局總支下屬各支部都要圍繞自身的職能職責，集中力量著力解決幾個影響和制約科學發展的突出問題，切實辦好幾件群眾迫切希望解決的實事。

3、健全完善體制機制。要集中一段時間，組織專門力量，對過去出臺的有關經濟社會發展的政策措施進 行一次全面的清理，及時建立和完善促進科學發展的政策措施。凡是不符合不適應科學發展觀要求的文件和規定，要堅決廢止或修正，對于不符合不適應科學發展觀要求的項目和措施，要及時調整或糾正。要緊緊抓住宏觀政策層面的突出問題，著眼于為推動經濟社會科學發展提供體制機制支撐，制定科學發展戰略規劃，制定推進資源節約型、環境友好型社會建設若干政策規定，制定優化林業產業結構和推進林業產業升級的實施意見，保障和改善林農生計辦法措施，大膽創新，形成一套既管當前又管長遠、有利于推動科學發展的長效機制。

總結測評。學習實踐活動基本完成時，要對開展學習實踐活動的情況、主要做法特點、取得的經驗和成效、存在的不足和努力方向等進行認真總結，形成總結報告。總結報告要在一定范圍內向黨員、群眾通報。在此基礎上，科學設定測評項目，細化測評內容，明確測評標準，采用發放?評議意見表?、書面問卷調查、網絡問卷調查等方式，面向黨 外干部、服務單位代表、基層單位代表、群眾代表，就解決影響和制約科學發展突出問題和開展學習實踐活動的實際效果進行滿意度測評，并根據測評結果，進一步完善整改措施。

三、開展主題實踐活動

為確保學習實踐活動取得實效，在學習實踐活動開展 過程中，開展“百千萬”和“一提三記五清七爭”等主題 實踐活動。

（一）開展“百千萬”主題實踐活動。把開展“百個支 部幫百村、千名干部下基層、萬名黨員結對子”活動，作為學習實踐活動的重要裁體，組織和動員廣大黨員干部深入基層、深入聯系點和聯系戶開展幫扶活動，切實關注農業、關心農村、關愛農民，著力解決農村經濟社會發展中存在的突出問題，全面推進社會主義新農村建設和社會主義和諧社會的構建，維護和發展好最廣大農民群眾的根本利益。力爭使黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力有新提高，黨員干部作風有新轉變，黨群干群關系有新改善，農村發展環境有新完善，農村經濟有新增長，農民收入有新增加，村容村貌有新變化，社會各項事業有新進步。

（二）開展“一提三記五清七爭”主題實踐活動。在 科級以上黨員領導干部中深入開展“一提三記五清七爭”主題學習實踐活動，即：提升“一個意識”(提升全面、協調、可持續發展意識)，牢記“三個重點”(牢記發展要務、牢記民生根本、牢記維穩責任)，弄清“五個問題”(弄清為誰發展、靠誰發展、怎樣發展的問題，弄清為誰樹政績、樹什么政績、怎樣樹政績的問題，弄清如何發現機遇、把握機遇、用好機遇的問題，弄清如何發現人才、培養人才、使用人才的問題，弄清什么是榮、什么是辱、怎樣才是知榮辱的問題)；力爭“七個爭先”(在解放思想上爭先、在科學發展上爭先、在改革創新上爭先、在改善民生上爭先、在維護穩定上爭先、在轉變作風上爭先、在組織建設上爭先)。

（三）開展“六個一”主題實踐活動。認真組織實施 市委提出的“六個一”主題實踐活動，即：讀一本好書，找準一個影響本地本單位科學發展的主要問題，提一條有價值、促進科學發展的合理化建議，為人民群眾做一件好事實事，幫扶一個貧困戶，化解一個矛盾糾紛。

（四）開展“三走進、三破解”、“三學習、三提高”主題實踐活動。按照省委要求，機關單位要組織廣大黨員干部扎實開展以轉變作風為中心內容的幫企業和基層解困、幫群眾解難的“三走進、三破解”主題實踐活動，即黨員干部要帶頭走進基層，破解制約科學發展的瓶頸問題；走進企業，破解企業發展的困難問題；走進群眾，破解人民群眾關注的難點問題。企業要緊緊圍繞應對國際金融危機、尋求企業科學發展這一全局性問題，組織廣大黨員干部開展以深入學習科學發展觀、學習現代管理知識、學習業務技能，提高領導班子領導企業科學發展能力、提高企業化危為機實現新發展的競爭力、提高企業黨建工作水平的“三學習、三提高”主題實踐活動。

各支部單位要緊緊圍繞中央和省、市、縣委提出的目標要求，結合各階段、各環節的目標任務和工作實際，堅持邊學邊查邊改，開展形式多樣、豐富多彩、富有成效的主題實踐活動。

四、組織領導 各支部要把學習實踐活動作為當前一項十分重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，周密安排，扎實推進，確保取得實效。

（一）明確領導責任。各支部要成立學習實踐活動領導小組，負責抓好本單位的學習實踐活動。黨支部書記是開展學習實踐活動的第一責任人，單位領導是直接責任人，其他領導干部根據職責分工，積極協調配合，做到齊抓共管。

（二）堅持領導帶頭。領導干部要充分發揮帶頭作用，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。黨員領導干部要建立學習實踐活動聯系點。

（三）抓好典型示范。按照指導實踐的要求，培育和樹立一個科學發展示范點，發揮典型的示范作用，引導和推動各單位的學習實踐活動更加富有成效地開展。以優異的成績迎接縣學習實踐活動檢查。

（四）搞好輿論宣傳。各支部要做好宣傳工作，營造濃厚的輿論氛圍，努力擴大群眾知曉面和學習實踐活動的社會效果，進一步把廣大黨員干部群眾的思想和行動統一到科學發展上來。

附：羅平縣林業局深入學習實踐科學發展觀活動日 程表

注：?日程表?中，各個階段、各個環節的時間，各支部、各單位均要提前2天完成，以便收集匯總上報黨委。

中共羅平縣林業局總支委員會 二00九年三月二十三日

主題詞： 科學發展觀 學習實踐活動 第二批 實施方案 抄 報：縣委學習實踐活動領導小組辦公室 發：各黨支部、各直屬單位 羅平縣林業局總支委員會 2009年3月23日

第二篇：羅建林店面租賃合同

店面租賃合同

出租方(以下稱甲方)：龍游縣燃料系列加工廠（姚小紅）

承租方(以下稱乙方)：羅建林

甲方愿意將座落于龍游縣東華街道城南路西15號，建筑面積100平方米的房屋出租給乙方做機械加工修理用。雙方根據國家相關法律、法規，經協商一致，訂立本合同，詳細情況如下：

第一條 租賃期限：租期暫為二年，自2011年1月1日起至2012年12月30日止。乙方有下列情形之一的，甲方可以中止合同，收回房屋：

1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的；

2.承租人利用承租房進行非法活動的，損害公共利益的；

合同期滿后，乙方享有繼續租租賃的優先權，但租金按當時的物價及周圍門市租金漲幅作適當調整。

第二條 租金和租金交納期限：每年租金為為人民幣壹萬元整（￥10000元），簽訂合同之日一次性付清。

第三條 租賃期間房屋修繕

甲方將房屋交給乙方后，乙方的裝修及修繕，甲方概不負責。如乙方不再使用甲方的店面后，乙方不得破壞已裝修部分及房屋架構。

第四條 租賃期間，由于乙方導致租賃房屋的質量或房屋的內部設施損毀，包括門窗、水電等，維修費由乙方負責。使用該房屋進行商業活動產生的其它各項費用均由乙方繳納，(其中包括乙方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視、水電費等費用)。

第五條 出租方與承租方的變更：

1、如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。承租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人，在同等條件下，承租人有優先購買權。

2、租賃期間，乙方如欲將租賃房屋轉租給第三方使用，必須事先書面向甲方申請，由第三方書面確認，征得甲方的書面同意。取得使用權的第三方即成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務。

第六條 若租賃房屋因不可抗力的自然災害導致損毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔責任。租賃期間，若乙方因不可抗力的自然災害導致不能使用租賃房屋，乙方需立即書面通知甲方。

第七條 本合同在履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。

第八條 本合同如有未盡事宜，按《合同法》的有關規定，經甲、乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

第九條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執1份，均有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

電話：電話

2011年1月1日

第三篇：樓市情報羅林橋總經理專訪

億豐商業航母啟航在即，創造商業改變城市新奇跡

——專訪上海億豐企業集團董事、沈陽億豐新撫置業有限公司總經理羅林橋

2014年上半年的房地產行業陷入困局，降價潮、崩盤論等輪番沖擊著上半年各大城市的地產市場。身處大沈陽經濟圈的沈撫新城同樣未能幸免，地產俗稱的“金三銀四紅五月”在2014卻遲遲未能到來，高開低走的樓市成交業績沉重的打擊了各大地產巨頭的破冰信心。但是，大環境的持續低迷，卻無法阻止億豐家居建材村的逆勢而上，異軍突起。繼11年首次開盤旺銷400套的奇跡之后，再創日銷千萬的銷售奇跡，現場人頭攢動的銷售盛況，讓親臨者紛紛贊嘆不已。究竟是什么原因讓億豐在逆市中依然能夠締造著一個又一個的地產新奇跡？而這座總投資逾60億元的產業航母在10月正式啟航后，究竟會為沈撫新城帶來怎樣的新契機？近日，記者有幸采訪到了剛剛履新的專訪上海億豐企業集團董事、沈陽億豐新撫置業有限公司總經理羅林橋。

初見羅林橋總經理，白色的T恤，米黃色的休閑褲，整潔清爽的穿著透露出“浙商”特有的低調與睿智，深邃的眼神和凝神的專注無處不展示出一位謀大局者的風范。這是就任項目總經理以來，羅總第一次接受本地媒體的專訪。而為了這次專訪，剛剛走下飛機的羅總便不知疲憊的安排見面，這著實讓記者佩服起羅總的敬業精神與高效務實的執行力。而舒緩平和的問候更是徹底消弭了記者心中的緊張感。

新戰略，新思考，新定位

作為新上任的億豐家居建材村的項目總經理，羅林橋總經理的壓力巨大。他面臨的首要任務便是：億豐家居建材村的開業。而他上任半年以來，從未在本地媒體面前亮相，一直保持著低調，也是與此有關。億豐家居建材村，作為東北亞最具規模的家居建材批發基地，總投資超過60億元，建筑面積達200萬㎡，其開業前的準備工作繁復而瑣碎。羅總在可能的情況下總要親力親為，時刻把控開業前的一切進展狀況。俗話說“新官上任三把火”，上任伊始，羅總便調整了之前的戰略布局，強調“以點帶面”的戰略部署，親赴北京，同居然之家深入談判，最終促成了億豐與居然之家的強強聯合，落戶沈撫新城；深入招商一線，憑借億豐與居然之家在業內的品牌號召力與影響，將千余家家居建材一線品牌帶到了億豐。對項目進行重新定位，整合優化，重新包裝，針對時下流行的電商模式，遠赴杭州，向阿里巴巴“取經”，打造出行業內的第一個電子商務平臺，并創新性的將項目升級為“一村十心”（暨家居建材村與政府采購中心、工程采購中心、品牌交易中心、裝飾設計中心、電商服務中心、人才培訓中心、小區營銷中心、經銷商采購中心、房地產交易中心、會展博覽中心等）。而如今，這艘巨型的億豐航母在已經整裝待發，靜待10月的揚帆啟航。

其實羅林橋總經理并不是空降兵，2004年億豐進軍大東北市場之時，羅總就作為市場開拓先遣隊的一員，來到了東北的土地上。10年間，他隨億豐一起成長，期間隨團隊一同開發運營了渾南億豐時代廣場。2011年在億豐時代廣場推出即大獲成功之后，羅總并沒有選擇功成身退，而是同團隊一同強勢挺進沈撫新區，“億豐家居建材村就如同我的孩子一樣，我看著他一步步從無到有，從小到大，從前期選址調研，到現在即將開業，這之中的艱辛與過往對我來說，一種難以名說的復雜感情。“

精準定位，投資未來，創造億豐新奇跡

當記者提起億豐為何要做這么大體量的家居建材批發基地的時候，羅林橋總經理這樣解釋道：“做商業，關鍵是要抓好一個產業。目前東三省的家居建材市場，年需求量可以達到1600億元，但是與這個巨大的市場形成反差的，是一個個相對分散的家居建材市場，這就難以形成整個東北乃至全國的區域輻射力。這些各自為戰的市場，業態單

一、流通業散亂、形象差、配套不足等軟硬件條件制約了他們的發展，整個產業鏈缺乏現代集約化，無法形成區域性的品牌影響力。提起家居建材產業的區域品牌，人們依舊停留在‘北香河、南順德、東蠡口、西成都、中南康‘，偌大的東北建材市場，整體區域品牌影響力缺失。亟需破局者對整個東北的家居建材行業進行資源的整合與優化，將大連的紅木家具、撫順救兵鄉的地板、撫順的木門、沈陽法庫陶瓷、阜新彰武的家具產業園，黑龍江的實木家具和吉林的木門資源整合調整，鞏固東北家居建材的基礎優勢，形成合力，方能突破市場，提振整個產業的升級，使東北的產業形象能夠在全國市場中占據應有的一席之地。“說到這里，羅林橋總經理舉了一個很貼切的例子，位于沈陽核心區域的建材商圈，各大獨立市場均各自為戰，始終無法形成發展的合力，而且每個市場的體量小，業態單一，銷售形式也是以零售為主，因此現在的該建材商圈的發展進入了瓶頸期。羅總認為，要實現提振整個東北家居建材市場的產業升級，最重要的手段就是整合的力量，羅總將其比喻為“聚是一把火”。

“此外，做建材項目是億豐的長項。億豐在全國的諸多項目中，建材項目做得最多，遍布大江南北，年初剛剛與國內的家居巨頭“居然之家”簽約，正式確立了戰略合作伙伴的關系。可以說億豐是建材市場的運營行家，在業界也擁有很深的根基。多年積累的運營經驗，也使得億豐擁有更敏銳的市場洞察力，我們更了解市場缺什么，商戶要什么，這便是億豐的核心競爭力，只有抓住市場需求才能贏得行業未來。”

相信整合的力量，打造200萬㎡東北亞最大的家居建材批發基地

實踐再一次驗證了上海億豐企業集團的精準定位理論與未來商業地產觀的強大之處，在沈撫新城這片曾經滿目荒蕪的溝坡地上，打造出一個200萬㎡東北亞最大的家居建材批發基地——億豐家居建材村，強勢整合家居建材市場上下游資源，融入最新商業模式，一個立足沈撫新城，服務沈陽經濟區，輻射東北亞產業群的城市新商業核心區，正展示出其不可限量的財富前景。“我們億豐投入了60億元打造這個200萬平體量的億豐家居建材村項目，目前同行業來看，是整個東北亞地區是最大的家居建材行業批發基地。項目平臺輻射范圍可以覆蓋沈陽，乃至全國，掌控東北全區域，扼守東北亞的交通門戶，可以說區位優勢是得天獨厚。項目是以家居建材為主導產業，形成東北首個家居建材產業鏈為主的特大型批發集散門戶，打造出了一條完整的家具產業鏈。項目整體將分為6期開發，由家居建材品牌中心、物流中心、商務公寓；購物中心、星級酒店、智能寫字樓、高級住宅區多種物業形態組成。是本區域內唯一集合五金、建材、家居品牌中心、物流基地、商務公寓、購物中心、星級酒店、智能寫字樓、高級住宅區多種物業形態為一體的特大型商貿綜合體。這里就是我們剛剛建成的一期項目‘億豐家居建材村’。目前招商工作已經基本完成了，預計今年10月份就會正式營業，這是我們沈撫新城的大事，勢必會將引發井噴式購物狂潮，進而帶動沈撫新城整個大區域經濟的騰飛，提振整個東北家居建材市場的產業形象。“

羅林橋總經理指著沙盤中鱗次櫛比的建筑模型，像介紹自己的孩子一樣，自豪地為記者介紹億豐家居建材村的情況。可以看得出，他對項目的整體發展前景充滿著信心。

通過羅林橋總經理的介紹，記者了解到，億豐家居建材村圍繞著“工廠總部、批發基地、展銷物流、電商平臺”4大核心定位，將工廠職能前置，直接為家居建材工廠在東北區域設立總部集群；傾力打造的200萬㎡東北亞最具規模的家居建材批發基地，坐擁東北核心位置沈撫新城，背靠東北市場，覆蓋整個東北亞經濟區，為各大廠商拓寬下游渠道，提供了得天獨厚的區位優勢 ；而億豐為各大廠商周全考慮，建設了兩個總面積達30萬㎡的配套物流倉儲基地，向上承接工廠，向下直達目標區域，徹底打通了上下游產業鏈，解決了廠商最為棘手的物流倉儲難題。

與此同時，億豐集團也在與時俱進，不斷吸收著當下最新的商業模式。針對時下流行的電子商務模式，億豐家居建材村在行業內前瞻性的打造了專業服務于電商企業的電子商務平臺。為此，羅林橋總經理親赴杭州，同電商巨頭阿里巴巴開展了深層次的開發與合作，在行業內首家實現了線上咨詢預訂，線下體驗交易的O2O全新電商模式。

億豐斥巨資傾力打造的“一村十心計劃”暨“政府采購中心、工程采購中心、裝飾設計中心、電商服務中心、人才培訓中心、小區營銷中心、經銷商采購中心、房地產交易中心、會展博覽中心”也將隨著一期項目項目的正式營業，全面投入使用，真正形成一個多功能、全方位、強輻射、大流通、集約化、網絡化、專業化的特大型家居建材產業綜合服務平臺。

健全運營，專業團隊保駕護航，帶領一方百姓致富

做商業地產的人都知道，在一個空白的區域建立新市場難，而管理這樣一座市場是難上加難，更不要說像億豐家居建材村這樣的大體量，多業態的特大型商貿綜合體。面對記者這個略顯尖銳的問題，羅林橋總經理卻早已是成竹在胸，他概括為兩個字“務實”。

“億豐一直將務實看作是億豐的商業精神之魂。務實是一種精神，更是一種智慧，它注重現實，崇尚實干，排斥虛妄、空想。正是懷揣踏實做好每件事情的心態，指引著億豐不斷攀登，不斷開拓，而并不因為某些成績而浮躁盲目，實實在在地做事，并且力爭做到最好。其實這就是最簡單、最樸實的民族文化精神。”

從上海浦東的華東最大的建材批發中心，到獲得“中國十強汽配專業市場”殊榮的六安國際汽車城。眾多成功者思想的碰撞、資源的共享、力量的凝聚，實現了“商業改變城市”的企業夢想。億豐成立17年，從長三角到全中國，駐足26座城市，成功締造50余個商業項目，帶動了一方經濟的發展，影響了大半個中國。

隨著事業的發展，億豐的經營理念逐漸形成了體系，并在實踐中不斷完善。具體說來就是：“由專業的商業管理團隊運營管理，實行統一規劃、統一招商、統一宣傳、統一管理的操作方式，以為商戶提供科學、標準的管理和繁榮有序的市場為己任，實現‘開發商——投資者——經營者——消費市場’良性互動的商業機制，全力消除商業經營風險，實現商業的長期可持續性發展，展現億豐的品牌魅力，實現品牌與經銷商無縫對接，切實確保投資者的增值安全。”

工商、稅務、消防等部門進場提供優質的服務，構筑良好的營商環境；6000萬廣告投入培育市場，結合展會營銷、行業營銷、精準營銷、跨界營銷、電子商務營銷等多元化營銷手段，有效吸引客流，提升項目品牌知名度；每年不定期舉辦開展“家具文化展”“陶瓷潔具展”等專業展會；建立“億豐家居建材村”的會員制體系，廣泛招募家居建材的終端消費客群入會，為商戶儲備海量的采購消費需求，培養忠實穩定的下游群體；開通150輛次免費直通車，解決業主、經銷商、顧客的交通問題。政府優惠的政策扶持，超前的服務意識，貼心的管理理念，讓人們見識到了億豐的品牌效應，真切地體會到了億豐務實實干的企業精神。

掀起財富洪流，帶領百姓致富

一個產業帶動繁榮一座城市，一個市場帶富一方百姓，億豐家居建材村發展至今，無論從硬件還是軟件，無論從政府還是到商戶，在東北地區得到各方的廣泛贊譽和支持。

“商業地產的運作，是對一個城市人文的運營，它的成功就是文化的成功。商業項目從建設、招商到銷售的過程，就是一個文化推廣的過程。推廣項目，首先要推廣城市、推廣文化，認識了城市、區域的一方文化，才能認可項目本身。其次，項目的商業推廣活動與文化聯系緊密，它實際上就是文化的傳播過程。商業推廣活動給受眾以強烈的文化沖擊，激起他們的共鳴，使他們更了解城市，從而認知項目。可以說，億豐是個商業地產運營商，但更是個城市文化的運營商。”

億豐集團始終不忘初心，帶領百姓共同致富，推出眾多利好政策，采用10年市場委托管理模式，前5年收益固定40%，平均8%超高回報率，在億豐家居建材村10月盛大啟航之際，更推出旺鋪大清盤，購房免契稅等眾多利好政策，使購鋪投資者和經營者又節省了一大筆，可謂真正做到掀起財富洪流，帶領百姓致富。

第四篇：杭林水黨20108號

杭林水黨?2010?8號

市林水局關于開展“深化作風建設年”

活動的實施意見

機關各處室，局屬各單位：

為全面貫徹落實市委、市政府關于開展“深化作風建設年”活動的工作部署和要求，著力改進機關作風和黨員干部工作作風，現結合我局實際，就開展好“深化作風建設年”活動提出如下實施意見：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省市委的統一部署，全面落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于在全市各級機關開展“深化作風建設年”活動的實施意見》（市委辦（2010）5號）要求，以“創新服務、提能增效、狠抓落實”

2度執行是否到位，是否能夠堅持用制度來規范工作和行為；五查紀律，看是否存在違法違規行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等問題，是否存在“公款吃喝、公車私用、公費旅游”和“行為不廉潔、作風不檢點”問題。

2、切實抓好重點工作任務落實。以 “五建、五防、八推進”（“五建”即建設閑林水庫、三堡排澇工程、環千島湖松材線蟲病防控基礎設施工程、設施林業、林業科學研究所；“五防”即防汛、防臺、防潮、森林消防、林業有害生物防治；“八推進”即推進強塘工程、農民飲用水、小流域綜合整治、清水河道建設、集體林權制度改革、山區林道建設、興林富民特色林、森林生態景觀建設）為重點，進一步深化項目建設年活動，繼續以科學發展的理念謀劃項目，以創業創新的激情推進項目，以求真務實的作風建設項目，以惠民利民的實效檢驗項目，把我們的精力集中到項目上，把我們的能力體現到項目上，把我們的目標鎖定在項目上，把我們的措施落實到項目上。以月保年，全力以赴，狠抓月度重點工作落實，確保圓滿完成林業、水利“十一五”規劃和農口系統三年行動計劃各項目標，爭創省大禹杯金杯。

3、進一步加大對作風和效能狀況監督檢查的力度，進一步完善并嚴格執行作風效能問責辦法。加大對不積極主動履行職責、不負責任、推諉扯皮、效率低下等問題的責任追究力度。對辦事不用心、工作不主動、服務不到位、辦事不公正、公務不節儉、形象不端正等行為，制定作風效能問責辦法，根據情節輕重，予以責任追究。

4、深入開展“公述民評”活動。機關中層干部和基層事業單位負責人向服務和監管對象及其他相關人員報告自身履行職責、工作作風和廉潔自律等情況，接受服務對象和監管對象及其相關人員的評議。

5、精心組織開展“三個專項”行動。一是開展“千局萬站優化發展環境”專項行動，以“第一門檻”為著力點，解決好服務窗口、重點崗位的服務態度、服務效率、服務質量問題，以“服務效能大提速”為抓手，深化“服務發展、服務民生、服務基層、讓群眾滿意”實踐活動。二是抓好“服務企業、服務基層”專項行動，以“第一呼聲”為著眼點，切實為企業和基層搞好服務。廣大黨員干部要深入林業水利基層工作一線，針對我市林業水利發展中的難點和重點問題，深入開展調查研究，破解一批難點問題。三是精心組織開展“倡導勤儉節約、反對鋪張浪費、懲治奢糜之風”專項行動，切實降低行政成本。進一步改進文風會風，嚴格控制發文、會議的數量和范圍，提倡使用會商視頻系統等設施召開會議，暢通OA網上公文傳遞，減少紙質文件。進一步規范公務接待制度，杜絕奢侈浪費行為的發生。

四、活動步驟

1、組織發動階段（4-5月）。重點是做好方案制定，召開全系統動員大會，做好發動和學習宣傳工作，利用OA辦公網絡

第五篇：羅春林----學習總書記教師節講話心得體會

認真學習總書記教師節講話精神 踐行高尚價值觀理念

響水縣小尖中學

羅春林

2014年9月10日，9日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在會見慶祝第三十個教師節暨全國教育系統先進集體和先進個人表彰大會受表彰代表后，來到北京師范大學，看望教師學生，觀摩課堂教學，進行座談交流，向全國廣大教師和教育工作者致以崇高的節日敬禮和祝賀。并發表了講話，他對教師在教書育人的崗位上勤奮工作，作出了突出成績，表示崇高的敬意！代表黨中央、國務院，向全國廣大教師和教育工作者，致以節日的祝賀和誠摯的問候！這充分體現了國家對教育事業的高度重視和對廣大教師和教育工作者的親切關懷。會上習總書記為當今和未來的教育事業的改革發展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教師對教育事業所做出的巨大貢獻這其中，習近平用“四有”標準定義“好老師”。“好老師”的4個要素為：

1、做好老師，要有理想信念。

廣大教師要始終同黨和人民站在一起，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者，忠誠于黨和人民的教育事業。要用好課堂講壇，用好校園陣地，用自己的行動倡導社會主義核心價值觀，用自己的學識、閱歷、經驗點燃學生對真善美的向往。

2、做好老師，要有道德情操。

老師對學生的影響，離不開老師的學識和能力，更離不開老師為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。老師是學生道德修養的鏡子。好老師應該取法乎上、見賢思齊，不斷提高道德修養，提升人格品質，并把正確的道德觀傳授給學生。

3、做好老師，要有扎實學識。

扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質，其中知識是根本基礎。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處世、生活、育人的智慧，能夠在各個方面給學生以幫助和指導。

4、做好老師，要有仁愛之心。

愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離，滋潤學生的心田。好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊，讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。

在看完習總書記深刻豐富的講話精神之后，我不僅感到激動和鼓舞，更感到作為一名人類靈魂的工程師，自己肩上的擔子是多么的沉重，使命是多么的艱巨。以下我將從四個方面談談自己對講話中“師德精神”的領會：

1、做一名勤奮學習的教師。俗話說得好：“活到老，學到老。”在知識更新如此迅速的今天，教師不應是一桶水，應是一股不斷涌出新水的清泉，永遠新鮮，有活力，才能在知識迅速變更的年代不落后，交給學生豐厚有用的知識。所以教師不應局限于所教教材，還應該讀各種各樣的書，豐富自己的知識修養，才會在課堂上旁征博引，妙語連珠，深深地吸引學生。抱著一種務真求實、樂觀上進、嚴謹自律的治學態度，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

2、做一名清貧高尚的教師。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”一名受學生和人民愛戴的稱職教師，要打心底熱愛自己的教育事業，不求名利，燃燒自己，照亮別人，無怨無悔地從事著太陽底下最光輝的職業。雖然都會有著不為人知的艱辛，但是本著為國家和人民造福的職責，它同樣有著無限的驕傲。在今天，我們的教師們要抵御各種“金錢至上”腐朽思想的侵蝕，加強師風師德修養，用自己高尚的情操去贏得社會的敬仰。

3、做一名擁有創新精神的教師。在當前新的國際環境和課程改革背景下，教師們更要大膽探究，創造性地完成自己的教育使命。就拿我們一直倡導的素質教育來說，要想縮小中西差距，必須從整體上培養全民族的科學素養、創新精神、創新意識。這些，都要依靠素質教育的發展。而照搬國外成功的教育經驗，永遠與創造無緣，只有別具爐錘，打造有自己特色的“素質教育”，才能真正成為教育創新的排頭兵，培養出適合國情全方面發展的人才。

4、做一名充滿責任與愛的教師。作為一名教師,強烈的敬業意識和忠誠自己本職工作的事業心,敬重本職工作的責任感和成就本職工作的使命感,是從事教育工作不可或缺的。一名敬業的老師首先要愛自己的事業，愛自己的學生，用愛撒播希望,用愛澆灌智慧，才能真正地成為學生的良師益友，學生健康成長的引路人。

習總書記的重要講話為“為師從教”指明了方向，包含了深刻的哲理和豐富的內涵。在今后的教學生涯中，我將以此為座右銘，鼓舞和鞭策自己，積極投身于教育事業，愛崗敬業、教書育人、為人師表，用自己的實際行動努力做好教育工作，開辟出嶄新的教育未來，造國家與人民之福！