第一篇：七年級相關問題及整改要求

七年級有關問題及整改要求

一、存在的問題

（一）課堂、自習紀律及學習方面：

1、學生在課堂吃東西，隨意性很強，有的課堂上學生想什么時候吃就什么時候吃；

2、故意擾亂課堂，打鬧、講話、高聲喧嘩，視老師不存在；

3、不認真聽講，不記筆記，開始有同學不學習；

4、晚自習紀律差，學生講話、打鬧、無事可做現象突出，混時間的人在增多。特別是第三段晚自習，主動找學習任務，專心學習的學生少；

5、嚴管嚴要求力度不夠，學生膽子逐漸放大。

（二）“抽煙、飆車、欺凌問題整治”方面：

1、還有學生將車停在校外，有同學騎助力車上學；

2、有學生騎車載人，行車提起車頭，快速行駛亂竄。

（三）其它問題：

1、有學生帶手機進校園、進班級，搜查不及時；

2、學生間有矛盾不及時告知班主任，而是邀約人來想通過暴力解決；

3、周三課外活動時學生不按時到位，亂調興趣活動。

二、整改措施及要求

1、因下周一晚要考試，請各班主任抽一天晚自習時間對以上問題進行強調整改。

2、落實整改課堂紀律。讓班委如實記錄課堂情況，并及時整改存在的問題，不能讓吃東西、講話、打鬧、高聲喧嘩等故意擾亂課堂教學的行為繼續蔓延，要逐步有轉變。

3、科任教師要時常向班主任反映課堂存在的問題，并共同商討解決問題的策略。不回避，不等待。

4、班主任要及時了解班級存在問題，并跟進解決問題。特別是要對晚自習沒事做的同學加強引導。

5、所有教師要嚴管嚴要求學生，不能放任，上課一定要把課堂紀律的掌控放在首位。上第三節課的教師注意巡查學生學習情況，監督學生進行學習。

6、各班落實騎助力車上學、將車停在校外的學生名單，落實好車位勸學生停車在校內，與家長溝通對接，督促學生不騎助力車上學。另外，再次強調規范行車問題，不飆車、不載人，不做提車頭、行車途中打鬧等危險行為。

7、再次強調不準帶手機、管制刀具等違禁物品進校園，并不定時進行搜查。

8、安排好班級的安全觀察員，及時深入班級向學生及安全觀察員了解學生矛盾，并及時化解矛盾。

9、各班要嚴格要求學生每周三活動課按時到位，不能調換興趣活動。對遲到、缺席、早退的同學將進行班級德育量化扣分。

10、注意學生精神面貌（動作迅速），注意著裝整齊規范（拉拉鏈）；不準在教學區玩球類。

七年級組 2017年3月24日

第二篇：一通三防系統存在問題及整改要求

“一通三防”系統

近期檢查發現的主要問題及整改要求

各礦井總工程師：

根據2014年5月份焦煤公司總工程師例會的相關通報和工作安排，現將近期檢查過程中發現的“一通三防”系統存在的主要問題及整改要求發送到各礦井，請各礦總工程師及時傳達到相關區隊科室，并認真對照問題進行自查。要求在6月6日之前，各礦將本礦井自查情況及整改閉合工作安排上報焦煤公司通風管理部。自6月7日起，通風管理部將在檢查過程中針對以下問題重點檢查，凡發現仍然存在的問題，將在雙基考核過程中加倍處罰。

1、底抽巷瓦斯抽采設計與煤巷施工設計不同步，造成煤巷施工前重新補打鉆孔或反復修改巷道設計。

要求礦井必須將底板抽采巷與被掩護的煤巷同步設計，并據此設計施工穿層抽采鉆孔，確保鉆孔有效控制煤巷掘進范圍煤體。

2、穿層鉆孔掩護煤巷條帶范圍不符合“穿層鉆孔必須掩護煤巷中心線兩側分別不小于30m的規定”。

要求礦井必須嚴格按照焦煤公司下發的規定嚴格做好瓦斯抽采設計并組織落實，今后凡達不到以上要求的，堅決不予瓦斯抽采達標評判批復。

3、底板巖巷穿層抽采鉆孔實施水力沖孔增透措施時，配套裝備不完善，不能滿足高壓力、大流量的沖孔要求。

要求各礦井必須優化沖孔參數、配備滿足需要的沖孔設備，不得采取靜壓水沖孔方式。根據4月份例會關于水力沖孔提出的相關要求，凡是需要的沖孔泵、高壓水辮等設備材料，必須及時組織調配或上報采購計劃，確保沖孔效果。

4、抽采鉆孔及水力沖孔驗收制度不落實，個別礦井存在鉆孔驗收代簽字、不下井假簽字，井下鉆孔驗收進尺與地面打鉆視頻系統記錄數據不一致等現象。

要求礦井必須緊密結合本礦井的實際情況制定可行的抽采鉆孔及水力沖孔驗收制度，并嚴格組織考核驗收。凡是驗收不一致的鉆孔工程量將不予認可，弄虛作假的將嚴格按照規定進行處罰。

5、區域驗證（效果檢驗）報表填寫內容不全，管理不規范。

要求各礦井統一規范管理區域驗證（效果檢驗）報表，報表上必須填寫打鉆驗證（或檢驗）期間是否存在異常現象，沒有填寫“無”，有則填寫“噴孔、卡鉆”等具體的現象；驗證報表上要做好煤層素描，包括軟分層厚度、夾矸層位及構造位臵等信息；煤層堅固性系數必須每隔一定距離實際測定、據實填寫。

6、安全監控系統管理有所放松，個別礦井到集團公司存在數據不上傳或上傳無故中斷、井下新開工地點監控數據

不及時上傳等現象。

要求各礦井必須嚴格加強安全監控系統管理，凡是無故出現監控數據長時間上傳中斷現象的，將進行雙基處罰；一旦發現私調探頭、修改監控系統數據庫等行為的，將按觸犯十條紅線進行追責。

7、打鉆視頻監控系統管理不到位，甚至出現無人監管、無人維護的情況。

要求各礦井必須嚴格執行焦煤公司下發的打鉆視頻監控系統管理規定，制定專人進行管理和維護，建立打鉆視頻監控管理臺賬，做到“一孔一視頻”、視頻與鉆孔對應。

8、個別人員下井未嚴格按照《煤礦安全規程》第149條要求攜帶便攜式甲烷檢測儀。

要求礦井認真落實瓦斯等有害氣體檢查制度，礦長、礦技術負責人、爆破工、采掘區隊長、通風區隊長、工程技術人員、班長、流動電鉗工下井必須攜帶便攜儀。

9、放炮撤人制度執行有所放松，甚至頂分層掘進工作面放炮期間存在撤人距離不夠300m的情況。

要求各礦井必須對照作業規程規定和現場實際情況進行認真排查，堅決杜絕撤人距離不足、站崗警戒管理放松等現象的發生。

10、井下局部通風管理隨意，違規采取串聯通風、一個風機打兩個頭等不合理的通風方式。

要求礦井必須嚴格加強局部通風管理，從設計入手防止新的共用回風現象發生，堅決杜絕突出危險地區串聯通風、一個風機打兩個頭等不合理的通風現象的出現。對于自行違規采取共用回風、串聯通風等通風方式的礦井，將按照每處每月扣3分以上雙基處罰。

11、監控系統“三分閉鎖”試驗不符合豫北分局的檢查要求，一些礦井仍然沒有實施。

要求各礦井按照通風管理部下發的要求抓緊試驗，礦井所有掘進工作面（煤巷、半煤巖巷、巖巷）安裝的監控分站，均要實現“三分閉鎖”功能；巖巷掘進工作面每10天在井下T2傳感器位臵，使用遙控器試驗“三分閉鎖”功能；煤巷、半煤巖巷掘進工作面在風機投入使用前做一次“三分閉鎖”試驗（如現正在使用，需在近期做一次）。

以上試驗記錄在監控主機上必須有顯示，且文字記錄需全面并備查。

12、采掘工作面抽采達標評判仍然存在以測試達標代替抽采達標的情況。

要求科研所嚴格把關、礦井認真負責，凡是測試出現殘余瓦斯含量大于8m/t的情況，必須按照實測的最大殘余瓦斯含量值重新計算強化抽采時間，未達到抽采時間不得重新取樣評判；重新取樣評判點必須在殘余瓦斯含量超標點前后20m范圍內至少各布臵一個。

313、石門揭煤防突管理重視程度不足，與集團公司溝通不及時。

要求礦井在進行石門揭煤作業期間，必須在抽采達標評判批復之后方準由7m以外巖柱處向前施工；施工過程中的每一次區域驗證結果必須及時上報通風管理部，得到確認后，方準實施下一步揭煤作業。

14、礦井井下防塵管理工作不夠重視，尤其是運輸巷道內設備、管路積塵多。

要求礦井必須按照綜合防塵管理規定做好防塵、降塵、除塵工作，配備足夠的測塵人員和儀器設備，確保防塵管理質量標準化達標。凡是出現積塵超過規定的地點，將堅決在雙基考核中進行處罰。

15、個別礦井對防突管理重視程度有所放松，存在重生產輕治理的思想。如：礦井制定的防突管理規定現場不落實、壓風自救系統管理不到位現象重新抬頭等。

要求礦井必須提高安全管理意識，加強系統技術管理，嚴格把關相關設計和規程措施，提高“一通三防”系統技術管理水平，堅決消除瓦斯超限等各類瓦斯事故，確保礦井安全穩定。

16、需要重點監控的以下采掘工作面，必須認真執行異常信息日分析制度，按照規定進行信息上報：

（1）古漢山礦14001工作面。該工作面已經接近收尾，但其回風巷上部存在薄煤帶且全部為構造煤，必須加強防突和瓦斯管理，確保工作面安全結束。

（2）何莊礦11010外配采巷。該工作面存在分叉煤現象，必須加強對下部分層煤的探測工作，區域驗證鉆孔保證能夠控制上下分層。

（3）中馬村礦39一車場石門揭煤工作面。該工作面已經揭開煤層，但揭煤期間炮后瓦斯涌出量大，必須加強過煤門期間的防突管理。

各礦井報送材料務必于6月6日中午12:00之前，發送至通風管理部李學臣、申紅梅辦公郵箱。

2014年5月30日

第三篇：一小時體育活動整改問題自查要求

一小時體育活動整改問題自查要求

近期對二、三、五、六、儒林、共青、西臺等學校的1小時體育活動整改情況進行了檢查，從檢查情況看，各校之間整改情況存在較大差異：大部分學校已經整改完畢，且質量較高，個別學校對整改懈怠緩慢，現把存在的一些問題通知你們，望你們認真自查整改備查！

1、各類課程表、作息時間表都要包含大課間活動、課間操、課外活動等，學校要按照要求統一設計，規范張貼。

2、大課間體育活動安排及大課間體育活動記錄、課外體育活動安排及課外體育活動記錄，活動內容安排要具體化（如：跳繩、踢毽子等），活動安排要做到“四落實”，活動記錄要與活動安排相一致，記錄要詳實認真。

3、要制定大課間體育活動計劃或方案（文字稿）、課外體育活動計劃或方案（文字稿），要有上學期的大課間體育活動情況總結、課外體育活動情況總結等。

4、檔案整理要規范，分類體系要清晰，檔案分上學年和本學期，要分別整理歸檔，內容要根據細則逐一落實歸類。

5、要有對體育教師的考核評價辦法及制度。

6、要有學生課堂評價表（已發至學校信箱請使用）。

7、體育教師培訓、配備要有專門檔案材料。

8、器材室環境衛生及器材要規范整理。

9、按規定數量配足體育專兼職教師。

10、按要求開齊體育課，一二年級每周4節，三四五年級每周3節；任課教師一覽表要與實際體育教師一一對應。

另：請將“學校總課程表，作息時間表、校本課程開發開發開設情況調查表”發至教研室信箱。

第四篇：自查報告及整改報告要求

自查報告要求

一、內容至少包括三個部分：

1、企業原材料及最終產品的追溯機制、油漆等關鍵元器件供應商情況、企業生產規模和資

源變化等關鍵信息。

2、對照《出口玩具生產企業質量許可（注冊登記）審核要求》進行自查的基本情況，包括

日期、人員、審核部門、審核基本情況等。

3、發現的不符合項及糾正情況：

a)不符合項描述

b)原因分析

c)糾正措施（必須針對產生的原因制定，能夠防止同類不符合的再次出現）

d)糾正措施的驗證情況

二、格式不限，最好不用純表格形式

對審核組開出的整改報告的要求

一、內容至少包括兩個部分：

1、對《不符合項一覽表》列出的不符合項進行糾正的基本情況。

2、不符合項的糾正情況（逐項描述）：

a)不符合項描述

b)原因分析

c)

d)

e)

f)糾正措施（必須針對產生的原因制定，能夠防止同類不符合的再次出現）預防措施 糾正措施和預防措施的驗證情況 證明不符合項已糾正的材料（如見附件

1、附件2………）

二、格式不限，最好不用純表格形式

三、必須附齊附件

四、報告及附件一式兩份

第五篇：科室問題及整改方案

科室存在的問題和整改方案___骨科

一、科室存在的問題：

1.科室人員分工不明確，職責不清楚，權限不明了；

2.醫護人員醫學基礎不扎實，專業知識匱乏；

3.醫護人員責任心不強；

4.缺乏激勵機制，使得科室職工的工作熱情和創新能力得不到挖掘；

5.醫護人員法律意識淡薄，職業道德素養和醫德醫風急待提高；

6.只重視醫療文書書寫的及時性，談不上質量、內涵；

7.績效考核制度未實施；

8.打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足；

9.醫護人員服務理念落后。

二、整改方案：

1.明確科室管理人員、各級醫生責任、權限，改變目前部分責任、職責處于真空狀態，部分職責出現管控缺位現象，從而做到各司其職，避免遇事互相推諉塞責，造成醫療糾紛事故隱患。斗膽建議：是否可以考慮將代理管理這個崗位改為代理主任、或副主任，以便明確職責權限以及責任，便于工作（因新院建成分科也將是趨勢，提前計劃物色相關人員，做好專項培訓，不至于新院建成時措手不及）。

2.抓好科室人員的“三基”考核，專業知識、業務技能培訓，做 好上級醫師帶教工作，避免只重臨床，輕教學、重經濟效益，輕技術 提高的短視做法，保證人才梯隊良好的建設，及科室的可持續發展。

3.加強責任心教育，組織科室人員學習：因責任心不強引發的醫

療事故典型案例，并進行分析討論教育。引以為戒，切實加強責任心，提高醫療安全，防范差錯事故發生。

4.改變既往罰多獎少的狀態，平衡激勵制度和處罰制度，尤其應 以激勵為主，無論是誰，只要對醫院、科室做出貢獻的、工作中做出 好成績的、受到患者表揚的、都因給與精神上和物質上的獎勵，從而 促進科室人員積極上進，投入到醫院和科室建設的各項工作當中，激 活大家的工作熱情和創新能力。

5.每月組織學習相關法律法規如：執業醫師法、物權法、醫療事故 處理條例、刑法，以及商業賄賂罪、非法行醫罪等，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，改進工作作風、改善服務態度、提高服務水平，切實提高法律意識，醫德醫風和道德素養。

6.加大書寫醫療文書的管理力度，各級醫生要不斷總結實踐經驗，提高自身素質及業務能力，加強法律責任意識學習，上級醫師切實履行職責，檢查醫療文書及時性，修改評價醫療文書內容，每周組織一次科內病歷點評，并找出共性問題，共同改正，逐步提高病歷質量和內涵。

7.嚴格執行醫院績效考核制度，并以此為指導原則，制定出適合科室的二次分配方案，改革過去單純以經濟效益為唯一標準的做法。從而營造出更加適合科室長遠發展、及人才成長的環境。

8.（1）以目前的硬件條件為基礎，加強學科建設，科技興科，提高科室醫療水平，優化醫療服務，鞏固傳統技術，積極發展新技術新項目，為患者提供即廉價又高質量的服務，打造喀什地區性價比最高的品牌科室。

（2）組織科室醫護人員自己的學術活動、合作撰寫論文、組織文藝、游園活動、扶貧幫困、打造出科室文化，讓大家的心情舒暢了，隊伍的力量凝聚了，員工的熱情激發了，回報給科室的是服務水平和質量的持續提升，獻給群眾的是更加溫暖和貼心的服務，催生的是科室綜合實力的不斷增強，從而培育出自己的科室文化。

9.切實提高人性化服務理念，不只為患者提供專業的知識、優良的技術，廉價的費用，還要組織醫護人員學習倫理學、社會學等人文關懷教程，提高醫護人員對人文素質的認知，培養醫護人員語言表達能力和溝通能力，了解患者心理，不僅治療身體疾病，并且要關愛尊重病人。其他還有：切實做好患者滿意度調查，不流于形式，把此項工作作為績效考核的重要組成部分，做到對患者迎來送往，提供上門或電話患者隨診、節日電話問候，制作發放宣傳醫院、科室的宣傳冊、日常用品，發放醫患聯系卡、主治醫師名片，改造科室宣傳欄(可拆卸型)，豐富定期更新其內容，更多溫馨提示等，除擔架外，科室更換部分陳舊被褥床單，購置輪椅、枕頭、患肢抬高墊、防褥瘡床墊、頸椎牽引椅、骨科夾板、牽引錘（現在是紅磚代替）、CPM下肢功能鍛煉儀、手外科手術器械等，這些小設備器材價格大都只有幾十元至幾百元，不但能為患者帶來方便、專業、人性化的服務，并且有很好經濟效益。

骨科：張勇2011年5月23日