第一篇：關于開展創建零傷害事故示范單位、零隱患作業場所和零違章示范班組活動的通知

重慶巨能建設集團路橋工程有限公司 關于開展創建零傷害事故示范單位、零隱患作業場所和零違章示范班組活動的通知

公司所屬各單位：

為深入貫徹集團公司零理念，塑造安全先進示范點，經公司研究決定，開展創建零傷害事故示范單位、零隱患作業場所和零違章示范班組活動（下簡稱活動），具體安排如下：

一、創建規劃

1.定巴南三甲醫院項目為2017年零傷害事故示范單位；定物設公司為2017年零隱患和零違章示范班組。2.2017年3月-4月為創建籌備期；5月-6月為整改塑形期；7月-11月為成熟鞏固期；12月為總結提高期。

二、創建目標及標準

1.零傷害事故示范單位創建標準：2017年內不發生任何人身傷害事故。

2.零隱患作業場所和零違章示范班組創建標準：6月之前檢查的隱患的違章能及時整改到位，7月之后未檢查出隱患和違章。

三、考核與獎懲

1.零傷害事故考核辦法：實行一票否決制，在2017年間發生任何一起傷害事故，則視其未完成創建目標。完成預定目標則獎勵2萬元，未完成則處罰2萬元并按

相關規定處理。

2.零隱患、零違章考核辦法：實行計分考核制，領導小組于5月至12月對其不定期抽查。5/6月考核該單位是否在規定期限內完成整改，限期完成閉合則一個月加20分，未完成則該月不加分；7月至12月，檢查未發現一起隱患則一個月加10分，發現一處則該月不加分，未整改到位者扣除10分。最后進行統計，達到80者為完成創建目標，獎勵1萬元；介于60至80者則未完成創建目標，須進一步努力，不獎不罰；低于60者罰款1萬元。

四、保障措施 1.機構保障

成立領導小組：公司成立創建零傷害事故示范單位、零隱患作業場所和零違章示范班組領導小組： 組長：龐家德、石大銀 副組長：周祖茂、周昌興

成員：劉雄、曾艷等各部室負責人及創建單位負責人 2.措施保障

創建單位須制定創建方案，細化實施方法和步驟，并報公司領導小組審批后嚴格執行。

第二篇：關于開展“零違章、零隱患、零事故”實施方案的通知

關于開展“零違章、零隱患、零事故”實施方案的通知

一、指導思想

春季是事故頻發季節，為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產基層和基礎工作，推動公司建立和完善安全生產規章制度，提高公司安全生產管理水平，增強廣大員工安全生產意識，有效預防安全生產事故發生，控股安全環保部在公司組織全員開展“零違章、零隱患、零事故”安全活動。

二、活動時間和活動目標

活動時間：2012年3月20日至5月31日

總體目標：以查處“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），排查和整改事故隱患為重點，強化全體干部員工遵章守紀意識，消除違章現象和事故隱患，提高公司安全管理水平，努力實現“零違章，零隱患，零事故”的總體目標，確保公司安全生產形勢穩定。

三、本次活動分三個階段進行

（一）動員部署階段（3月20日至31日）：各公司結合實際，根據“零違章、零隱患、零事故”活動方案，召開全體員工動員會議，進一步統一思想，明確任務，積極參與“零違章、零隱患、零事故”活動行動中來，迅速在控股各公司掀起查隱患、反違章活動熱潮。

（二）實施階段（4月1日—5月20日）：按照有關要求，結合實際制訂具體方案，認真開展自查、自檢，全面開展隱患排查和違章治理，通過開展形式多樣活動，夯實安全生產基礎，建立安全生產長效機制。

（三）檢查階段（5月21日至31日）：控股安全環保部組織相關人員，對開展“三零”活動情況進行檢查驗收。主要內容包括：各級責任是否落實、安全生產制度學習、隱患排查和違章治理是否到位，特殊崗位是否持證上崗、重點部位、重要環節專項治理及已發生事故是否按照“四不放過”原則處理等情況進行監督檢查。對組織學習和活動不認真、流于形式，達不到要求的公司，主要負責人將給與1000—3000元的經濟處罰并在季度考核中扣3分（最后一名）。

四、具體安排 1、3月 20 日至3月31日由各公司組織召開反“三違”動員大會，會議的主題是吸取安全管理經驗，杜絕事故的發生并有典型發言。2、4月1日到4月10日各子公司組織員工觀看反《三違》事故宣傳片，并結合本崗位實際情況寫出心得體會，4月25日前由各辦公室匯總提交控股安全環保部。3、4月11日至4月20日開展“遵章守紀、杜絕三違、消除隱患”專項檢查，對檢查中發現的違章行為，及時加以糾正和整頓；對檢查出的安全隱患，能現場整改的要立即整改，不能現場整改的要落實整改措施、責任人和時間。做到小隱患不過夜，大隱患及時改，整改驗收前，落實防范措施，建立整改情況信息反饋制度和復查回訪制度，并形成檢查書面材料，5月15日前報安全環保部。4、4月21日至5月20日積極開展崗位自查自改與班組檢查整改相結合活動，形成排查整改檔案。5、4月1日到5月20日各公司組織《安全生產制度》學習，并根據學習情況自行組織考試。（控股安全環保部6月份安全生產月對各公司學習情況進行抽考、考試合格率達不到80%，主要負責人罰款500元）。6、5月20日至31日控股安全環保部組織相關人員進行檢查驗收，對檢查驗收結果進行下發。

五、工作要求

（一）提高決策水平，安全決策零失誤。總經理是子公司安全生產第一責任人，要切實加強對“零違章、零隱患、零事故”活動組織領導，根據控股《安全生產制度》建立健全適應于本公司的安全生產責任制，把安全生產責任和目標層層落實到車間、班組和個人，并組織制定完善安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入，經常督促、檢查安全生產工作，認真監控、及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施生產安全事故應急救援預案，提高安全生產管理水平。

（二）提高公司安全生產管理水平，安全管理零缺陷。根據《安全標準年》活動，制定本公司生產經營全過程、全崗位和全員的安全生產規章制度和操作規程，并結合崗位操作實際定期分析，適時修訂，不斷完善。以健全合理的制度規范管理者的管理行為，以標準的規程規范操作者的操作行為，實現安全管理零缺陷、全覆蓋。

（三）整治“三違”，全體員工零違章。開展“每位員工消除一處安全隱患，提一條安全建議和做一件有益安全的事”等活動，充分發揮員工在發現隱患、報告險情、制止違章等方面的“哨兵”作用，動員全員參與隱患治理、違章治理，從基礎管理和安全技能入手，積極創建“零違章車間、零違章班組和爭當零違章員工”活動，全員參與、齊抓共管，防范和消除“三違”現象。

（四）加強作業環境管理，作業環境零隱患。發動全員參與安全管理和隱患排查治理工作，做到不放過每一個工作崗位，每一個工作場所、每一個生產環節、每一項工作任務，每一臺生產設備，直至每一個員工，要把隱患排查工作做深、做細、做實，不留盲區和死角，切實做到隱患不除，永無寧日的意識，以零隱患確保零事故。

（五）建立查隱患、反違章工作有效運行機制。嚴格安全生產考核制度，堅決執行安全生產“一票否決”制，凡是發生安全生產責任事故的車間和班組不得參與先進集體的評選，凡是有“三違”行為的個人不得參與年底先進個人、先進標兵的評選，嚴格獎懲，發揮考核在安全管理中的杠桿作用。

要求各公司要以“零違章、零隱患、零事故”活動為契機，認真制定落實措施，不斷加強和規范安全管理與監督，切實消除各類隱患，努力創造一個安全有序的生產、工作和生活環境，提高控股公司整體安全管理水平。

控股安全環保部

2012年3月15日

第三篇：公司開展“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動實施方案

公司開展“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動

實施方案

為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產基層和基礎工作，推動公司建立和完善安全生產規章制度，提高公司安全生產管理水平，增強廣大員工安全生產意識，有效預防安全生產事故發生，決定在公司組織全員開展“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動。

一、總體目標

以查處“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動紀 律），排查和整改事故隱患為重點，強化生產經營單位全員遵章守紀意識，消除違章現象和事故隱患，提高公司管理水平，努力實現“零違章，零隱患，零事故”的總體目標，確保公司安全生產形勢穩定。

二、活動內容

（一）提高決策水平，安全決策零失誤。

主要負責人是公司安全生產第一責任人，應當全面負起公司安全生產決策者責任，依法履行安全生產管理職責，加強對安全生產工作的領導，協調和解決安全生產工作中的重大問題。建立完善重大安全事項決策機制，實現民主決策、科學決策、依法決策，建立健全安全生產責任制，把安全生產責任和目標層層落實到車間、班組和個人。組織制定安全生產規章制度和操作規程；保證安全生產投入；定期研究安全生產問題，經常督促、檢查安全生產工作，認真監控、及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施生產安全事故應急救援預案，提高安全生產管理水平。

（二）提高公司安全生產管理水平，安全管理零缺陷。全面落實生產經營單位安全管理責任，依據法律法規、國家、行業標準，制定涵蓋本單位生產經營全過程、全崗位和全員的安全生產規章制度和操作規程，并結合崗位操作實際定期分析，適時修訂，不斷完善。以健全合理的制度規范管理者的管理行為，以標準的規程規范操作者的操作行為，實現安全管理零缺陷、全覆蓋。

開展“遵章守紀、杜絕三違、消除隱患”專項檢查，對檢查中發現的違章行為，及時加以糾正和整頓；對檢查出的安全隱患，能現場整改的要立即整改，不能現場整改的要落實整改措施、責任人和時間。做到小隱患不過夜，大隱患及時改，整改驗收前，落實防范措施，建立整改情況信息反饋制度和復查回訪制度，有效防范各類安全事故的發生。

（三）整治“三違”，全體員工零違章。開展“每位員工消除一處安全隱患，提一條安全建議和做一件有益安全的事”等活動，充分發揮員工在發現隱患、報告險情、制止違章等方面的“哨兵”作用，動員全員參與隱患治理、違章治理；從基礎管理和安全技能入手，加強對員工規章制度、操作規程培訓教育，開展崗位練兵活動，提高員工的安全理論水平和安全操作技能，發揮員工預防“三違”的能動性，防止違章，消滅違章；利用違章事故案例開展警示教育，提高反“三違”意識；開展創建“零違章車間、零違章班組和爭當零違章員工”活動，全員參與、齊抓共管，防范和消除“三違”現象。

（四）加強作業環境管理，作業環境零隱患。一是認真細致地排查隱患。做到不放過每一個工作崗位，每一個工作場所、每一個生產環節、每一項工作任務，每一臺生產設備，直至每一個員工，要把隱患排查工作做深、做細、做實，不留盲區和死角；二是發動全員查隱患。激勵和發動廣大員工積極參與安全管理和隱患排查治理，結合崗位實際，認真檢查工作環境中存在的安全問題；三是徹底整改各類隱患。對于排查出來的安全隱患，要樹立隱患不除，永無寧日的意識，做到隱患找不到不上崗，隱患不消除不上崗、不能立即整改的，制訂整改措施，明確整改時限，落實整改資金，確保整改到位，以零隱患確保零事故。

（五）標本兼治，建立起查隱患、反違章工作的有效運行機制。嚴格安全生產考核制度，堅決執行安全生產“一票否決”制，凡是發生安全生產責任事故的車間和班組不得參與先進集體的評選，凡是有“三違”行為的個人不得參與先進個人的評選。定期對企業管理人員和廣大職工各自履行安全職責情況進行考核，嚴格獎懲，發揮考核在安全管理中的杠桿作用。

廣泛開展以崗位責任制為重點的安全教育，使職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念，正視安全生產工作中存在的薄弱環節和問題。利用各種宣傳工具廣泛宣傳貫徹國家和省有關法律法規、標準規范和規章制度，加強安全生產教育培訓，通過開展全員教育、三級教育培訓，重點進行安全生產知識、規章制度、操作規程、技術標準規范、危險源識別、風險治理、應急預案、重大事故案例、勞動紀律等方面的教育培訓，強化全員責任意識，落實崗位責任。

進一步完善各類事故應急預案，逐步建立和完善安全生產應急救援體系，認真落實應急預案演練計劃，按照事故預案等級，分層次組織培訓和演練，對演練效果要進行評價，做到及時、熟練、有效，一旦發生險情或事故，能夠科學應對，妥善處置。建立起監測預警聯絡機制，提高應對和處置事故的能力。

三、組織實施

（一）動員部署階段（4月底以前）：結合實際，制定下發“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動實施方案，召開動員會議，進一步統一思想，明確任務，動員企業積極參與到“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動中來，迅速在全縣上下掀起查隱患、反違章活動的熱潮。

（二）實施階段（5月-10月）：按照有關要求，結合實際制訂具體方案，認真開展自查，全面開展隱患排查和違章治理，通過開展形式多樣的活動，夯實安全生產基礎，建立安全生產長效機制。將活動開展情況及時上報鄉鎮政府和安監及行業主管部門。

（三）督導階段（11月至12月）：辦公室將抽調有關部門組成督查組，對開展“三零”活動情況進行督導檢查。主要內容包括：生產經營單位安全生產主體責任落實情況；隱患排查和違章治理工作到位情況、存在的問題；安全生產投入和隱患治理資金落實情況；已發生事故按照“四不放過”原則處理情況。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。公司切實加強對“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動的組織領導，各有關部門要密切配合。各部門、各單位要建立和落實責任制，全面落實法定代表人負責制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。

（二）加強輿論宣傳，廣泛發動。充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，加大對“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動的宣傳力度。充分依靠和發動各生產經營單位和廣大從業人員參與“三零”活動，建立監督和激勵機制，對于活動中好的做法要加強宣傳，對糾正違章、隱患排查治理走過場的單位予以公開曝光。

（三）強化監督檢查，確保取得實效。各部門要切實加強對此項工作的監督檢查和指導，安監部門要統籌協調好聯合督查行動，完善工作方案和相關制度措施，規范監督檢查的方法和程序，深入基層和生產一線加強督促指導。

（四）各部門要以“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動為契機，不斷加強和規范安全管理與監督，進一步強化政府安全生產監管主體責任，嚴格落實企業安全生產主體責任，切實消除各類隱患，提高生產經營單位安全管理水平。

（五）請各部門將本轄區、本系統內生產經營單位 “零違章、零隱患、零事故”攻堅行動實施情況形成書面材料，以及沾化縣生產經營單位“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動。

第四篇：開展“零犯罪學校”活動創建規劃

學校開展“零犯罪學校”活動

創建規劃

一、基礎條件

我校圍繞創建“零犯罪學校”的工作目標，認真貫徹落實《全面推進依法治校實施綱要》的總體要求和具體措施，加強校園依法治校的安全基層管理和建設，強化校園依法治校安全工作責任的落實，構建校園依法治校安全防范體系，狠抓校園依法治校安全隱患的排查和治理，切實解決校園依法治校安全工作中的突出問題，從而預防和遏制校園治安；刑事案件和重大安全責任事故的發生。

二、組織領導

為確實加強對普法工作的領導與管理，學校成立了由校長任組長，副校長為副組長，各處室領導為成員的“零犯罪學校”工作領導組，做到黨、政、工、團、會五個輪子一齊轉。還成立了由分管校長為組長的創建治安安全文明校園領導組，具體負責學校的治安和普法工作。全校共設有52個普法小組，教師以年級組為單位，共有3個小組，各年級組長任普法小組組長；學生以班為單位，分為49個小組，班主任任組長。基本上形成了一個職責分明、齊抓共管、全方位、多層次的體系，為創建“零犯罪學校”的有效開展提供了組織保證。普法工作領導組帶頭學習法律知識，帶頭遵守黨紀國法，帶頭遵守校紀校規，要求師生做到的，自己必須首先做到。領導組每學年至少要召開兩次專項會議，使創建“零犯罪學校”有計劃、有檢查、有落實、有總結，還定期不定期組織師生員工進行法律知識的學習、研討和考試，從而對各項工作的依法治理實施了有效的管理和監督。

根據創建“零犯罪學校”工作重點，我校以不得發生司法機關立案的治安和刑事案件，不得發生重大安全責任事故為創建工作目標，并制定了可行的創建工作方案，將創建工作擺上學校重要議事日程，納入學校的工作計劃，并依法組織實施，保證“零犯罪學校”創建工作有序開展。

三、制度建設

我校建立和完善了創建“零犯罪學校”安全管理制度，促進創建“零犯罪學校”工作制度化。

按照“零犯罪學校”創建工作的要求，我校就校園平安創建方面制定了《昔陽中學學生日常安全管理制度》、《昔陽中學進出校門人員管理制度》、《昔陽中學交通安全管理制度》等一系列管理規章制度，規范我校在平安創建活動中的工作秩序，教育和督促全體教職工嚴格依法落實崗位職責，嚴格操作規程，禁止各種違規、違紀的行為發生。我校堅持“誰主管，誰負責”和“誰承辦，誰負責”的原則，實行了治安管理責任制。每年1月份學校與學科組長、年級組長、班主任、保衛科以及五管要害部門負責人簽訂遵紀守法和治安安全責任書，實行治安安全一標否決制，出現重大事件和事故者，責任人三年不得晉級、評模、晉升職稱和領取獎金，在學生管理中，我們倡導“法”就是常規，“法”就是生活的觀點，要求領導、教師將教育法，教師法的貫徹具體到日常教學管理中，提出了“全員抓德育，全民重德育”的管理思想，切實把德育工作作為全面提升辦學質量的切入點。以學生會為主體，開展學生自律活動，培養學生的自主、自立、自律意識，促進學生良好品德與行為習慣的養成。使學校的各項管理工作納入了真正意義上的依法治理。

四、隊伍建設

我校注重和加強“零犯罪學校”創建的隊伍建設，構建學校現代化安全防范技術體系。

我校聘請司法局副局長楊盛青同志為法制副校長，加強與司法部門密切配合，定期地組織開展法制講座（安全講座）和觀看安全警示影像圖片;每學期我校都邀請縣“五老”報告團和法律志愿者成立“青少年普法教育宣講團”向全體師生宣傳憲法，宣傳社會主義法治理念，提高師生法治意識，弘揚法治精神，維護憲法權威，推進社會主義法律的文化建設，逐步形成了學校、家庭、社會三結合的普法教育網絡，普法教育實現了制度化和規范化。

五、陣地建設

為切實抓好社會治安綜合治理工作，創建平安校園，維護學校一方凈土的安全和穩定。學校每年開展一次法制教育專題報告會，并聘請法制輔導員王紅梅到校作法制教育講座，以案講法，使全校師生受到了生動的法制教育，提高學生的遵紀守法意識。

我校堅持學法用法相結合，全面推進依法治教、依法治校，進一步提高廣大師生的法律意識和法律素質。司法局每年舉辦一次教職工法律知識考試和學生法律知識考試，使全體師生真正成為具有現代法制觀念和法律意識的合格人才。

建立“三位一體”的教育網絡，遵循“以人為本、教育為主”的原則，在加強對學生心理健康教育、生命教育的同時，狠抓差生幫教轉化活動，通過談心、家長會、家訪、電話互訪等形式，定期對“問題學生”的思想、行為、學習、生活進行轉化、跟蹤。積極預防和減少青少年違法犯罪。

健全“三防”安全防范機制。依照公安機關《關于維護校園及周邊治安秩序八條措施》依法建立有公安民警參與的校園治安報警點和校園維權的保衛機構，配備專職的保衛干部和保衛人員，設臵必要的安保器械，視頻監控，依法實施對校園創建“零犯罪學校”安全管理，隨時處臵校園及周邊可能發生的突發事件。

完善平安創建宣傳設施。為深化校園平安創建活動，營造普法教育的良好輿論環境，通過創設的創建“零犯罪學校”校園廣播中心，校園固定的宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報，開展“零犯罪學校”創建的宣傳，加大了平安創建法制宣傳力度。

六、活動組織

近年來，在創建“零犯罪學校“的進程中，學校重視對師生的法制教育和治安管理，我們認為法制教育是學校各項制度建設的政策依據，更是在紛繁復雜的環境下學校各項工作順利開展的基礎保障。懂法、知法、守法是時代的需求，未來的呼喚，是依法治校的活水源頭。

全校上下基本上形成了一個職責分明、齊抓共管、全方位、多層次的普法教育體系，在領導和管理上，領導組每學年至少召開兩次專項會議，就普法計劃，過程實施做系統周密的安排，并及時總結成敗得失，學校要求學法小組做到有計劃、有落實、有總結。領導組要定期組織師生員工進行法律知識學習，研討和考試，從真正意義上對普法教育實施有效的監督和管理。

為保證普法教育的順利開展，學校依法制定了普法教育管理制度。堅持“六個一”普法制度，即每月組織教職工集中學法一次，組織學生上一節政法課，每學期舉辦一次心得交流會，每學年組織一次普法演講，舉辦一次法律知識競賽，舉辦一次學法研討會。學校還聘請司法局副局長楊盛青為法制副校長，定期到學校做報告，逐步形成了學校、家庭、社會三結合的普法教育網絡，普法教育實現了制度化和規范化。在學法普法的形式上，學校根據學生對象的年齡特征，結構和身心的發展規律，組織和開展了形式多樣，豐富多彩的系列教育活動。①抓住重點學法，學校每年都有計劃、有重點、有層次地組織師生采取集中和個人學習相結合的方式，堅持理論聯系實際的優良學風，認真學習一些法律條文和法律常識，普學的內容有《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》，教師系列重點學習的內容還有《教育法》、《義務教育法》、《中國教育改革和發展綱要》等，學生重點學習的有《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，學習過程中對重要的內容領導組進行重點講解和輔導。為使廣大師生學有所悟，學以致用，學校要求師生做學習筆記，寫學習心得，并把系列的法律知識運用到教育教學的實踐中去，運用到日常生活中去，用法律的條文和規定，嚴格規范自己的言行，真正做到學法、用法、守法、護法。幾年來學校領導帶頭學法用法，廣大教職工積極熱情參與，教師的普法學習時間每年在40個學時以上。②舉辦法制講座，每學年開學初，學校要對高一新生進行以班為單位的普法宣講，政教處、團委會經常利用班、團會時間為學生講授法制教育課，每年的“12月4日”法制宣傳日，學校都要組織大型普法宣傳活動，從1996年開始，學校定期請法制副校長到校做報告，還組織政治教師不定期舉辦法制講座。③課堂教學滲透，學校引導各科教師，尤其是政治教師，努力挖掘教材中的法律因素，將法制內容體現在教案里，落實在教學中，課堂教學滲透要做到四有，即：有意、有序、有機、有效。并從此做為評選優質課、優質教案、優秀教師的重要依據之一。④開展課外活動，在“學”與“講”的基礎上，學校組織青年教師和學生每年11月舉辦一次法律知識競賽，學校還經常組織學生進行法律知識調考，組織教師積極參加地方系統舉辦的普法培訓和統考，每次考試及格率均達100%。學校還經常組織師生觀看教育錄像和影片，組織青年教師和學生進行主題演講等。⑤典型引路，環境熏陶，學校利用校園網等宣傳工具，利用各種會議，及時宣傳遵紀守法的先進人物和事跡，每學期末結合評模選優評選10名“遵紀守法積極分子”，利用黑板報報道、大櫥窗展示，宣傳他們的事跡，使廣大學生學有榜樣，行有導向。

七、保障措施

我校重視和加大“零犯罪學校”創建工作的基礎建設，保證平安創建工作落在“實”處：

為保證平安創建工作順利進行并扎實的開展，在學校教育經費緊張的情況下，注重平安創建工作資金的投入，創建工作所需經費列入學校公共費用支出，從而解決“零犯罪學校”創建工作中急需解決的實際問題。

在抓好平安創建專項教育活動的同時，以“學法”為主題，開展普法教育，拓寬普法渠道。依照制定的普法工作計劃，開展法律、法規教育活動，充分利用“教師例會”“班團校會”這一平臺，組織師生學習有關法律、法規，教育師生嚴遵紀守法，不做違法亂紀的事，做一個用法、護法的好公民。根據平安創建的普法任務，把學生學法教育納入正常的教學計劃，貫穿在日常的教學之中，做到課時安排適當，師資配備到位，教材、經費落實。通過課堂主陣地教育，增強法制教育的滲透性。從而提高學生法律素質。

八、創建成效

艱苦奮斗使昔陽中學走上了發展之路。依法治校更給昔陽中學注入持續、健康快速發展的生機和活力。隨著普法工作的不斷推進，昔陽中學各項工作實現了跨越式發展，師生法律意識和法制觀念明顯增強，法律素質顯著提高，校園內形成了良好的學法、知法、懂法、守法氛圍，幾年來學校無一人違法犯罪，無一起意外傷亡事故，師生遵紀守法合格率身心安全率均達到100%，校園治安和周邊環境良好，為莘莘學子營造健康向上的學習氛圍。

第五篇：安全生產“零違章、零隱患、零事故”活動工作總結

新技術廠2012安全生產“零違章、零隱患、零事故”活動工作總結根據德銅安字【2012】4號文件精神和要求，為進一步強化“以人為本，生命至上，安全第一”的安全理念，將安全生產“零違章、零隱患、零事故”活動作為重中之重，結合我廠實際，與安全標準化、現場管理標準化緊密結合、全面推進，廣泛宣傳發動，夯實安全基礎，深入查找事故隱患，在活動開展中取得初步成效，基本實現“零違章、零隱患、零事故”安全生產目標。主要表現在以下幾個方面：

一、明確工作內容，制定活動方案，確保活動順利開展。根據礦相關布署和文件要求，我廠下發新技術廠安字【2012】3號文，《關于認真開展2012安全生產“零違章、零事故、零隱患”活動的通知》，文件中明確活動的安排和有關事項，并強化組織領導，成立工作機構，細化活動內容，制定活動方案(共48項)，現各工段、各部門均已基本完成。

二、廣泛發動宣傳，合理組織，增強全體員工參與積極性。

1、按照活動方案開展要求，認真組織全體員工學習德銅安字【2012】4號文件，深入貫徹落實文件精神，將相關活動文件傳達到各班組。

2、我廠全年舉辦多次專題征文、專題板報及圖片展示等活動，并組織一線員工集體讀報，各工段相繼組織員工觀看了《金牌班長》等安全教育宣傳片，并要求全員談談、寫寫對宣傳片的觀后感。