第一篇：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2010年度省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)認(rèn)定和充分就業(yè)村創(chuàng)建考核工作的通知

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2010年度省級(jí)充分就

業(yè)示范社區(qū)認(rèn)定和充分就業(yè)村創(chuàng)建考核工作的通知

浙人社發(fā)〔2010〕154號(hào)

各市和義烏市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局）：

自2006年全省開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作以來，各地圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，采取各種措施，積極開展工作，取得了顯著成效。為進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，推動(dòng)創(chuàng)建工作向農(nóng)村延伸，健全完善促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)研究，決定開展2010年度省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)認(rèn)定和充分就業(yè)村創(chuàng)建考核工作。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、關(guān)于省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)的認(rèn)定工作

按照浙勞社就〔2008〕80號(hào)文件明確的充分就業(yè)社區(qū)考核范圍、內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)歷年已認(rèn)定的充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定，對(duì)新申報(bào)的社區(qū)進(jìn)行考核認(rèn)定，在此基礎(chǔ)上，按要求做好省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)的申報(bào)認(rèn)定工作。

（一）申報(bào)認(rèn)定的范圍和數(shù)量

申報(bào)認(rèn)定的范圍為2009年底前，經(jīng)各市認(rèn)定，達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)。2010年將認(rèn)定的省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)共100個(gè)，具體名額根據(jù)各地創(chuàng)建工作情況和所轄社區(qū)數(shù)量等因素分配（詳見《省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)名額分配表》，附件1）。

（二）申報(bào)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求

1．連續(xù)三年以上達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；

2．創(chuàng)建工作目標(biāo)和工作任務(wù)全面完成，各項(xiàng)指標(biāo)高于當(dāng)?shù)仄骄剑?/p>

3．鞏固擴(kuò)展創(chuàng)建成果的工作機(jī)制健全，制度完善，保障措施落實(shí)到位；

4．實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、就業(yè)援助精細(xì)化和長(zhǎng)效化；

5．工作善于創(chuàng)新，典型性、示范性強(qiáng)；

6．群眾滿意度高。

（三）申報(bào)認(rèn)定的原則和步驟

申報(bào)認(rèn)定工作原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次，按照“統(tǒng)一部署、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)實(shí)施”的原則進(jìn)行。2010年11月20日前，各市報(bào)送《省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)申報(bào)表》（附件2）；2010年12月20日前，省廳對(duì)各市申報(bào)的社區(qū)組織開展抽查和審核；2010年底前，完成省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)的認(rèn)定。

二、關(guān)于充分就業(yè)村的創(chuàng)建考核工作

（一）創(chuàng)建的目標(biāo)和要求

充分就業(yè)村的創(chuàng)建目標(biāo)是：各項(xiàng)扶持創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)政策得到全面落實(shí)，困難群體基本生活得到保障。有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的勞動(dòng)者積極參加就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，被征地農(nóng)民和低保家庭勞動(dòng)力等就業(yè)援助對(duì)象得到有效的就業(yè)援助。轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好，轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性和農(nóng)民收入得到提高。行政村范圍內(nèi)登記轉(zhuǎn)移就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)達(dá)到95％以上。

根據(jù)廳黨組確定的“2010年全省30％的村達(dá)到充分就業(yè)村標(biāo)準(zhǔn)”的工作目標(biāo)，結(jié)合2010年建設(shè)1萬個(gè)村級(jí)工作平臺(tái)的要求，將充分就業(yè)村創(chuàng)建工作任務(wù)分解到各市，由各市逐級(jí)分解落實(shí)（具體任務(wù)另行下達(dá)）。已經(jīng)建立村級(jí)平臺(tái)的行政村，應(yīng)首先達(dá)到充分就業(yè)村創(chuàng)建目標(biāo)。

（二）考核的范圍和方式

充分就業(yè)村的考核范圍為全省農(nóng)村地區(qū)參加創(chuàng)建“充分就業(yè)村”活動(dòng)且自評(píng)達(dá)標(biāo)的行政村。考核內(nèi)容主要包括充分就業(yè)情況、政策落實(shí)情況、平臺(tái)建設(shè)情況、基礎(chǔ)工作情況、就業(yè)服務(wù)情況和其他情況等六個(gè)方面。

考核采取定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)考核得分情況綜合確定考核結(jié)果（詳見《浙江省2010年“充分就業(yè)村”考核評(píng)分表》，附件3）。考核總分達(dá)到85分以上（含85分）的行政村為“充分就業(yè)村”。

（三）考核的程序和安排

充分就業(yè)村考核工作由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，按行政村申報(bào)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、縣（市、區(qū)）考核，市局抽查、省廳審核的程序進(jìn)行（詳見附件4）。2010年11月20日前，完成考核抽查工作；2010年12月底前，省廳完成審核工作。

三、關(guān)于省級(jí)示范社區(qū)和充分就業(yè)村的表彰獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)審核認(rèn)定的省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)、考核達(dá)標(biāo)的充分就業(yè)村，以及新考核認(rèn)定的充分就業(yè)社區(qū)，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文予以公布并授牌。對(duì)復(fù)核認(rèn)定并已授牌的充分就業(yè)社區(qū)，頒發(fā)復(fù)核認(rèn)定證書。對(duì)在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村工作中作出顯著成績(jī)的，予以通報(bào)表彰并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、關(guān)于申報(bào)認(rèn)定和創(chuàng)建考核工作的要求

（一）各地要充分認(rèn)識(shí)開展申報(bào)認(rèn)定和創(chuàng)建考核工作的重要意義，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照工作部署和要求，高標(biāo)準(zhǔn)地做好認(rèn)定考核工作。

（二）各地要結(jié)合實(shí)際，細(xì)化省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)認(rèn)定指標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)事求是，公開、公平、公正地開展申報(bào)認(rèn)定，認(rèn)定一批就業(yè)工作任務(wù)較重，且善于創(chuàng)新、成效顯著、示范性強(qiáng)的社區(qū)，確保認(rèn)定工作質(zhì)量。

（三）對(duì)未達(dá)到充分就業(yè)村創(chuàng)建要求的行政村，要幫助分析原因，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，盡快改進(jìn)落實(shí)。要充分發(fā)揮考核工作對(duì)促進(jìn)和推動(dòng)創(chuàng)建工作的積極作用，提高創(chuàng)建工作的針對(duì)性和有效性。

（四）要認(rèn)真總結(jié)認(rèn)定和創(chuàng)建工作中的主要做法和先進(jìn)典型并形成書面材料。請(qǐng)各市于2010年11月20日前，將總結(jié)材料、2010年度省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)推薦材料、2010年度充分就業(yè)村名單及電子版，一并報(bào)省就業(yè)局。

第二篇：內(nèi)蒙古勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的通知

內(nèi)蒙古勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的通知內(nèi)

勞社辦字[2006]78號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2008-07-08來源：

內(nèi)蒙古勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的通知

內(nèi)勞社辦字[2006]78號(hào)

各盟市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，滿洲里市、二連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的要求，進(jìn)一步完善社區(qū)功能，發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)再就業(yè)方面的重要作用，建立就業(yè)再就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得新突破，根據(jù)2006年自治區(qū)勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)，決定在全區(qū)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的重要性

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。社區(qū)是城鎮(zhèn)的細(xì)胞，社區(qū)就業(yè)工作是城鎮(zhèn)就業(yè)工作的基礎(chǔ)。社區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)可促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，因此，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的必然要求。黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是要實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)比較充分。”因此，我們開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)是貫徹落實(shí)十六大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要舉措。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是落實(shí)新的積極就業(yè)政策的有效載體。國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)給予的稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、再就業(yè)援助等一系列優(yōu)惠政策，都要通過社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)可以促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)，同時(shí)，為進(jìn)一步落實(shí)新的積極的就業(yè)政策提供了有效的載體。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效益、鞏固就業(yè)成果的重要基礎(chǔ)。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)通過建立各類臺(tái)帳，實(shí)行實(shí)名制服務(wù)，可對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)狀況了解一生，跟蹤一生，服務(wù)一生，全面鞏固就業(yè)成果，提高就 業(yè)服務(wù)質(zhì)量和實(shí)效。

近年來，黨中央國(guó)務(wù)院、自治區(qū)黨委、政府高度重視社區(qū)就業(yè)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門也充分認(rèn)識(shí)到做好社區(qū)就業(yè)工作的重要性和緊迫性，采取有力措施，取得了一定成績(jī)，樹立了一批社區(qū)就業(yè)工作的典型。但我們清醒看到，當(dāng)前社區(qū)就業(yè)也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我們要以開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作，落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，深入開展對(duì)“4050”人員、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體再就業(yè)援助行動(dòng)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

二、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的主要內(nèi)容

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是指以社區(qū)為單位，通過促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作的一系列措施，使各社區(qū)有就業(yè)愿望和能力的勞動(dòng)者的就業(yè)率達(dá)到90%以上，主要包括以下內(nèi)容：

（一）社區(qū)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到90%以上，失業(yè)率低于所在盟市的平均水平。

（二）對(duì)本社區(qū)就業(yè)困難對(duì)象底數(shù)清，并建立了完善的援助制度和援助計(jì)劃。對(duì)有求職要求和勞動(dòng)能力的“4050”人員和就業(yè)困難群體再就業(yè)率達(dá)到95%以上。

（三）社區(qū)內(nèi)基本消除了“零就業(yè)家庭”，并對(duì)零就業(yè)家庭建立了跟蹤調(diào)查制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

（四）建立詳實(shí)的社區(qū)下崗失業(yè)人員臺(tái)賬。認(rèn)真作好下崗失業(yè)人員的求職（失業(yè)、就業(yè)）登記、統(tǒng)計(jì)和管理服務(wù)工作，詳細(xì)了解掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和大齡就業(yè)困難人員情況，建立臺(tái)賬。做到五清：人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)去向清，并及時(shí)上報(bào)就業(yè)再就業(yè)

各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和就業(yè)工作情況。

（五）構(gòu)建社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)服務(wù)功能，積極有效地開展政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、小額貸款申請(qǐng)和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等就業(yè)服務(wù)。

（六）落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策

1、開展政策宣傳。設(shè)立就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳欄，并能夠深入轄區(qū)企業(yè)和下崗失業(yè)人員家中宣傳就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)政策。

2、落實(shí)各項(xiàng)政策。符合享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的企業(yè)和下崗失業(yè)人員都能享受到就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（七）組織轄區(qū)失業(yè)人員開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到95%以上。

（八）社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)做到了“六個(gè)到位”。

1、機(jī)構(gòu)到位。當(dāng)?shù)卣严逻_(dá)文件，建立了社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，落實(shí)了編制。

2、人員到位。每個(gè)社區(qū)要有1—2名以上專職人員，專職人員取得了職業(yè)資格證書。

3、經(jīng)費(fèi)到位。社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作經(jīng)費(fèi)納入了當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，使經(jīng)費(fèi)有切實(shí)保證。

4、場(chǎng)地到位。社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)有方便人民群眾的專門的服務(wù)場(chǎng)所。

5、制度到位。社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建立健全了工作制度，使各項(xiàng)管理服務(wù)有章可循。要實(shí)行多窗口銜接，“一站式”服務(wù)和內(nèi)部管理制度。主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，將工作和服務(wù)制度上墻公示，增加工作的透明度，樹立良好形象。

6、工作到位。積極開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，較好地完成當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)勞動(dòng)保障部門下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

（九）社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度完善，符合制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的基本要求。

（十）社區(qū)沒有因就業(yè)問題出現(xiàn)群體性上訪事件或其他影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。

三、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的評(píng)估辦法

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的評(píng)估認(rèn)定工作每年進(jìn)行一次。自治區(qū)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案及考評(píng)辦法，并加強(qiáng)對(duì)各地開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的指導(dǎo)。具體評(píng)估認(rèn)定以盟市勞動(dòng)保障部門為主，由各盟市根據(jù)自治區(qū)實(shí)施方案要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，細(xì)化評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法。

每年11月底，各地社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)通過自查，向旗縣區(qū)勞動(dòng)保障部門報(bào)送參評(píng)申請(qǐng)報(bào)告。旗縣區(qū)勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門逐一審核，符合當(dāng)?shù)亍俺浞志蜆I(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)的，于每年12月15日前報(bào)盟市。盟市對(duì)參評(píng)社區(qū)進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，確定充分就業(yè)社區(qū)名單，同時(shí)報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)保障部門備案。自治區(qū)勞動(dòng)保障部門對(duì)盟市上報(bào)結(jié)果進(jìn)行檢查，并于次年6月底前公布全區(qū)充分就業(yè)社區(qū)名單，并頒發(fā)充分就業(yè)社區(qū)證書。授予充分就業(yè)社區(qū)的，由盟市予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各地自行制訂。

四、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的具體要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的組織和協(xié)調(diào)工作，由各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站按充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)組織創(chuàng)建。各地要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，推動(dòng)工作的深入開展。

（二）建立工作情況報(bào)告制度。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的經(jīng)常性的工作，政策性強(qiáng)，工作難度大，各地勞動(dòng)保障部門必須引起高度重視。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)主動(dòng)向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并及時(shí)與自治區(qū)溝通，確保該項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。

（三）各地要安排一定資金對(duì)充分就業(yè)社區(qū)、特別是對(duì)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)中成績(jī)突出的予以扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二○○六年四月六日

第三篇：鄭陸鎮(zhèn)創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)匯報(bào)材料

北街社區(qū)創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)匯報(bào)材料

北街社區(qū)位于湖塘大通河以北，武宜北路以東，大運(yùn)河以南，常

漕路以西，轄區(qū)面積約1.2平方公里，涉及6個(gè)小區(qū)，有新小區(qū)、老

小區(qū)和金雞安置小區(qū)，設(shè)置56個(gè)居民小組。社區(qū)一個(gè)黨總支，有三

個(gè)黨支部，黨員人數(shù)71名。現(xiàn)有戶籍1332戶；戶籍人口3506人。

北街社區(qū)在湖塘鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局和鎮(zhèn)人社科的領(lǐng)

導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，北街社區(qū)積極創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)。近年來，北街社區(qū)先后被評(píng)為“江蘇省創(chuàng)建文明社區(qū)先進(jìn)單位”、“江蘇省和

諧示范社區(qū)”、“江蘇省綠色杜區(qū)”，“江蘇省充分就業(yè)社區(qū)”、“常州市

五星級(jí)社區(qū)”。“常州市先進(jìn)基層黨組織、武進(jìn)區(qū)“五好”社區(qū)黨組織、武進(jìn)區(qū)陽湖之星五星級(jí)社區(qū)。

北街社區(qū)按照上級(jí)要求，在區(qū)人社局和鎮(zhèn)人社科的行家們精心指

導(dǎo)下，發(fā)揮社區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站作用。以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)工作，北街社區(qū)以人

為本，服務(wù)居民，積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

1、由于社區(qū)區(qū)域范圍的調(diào)整，社區(qū)戶籍人口大量增加，社區(qū)就

業(yè)成為就業(yè)服務(wù)工作的重點(diǎn)。為此社區(qū)召開會(huì)議，成立了社區(qū)書記任組長(zhǎng)。副書記、副主任任副組長(zhǎng)，專職勞動(dòng)協(xié)管員，杜區(qū)工作人員為

成員的創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)干部實(shí)行網(wǎng)格化分片管

理，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，設(shè)有

專人負(fù)責(zé)；初步形成了服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。為失業(yè)人員提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、完善勞動(dòng)保障志愿者隊(duì)伍，社區(qū)通過招募、發(fā)動(dòng)、帶動(dòng)等方

式壯大勞到保障志愿者隊(duì)伍。目前發(fā)展固定志愿者19人，另有2名

大學(xué)生志愿者、52名黨員志愿者，在社區(qū)中圍繞政策法規(guī)宣傳。就

業(yè)服務(wù)項(xiàng)目、人力資源普查等主題開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

二、摸清底子，了解實(shí)情，金面掌握社區(qū)勞動(dòng)力狀況

做好再就業(yè)工作，首先是要掌握轄區(qū)的人力資源總量、結(jié)構(gòu)、分

布及培訓(xùn)、就業(yè)等情況，建立人力資源數(shù)據(jù)庫。北街社區(qū)今年7至8

月配合我區(qū)全面完成人力資源普查活動(dòng)。社區(qū)工作人員切實(shí)有效地深

入住戶調(diào)查摸底，對(duì)下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造

冊(cè)，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動(dòng)力狀況，通過此次普

查北街社區(qū)還初步登記了外來務(wù)工人員基本情況，了解和掌握勞動(dòng)力的就業(yè)愿望，使我們可以針對(duì)不同類里的未就業(yè)勞動(dòng)力有針對(duì)性地開

展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹工作，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)用性，充分

提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提升社區(qū)就業(yè)水平，同時(shí)為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備和輸送各

類勞動(dòng)力。建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭等臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了電腦化管理，逐步做到了五個(gè)清；失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時(shí)做好這些人員的動(dòng)態(tài)管

理和跟蹤管理服務(wù)工作；從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作夯實(shí)

了基礎(chǔ)。

三、加大宣傳力度，服務(wù)居民就業(yè)。

1、真誠服務(wù)失業(yè)人負(fù)一直是北街社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)

站的工作宗旨。北街社區(qū)從宣傳就業(yè)政策入手，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺(tái)帳、職業(yè)指導(dǎo)、開發(fā)崗位等多項(xiàng)措

施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。社區(qū)利用宣傳

櫥窗，發(fā)放宣傳資料等，開展就業(yè)宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策的宣傳，通

過宣傳引導(dǎo)就業(yè)困難人員利用政府幫扶政策，加速實(shí)現(xiàn)自身的失業(yè)再

就業(yè)，確保符合條件的就業(yè)困難人員在就業(yè)再創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程中都能享受

到政府的憂扶政策。

2、從社區(qū)實(shí)際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。北街

社區(qū) 2011年共有新增及原有在冊(cè)就業(yè)困難人員15名，失業(yè)人員51

名，本社區(qū)對(duì)所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動(dòng)態(tài)情況調(diào)查。至2011

我們累計(jì)進(jìn)行入戶及電話走訪失業(yè)人員51人次，其中走訪

“4050”人員30余人，通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就

業(yè)觀念，2011辦理社區(qū)靈活就業(yè)23人。為了讓每一位失業(yè)人員

及時(shí)了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅(jiān)持人戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對(duì)一作好政策宣傳工作。

北街社區(qū)為幫助社區(qū)里困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。北街社區(qū)勞動(dòng)保障

站聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)單位，為失業(yè)人員搜集用工信，挖掘就業(yè)崗位，為失業(yè)

人員牽線搭橋，并組織轄區(qū)單位在家門口開展就業(yè)調(diào)查問卷和招聘

會(huì)。

3、關(guān)愛民生聽民意，社區(qū)“紅珊瑚黨群之家”和人力資源社會(huì)

保障服務(wù)站，以“科學(xué)實(shí)踐強(qiáng)陣地，凝心聚力展核，從黨群燈火亮萬

家，惠民服務(wù)促和諧”為服務(wù)目標(biāo)、“黨員舒心、群眾暖心、黨群同

心、奉獻(xiàn)愛心”為服務(wù)理念，“熱情、真誠、細(xì)致、高效”為服務(wù)作

風(fēng)，積極為社區(qū)失業(yè)困難人員服務(wù)。

黨員韓加泉在“紅珊瑚黨群之家”和人力資源社會(huì)保障服務(wù)站的幫扶下，由小面店發(fā)展成生憊興隆的飯店，在創(chuàng)業(yè)旅途中有了起色的韓加泉深知下崗生活的艱辛，將自己飯店作為社區(qū)就業(yè)援助崗，專門為社區(qū)失業(yè)人員和就業(yè)困難人負(fù)提供崗位。目前飯店內(nèi)9名員工，有5名下崗失業(yè)人員。

社區(qū)黨員劉法根兩次下崗，其妻身體有病，常年病休在家，“紅珊瑚黨群之家”和人力資源杜會(huì)保障服務(wù)站根據(jù)其他自身特點(diǎn)兩次介紹他工作，如今在平安物業(yè)當(dāng)保安，不僅可以照顧家庭。而且還可補(bǔ)貼家用。

杜區(qū)貧困失業(yè)母親吳迎春，丈夫突發(fā)心臟病死亡，一個(gè)人要照顧三個(gè)孩子和七十多歲長(zhǎng)期服藥的婆婆，房子要還貸。今年大女兒又考上大學(xué)，家庭的重?fù)?dān)壓在了吳迎春一個(gè)人的身上。“紅珊瑚黨群之家”和人力資源社會(huì)保障服務(wù)站了解情況后幫助她到黨員韓加泉開辦的飯店做了一名服務(wù)員，并辦理了每月390元的最低生活補(bǔ)助，申請(qǐng)到貧困單親母親的助學(xué)金1000元，為整個(gè)家庭解決了燃眉之急。另外社區(qū)為失業(yè)人員提供保安、保潔、車輛管理員、家政服務(wù)、飯店服務(wù)員等再就業(yè)崗位20人，義務(wù)介紹崗位信息62人次。

4、配合鎮(zhèn)人社科下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)。為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)信息，鼓勵(lì)他們參加就業(yè)技能培訓(xùn)班，為促進(jìn)就業(yè)奠定基礎(chǔ)。至 2011北街社區(qū)共有 14人參加技能培訓(xùn)，獲得良好效果。

四、扎實(shí)工作，確保就業(yè)工作落到實(shí)處

1、建立并完善社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站工作制度

在區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)人社部門的幫助及大力支持下，社區(qū)有取得三級(jí)資格證書的專職勞動(dòng)協(xié)管員，負(fù)責(zé)社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站工作。建立并完善工作制度、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容及工作流程等管理機(jī)制，并設(shè)立完善的組織結(jié)構(gòu)，確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)因難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實(shí)施。

2、健全各種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳

北街社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站設(shè)有失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳、失業(yè)人員走訪臺(tái)帳、失業(yè)人員就業(yè)臺(tái)帳、靈活就業(yè)臺(tái)帳、就業(yè)援助活動(dòng)記錄臺(tái)帳以及其他類等備種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄了各項(xiàng)信息及動(dòng)態(tài)管理情況。

3、通過各種形式開展多樣化援助活動(dòng)

北街社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站自創(chuàng)建以來，利用電子屏經(jīng)常更新勞動(dòng)保障用工信息，利用宣傳欄、黑板報(bào)宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政 策。另外，本社區(qū)居委會(huì)19名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長(zhǎng)期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。不使失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，社區(qū)以上門走訪及電話隨訪模式，及時(shí)了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望。技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息。今年以來社區(qū)與就業(yè)困難人員簽訂7份就業(yè)援助協(xié)議以及個(gè)性化就業(yè)援助方案，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時(shí)提供適合本人的就業(yè)崗位，為本社區(qū)創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、提供社區(qū)日常服務(wù)

為了營(yíng)造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍．將社區(qū)就業(yè)援助電話及江蘇省創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)監(jiān)督電話及郵箱長(zhǎng)期在櫥窗內(nèi)公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測(cè)評(píng)表30張），社區(qū)服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的一致好評(píng)。

北街社區(qū)以創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)為契機(jī)，以人為本，創(chuàng)新就業(yè)，充分享用政府就業(yè)政策，更優(yōu)更好地為社區(qū)居民提供充分就業(yè)服務(wù)；提高居民群眾的就業(yè)率和幸福感，讓居民安居樂業(yè)，讓社區(qū)溫馨和諧。

2011年12月15日

第四篇：轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見的通知

轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見的通知

蘇州市人民政府辦公室 轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭 就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

就業(yè)村的意見的通知 蘇府辦〔2007〕188號(hào)

各市、區(qū)人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)、太倉港口管委會(huì)；市各委辦局，各直屬單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將市勞動(dòng)和社保局、市財(cái)政局、市民政局、市國(guó)稅局、市地稅局、蘇州工商局、人行市中心支行制定的《關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

蘇州市人民政府辦公室 二○○七年九月十八日

關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)村的意見

近年來，我市就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作進(jìn)入第三個(gè)年頭，已成為我市就業(yè)再就業(yè)工作的制度性安排;充分就業(yè)村的建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)并初見成效。但是，我市面臨的就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。為貫徹落實(shí)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳等部門關(guān)于促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的意見的通知》（蘇政辦發(fā)〔2007〕90號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和進(jìn)一步完善、提升創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、村工作提出如下意見：

一、進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，促進(jìn)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)

（一）明確幫扶對(duì)象和工作目標(biāo)。零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)家庭。各地要切實(shí)按照“源頭控制、動(dòng)態(tài)管理、政策扶持、跟蹤服務(wù)、確保落實(shí)”的要求，加快建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)經(jīng)申報(bào)認(rèn)定的零就業(yè)家庭，確保1個(gè)月內(nèi)至少有1人實(shí)現(xiàn)比較穩(wěn)定的就業(yè)，月內(nèi)動(dòng)態(tài)消除家庭零就業(yè)狀態(tài)；對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、不挑不揀就業(yè)崗位的就業(yè)困難人員，幫助其在登記后1個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)比較穩(wěn)定的就業(yè)。比較穩(wěn)定的就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是：被用人單位招聘錄用的，應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；自謀職業(yè)的，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證，月均收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上；靈活就業(yè)的，應(yīng)由本人向勞動(dòng)保障部門申報(bào)，月均收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并穩(wěn)定在3個(gè)月以上。

（二）建立健全申報(bào)登記制度。實(shí)行零就業(yè)家庭專項(xiàng)調(diào)查、登記統(tǒng)計(jì)制度，按照市統(tǒng)一規(guī)定建立基礎(chǔ)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫，全面摸清底數(shù)，做到家庭情況清、就業(yè)要求清、個(gè)人技能清、就業(yè)去向清、培訓(xùn)愿望清、身體狀況清。零就業(yè)家庭的認(rèn)定按統(tǒng)一程序進(jìn)行，由居民持有效證明到居住地社區(qū)申報(bào)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記并對(duì)其就業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)后，報(bào)街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)認(rèn)定。街道（鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要將認(rèn)定辦法和相關(guān)就業(yè)扶持政策告之于民，并采取適當(dāng)方式向社區(qū)居民公示被認(rèn)定的零就業(yè)家庭。

（三）大力拓展社會(huì)公益性崗位。各地要進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍，加大政府購買社會(huì)公益性就業(yè)崗位的力度，大力開發(fā)社會(huì)公益性服務(wù)崗位、社會(huì)公益性管理崗位、社會(huì)公益性事業(yè)崗位等，優(yōu)先安排零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員就業(yè)。

社會(huì)公益性崗位的具體范圍由勞動(dòng)保障部門確定。對(duì)經(jīng)過認(rèn)定的公益性崗位安排零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)，并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際確定，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政解決。

本意見的“其他就業(yè)困難人員”包括：“4048”人員，即女40周歲以上、男48周歲以上的下崗失業(yè)人員；享受最低生活保障并且失業(yè)的人員；夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員等。

（四）進(jìn)一步完善就業(yè)扶持政策，并加強(qiáng)對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。對(duì)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員，由勞動(dòng)保障部門發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，憑證享受再就業(yè)扶持政策。在2008年底之前，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受再就業(yè)扶持政策期滿后又失業(yè)的就業(yè)困難人員，進(jìn)行失業(yè)登記并經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門在《再就業(yè)優(yōu)惠證》上確認(rèn)后，可憑證繼續(xù)享受再就業(yè)扶持政策。加大政策扶持力度，重點(diǎn)幫扶零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)。

要加強(qiáng)對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。對(duì)持證者轉(zhuǎn)讓、出借、出租等非法使用《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，沒收其《再就業(yè)優(yōu)惠證》并停止其已享受的有關(guān)扶持政策；對(duì)用人單位偽造、租借等違法使用《再就業(yè)優(yōu)惠證》騙取國(guó)家政策扶持資金的，取消其享受優(yōu)惠政策資格，并嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任；對(duì)發(fā)證機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定變賣或?yàn)E發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，要嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。

1.吸納零就業(yè)家庭人員就業(yè)并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的各類用人單位（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧等外），按實(shí)際招用的人數(shù)，3年內(nèi)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。有條件的地方，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高到單位應(yīng)為所招人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。

2.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“3545”人員即女35周歲、男45周歲及其以上的就業(yè)困難人員在公益性崗位工作，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年期滿后，可相應(yīng)延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限；對(duì)其中距離退休年齡不足2年的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至其達(dá)到法定退休年限。

3.對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)的，可按個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，申請(qǐng)享受最高不超過8000元的稅收減免；也可比照企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員享受稅收減免的條件，按實(shí)際吸納人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，申請(qǐng)享受每人每年不超過4800元的稅收減免。但兩者不能累加執(zhí)行，每名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員累計(jì)享受期限不超過3年。

4.對(duì)當(dāng)年吸納符合小額擔(dān)保貸款發(fā)放條件的人員，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可根據(jù)實(shí)際吸納人數(shù)，按每人不超過8萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由銀行發(fā)放最高不超過人民幣100萬元的貸款。有條件的地方可由小額貸款擔(dān)保基金提供擔(dān)保。要積極探索銀行批發(fā)、社區(qū)分售、循環(huán)授信的貸款運(yùn)作模式，具體辦法由各地根據(jù)實(shí)際確定。

5.加強(qiáng)對(duì)大齡失業(yè)人員的政策扶持。對(duì)距離退休不足2年（含2年），具有本市戶口，非本人原因未就業(yè)，且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿10年的在領(lǐng)失業(yè)金人員，經(jīng)本人申請(qǐng)可適當(dāng)延長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。具體辦法由勞動(dòng)保障部門另行制定。

要進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障工作，健全促進(jìn)就業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制，加快形成就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

（五）切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)管理服務(wù)。零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員的就業(yè)工作實(shí)行屬地化管理。各級(jí)政府及有關(guān)部門要積極采取措施，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，為零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員提供及時(shí)有效的服務(wù)。對(duì)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭，要為每位家庭成員制訂一項(xiàng)符合其特點(diǎn)的促進(jìn)就業(yè)計(jì)劃，發(fā)放一套就業(yè)政策宣傳資料，告知免費(fèi)就業(yè)服務(wù)承諾，進(jìn)行一次面對(duì)面的專項(xiàng)職業(yè)指導(dǎo)，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，推薦一組有效的就業(yè)崗位信息。依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭實(shí)行專人負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行跟蹤服務(wù)，掌握其就業(yè)和失業(yè)狀況，不斷調(diào)整對(duì)策措施，建立及時(shí)發(fā)現(xiàn)、充分了解、即時(shí)解決問題的援助機(jī)制，把幫助困難對(duì)象就業(yè)落實(shí)到人。

建立零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生綠色幫扶通道，使高校畢業(yè)生求職有門、就業(yè)有路、困難有助。各地要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)設(shè)立專門服務(wù)窗口，為回原籍登記失業(yè)的零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”的就業(yè)援助，優(yōu)先按規(guī)定為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取《就業(yè)登記證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策；優(yōu)先安排其進(jìn)入就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)；優(yōu)先給予免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定；優(yōu)先幫助申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款和享受規(guī)定貼息；優(yōu)先提供崗位信息并推薦就業(yè)；優(yōu)先安排公益性崗位實(shí)行保底就業(yè)，確保當(dāng)年回原籍失業(yè)登記的零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生100%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為統(tǒng)領(lǐng)，完善創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，加大創(chuàng)建充分就業(yè)行政村的工作力度，不斷提升基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)服務(wù)能力

（一）確定充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。充分就業(yè)社區(qū)應(yīng)符合的條件是：社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到90%；零就業(yè)家庭登記后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)做到動(dòng)態(tài)消除，就業(yè)困難人員得到有效援助，實(shí)現(xiàn)比較穩(wěn)定的就業(yè)；就業(yè)扶持政策充分落實(shí)，社區(qū)就業(yè)崗位充分開發(fā)，基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)作用充分發(fā)揮，就業(yè)服務(wù)充分完善，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境進(jìn)一步改善，失業(yè)人員基本生活得到保障，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者參加到積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

（二）繼續(xù)完善和提升創(chuàng)建工作。到2008年末實(shí)現(xiàn)全市90%以上的社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。具體要求是：

1.繼續(xù)建立健全下崗失業(yè)人員定期普查登記和就業(yè)幫扶制度。按月登記造冊(cè)，落實(shí)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶措施，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作，既要嚴(yán)格把關(guān)，又要方便申領(lǐng)，確保應(yīng)發(fā)盡發(fā)；加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，做到入戶到人、落實(shí)到位。

2.大力開發(fā)就業(yè)崗位。積極由社區(qū)公益性崗位向社會(huì)公益性崗位延伸，加大公益性崗位拓展力度。在原已明確社區(qū)保安、保潔、保綠、保養(yǎng)、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員，老年公寓、工療站后勤人員，按戶收費(fèi)的小區(qū)物業(yè)和區(qū)或街道增設(shè)的公益性崗位管理人員的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大公益性崗位范圍如下（其中財(cái)政供養(yǎng)人員不享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）：

（1）公益性服務(wù)崗位：城區(qū)社會(huì)福利居家養(yǎng)老服務(wù)組織的老人護(hù)理、老人陪護(hù)人員；街道開辦的幼兒園的后勤服務(wù)人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的編外工勤人員。

（2）公益性管理崗位：村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員、勞動(dòng)保障助理監(jiān)察員；城市、交通協(xié)管員。

（3）公益性事業(yè)崗位：街道開辦的清潔服務(wù)公司的清潔服務(wù)人員；街道、社區(qū)公共設(shè)施管理維護(hù)人員；街道、社區(qū)圖書館工作人員；街道、社區(qū)文體中心（文化站、文化社等）工作人員；街道使用的編外司法社會(huì)工作人員。

充分挖掘轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的空崗信息，動(dòng)態(tài)掌握有效崗位信息，并提供給失業(yè)人員。

3.開展社區(qū)就業(yè)援助。定期走訪零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況；積極推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會(huì)保障服務(wù)進(jìn)社區(qū)，使零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員不出社區(qū)就能得到優(yōu)質(zhì)高效的“一條龍”就業(yè)服務(wù)，努力做到零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶”，及時(shí)消除家庭零就業(yè)狀態(tài)。

4.加快信用社區(qū)建設(shè)。把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)與加快建設(shè)信用社區(qū)結(jié)合起來，依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，通過建立信用社區(qū)、強(qiáng)化個(gè)人信用體系，探索建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)和小額貸款聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

（三）提高公共就業(yè)服務(wù)能力。大力推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容和辦事程序，全面提高公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和水平。切實(shí)按照蘇州市人民政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院省政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知的意見》（蘇府〔2006〕38號(hào)）要求，繼續(xù)加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，設(shè)立并明確村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位的職責(zé)。同時(shí)要進(jìn)一步整合資源，打破地區(qū)、部門的分割，加快建立統(tǒng)一的社會(huì)保障工作平臺(tái)，完善就業(yè)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保障監(jiān)察等職能向基層有效延伸，建立勞動(dòng)保障助理監(jiān)察員隊(duì)伍，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化和信息化管理。對(duì)街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)有編制而暫時(shí)難以到位的，可在缺編額度內(nèi)臨時(shí)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員以滿足工作需要；對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，當(dāng)?shù)卣赏ㄟ^政府購買公益性崗位充實(shí)加強(qiáng)與工作需要相適應(yīng)的協(xié)管員隊(duì)伍。社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員要定期了解掌握轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)和社會(huì)保障狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。加強(qiáng)再就業(yè)基地的建設(shè)，積極發(fā)揮其就業(yè)援助的效應(yīng)。

（四）加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作步伐。建立健全管理城鄉(xiāng)就業(yè)的組織體系，統(tǒng)籌規(guī)劃和管理城鄉(xiāng)就業(yè)工作，全市實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力資源信息庫和臺(tái)賬制度；推進(jìn)常熟、昆山、太倉和高新區(qū)等地區(qū)的社會(huì)登記失業(yè)率試點(diǎn)工作；全市在3年內(nèi)要建立4000萬元的“創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金”，其中市本級(jí)1000萬元，各市、區(qū)不低于400萬元；每年公平地向城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者新提供不少于30萬個(gè)就業(yè)崗位。建立覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提升職業(yè)技能提供有效服務(wù)。建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、再就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)一體化、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化和就業(yè)服務(wù)規(guī)范化。健全勞動(dòng)用工管理制度，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者權(quán)益。完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，妥善解決農(nóng)村勞動(dòng)者的社會(huì)保障問題。

（五）確定充分就業(yè)行政村標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展創(chuàng)建充分就業(yè)行政村的工作。充分就業(yè)行政村應(yīng)符合的條件是：行政村勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員就業(yè)率達(dá)到90%；行政村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)在“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作”等六個(gè)方面落實(shí)到位（即“六到位”）；溝通市、區(qū)（縣級(jí)市）、街道（鎮(zhèn)）與社區(qū)（行政村）的網(wǎng)絡(luò)連接；建立適合村級(jí)勞動(dòng)保障管理服務(wù)的政策配套機(jī)制，使農(nóng)村居民的培訓(xùn)、就業(yè)、保障和維權(quán)等政府的社會(huì)化服務(wù)更加親民、便民和利民，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民享受就業(yè)服務(wù)不出村。要以我市創(chuàng)建農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移村為契機(jī)，為行政村內(nèi)有勞動(dòng)能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的適齡勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)，對(duì)農(nóng)村貧苦戶、被征地?zé)o業(yè)農(nóng)民等就業(yè)困難群體實(shí)施重點(diǎn)幫助，進(jìn)一步發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助功能，開展職業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持政策，支持勞動(dòng)力輸出和自主創(chuàng)業(yè)。

（六）全面實(shí)施勞動(dòng)保障信息“村村通”工程。按照“六到位”要求，2007年，全市行政村的勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)90%完成平臺(tái)建設(shè)，并在2008年全面實(shí)現(xiàn)“村村通”。形成覆蓋市、區(qū)（縣級(jí)市）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的四級(jí)勞動(dòng)保障信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并逐步實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)對(duì)接以及勞動(dòng)力資源和就業(yè)服務(wù)的動(dòng)態(tài)管理。

（七）加強(qiáng)行政村勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)。建立行政村勞動(dòng)保障服務(wù)站并建立相關(guān)工作制度，建立一支專職的村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍，引入公開招聘機(jī)制，每個(gè)行政村設(shè)置不少于1名的專職村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員，所有村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員都必須經(jīng)市勞動(dòng)保障部門組織的培訓(xùn)后持證上崗。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員的工作指導(dǎo)和管理。村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員的辦公硬件設(shè)施等，由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以解決；人員經(jīng)費(fèi)及相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以補(bǔ)貼。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，共同做好促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)工作，進(jìn)一步完善和提升創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、村工作

（一）強(qiáng)化政府責(zé)任。促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、行政村緊密聯(lián)系、相輔相成，是當(dāng)前就業(yè)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)做好這兩項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)把幫助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作最重要的目標(biāo)，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、行政村作為促進(jìn)零就業(yè)家庭和困難就業(yè)人員就業(yè)的重要舉措抓緊抓好。要堅(jiān)持政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、通力合作，逐步建立幫助零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使促進(jìn)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)與完善、提升創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和行政村工作互動(dòng)并進(jìn)。要建立落實(shí)再就業(yè)政策的信息通報(bào)制度，市勞動(dòng)和社保局、財(cái)政局、民政局、國(guó)稅局、地稅局、工商局、人民銀行市中心支行等部門要通力合作，通過工作例會(huì)等方式互通信息，及時(shí)解決政策落實(shí)中存在的問題。

（二）加大資金投入力度。各級(jí)政府要根據(jù)工作需要，積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，增加對(duì)包括促進(jìn)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)以及創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、行政村的就業(yè)再就業(yè)的資金投入，合理安排就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)再就業(yè)資金撥付使用的監(jiān)督檢查，確保專款專用，提高資金使用效率。

（三）完善考核機(jī)制。要建立零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)援助季度通報(bào)和調(diào)度制度，實(shí)施專項(xiàng)檢查制度，每年至少組織一次專項(xiàng)檢查。建立舉報(bào)監(jiān)督制度，暢通零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員投訴求助渠道。對(duì)未及時(shí)兌現(xiàn)對(duì)零就業(yè)家庭的就業(yè)援助承諾或沒有達(dá)到比較穩(wěn)定就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，以及因就業(yè)問題影響社會(huì)穩(wěn)定的，要追究有關(guān)地區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。市對(duì)促進(jìn)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、行政村工作實(shí)行評(píng)估考核。對(duì)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的社區(qū)、行政村和先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，由當(dāng)?shù)卣o予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中對(duì)達(dá)標(biāo)的社區(qū)、行政村，獎(jiǎng)勵(lì)金額為1萬元，獎(jiǎng)勵(lì)資金在社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)由市級(jí)財(cái)政安排，在其他市、區(qū)級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)由所在市、區(qū)財(cái)政安排。

（四）營(yíng)造良好氛圍。各地各有關(guān)部門要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式，大力宣傳國(guó)家和省促進(jìn)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)的方針政策，宣傳幫助零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和行政村活動(dòng)的先進(jìn)典型，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心和參與的良好氛圍，推動(dòng)促進(jìn)零就業(yè)家庭和其他就業(yè)困難人員就業(yè)、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和行政村工作扎實(shí)開展。

第五篇：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作的通知

黑人保函〔2010〕29號(hào)

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展

2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

知識(shí)更新培訓(xùn)工作的通知

各市（地）、縣人事局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局、省森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：

根據(jù)原人事部、教育部、科技部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）要求，為提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學(xué)素質(zhì)，現(xiàn)就開展2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)報(bào)名

（一）培訓(xùn)對(duì)象：具有高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）報(bào)名時(shí)間：2010年1月30日至3月20日。

（三）報(bào)名方式：專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)申報(bào)專業(yè)科目的專業(yè)直接到培訓(xùn)院校報(bào)名（培訓(xùn)院校及專業(yè)科目培訓(xùn)專業(yè)詳見附件

1）。

（四）錄取要求：

培訓(xùn)院校要認(rèn)真做好學(xué)員的資格審查工作，并將擬錄取學(xué)員按要求填寫《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員錄取表》（見附件2），同時(shí)填寫《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員登記表》（見附件3），于培訓(xùn)班開班前報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

二、培訓(xùn)與教學(xué)

（一）培訓(xùn)科目：公需科目和專業(yè)科目。

（二）培訓(xùn)時(shí)間：72學(xué)時(shí)（12天），其中，公需科目為24

學(xué)時(shí)（4天），專業(yè)科目為48學(xué)時(shí)（8天）。

（三）培訓(xùn)方式：采取函授與面授相結(jié)合的方式。

1、具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員只參加函

授學(xué)習(xí)，函授60學(xué)時(shí)（10天）；

2、具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員參加

函授和面授學(xué)習(xí)，其中，函授60學(xué)時(shí)（10天），面授12學(xué)時(shí)（2

天）。

（四）培訓(xùn)內(nèi)容：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和

科技進(jìn)步需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，以專業(yè)技術(shù)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需

施教、學(xué)用一致、講究實(shí)效，著重提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學(xué)素質(zhì)，使各類專業(yè)技術(shù)人員了解本專業(yè)的科技發(fā)

展動(dòng)態(tài)，掌握本專業(yè)的最新科技理論和技術(shù)成果。公需科目以《創(chuàng)

新能力建設(shè)：專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新案例》為主要內(nèi)容，公需科目和

專業(yè)科目具體的教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃由培訓(xùn)院校負(fù)責(zé)編寫，2010

年3月5日前報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

（五）培訓(xùn)班次：培訓(xùn)院校可以根據(jù)各專業(yè)科目報(bào)名的實(shí)際

情況，于2010年3月至5月期間舉辦多個(gè)培訓(xùn)班次，所有培訓(xùn)班

次的培訓(xùn)工作，要于2010年6月11日前結(jié)束。

三、考試

（一）培訓(xùn)班實(shí)行單科結(jié)業(yè)制。凡堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)，公需科目

和專業(yè)科目考試均取得及格以上成績(jī)者方可結(jié)業(yè)，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)

人員知識(shí)更新培訓(xùn)公需、專業(yè)科目合格證書，證書由省人力資源

和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制發(fā)。

（二）培訓(xùn)班實(shí)行培、考分開制。公需科目和專業(yè)科目由培

訓(xùn)院校各擬試題三套，于2010年3月5日前報(bào)省人力資源和社會(huì)

保障廳選定。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)費(fèi)用嚴(yán)格按物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

收取，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，增加收費(fèi)項(xiàng)目。

專業(yè)技術(shù)人員所在單位根據(jù)國(guó)家、省及單位的有關(guān)規(guī)定核銷

全部或部分繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)費(fèi)用。

五、有關(guān)要求

（一）根據(jù)原人事部印發(fā)《全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行

規(guī)定》（人核培發(fā)[1995]131號(hào)）、原省人事廳、教育廳、科技廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》

（黑人發(fā)[2008]132號(hào)）和原省人事廳印發(fā)《關(guān)于全省專業(yè)技術(shù)

人員參加繼續(xù)教育有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黑人發(fā)[2009]20號(hào)）文件

精神，繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)公需科目和專業(yè)科目成績(jī)作為本年

度（從2010年起累計(jì)計(jì)算）專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格的條件之一，未完成規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求及參訓(xùn)學(xué)員考試不及

格未獲得培訓(xùn)合格證書的專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年不能申報(bào)專業(yè)技術(shù)

職務(wù)，次年不得在原崗位聘用。所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任

職資格不一致的專業(yè)技術(shù)人員，還應(yīng)參加黑龍江省人力資源和社

會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)工

作的通知》（黑人保函[2009]578號(hào)）文件規(guī)定的繼續(xù)教育專業(yè)培

訓(xùn)。

（二）各市（地）及各有關(guān)部門要高度重視繼續(xù)教育知識(shí)更

新培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織，抓好落實(shí)。

（三）培訓(xùn)院校要充分把握繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作的新

情況、新特點(diǎn)，正確處理培訓(xùn)中出現(xiàn)的一些新問題，認(rèn)真遵守和

執(zhí)行培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）培訓(xùn)院校應(yīng)在各培訓(xùn)班培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，將《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)表》

（附件4）加蓋公章，一式三份報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳培訓(xùn)

與監(jiān)督處備案。

附件：

1、培訓(xùn)院校及專業(yè)科目培訓(xùn)專業(yè)明細(xì)

2、黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員

錄取表（培訓(xùn)院校填報(bào)）

3、黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員

登記表（學(xué)員與培訓(xùn)院校共同填報(bào)）

4、黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)員

結(jié)業(yè)表（培訓(xùn)院校填報(bào)）

二〇一〇年一月二十五日

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2010年1月26日印發(fā)

共印200

主題詞：人力資源繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)通知