第一篇：全國2013年7月高等教育自學考試審計學試題及答案

絕密★考試結束前

全國2013年7月高等教育自學考試

審計學試題

課程代碼：00160 請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項：

1.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。

1、為了充分體現審計的本質屬性，在審計機構設置和實施審計過程中，必須遵循（B）A、真實性原則B、獨立性原則C、客觀性原則

D、公正性原則

2、我國注冊會計師審計最早的法規《會計師暫行章程》出自于（B）A、明朝政府B、北洋政府C、民國政府

D、清朝政府

3、下列情況中，對注冊會計師執行審計業務的獨立性影響最大的是（D）

A、注冊會計師的母親退休前擔任被審計單位工會的會計B、注冊會計師的配偶現在是被審計單位開戶銀行的業務骨干 C、注冊會計師的一位老師擁有被審計單位的股票D、注冊會計師的妹妹在被審計單位擔任現金出納

4、注冊會計師的業務范圍不應包括（C）A、驗資業務B、財務報表審計業務C、保險精算業務

5、下列有關審計證據可靠性的表述中，注冊會計師認同的是（B）A、書面證據與實物證據相比是一種輔助證據，可靠性較弱 B、內部證據在外部流轉并獲得其他單位承認，則具有較強的可靠性 C、被審計單位管理當局聲明書有助于審計結論的形成，具有較強的可靠性 D、環境證據比口頭證據重要，屬于基本證據，可靠性較強

6、鑒證業務涉及的三方關系人是指（C）

A、注冊會計師、委托人、被鑒證單位B、注冊會計師、委托人、責任方 C、注冊會計師、責任方、預期使用者D、注冊會計師、委托人、預期使用者

7、下列職務中，不屬于不相容職務的是（C）A、執行某項業務與記錄該項業務B、記錄總賬與記錄明細賬、日記賬C、授權某項業務與審核該項業務

D、執行某項業務與審核該項業務

D、稅務代理業務

8、注冊會計師努力達到形式上的獨立性，以便（A）

A、保持公眾對執業界的信任B、達到實質上的獨立C、遵守審計準則 D、持公正的、不偏不倚的精神狀態

9、如果被審計單位存貨種類繁多、收發頻繁、價值差異較大，注冊會計師應當采用（D）A、全面審計存貨B、隨機抽樣存貨C、判斷抽樣存貨 D、分層抽樣存貨

10、下列做法中，屬于被審計單位的錯誤而非舞弊的是（A）A、由于疏忽和誤解有關事實而作出不恰當的會計估計B、更改賬簿記錄，操縱利潤C、截留收入D、更改原始憑證，使之與記賬憑證一致

11、為確定“長期借款”賬戶余額的真實性，應當向（C）A、公司的律師進行函證 B、金融監管機構進行函證 C、公司存過款的所有銀行進行函證

D、公司的主要股東進行函證

12、對于注冊會計師的欺詐行為，法院可判其（D）

A、具有民事責任B、具有刑事責任C、具有行政責任和刑事責任

13、會計師事務所對無法勝任或不能按時完成的業務，應（C）

A、聘請其他專業人員幫助B、轉包給其他會計師事務所C、拒絕接受委托D、減少業務收費

14、下列各項中，最能實現注冊會計師交易和事項截止測試目標的是（C）A、應收賬款是否確實存在B、存貨是否充作抵押C、年底前開出的支票是否均在年前入賬D、存貨的跌價損失是否已抵減

15、一般情況下，檢查有形資產不能確定（B）

A、實物資產的數量B、實物資產的質量C、有價證券的數量

16、下列各項證據中，證明力最強的是（D）

A、被審計單位開具的銷售發票B、被審計單位成品庫填制的出庫單C、在較好的銷售收款內部控制下形成的應收賬款的會計記錄D、注冊會計師復算的產品成本計算單

17、審計工作底稿的所有權屬于（C）

A、被審計單位財務部門B、被審計單位董事會C、執行該項目的會計師事務所

D、負責該項目的項目經理

D、現金的數量

D、具有民事責任和刑事責任

18、在接受審計業務委托之前，后任注冊會計師應向前任會計注冊師主要了解（D）A、重要性水平B、函證回函情況C、存貨盤點計劃

D、企業管理層的品行

19、如果注冊會計師認為利潤表可接受的重要性水平為50000元，而資產負債表可接受的重要性水平為100000元，則財務報表層次的重要性水平應為（B）A、23000元 B、50000元C、75000元 D、100000元 20、內部控制的控制環境不包括（C）

A、管理層的理念和經營風格B、職權與責任的分配C、銷售授權

二、單項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

21、政府審計隸屬于議會的國家有（ABCDE）A、美國B、英國C、加拿大D、西班牙E、澳大利亞

22、內部審計與注冊會計師審計的一致性，主要表現在（AD）A、審計內容B、審計目標C、審計標準

D、審計方法E、審計形式

D、人力資源政策與實務

23、一般情況下，實物證據能夠證實的具體目標有（BC）A、計價和分攤B、完整性C、存在

D、分類和可理解性E、準確性

24、鑒證業務，按照提供的保證程度不同可分為（AB）A、合理保證B、有限保證C、絕對保證

D、中等保證E、相對保證

25、可能威脅獨立性的情形包括（ABCD）A、經濟利益B、自我評價C、關聯關系 D、外界壓力E、相互信任

26、下列審計證據中，屬于外部書面證據的有（AB）A、注冊會計師編制的有關計算表B、被審計單位的律師回函C、產品出庫憑單

D、售貨發票E、領料匯總表

27、審計證據的充分性與適當性之間的內在關系為（ACD）

A、審計證據的適當性會影響審計證據的充分性B、審計證據的充分性較高，適當性就較低

C、審計證據的相關性與可靠性較低時，所需證據的數量相對較多D、審計證據的相關性與可靠性較高時，所需證據的數量相對較少E、審計證據的充分性與適當性不存在什么關系

28、注冊會計師在審計被審計單位存貨賬戶中是否將他人寄售商品列入其中時，與此相關的管層認定有（ACDE）A、權利與義務B、完整性C、存在

D、計價和分攤E、分類和可理解性

29、控制測試程序包括（ACDE）A、觀察 B、計算C、檢查 D、詢問E、重新執行 30、審計意見的基本類型有（ABCE）A、無保留意見 E、否定意見

三、名詞解釋（本大題共2小題，每小題2分，共4分）

31、盤點法

答案：盤點法又稱盤存法，是根據賬簿記錄對各項財產物資進行實地清查盤點，以確定賬存與實存是否相符的一種方法。

32、總體審計策略

答案：總體審計策略是對審計的預期范圍和實施方式所作的規劃，是注冊會計師從接受審計委托到出具審計報告整個過程基本工作內容的綜合計劃。

四、簡答題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

33、在2013年3月，以下審計主體分別接受委托人的委派進行審計：

(1)王東、黎明是XYZ會計師事務所的注冊會計師，接受東方股份有限公司董事會的委托對該公司2012年財務報表進行審計；

(2)趙丹、姚林是東方股份有限公司內部審計部的工作人員，按照審計計劃安排，對該公司進行財務審計；(3)王菲、趙敏是國家審計署的工作人員，接受審計署委派，對某大型電站的工程資金運用情況進行審計。請回答：以上三類審計主體在承辦各審計業務時的相似之處以及不同之處。答案：上述審計分別為：注冊會計師審計、內部審計、政府審計。

相似之處：都對被審計單位會計資料及其相關資料進行審計，并發表審計意見，對被審計單位起到監督作用，運用的審計方法大致相同。

不同之處：（1）審計方式不同。注冊會計師審計是受托審計；內部審計根據本部門、本單位經營管理的需要自行安排施行；政府審計是強制審計。

（2）審計目標不同。注冊會計師審計是對被審計單位財務報表的合法性和公允性依法進行審計；內部審計主要是檢查各項內部控制的執行情況等，提出各項改進措施；政府審計是對各級政府及其部門的財政收支情況及公共資金的收支、運用情況進行審計。

（3）獨立性不同。注冊會計師審計雙向獨立；內部審計受本部門、本單位直接領導，僅強調與所審的其他職能部

B、保留意見C、無法表示意見 D、不確定意見 門相對獨立；政府審計機構隸屬國務院和各級人民政府領導，因此在獨立性上體現為單向獨立，即僅獨立于審計

六、案例分析題（本大題共3小題，每小題12分，共36分）

36、某公司采用應收賬款余額的5‰計提壞賬準備，“壞賬準備”賬戶年初貸方余額為4000元，借方發生額為2000元，另有去年己注銷的壞賬今年收回1000元，該公司的會計分錄如下： 借：銀行存款

1000 貸：其他應收款

1000 年末應收賬款余額為500000元，會計人員計提壞賬準備，會計分錄如下： 借：資產減值損失—壞賬損失

2500 貸：壞賬準備

2500 要求：指出公司存在的問題，并編制調整分錄。答案：該公司存在的問題：

（1）收回已注銷的壞賬應增加壞賬準備金額，該公司計入其他應收款既造成以后要多計提壞賬準備，增加費用，又為私設小金庫或貪污舞弊提供了條件。

（2）年末公司的“壞賬準備”貸方余額應該是：4000-2000+1000=3000元，而根據年末應收賬款余額，應保持的“壞賬準備”貸方余額為2500元。所以應沖銷壞賬準備500元，該公司反而又提了2500元。調整分錄：

借：其他應收款

1000 貸：壞賬準備

1000 借：壞賬準備

3000 貸：資產減值損失——壞賬損失

3000

37、注冊會計師在審查華潤股份有限公司2012年度固定資產折舊情況時，發現2011年度12月新增已投入生產使用的機床一臺，原價為100000元，預計凈殘值為10000元，預計使用年限為5年，2012年度改按使用年數總和法對該項固定資產計提折舊，其余各類固定資產均用年限平均法計提折舊，且該公司對這一事項在報表中未作揭示。要求：根據上述情況，指出這一事項對被審計單位財務報表的影響，并說明應如何處理。

答案：該公司的固定資產折舊方法本期不一致，且未作充分揭示，這是違反會計準則的，由此計算的該事項對資產負債表和利潤表的影響如下：

該機床用年數總和法計算的年折舊額=（100000-10000）*5/15=30000（元）該機床使用年限平均法計算的年折舊額=（100000-10000）/5=18000（元）

由于折舊方法的改變，使本年度多計提折舊12000元，致使資產負債表中的累計折舊項目增加12000元，利潤表中的利潤總額減少12000元。

對于折舊方法的改變，注冊會計師應當進一步調查其改變的原因，可以通過向有關會計人員和企業管理部門詢問的方法來進行。如果認為企業沒有必要或無充分理由改變折舊方法，則應提請華潤股份有限公司作相應的賬務調整；如果注冊會計師認為企業確有必要改變折舊方法，審計人員應要求被審計單位在財務報表附注中對以下情況予以揭示：原值10萬元、預計凈殘值1萬元、預計使用年限為5年的機床由于從年限平均法改為年數總和法進行折舊計提，使本年度折舊額增加12000元，利潤總額減少12000元。

38、注冊會計師審查A公司2012年度會計報表，發現以下情況：

(1)A公司的海外子公司（其利潤占總利潤的25%）由其他注冊會計師審計，注冊會計師以審計函證的方式商請其他注冊會計師答復，沒有獲得回復。

(2)A公司在會計報表附注中披露了2012年1月1日對一臺機器設備重新估計其使用年限和凈殘值，使用年限由原來的8年改為6年，凈殘值由原來的4000元改為2000元，此項估計變更影響本年度利潤減少。注冊會計師實施審計程序認為此項變更合法、合理。

(3)A公司作為某訴訟案件的被告，一旦敗訴，將用公司部分資產賠償，公司已在會計報表附注中說明。注冊會計師向A公司的法律顧問函證，無法了解其最有可能的賠償金額。

(4)自2013年1月后，F證券大幅度下跌，A公司如果在3月10日將其擁有的F證券賣出，將導致570萬元投資損失，A公司在2012年度會計報表附注中披露，但拒絕在2012年度會計報表中做出調整。

(5)A公司72%的利潤來自于會計報表由其他注冊會計師審計的子公司，注冊會計師對其他注冊會計師出具的審計報告與合并會計報表及報表附注有關的資料進行復驗，發現其中有重大錯報，金額占利潤總額50%以上，注冊會計師要求A公司予以調整，A公司拒絕調整。

要求：針對以上各種情況，分別說明注冊會計師應當發表何種審計意見，并說明理由。12-270 答案：

（1）發表保留意見。因為對其他注冊會計師的審計工作因無法獲取相應資料復合，審計范圍受到限制，又由于其他注冊會計師審計的部分利潤占總利潤的25%，雖影響重大，不至于出具無法表示意見的審計報告，所以發表保留意見。

（2）發表帶強調事項段的無保留意見。因為折舊年限的改變可能對財務報表產生重大影響，但被審計單位進行了恰當的會計處理，且在財務報表中作出充分披露。

（3）發表帶強調事項段的無保留意見。因為A公司對于因訴訟引發的無法估計損失的或有事項已經在會計報表附注中充分披露，但注冊會計師對于此事項對會計報表的不確定應相應在審計報告中予以強調說明。

（4）發表帶強調事項段的無保留意見。如果在3月10日將其擁有的F證券賣出，將導致570萬元投資損失，屬于重大不確定事項。

（5）發表否定意見。因為注冊會計師對合并會計報表審計時有證據證明存在重大錯誤，金額巨大，且A公司拒絕調整。

第二篇：全國2007年7月高等教育自學考試試題及答案

全國2007年7月高等教育自學考試

國家公務員制度試題

課程代碼：00317

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.下列人員中屬于公務員的是（C）

A．某大學校長

C．某縣環保局科員

A．公務員法規體系

C．公務員職務等次體系

A．因人擇事

C．講究資歷

A．公務員考試錄用制度

C．公務員職務任免制度

A．擔任局級以下領導職務的公務員

B．擔任主任科員以下非領導職務的公務員

C．擔任處級以下領導職務的公務員

D．擔任副主任科員以下非領導職務的公務員

6.公務員考試錄用中的平等原則屬于（B）

A．經濟權利上的平等

C．文化權利上的平等

A．不參加考核

C．參加考核，確定為不稱職

A．3等

C．5等

A．1978年

C．1988年 B．政治權利上的平等 D．生活權利上的平等 B．參加考核，只寫評語，不定等次 D．參加考核，不得確定為優秀等次 B．4等 D．6等 B．1984年 D．1993年 B．某區圖書館館長 D．某博物館館長 B．公務員職位分類體系 D．公務員職級工資體系 B．因事擇人 D．以人為本 B．公務員職位分類制度 D．公務員培訓制度 2.公務員制度的框架體系是（A）3.職位分類制度遵循的原則是（B）4.公務員管理的首要環節是（A）5.公務員考試錄用制度的適用范圍僅限于（B）7.受撤銷黨內職務處分的公務員在受處分當年（B）8.我國公務員考核的等次分為（B）9.公務員考試錄用制度開始實施的時間是（C）

10.在公務員的專門業務能力中處于首位的是（D）

A．組織協調能力

C．收集處理信息能力

A．縣人民政府

C．區人民政府 B．知人善任能力 D．科學決策與有效執行能力 B．縣人事局 D．省司法廳 11.下列有權給予公務員記二等功獎勵的機關是（C）

12.對在工作中做出重大貢獻、取得優異成績的公務員應給予的獎勵是（C）

A．嘉獎 B．記三等功

C．記二等功 D．授予榮譽稱號

13.公務員撤職處分的期間是（D）

A．六個月 B．十二個月

C．十八個月 D．二十四個月

14.下列屬于公務員處分種類的是（A）

A．警告 B．罰款

C．拘留 D．降職

15.公務員對抗上級決議和命令的行為屬于違反（B）

A．政治紀律 B．工作紀律

C．社會管理秩序 D．公共道德規范

16.下列有權對北京海關人事處長職務任免作出決定的機關是（A）

A．北京市人民政府 B．北京市人大

C．北京海關 D．海關總署

17.公務員晉升科、處、司（廳）、部級副職，需要任下一級職務的年限是（B

A．一年以上 B．二年以上

C．三年以上 D．四年以上

18.公務員晉升處級副職以上領導職務，一般應具有基層工作年限（C）

A．一年以上 B．二年以上

C．三年以上 D．四年以上

19.我國地方各級人民政府組成人員的任免機關是（C）

A．同級人民政府 B．同級黨委

C．上級人民政府 D．同級人大及其常委會

20.新錄用的公務員試用期為（D）

A．三個月 B．六個月

C．九個月 D．一年

21.下列屬于公務員法定培訓的是（B）

A．聘任培訓 B．初任培訓

C．轉任培訓 D．調任培訓

22.下列屬于公務員培訓的管理機構的是（B）

A．各級行政學院 B．公務員培訓中心

C．各級政府 D．政府人事部門）

23.公務員任職培訓的時間不少于（C）

A．7天

C．30天

A．轉任

C．輪換

A．養父母與養子女關系

C．同父異母的兄弟關系

A．實物

C．股權

A．個人

C．國家財政

28.辭職是公務員的（A）

A．權利

C．權益

A．該縣人大

C．該縣人事部門

A．公務員所在機關

C．同級政府人事部門 B．權力 D．義務 B．該縣人民政府 D．該縣黨委 B．當地基層人民法院 D．政府行政監察部門 B．10天 D．60天 B．調任 D．掛職鍛煉 B．叔侄關系 D．親家關系 B．貨幣 D．支票 B．工作單位 D．保險公司 24.國家行政機關與其他機關以及企業、事業單位之間進行的人員交流形式是（B）25.下列屬于公務員回避規定中的擬制親關系的是（A）26.公務員工資的支付形式是（B）27.公務員保險費用的支出者是（D）29.縣級以下國家行政機關辭退公務員，必須得到下列哪個機關的批準？（C）30.下列有權受理公務員控告案件的機關是（D）

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

31．西方國家公務員制度的特點有（ACDE）

A．實行政治中立

E．公務員形成獨立的利益集團

32．下列職務屬于非領導職務的是（BCDE）

A．國務委員

C．主任科員

E．辦事員

33．公務員獎勵的種類有（ABCDE）

A．嘉獎

C．記二等功

B．公務員對政黨負責 C．公務員的任用、培訓側重于“才” D．實行兩官分途 B．調研員 D．科長 B．記一等功 D．記三等功

3E．授予榮譽稱號

34．我國公務員職務的任職方式包括（ACD）

A．委任制

C．選任制

E．調任制

35．下列內容中屬于公務員培訓的公共必修課主要內容的是（ABDE）

A．公共行政

C．形式邏輯

E．市場經濟

三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

36.簡述職位設置的四個操作階段。

答：一是職能；二是規格；三是編制限額；四是職數以及結構比例。

37.為什么公務員考核的重點是工作實績？

答:第一，工作實績是檢驗國家公務員對社會貢獻大小的重要尺度。第二，工作實績作為考核重點由績的特點決定的，因為績具有實踐性和客觀性；第三，工作實績是對國家公務員德、能、勤的整體檢驗；第四，突出的工作實績是推進國家公務員樹立扎實工作作風的需要。

38.公務員獎勵為什么必須堅持以精神鼓勵為主？

39.簡述建立公務員交流制度的意義。

答:一是有利于發揮個人特長和潛能。二是有利于推進廉政建設的發展。三是有利于增強個人的素質和能力

40.簡述公務員申請辭職的限制性條件。

答:限制性條件有四：一是在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上的任職的國家公務員不得辭職；

二是重要公務尚未處理完畢，而且需由本人繼續處理的不得辭職；

三是正在接受審查的國家公務員，不得辭職；

四是未滿國家行政機關規定的最低服務年限的，不得辭職。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．試述職位分類制度的優點和缺點。

職位分類的長處是:以事為中心,采取了較為科學的分類標準.評價手段和技術,按職位的工作性質.責任輕重,難易程度和所需資格條件進行分類,使人事管理走了科學化.規范化的軌道

.缺點是公務員的流動調配受到限制,分類標準缺乏一定的靈活性,技術性強,工作量大

42．試述公務員升職的資格條件。

五、案例分析題（本題10分）

B．考任制 D．聘任制 B．法律法規 D．現代科技

43．2006年底，某省民政廳的考核工作正在緊鑼密鼓地進行，劉廳長一向很重視考核。一次，他把人事處陳處長叫到辦公室，詳細詢問了考核的一些具體問題。其中問到：張某某，因年初受到留黨察看處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，定何等次；李某某于當年受到了開除黨籍處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，可定何等次；趙某某，正在接受某個案件的立案審查，尚未結案，可否參加這次考核，如果可以參加考核，應該定何等次；還有王某某是今年新錄用的公務員，尚在試用期間，應如何對其進行考核。陳處長針對以上四種情況分別作了正確的回答。問：陳處長如何回答上述四個問題才是正確的？理由是什么？

第三篇：全國2009年7月高等教育自學考試行政管理學試題及答案

全國2009年7月高等教育自學考試

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.西方行政管理學的創始人是——威爾遜 2.在我國，行政管理的主體是——人民政府

3.法國學者法約爾提出的著名管理理論是——管理過程理論

4.在雷格斯的行政生態模式中，工業社會的行政模式被稱為——衍射型模式 5.經濟體制的核心是——社會資源調配制度

6.真正使行政生態研究成為一門系統的行政學分支學科，并在學術界占有一席之地的是——雷格斯 7.一切權力最原始、最直接的來源是——強制力 8.行政權力合法性的基礎是——公共性70 9.行政管理活動的實質和核心是——行政職能95

10.在西方，我們將處于相對弱勢地位時期的政府稱為——“守夜人”政府 11.半總統制類型國家的典型代表是——法國 12.統計局屬于行政管理機構中的——咨詢機構 13.行政管理機構的首要特性是——合法性 14.整個預算工作的中心環節是——預算執行

15.解決與機關工作人員生活起居有關問題的管理活動被稱為——生活后勤管理 16.會議管理的核心內容是——會議質量控制

17.行政組織的構成要素中，最活躍的要素是——行政人員198 18.行政組織生存的依據是——目標199

19.行政管理活動作為一種有目的的活動的根本標志是——行政決策 20.漸進決策模式的提出者是——林德布洛姆

21.可以挖掘人的潛能，激發人們的主動性和積極性的行政管理方法是——經濟方法268 22.行政指令實質上依靠的是——強制性權威 23.破釜沉舟屬于——反激勵275 24.我國行政道德體系的基礎與靈魂是——為人民服務準則 25.在我國，憲法將制定行政規章的權力授予——國務院各部委 26.行政道德規范區別于行政法律規范的最基本屬性是——自律性 27.在市場經濟條件下，政治績效最經常表現為——制度安排和制度創新 28.行政績效評估活動的基礎和核心是——選擇和確定指標體系

29.崇尚非連續性的漸進主義，主張對行政機構實行更嚴格管理監控的行政發展模式是——希臘模式 30.行政發展的主要目的是——提升行政能力356

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)3l.研究和學習行政管理學的具體方法主要有——規范方法；經驗方法；案例方法；比較方法22 32.一般認為，行政系統的經濟環境基本構成要素包括——經濟力量；社會經濟結構；經濟體制；科技發展水平37

33.一定的社會資源構成了行政權力的具體來源，這些具體來源有——強制力；誘導力；組織制度；信息；個人因素69 34.行政職能的特點主要有——執行性；整體性；多樣性；動態性93 35.財務行政管理事務主要包括——預算管理；會計管理；審計管理168 36.行政領導行為的特點有——統一性；權威性；服務性；綜合性211 37.我國行政監察機關依法享有的職權有——檢察權；建議權；調查權；行政處理權260 38.20世紀90年代以后，電子政務迅猛發展的主要原因有——政府轉型的背景；因特網的發展；電子商務和大公司的驅動；全球化的競爭；領導人的政治意志278 39.行政道德具體規范的主要內容有——勤政；廉政；遵紀守法，依法行政；實事求是，科學行政；熱情待人，協調行政300 40.根據評估的方法，可以將行政績效評估指標體系劃分為——經濟評估指標；效率評估指標；效益評估指標；公平評估指標340

三、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）41.簡述行政權力與行政責任的關系。答：1.就行政責任的性質而言，行政權力的公共性決定了行政責任是一種公共責任；2.就行政責任的產生而言，行政責任是一種基于行政職權關系而產生的責任；3.就行政責任的大小而言，行政責任是一種與行政權力相對等的責任。79

42.簡述強勢政府時期的行政職能方式。答：①廣泛合用法律手段；②使用計劃手段；③制定產業政策；④采取財政政策,金融政策等經濟手段；⑤采取直接的行動手段105

43.簡述我國行政決策程序上存在的主要問題。答：①決策信息的收集和處理工作存在信息不全和信息失真的問題；②決策方案的設計存在著“粗而不細”和專業化程度低問題；③決策方案的評估存在著“論而不證”的問題；④決策方案的選擇存在著民主化程度低的問題。240

44.簡述行政績效評估的程序。答：行政績效評估程序是指實施行政績效評估的過程及其所包含的各個階段。實施具體的行政績效評估應包括制定計劃、初步調查、管理控制評估、詳細評估和撰寫評估報告五個步驟。335

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.聯系實際，談談在我國當前條件下行政信息公開化的含義及其作用。答：所謂行政信息公開，就是指政府將凡是不屬保密范圍的行政信息依法向社會公開發布以使行政信息為社會所廣泛知曉并得到充分利用的行政溝通行為，它屬于單向溝通的一種形式，也是政府向社會進行信息溝通的一種形式。其具體作用表現為：①行政信息公開化有助于民主行政的發展；②行政信息公開化有利于人民的生活和工作；③行政信息公開化有利于防止行政權力的腐敗；④行政信息公開化有助于促進行政效率的提高；⑤行政信息公開化有助于我國政府更好的應用WTO的要求

46.試述當代中國行政發展的主要特征。答：①始終堅持以發展經濟為中心；②正確處理改革、發展和穩定的關系；③借鑒國外行政改革經驗與吸收我國傳統行政精華并舉；④堅持漸進式改革；⑤立足于中國國情。

五、案例分析題(本大題10分)47.國務院總理溫家寶2005年2月23日主持召開國務院常務會議，研究部署進一步加強煤礦安全生產工作，強調各級政府和煤炭企業要加強領導，落實責任，痛下決心，標本兼治，堅決防范煤礦重特大事故的發生。國務院決定，把國家安全生產監督管理局升格為國家安全生產監督管理總局，提高監察的權威性，強化煤礦安全監察執法。

請問：(1)這次機構的微調遵循了行政管理機構設置的哪些原則? 答：行政管理機構設置原則：①適用性原則；②協調性原則；③責權相稱原則；④精干高效原則；⑤法制性原則。

(2)這次機構微調說明了什么? 答：說明行政管理的環境總在不斷地發生變化，行政管理機構也不能一成不變，它要隨著環境的變化而變化。行政管理機構的設置應該合理而科學，否則就會影響行政管理機構的運行效率和行政管理水平

第四篇：全國2011年7月高等教育自學考試市場營銷學試題及答案

絕密★考試結束前

全國2011年7月高等教育自學考試市場營銷學試題

課程代碼：00058 請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項：

1.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．“深海”集團總裁曾說過：“企業必須在第一時間發現市場需求，并在第一時間滿足需求，這樣企業才能在競爭中制勝”。這句話體現的市場營銷哲學是（D）A．產品觀念 C．推銷觀念

B．社會營銷觀念 D．市場營銷觀念

2．空調夏季熱銷、冬季滯銷。這種需求屬于（C）A．潛伏需求 C．不規則需求

B．充分需求 D．過量需求

3．“奇智”汽車公司通過在俄羅斯成立全資子公司進軍該國汽車市場。這種增長戰略屬于（C）A．市場滲透 C．市場開發

B．產品開發 D．多元化發展

4．某面粉企業為了控制和擁有其分銷系統，兼并了面粉經銷商店。該種增長戰略屬于（C）A．業務一體化 C．前向一體化

B．后向一體化 D．水平一體化

5．沂蒙公司的主營業務是家電生產，近年來公司將觸角伸向餐飲、房地產、旅游等領域。這種多元化增長方式屬于（C）A．集團多元化 C．水平多元化

B．同心多元化 D．關聯多元化

6．在現代市場經濟條件下，市場營銷管理的首要步驟是（A）A．尋找和評價市場機會

第1頁，共7頁 B．細分市場和選擇目標市場

C．發展市場營銷組合和決定市場營銷預算 D．執行和控制市場營銷計劃

7．某商場欲考察某種商品的兩種價格水平和三種促銷方式的促銷效果，應采用的實驗設計類型是（C）A．前后控制組分析法 C．階乘設計法

B．簡單時間序列實驗法 D．重復時間序列實驗法

8．衡量消費者對汽車購買力最有效的收入指標是（B）A．GDP C．可支配個人收入

B．可隨意支配個人收入 D．個人收入

9．消費者對某一品牌評價較差，就會在相當長的時間內保持不變，并且會對使用該品 牌的所有產品都有不好的評價。這種心理因素是（B）A．動機 B．態度

C．知覺

D．學習

10．王剛經過反復思考長時間比較選擇后，決定購買一套知名樓盤的商品房。其購買行 為屬于（D）A．習慣型購買行為 C．協調型購買行為

B．變化型購買行為 D．復雜型購買行為

11．工商局為滿足辦公需要購買了一批沙發。從市場構成來說，這種需求屬于（D）A．消費者市場 C．生產者市場

B．中間商市場 D．政府市場

12．某技術人員協助決策者確定采購設備的規格、型號等。該技術人員在此購買決策中所扮演的角色是（B）A．采購者 C．使用者

B．信息控制者 D．影響者

13．某公司產品目前市場占有率為25％，預計未來3年市場占有率將下降到23％，但仍比最大的競爭對手高5％。該公司應采取的市場競爭戰略是（A）A．市場主導者戰略 C．市場跟隨者戰略

B．市場挑戰者戰略 D．市場補缺者戰略

14．國內某手機制造商推出一款高度模仿某著名品牌熱銷機型手機，該企業所采取的跟隨戰略是（A）A．緊密跟隨 C．選擇跟隨

B．盲目跟隨 D．距離跟隨

15．某鞋廠專門生產學齡前兒童童鞋，該廠的市場細分依據是（B）A．地理細分

B．人口細分

第2頁，共7頁 C．心理細分 D．行為細分

16．甲企業選擇與乙企業相同的市場位置，利用差別不大的產品、價格等爭奪同一個顧客群體。甲企業采用的定位策略屬于（A）A．對峙定位 C．重新定位

B．避強定位 D．混合定位

17．某公司洗發水品牌用“亮絲”、沐浴露品牌用“飄飄”，該公司采取的品牌統分策略是（B）A．統一品牌 C．主副品牌

B．個別品牌

D．企業名稱加個別品牌

18．能夠節約設計和印刷成本，帶動新產品銷售的包裝策略是（D）A．高檔包裝策略 C．附贈品包裝策略

B．分等級包裝策略 D．相似包裝策略

19．某新品牌洗衣粉采用“只選對的、不選貴的”廣告語進行大規模高強度促銷宣傳。這種介紹期的營銷策略是（A）A．快速撇脂策略 C．緩慢撇脂策略

B．快速滲透策略 D．緩慢滲透策略

20．在新產品擴散過程中，告知他人有關新產品的信息，向購買者積極反饋信息的人被稱為（C）A．建議者 C．意見領袖

B．創新采用者 D．參照群體

21．購買某產品1000件以下，單價10元；購買1000件以上，單價9元。這種折扣屬于（B）A．現金折扣 C．功能折扣

B．數量折扣 D．季節折扣

22．某品牌方便面全國統一售價1.99元／包，這種定價策略是（C）A．整數定價策略 C．尾數定價策略

B．招徠定價策略 D．聲望定價策略

23．為使廣大消費者可以隨時隨地購買到飲料，飲料公司通常采用的分銷策略是（A）A．密集分銷 C．獨家分銷

24．促銷的本質是（D）A．促進購買 C．宣傳

B．刺激購買欲望 D．信息溝通 B．選擇分銷 D．混合分銷

25．H公司參照主要競爭對手G公司的廣告費支出，確定本公司廣告預算為1000萬元，這種確定廣告預算的方法是（C）A．量力而行法

B．銷售百分比法

第3頁，共7頁 C．競爭對等法 D．目標任務法

26．一般而言，下列各項中費用最高的廣告媒體是（B）A．報紙 C．廣播

B．電視 D．雜志

27．企業對市場營銷目標、戰略、行動方案以及預計損益表的確定和控制過程是（B）A．市場營銷管理 C．市場營銷組合

B．市場營銷計劃 D．市場營銷戰略

28．某食品公司營銷組織由一名營銷經理負責，下設華北、東北和華東三個區域經理具體負責產品銷售。這種營銷組織類型是（D）A．職能型組織 C．市場型組織

B．產品型組織 D．地理型組織

29．某企業A產品市場占有率15％，主要競爭對手的市場占有率分別為20％、12％，請從與最大競爭者對比角度看，該企業相對市場占有率是（C）A．30％ B．60％

C．75％

D．125％

30．以與顧客建立長期合作關系為核心理念的營銷新概念是（A）A．關系營銷 C．公共關系

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

31．企業貫徹社會市場營銷觀念需要統籌兼顧的利益有（ACE）A．消費者需求 C．企業利潤 E．社會利益

32．屬于市場營銷信息系統子系統的有（ABCD）A．內部報告系統 C．營銷調研系統 E．管理信息系統

33．市場補缺者可采取的專業化戰略有（ABCDE）A．顧客規模專業化 C．分銷渠道專業化 E．地理區域專業化

34．產品組合涉及的維度包括（BCDE）

B．服務項目專業化 D．特定顧客專業化 B．營銷情報系統 D．營銷分析系統 B．上級指示 D．競爭者動向 B．綠色營銷 D．相互市場營銷

第4頁，共7頁 A．適應度 C．深度 E．相關性

35．下列屬于心理定價策略的有（ACE）A．尾數定價 C．聲望定價 E．招徠定價

B．長度 D．寬度

B．滲透定價 D．撇脂定價

非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題4分，共16分)36．定點超越

答案：定點超越是20世紀90年代初由西方管理學發展起來的一個新理論。它是指企業將其產品、服務和其他業務活動與自己最強的競爭對手或某一方面的領先者進行連續對比衡量的過程。

37．產品生命周期

答案：產品生命周期是指產品從進入市場到退出市場所經歷的市場生命循環過程。

38．獨家分銷

答案：獨家分銷是指制造商在某一地區僅選擇一家中間商推銷其產品，通常雙方協商簽訂獨家經銷合同，規定經銷商不得經營競爭者的產品，以便控制經銷商的業務經營，調動其經營積極性，從而占領市場。

39．營銷道德

答案：營銷道德是調整企業與所有利益相關者之間的關系的行為規范的總和，是客觀經濟規律及法制以外制約企業行為的另一要素。

四、簡答題(本大題共4小題，40、42小題8分，41、43小題6分，共28分)40．某食品企業生產A、B、C、D四種產品，用波士頓矩陣圖可示意如下。請用波士頓矩陣分析法說明它們對應的戰略業務單位類型，并選擇其中一種戰略業務單位簡述其經營策略。

第5頁，共7頁（8分）

相對市場占有率

答案：（1）A屬于問號類戰略業務單位，適用發展或放棄戰略。（2）B屬于明星類戰略業務單位，適用保持或發展戰略。（3）C屬于金牛類戰略業務單位，適用保持或收割戰略。（4）D屬于瘦狗類戰略業務單位，適用收割或放棄戰略。

41．家用轎車、摩托車、自行車均為滿足消費者出行的交通工具。請指出這三種產品生產企業間的競爭者類型是什么?為什么?（6分）

答案：這三種產品生產企業的競爭類型屬于一般競爭者。因為一般競爭者的涵義是能滿足購買者某種愿望的各種方法。消費者出行的代步工具有這三種，這三種都是滿足消費者需要的方法。

42．以家庭中常用的某種電器（如電視、冰箱、洗衣機）為例，說明產品整體概念。（8分）答案：產品整體概念包括五個基本層次：

（1）核心產品，核心產品是指向顧客提供的產品的基本效用或利益。

（2）形式產品，形式產品是指核心產品借以實現的形式或目標市場對某一需求的特定滿足形式。形式產品由五個特征所構成，即品質、式樣、特征、商標及包裝。

（3）期望產品，期望產品是指購買者在購買產品時期望得到的與該產品密切相關的一系列屬性和條件。

（4）延伸產品，延伸產品是指顧客購買形式產品和期望產品時，附帶獲得的各種利益的總和，包括產品說明書、保證、安裝、維修、送貨、技術培訓等。

（5）潛在產品，潛在產品是指現有產品包括所有附加產品在內的，可能發展成為未來最終產品的潛在狀態的產品。

43．請畫出市場營銷專業化組織中職能型組織機構圖。（6分）

答案：職能型組織，是最古老也最常見的市場營銷組織形式。它強調市場營銷各種職能如銷售、廣告和調研等的重要性。該組織把銷售職能當成市場營銷的重點，而廣告、產品管理和

第6頁，共7頁 調研職能則處于次要地位。

五、案例題(本題16分)44．案例資料：

位于國內某地區的一家珠寶店專門經營珠寶首飾。幾個月前，珠寶店進了一批碧璽寶石首飾。該寶石飾品同商店以往銷售的紅、藍寶石飾品不同，它的顏色更鮮艷，價格也更低。對消費者來說，碧璽寶石飾品是一種新產品。副經理張麗十分欣賞這些造型獨特、款式新穎的珠寶，她認為這個新產品將會引發顧客的購買興趣，形成購買熱潮。為了讓顧客感覺物超所值，她在考慮進貨成本和平均利潤的基礎上，為這些商品確定了銷售價格。

張麗決定嘗試運用她本人熟知的營銷策略：一方面，她向銷售人員詳細介紹這批珠寶飾品的特性，并下發了書面材料，以便他們能更詳盡、更準確地將信息傳遞給顧客；另一方面，張麗把這些珠寶裝入透明展示箱，擺放在店鋪醒目位置。一個月后，碧璽寶石飾品銷售情況令人失望，由此張麗認為顧客不接受碧璽寶石。恰好當時張麗要參加一次大型訂貨會，出發前張麗決定減少商品庫存，在向下屬發出碧璽寶石首飾半價出售的指令后就匆忙起程了。然而，降價也沒有奏效。

兩周后，張麗從外地回來，助手告訴她：“經理柳偉將那批碧璽寶石飾品在原價基礎上提高了一倍進行銷售，結果是銷售火爆。”張麗很疑惑，“低價都賣不掉，怎么高價就賣出去了呢?”

結合案例回答下列問題：

（1）張麗對這批珠寶采取了哪些營銷組合策略?（6分）（2）這批珠寶低價賣不出去，為什么高價反而熱銷?（6分）（3）從營銷角度看，你得到哪些啟示?（4分）

答案：（1）張麗對這批珠寶采取了人員推銷和銷售促進這兩種營銷組合策略。

（2）低價給消費者的感覺就是質量不過硬，而且這批珠寶的造型獨特，款式新穎，屬于市場上比較少有產品，要想打開市場銷路，把它定為高價，讓消費者對此產生一種感覺：高價代表質量。質量好，而且款式新穎，就算是高價也值得購買。

（3）選擇營銷策略要深入分析產品以及市場的需求，并從其自身產品出發，找到正確的營銷組織策略才能使產品適銷對路。

第7頁，共7頁

第五篇：全國2011年7月高等教育自學考試行政管理學試題及答案

全國2011年7月高等教育自學考試

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

1.行政管理學中最基本、最核心的概念是——行政管理1

2.認為管理有計劃、組織、指揮、協調和控制五大基本功能的是——法約爾12

3.研究和學習行政管理學的根本方法是——理論聯系實際方法

4.經濟體制的核心是——社會資源調配機制39

5.在雷格斯的行政生態學模式中，與過渡型社會相適應的行政模式是——棱柱型行政

6.現代民主政治的核心是——主權在民

7.計劃經濟時期，我國中央政府的事權主要是——經濟管理權

8.“守夜人”政府時期指的是——弱勢政府時期

9.在配置社會資源方面，人們一般將政府視為“看得見的手”，那么，被視為“看不見的手”的則是指——市場機制

10.行政編制管理中最大量、最經常的工作是——人員編制管理145

11.我國中央一級主管行政編制的機構是——中央機構編制委員會143

12.財務行政理論的創始人是——斯坦因167

13.對民間組織的登記、行政區劃等事務的管理屬于——民政行政管理

14.實行委員會制行政組織體制的典型國家是——瑞士133

15.行政組織中最基本的構成要素是——行政職位

16.有限理性決策模式奉行的原則是——滿意原則

17.最典型的事前監督是——聽證會制度

18.在電子政務的概念中，核心內容是——政務

19.行政管理過程中運用最普遍的行政管理方法是——行政方法

20.在我國，制定行政法規的權力屬于——國務院

21.行政法律規范最基本的功能是——規范與控制功能297

22.在整個行政績效體系中處于中樞與核心地位，且為經濟發展和社會發展提供制度和法律保證的是——政治發展331

23.行政機關利用法律、政策等手段進行社會管理活動和自身管理活動所產生的工作成就以及積極效果是——行政績效321

24.在政府與公眾的關系方面，企業家政府理論主張——以公眾為中心，政府圍繞公眾需求提供服務

25.行政發展的根本動力來自于——行政體系與行政環境相互適應的需要365

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

26.20世紀40年代至70年代的行政管理學中具有代表性的理論主要有——行為科學理論；決策理論；系統理論14

27.行政系統的文化環境因素可以劃分為——行政價值文化；行政功能文化；行政運行文化；行政公共關系文化52

28.行政權力的具體來源有——強制力；誘導力；組織制度；信息；個人因素68

29.改革開放前，我國“全能主義”職能模式的主要弊端有——容易造成政府機構膨脹；資源配置效率低下；企業和社會缺乏動力機制；容易產生腐敗112

30.影響行政機構改革的外部因素主要有——經濟體制轉變；政治制度轉變；社會發展程度；國際環境轉變146

31.宏觀經濟調控大致包括——結構調控；規范性調控；總量調控179

32.行政溝通行為的特點主要有——交互性；媒介性；目的性220

33.有代表性的現代行政決策理論模式主要有——理性決策模式；有限理性決策模式；漸進決策模式；混合掃描決策模式235

34.運用行政方法應遵循的原則主要有——調查研究在先的原則；思想政治工作領先的原則；堅持具體指導的原則267

35.依法行政的基本內容有——行政管理意識的法制化；行政職權的法定化；行政編制的法定化；行政程序的法定化；行政責任的法定化306

三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

36.簡述行政權力的公共性。答：1.行政權力的主體只能是公共機構，而不是個人或私人的組織。2.行政權力的活動領域是公共事務，而不是私人領域。3.行政權力的目的是為了社會公共利益服務，而不是為私人利益服務。71

37.簡述有限政府時期行政職能的發展趨勢。答：1.通過非國有化，減少政府對企業的微觀管理。2.政府放

3.推進社會服務職能的社會化和市場化108

38.簡述行政組織的變革趨勢。答：行政組織結構的變革可以從橫向結構和縱向結構兩個部分來討論：

一、在橫向結構上，行政組織的變革主要有以下兩方面：

1、職能部門之間的地位由不平衡走向平衡。

2、隨著政府職能的調整，相應的部門有減有增。

二、在縱向層級上，行政組織結構有從尖塔型結構向扁平型結構發展的趨勢。208

39.簡要總結我國行政管理機構改革的基本經驗。答：1.堅持以適應社會主義市場經濟體制為改革的目標，把轉變政府行政職能作為機構改革的關鍵。2.堅持精簡、統一、效能的原則，把精兵簡政和優化政府組織結構作為改革的重要任務。3.堅持積極穩妥的方針，既審時度勢，把握時機，堅定不移地邁出改革步伐，又充分考慮各方面可承受的程度，審慎地推進改革。4.堅持機構改革與干部人事制度改革相結合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人員，優化干部隊伍結構。5.按照依法治國、依法行政的要求，加強行政體系的法制建設。157

40.簡述依法行政與以德行政的相互聯系。答：1.對行政權力以及行政行為的規范性或約束性作用是依法行政與以德行政的共同精髓所在。2.實現責任行政是依法行政與以德行政的共同目標；3.依法行政與以德行政具有一些共同的基本功能；4.依法行政是行政管理的基石，以德行政是依法行政的補充；318

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41.聯系實際，分析克服行政績效制約因素的有效途徑。答：1.改革和創新經濟體制、政治體制、法治理念，為提高行政績效創造一個良好的行政環境。2.不斷改革行政體制，進行政府的運行機制創新，做到決策、執行和監督相互協調，以提高行政績效。3.提高行政績效，必須建設高素質的公務員隊伍。4.建立和健全良好的行政績效評估體系，完善行政績效管理制度，提高行政績效水平。

42.試論述外源式行政發展模式的基本特征。答：第一，行政改革與行政發展是以相對落后的社會經濟條件為基礎的，所以起點比較低。第二，行政改革是在外力強迫下的自我完善，缺乏改革與發展的內源性和自發性。由于忽視本國的國情，主要套用其他國家的行政發展模式，改革不對路，這就導致了行政發展的結果往往適得其反，甚至加劇了專制與腐敗。第三，政府權力高度集中，嚴重缺乏社會中介組織或中介組織發育不良。第四，動蕩不安的社會局面造成了行政改革與行政發展的極大障礙，導致政府缺乏權威，體制不健全，機構渙散，效率低下。外源式發展模式在第三世界經歷了一系列失敗后，許多發展中國家的學者認為，行政發展應該走內源式發展的道路，特別是發展中國家的行政發展更應該如此。

五、案例分析題（本題10分）

43.2009年，某市政府在盤點當地經濟數據時，發現公務用煙中非本地產香煙所占比例巨大，致使該市每年煙草稅收大量流失。為“引導公務人員為地方經濟作貢獻”，該市政府出臺了《2009年市直單位公務用煙考核管理辦法》，文件規定：全市所有行政、事業單位、服務中心公務用煙一律實行政府集中采購；對各單位公務用煙數量下達指導性計劃任務，每月檢查完成進度；未完成用煙計劃的單位，由財政部門直接折價扣減該單位的辦公經費。在這份文件后面還附有一份指導性計劃表，表中規定全市各單位的年抽煙任務為23000條，如按每條煙170元的標準計算，全市各單位一年要抽掉近400萬元，才能完成任務。

該文件的出臺立刻引起了許多媒體的關注，并對此事件進行大量報道和評論，社會各界，尤其是當地群眾也對該項政策表達強烈不滿。在這種壓力下，該市政府緊急廢除了該項政策，并對由此引起的不良影響向社會公開道歉。

問題：

(1)案例體現了什么形式的行政監督？答：案例體現了新聞輿論的監督、公民及社會團體的監督。

(2)除上述行政監督形式外，對行政機關的監督還有哪些主要形式？答：除上述行政監督形式外，對行政機關的監督還有權力機關的監督、政黨的監督、司法機關的監督。

(3)行政監督有什么意義？答：（1）加強行政監督，是防止行政權力被濫用的一項十分有效的措施。（2）加強行政監督有利于提高行政效率。對于行政管理機構本身來說，行政監督可以減少行政行為中可能出現的失誤和違法亂紀的現象