第一篇：防微杜漸 廉潔自律

防微杜漸 廉潔自律

“物必先腐，而后蟲生。”近年來，一些國家因長期積累的矛盾導致民怨載道、社會動蕩、政權垮臺，其中貪污腐敗就是一個很重要的原因。大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是人民關注的重大政治問題。十八大不僅明確提出腐敗會對黨造成致命傷害，而且還指出腐敗治理不好會導致亡黨亡國。治理腐敗要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明。各級領導干部特別是高級干部必須自覺遵守廉政準則，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權。

廉潔自律，防微杜漸是拒腐防變之堤。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的。他們認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴；小節失守，大節難保。廉潔自律要防微杜漸，警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，黨員干部應從一點一滴入手防范錯誤，把好第一道關口，守住第一道防線，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”；要自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去。

廉潔自律是我們必備的品質，也是我們做干部最基本的標準。那么，怎樣才能防微杜漸，做到廉潔自律呢？

一、立志高遠，堅定信念。

“立志不高，則溺于俗；持身不嚴，則入于匪辟。”古人強調不僅要立志高遠，且要立志做有利于社會道義和有利于推動社會進步的事業，“要立志做大事，而不要立志做大官”。作為政府官員首先必須思考的一個問題是做官是為了什么？是為了自己能更好的享樂還是為了為人民服務？只有樹立為人民服務的理念才能全心全意為人民服務，把官當作是為人民服務的崗位，把權當作是為人民服務的工具。充分認識到領導就是服務，權利就是責任，才能對他人和群眾的利益特別是弱勢群體的利益報以最大的關注，才能始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益擺在第一位。

志正則眾邪不生。理想信念是總開關，決定著人生的追求。它決定著人生的方向、追求，對每一個黨員干部的人生道路有著決定性的作用。有了目標就知道該做什么、不該做什么，該怎么做、不該怎么做。理想信念一旦出了偏差，就象大廈失去了支柱，大堤動搖了基石，必然帶來政治上的變質，經濟上的貪婪，道德上的墮落，生活上的腐化。一個人如果在思想上想當官，在生活上講享受，把人生的坐標定在升官發財上，沒有一個不出問題的。對此李真（原河北省國稅局局長）在臨刑前的懺悔之言更加形象：

人一旦喪失信念，就象一頭發瘋的野獸，不是掉進深谷自取滅亡，就是被獵人開槍打死。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。現實生活中各種各樣的誘惑很多，而且這些誘惑又具有實實在在的享受性、舒適性和炫耀性。坐高檔汽車當然比擠公交車舒服；住別墅總比公寓要豪華氣派；名牌衣服也確實比攤位貨舒適、有型；而享受所有這一切的一個基本前提是必須有堅實的金錢基礎。那些落馬官員在下臺前，因為位置的顯要、權力的掌握，每天接觸交往的對象往往都是些有著特殊企圖的企業界老板或高管。這些人的享受性消費、炫耀性消費除了讓落馬官員感到了心理的落差外，還直接或間接影響了落馬官員的人生觀、價值觀，使他們在享受別人送來的物質財富的同時滋長了希望利用手中權力長期擁有巨額財富的欲望。貪欲之心一旦產生有所滿足，并在沒有被發現之前，就會貪心大起，貪欲膨脹，直至暴露無遺，身敗名裂。黨員干部只有樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀，才能經受住拜金主義、享樂主義、極端個人主義和金錢、權力、美色等腐朽生活方式的考驗，不腐化變質。要樹立起科學的世界觀、人生觀和價值觀，就要在日常生活中，嚴于律己，勤于修身，甘于淡泊，加強日常行為修養，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，做到：一是生活待遇不攀比。要比貢獻、比業績；一比待遇，難免不比出問題來。二是非分之想不可有。要謹慎用權，管住小節，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不

染，不法之事不干。三是艱苦奮斗作風不可丟。要提倡艱苦樸素，克勤克儉，在生活上嚴格要求自己。四是黨紀國法不可違。要增強法制觀念，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。五是辦事公道不摻私。公道正派是黨員的人品、道德、黨性的集中體現。要公開、公平、公正、依法辦事，做到人不分遠近，事不論親疏，是則是，非則非，不以感情代替原則，堂堂正正為人，認認真真辦事。

三、防微杜漸，慎微慎獨

美國斯坦福大學心理學家辛巴杜做過一項實：他找來兩輛一模一樣的汽車，一輛停在高級社區，而另一輛停在相對雜亂的街區。他把停在雜亂街區的那輛車牌摘掉，頂棚打開，結果當天就被偷走了。而放在高級社區的那一輛，一個星期也無人理睬。后來他用錘子把那輛車的玻璃敲了個大洞。結果，僅僅過了幾個小時，它就不見了。這就是我們常說的“破窗效應”：如果有人打壞了一幢建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的維修，別人就可能受到某些示范性的縱容去打爛更多的窗戶。久而久之，這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺，結果在這種公眾麻木不仁的氛圍中，犯罪就會滋生、猖獗。我們中國有句成語“防微杜漸”說的也是這個道理。一些小小的行為和毛病，初期往往不太在意，當出現不可彌補的問題時，后悔晚矣。

為了防患于未然，黨員干部應自覺加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，要具有比常人更高的精神境界，在工作和生活的每個小節上嚴于律己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，見微知著，防微杜漸。個別黨員干部在這一方面思想麻痹，錯誤地認為只要不犯大錯誤，不違法犯罪就行了，其他的都是雞毛蒜皮的小事，上下班早點晚點不算什么，給群眾辦事吃點喝點不算什么，下了班玩會兒小錢不算什么，充其量算是小節問題，無傷大雅。殊不知，不矜細行，終累大德；小節不保，終會大節不牢。縱觀成克杰、胡長清這些腐敗分子的墮落，無一不是從收受小禮品，占小便宜開始，而后貪欲大開，瘋狂斂財，一步一步走向了違法犯罪的深淵，淪為歷史和人民的罪人。

前車之覆，后車之鑒。做到防微杜漸要做好以下幾點： 一是慎始，謹防邁出腐化墮落的第一步。古人說“君子慎始而無后憂”。慎始就是謹慎于事情發生之前，在思想上筑牢“第一道防線”。在第一次面對權、錢誘惑時，不論大小多少，務必要嚴防死守，避免在吃一點、喝一點、拿一點、玩一點中，虧了大德、失了大節、出了大事。有個寓言故事，古時有一農夫穿了一雙新鞋進城，天剛下過大雨，路不好走，開始他怕新鞋弄臟，總是擇地而行，進城后，一不小心踏進泥水里，鞋弄臟了，于是他無所顧忌地在泥濘的街道上走，最后弄的不但鞋子上有，全身都有泥了。這個故事告訴我們這樣一個道理：“倘一失足，將無所不至”。以權謀私如同打開潘多拉魔盒，一發就不可收拾，只要擋不住第一次，也就難以擋住第二次。胡長清、成克杰、李真等身居高位，多年受到不凡的教育和培養，但使他們思想長堤潰

從某種意義上講，“第一次”就是關隘，就是“缺口”，如果不能很好地守住“初”字，就可能被初“惡”所誤，導致終生悔嘆。永葆“善始”，方能清廉“善終”。

二是慎微，謹防被蠅頭小利害名節。《資治通鑒》里面有一句話：“盡小者大，慎微者著。”意思就是說，一個人在很多小事情上努力，才能干出大事業；能夠在小事上謹慎，他的德行才能顯耀。防止腐敗要從“小事”做起，“不以惡小而為之”，一個人的腐化墮落，也有一個從小到大、從量變到質變的發展過程，從小錯犯起，也會形成“累加效應”，潛移默化之中深度腐蝕一個人的思想，影響他的價值觀，最后摧殘其整個精神世界。因此，生活中的“小事”忽略不得，含糊不得，放任不得。“大節”和“小節”是很難截然分開的，小節不保，大節亦難守。無論是在工作圈、生活圈還是社交圈，都要牢固樹立“慎微”觀念，把好權力觀、金錢觀、美色關，時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，把自己始終置于人民群眾的監督之下，拒腐蝕，永不沾。

三是慎獨，謹防被暗箱操作所掌控。慎獨是一種情操，一種修養，一種坦蕩。歷史上最有名的關于慎獨的故事當數“楊震暮夜卻金”。據《后漢書? 楊震傳》記載，楊震曾四次調任荊州刺史、東萊太守。到郡上任的時候，道經昌邑，當時，昌邑令王密得知（王密任縣令，楊震舉薦），深夜懷金十斤以遺震，震曰：“故人知君，君不知故人，何也？”密曰：“幕夜無知者。”震曰：“天

知，神知、你知、子知，何謂無知。”密愧而出。楊震作為王密上司，同時又是他的恩師，在夜間無人知曉的情況下，本可“笑納”王密敬獻的重金，但他卻以“四知”自警自誡，獲得了恒久的美名。要做到清正廉潔，僥幸心理要不得，不少人滑向腐敗深淵都是由于心存僥幸。“八小時之內”和“八小時之外”都要嚴于律己，即使在個人獨立工作，無人監督、有做各種壞事的可能的時候，能夠“慎獨”，不做任何壞事。

四是慎好，謹防被欲望愛好所淹沒。“高飛之鳥死于食，深潭之魚亡于餌”、“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍”，慎好，好不慎，則難以自律。羅卜白菜各有所愛，每個人都有自己的愛好、偏好。古人把嗜好稱之為“禍媒”，如果不正確、不慎重地對待自己的愛好，就可能栽跟頭，就可能被人利于，最終成為自己愛好的俘虜，因此必須做到慎好。尤其對于有損形象或者影響公權的嗜好，更要下決心戒除。還要注意隱好，不要過分張揚個人嗜好，謹防別有用心者“見縫下蛆”，投你所好。社會上有一些別有用心的人，專門研究、掌握為官者的弱點、嗜好以及心理要求。好吃，就投之以干飴；好喝，就投之以佳釀；好色，就投之以粉黛；好捧，就投之以讒言。胡長清愛好書法，有所圖者，就借索字之名送上豐厚的“運筆費”，進而與之套近乎拉關系撈好處，伴隨著他個人的滾滾財源，也給國家造成無法挽回的損失，最后把自己送上了斷頭臺。教訓可謂深刻，所以，國家公務人員，特別是領導干部，對于個人愛好不能小看，而且必須慎

好隱好，強化自律意識。要管住自己的欲望，清心寡欲，經得起各種誘惑；管住手中的權力，用權唯公，用權為民；管住自己的小節，點滴注意，防微杜漸。因此，我們應以嚴格的黨性要求自己，注意修煉定力，嚴格控制自己的嗜好，潔身自好，時刻警醒，不給別有用心者留下任何可乘之機，堅持做到功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，邪風濁流身不歪。

五是慎友，謹防被損朋賊友拉下水。朋友有高下之分，交往有損益之別。“與邪佞人交，如雪入墨池，雖融為水，其色愈污；與端方人處，如炭入熏爐，雖化為灰，其香不滅。”應該說，領導干部廣交朋友也是做好工作的一個重要條件。但是對領導干部來說絕然不同于一般的普通群眾，因為領導干部手中掌握著權力，而權力還在某種程度上又可以帶來利益，尤其是在目前法制還不完善、法治還有待落實，權力還沒有得到有效監督和制約的情況下。同時領導干部身處各種矛盾關系的中心地、各種人情世故的交匯處、各種利益誘惑的指向點、容易成為糖衣炮彈進攻的對象、不法分子拉攏利誘的重點。這些都要求我們的領導干部慎交朋友。近年被查處的不少領導干部，好多就是從交友不慎或者說濫交朋友開始的。即往往是從一開始的“舒心愜意”，到出現“溫水效應”，在溫水中“陶醉”，再一步步地邁入深淵。從市紀委查處的一些案子來看，有50％的黨員干部是被所謂的朋友拉下水的。所以，要謹慎交友、擇善交友、適度交友。我們要牢記胡錦濤總書記的教誨：“慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同

普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友”。應抱著學習提高、推動工作、修正錯誤的目的去交朋友，多與學有專長、思想敏銳、見識廣博的人交朋友，不斷提升自己的水平和能力；多與普通群眾交朋友，傾聽他們的肺腑之言，不斷增進與人民群眾的感情；多交一些坦誠相見、直言敢言的諍友，多聽一些逆耳的忠言，以利于個人素質的不斷提高，減少工作失誤。在社會交往中，決不能把個人交往與行使職權混同，感情用事；決不能突破應當堅守的道德和法律底線，以權謀私；要堅持講黨性、講原則、守紀律，真正做到“君子之交淡如水，為政之道清似茶”。

六是慎權，謹防招權納賄陷泥潭。權力是一把雙刃劍，既可以利人，也可以害人。賄從權轉，貪從權生。自覺抵御不正之風，正確使用權力的前提是要弄明白權力是誰給的。毛澤東說“我們的權力是誰給的？是人民給的。”人民才是真正的主人，我們只不過是受人民的委托行使公共權力，管理國家和社會事務。做到慎權，關鍵是要正確用權。權力意味著責任和義務，你掌握了一定的權力，實際上也就承擔了相應的責任，權利越大，責任越重。權力在手中，一定要非常謹慎地加以運用，不可亂用。有位哲人說過：“腐敗是附在權力上的咒語。”腐敗和權利是相伴相生的，權力是有天生的腐蝕性，如果不受監督，就會腐敗。要深刻認識到監督的本質是愛護。我們一定要正確對待來自各方面的監督，要有“聞過則喜”的胸懷，做到有則改之，無則加勉。同時要主

動接受監督，嚴格約束自己。

四、長存敬畏之心，算好人生“七筆賬”

古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”也就是說一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可能變得狂妄自大、肆無忌憚，深知貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果。因此，只有常存敬畏之心，常懼法紀之威，不為物役，不為金迷。

算好人生“七筆帳”，其實就是希望廣大黨員干部把握好自己，算好人生這筆大帳，走好腳下每一步路，避免“一失足成千古恨”，致使“人生破產”。人生破產所帶來的危害是無法想象的。只有長存敬畏之心，算好人生“七筆賬”才會時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，同時，吸取反面典型的深刻教訓，舉一反三，引以為戒。在事關個人政治生命、人生前途、家庭幸福等大事上，不能含糊，應時刻保持清醒，謹慎對待，要算好“七賬”、時刻敲響“自鳴”鐘，確保思想不潰堤。

一要算好政治賬，繃緊清廉弦。政治生命是黨員干部生命的實質性內容，一旦政治生命結束了，所有的名譽、地位都結束了，甚至可能因此失去自然生命。一個人出了事，首先是給黨抹黑,損害黨的形象,其次是毀了自已的前途。從一個普通黨員干部，走上領導崗位，是黨組織長期精心培養的結果，來之不易，彌足珍貴。因此，要倍加珍惜自己的榮譽和政治生命，加強政治修養，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻

繃緊清廉這根弦。

二要算好經濟賬，杜絕貪欲念。人一旦沾染上了對金錢的欲望之水，就象小鳥的肢膀掛上了黃金，想飛也飛不起來。平心而論，國家和人民給予我們每個機關黨員干部的政治地位、生活保障等待遇應該說是不低了，至少足以衣食無憂。當前，我國現在正處于一個大開放、大發展的時代，手握一定權力的黨員干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有。對每一位黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真清廉，還是假清廉，就在這一刻見分曉。若心存貪欲之念，經不住誘惑，稍不留神，就會出問題。你堵住了，拒絕了，風險變成一場考驗；堵不住，伸了手，風險就會變成危險，甚至跌入萬劫不復的犯罪深淵。

三要算好名譽賬，廉潔留美名。人生在世，名節最重。古往今來，舍生取義者不乏其例。作為一名受黨教育多年的機關黨員干部更應視名節如生命。每個黨員干部，都是拼搏多年才贏得他人尊重的，如果不懂得珍惜，稍有放縱，就可能毀譽一旦。不僅本人聲譽盡毀，其父母、妻兒及其他親人也因此而蒙羞。

四要算好家庭賬，守廉家美滿。家庭是社會的細胞，是每一個人溫馨的港灣，一些貪官最終付出的代價無不殃及家庭。隨著公務員待遇的不斷提高，大多數黨員干部的家庭經濟條件比較寬裕，社會地位相對較高。作為干部一個領導干部要把握立場、擺正心態，營造一個清廉的家庭。除了本人嚴格自律外，更應該經常反思什么是家庭幸福？如何關愛自己的家人？該怎樣教育、約

束家人，嚴格把好“廉政關”共同筑牢家庭拒腐防線？(《黨紀處分條律》第75條規定；黨和國家工作人員或從事公務的人員，利用職務上的便利，為他人謀利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭人員收受對方財物，經查實本人知道的以受賄論處。)唯有這樣，領導干部的家庭才有根基，才有保障，才能長遠。

五要算好友情賬，守廉交摯友。腐敗者都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。在現實生活中，一個人一旦有了官位，手中有了權力，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯絡溝通、搞長期感情投資的。殊不知，一旦真的有了“事”，撕咬最致命、揭發最堅決的恰恰就是“鐵哥們兒”。因此，對黨員干部來說，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，從善擇友。

六要算好健康賬，無私胸襟寬。人們常說，人生在世，最大的快樂就是心理愉悅，最寶貴的財富就是身體健康。心胸坦蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神怡，身體健康。搞腐敗的人一怕被偷，二怕被搶，三怕被查。白天食不甘味，夜里寢不安睡，時時提心吊膽、擔驚受怕，承受著沉重的心理負擔和巨大的心理負荷，久而久之就壓垮了精神，嚴重影響身心健康。

七要算好“自由賬”，享受陽光生活。自由是生命的靈魂和核心，人的自由是彌足珍貴的。有一貪官在懺悔時說：“現在我和殺人犯、搶動犯、盜竊犯同關一室，不敢說自己是當官的，是因

腐敗進來的，怕他們的嘲弄。剛開始整夜整夜地睡不著，但還得裝，更不敢亂動，偶爾入睡也是噩夢連連，經常呸醒。在這里看不到日出日落，看到的只是高墻鐵網和荷槍實彈雕像般的武警。唯一看到的自由是偶爾在鐵窗外的天空中飛翔的小鳥和幾朵白云，還有什么人格可論，還有什么自由可言。有時真希望檢察院和紀委的同志多來提審幾次,也好借此機會呼吸一下外面的新鮮空氣。”教訓告訴我們：不能抗拒誘惑的人必將發生悲劇，不能克制自己的人終會失去自由。沒有自由將失去生命的光彩，失去自由是人生最大的痛苦，渴望自由的感覺只有失去自由的人才能真正體會到。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防微杜漸，防患未然。人生如棋，“一著不慎，滿盤皆輸”。廣大黨員干部在構建懲治與預防腐敗體系和清正廉潔的工作中，要從細微之處入手，一身正氣，防微杜漸，堅守廉潔從政的道德底線。要加強黨性修養和道德修養，修身立德、潔身自好。在實際工作和生活中，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，對自己的一言一行、一舉一動，要強化“小節”意識，時刻警省，防微杜漸，筑牢反腐堤壩。做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，提高自我約束能力，提高自我警省能力，提高自我免疫力。做到眼不花、嘴不饞、手不伸、心不貪，不義之財不取、不仁之事不為、不正之風不沾。防微杜漸、抵制誘惑、拒絕腐敗，無愧于黨、無愧于民、無愧于心，坦坦蕩蕩做

人，清清白白干事，堂堂正正為官，真正做一個清正廉潔的人民公仆。

第二篇：如何防微杜漸從各個環節上做好廉潔自律工作

忻州熱力周五工作例會討論記錄

時 間：2010年6月18日下午4:00 地 點：各部門辦公室

參會人員：各部門負責人及部門員工

會議內容：根據公司10號紅頭文件精神，本周五各部門、各單位主要圍繞如何防微杜漸從各個環節上做好廉潔自律工作，推進部門各項工作有序開展召開座談會。

預決算部長：郭艷紅

我們是熱力公司的一員，首先要端正我們的工作作風，時刻要保持一個良好的精神面貌，和積極向上的良好心態。“廉潔”是需要我們在工作、學習中長期堅持下去的一種道德觀念。公司開展廉潔自律工作，主要是通過以廉政文化建設來引導我們全體職工中要嚴格自律，自覺遵守規章制度的約束，筑起思想道德的防線，保持良好的工作作風，從而形成團結、和諧、積極向上的工作氛圍。

我們組要從以下幾方面做起：

1、由各組長帶領小組成員學習公司、部門的崗位職責。

2、每月進行四次關于廉潔自律的座談會。

3、按照公司的要求制定出廉潔自律的責任狀。

經營部長：邢尚志

為進一步做好廉政建設，引導管理者和廣大職工正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立管理者的良好形象。

一、認真執行貫徹落實公司的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施，促進各項任務的順利完成。

二、帶頭參加廉政教育活動，定期向領導匯報個人及本部門開展廉政建設工作情況。

三、積極開展廉政教育活動，以制度管理好本部門的職工，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。

四、在經營管理過程中，正確對待和使用自己手中的權力，不收受被服務單位的現金、貴重物品和有價證券。不利用權力吃、拿、卡、要，為他人及自己謀取私利。不經商辦企業或從事有償中介活動。

五、不利用職權和職務之便為親屬、子女和其他親友入網及供熱方面提供便利條件。

六、自覺遵守單位內部管理規定，不在被服務單位用餐；上班期間，中午在外用餐不飲酒。

七、不接受被服務單位的宴請和擅自參加被服務單位邀請的各種慶典以及外出考察、參觀等活動。

八、正確處理好“八小時”以外的社交活動，帶動部門成為學習型部門。

九、嚴格遵守其他有關廉政自律規定。

十、主動接受領導和群眾對自己的監督，自覺接受并配合紀檢、監察等部門的監督檢查。

工程部長：趙勇宏

一、我們倡導廉潔自律，我們身為忻州熱網改造建設工程一線的管理人員，更應唱響工程優質、干部優秀的主旋律，打好反腐倡廉主動仗。

二、我們要嚴于律己、廉潔自律，才能在人民群眾中有威信、有好形象，才能在班子有凝聚力、號召力，才能干好事業。

三、我們要做到廉潔自律，必須具備高度的自我約束的意識能力，只有具備了這種意識能力，才能在行動前按照一定的規范對自己的行為進行選擇，確保它在道德、紀律和法律允許的范圍內；在行為進行中，發揮自我監督、自我控制的作用，確保自己的行為不發生偏差；在行為之后，自

覺對行為的后果和影響進行評價，即使有閃失也能及時加以校正或調整，從而始終保持行為的端正。

四、我們 要忌貪婪，嚴于律己，要解決好如下幾個問題：

1、是正確對待職務才能做一個合格的、稱職的工程管理人員。

2、是樹立正確的權力觀，解決好怎樣用權的問題。

3、樹立科學的金錢觀，價值取向是人們對一定價值目標的自覺追求，只有解決好價值取向的問題，才能經得起金錢的誘惑。

五、我們要 搞好廉潔自律，防微杜漸而禁于未然。我們要自覺遵守四大紀律、八項要求和“三個不得”，要按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，艱苦奮斗，務實為民，抓好工作，管好下屬，一心一意搞好工程建設和經營管理工作。

反腐倡廉工作任重道遠，我么要按照“更加注重依靠科技進步，更加注重樹立科學的發展觀，更加注重社會效益，更加注重管理實力，更加注重深化改革，更加注重個人發展”的要求，結合工作和自身實際，從我做起，深入搞好反腐倡廉工作。

技術部：胡建功

作為企業的員工，首先應端正位置，端正思想保持一個良好向上的積極心態，是前進路上最基礎的動力。“廉潔”是一項復雜的、長期且艱巨的任務，我們要將其貫穿到我們的生活，學習和工作中。有效的去擴大這份感染力。

公司開展廉潔自律工作，其意義是通過以廉政文化建設為引導，在全體職工中倡導嚴格自律，自覺遵守規章制度的約束，筑起思想道德的防線，保持良好的工作作風，從而形成團結、和諧、積極向上的工作氛圍。

技術部應通過開展以下工作來做好廉潔自律工作：

1、組織部門人員專門學習公司各項規章制度。

2、每月組織召開兩次廉潔自律座談會，發現管理中存在的漏洞，并進行深入分析。

3、根據公司要求，部門依據實際情況，制定出技術部廉潔自律責任狀，崗位工作人員統一簽訂崗位廉潔自律保證書。

4、號召部門人員發展自查自糾精神，營造講學習、講政治、講正氣，抵制歪風邪氣，發現問題要及時制止，對待員工有違反廉潔自律精神的行為，要絕不姑息，嚴肅處理。

材供部：康麗冰

今年項目多、工程量大，由于部門工作的特殊性和敏感性，要從小事做起，要有防微杜漸意識，防止在工作中犯錯誤，通過討論、在工作中要做到以下幾 點：

1、認真學習國家的法律法規，不斷提高法律意識和法制觀念。

2、把公司五項管理工作堅持不懈地抓下去。

3、嚴格執行公司的各項規章制度。

4、堅持原則“做好自己該做的事”按照公司工作流程履行好自己工作職責。

5、完善監督機構。

6、加強上、下級之間的交流、溝通，以便更好地完成工作。

7、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、或其它實物。

8、不弄虛作假，不做假賬。

生產運行部：趙永翔

根據公司《關于開展廉潔自律工作的通知》，為進一步強化部門廉潔自律工作，引導部門各級管理者正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立部門各級管理人員的良好形象。

主要抓以下幾方面：

1、按時參加公司各項培訓學習，認真執行公司各項規章制度，積極組織部門各級管理人員進行廉潔自律教育學習，定期向公司領導匯報個人及本部門開展廉潔自律培訓學習的情況。

2、管理好本部門的員工，通過組織員工學習討論，使部門員工能夠認真執行公司的各項管理規章制度及法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。

3、杜絕員工從事第二職業，不利用公司的商業秘密從事個人牟利活動；不利用職務便利，為個人、家庭主要成員以及主要社會關系從事中介活動；不在經營活動中收取中介費、回扣及禮金。

4、不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規定管理好本部門的各種物資，不擅自處理廢舊生產物資。

5、不利用公司的商業秘密從事個人牟利活動；不利用職務便利，為個人、家庭主要成員以及主要社會關系從事中介活動；不在經營活動中收取中介費、回扣及禮金。

辦公室主任：溫愛文

公司事業迅猛發展，必須有一支強有力、堅強的隊伍才能保證實現我們的總體目標。團結是企業發展的生命，奉獻是我們每位熱力人的基本品格。

作為公司的管理人員，必須具有高度的事業心和責任感，強烈的敬業精神和奉獻精神，工作中理解、運用好五項管理，牢固樹立五項管理是開展好一切工作的法寶，重要是的管理人員要時刻注意保持清正廉潔，自覺抵制不正之風，善于思考工作中的疏漏與不足及時堵漏，經常進行批評與自我批評，從而以高尚的精神示范人，以優良的作風帶動人，以良好的形象影響人。

作為公司的管理人員，要營造廉潔、向上的工作氛圍，抓好員的思想教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，讓員工從思想上認識到珍惜現在的工作崗位，工作中兢兢業業，樂于奉獻，讓員工真正認識到忠誠、上進、勤思、博學的深刻含義，并自覺通過自己的行為來踐行。同時還要培養員工之間的團結合作精神，在工作中做到分工協作、相互配合，確保工作高質量、高效率、高水平地開展。具體從以下幾方面抓起：

1、每周召開民主生活會，與員工進行工作、思想交流，幫助員工解決實際問題。

2、關注員工，讓員工寫工作心得，與員工進行書面的思想交流；與員工進行溝通、交流，引導員工樹立正確的思維能力。

3、每周學習公司企業文化，結合目前就業難的現狀以及公司發展的前景，讓員工知道公司是員工的生存的源泉。

4、對工作中發現的不良作風，如工作拖拉、推諉、不負責任、說風涼話等，嚴厲進行處罰并教育、引導，形成良好的工作氛圍。

5、制定員工培訓計劃，讓員工通過學習提高自己的思想認識與工作能力，挖掘員工工作潛能，發揮好員工優秀的一面。

人力資源部：鄭向榮

廉潔自律是一項長期而艱巨的工作，各級員工要嚴以律己，防微杜漸。加強學習，廉潔自律，增強修養，自覺接受監督，不斷提高抵御各種不正之風和拒腐防變的能力。

為確保公司各項工作健康、有序地開展，將在全公司各部門開展廉潔自律工作。其意義是通過以廉政自律建設為引導，在全體職工中形成廉潔自律的良好工作氛圍，引導教育全體員工廉潔自律、恪盡職守。

為了確保不發生違紀行為，特制定如下措施：

1、根據本部門的實際情況制定了人力資源部廉潔自律保證書，崗位工作人員統一簽訂崗位廉潔自律保證書。

2、建立健全各項規章制度，狠抓落實，不斷推進工作的規范化、制度化、程序化。

3、定期召開民主生活會進行自我批評與剖析，對照承諾，總結成績，找出不足，制定措施，改進工作。

4、號召部門員工真正做到自重、自省、自警、自勵，在部門內營造講學習、講政治、講正氣、抵制歪風邪氣的良好工作氛圍。

5、樹立正確的人生觀、價值觀，抵制各種誘惑。

熱源廠：蘇中勛

熱源廠目前的管理工作相對滯后，因此各級管理人員如何從自律開始帶領部門員工做好本職工作，打好熱源廠建設這一硬仗是熱源廠全體管理人員當前必須認真思索嚴格執行的。結合集團公司下發的廉潔自律通知，熱源廠全體員工必須從以下幾個方面嚴格執行：

1、各級管理人員必須以身作則遵守公司各項規章制度。

2、各級管理者必須做到遇事不含糊，辦事不拖拉，為了熱源廠的建設當機立斷，杜絕怕擔責任的思想意識。

3、各級管理者要逐級對所屬員工進行管理，發現一次管理人員無視員工存在問題，罰款100元。

4、各部門管理人員要每月一次自查自糾，堅決抵制歪風邪氣，將熱源廠整體形成廉潔自律的良好工作氛圍。

5、熱源廠各項工期責任人簽訂工作責任狀，必須責任到人的落實各項工期的進度，共保熱源廠如期供暖這一目標。

6、管理人員首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，作為公司企業文化的傳播者帶動全體員工樹立正確的企業文化認識觀。

7、擺正位置，履行職責，創新工作思路，干好本職工作。工作不缺位、不越位，正確補位。

8、定期組織開展批評與自我批評，各部門加強溝通，協調配合，穩定大局，共保工期。

9、堅決維護公司利益，一切以公司大局為重，堅持企業發展，不做有損公司利益的事情。

第一分公司：楊晉偉

一分公司籌備組自成立以來，通過企業文化的學習培訓工作，使全體員工對公司的各項管理制度有了一定的了解與認識，此次結合公司組織的開展廉潔自律工作的活動，我們組織大家召開了廉潔自律座談會，通過座談討論，大家充分認識到了在企業中開展廉潔自律活動的重要作用和意義。

開展廉潔自律活動能夠塑造高尚道德情操和社會意識，有助于大力弘揚優良傳統和作風，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助我們的員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司以座談討論的形式，開展廉潔自律的教育活動，有利于引導我們的員工從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進我們的廉潔自律工作。在今后的工作中我們要做到以下幾點: 第一、價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應的廉政文化建設要求全體公民特別是領導干部必須具有正確的價值取向。現實生活中，利益的驅使、權力的失控、地位的誘惑，是影響領導干部廉潔從政的主要因素。一些領導干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權利觀上表現為私權意識膨脹、地位觀上表現為追逐個人名利、利益觀上表現為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是我們開展廉潔自律工作的首要任務。一是要樹立正確的價值取向，明確工作目標，明確公司的激勵方向。二是堅持權與責的統一，牢固樹立責任意識。三是處理好義與利的關系，大力弘揚奉獻精神，讓正確的利益觀在員工的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。

第二，生活方式上，積極應對“三大挑戰”。健康文明的生活方式是廉潔自律的重要支撐。今天我們建設廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。在這樣的時代背景下建設廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統的小農意識的侵襲，消除西方文化和傳統文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養

成高雅的情趣愛好為突破，積極應對市場經濟折射出的文化陰影的挑戰。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系。三要以建立健康的人際關系為突破，積極應對來自傳統文化中消極因素的挑戰。

第三，行為方式上，養成清白清正的習慣。現實生活中，絕大多數人都痛恨腐敗，但面對腐敗現象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。樹立廉潔自律意識，必須從規范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預防為主，教育引導人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現在工作、生活的方方面面。

通過做好教育培訓工作，逐步形成具有分公司特色的、積極向上的企業文化，從而提高全體員工的綜合素質，形成一個有著穩固團隊意識，具有無私奉獻精神的奮斗團隊，從而為廉潔自律工作提供堅實的保障。

第二分公司：菅新民

1、對管理者思想上進行教育，使管理者從思想上重視。不僅以身作則，更要對發現的問題大膽的提出改正意見。

2、制定嚴格的工作流程，使部門內部、部門之間的工作環節緊密聯系，使工作銜接緊密。

3、通過培訓，結合工作實際，對員工進行廉潔自律的教育，使員工能夠自覺遵守公司的各項規定，敢于同不良行為作斗爭。

管線所：成培杰

管線所全體員工按照公司的各項規章制度作為自己的行為準則，不斷在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養過程中，提高自己思想素質。

大家就這一個月在管線所工作的時間，結合廉潔自律展開了討論，廉潔自律是每位管理人員應具備的基本素質和道德準則，是做好工作的前提。通過討論，每位管理人員在以后的工作中從自我做起，從廉潔做起，絕不利用職務之便為自己及他人謀取私利，一切從公司的利益出發。在全所形成一種講正氣、講廉潔的良好工作氛圍。

安全監察部：張崗

經安監部全體人員（除一人休病假外）討論分析部門中如何防微杜漸，如何從各個環節上做好廉潔自律工作，推進部門的各項工作有序開展。

在工作中我們要杜絕以權謀私，從上到下每個人都要廉潔自律，全心全意為公司服務，恪盡職守、勤奮工作，努力完成自己承擔的各項任務。

不得用手中職權插手、干擾正常的生產、施工任務，不參加各種有礙公司正常業務的宴請、沐浴等，不利用公司的秘密從事個人牟利活動。做到廉潔自律，并與他人以權謀私的行為作斗爭。

第三篇：防微杜漸,警鐘長鳴

防微杜漸，警鐘長鳴

安全是企業的命根子,是職工群眾的最大福利,離開安全文化建設就失去了基礎。隨著創建學習型企業文化活動的不斷深入,創建企業安全文化顯得尤為重要。安全生產能保證企業健康持續穩定的發展,對豐富企業安全文化有著至關重要的作用。安全生產關系到每一位員工的生命財產安全，2012年6月，是全國第十一個安全生產月。圍繞“安全生產、重在落實”這一主題，全廠上下正在開展安全生產月活動。我作為奶源的一名負責安全工作的人深知安全在生活、生產過程中的重要性。

企業安全文化是企業文化的重要組成部分,它是按照企業文化發展的主導思想,在其發展的總目標和總規劃中,創建企業安全生產形象,塑造企業的安全生產奮斗精神;在生產經營過程中,處處時時貫徹和執行“安全第一,預防為主”的方針,保護職工身心安全與健康;通過提高全員的安全意識和安全文化素質,形成“珍惜生命”、“安全第一”、“互尊互愛”的人際關系和安全科技文化氛圍,實現安全文明生產,真正處理好安全、效益之間的關系,樹立正確的安全人生觀和價值觀;根據企業的特點和基礎,經過安全文化的塑造、培育、創建并形成的一種為職工接受的、符合時代潮流的、全新的安全文化模式,尋求和建立企業安全生產工作的一種新機制。

事故的發生不僅造成人間的悲劇，而且給企業帶來不可挽留的損失。在生產過程中，首先務必要嚴格遵守和履行安全生產操作規程，因為他是我們員工用鮮血和生命凝結而成的。我們認真對待工作絲毫不得馬虎。以較強的判斷力去查找身邊不安全隱患，及時整改和防范。堅決杜絕隨便性或憑經驗判斷的不良習慣。為了我們企業能更好更快的發展，為了我們社會和諧、安寧，讓我們以事故教訓為戒，從小事做起，從點滴做起，堅決克僥幸心理與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作奮斗。真正將安全記在心中，把生命握在手中，攜手共創一片美好的的明天！

第四篇：防微杜漸、警鐘長鳴

防微杜漸 警鐘長鳴

——山東海利爾開展安全月活動紀實

5月3日，我們在學習廳召開了安全生產活動月總結大會，對2014安全月活動進行總結。安全生產活動月期間各車間、各部門，積極主動參與安全，展示了我們海利爾一貫的良好的工作作風和精神面貌，正是因為我們大家的共同努力，才有了海利爾的今天。

在安全生產活動月里安管科組織了一系列有關安全的活動。宣傳發動，營造安全生產月氣氛

舉辦了以“安全、環保、職業健康”為主題的宣傳標語征集活動。通過宣傳欄、橫幅、部門會議等形式加強安全生產月活動的宣傳和發動，進一步宣傳貫徹集團2014工作方針和安全管理理念，弘揚安全文化。經安全月活動領導小組評選，評選出許多優秀的宣傳標語，比如“鐵腕行動 整治污染 安全環保 決不放松”、“任務再重 安全為首 時間再緊 安全不松”等，對優秀標語上繳人員進行獎勵，并制作橫幅懸掛廠區。

安全責任狀簽定及全員安全生產承諾大簽名活動

4月1日，召開全體員工安全生產月動員大會。集團合成生產副總監王澤芳進行了講話。工廠廠長宋德明總結3月份的工作，對4月份安全月活動的具體工作進行了安排。工廠領導逐級簽訂2014年安全生產責任狀，所有員工在安全生產月活動簽名墻上簽名，對安全生產做出承諾。

開展“安全生產、由我開始”演講比賽

安管科組織開展“安全生產、由我開始”的演講比賽活動，將活動的主動權交與員工,調動了各層員工的積極性，提高了全體員工的安全意識。在活動過程中，演講者從企業安全著眼，見解鮮明，表現能力良好，表現了當代企業員工的文化素質和其對企業安全問題的獨特見解。

組織召開職工生活座談會----解除職工后顧之憂、安心生產 為貫徹集團總部關于作風建設的會議精神及安全活動月的安排，加強員工之間的溝通，提高執行力與服務意識，從而形成一支凝聚力強、紀律性嚴、精神面貌好、社會評價高的農業服務團隊安管科、綜合辦在4月12日，組織了以“安全、作風建設”為主題的民主生活會，安管科、綜合辦共同攜手致力于解決職工在民主生活會上提出的建議，解決職工的后顧之憂，使職工工作安心、順心，生活開心，讓家屬放心。

組織一次安全用電知識講座

講座是由集團生產副總監王澤芳主講，宣傳了安全用電等電力安全常識。化工行業是一個高危行業，這就要求我們要具備強烈的安全意識。防范于未然，時刻謹記“安全第一，預防為主”的思想，嚴格執行“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，樹立“居安思危”的憂患意識，真正把安全用電落實到實處。

舉行一次以“丙烯醛泄露”為主題的應急演練

安管科于4月20日組織了一場以丙烯醛泄露為主題的應急演練。集團原藥生產副總監王澤芳、山東海利爾的中層領導以及部分員工參加此次演練，王澤芳擔任此次演練總指揮。

通過演練，提升了我們廣大員工對應急救援、檢驗現場處置方案的可行性、對突發事件的應急處置機制和快速反應能力、協調能力，確保發生安全事故時能夠做到及時、迅速、高效、有序的得到處理，真正做到和提高遇事不慌，沉著冷靜，按預案妥善處理的高超素質。

進行安全、環保綜合大檢查-----消除安全隱患、確保安全生產

為了加強公司隱患的檢查和整改力度，提高各車間、部門隱患自查、自糾的能力，以公司綜合檢查和各車間、部門自查自糾相結合，加強各車間、部門的人員安全意識，不避諱問題的存在。發現問題，解決問題。根據安全活動月安排，開展安全、環保綜合檢查評比活動。通過這種形式，使得我們工廠的安全生產、現場6S管理、環境衛生較以前有了很大的提高。

安全、環保、職業健康持續改善活動

對崗位最了解的是基層作業人員，為激勵咱們員工參與安全管理的積極性、主動性，變“要我安全”為“我要安全”。4月份在全廠范圍內深入開展“查找隱患、提前預防”的活動，為實現“零傷害、零事故”打下堅定地基礎。每位員工針對各自工作崗位發現的不安全因素，做好持續改善方案上交安管科，經安全生產月活動小組評選出很多優秀可實施的建議，為建設美麗海利爾做出了巨大的貢獻。

通過全體職工的努力，在“安全生產月”活動期間取得了一定的成績，達到了預期目的，增強了員工的安全意識，但還存在一些不足，我們必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，把各項規范、標準落到實處，確保公司的安全生產。

山東海利爾化工蘇春艷

第五篇：防微杜漸,警鐘長鳴

防微杜漸，警鐘長鳴

—紫望高速格凸河連接線項目經理部舉行消防演練和“119宣傳日”啟動儀式

在第25個消防安全宣傳日到來之際，為進一步強化全員的消防安全意識，提高火災防控能力和突發事件應變能力，學會正確使用滅火器和各類消防設備設施。紫望高速格凸河連接線項目經理部于2017年11月9日下午15：00組織了一次別開生面的消防演練和“119宣傳日”啟動儀式。在中冶交通紫望高速總承包部韓光運安全總監、安全環保部張宏旗部長、監理等親臨演練現場指導，在項目部領導高度重視和參建員工的積極參與下，演練達到了預期的目，取得了良好的效果。

一、主要特點及做法

1、領導高度重視。為組織好此次演練，項目部組織召開了專題會議,強調了演練的重要性,要求各部門密切配合，嚴格按照方案執行，從而使此次演練取得了圓滿的成功。

2、各項準備工作充分。為搞好演練，安全環保部制定了較為詳細的演練方案，并對方案反復修改最后由項目經理審批，各部門根據演練方案中的具體分工，組織消防技能知識培訓，準備了演練中所需的器材、工具、資料，并制定了相關的組織指揮程序，為演練順利實施奠定了良好的基礎。

3、演練程序井然。演練從15:00分開始至16:00結束，歷時一個小時。整個演練從報警、接警、滅火、人員應急疏散等展開，善后工作到點評總結，層次分明，有條不紊。義務消防員技能動作規范迅速；滅火指揮程序清楚；各環節的請示報告、下達命令、語言表達言簡意賅。接警后各部門能及時分派任務，各部門之間協同密切，采取相應的行動，全體員工也充分發揮了團結互助的團隊精神。

二、存在的不足

1、參加演練的人員并沒有完全掌握更為精確詳細的電話報警程序，經過安全環保部的講解，大家才知道報警的時候，需要提供以下內容：①火災現場的詳細地址，最好能說出附近的明顯標志物；②火災現場的燃燒物是什么；③火災現場的火勢大小情況；④留下報警人的姓名與電話，方便消防人員的聯系；⑤要派人員在路口接應，及時幫助消防人員第一時間趕赴現場。

2、部分員工對消防滅火器的使用及火災撲救方法上存在不足，經過培訓講解，大家有了更深刻的認識。滅火器的使用的動作要領是：“一提、二拉、三壓、四噴”。

3、部分員工沒有從思想上引起高度重視，行動上不夠嚴肅，有個別員工在參與過程中有說笑的現象。

三、改進措施

1、安全環保部要以此為契機，將制定施工人員消防培訓計劃，對前期培訓不到位和員工掌握程度不夠的進行二次培訓。組織開展新入場員工和各部門各崗位消防知識培訓。

2、加強員工對施工現場整個火災應急疏散預案的培訓，進一步提高施工現場在一旦發生火情時各部門協同配合能力。同時組織每個員工進行一次滅火器實際操作訓練，保證做到每個員工人人明白。

3、加強安全環保部消防值班員消防設備操作和接警、處警程序的培訓。

通過此次演練安全環保部將進一步完善現場消防應急預案，不斷提高全員消防安全素質，增強現場整體自防自救能力，從而為全體員工創造一個安全舒適的生活和工作環境。

火災防患于未然，消防責任重于泰山。通過演練可以提高項目全員的消防安全意識，增強員工的逃生自救能力，可以檢驗項目消防設施設備的運行情況，同時做好項目的安全事故防范工作。而更重要的是通過模擬現場環境，總結經驗，汲取教訓，持續改進，全面提高全體員工的應急救援操作技能。通過此次演練，暢通施工生產“綠色安全通道”，確保穩定、健康、綠色環保、持續發展的安全形勢，為施工生產保駕護航。(紫望高速格凸河連接線項目經理部：高家義)

1、總承包部領導、監理公司領導、項目部領導在消防演練主席臺就坐。

2、五個消防應急救援組織，整裝待發。

3、醫療救護組嚴肅認真，一絲不茍。

4、消防滅火，形象逼真，微妙微少。

5、發放學習宣傳“119消防宣傳日”學習資料。