第一篇：黃州區開展詢問質詢活動 強化紀委委員監督

黃州區開展詢問質詢活動 強化紀委委員監督

黃州區開展詢問質詢活動 強化紀委委員監督

自2009年以來，黃州區紀委積極探索黨風廉政監督的新途徑，組織開展紀委委員詢問質詢活動，不斷探索和完善紀委委員詢問質詢方式方法，給紀委委員提供履職載體和平臺，充分發揮他們在黨內監督中的作用，取得了良好的效果。自去年以來，共對8個單位進行了詢問和質詢，共召開各種會議42次，提出與黨風廉政建設工作有關的問題22類120個，提出合理化建議69條，幫助被詢問單位出臺制度創新舉措33項，有力地促進了這些單位反腐倡廉工作的深入開展。

一、精心組織，周密部署，確保詢問質詢的科學性 中共中央發出關于《地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法（試行）》的文件后，黃州區紀委高度重視，認真貫徹落實文件精神，先后召開紀委常委會和紀委全委會，認真組織學習，提高了對紀委委員開展黨內詢問和質詢工作重要意義的認識。

（一）加強組織領導，形成詢問質詢工作的機制。早在2008年，黃州區就成立了以區委常委，區紀委書記為組長的工作領導小組，建立了區紀委常委會牽頭，紀委委員全員參與，各單位紀檢監察機構密切配合的工作機制。區紀委組織力量，在認真開展調研，反復征求區紀委委員的意見的基礎上，慎重提出了實施區紀委委員黨內詢問和質詢制度的具體辦法，并經區紀委常委會和區委常委會討論通過，于2009年2月以區委辦文件下發。文件具體明確了詢問質詢的主體、對象、范圍、方法步驟和紀律要求，詳細規定了詢問質詢的提出方式、觸發要件、受理部門、受理步驟和時限、答復時限及要求，以及被詢問質詢的對象單位如果整改不力，應采取相應的處理措施。

（二）精心定點選題，突出詢問質詢工作的針對性。詢問質詢不能泛泛而談，更不能空談。問誰，問什么，是首先必須明確的問題。在廣泛調查研究的基礎上，結合本地的實際，選擇合適的單位作為詢問和質詢的對象，確定詢問和質詢的重點內容，突出詢問質詢工作的針對性。在今年的工作方案里，圍繞老百姓的民生問題、群眾關注的熱點部門和熱點問題、以及有的單位黨風廉政建設工作相對滯后的問題，選擇了對東湖街道辦事處、區財政局、區商務局、區住房公積金管理中心等4家單位進行詢問質詢。在內容方面，明確重點為執行黨風廉政建設責任制和落實反腐倡廉各項工作任務情況，具體是貫徹落實區委、區政府重大決策貫徹執行情況、區紀委全體成員會議決議、決定及平時全區紀檢監察工作會議精神貫徹執行情況、領導干部廉潔從政情況、群眾關注的黨風廉政建設、糾風治亂等方面存在的問題等。

（三）明確工作流程，實現詢問質詢工作的規范化。通過實踐，黃州區探索出了詢問和質詢的基本程序，即“擬定方案、調查研究、書面詢問、現場詢問、落實整改、詢后回訪、書面質詢、問責處理”等8個程序流程。一是擬定方案。年初區紀委召開全委會，確定當年度詢問與質詢的對象單位、具體負責詢問與質詢每個單位的委員、當年詢問和質詢的工作重點。二是調查研究。紀委委員到指定的單位進行調查座談走訪，了解該單位在工作中存在的突出問題。三是書面詢問。委員根據調查了解的情況，以書面形式提出詢問的內容，由區紀委書面告知詢問對象并限期答復。四是現場詢問。召開由區紀委全體委員參加的現場詢問會，聽取被詢問單位負責人相關工作的匯報，由詢問人就詢問過的重點問題進行面對面地詢問，被詢問對象必須當面作出答復。全體委員對報告和答復情況現場進行滿意度測評。五是落實整改。詢問對象單位根據委員詢問中提出的問題集中一段時間整改。六是詢后回訪。紀委委員再次下到詢問對象單位進行調查座談走訪，了解整改落實情況。七是書面質詢。如果發現問題沒有整改到位的，委員根據了解的情況，以書面的形式提出質詢的內容，由區紀委書面告知質詢對象并限期答復；八是問責處理。如果被質詢單位繼續整改不力，區紀委則派出調查組進行調查核實，根據情況采取相應的處理措施。

二、突出重點，嚴把關口，突出詢問質詢的權威性

在實際工作中，黃州區針對詢問質詢的關鍵環節，明確了每個的環節的工作目標和要求，切實把牢“四關”，努力使詢問質詢工作取得實實在在的效果。

（一）以“能詢善詢”為目標，嚴把詢前培訓關。為了使紀委委員愿詢、敢詢、能詢、善詢，區紀委每年都定期對紀委委員進行專題培訓。一是學職責。系統學習《中國共產黨章程》、《中共中央辦公廳關于地方黨委委員紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政的若干準則》，以及紀委委員工作職責，讓他們認識到紀委委員責任重大，使命光榮，激發他們的工作熱情，調動他們的積極性。二是學時政。交流學習國情、省情、市情、區情，全面掌握經濟社會發展動態，切實提高做好工作的緊迫感，增強服務中心、服務發展的意識和能力。三是學業務。重點學習十七屆中紀委三次、四次、五次全會精神，省市區紀委全會精神等文件，全面了解紀檢監察工作方針政策，黨風廉政建設工作重點以及反腐倡廉工作重大部署安排，使紀委委員成為紀檢監察工作的行家里手。四是學方法。充分借鑒執法檢查、政風行風評議等工作中取得的成功經驗，使紀委委員知道做什么,怎么做,切實提高工作能力和水平。

（二）以“查準查透”為目標，嚴把事前初詢關。全方位了解被詢單位黨風廉政建設情況，把情況摸清，摸全面，把問題查深、查實、查透，才能使詢問和質詢工作取得實效。今年5月，區紀委組織召開了紀委委員與被詢單位見面會。會后，紀委委員分4組分別進駐4家單位，就其反腐倡廉工作開展情況進行為期3個月的先期調研。各小組先后4次到被詢單位調查走訪，共召開座談會16場次，走訪單位班子成員、二級機構負責人、普通黨員干部、職工和行政相對人共計380余人次，翻閱了大量黨風廉政建設有關資料，實地了解工作取得的成績和存在的問題，提出與黨風廉政建設工作有關的問題12類35個，合理化建議21條，幫助被詢問單位出臺制度創新舉措12項，做到了“情況摸得全，問題找得準，建議提得好”。先期調研結束后，詢問質詢小組分別到各單位召開情況反饋會，把初詢情況向班子成員進行集體反饋，并正式發出《詢問書》。各單位領導普遍反映問題找得準，聽了之后感到臉紅心跳，有些坐不住，感受到心里火辣辣的。

（三）以“真詢真改”為目標，嚴把現場詢問關。現場詢問是詢問質詢工作這一環節不僅是檢驗紀委委員前期工作成效的“試金石”，更是檢驗被詢單位領導班子集體智慧的“大考場”，被各單位戲稱為“三堂會審”。今年11月23日，區紀委組織召開了2010年紀委委員詢問和質詢現場詢問會，全區80余個單位現場觀摩。全體紀委委員和被詢單位領導班子成員面對面，現場提問，現場作答，并對答復情況進行滿意度測評。每個紀委委員都精心準備了3—5個問題，并對詢問對象可能出現的不理想答復預備2—3個備選問題，盡量不給詢問對象有“打馬虎眼”的機會。會上，紀委委員重點就區財政局強農惠農及民生資金的監管力度不大、部分基層財政所人浮于事等問題，區商務局存在吃吃喝喝、支出大手大腳等問題，東湖街道辦事處群眾對集體重大事項知情權、參與權、決策權和監督權落實不到位，少數社區干部爭權奪利，影響干部形象等問題；區住房公積金管理中心在機構改革過程中存在人心浮動等問題，進行了現場詢問，問題具體、實在，既讓該局負責人敷衍不得、回避不得，也令該局班子成員對先期開展的反腐倡廉建設工作成效進行深刻反思。各單位現場作答，就委員提出的問題進行了深入剖析，提出了整改方案。當場測評結果顯示，4家單位的答復滿意率都在85%以上。

（四）以“整改提高”為目標，嚴把詢后督查關。加強詢后督查，是詢問質詢工作取得實效的重要保證。在現場詢問之后，詢問質詢小組采取不打招呼、不定時間、定期和不定期、明察暗訪等形式，以整改措施是否落實，問題是否得到有效解決，群眾是否滿意為標準，對被詢單位進行質詢前的督查。各詢問質詢小組及時將督查情況向區紀委反饋，以便確定對相關單位進行質詢。截止目前，4家單位整改措施基本落實到位，各項整改工作正在扎扎實實地進行，社會和人民群眾的公信度和滿意度正在逐步提升。

三、聯系實際，以詢促改，注重詢問質詢的實效性 通過近兩年的實踐探索，黃州區紀委委員詢問質詢工作受到了全區各級黨委政府和各部門的充分肯定，得到了人民群眾的普遍認可，綜合效應逐步顯現。

（一）黨風廉政建設得到進一步加強。通過區紀委委員的公正評判、真心幫助和嚴格督辦，各單位黨風廉政建設和反腐敗工作走上了科學化、制度化、規范化軌道；單位領導班子凝聚力、戰斗力顯著增強；黨員干部的黨性意識、法紀意識、責任意識、風險意識得到了大幅提升；機關作風明顯好轉，服務質效明顯提高。區財政局認真做好反腐倡廉制度建設的補缺補差工作，并對工作中的薄弱環節如制度建設等實行克難攻堅。相繼建立完善了機關管理、黨委議事規則、行政行為責任追究、內部監督、加強強農惠農及民生資金的監管等一系列規章制度。開展了崗位廉政風險點查找，共查找廉政風險點28個方面，220個風險點，并針對每個風險點和環節制定了防范措施。區住房公積金管理中心建立了資金管理風險防控體系，規范了業務操作流程，把流程圖在醒目的位置張貼。建立了住房公積金貸款和提取均實行三級審批制度，對住房公積金貸款、提取辦理，實行由窗口人員統一受理初審，監審部門入戶調查核實，審貸小組集體終審的單機審批制度，加大資金監控力度，確保資金保值增值，切實維護了住房公積金所有者的合法權益。

（二）有力地促進了各項工作的開展。今年被詢問和質詢的4家單位以區紀委委員詢問和質詢活動為契機,通過“內強管理，外樹形象，爭先創優”，促進了其他各項工作的開展。東湖街道辦事處突出加大了招商引資的力度，全辦規模以上企業產值比去年同期增長37.1%；區財政局管理更加規范，社會公信度得到明顯提升，全區財政收入大幅增長，政府資金管理更加公開、透明、規范；商務局突出工作重點，攻克企業改制難關，完成生產企業外貿出口總額同比增長50.4%，直接利用外資占年年計劃的281%；住房公積金管理中心加強專項資金管理，全區干部職工繳入中心的公積金數額較去年同期增加23.2%。

（三）強化了紀委委員的監督意識。開展紀委委員詢問和質詢工作，不僅使各個單位履行黨風廉政建設工作職責得到了有效的監督，而且也強化了區紀委委員的監督意識，提高了他們自覺履行監督職能的自覺性，紀委委員參與黨內監督的責任感明顯增強，工作積極性和工作質效顯著提高。紀委委員都反映：詢問和質詢活動，為他們搭建了發揮作用的平臺，使他們找到了作為紀委委員的“用武之地”。有的委員說，“我已經連任幾屆紀委委員，之前一直沒有悟出作為地方紀委委員能有何作用，怎么作為。這次以詢問質詢的形式了解自己關心的事，使地方紀委委員覺得有存在的必要，有發揮作用的載體，有反映情況的渠道。”

第二篇：紀委委員詢問和質詢問題的答復

紀委委員詢問和質詢問題的答復

看病難看病貴是我國人民群眾看病就醫所面臨的一個共性問題，他主要涉及到醫療救治的兩個體系即保障體系和服務體系的建設和完善問題。我局在解決這一民生問題作了不懈的努力，特別是在紀委委員詢問和質詢活動的促進與監督下，取得了一些成績。下面就已開展的工作和繼續做好本項工作的計劃答復如下：

在保障體系上，我局所負責的有新型農村合作醫療工作。由于我區人口少，新農合資金總量在全市是最少的，只有3600余萬元。在此項工作中，我局突出“為民、便民”理念，圍繞政策宣傳、便捷優質服務、資金運行監管三個方面扎實開展工作，今年截至目前，我局新農合辦已報銷醫療費近3000萬元，有力的緩解了人民群眾看病貴的問題。

建設和完善本項工作的服務體系大部分是我局所開展的工作，在目前和今后的工作中，我局主要從三個大的方面建設和完善看病就醫的服務體系。

一是醫療機構的設置管理，讓人民群眾有好和地方看病，實現“好看病”

1、按市區統一規劃，科學設置社區服務站、便民診所，使人民群眾步行15分鐘內有一就醫點，看病方便。

2、健全優化村衛生室建設，近四年來我局借助項目資金，每年投入20萬元改建8 個村衛生室，新建4個標準化的村衛生室。目前在全區106家村衛生室中已有18家達到省級示范標準。

3、推進全區一級以上醫療機構創國家級、省級示范單位，提高服務水平。區人民醫院、婦保院創全省二優醫院，西湖社區服務中心、赤壁社區服務中心分別創國家級、省級社區服務示范中心，陳策樓中心衛生院、路口中心衛生院獲全省百鎮千村示范衛生院，特別是市中醫院今年創三級甲等中醫院成功。目前，陳策樓中心衛生院正在創建省級中醫藥服務示范衛生院，南湖社區服務中心正在創建省級社區服務中心。二是強化醫療機構服務管理，使人民群眾能夠享受優質低價的醫療服務，達到“看好病”

1、完善醫療收費查詢制度和住院病人“一日清單”制度，提高收費透明度，使患者明明白白消費。

2、結合我區基藥工作零利潤的為民目的，加強藥事管理，繼續降低藥費。

3、推進醫療機構臨床路徑工作，實現單純技術醫療向管理型醫療服務轉變，達到科學合理治療與降低醫療費用兼顧的目的。區人民醫院、市中醫院、婦保院、血防專科醫院等共推行了32個病種的臨床路徑工作。

4、醫學檢查互認。科學規范開展醫學檢查，首先實現下級確認上級、同級確認，推廣到一級以上醫療機構互認，以減輕患者就醫負擔。

5、6、醫療信息公示制度，引導患者合理就醫。

突出優質安全醫療，加強醫療質量、服務流程等管理，最大限度為病人提供流程便捷、服務優質、技術安全、收費合理的醫療服務。目前區人民醫院有市級重點專科3 個，市中醫院在中醫臨床方面有國家級重點學科1個、國家級重點專科1個，省級重點專科1個，市級重點專科5個。

7、加強醫學人才隊伍建設。今年全區醫療機構共引進7名醫學碩士。

8、重視文化建設，培育仁愛助人精神，塑造醫院新形象。截至目前，今年我區醫療機構共開展義診12次，免費送藥6萬余元。院內減免醫藥費用近千人次，總費用達26萬多元。受到群眾好評。

三是加強醫療市場監管，確保人民群眾在看病過程中的合法權益不受損害，保證“看病好”

1、定期檢查與不定期抽查相結合，從嚴查處醫療機構的不規范行為。

2、推行醫療投訴與醫療行為考核存檔制度，對一定時間內連續存在不規范行為并損害了患者利益的予以限期整改、停業整頓直至掉銷執照的處理。

第三篇：宿遷市、縣(區)黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法(試行)

宿遷市、縣（區）黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法（試行）

第一條為發揮縣委委員、縣紀委委員在黨內監督中的作用，規范黨內詢問和質詢工作，根據中共中央辦公廳關于《地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法(試行)》及省市委《實施細則》的有關規定，結合我縣實際，制定本細則。

第二條縣委委員、縣紀委委員對所在委員會全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問和質詢，適用本細則。

第三條縣委委員詢問和質詢的對象是縣委常委會、縣紀委、縣委各工作機構、直屬事業機構、派出機關和縣委批準成立的黨委(黨組)。縣紀委委員詢問和質詢的對象是縣紀委常委會、縣紀委的派出機構。

第四條縣委委員、縣紀委委員提出的詢問和質詢由縣委辦公室、縣紀委辦公室分別負責受理，但詢問和質詢的對象為縣委常委會或縣紀委常委會的，分別由中共漢中市委辦公室和中共漢中市紀委辦公室受理。對縣委常委會或縣紀委常委會進行詢問和質詢的，可以要求詢問和質詢事項所涉及的相關黨組織和有關部門參與說明、解釋或者答復。

第五條詢問和質詢以書面形式提出。詢問書和質詢書的格式由縣委辦公室、縣紀委辦公室統一規定。委員一般單獨提出詢問和質詢。多名委員就同一問題分別提出詢問和質詢的，一并處理。提出質詢，應當以提出過詢問為前提條件。詢問和質詢應當按照本細則規定的期限受理和處理，因特殊情況，可以適當延長。

第六條委員提出詢問，應當填寫《縣委委員、縣紀委委員詢問書》，送受理部門。對涉及多個對象的詢問，應當分別填寫《縣委委員、縣紀委委員詢問書》。

第七條縣委委員、縣紀委委員提出的詢問，應當具備以下條件：

(一)明確的詢問對象；

(二)詢問對象執行縣委、縣紀委全體會議決議、決定中存在的問題；

(三)署真實姓名。

第八條縣委辦公室、縣紀委辦公室對詢問人提交的《縣委委員、縣紀委委員詢問書》進行登記審核，在15個工作日內，對符合第七條規定條件的詢問，將《縣委委員、縣紀委委員詢問書》送交詢問對象，并告知詢問人；對不符合第七條規定條件的，告知詢問人，可以由其收回詢問或者按照規定條件重新提出詢問。

第九條對符合第七條規定條件的詢問，縣委辦公室、縣紀委辦公室應當制作詢問通知書，連同《縣委委員、縣紀委委員詢問書》送交詢問對象。詢問通知書應當包括以下內容：

(一)要求詢問對象自收到《縣委委員、縣紀委委員詢問書》之日起20個工作日內作出書面說明，送交縣委辦公室、縣紀委辦公室。

(二)要求詢問對象在書面說明中，對存在詢問書所涉及問題的，說明具體情況和整改措施；不存在詢問書所涉及問題的，作出解釋。

(三)要求詢問對象在書面說明中注明聯系人和聯系方式。

(四)要求詢問對象的黨組織負責人，在提交的書面說明上署名。縣委辦公室、縣紀委辦公室收到詢問對象所作的書面說明后，應當在5個工作日內送交詢問人并留存備案。

第十條詢問人對詢問對象所作說明不滿意或者詢問對象未在規定期限內作出說明的，可以自收到說明或者說明期滿之日起填寫《縣委委員、縣紀委委員質詢書》，提出質詢。對涉及多個對象的質詢，應當分別填寫《縣委委員、縣紀委委員質詢書》。

第十一條縣委委員、縣紀委委員提出的質詢，應當具備以下條件：

(一)針對詢問對象提出；

(二)針對詢問提出的同一問題提出；

(三)質詢的理由；

(四)署真實姓名。

第十二條縣委辦公室、縣紀委辦公室對質詢人提交的《縣委委員、縣紀委委員質詢書》進行登記審核，在15個工作日內，對符合第十一條規定條件的質詢，將《縣委委員、縣紀委委員質詢書》送交質詢對象并告知質詢人；對不符合第十一條規定條件的，告知質詢人，可以由其收回質詢或者按照規定條件重新提出質詢。

第十三條對符合第十一條規定條件的質詢，縣委辦公室、縣紀委辦公室制作質詢通知書，連同《縣委委員、縣紀委委員質詢書》送交質詢對象。質詢通知書包括以下內容：

(一)質詢對象自收到《縣委委員、縣紀委委員質詢書》之日起30個工作日內作出書面答復，送交縣委辦公室、縣紀委辦公室；

(二)質詢對象在書面答復中，圍繞質詢問題作出答復；

(三)質詢對象在書面答復中要注明聯系人和聯系方式；

(四)質詢對象的黨組織負責人，要在提交的書面答復上署名。

縣委辦公室、縣紀委辦公室收到質詢對象所作的書面答復后，一般在5個工作日內交質詢人并留存備案。

第十四條質詢對象在規定期限內作出答復確有困難的，可以在到期之前書面向縣委辦公室、縣紀委辦公室提出延期申請。縣委辦公室、縣紀委辦公室收到延期申請后，應及時作出是否予以延長期限的決定，并將延長期限決定書面告知質詢人和質詢對象。延長期限一般不超過20個工作日。

第十五條質詢人對質詢對象作出的書面答復仍不滿意，或者質詢對象未在規定期限內作出書面解釋或者答復的，可以書面形式向縣委常委會、縣紀委常委會提出，或者以書面形式向中共漢中市委、中共漢中市紀委反映。

對質詢人提出或者反映的問題，縣委辦公室、縣紀委辦公室應登記備案，并及時向縣委常委會、縣紀委常委會報告。

縣委常委會、縣紀委常委會應當對質詢人提出的問題及時研究處理。

經縣委常委會議、縣紀委常委會議研究，認為有必要的，可以責成有關部門組成調查組，對質詢人提出的問題進行調查核實。

第十六條詢問、質詢對象對詢問、質詢情況及其辦理結果，應當在工作報告中予以說明。

第十七條詢問、質詢對象認為詢問事項、質詢事項涉及保密內容的，應當書面說明情況并送縣委辦公室、縣紀委辦公室。縣委辦公室、縣紀委辦公室認為確應保密的，書面通知詢問、質詢對象對涉密內容可

以不作答復，并告知詢問人、質詢人。

詢問人、質詢人不得傳播在詢問、質詢中獲悉的保密事項或者其他不宜擴散的情況。

第十八條縣委辦公室、縣紀委辦公室拒不受理或者拖延辦理詢問事項、質詢事項的，由縣委或縣紀委主要負責人對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予批評教育，責令限期改正。

詢問、質詢對象不辦理或者不按期辦理，或者不如實答復詢問和質詢事項的，給予通報批評，責令限期改正；情節嚴重的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十二條關于“下級黨組織拒不執行上級黨組織決定”的處理規定追究主要責任人員的責任。

詢問、質詢對象打擊報復或者有其他侵犯委員詢問權、質詢權的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百四十條關于“對批評、檢舉、控告進行阻擾、壓制”的處理規定追究主要責任人員的責任。

詢問人、質詢人不按照規定程序開展詢問、質詢、故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育；情節嚴重的，依照《中國共產黨紀律處分條例》第六十三條關于處理“在黨內搞非組織活動，破壞黨的團結統一”的規定處理。

詢問人、質詢人有泄密行為的，依紀依法追究相應責任。

第十九條縣紀委負責本細則執行情況的監督檢查。詢問和質詢對象是縣委常委會或縣紀委常委會的，由中共漢中市紀委機關負責該詢問和質詢事項執行情況的監督檢查。

第二十條本細則由縣紀委商縣委組織部解釋。

第二十一條本細則自印發之日起施行。

第四篇：縣委委員對常委會進行質詢和詢問制度

中共****縣委委員

對常委會進行質詢和詢問制度（草稿）

第一章總則

為推動黨內詢問和質詢工作積極有序開展，進一步發揮我縣縣委委員在黨內監督中的作用，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、中共中央辦公廳《地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和省委辦公廳《陜西省貫徹落實<地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢辦法（試行）>實施細則》等有關規定，結合我縣實際，制定本制度。

第二章質詢詢問原則、條件

1、縣委委員對縣委全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問和質詢，以及本縣相關部門對詢問和質詢的受理和處理，適用本實施細則。

2、縣委委員提出詢問應當具備以下條件：

（1）有明確的詢問對象；

（2）詢問所涉及問題在所在委員會全體會議決議、決定中的依據；

（3）詢問對象執行所在委員會全體會議決議、決定中存在的問題；

（4）署真實姓名。

3、縣委委員提出質詢應當具備以下條件：

（1）針對詢問對象提出；

（2）針對詢問提出的同一問題提出；

（3）針對詢問對象所作說明不滿意的理由或者詢問對象未在規

定期限內做出說明；

（4）署真實姓名。

4、質詢詢問以書面形式提出。提出質詢，應當以提出過詢問為前提條件。委員單獨提出詢問和質詢；多名委員同時就同一問題分別提出詢問和質詢的，一并處理。委員提出的詢問受理后辦理完畢前，另有委員就同一問題提出詢問的，不再單獨處理，由受理部門登記備案，待辦理完畢后向該委員告知結果。

5、詢問、質詢對象對詢問、質詢情況及其辦理結果，應當在工作報告中予以說明。

6、詢問、質詢對象認為詢問、質詢事項涉及保密內容，不宜做出說明或答復的，應當在收到《中共****委委員詢問辦理通知書》5個工作日內或收到《中共****委委員質詢辦理通知書》7個工作日內，做出書面說明并送受理部門。受理部門認為確應保密的，應當在收到詢問對象書面說明5個工作日內或收到質詢對象書面說明8個工作日內，書面通知詢問、質詢對象對涉密內容可以不作答復，同時告知詢問人、質詢人。

2、受理部門應當建立詢問和質詢工作檔案，完整保存詢問和質詢各種文書材料，準確記錄詢問質詢的工作流程。

第三章質詢、詢問對象

縣委委員詢問和質詢的對象是縣委常委會、縣委工作部門、派出機構、各鎮、社區（園區）和縣直機關各黨委（黨組、黨總支）。

第四章質詢、詢問程序

1、縣委委員提出的詢問和質詢，分別由縣委辦公室負責受理。縣委辦公室應當向縣委委員公布承辦詢問和質詢事務的工作部門、經辦人員、通訊地址和聯系電話等，并填寫《****縣委委員詢問、質詢受理登記表》。

2、縣委委員提出詢問，應當填寫《中共****委委員詢問書》一式兩份，送交相應的受理部門。對涉及多個對象的詢問，應當分別填寫《中共****委委員詢問書》。

3、受理部門應當對詢問人提交的《中共****委委員詢問書》進行登記審核。對符合第七條規定條件的詢問，應當在10個工作日內，向詢問人發出《中共****委委員詢問受理通知書》。《中共****委委員詢問受理通知書》發出5個工作日內，向詢問對象發出《中共****委委員詢問辦理通知書》，將《中共****委委員詢問書》一并送交詢問對象，同時告知詢問人。對不符合第八條規定要件的詢問，受理部門應當在10個工作日內告知詢問人，可以由其收回詢問或者按照規定要件重新提出詢問。

4、詢問對象自收到《中共****委委員詢問辦理通知書》之日起20個工作日內做出書面說明。書面說明應包括以下內容：

（1）對存在詢問書所涉及問題的，說明具體情況，提出整改措施及落實整改措施的期限；

（2）對不存在詢問書所涉及問題的，做出解釋；

（3）黨組織負責人署名；

（4）注明聯系人和聯系方式。

書面說明一式兩份送交受理部門。一份由受理部門送交詢問

人，一份由受理部門留存備案。

5、受理部門收到詢問對象書面說明5個工作日內，向詢問人發出《中共****委委員詢問辦理情況告知書》，并附詢問對象的書面說明，送交詢問人。

6、詢問人對詢問對象所作說明不滿意或者詢問對象未在規定期限內做出說明的，可以自收到說明或者說明期滿之日起10個工作日內提出質詢。提出質詢必須填寫《中共****委委員質詢書》一式兩份，送交原受理部門。對涉及多個對象的質詢，應分別填寫《中共****委委員質詢書》。

7、受理部門應當對質詢人提交的《中共****委委員質詢書》進行登記審核。對符合第十三條規定要件的質詢，應當在10個工作日內，向質詢人發出《中共****委委員質詢受理通知書》。《中共****委委員質詢受理通知書》發出5個工作日內，向質詢對象發出《中共****委委員質詢辦理通知書》，將《中共****委委員質詢書》一并送交質詢對象，同時告知質詢人。對不符合第十三

條規定要件的，受理部門應當在10個工作日內告知質詢人，可以由其收回質詢或者按照規定要件重新提出質詢。

8、質詢對象自收到《中共****委委員質詢書》之日起30個

工作日內做出書面解釋或答復。書面解釋或答復應包括以下內容：

（1）對于未在規定期限內對詢問書面說明的原因進行解釋或對質詢人不滿意的問題做出明確答復；

（2）黨組織負責人署名；

（3）注明聯系人和聯系方式。

書面解釋或答復一式兩份送交受理部門。一份由受理部門送

交質詢人，一份由受理部門留存備案。

9、受理部門收到質詢對象書面解釋或答復5個工作日內，向質詢人發出《中共****委委員質詢辦理情況告知書》，并附質詢對象的書面解釋或答復，送交質詢人。

10、質詢對象在規定期限內做出答復確有困難的，可以在答

復期限結束10個工作日前以書面形式向受理部門提出延期答復申請。受理部門收到延期答復申請后，應當在5個工作日內做出是否批準予以延長答復期限的決定。延長答復期限不超過10個工作日。受理部門決定延長答復期限的，應當將答復延期決定書面通知質詢對象，并告知質詢人；認為申請延長答復期限理由不充分的，應當書面通知質詢對象在原期限內做出答復。

11、質詢人對質詢對象做出的書面解釋或答復仍不滿意，或者質詢對象未在規定限期內做出書面解釋或答復的，質詢人可以書面形式繼續提出或反映問題。

12、受理部門拒不受理或者拖延辦理詢問、質詢事項的，由縣委主要負責人對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予批評教育，責令限期改正。

第五章附則

1、本制度由縣委辦公室、縣委組織部負責解釋。

2、本制度自發布之日起實施。

第五篇：紀委開展政治監督工作情況

紀委開展政治監督工作情況

(3篇)

紀委開展政治監督工作情況1篇

今年以來，縣紀委監委堅持以政治建設為統領，始終把監督挺在前面，推動定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監督，努力當好全縣政治生態“護林員”

一是堅持在政治監督上破題，全縣紀檢監察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，著力推動政治監督具體化、常態化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監督檢查，對全縣各級黨組織2019民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。由縣委常委帶隊，對全縣各鄉鎮、部門、單位2019黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優秀等次的鄉鎮和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列后三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導干部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回復、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現象發生

2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節等節假日期間發送廉政短信*萬多條，利用*廉政網和“清風”微信公眾號發送各類廉政資訊“多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態化、全方位的廉政教育格局。

二是堅持在日常監督上用勁，組織召開縣委反腐敗協調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態化監督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態領域及宗教領域違紀問題作為執紀執法的重要內容，聯合統戰、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監督意識，組織開展了慶祝《中華人民共和國監察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板“面，發放直傳資料*萬余份，懸掛橫幅條，面對面受理信訪舉報*件，現場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監督督促鄉鎮紀委進一步加強對鄉村干部的日常監督，增強監督針對性和實效性，各鄉鎮紀委按照縣紀委監委工作要求，規范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監督檢查，有效發揮了基層紀檢組織監督職能，為脫盆攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節上失守、小利上失足。把常態化監督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監察機關運用“四種形態”處理*人次，其中第一種形態*人次，占*%;第二種形態*人次，占*%;第三種形態*人次，占*%;第四種形態人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態化管理態勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規巡案，收集各類問題線索*條，達巡邊改條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監督，全力推進“挖傘破網”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調人，給予黨政紀處分人，組織處理*人。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，加強與組織、政法、統戰、信訪、公安法檢等外部監督主體的協作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監督情況，實現優勢互補，形成監督合力。

三是堅持在“一把手”監督上聚焦。

嚴明政治紀律和政治規矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹xx習近平新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環節入手，實現日常監督常態化。對日常監督中發現的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉鎮和部門主要負責人被立案查處。聚焦關鍵領域、重點環節和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存是、遏增是。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環境改善、征地拆遷、環保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉鎮紀委、部門紀檢組*件。立案件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對室*人涉嫌職務違法、*塞*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。

四是堅持在扶貧領域監督上深化。

深入開展扶盆領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《2020年扶盆領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現已全部完成整改。對信訪問題反映集中的個鄉鎮開展重點整治，由縣紀委監委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶盆項目實施等情況開展監督檢查次，對發現的問題督促相關鄉鎮和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監委全體干部對幫扶鄉鎮*鄉貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉全體駐村幫扶干部、鄉鎮干部開展了脫貧攻堅應知應會知識測試。充分發揮牽頭抓總作用，加強與行業主管部門的協調聯系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監督檢查發現的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶盆資金規范發放。深入推進農村基層小微權力規范運行，組建了*人的縣鄉村三級廉政監督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監督委員會。在健全組織、配備人員的基礎上，更加注重作用發揮，嚴格按照標準選準用好村務監督委員會主任，落實了村務監督委員會主任工作報酬，促進了村務監督委員會積極履職。嚴肅查處扶盆領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發現問題*個，已督促整改個。切實發揮扶盆領域監督信息系統作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成2019年基礎數據錄入，正在組織錄入2020年數據。

五是堅持在作風監督上突破。

緊盯“四風”問題集中整治加強監督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣范圍內部署開展黨員干部作風整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統節假E等重要時間節點，積極開展常態化監督檢查和明察暗訪,先后開展監督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續好轉。規范黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導干部婚喪喜慶事宜暫行規定》，共備案婚喪喜慶事宜起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項規定精神問題*件，給予黨紀政務處分人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四家四治”專項行動。制定了《關于開展“四客四治”專項行動深入整治形式主義直僚主義的實施方室》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀委監委統一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫療、教育等領域專項整治，制定了《關于集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《縣集中整治人防領域突出問題工作方室》，由縣紀委監委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。

六是堅持在干部監督上常態，定期召開會議研究部署全縣干部監督工作，制定了《*縣干部監督工作聯席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛健局等成員單位圍繞本單位的監督職能，通報季度干部監督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監督管理，全面、準確、及時地掌握各級干部的有關信息，切實增強干部監督工作合力，提高干部監督工作質量，今年共組織召開干部監督聯席會議*次。從嚴監督管理紀檢監察干部，嚴格落實中央八項規定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監察干部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。組織召開了鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉鎮紀委、部門紀檢組監督職能發揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及名紀檢監察干部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。

雖然我們在監督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:

一是紀律教育還需進一步加強。

由于長期以來，把黨性黨紀黨規教育的重點放在了各級領導干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員干部違紀違規問題特別是群眾身邊的作風和腐敗問題時有發生

二是扶貧領域監督還存在短板。

一些鄉鎮、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監管上還不細不實。“一卡通”專項治理方面主動說清問題的少，發現的問題線索少，監督執紀力度還不大，三是對干部的監督方式和手段單一。

各級黨組織通過日常監督管理主動發現問題還不夠及時，預防性的事前、事中監督比較薄弱。對“八小時之外”監督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監督缺乏有效抓手。

四是干部監督合力發揮不到位。

干部監督工作是一項系統性工程，需要各相關單位的協同配合，及時溝通交流，實現信息共享。從目前來看，部分單位對干部監督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監督還不到位。

五是制度規定執行不嚴格。

少數基層單位對規章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在六是監督制度還不夠健全。

從總體看，紀檢監寒機關內部監督的監督措施和規定還不完善，沒有形成一套完備的監督下一步，我們將按照省市紀委監委關于進一步加強監督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續向監督:傾斜，緊盯關鍵少數、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監督和國家監察兩項職能，推動監督工作質是進一步提升，為全縣經濟社會各項事業快速發展營造風清氣正的社會環境。

紀委開展政治監督工作情況2篇

“常杰化疫情防控、生態環境保護、鞏固拓屬脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、防范化解債務風險、黃河河道有關問題...”這是巴彥淖爾市紀委監委最新梳理的一份政治監督清單，為了牢牢把握政治監督重點，確保黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，巴彥淖爾市紀委監委制定了《關于加強政治監督的實施辦法》，建立“清單+臺賬”監督管理辦法，對監督清單實行動態更新，及時將黨中央各項重大決策部署納入臺賬，精準梳理分辦，定期匯總梳理，切實提升政治監督效能。

確保黨中央重大決策部署落到實處

做實做細政治監督，必須突出重點、找準靶心，深入開展監督檢查，督促黨組織和黨員干部把“兩個維護”落實到工作上，體現在行動中。

在完成關于對烏梁素海流域山水林田湖草生態保護修復試點工程中，巴彥淖爾市紀委監委完成了試點工程“六個好”中的“廉政建設好”實施標準編制工作，同時組建了聯合督查組，對各相關責任單位落實決策部署及項目推進等情況進行跟蹤檢查。經過持續綜合治理，被譽為“塞外明珠”的烏梁索海水質總體好轉，穩定在V類，局部區域優于V類。

在做好常態下疫情防控工作中，市紀委監委及時制訂并印發《關于進一步加強2021年新冠肺炎疫情防控監督檢查的實施方案》，健全監督體系，制定監督檢查、問題反饋、問題整改、追責問責四項清單，開展了專項監督檢查5輪，發現并整改問題356個，追責問責4人。今年以來，全市在亂占耕地違規建房、“影子公司”等專項整治中，排查涉及亂占耕地違規建房問題54件，處置問題線索8件。對“影子公司”問題開展初步摸底排查，全市黨政機關、事業單位、國有企業在職公職人員共填寫個人情況報告表55981份。

推動政治監督具體化堂態化

政治監督有沒有效果，關鍵看能否融入日常、做在經常。市紀委監委通過走訪調研、列席會議、聽取匯報、檢查工作等多種途徑，綜合運用批評教育、談心談話、函詢抽查、追責問責、督促整改等多種方式，推動政治監督具體化常態化。

市紀委監委第三監督檢查幸聯合駐河灌水利發展中心紀檢監家組到永濟干渠開展監督檢查工作。

在日常監督檢查工作中，充分發揮“室地組”協作配合優勢，建立貫通融合監督檢查機制，采用“末端工作法”，針對具體問題直插基層、直達一線，“蹲點式”了解情況，“點穴式”解決問題，把政治監督任務一抓到底，推動了政治監督分層負責、各盡其責，實現了各監督檢查壟、派駐紀檢監察機構和各旗縣區上下聯動、左右協調、同步推進。

做實政治監督，必須聚焦責任落實，牽住主體責任這個牛鼻子。市紀委監委通過督促各級黨委(黨組)建立責任清單，并將執行情況納入旗縣區和市直部門黨風廉政建設考核工作重要內容，壓實黨組織、主要負責人、班子成員責任。隨著政治監督方式方法的不斷探索和優化，政治監督效能也將不斷釋放，更好地發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為推動全市經濟社會高質最發展提供堅強保障

紀委開展政治監督工作情況3篇

今年以來，我縣紀檢監察干部監督工作在市紀委的正確指導下，嚴格按照“打鐵必須自身硬”的工作要求，以建設一支適應新時期紀檢監察工作需要的、具有政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察干部隊伍為目標，從嚴監督強化教育引領，取得一定成效。現將我縣紀委監委一年來紀檢監察干部監督工作總結如下:

一、紀檢監察干部隊伍情況

我縣紀委監委未單獨設置紀檢監察干部監督室，有關職能由辦公室履行。辦公室目前實有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業編*人，后勤編*人。無專職負責紀檢監察干部監督工作人員。我區紀檢監察干部監督對象約**人，其中，委機關干部*人，派駐機構*人，鄉鎮紀委書記、專職紀檢干部*人。

二、干部監督工作開展基本情況

(一)注重聚焦職責，加強日常監督管理。

注重抓早抓小，加強對紀檢監察干部的日常監督，對日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。不斷改進工作方式，強化內部監督管理。深入到各派駐機構、鄉鎮紀委實地調研，“走出去”主動監督。摸清加強黨內政治生活、落實自我監督責任工作情況，聽取意見建議。加強紀檢監察干部社會交往方面的監督，引導干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護紀檢監察機關和紀檢監察干部良好形象。嚴格執行領導干部個人有關事項報告機制。督促領導干部及時做好婚姻變化、因私出國(境)等個人有關情況，杜絕不報告，不如實報告等問題。

(二)加強思想引領，強化警示教育。

堅持“打鐵必須自身硬”的政治標準和業務標準，以機關黨建為統領，結合開展****教育，依托“三會一課”、“每月一主題”方式固定時間集中黨員干部進行紀檢監察業務知識學習和集中研討。注重剖析紀檢監察干部違紀違法典型案例，對通報的典型案例開展“三個”活動，即一次警示教育活動，一次集中學習討論、一次學習心得體會，強化紀檢監察干部的紀律意識。組織學習貫徹《*紀檢監察干部“八禁令”》，將其作為新形勢下紀檢監察干部的重要行為準則，制作“八禁令”臺卡，確保區委巡察機構、委機關、各派駐機構辦公室全覆蓋。一年以來，組織學習參觀廉政教育基地*次;組織觀看警示教育片部;以黨小組形式開展集體談心談話次、學習研討“八禁令”典型案例和“兩個辦法”等*次，對照《條例》《準則》等進行個人對照檢查次;通過進行個人對照檢查、深刻剖析進步筑牢紀檢監察干部思想道德防線，(三)強化學習培訓，提高履職能力。

一是嚴格貫徹落實中央紀委國家監委、自治區紀委監委和市紀委監委關于紀檢監察干部全員培訓的系列部署要求，制定《開展紀檢監案干部培訓系列課程學習活動實施方案》，采取集中培訓學反復深入學、講義隨身學和專題測試相結合，全覆蓋推進紀檢監察干部培訓。二是以十九大和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領，通過開展常態化部門“周學習”制度、“一月一學習”制度、舉辦培訓班、以案代訓等形式對黨的政策理論、紀檢監察業務、掃黑除惡、脫盆攻堅等知識及上級對紀檢監察干部隊伍建設的要求進行學習，研究制定培訓計劃，全面提高履職能力。

三是以主題教育為契機，啟動實施紀檢監察干部培訓工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀檢監察干部和巡察干部的業務知識培訓，舉辦一次100%覆蓋全體紀檢監察干部和巡察干部的業務知識考試。

自辦培訓*期，組織開展專題講堂或講課*期，共培訓干部***人次。高質高效完成*張紀檢監察干部培訓課程光盤學習，印發紀檢監察干部知識匯編**份。

(四)深挖廉政風險，強化防控措施。

堅持刀刃向內，強化內部自我凈化。針對不同風險程度，把決策、基建、采購.人事、財務等管理權力納入重點監控范圍。堅持問題導向，對照新修訂的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》及委機關新三定方案職責，進一步梳理完善廉政風險點及防控措施清單。推進民主決策。干部任用、人員錄用、職稱評審等集體討論、公開選拔、程序規范、結果公示，確保公平公正公開。對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出，強化事前監管。委機關*個內設機構對廉政風險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責任”，(五)注重挺紀在前，精準運用“四種形態”。

在涉及紀檢監察干部問題線索處置過程中，牢牢把握運用好“四種形態”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態”的有效抓手，對反映紀檢干部有關問題比較籠統，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預防腐敗的目的。對反映問題失實的，及時為干部澄清問題，幫助干部消除顧慮，放下包袱，繼續干好工作。我委收到反映紀檢監察機關、黨員干部問題線索件(含重復件)，同比增長的*%。截止目前，已辦結*件，*件正在辦理(新收);提醒談話“人，批評教育*人。

三、存在的問題及原因分析

一是是紀檢監察干部監督工作經驗不足。

現有“名兼職工作人員，紀檢監察工作時間不足年，在監督預防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。

二是內部監督制度不夠完善。

對干部八小時以內“工作圈”管理監督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監督的方式方法較少，對一些容易發生問題的部位和環節制約得還不夠，監督方式還不夠全面直接

四、下一步工作計劃

一是堅持問題導向，層層壓實責任。

防范風險發生，狠抓“一崗雙責”落實，把責任壓實到各鄉鎮紀委書記、委機關各科室和各派駐機構負責人，切實做到各負其責，對干部從嚴教育、從嚴管理，防微杜漸。

二是加強學習培訓，提升履職能力。

分層分批開展政治理論、政策法規及業務知識學習培訓，提高紀檢監察干部運用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀監督、又能依法監察，確保每一起案件經得起歷史和人民檢驗。

三是深化運用“四種形態”,將紀律挺在前面。

牢牢把握運用好“四種形態”，堅持寬嚴相濟、懲前毖后、治病救人既要嚴征不講政治規矩的紀檢監察干部，又要為敢于擔當、積極作為的紀檢監察干部主動擔當，對誣告陷害、造謠中傷紀檢監察干部的問題及時澄清、消除影響。

四是注重制度建設，強化剛性落實。

推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關事項報告、各派駐機構負責人述職述責等制度，增強監督的滲透性和輻射力，讓干部養成自覺接受監督的習慣。探索實行家訪制度，了解掌握干部思想動態。掌握紀檢監察干部監督工作的方式方法，創新工作思維，及時向上級紀檢監察干部監督部門請示學習，不斷提升履職能力。

五是聚焦執紀問責，做好“后半篇文章”。

通過強化問

題線索處置，提升問題線索處置率和辦結率。加大對委機關部門、派駐機構、鄉鎮紀委存在問題進行再監督再提醒，以問題為導向，加大對問題的整改力度，切實做好監督執紀“后半篇文章”。