第一篇：開拓隊黨支部管理制度

寧莊井開拓隊黨支部工作制度

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，充分發(fā)揮政治核心作用，維護(hù)黨和國家的利益，積極參與區(qū)隊重大決策，引導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)隊安全生產(chǎn)。

2、支持區(qū)隊行政方面依法行使職權(quán)，積極為區(qū)隊建設(shè)排憂解難，支持行政方面在法律、法規(guī)范圍內(nèi)開展工作，促進(jìn)區(qū)隊健康發(fā)展。

3、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。

4、抓好黨組織自身建設(shè)，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，健全和落實(shí)“三會一課”等制度，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。

5、加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

6、圍繞區(qū)隊安全生產(chǎn)和管理開展活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成各項任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

7、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務(wù)，定期向上級黨組織報告工作。

寧莊井開拓隊黨支部任期目標(biāo)責(zé)任制度

1、黨支部要根據(jù)上級黨組織要求，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，報上級黨組織審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。

2、任期工作目標(biāo)的制定要圍繞區(qū)隊安全生產(chǎn)工作來確定，內(nèi)容包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織自身建設(shè)和實(shí)現(xiàn)本單位工作目標(biāo)的具體措施等內(nèi)容。

3、黨支部書記代表黨支部就任期工作目標(biāo)向黨員和職工（代表）作出承諾，并上報上級黨組織，作為考核評議的重要依據(jù)。

4、任期工作目標(biāo)要分解落實(shí)到年度，逐年制定工作計劃，逐年對照檢查，逐年進(jìn)行總結(jié)，并向黨員大會和上級黨組織報告。

5、按照工作職責(zé)分工，黨支部要將工作目標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任人，既要體現(xiàn)出共性目標(biāo)，還要明確每名黨員的個性目標(biāo)，明確考核獎懲措施，落實(shí)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

6、任期屆滿時，黨支部要對任期工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和職工（代表）報告，接受查詢和評議。

寧莊井開拓隊黨支部黨建工作責(zé)任制度

一、主要責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示。

2、研究制定區(qū)隊黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實(shí)施。

3、加強(qiáng)區(qū)隊黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極培養(yǎng)后備干部。

4、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，注意在生產(chǎn)一線和隊干、班組長中發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員。

5、加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

二、主要目標(biāo)

1、組織堅強(qiáng)有力。組織健全，各項制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮政治核心作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。

2、黨員作用突出。廣大黨員自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，理想信念堅定，宗旨觀念牢固，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，廣大黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題得到解決，各項工作取得新進(jìn)展。

4、職工群眾滿意。黨建工作體現(xiàn)職工意愿，組織職工、宣傳職工和服務(wù)職工工作成效明顯，職工權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。

寧莊井開拓隊黨支部開展活動制度

黨組織的活動要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。

1、在活動形式上，要體現(xiàn)區(qū)隊特點(diǎn)，堅持“小型、業(yè)余、靈活、實(shí)效”的原則，把黨組織的活動與安全生產(chǎn)活動結(jié)合起來；

2、在活動時間上，要堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；

3、在活動內(nèi)容上，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育與區(qū)隊管理、文化建設(shè)和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)等內(nèi)容結(jié)合起來；

4、在活動陣地上，要按照有組織就要有陣地的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織活動陣地建設(shè)。企業(yè)黨組織要有固定的、大小合適的活動陣地，并掛牌。活動室內(nèi)布置規(guī)范合理，格調(diào)嚴(yán)肅，有黨旗、黨徽、支部組織網(wǎng)絡(luò)、黨員權(quán)利和義務(wù)等常規(guī)性布置，又有能體現(xiàn)本單位黨建工作特色的布置。黨報黨刊等學(xué)習(xí)、活動用品齊全。活動室要經(jīng)常維護(hù)、管理，保證黨組織活動的正常開展。

開拓隊黨支部三會一課制度

三會一課，即：支委會、黨員大會、民主生活會和黨課。

1、支委會每月召開一次。由黨支部書記主持。主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；討論決定重大事項；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。

2、支部黨員大會每季度召開一次。由黨支部書記主持。主要是學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān)文件、傳達(dá)會議精神；通報黨支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署黨的工作；討論通過黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

3、民主生活會每季度召開一次。由黨支部書記主持。主要是學(xué)習(xí)上級組織有關(guān)文件；聽取黨員個人思想和工作情況匯報，開展批評與自我批評；醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況。

4、黨課每月進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內(nèi)容主要是傳達(dá)黨的文件、宣傳黨紀(jì)黨風(fēng)和有關(guān)知識教育、表彰先進(jìn)人物、播放有教育意義的電視錄像等。

開拓隊黨支部民主生活會制度

1、民主生活會每季度召開一次，由黨支部書記主持。

2、民主生活會前，根據(jù)上級黨組織確定的議題，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)材料；廣泛征求黨內(nèi)外職工群眾意見和建議；黨員之間互相談心，增進(jìn)了解，化解矛盾，互相幫助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

3、民主生活會上，要對照議題，聯(lián)系工作實(shí)際，積極開展批評與自我批評。一般先班子，后個人，每個成員要先自己講，接著大家評，逐個進(jìn)行，檢查存在問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，剖析思想根源，明確努力方向。

4、民主生活會后，對職工群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題，逐個研究，制定整改措施，形成整改方案。民主生活會情況和整改措施在一定范圍內(nèi)向黨員、職工群眾通報。會議情況報告及會議記錄復(fù)印件報送上級黨組織。

開拓隊黨支部民主議事制度

1、黨組織議事的形式為黨員大會。黨員大會每季度召開一次，如遇特殊情況，可隨時召開會議。

2、議事內(nèi)容為黨內(nèi)的重要事項，如通報黨組織工作，聽取黨內(nèi)意見，布置黨內(nèi)工作，討論黨員發(fā)展、黨組織換屆等。

3、黨員大會由黨支部書記召集并主持。

4、黨員大會由全體黨員參加，必要時可邀請上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

5、黨組織大會召開前，應(yīng)將會議召開時間、地點(diǎn)、議事內(nèi)容等通知與會人員。黨員大會應(yīng)到正式黨員過半數(shù)方可召開。

6、參加會議人員都可以發(fā)表意見，對重要問題的議定須進(jìn)行表決，可采用口頭、舉手或無記名投票的方式。表決贊成票必須超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)，決議方有效。如意見分歧較大，一時不能形成決議，須進(jìn)一步醞釀討論，等下一次會議再研究。必要時，可由上級黨組織裁決。

7、經(jīng)集體討論決定的事項，任何個人都無權(quán)改變。黨員個人有不同意見，可以保留，也可向上級黨組織反映，但必須無條件服從。

開拓隊黨支部黨務(wù)公開制度

1、黨務(wù)公開的內(nèi)容。黨支部組織機(jī)構(gòu)情況；由黨支部討論的區(qū)隊重大事項和職工群眾關(guān)心的重大問題；黨支部人事變動情況；年度考核評比情況和黨費(fèi)收繳情況；黨組織和黨員獎懲情況；黨員發(fā)展情況后備干部培養(yǎng)情況；黨支部活動開展情況；困難黨員補(bǔ)助情況；對職工群眾提出的意見建議、整改措施和反饋情況等。黨務(wù)公開要與廠務(wù)公開相結(jié)合。

2、黨務(wù)公開的形式

（1）在顯著或醒目的地方設(shè)立黨務(wù)公開欄進(jìn)行公開；（2）通過黨員大會等會議進(jìn)行公開；（3）設(shè)立黨務(wù)公開意見箱；（4）通過其他途徑實(shí)施黨務(wù)公開；

3、黨務(wù)公開的時間及要求。黨務(wù)公開的時間與公開內(nèi)容要相互適應(yīng)。采取固定公開與動態(tài)公開相結(jié)合的方式。固定公開以計劃、制度公開為主，其余為動態(tài)公開內(nèi)容。對于時效性較強(qiáng)，職工群眾較關(guān)心，涉及全局性的情況，要隨時公開。公開期間，黨員、職工群眾向黨組織提出的質(zhì)詢意見和建議，由黨組織及時解釋、說明，對存在的問題及時糾正。

4、黨務(wù)工作公開的程序。黨務(wù)公開由黨支部派專人負(fù)責(zé)。黨務(wù)公開的內(nèi)容確定后，應(yīng)當(dāng)報上級黨組織審核，審核后方可公開。

開拓隊黨支部黨員黨費(fèi)收繳制度

1、繳納黨費(fèi)是每個黨員的義務(wù)，在無正當(dāng)理由的情況下，黨費(fèi)不得拖欠或不交，黨員連續(xù)六個月沒有交納黨費(fèi)，經(jīng)教育仍不改正，就認(rèn)為是自行脫黨，由黨組織召開大會決定對其除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)，2、新入黨的黨員，從批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的當(dāng)月開始交納黨費(fèi)。

3、交納標(biāo)準(zhǔn)

（1）有固定工資收入的黨員，月工資在400元以下交納比例為0.5%，400元以上至600元交納比例為1%，600元以上至800元交納比例為1.5%，800元以上至1500元交納比例為2%，1500元以上（稅后）者，交納比例為3%。

（2）按年度結(jié)算工資的黨員或沒有相對固定收入的黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上以上年月平均收入為基數(shù)計算，多交不限。

（3）交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人申請，經(jīng)黨組織委員會同意，可以少交或不交。

4、交納時間。黨員應(yīng)按月交納黨費(fèi)，外出黨員可視具體情況，經(jīng)所在黨組織同意，可以委托親屬或其他黨員交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)，補(bǔ)交黨費(fèi)時間不得超過半年。黨支部每月應(yīng)向上級黨組織上繳當(dāng)月黨費(fèi)。

5、黨支部每年要公布一次黨費(fèi)收繳情況。

開拓隊黨支部發(fā)展黨員制度

一、發(fā)展對象集中培訓(xùn)制度

1、黨支部要在抓好日常教育的基礎(chǔ)上，有計劃地組織發(fā)展對象參加由上級黨組織的集中培訓(xùn)。

2、集中培訓(xùn)時間一般為35天或不少于40個學(xué)時。

3、集中培訓(xùn)結(jié)束時，要對發(fā)展對象進(jìn)行黨的基本知識考試。考試成績不合格的，不能發(fā)展入黨。

二、發(fā)展黨員公示制度

1、公示對象：擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對象；擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員。公示時間一般安排在支部政審考察之后、支部大會表決之前，公示期限為7—10天。

2、公示內(nèi)容：公示對象的姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、簡歷、工作單位及職務(wù)；近三年獎懲情況；列為入黨積極分子、發(fā)展對象的時間；黨組織培養(yǎng)教育聯(lián)系人姓名；受理群眾意見的時間、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。

3、公示范圍一般在公示對象工作、學(xué)習(xí)、生活的單位的黨務(wù)公開欄中公開，也可根據(jù)需要適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

4、公示結(jié)束后，對群眾反映的問題經(jīng)查屬實(shí)，不予批準(zhǔn)接收為預(yù)備黨員或轉(zhuǎn)正。

5、公示工作由黨支部報請黨委同意后組織實(shí)施。

三、發(fā)展對象預(yù)審制度

1、黨支部在公示發(fā)展對象情況之后，必須將發(fā)展對象的入黨材料報上級黨組織預(yù)審。預(yù)審的材料主要包括入黨申請書、入黨積極分子考察表、發(fā)展對象的思想?yún)R報、黨支部綜合考察材料、政審材料或函調(diào)證明、黨內(nèi)外群眾座談會記錄、集中培訓(xùn)考學(xué)和公示情況、黨的群團(tuán)組織推優(yōu)情況、票推和票決情況等。

2、上級黨組織對發(fā)展對象的預(yù)審材料一般應(yīng)在收到預(yù)審材料后15個工作日內(nèi)完成。

四、發(fā)展黨員票推制度

在發(fā)展黨員工作中采取“兩票制”辦法推薦黨員發(fā)展對象，即通過群眾投信任票、黨員投推薦票來推薦發(fā)展對象。“兩票制”推薦發(fā)展對象以黨支部為單位進(jìn)行。

1、黨支部對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育的入黨積極分子，聽取黨小組長、培養(yǎng)聯(lián)系人意見，討論確定票推初步人選

2、召開支部擴(kuò)大會議

（1）由入黨積極分子向與會人員匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷以及其他需要說明的問題；

（2）由培養(yǎng)聯(lián)系人介紹對入黨積極分子的教育培養(yǎng)情況和其他現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

（3）組織與會人員以無記名投票方式進(jìn)行投票，群眾代表投贊成、不贊成票、黨員投同意、不同意票；（4）當(dāng)場公布投票結(jié)果，群眾贊成票超過應(yīng)到會群眾代表人數(shù)50%、黨員同意票超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)50%的入黨積極分子，方可作為當(dāng)年發(fā)展對象人選。

3、推薦結(jié)束后，黨支部根據(jù)推薦情況如實(shí)填寫黨員發(fā)展對象結(jié)果，監(jiān)票人和支部書記簽名，蓋黨支部或單位印章，報上級黨組織審批。

五、發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員票決制度

支部大會在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時實(shí)行票決制度（實(shí)到會有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)以上）。

1、黨支部要將票決對象的政審、考察和公示等情況向到會黨員介紹；

2、組織全體黨員就票決對象的個人表現(xiàn)和能否入黨或轉(zhuǎn)正的問題進(jìn)行充分討論。

3、組織全體黨員填寫《發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員表決票》，實(shí)行無記名票決。收回的表決票等于或少于發(fā)出的表決票，票決有效；多于發(fā)出的表決票，票決無效，應(yīng)重新票決。

4、當(dāng)場計票，并公布結(jié)果，黨員贊成票數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接受預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議（因故不能到會的黨員，會前正式向支部提出書面意見的應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)之內(nèi)）。

5、黨支部填寫《發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員投票表決結(jié)果報告》，監(jiān)票人和支部書記簽名，蓋黨支部或單位印章。

6、《發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員投票表決結(jié)果報告》應(yīng)及時歸入本人發(fā)展黨員材料，作為上級黨組織審批的重要依據(jù)，材料不全不規(guī)范的將不予審批。

六、發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度

出現(xiàn)下列情形的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任：

1、黨員不按黨組織要求培養(yǎng)入黨積極分子的，追究黨員責(zé)任；

2、因入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒有如實(shí)向黨組織匯報發(fā)展對象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任；

3、因黨小組向黨支部推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質(zhì)量有問題的，追究黨小組長責(zé)任；

4、不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進(jìn)行的，在哪個環(huán)節(jié)出了問題，追究哪個環(huán)節(jié)黨組織和相關(guān)人員的責(zé)任。

5、沒有特殊情況、有條件發(fā)展黨員但連續(xù)兩年不培養(yǎng)入黨積極分子，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，追究黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

責(zé)任追究由上級黨委及其組織部門負(fù)責(zé)，視責(zé)任大小，采取批評教育、談話誡勉、限期整改等措施處理，并在一定范圍內(nèi)通報；對違反黨紀(jì)的，由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)處分。對違反《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和本意見各項規(guī)定發(fā)展的新黨員，由上級黨組織責(zé)成基層黨組織糾正，新黨員的黨員資格不予承認(rèn)。

開拓隊黨支部黨員教育制度

一、黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)日。黨支部每月要確定半天時間為黨員學(xué)習(xí)日，對黨員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題組織生活會等各種教育活動。對因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動的黨員，應(yīng)采取送學(xué)上門、結(jié)對幫學(xué)等形式，落實(shí)教育要求。

2、黨員專題組織生活。定期開好專題組織生活會和民主生活會，組織黨員學(xué)習(xí)黨的文件、匯報交流思想、開展批評與自我批評。要增強(qiáng)組織生活會的政治性、思想性、原則性，保證生活會的質(zhì)量。通過嚴(yán)肅、認(rèn)真、民主、和諧的黨內(nèi)生活，使黨員不斷增強(qiáng)黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)。

3、黨員教育陣地建設(shè)。本著“完善功能、一室多用”的原則，嚴(yán)格按照整潔美觀、室內(nèi)布置合理的要求，規(guī)范黨員教育陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“七有”，即有黨員教育場所，有教育設(shè)施，有電教設(shè)備，有活動記載本，有學(xué)習(xí)資料及電教片，有教育管理制度，有管理人員。

二、黨員談心談話制度

1、本著實(shí)事求是、教育為主、互動靈活的原則，圍繞黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評與自我批評，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

2、談心活動采取定期談與臨時談相結(jié)合、單獨(dú)談與集體談相結(jié)合、上門談與結(jié)對談相結(jié)合等方式進(jìn)行。

3、談心談話的時機(jī)主要選擇在工作變動時、長期外出前、發(fā)現(xiàn)有思想波動時、群眾有不良反映時。

4、實(shí)行“三個一”制度，即：支部委員之間談心每季度不少于1次，支部委員與黨員之間談心每半年不少于1次，黨員與黨員之間談心每年不少于1次，黨員與群眾之間談心每年不少于10人次。

5、對談心談話的主要情況要有專門記載。

開拓隊黨支部黨員管理制度

一、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移制度

1、組織關(guān)系介紹信。黨員因工作單位發(fā)生變化，外出學(xué)習(xí)或工作時間較長（六個月以上）且地點(diǎn)比較固定的，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系，即開寫黨員組織關(guān)系介紹信。黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后，黨員應(yīng)在轉(zhuǎn)入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)。

2、黨員證明信。黨員臨時外出、開會、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、考察等，須持黨員證明信，證明其黨員身份。黨員證明信一般只限在六個月內(nèi)使用。持黨員證明信的正式黨員，其組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)移，仍在原單位參加黨的組織生活。

3、流動黨員活動證。企業(yè)黨員外出時間較短（六個月以內(nèi)）或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)使用《流動黨員活動證》。

二、民主評議黨員制度

民主評議黨員采取“雙評一定一公示”方式，即在黨小組范圍內(nèi)開展黨員互評與群眾測評；黨支部綜合黨員互評與群眾測評的情況及黨員的日常表現(xiàn)，確定評議格次；黨支部將評議結(jié)果在所在地公示。具體分以下三個步驟：

1、學(xué)習(xí)動員。以黨支部為單位進(jìn)行動員，講清民主評議黨員工作的目的、意義、要求和工作安排，組織黨員學(xué)習(xí)黨章、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及上級有關(guān)會議精神，使廣大黨員進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，積極認(rèn)真地參加評議。

2、民主評議。（1）黨員互評。根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)在自我總結(jié)、匯報交流的基礎(chǔ)上，在黨小組內(nèi)嚴(yán)肅認(rèn)真地開展相互評議。（2）群眾測評。各基層黨組織要組織好群眾代表對每個黨員進(jìn)行測評。（3）支部定格。支委會根據(jù)“雙評”結(jié)果，對每個黨員進(jìn)行綜合評議，確定格次。（4）公示結(jié)果。以黨支部為單位，將評議結(jié)果在所在地公示，增強(qiáng)評議工作的透明度與影響力。

3、表彰、處理。各基層黨支部對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員，報上級黨組織給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對基本合格的黨員要指出其不足和努力方向；對不合格黨員，要區(qū)別情況，作出限期改正、勸退、除名等組織處理。

三、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度

1、黨支部要根據(jù)每個黨員的專業(yè)特長和各自的具體情況，采取組織決定和本人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系12個聯(lián)系對象。聯(lián)系的重點(diǎn)對象為：入黨積極分子、生活困難職工等。

2、黨員要宣傳黨的路線、方針、政策，聽取所聯(lián)系對象的意見和建議，維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益，幫助聯(lián)系對象解決好生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難，傳授專業(yè)生產(chǎn)技能，提高其生產(chǎn)技術(shù)水平，掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作。

3、黨員應(yīng)定期向黨支部報告聯(lián)系情況，并反饋聯(lián)系職工的意見和要求。黨組織要定期了解黨員聯(lián)系群眾活動情況，妥善處理好職工提出的意見和要求。

四、黨員承諾制度

1、黨支部組織黨員承諾在區(qū)隊安全生產(chǎn)等方面應(yīng)盡的責(zé)任和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

2、黨支部將《承諾書》公示，履行承諾的黨員要自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

第二篇：開拓隊黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

求實(shí)創(chuàng)新、旗幟鮮明。樹風(fēng)建制、創(chuàng)先爭優(yōu)

-----開拓隊黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié) 開拓隊黨支部以礦黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案為依據(jù)，深入科學(xué)發(fā)展觀，以嚴(yán)格的執(zhí)行力來貫徹落實(shí)黨支部黨建工作計劃。充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既進(jìn)一步提高了支部組織建設(shè)的整體水平，又牢固樹立了黨員干部立足崗位，貢獻(xiàn)力量的思想，自覺發(fā)揮模范帶頭的作用，在工作中以積極的態(tài)度，良好的狀態(tài)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)將有關(guān)的工作總結(jié)如下：

一、支部高度重視，行動迅速，是全面啟動爭先創(chuàng)優(yōu)活動的基礎(chǔ)。

為切實(shí)抓好爭先創(chuàng)活動，明確責(zé)任，我們明確了活動的目標(biāo)。

1、是要確保要在全體黨員中，持續(xù)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，把好學(xué)習(xí)關(guān)，通過組織全體黨員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，做到領(lǐng)悟活動精神深刻、抓住爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要性和意義為目的。

2、是要把好爭先創(chuàng)優(yōu)活動的方案的實(shí)施方向。在學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級下發(fā)文件過程中，組織由全體黨員、全體職工參加。要求各參加人員暢所欲言，指出爭先創(chuàng)優(yōu)的不利因素，為制定實(shí)施方案打下了牢固基礎(chǔ)。

3、是要抓好爭先創(chuàng)優(yōu)活動質(zhì)量。努力將支部創(chuàng)建為先進(jìn)黨支部，號召全體黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。主要在于扎實(shí)開展活動，以黨員、干部素質(zhì)的提升，發(fā)揮黨員干部的模范先鋒作用為中心。做出讓全體職工喜聞樂見的，摸得著、看得見、學(xué)得會的實(shí)際工作，在安全生產(chǎn)工作中以及基層黨支部建設(shè)中做要出黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、是要擺好心態(tài)，做好取經(jīng)的觀念。學(xué)習(xí)取經(jīng)沒有終點(diǎn)，在活動開展過程中，我們始終堅持向其他兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，交流心得體會，學(xué)習(xí)他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可琢為玉”的真正意義。

二、務(wù)實(shí)黨建工作，是支部保證開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的法寶。

1、支部嚴(yán)格堅持“三會一課”制度。比如黨支部建設(shè)工作中的一些問題，按照民主討論，少數(shù)服從多數(shù)的原則，統(tǒng)一大家思想，再作出決議。積極利用“三會一課”的機(jī)會，組織全體黨員定期討論支部工作，總結(jié)黨建工作得失。為使支部更好地接受職工的批評和監(jiān)督，不定期邀請職工參加“三會一課”組織生活制度，共同參與到開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動中來。

2、堅持以安全、效益、黨員的榮譽(yù)為黨員思想教育為出發(fā)點(diǎn)，做好黨員政治理論、服務(wù)群眾學(xué)習(xí)的同時，開展了榮辱觀教育、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

3、做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，不斷壯大支部隊伍。通過民主推薦、民主測評、組織考察、集體討論、公開公示等程序，使一批思想素質(zhì)過硬、工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的苗子吸收進(jìn)入支部。

4、支部按照“一對一”式的黨員幫扶困難職工的模式，要求黨員為困難職工切實(shí)做好幫扶工作，解決困難職工生活中遇到的困難，使之能無后顧之憂地安心投入工作中來。

5、爭先創(chuàng)優(yōu)活動存分關(guān)心職工業(yè)余生活，通過成立責(zé)任區(qū)小組，將職工生活中的問題、思想上的變化作為工作的重點(diǎn)，使職工充分感受到支部就是我的家。

三、堅持不懈，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為今后工作的一項常態(tài)推進(jìn)。

1、持續(xù)宣傳，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍。

為了保證工作的持續(xù)性，加大“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳力度，打造出全隊創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,支部要在今后的工作中拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，采取多種形式，認(rèn)真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作，在全隊職工中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念，人人都參與的良好社會氛圍。

2、繼續(xù)開展“五項活動”推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實(shí)開展

（一）“開展黨性教育”活動。

以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織為目標(biāo)，充分利用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等各種方式開展學(xué)教活動，實(shí)現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行黨性教育。

（二）立足崗位奉獻(xiàn)，展現(xiàn)黨員風(fēng)采

支部要組織全體黨員、職工從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)，通過組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵等活動，增強(qiáng)黨員樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)的自覺性，努力爭當(dāng)“五個模范”，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，推動全體職工在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升了工作水平和工作效率。

（三）繼續(xù)開展“亮牌示范”活動。

通過佩戴礦下發(fā)的黨徽、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）持續(xù)突出“三抓”，促“組織創(chuàng)新”。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，支部要以“推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧區(qū)隊、服務(wù)職工、夯實(shí)基層組織”為工作思路，深入開展創(chuàng)新組織活動，推進(jìn)活動深入開展。爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，樹立基層黨組織在群眾中的威信。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于推動學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、保持和發(fā)展支部的戰(zhàn)斗堡壘作用意義顯著、我們將引導(dǎo)全體職工把先進(jìn)性體現(xiàn)在推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作上，落實(shí)在崗位實(shí)踐中，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加和諧的工作氛圍，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在礦黨委及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，為我礦的又好又快發(fā)展而努力奮斗！

開拓隊黨支部

二O一二年九月五日

第三篇：開拓隊1月工作總結(jié)

開拓隊1月工作總結(jié)

2012年1月份，我隊認(rèn)真貫徹落實(shí)上級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，認(rèn)真吸取“

1、4”事故，以強(qiáng)化現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，以強(qiáng)化職工教育為突破口，狠抓掘進(jìn)面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風(fēng)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，營造安全氛圍，通過全隊職工的共同努力在1個月的時間里取的了一定成績。

現(xiàn)就我隊在1月作總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)

今年，我隊干部職工按照上級公司、@@@分礦安全管理體制要求，突出以人為本的管理理念，堅持以“管理為重點(diǎn)，以現(xiàn)場為陣地，以培訓(xùn)為手段，以提高職工安全素質(zhì)為中心“的原則，扎實(shí)地搞好安全工作。充分利用班前會學(xué)習(xí)及周一、周四安全學(xué)習(xí)時間對職工進(jìn)行安全思想教育，通過學(xué)習(xí)閱讀安全宣傳資料使職工在安全生產(chǎn)上樹立對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的思想，實(shí)施安全意識、知識、技能和事故應(yīng)急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。以現(xiàn)場工序操作為重點(diǎn)，對特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員及班組長進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，隊領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場親自指揮以確保作業(yè)人員的安全有序可控，基礎(chǔ)穩(wěn)固扎實(shí)，技術(shù)素質(zhì)過硬。完善隊內(nèi)各項管理制度，認(rèn)真落實(shí)各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過安全責(zé)任的落實(shí)，營造了一個自保、互保、聯(lián)保的安全氛圍。通過狠抓工作面頂板、瓦斯等關(guān)鍵工序和重點(diǎn)工作的管理，有效地改善了我隊作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中習(xí)

慣性違章操作的員工，及時進(jìn)行批評教育，及時查找排除安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。

二.加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴(yán)格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，一月份，我隊分別承擔(dān)了16122-1工作面安裝、16122-1回風(fēng)巷軌道調(diào)整、16122-1回風(fēng)巷無極繩絞車尾輪改造、16122-1回風(fēng)巷甩車場挑頂、16122回風(fēng)巷軌道調(diào)整、16122回風(fēng)巷甩車場軌道改造等工程，在16122-1工作面準(zhǔn)備工作過程中遇到頂板破碎，坡度大等諸多困難，在工期緊，條件差等不利情況下全隊加班加點(diǎn)按時完成了任務(wù)，為分礦接續(xù)提供了時間上的保證。在16122-1回風(fēng)巷與16122回風(fēng)巷施工過程中全隊職工加班延點(diǎn)為16122-1工作面準(zhǔn)備工作提供了有力的保障。

三.強(qiáng)化培訓(xùn)提高素質(zhì)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結(jié)合本隊實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的教育培訓(xùn)計劃，成立了以當(dāng)黨支部書記為組長的安全教育培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓(xùn)上，我隊堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點(diǎn)，注意引導(dǎo)職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責(zé)任，突出完成“我保安全”的任務(wù)。我們堅持以班組長和操作人員為主體，管理人員為重點(diǎn)，職工在逐步的培訓(xùn)當(dāng)中達(dá)到“日學(xué)日高”，使職工安全意識不斷增強(qiáng)，理論素質(zhì)提高，技術(shù)操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、安全好的新型煤礦隊伍。

四.思想政治工作不斷深入思想政治工作是我們搞好各項工作的政治優(yōu)勢，我們始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近生產(chǎn)實(shí)際，深入扎實(shí)地開展思想政治工作。加強(qiáng)對廣大職工進(jìn)行宣傳教育，用科學(xué)的理論武裝職工的思想靈魂，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的理論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作風(fēng)鼓舞人，不斷提高全隊職工的思想道德綜合素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工，發(fā)展新型的人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的社會風(fēng)尚，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們還結(jié)合不同時期的特點(diǎn)和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我礦新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當(dāng)前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，保證職工始終有良好的精神狀態(tài)，積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。隊黨支部始終把職工的冷暖放在心上，切實(shí)為職工解決一些實(shí)際問題，經(jīng)常在工作之余到職工家中訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖；把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點(diǎn)，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，有力地促進(jìn)了全隊生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

1個月來，經(jīng)過全隊干部職工的共同努力，我們在安全生產(chǎn)和管理等方面取得了一定成績，但也存在著一些問題，我們將采取有效措施，逐步加以解決。這些驕人成績的背后是我隊全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇挑重?fù)?dān)的結(jié)晶。新的一月即將開始，未雨綢繆，我們會認(rèn)真總結(jié)前月工作的不足，在以后的時間里我們力爭讓各項工作跨上一個新臺階，為開拓

隊安全生產(chǎn)工作的順利奠定一個堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2012-2-5

開拓隊

第四篇：開拓隊材料管理辦法

開拓隊材料管理辦法

為了加強(qiáng)我隊材料管理，開源節(jié)流，節(jié)支降耗，降低成本，提高效益，根據(jù)公司可控材料管理辦法，結(jié)合我隊實(shí)際特制定本辦法。

一、成立區(qū)隊可控材料管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：孫鋒崗

副組長：王宏才

顏乃岐

成員：楊小成劉文軍

程維龍

劉月強(qiáng)

高海平

白世朝

田東平

柯賢良

彭銅朝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，顏乃岐同志任專干，負(fù)責(zé)材料庫房管理和區(qū)隊及班組材料的領(lǐng)用、發(fā)放、賬務(wù)、統(tǒng)計等工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)

1、分工

組長是材料管理的第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)區(qū)隊可控材料的領(lǐng)用及計劃的審核工作。

副組長具體抓好材料的管理工作，根據(jù)當(dāng)月的生產(chǎn)任務(wù)制定材料計劃。

各成員負(fù)責(zé)材料的現(xiàn)場使用管理及質(zhì)量信息的反饋工作。

2、職責(zé)

①加強(qiáng)材料管理，把好材料質(zhì)量關(guān)。定期檢查材料情況、質(zhì)量情況，對不合格材料嚴(yán)禁領(lǐng)用入庫，把好質(zhì)量關(guān)。

②加強(qiáng)日常管理，杜絕浪費(fèi)。每半月定期召開一次材料分析會，及時總結(jié)分析，查漏補(bǔ) 缺，每周對全隊材料領(lǐng)用、使用及庫存情況進(jìn)行一次全面檢查，做到帳、物相符，使用地點(diǎn)明確。

③加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)切實(shí)履行 各自職責(zé)。

三、具體辦法：

1、制定區(qū)隊材料庫房管理制度，對區(qū)隊領(lǐng)用的材料建立臺帳，各班組材料的領(lǐng)用、使用的情況建立流水帳，每半月總結(jié)分析一次。

2、設(shè)材料管理員1名，負(fù)責(zé)材料的管理、領(lǐng)用、發(fā)放和日常賬務(wù)、統(tǒng)計等工作。

3、班組領(lǐng)用材料要設(shè)專人，到材料管理員處開具兩聯(lián)單票據(jù)領(lǐng)取，票據(jù)必須有班組長簽字，一聯(lián)材料管理員留底，一聯(lián)下賬。

4、區(qū)隊材料領(lǐng)用由材料員一人開票領(lǐng)取用，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

5、實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，對交回的廢舊材料能利用的利用，不能利用的每半月交供銷部一次。

6、按時召開材料分析會，總結(jié)分析當(dāng)月材料使用消耗情況。

7、根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)計劃，及時上報生產(chǎn)所需材料計劃。

8、合理使用材料，發(fā)現(xiàn)材料質(zhì)量問題及時向生產(chǎn)部、供銷部匯報。

9、嚴(yán)禁出現(xiàn)公料私用、浪費(fèi)等現(xiàn)象。

四、獎罰

1、要嚴(yán)格控制使用好各種材料，材料費(fèi)用控制在指標(biāo)以內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員享受公司獎勵，如有超標(biāo)，公司處罰由材料管理領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，并對超標(biāo)的班組，超額部分在班組結(jié)算工資總額中扣除，對責(zé)任人也予以相應(yīng)處罰。

2、區(qū)隊領(lǐng)用材料由材料員統(tǒng)一開票領(lǐng)取，任何人不得以任何理由在供銷部領(lǐng)取材料，否則每次處罰100元。

3、嚴(yán)禁公料私用，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰200元，情況嚴(yán)重的報公司處理。

4、嚴(yán)禁人為損壞、浪費(fèi)材料，如有發(fā)現(xiàn)每次處罰100—200元。

五、要求及說明

1、全隊人員要樹立開源節(jié)流、節(jié)支消耗、降低成本、修舊利廢、提高效益的思想，管好、使用好各種材料，杜絕浪費(fèi)。

2、本辦法自制定之日起執(zhí)行。

開拓隊

2012年2月11日

第五篇：開拓隊4月工作總結(jié)

開拓隊4月安全工作總結(jié)

2012年4月份，我隊認(rèn)真貫徹落實(shí)上級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的重要指示，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風(fēng)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，營造安全氛圍，通過全隊職工的共同努力在1個月的時間里取的了一定成績。

現(xiàn)就我隊在4月作總結(jié)如下：

1、東大巷

東大巷東段工作量20米

2、機(jī)車間

機(jī)車間工作量18米 3、21回風(fēng)上山 21回風(fēng)上山工作量20米

四月份我隊充分利用班前會學(xué)習(xí)時間對職工進(jìn)行安全思想教育，通過學(xué)習(xí)閱讀安全宣傳資料使職工在安全生產(chǎn)上樹立對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的思想，實(shí)施安全意識、知識、技能和事故應(yīng)急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。加大反“三違“力度，對在工作中習(xí)慣性違章操作的員工，及時進(jìn)行批評教育，及時查找排除安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。

1個月來，經(jīng)過全隊干部職工的共同努力，我們在安全生產(chǎn)和管理等方面取得了一定成績，但也存在著一些問題，我們將采取有效

措施，逐步加以解決。這些驕人成績的背后是我隊全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇挑重?fù)?dān)的結(jié)晶。新的一月即將開始，未雨綢繆，我們會認(rèn)真總結(jié)前月工作的不足，在以后的時間里我們力爭讓各項工作跨上一個新臺階，為開拓隊安全生產(chǎn)工作的順利奠定一個堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2012年4月28日

開拓隊