第一篇：駐xxx村工作組2012年工作計劃

駐xxx工作組2012年工作計劃

為進一步貫徹落實省、市、縣關于開展“四群”教育，實行干部直接聯系群眾制度的有關會議精神和要求，真正發揮好新農村建設指導員及“四群”教育工作隊員在抓好農村基層黨建、推動經濟發展、促進社會和諧等方面的作用，結合村情實際，現將駐xxx工作組2012年工作計劃如下：

一、基本村情：

（一）地理位置：xxx隸屬糯良鄉，距糯良鄉政府所在地僅1.4公里，距縣城28公里，二級公路穿境而過，交通便利；東南與賀嶺村接壤，東北與南撒村接壤，西與壩尾村相連；全村國土面積16.83平方公里，海拔1700米，年平均氣溫15℃，年降水量1500毫米，以喀斯特地貌為主，適宜種植烤煙、茶葉、核桃、竹子、玉米等經濟作物。

（二）基本村情：全村轄4個自然村，10個村民小組，有農戶493戶，總人口1902人，其中農業人口1845人，勞動力1002人，常年外出務工351人；有耕地面積4258畝（其中：水田1208畝，旱地3050畝），人均耕地2.26畝；有林地面積4258畝，經濟林果地13526畝，人均經濟林果地7.11畝。

（三）農村經濟：2011年全村經濟總收入501.68萬元，農民人均純收入3160元；完成糧食總產量68.98萬公斤，人均純口糧354公斤。2011年實現烤煙收入176萬元、勞務收入175.5萬元、糧食作物總產值111.3萬元，烤煙生產、外出務工、糧食作物生產是近幾年來支撐xxx經濟發展的三大支柱。

（四）基層黨建：xxx建有黨支部3個，共有黨員77人，全部為少數民族黨員，其中男黨員63人、女黨員14人，2012

— 1 — 年計劃發展黨員3名。除村級活動場所相對齊全，組級及自然村活動缺少活動場所。

二、2012年工作計劃

2012年縣委安排縣委組織部、發改局共6名干部駐xxx開展新農村建設及“四群”教育工作，駐村工作組將服從鄉黨委、政府及村“兩委”的工作安排，圍繞全村工作重點，全力發揮好聯系群眾、指導幫扶、促進發展的作用，協助村“兩委”全力抓好以下工作。

（一）抓黨建，加強駐村基層黨組織建設。以“五基本”建設工程為載體，協助村“兩委”抓好黨員發展、黨員培訓、鞏固消除黨員空白村民小組成果、提高黨員“雙帶”能力及基層黨組織引領社會經濟發展的能力；切實加強以村黨組織為核心的村級組織建設，提升基層黨組織及廣大黨員服務群眾的能力和意識，充分發揮基層黨組織化解基層矛盾、密切黨群關系及引領發展的作用；加大基層民主建設力度，協助村“兩委”完善財務公開、村務公開等制度，落實“四議兩公開”工作法，規范村務管理。

具體工作安排：

1.深入群眾，了解“村兩委”及基層黨員作用發揮情況，結合目前工作中存在的問題，與村“兩委”及黨員代表共同研究并提出整改方法及意見（時間安排：3月份前完成入戶調查工作，提出整改意見及辦法）。

2.協助村“兩委”以開展好“創先爭優”、“四群”教育、邊疆黨建長廊建設等黨建活動為載體，加強黨員思想道德教育，提高基層黨員服務意識和帶動作用（時間安排：與縣上活動開展時間一致）。

— 2 — 3.協助村“兩委”建立和完善黨員學習制度，充分發揮黨員遠程教育網絡作用，以政策宣傳和理論學習為主要內容，制定黨員每月學習日，推動學習型黨組織建設（時間安排：自3月份開始，結合實際，組織黨員集中學習一次）。

4.協助村“兩委”建設一片50畝左右的村級集體經濟基地。（時間安排：年內完成）

（二）抓產業，促進農村經濟發展農民增收。圍繞縣委、政府提出的產業發展任務，以促進農村經濟發展、農民增收為主要目標，協助村“兩委”實施城鄉居民收入倍增計劃，理清發展思路，全面完成1500畝烤煙、1500畝竹子種植任務，完成13000畝核桃、2910畝竹子管護任務，為xxx經濟、社會的持續發展奠定堅實的產業基礎。

具體工作安排：

1.宣傳縣委、政府的產業發展政策，引導廣大群眾服從和服務于全縣產業發展的大局；進一步幫助村“兩委”結合村情實際理清發展思路，協助做好政策宣傳及群眾動員工作；發揮優勢，為群眾解決產業發展中存在的實際困難和問題（時間安排：結合產業建設工作需要）。

2.協助村“兩委”完成烤煙、竹子種植任務及竹子、核桃管護工作，與群眾一同融入到全村的產業建設工作中，帶領群眾干，干給群眾看，增強廣大群眾發展產業的信心和勇氣（時間安排：3月份前帶領群眾完成烤煙灌溉溝渠清淤通水工作；工作組成員與群眾下地勞作時間每人每年不得少于60天）。

3.加強農業科技的宣傳教育力度，組織群眾開展學習科學文化知識、生產實用技術等培訓活動，切實轉變群眾觀念、提高素質；做好結對聯戶工作，幫助結對農戶選準一條致富路子、— 3 — 選準一個致富產業，制定家庭產業發展規劃、收入倍增計劃（時間安排：年內組織群眾開展關于烤煙、核桃、竹子種植及管護科技培訓各一次；3月份前完成全村農戶的基本情況調查，3月15日前，就調查情況提出家庭發展規劃）。

（三）強基礎，推動農村生產生活條件不斷改善。基礎設施發展滯后是制約xxx經濟社會發展的主要因素，駐xxx工作組將全力協助村“兩委”實施新家園行動計劃，充分發揮優勢，積極幫助村“兩委”協調資金和項目，逐步解決群眾飲水困難、出行不便等問題，推動全村生產、生活基礎條件的改善。

具體工作安排：

1.全力協助村“兩委”組織實施新家園行動計劃，幫助做好群眾動員工作及文字材料申報等工作，盡力幫建房農戶協調解決力所能及的實際問題（時間安排：4月份前完成對全村本年度新家園建設情況的入戶摸底調查工作）。

2.深入農戶，做好群眾的思想動員工作，避免盲目依賴思想的存在，帶領和組織群眾依靠自身力量開展基礎建設，改善生產和生活條件（時間安排：根據實際情況，帶領群眾依靠自身力量改善力所能及的飲水、灌溉、出行等問題）。

3.發揮優勢，通過申請資金、申報項目等方式，盡力為群眾爭取項目和資金，解決生產、生活基礎設施建設問題（時間安排：爭取在4月份烤煙種植前，通過向上級爭取資金，幫助村上解決紙廠大溝清溝及蓋板問題；爭取在7月份前完成對xxx安全飲水工程的材料申報工作，并爭取立項；爭取年內完成三個組級活動場所項目申報工作；協助村“兩委”做好公和蓄水池項目申報工作；盡力爭取資金和項目，為光榮寨解決村內1.2公里硬板路建設工作；結合實際，為村上爭取其它項目、資金— 4 — 及物質，解決群眾最關心的民生問題）。

（四）促和諧，推動經濟社會全面協調發展。“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是社會主義新農村建設的具體要求，我們將把這一要求與深入開展“四群”教育工作結合起來，充分發揮密切聯系群眾、化解基層矛盾、促進社會和諧及推動經濟發展的作用，推動xxx全面協調發展。

工作措施：

1.對全村矛盾隱患展開排查，并協助村“兩委”就群眾普遍關心、反映強烈、涉及面廣的熱點、難點問題制定解決方案（時間安排：3月份前完成入戶調查，4月份前化解能夠化解的矛盾，解決不了的向上級上報）。

2.開展和諧自然村、組、和諧家庭創建活動，對表現突出的自然村、組、家庭給予表彰（時間安排：4月份完成活動實施方案的制定并公示）。

3.協助村“兩委”堅決鏟除“黃、毒、賭”等社會丑惡現象，堅決防止黑惡勢力、邪教組織在農村滋生蔓延，從源頭上排除社會治安隱患，創建“無黃、無毒、無賭”村（時間安排：3月1日開始實施）。

4.深入開展普法教育，引導農民群眾依法維護合法權益，加快推進文明、和諧社會進程；協助村“兩委”做好計生、環保、社會養老保險等宣傳工作（時間安排：利用下地勞作、入戶訪談等時間展開政策、法律宣傳工作，5月份、10月份就群眾最關心或較突出的問題分別開展一次普法宣傳教育活動）。

5．監督村“兩委”落實各項惠農政策和資金，并對落實

— 5 — 情況展開調查；認真做好群眾信訪工作，創建群眾信訪檔案，做到群眾有反映，三天有回音，及時為群眾解決最關心的實際問題（時間安排：自2月6日起）。

三、存在的問題及解決初步方案

自2月4日入村以來，工作組通過與村組干部的深入交流、走訪群眾、實地查看等，認為目前工作中存在的主要困難有：

（一）烤煙產業：縣上下達的烤煙種植任務為1500畝，要完成任務，存在的主要困難有面積不足、供水困難和勞動力不足三大問題。

面積：1.存在的問題：在工作組與村組干部入戶動員后，目前落實的面積為1100畝，現有煙農因勞動力不足或缺少適宜栽煙地塊，很難再增加面積。

2.解決方案：通過與鄉領導及村干部討論，認為只有采取引進大戶在萬畝核桃基地連片種植，才能解決面積不足的問題。

供水：1.存在的問題：往年烤煙用水主要有三個水源：岔清水庫、紙廠大溝及目前的人畜飲水。岔清水庫因正在進行防險加固工作，3月中旬才開始蓄水，基本無法保證栽煙用水；紙廠大溝由于塌方嚴重，需清溝后才能使用；目前的人飲用水供水正常，但到栽煙季節，會出現煙農為滿足栽煙用水而破壞水管的現象，造成人畜飲水困難。

2.解決方案：岔清水庫灌溉面積約700畝左右，到栽煙季節可用電抽水灌溉，解決部分灌溉問題；為按期完成烤煙種植任務，目前已組織群眾清理紙廠大溝，并希望通過蓋板的方式解決紙廠大溝存在的塌方隱患，已將文字材料上報縣發改局，爭取資金支持；在人飲水管經過的煙地，可安裝閘閥，在栽煙時— 6 — 為煙農提供用水，即可以控制水流大小又可以減少農戶對水管的破壞。

（二）竹子產業：縣上下達的竹子種植任務為1500畝，農戶種植的積極性都較高，完成種植任務沒有問題。

存在的問題：袋苗成活率低，即便成活，在兩年內都可能被牛羊等牲畜破壞，群眾基本不愿種，從而導致浪費竹苗現象的出現。

解決方案：建議部領導與有關部門領導協調，盡量為群眾提供“分兜苗”，這樣不僅能提高群眾種植的積極性，同時也能提高成活率；或對種植“分兜苗”的農戶給予資金補助。

本次駐村鍛煉，既是加強自身學習的良好機會，也是為基層群眾真正解決實際困難的良機，工作組成員均希望能為駐村群眾多辦些實事，但很多事情深感力不從心；所提及的項目建設和資金問題，均是群眾迫切希望得到解決的民生問題，希望部領導與發改局領導幫助溝通協調。

駐xxx工作組 2012年2月14日

第二篇：駐村工作組駐村工作計劃

為確保鄉村201x年實現整村脫貧摘帽的目標，鄉村駐村工作組肩負著重大責任和神圣使命，按照貧困村“一降七有”、貧困人口“一升七有”的退出標準和縣委政府對駐村工作組的要求，特制定201x年駐村工作計劃。

總體目標：貧困發生率降到4%。201x年實現貧困戶52戶158人脫貧，全村脫貧摘帽。

（一）加強村級班子建設。建好班子：通過交心引導、培訓或督促自學等方式，使支部成員加強對黨的基本理論和黨的農村基本政策的學習，提高整體素質，增強帶頭致富的實際本領，抓好黨員發展和后備干部培養工作，組織實施貧困黨員精準扶貧示范工程。定好思路：幫助村委制訂今后五年發展規劃，進一步理清村里的發展目標和方向，努力增加村級集體收入和農民群眾收入。健全制度：建立健全村支部和村委會議事規則和決策程序。健全完善村規民約、黨務公開、村務公開、村務契約化管理等制度，推進村級工作制度化、規范化。

（二）抓好基礎設施建設。

1、201x年硬化6.85公里公路，路面拓寬3.5公里（按村道路建設標準加寬為4.5米）；

2、解決貧困戶25戶100人的飲水困難；

3、規劃201x年清淤扶坡山坪塘7口，分別是：，3.2km，分別是：趙家梁至謝家山1.2km、處至大壩里0.8km、梨子院至柿樹坪1.2km。新建微水池20口。新增灌面500畝。

4、實現寬帶網絡和廣播電視全覆蓋。

（三）、抓好陣地建設。

1、新建村辦公室120平方米；

2、新建村衛生室80平方米；培訓合格醫生、添置設備實施。

3、新建村文化室80平方米。

（四）抓好產業發展。通過實施“五個一批”，保證貧困戶脫貧；通過逐戶規劃，201x年全村貧困戶養豬331頭，養羊140頭，養牛35頭，養雞1300只，養鴨140只，養魚3000尾，種植商品蔬菜20畝，外出務工52人，低保兜低46人。抓好三個專業合作社的發展，發揮帶動引領作用。

（五）抓好安全住房。全村201x年8戶26人實現移民搬遷； 46戶138人實現危舊房改造。

（六）抓好社會保障工作。衛生上：貧困戶中還有1戶3人還沒有參加醫療保險。201x年要實現所有貧困人口參加醫療保險。貧困戶中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要醫療救助，殘疾人14人需要幫扶。教育上：做到貧困學生中無因貧輟學現象。全村11名貧困學生享受“雨露”計劃。每年集中開展2次以上的種養技能和素質培訓，培訓90人次。

（七）抓好集體經濟發展。201x年從貧困村產業發展周轉金中拿出一定數量的資金，選定在村內發展前景好、帶動力強、守誠信的企業入股，既支持企業發展壯大產業，又實現入股分紅，實現當年集體經濟收入3000元以上。

第三篇：駐村工作組學習制度

駐村工作組學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人自學相結合。

二、學習時間：每季度集中學習一次，其余為自學時間。

三、學習內容：鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會精神、中央一號文件精神、各項建設扶貧工作會議和文件精神。

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

駐村工作組工作制度

一、認真學習。要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平。

二、扎實工作。要密切聯系群眾，遵循科學規律，帶領群眾一起干。

三、加強協調。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設扶貧工作。

四、嚴格要求。要公道正派，堅持原則，不徇私情。

五、堅守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。

駐村工作組請假制度一、一般性請假，工作組組長須報請本單位主要負責人同意，工作隊員須報請工作組長同意。

二、請假時要說明具體的請假原因并寫出請假條。

三、請假時間每次原則上不得超過三天。

四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。

村基礎設施管理制度

一、成立以村支兩委和村民小組長為成員的管護領導小組，從組織上得到保證。

二、對全村所有基礎設施及活動財產清理核實登記，分工負責，從責任上得到保證。

三、開展“基礎設施屬全村，全村人民愛設施”的活動，從思想意識上得到保障。

四、運用法律武器，打擊破壞基礎設施的工作力度，從法律上得到保證。

公路管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：按公路總長分段分戶管理

1、清溝排水；

2、打掃干凈；

3、垮土在兩方以下由分管戶負責，兩方以上由組上農戶共同負責。

三、管理制度：

1、如果哪個農戶不執行，村上對該戶停止辦理一切手續、證明；

2、組上反映情況由領導小組XXX負責執行；

3、路肩不能耕種，如有此現象，由領導小組組織人拔掉。

村部管理

負責人：XXX

補助：每年從村辦公費中給予400元補助

工作職責：

1、管好鑰匙，由一個人一關一鎖。

2、登記好村部所有財產，建好臺賬，并每年張榜公布2次。

3、打掃衛生，接待客人，隨叫隨到。

人飲工程管理

負責人：XXX

實行負責人專管制度。

管理制度：

1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。

2、隨時檢查管好設備，不得損壞。

3、隨時組織人員進行維護管理。

4、從水費中每年抽取150元的管理費，用于給XXX發放補助，保證家家有水喝。

產業管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：

1、督促進行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

2、包聯系產品的銷售。

特困戶管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

二、工作職責

檢查督促家中生產，隨時過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現返貧。

五保戶管理

一、負責人：

二、工作職責：

1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受凍。

3、隨時和民政所保持聯系，多向政府反映情況，盡量爭取各項補助。

第四篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、學習交流制度

1、加強政治學習，提升理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習實踐科學發展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業農村政策及相關業務知識，認真幫助村黨組織做好農村工作。

3、駐村工作組每月開展集中學習不少于2次，每名駐村干部每天學習不少于1小時，并做好學習記錄和學習筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學校交流，進一步增強駐村工作成效。

二、組織生活制度

1、干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。

3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

三、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。3－7天的，由鎮黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗5天以內的，由鎮黨委批準；超過5天的，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。

四、民情調查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現民情調查、惠民實事、政策法規、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經濟社會發展、美麗鄉村計劃、農村信訪穩定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

五、聯系群眾制度

1、工作組組長要聯系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創業意愿和致富項目的必訪。

六、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和縣委協調解決。

七、信息報送制度

1、對駐村期間出現的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮黨委 反饋。

2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮黨辦。

3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發事件，要及時向縣鎮黨委報告。

八、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。

3、所形成的檔案資料要明確專人負責管理，做到規范、全面、詳細。

第五篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、工作紀律

1、服從和尊重當地黨委政府的領導，在鎮黨委的領導下積極開展各項工作。

2、依靠和尊重村支兩委，充分調動和發揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，幫助村兩委謀思路，促發展。

3、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾脫貧致富。

4、嚴格執行廉潔自律規定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博；不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹立良好的干部形象。

5、掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。

6、積極完成縣委政府和鎮黨委政府下達給村的各項工作任務。

二、學習交流制度

1、駐村工作組成員必須加強政治理論學習，特別要加強黨的十八大四中、五中、六中全會和省、市、縣重要文獻精神以及總書記一系列重要講話的學習，努力提高自身的理論水平。進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業農村政策及相關業務知識，大力幫助村兩委謀思路、促發展。

3、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當地黨組織的各種學習交活動。

4、工作組定期組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學習交流，進一步增強駐村工作成效。

三、組織生活制度

1、派駐黨員干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部過黨組織生活。

3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

四、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。5--7天的，由鎮黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗3天以內的，由鎮黨委批準；超過5--7天的，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。

五、民情調查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現民情調查、惠民實事、政策法規、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，如實記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題等。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、集體經濟發展、美麗鄉村計劃、農村信訪穩定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

六、聯系群眾制度

1、工作組組長要聯系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生產生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、生產生活困難群眾2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯系群眾談心一次，幫助他們解決實際問題。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創業意愿和致富項目的必訪。

七、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題參考。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和縣委協調解決。

八、信息報送制度

1、對駐村期間及時向縣、鎮黨委匯報駐村工作的新情況、新問題、新動向。

2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法和駐村工作典型實例，通過公眾微信平臺、簡報等形式，及時宣傳報道。

3、駐村工作組，如遇重大突發事件，要及時向縣、鎮黨委報告。不得遲報、瞞報和漏報。

九、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。