第一篇：質(zhì)量科長(zhǎng)崗位流程

集團(tuán)公司質(zhì)量科長(zhǎng)崗位流程

為了規(guī)范集團(tuán)公司量化管理，進(jìn)一步提高公司產(chǎn)品質(zhì)量、原輔料質(zhì)量控制管理水平，實(shí)現(xiàn)公司整體效率的提升，實(shí)現(xiàn)工作條理的規(guī)范性，增加工作流程的透明度，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)行，根據(jù)部門(mén)職能及工作要求，特制定以下崗位流程：

一、崗位職責(zé)

（一）嚴(yán)格遵守公司“三條禁令”，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。

（二）協(xié)助生產(chǎn)部和技術(shù)部經(jīng)理工作，全面負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理工作，建立和完善以食品質(zhì)量安全管理體系為核心的生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，根據(jù)發(fā)展需要，牽頭組織修訂兩個(gè)體系作業(yè)文件。

（三）負(fù)責(zé)確保食品質(zhì)量安全管理體系的有效運(yùn)行，完善質(zhì)量控制的操作記錄；定期檢查，并組織好食品質(zhì)量安全管理體系的內(nèi)部審核，組織好對(duì)質(zhì)量管理工作的定期評(píng)審。

（四）定期組織培訓(xùn)，提升管理團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)。

（五）組織對(duì)不合格物資的定性和處理。

（六）確保產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有效，按時(shí)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行備案審核。

（七）確保生產(chǎn)許可證有效，定期申請(qǐng)審查。

（八）定期對(duì)公司所有產(chǎn)品進(jìn)行送檢和自檢監(jiān)督審查，及時(shí)跟蹤國(guó)家相關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品標(biāo)識(shí)符合國(guó)家規(guī)定。

對(duì)質(zhì)量管理工作進(jìn)行一次全面的總結(jié)、分析，并提出公司下一步質(zhì)量工作的要求和措施。

三、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）了解當(dāng)天各廠生產(chǎn)情況→檢查各廠的原輔材料質(zhì)量狀況→檢查各廠工藝狀況→監(jiān)督檢查各廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量；監(jiān)督驗(yàn)收各廠當(dāng)日所進(jìn)原輔材料→監(jiān)督檢查日常質(zhì)量記錄工作。無(wú)工作記錄扣0.5分。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不貫徹執(zhí)行扣0.5分。

（三）組織好不合格品的評(píng)審和處置、驗(yàn)證工作，按不合格品控制程序進(jìn)行處置和記錄，無(wú)記錄扣0.5分。

（四）負(fù)責(zé)編寫(xiě)質(zhì)量事故的糾正措施和日常質(zhì)量管理的預(yù)防措施；有質(zhì)量事故無(wú)記錄扣2分。

（五）負(fù)責(zé)產(chǎn)品送檢、監(jiān)督檢驗(yàn)和顧客投訴的信息收集、分析及確認(rèn)，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

（六）修訂兩個(gè)體系，每年組織一次內(nèi)審和管理評(píng)審，未執(zhí)行扣0.5分。

（七）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，不履職扣1分。

（八）組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，不履職扣1分。

（九）監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量回訪工作，落實(shí)顧客投訴的質(zhì)量問(wèn)題整改，不及時(shí)整改扣2分。

（十）嚴(yán)格遵守公司“三條禁令”（違反其中一條則直接開(kāi)除處理或退回人力資源部）。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度，4-

第二篇：科長(zhǎng)崗位主要職責(zé)

科長(zhǎng)崗位主要職責(zé)

1、在教務(wù)處分管處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，科長(zhǎng)全面具體負(fù)責(zé)科室工作。全面協(xié)調(diào)全校教室管理，具體負(fù)責(zé)校本部教室管理。

2、組織制定科室學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃、方案、總結(jié)，并組織實(shí)施。

3、做好與教務(wù)處教務(wù)科、考務(wù)科和后服中心、基建資產(chǎn)處及成教院與教室管理相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。保障校本部全年12個(gè)月中，全日制和假期成人正常教學(xué)工作的教室、設(shè)備、桌椅調(diào)度安排。

4、組織實(shí)施引進(jìn)管理公司的招標(biāo)談判，簽訂協(xié)議。并指導(dǎo)和監(jiān)督引進(jìn)管理公司按協(xié)議合同履行公共多媒體教室、語(yǔ)音室、微格教室管理職責(zé)。保障教學(xué)設(shè)備安全，教學(xué)正常運(yùn)行。

5、制定安排助困學(xué)生完成公共普通教室衛(wèi)生保潔計(jì)劃。

6、提出公共教室內(nèi)教學(xué)設(shè)備(含桌椅)的維修、更新報(bào)告。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。

第三篇：質(zhì)量科長(zhǎng)生產(chǎn)責(zé)任制

質(zhì) 量 科 長(zhǎng) 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的貫標(biāo)工作，協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表進(jìn)行質(zhì)量策劃，參與擬定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，組織落實(shí)各項(xiàng)措施

2、負(fù)責(zé)管理評(píng)審計(jì)劃的編制，評(píng)審資料的收集、整理。草擬管理審評(píng)報(bào)告，組織管理評(píng)審工作的實(shí)施，以及評(píng)審后對(duì)改進(jìn)措施的驗(yàn)證和管理；負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)工作的指導(dǎo)檢查督促處置。

3、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審計(jì)劃，編寫(xiě)審核報(bào)告和綜合分析報(bào)告，組織內(nèi)審工作的實(shí)施，及時(shí)提出糾正預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；負(fù)責(zé)本部門(mén)報(bào)上級(jí)的各類(lèi)報(bào)告的審定。參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、處置

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄檔案，做好審核、會(huì)簽、標(biāo)識(shí)、保存、歸檔等工作。每月不少于一次督促、檢查、指導(dǎo)基層的文件管理工作，使各種場(chǎng)合都能使用到有效版本的文件

5、組織對(duì)不合格產(chǎn)品的評(píng)審和處置。查核工作記錄，每月30日前把項(xiàng)目部有效（原件）設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單質(zhì)量記錄收集

參與合格供應(yīng)商、分包商的評(píng)定

6、參加公司組織的質(zhì)量檢查和公司的生產(chǎn)會(huì)議以及施工組織設(shè)計(jì)投標(biāo)標(biāo)書(shū)、技術(shù)措施討論

7、對(duì)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和狀態(tài)標(biāo)識(shí)進(jìn)行抽查；對(duì)工地使用計(jì)量器具的準(zhǔn)確性進(jìn)行抽查；對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行抽查；對(duì)產(chǎn)品工序、操作過(guò)程中存在的質(zhì)量問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；并進(jìn)行整改后的復(fù)查

8、編制本部門(mén)有效文件一覽表，做好管理文件的收發(fā)、保管工作。編制本部門(mén)質(zhì)量記錄一覽表，并進(jìn)行收集、整理

9、對(duì)完工產(chǎn)品，在正式交付之前，組織自查，對(duì)缺陷產(chǎn)品提出整改通知，并檢查整改情況。參與竣工驗(yàn)收和交付。建立與業(yè)主的服務(wù)聯(lián)系渠道。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量服務(wù)全過(guò)程的組織，控制和協(xié)調(diào)工作

10、會(huì)同本科室人員編制好本科室工作要素分配表；無(wú)要素分配表扣5分；做好本科室人員績(jī)效考核工作

11、每月不少于一次對(duì)1~2個(gè)基層單位和部門(mén)的檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，深入基層，深入項(xiàng)目進(jìn)行科技?xì)w檔工作指導(dǎo)（書(shū)面記錄為準(zhǔn)），以保證資料完整，防止失散。負(fù)責(zé)按上級(jí)精神，做好超期檔案的銷(xiāo)毀處理工作。對(duì)質(zhì)量體系文件進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好修訂、補(bǔ)充、完善工作。做好認(rèn)證中心監(jiān)審、復(fù)審的迎查工作

江蘇聚峰建筑工程有限公司

第四篇：安保科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn)

安保科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

VCC/PS××××

崗位名稱(chēng)：安保科長(zhǎng)

所屬部門(mén)：管理部

直接上級(jí)：管理部長(zhǎng)

直接下級(jí)：安保員

編制日期：

核 準(zhǔn) 人：

1．工作職責(zé)

1.1每天檢查安保人員到崗情況、工作情況，并記錄月底匯總考核，檢查安保人員的崗位描述，對(duì)失職行為進(jìn)行教育和考核；

1.2督促安保人員認(rèn)真檢查出入廠人員、車(chē)輛及物資，詳細(xì)做好值班記錄，保證公司人力、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)不受損害；

1.3督促安保人員按要求巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)處理；

1.4督促安保人員文明執(zhí)勤、禮貌待客、著裝整潔，體現(xiàn)職業(yè)形象；

1.5檢查來(lái)客登記情況，來(lái)客找人須由安保人員聯(lián)系被會(huì)見(jiàn)人，根據(jù)情況安排會(huì)見(jiàn)；

1.6巡回檢查公司各部門(mén)、各倉(cāng)庫(kù)、各車(chē)間，熟知安全保衛(wèi)及消防工作的重點(diǎn)，每月至少檢查一次消防器材是否完好，相應(yīng)標(biāo)識(shí)是否有效，并做好檢查記錄，每年組織一次消防隊(duì)員的培訓(xùn)工作，做到會(huì)使用消防器材，會(huì)處理一些臨時(shí)事件，對(duì)消防器材按周期維護(hù)和更換；

1.7發(fā)現(xiàn)影響辦公秩序（如打架、漫罵、酒后入廠等事件時(shí)），及時(shí)采取有力措施予以制止，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理；

1.8與安保人員一起協(xié)助管理部長(zhǎng)按公司規(guī)定做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查控制并記錄遲到、早退及不佩戴員工卡人員；

1.9及時(shí)調(diào)查處理各類(lèi)治安案件，必要時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案；

VLC/PS××××

1.10每月組織訓(xùn)練安保人員，內(nèi)容有法律、法規(guī)、規(guī)章制度、保衛(wèi)破案技術(shù)消防安全知識(shí)、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)、文明素質(zhì)提高等；

1.11組織安保人員經(jīng)常鍛煉身體，訓(xùn)練技能，形式不限，確保身體素質(zhì)好；

1.12督促安保人員按時(shí)開(kāi)關(guān)路燈、彩燈、打上下班鈴；

1.13對(duì)外來(lái)郵件做好收發(fā)記錄，確保郵件安全；

1.14組織人員對(duì)更衣室進(jìn)行檢查管理;

1.15公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．重要工作聯(lián)系

2.1公司內(nèi)部：各部門(mén)（中心）、工廠、車(chē)間、員工。

2.2公司外部： 上級(jí)安全、防盜、消防部門(mén)

3．主要權(quán)力

3.1 對(duì)違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的有建議處罰權(quán)；

3.2 對(duì)違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的有建議處罰權(quán)；

3.3 對(duì)消防隱患有建議、整理權(quán)。

4．任職資格

4.1大專(zhuān)以上文化程度、3年以上參軍經(jīng)歷或從事5年以上本行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.2接受過(guò)現(xiàn)代安全保衛(wèi)等方面的培訓(xùn)。

5.應(yīng)知應(yīng)會(huì)

5.1熟知《維信員工手冊(cè)》。

5.2熟知公民道德建設(shè)實(shí)施綱要。

5.3熟悉國(guó)家有關(guān)社會(huì)治安條例要求及有關(guān)法律，熟悉本企業(yè)安保、消防規(guī)定，具有一定參軍歷史、軍警或軍隊(duì)方面的訓(xùn)練，會(huì)處理人際關(guān)系，做事果斷，熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)方面的常識(shí)。

5.5了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程流程。

5.6熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5.7管理文件寫(xiě)作、文件處理。

6．工作條件

6.1工作場(chǎng)所:辦公室、室外無(wú)固定場(chǎng)所。

6.2環(huán)境狀況:舒適。

6.3危險(xiǎn)性：有人身傷害危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

附加說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)由管理部提出，歸口管理部管理。

第五篇：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位規(guī)范

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位規(guī)范

在財(cái)務(wù)處長(zhǎng)（或集團(tuán)公司所屬企業(yè)的下屬單位總會(huì)計(jì)師）領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本科分管業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織全體人員做好各崗位工作，做好全科人員的政治思想工作。在業(yè)務(wù)上受上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門(mén)指導(dǎo)，工作上對(duì)財(cái)務(wù)處長(zhǎng)（或總會(huì)計(jì)師）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

1崗位職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；執(zhí)行上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門(mén)的規(guī)定、辦法等。并結(jié)合本科會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

1.2主持制定本科工作計(jì)劃，安排本科內(nèi)各崗位工作要點(diǎn)，督促、檢查各崗位工作的進(jìn)行,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

1.3規(guī)范和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立崗位責(zé)任制，使各崗位工作按照財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1.4參與并組織本科人員制定與本科有關(guān)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算辦法、規(guī)定等的實(shí)施細(xì)則和具體措施。

1.5參與組織企業(yè)年、季、月財(cái)務(wù)預(yù)算的檢查、分析工作，結(jié)合本科主管工作把財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施過(guò)程落到實(shí)處。

1.6參與組織企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的測(cè)算、下達(dá)、考核工作。

1.7參與關(guān)聯(lián)交易價(jià)格、項(xiàng)目工程概（預(yù)）算定額以及成本費(fèi)用定額的編制和審查工作。

1.8加強(qiáng)日常會(huì)計(jì)監(jiān)督工作、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。對(duì)本科內(nèi)發(fā)生的每筆會(huì)計(jì)事項(xiàng)要嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督；防范違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

1.9在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，運(yùn)用日常核算資料，做好預(yù)測(cè)、控制、分析工作，提出增收節(jié)支、加速資金周轉(zhuǎn)、降低成本、增加經(jīng)濟(jì)效益的建議，為提高經(jīng)營(yíng)管理

水平提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。

1.10必須按照集團(tuán)公司規(guī)定的時(shí)間和要求編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料，不能拖延不報(bào)或遲報(bào)。所報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)告必須真實(shí)、完整。

1.11負(fù)責(zé)本科人員的思想教育工作，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作業(yè)績(jī)考核。

1.12完成上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2任職資格

2.1政治素質(zhì)和職業(yè)道德

（１）堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù)；

（２）堅(jiān)持原則，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，忠于職守；

（３）勇于批評(píng)和自我批評(píng)，能夠聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，作風(fēng)正派，辦事公道；

（４）堅(jiān)持為生產(chǎn)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)；

（５）能夠客觀公正、實(shí)事求是地辦理本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)；保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；

2.2文化程度、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識(shí)要求

（１）具有財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度；

（２）熟悉與本職相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；（３）了解本企業(yè)主要生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)知識(shí)；

（４）了解與本科職責(zé)范圍有關(guān)的財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；

（５）了解計(jì)算機(jī)一般基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

2.3能力要求

（１）有一定的綜合分析能力，能通過(guò)對(duì)日常會(huì)計(jì)核算資料分析出生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法；

（２）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，充分調(diào)動(dòng)本科人員的工作積極性和責(zé)任心；（３）有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能起草專(zhuān)題報(bào)告和有關(guān)工作文件；（４）能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.4工作經(jīng)歷要求

（１）已經(jīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

（２）具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；

（３）從事會(huì)計(jì)工作三年以上，至少在兩個(gè)主要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作過(guò)。

2.5體能要求

身體健康，能夠承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。

3培訓(xùn)與錄用要求

3.1按照財(cái)政部規(guī)定積極參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，后續(xù)教育時(shí)間每年累計(jì)不少于68小時(shí)，其中接受培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于20小時(shí)，自學(xué)時(shí)間每年不少于48小時(shí)。

3.2錄用（含調(diào)入）或晉升到本崗位工作，必須根據(jù)本崗位《規(guī)范》任職資格的各項(xiàng)要求，進(jìn)行全面考核，經(jīng)崗位培訓(xùn)合格后方可上崗。

3.3對(duì)本崗位在職者，應(yīng)根據(jù)本崗位《規(guī)范》任職資格的各項(xiàng)要求和本人的實(shí)際條件，進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，限期達(dá)到《規(guī)范》要求，到期仍不能達(dá)到要求時(shí)，應(yīng)考慮調(diào)換工作。晉升或職業(yè)變動(dòng)的可能性

4.1政治素質(zhì)好，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理才能，業(yè)績(jī)顯著，群眾關(guān)系好，達(dá)到高一層任職條件的，經(jīng)必要的崗位輪換，可以晉升到與其專(zhuān)業(yè)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職位。

4.2對(duì)玩忽職守、喪失原則、不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)離本崗位，以嚴(yán)肅對(duì)待瀆職的會(huì)計(jì)人員。

4.3本崗位應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如需變動(dòng)，應(yīng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)。