第一篇:競爭科長崗位發言稿范文
關于競聘征地拆遷科科長的演講
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!很榮幸今天能在這里向大家匯報和展示我的工作,在此我就以競聘征地拆遷科科長這個崗位的角度來向大家介紹自己的工作經歷、個人能力、個人優勢以及征地拆遷科今后的工作思路和方法。
我叫錢世通,38歲,中共黨員,本科文化。2005年畢業于南京中國人民解放軍理工大學工程兵工程學院,曾在部隊工作11年。2010年12月轉業分配到高教園區征地拆遷科工作。2013年12月任命為征地拆遷科副科長至今。
高教園區征地拆遷科擔負著高教園區18個項目的征地工作;2060畝地上物的拆遷工作,這其中包括6個村莊共1248個村民宅院的拆遷;需安置征地后的農轉非人員共3374人;并且擔負著園區范圍內土地保護工作:主要是對亂堆、亂挖、亂栽、亂種、亂建等違法行為的制止。征地拆遷科在高教園區建設中處于相當重要的地位。對于征地拆遷科科長的這一崗位,我相信我能勝任。
第一、我是一名在部隊這個大熔爐里錘煉了10多年的老兵,我對“用鮮血染紅的紅色政權”有著更加深刻的理解,又是一名經過黨培養12年的老黨員,我認為我的政治覺悟、組織原則、遵守紀律方面會更可靠。
第二、大家也可能聽得出我說話有口音,是外地人。但我認為恰恰是外地人才更能勝任征地拆遷科科長這一職位。因為拆遷工作涉到千家萬戶的根本利益,各種即得利益體之間的關系盤根錯節、相當復雜,而我是一個外地人對被拆遷戶誰都不認識,這就能最大限度的減少了在拆遷工作中老領導、老同學、老同事、以及七大姑八大姨等人際關系對拆遷補償的影響,從而又從外因上保證了拆遷工作的公開、公平和公正。
第三、高教園區成立10年,我就在高教園區從事征地拆遷工作6年多,我對高教園區征地拆遷工作可以說相當熟悉。這包括園區的歷史、園區的現實情況、園區建設的需求、征地的手續、拆遷的政策、拆遷的程序、被拆遷各村的情況、以及和拱辰、長陽、區林業、區住建委等相關職能部門的工作對接都可以說是輕車熟路。
第四、我已在征地拆遷科擔任副科長3年零3個月,雖然是副科長但行使的是科長職責,(因為征地拆遷科沒有科長)。經過3年多的實踐證明我的能力和綜合素質是能夠勝任征地拆遷科科長這個職位的:在這3年多的時間里,由我負責完成了13個項目的征地工作,拆遷了1100多個村民宅院,妥善安置了征地后的農轉非人員,對高教園區私挖盜采、搶栽搶種、違章建房等土地破壞行為進行了有效遏制。保證在了高教園區建設的順利推進。
如果我競聘成功,我的想法是:
一、繼續提高自身素質和工作能力,做到以德服人、以業績說話。
二、續續做好領導的參謀、做好組織決定的堅決執行者和征地拆遷各項工作的帶頭人。在以后的工作中我將準確及時傳達和帶頭執行上級組的決定;及時正確地向領導反饋各項工作信息;在征地拆遷科叫響“看我的、向我學、跟我上”。以實際行動爭做“三敢精神”的先行者。
三、聘用我做征地拆遷科科長將能更好的完成園區征地拆遷科的下一步工作。
征地拆遷科剩余的工作已不多,但矛盾復雜,任務依然艱巨。一是園區還剩余一塊國有土地需要收購。二是拆遷剩余的丁子戶雖然不多,從大處說只有15個村民宅4個企業和100多戶村民的自留地苗圃需要清除,但要想拆掉任何一個丁子戶都很不容易。這里面有歷史遺留問題,干群矛盾、拆遷補償政策與實際拆遷工作中的矛盾以及被拆遷人各種社會關系的干擾。如果我競聘征地拆遷科科長成功,我將充分運多年來撐握的政策,以及了解的被拆遷人情況,認真分析每一個被拆遷人的拆遷矛盾的交焦點,找準解決問題的關鍵之所在。我相信剩余這點拆遷丁子戶的矛盾就算是一片暗礁,我也能順利繞過暗礁到達完成拆遷任務的彼岸。另一方面,高教園區整個項目土地一級開發即將完成,上級組織必將對高教園區管委會直接投資的20多億元資金進行審計。這里面一方面是審計財務賬面上平不平,符不符合計賬規矩;我想另一方面更重要的一方面是審高教園區支付的每一筆資金的真實性和合法性。而征地拆遷科已經支付了人民幣17億多元,簽訂拆遷補償協議就達200多個。園區土地一級開發10年,其時間長、跨度大、支付資金的批次多、數量大,工作人員也有較大變動。現在來審計,難免對某些資金支付的來龍去脈搞不清楚。而我在其中經歷的事也算比較多。如果我競聘上征地拆遷科長這一崗位,在這樣大的土地一級發資金審計工作中,我將起著重要的作用。我相信,支付拆遷補償資金就算出現所謂的一團亂麻,我也能將它們剪斷了,一根一根的理清楚。
如果我沒有競聘上征地拆遷科科長這一崗位,說明我的能力和素質與征地拆遷科科長這個崗位還有一定差距。我將認真查找自身的不足,虛心向其它科長學習,不斷提高自身的能力和素質。競聘征地拆遷科科長只是為了到一個更大的平臺上去更好的實現自己的人生價值,更好的去為人民服務,如果我沒有競聘上征地拆遷科長,我將一如既往的干好征地拆遷科副科長應干的本職工作,為高教園區的建設做出應有的貢獻。
請各位領導和同志們多指寶貴意見。
演講人:錢世通 2016年2月1日
第二篇:保衛科長崗位競爭演講稿
保衛科長崗位競爭演講稿
尊敬的各位領導,各位同事: 大家好!
在這個激情燃燒的火熱×月,我懷著積極參與競爭和鍛練提高自己的良好愿望,帶著幾分緊張,幾許惶恐,誠懇地接受組織和同志們的挑選。我的工作經歷可以簡單的概括為一句話:從部隊到地方,從政務科室到事務科室。我××年××月出生,××年××月考入××學院學習。××年××月轉業,考入到市委辦督查室工作……。×年前,我從部隊轉業到地方,有幸加入市委辦這個人才濟濟、團結而又溫暖的大家庭,從到辦公室工作的第一天起,我就把市委辦作為我人生經歷的轉折點和新起點,“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照。×年中,我從政務科室到事務科室,頂著壓力,背著疑惑,創辦文印中心,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”是激勵我負重前行的信念支撐。×年里,我個人在思想上、工作上的點滴提高和進步都離不開辦公室領導對我的教育和培養,同事對我的關心和幫助。“誰言寸草心,報得三春暉”,我只有將心中這份感激與感念之情常存于心,使之成為我不懈追求的動力,才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。這次,我參與保衛科長職位的競聘,主要基于以下幾個方面的考慮。一是有從事保衛工作經歷和熟悉保衛工作的先決條件。我第一次走上工作崗位就是從事軍事保衛工作,在部隊從事警衛工作達××年之久,先后擔任過××、××、……等職,從事機場、彈藥庫、油庫等要害部位的安全警戒任務。值過勤、查過崗、破過案,承擔過×××保衛任務。我還帶領連隊參加軍區空軍警衛業務崗位練兵大比武,榮立過三等功。應該說我對保衛工作也算得上一知半解了。
二是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村伢子,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。××年領導安排我籌建文印中心,在籌建過程中,正值“五·一”長假,清理場地,安裝設備,沒有請一個人,我和服務中心的同志,自己動手,在清整場地的過程中,需要拆除一堵墻,一千多塊磚頭,都是我一擔一擔挑出去的,幾天下來,累得腰都直不起來。在文印中心工作的幾年里,我沒有安心度過一個春節,沒有休過一天年休假,不必用枯燥的數字來統計加過多少班,熬過多少個不眠之夜,捫胸自問,我做到了任勞任怨、盡職盡責,雖然吃了不少苦,受了很多累,但我無怨無悔。
三是有虛心好學、開拓進取的創新意識。我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作,干什么,學什么,干一行,鉆一行,我都努力把工作做得最好。在督查室工作期間,我負責編輯《××督查》和《督查專報》,共經手編發簡報××多期,當年上報的材料中有××篇被《××督查》采用,名列全省第××位,我撰寫的《××××》在《××××》雜志上刊發。(……)。三是有嚴于律己、誠信為本的良好品質。××年的軍旅生涯,我從一個學生成長為一名干部,是部隊這所大熔爐錘煉了我,鍛造了我,也正是部隊這個匯集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸懷和耿直的性格,培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,不張揚、不作秀、不奢求。××年的市委機關工作經歷,我深知作為一名合格的辦公室工作人員,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。我時常告誡自己:做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。為此,我在工作和日常生活中,不斷加強個人修養和黨性鍛煉,老老實實做人、勤勤懇懇做事,做到了與人融洽相處,和諧共事。
四是有獨擋一面、敢闖敢干的工作能力。我在部隊工作期間,在上百人的基層連隊任職達五年之久,從事過連隊的日常管理和思想工作,以情帶兵,以理服人,同戰友們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了戰士們的愛戴,在我的任期內,我所在的警衛連是軍區空軍的基層達標先進連隊,更重要的是,使我積累了一定的管理經驗。負責文印中心工作后,我注重成本管理,創新服務方式,最早提出了“熱情、優質、高效”的服務承諾,倡導了“有熱心、有恒心、有耐心、有細心的‘四心服務’”,要求文印人員做到“微笑多一點,理由少一點,脾氣小一點,行動快一點,腦筋活一點,嘴巴甜一點,做事多一點,度量大一點,效率高一點,動作輕一點”的十個一服務。通過這一系列舉措,不但圓滿完成了辦公室和重大會議的文印任務,還為辦公室創收××多萬元,相當于給每個干職工創造了近××元的福利,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。假如我有幸當上保衛科長,保衛科工作的目標是:在加強優質服務上下功夫,在強化安全防范上做文章,在構建平安大院上求實效。為實現這一目標,我將努力做到:
第一、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強保衛業務知識的學習,通過復制前任科長好的經驗,鏈接兄弟單位好的作法,來不斷刷新自身的保衛工作業務水平,力爭讓自己成為業務過硬的行家,領導信賴的參謀,同事知心的朋友。
第二、扎實工作,銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,真正擔負起守樓護院,確保平安的重任。一是突出重點,落實制度,強化安全防范責任;二是依靠群眾,群防群治,筑牢安全防范體系;三是加大人防、物防、技防力度,增強安全防范能力;四是提高對大院內突發事件的應急處置水平。我相信,有室務會的正確領導,有兄弟科室的大力支持,有前任科長打下的良好基礎,有保衛科全體人員的不懈努力,一定能夠開創市委機關安全保衛工作的新局面。
第三、團結協作,和諧共事。多向領導請示匯報,多與同事交心通氣,加強團結,緊密合作。在工作中堅持以人為本,做到率先垂范,嚴于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任,和保衛科全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,努力創造寬松、和諧、愉快的工作氛圍。各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。能否競聘成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情,無聲的行動、全心的投入才是真正的勇者。假如這次競爭的機會垂青于我,我將恪盡職守,履行職責,以實際行動實踐自己的諾言,不遺余力地扮演好保衛科長這一角色。如果這次競爭的崗位與我失之交臂,我將十分珍惜這次難得的鍛煉機會,并不斷尋找自己的差距,把可貴的競爭意識帶到今后的工作中,一如既往的做好自己的本職工作。最后,我以一首自編的對聯來結束今天的演講,上聯是:勝固可喜,一片丹心為事業。下聯是:敗亦無悔,一腔熱血干工作。橫批是:與時俱進。我的演講完了,謝謝大家
第三篇:市委辦公室科長崗位競爭演講稿
市委辦公室科長崗位競爭演講稿
我叫張,現年34歲,大學文化,**黨員。1988年7月,???大學中文系畢業后,在市衛生局參加工作,先后任局辦公室、人事科科員,團委副書記、書記,黨委辦公室主任,1995年6月到市委辦公室工作,1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來,在領導和同志們的關心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同志,表示衷心感謝!
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭,對于調動廣大干部干事創業的積極性,激勵年輕干部全面發展,健康成長,具有重要作用。作為符合條件的干部,都應當積極參與,公平競爭。
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面:一是具有比較扎實的理論文化功底,在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平,眼界寬,悟性好,出手快,善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資源開發、共青團和督查工作中,特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中,都較好地體現了這一點,得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事。參加工作十三年來,從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作,都取得了明顯的成績。三是經歷過農村艱苦生活的磨煉,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功,我將和全科同志一道,發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神,撲下身子、默默無聞,扎扎實實地做好各項工作,園滿完成領導交給的各項任務。
在工作和生活中,要突出做好三點:一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報,搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示,了解領導要求,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。
如果通過這次競爭,自己保持原地不動,我也會加倍努力,干好工作,請領導和同志們放心!
謝謝大家!
第四篇:局機關科長崗位競爭演講文 章
局機關科長崗位競爭演講文章
尊敬的各位領導、同志們:
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。下面我把自己競爭上崗的一些想法,向各位領導和同志們作以匯報。
我要競爭的職位是科長。我叫,現年歲,大學文化程度,******年參加工作至今。
根據工作以來的自身思想工作表現,我認為自己具有以下競爭優勢。
(一)始終能堅持不懈地學習。參加工作以來,能夠認真學習黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上與黨中央和黨的各級組織保持高度一致。工作中,我注重政治理論和業務知識學習,干一行愛一行專一行,并注重向同志們學習,向實踐學習,不斷在實踐中豐富自己鍛煉自己提高自己。
(二)具有較強的開拓創新意識和業務能力。進入局機關以來,我先后從事過辦公室和財務工作。無論從事哪一項工作,都能在較短時間內,熟悉業務,勝任工作。在接手財務工作后,認真學習財務知識,仔細核對確保賬目準確無誤。我的工作原則就是:不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為。
(三)具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養,為人正直、誠實,能公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團結意識、配合意識強。能夠做到嚴于律律已,寬以待人。維護大局。
(四)年齡的優勢。精力充沛,能夠全身心的投入到工作中去。
總之,工作十六年來,由于組織、領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境,加上自己的努力,較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向新的崗位,決不辜負領導的期望,當好領導的參謀助手,建言獻策,和同志們一起把工作做好,更加嚴格地要求自己,以更優異的工作成績,回報領導和同志們的關心和厚愛。
謝謝大家
第五篇:競爭科長演講稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
首先我從內心十分感謝領導的信任,感謝同志們的支持和鼓勵,才讓我有機會站在這里向大家展示一個真誠、理性的我,更讓我有機會實現自己的人生價值。
今天我參與競爭的崗位是稅源服務科科長,我認為我能參與競爭,是因為我具有以下四種能力:
首先,把握政策,我具有約束能力。無論是在部隊醫院當護士,還是轉業到街道后分管計劃生育工作,多年的工作經驗讓我養成了凡事都要遵循規范、把準政策。街道工作主要要密切聯系群眾,更肩負著上達民意、下傳政策的任務。無論是民政工作也好,稅源服務工作也好,樁樁件件即涉及到群眾的切身利益,也關系到政策法規的理解和把握。我相信我能深刻理解政策法規,客觀分析現實情況,將政策的嚴謹性與工作的靈活性有機結合,處理好每一件事情。
其次,相互溝通,我具有協調能力。在社會事務科我分管計生、婦聯、社區在線網站等工作。我深知無論分管什么工作,都要準確把握工作內容,分清輕重緩急,才能按上級要求完成各項任務,做到準確無誤。歷年來的工作實踐,讓我在各種復雜的情況和問題面前磨練了自己,也積累了敏銳的觀察、敏捷的思考和準確的判斷力。在工作中我總是和同事一起,團結一心,相互協作,盯住薄弱做工作,圍繞
1中心求發展,共同完成好上級交辦的各項任務。
再者,面對創新,我不斷求知上進。創新是發展的基礎。在全面建設小康、構建和諧社會的今天,創新賦予我們更新、更高的時代要求。因此我總是抱著銳意進取的精神和姿態想工作、求發展,不斷在工作思路、工作方法、管理機制和管理模式方面尋求創新。因為我知道只有在學習中思考,在思考中創新,主動分析工作中遇到的各類問題,才能觸類旁通,不斷推動工作創新。
最后,我還年輕,具有活力。我現在這個年齡正是干事業、出成績的年齡,我愿讓我的活力給我們的集體注入新鮮的血液,我愿和我的同事一起感受時代的動力;我希望因為我活潑的生命力,讓我們的工作環境充滿了朝氣,我熱愛的集體更加蓬勃,蒸蒸日上。
這次如果競崗成功,對于我來說,不僅僅是職務的升遷,還意味著我的工作和學習都要上一個新臺階,我將面對更高的要求和挑戰。為此,我將拿出三顆“心”扮演好三種“角色”:
第一,我要當好助手,做領導的貼心人。我要擺正位置,當好配角;胸懷大局,當好參謀;服從領導,當好助手。協助分管領導把全科人員團結起來,圍繞中心工作,分工負責,落實到人,做到分工不分家,相互協作,互相幫助,營造和諧的工作氛圍。
第二,我要當好朋友,做同事的知心人。雖然擔任科室負責人,但我還是一名年輕的同志,工作、學習上應該處處走在前。無論是份
內份外事,只要是對科里建設、對街道建設是有益的、是正確的,都要積極主動地去做。工作中身體力行,恪盡職守,管理上獎懲分明,發揚民主;生活中團結同志、助人為樂。
第三,我要當好公仆,做企業的交心人。企業是稅源服務科的服務對象,要做到管理到位,服務到位,要通過實地調查,深入挖掘、掌握稅源大戶,掌握其生產經營狀況,了解其困難和對納稅服務的需求,針對其需求,改進服務理念和方式方法,全方位地開展優質服務。要在經營上積極支持、生活上主動服務、感情上要充分尊重。力爭通過我的努力,使企業能與我們情感一致、利益一致、目標一致,形成優質服務促和諧發展的良好局面。
各位領導、同志們,此次競崗,無論成功與否,對我來說,都是一次難得的鍛煉和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷,但是有了你們的鼓勵和信任,我會走得更加穩健,有了大家的共同努力,我們街道的明天會更加燦爛!
謝謝大家!