第一篇：隱患自查自糾制度

隱患自查自糾制度

一、安全隱患自查自糾工作主要由各車間主任和班組長負責。

二、班組長要及時對工作現場的安全狀況和設備狀況進行全面檢查，發現問題及時匯報處理；當班無法處理時，應向值班領導和有關人員說明情況。

三、車間班組安全隱患自查結果要做好記錄并積極處理；安排處理時要強調處理方法及安全措施。

四、對自查出重大隱患，危及到安全生產的，必須停止一切與處理隱患無關的工作，全力處理隱患。

五、車間主任要自覺對工作現場安全狀況進行檢查、排查，對已做出處理的安全隱患要進行復查，發現問題及時督促整改。

六、對不主動進行安全隱患自查自糾的班組，造成的罰款由班組承擔，如造成安全事故，視情節輕重給予加重處罰。

七、凡發生事故的班組，嚴格按照“四不放過”的原則，由值班領導組織追查討論，班組長、現場人員必須參加，追究責任、落實到人，提出防范措施、吸取事故教訓并按規定落實整改。

八、安全隱患及事故處理結果要向全廠公布。

第二篇：隱患自查自糾方案

貴州****礦業有限公司 隱 患 自 查 自 糾 實 施 方 案

二○一七年十二月一日 貴州****礦業有限公司

****煤礦隱患自查自糾實施方案 為貫徹落實《晴隆縣人民政府辦公室關于全縣煤礦停產整頓的緊急通知》（晴府辦明電〔2017〕53 號）文件精神，認真吸取錦源煤礦頂板事故教訓，進一步加強隱患自查自糾工作，確保煤礦安全生產，根據上級主管部門的要求，在全礦范圍內開展煤礦安全生產隱患排查治理工作，為確保排查治理工作順利開展，結合我礦的實際情況，特制定本方案：

一、指導思想和目標

全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、國家安監總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等有關法律法規為依據，以落實安全生產主體責任制、治理安全生產隱患為重點，以有效遏制重、特大安全生產事故和建立安全生產長效機制為目標，突出重點，標本兼治，促進煤礦安全生產形勢進一步發展。

二、安全生產隱患排查治理的重點

（一）“一通三防”管理情況

通風系統是否合理，通風設施是否完善、可靠；是否有違反規定的串聯通風；所有采掘地點風量是否符合《煤礦安全規程》要求，是否有無風、微風作業等問題；礦井安全監測監控系統運行情況；按規定進行瓦斯鑒定情況；井下作業地點瓦斯傳感器安裝位置、數量、質量和標校是否符合規定；按照有關規定配備瓦斯檢查員、安全檢查員、安全檢查員等特種作業人員及其持證上崗情況。

（二）頂板管理情況

貴州****礦業有限公司

采空區是否按《煤礦安全規程》要求及時進行密閉，密閉質量是否符合煤礦規程要求，采掘工作面是否嚴格按作業規程的規定及時支護，有無空頂作業；采煤工作面是否遇到頂底板松軟、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區以及托偽頂開采時，是否制定安全措施。

（三）防止“三超”情況

是否按核定的生產能力組織生產；采掘接替關系、采掘工作面布置是否符合規定；井下各采掘工作面的作業人員是否超過規定；

（四）機電管理情況

井下供電線路是否完好；電氣設備失爆情況；高壓開關、阻燃風筒和阻燃電纜完好情況。

（五）水害防治情況

礦井水文地質調查情況，探放水情況、采空區、相鄰礦井及廢棄老窯積水情況；防排水設備和設施的完好情況；雨季“三防”工作開展的情況。

（六）地面隱患排查治理工作。包括各種火源、電器、空壓機房、炸藥庫、風機房、各科室及各種交接班制度等。

（七）制度落實情況。是否健全崗位安全生產責任制、落實領導下井帶班制度；企業主要負責人、安全管理人員及特種作業人員是否持證上崗；是否建立隱患排查治理制度；井下作業人員是否經培訓合格上崗，依法簽訂勞動合同，按規定配備勞動防護用品，全部佩戴有效自救器；是否嚴格執行入井人員檢身制度和出入井人員清點制度；

三、安全生產隱患排查和登記

（一）安全生產隱患排查

貴州****礦業有限公司

礦每月自檢自查，對煤礦事故隱患排查、治理和防控做到項目、資金、措施、時間和責任人五落實，礦長對事故隱患的排查治理工作全面負責。

1、建立隱患排查治理制度，明確日常排查、定期排查和分級管理的任務、范圍和責任，使隱患排查治理工作規范化、制度化。煤礦主要負責人負責組織礦上有關各部門分管領導和技術員進行定期隱患排查。

2、建立隱患排查治理報告制度，對排查出的重大隱患及時逐級上報。對自查自糾過程中發現的重大事故隱患，制定整改措施，并建立信息管理臺賬。

四、安全生產隱患治理和督辦

對于一般事故隱患，由礦主要負責人立即組織整改。對于重大事故隱患，由礦主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。煤礦事故隱患治理過程中采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，必須立即從危險區域撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員設置警戒標志，暫時停產或者停止使用。

建立隱患排查治理檔案，達到“一患一檔”，對于重大隱患，必要時逐級報告并對重大事故隱患實行掛牌督辦。

五、安全生產隱患排查治理領導小組： 組

長: 周圣軍（礦長）

副組長：費存才（安全礦長）、孫玉祖（總工程師）、岳文峰（生產礦長）、楊周（機電礦長）

成員：劉凡雄（通防副總）、金威（安全副總）、殷厚文（技術副總）、馮文進（調度室主任）、張可偉（生產技術部長）、王聯合（機電部長）、貴州****礦業有限公司

張本銀（采煤區長）、欽祥虎（掘進區長）

六、工作安排

12月1日開展一次全面安全隱患大檢查。以后每周六上午由礦安全生產隱患排查治理領導小組組織各單位進行全礦安全生產隱患大排查。對查出的安全隱患和問題按照“五定表”進行整改和落實。

七、具體要求

（一）加強領導，精心組織

為加強對隱患排查治理工作的組織領導，成立由礦長任組長、分管副礦長、技術總工任副組長，各帶班領導及安檢、技術全員為成員的煤礦安全生產隱患排查治理領導小組，組織領導全礦安全生產隱患排查工作。領導小組，要加強領導，高度重視，把隱患自查自糾工作當作當前的首要任務之一，抓緊抓實。制定工作方案，對本煤礦進行全面細致的“拉網式”安全生產隱患整治。礦長總負責，分管副礦長要按照“誰分管、誰負責”的原則具體抓，對本礦事故隱患和重大危險源查清楚、整改到位。同時協調解決隱患整治中的有關問題，加強對隱患排查整治工作的監督檢查，并做好相關情況的匯報和信息反饋。

（二）狠抓落實，注意實效

把消除隱患、防范事故作為安全生產重中之重，認真落實安全生產隱患排查工作方案，從規章制度、現場管理和安全設施三個方面，全面排查各種隱患，在治理上狠下功夫，所有的隱患都要做到整改責任、整改時限、整改標準“三落實”。對重大事故隱患的治理要逐項檢查，逐項整改，及時進行“回頭看”、再檢查，切實做到排查認真，整治堅決，成果鞏固，貴州****礦業有限公司

確保隱患排查整治收到實效。

（三）強化監督，嚴格問責

為做好安全生產隱患排查治理工作，確保工作進度和質量，對隱患排查治理工作進行專項督查，對因安全生產隱患排查不認真、隱患治理不徹底而發生事故的，要追究有關人員責任。發現安全和生產隱患排查整治工作不力的從重處罰，絕不姑息遷就。

（四）積累經驗、全面排查

在安全生產隱患排查治理的同時，將隱患排查治理情況登記表按時填報存檔，以此來總結經驗，接受教訓。同時發動廣大從業人員參與隱患排查治理工作，尊重他們對安全生產的知情權、參與權和監督權，使廣大職工全面細致地查找各種事故隱患，積極主動參與隱患治理。

（五）健全制度，建立安全生產長效機制

以煤礦安全隱患排查治理為契機，推動重大危險源監督管理工作和事故隱患排查治理工作的深入開展，既要切實消除嚴重威脅安全生產的突出隱患，又要落實治本之策，加強制度建設。通過對隱患排查治理工作的開展，建立完善重大隱患排查治理機制，使隱患排查治理、事故防范工作規范化、制度化；建立安全生產隱患排查的長效機制，有效規范安全生產隱患排查工作。

貴州****礦業有限公司

二〇一七年十二月一日

第三篇：隱患自查自糾總結

泰州口岸船舶有限公司

專項整治自查自糾小結

6-10月份，根據區安委會召開的全區造（拆）船行業安全生產專項整治工作會議的要求，我公司在公司安委會的領導下由公司安全保衛部牽頭對全公司的安全生產狀況進行了自查自糾，共組織各類專項檢查22次，內容涉及施工人員勞保穿戴、起重作業、用電安全、用氣安全、艙室作業、噴漆作業、禁火區動火作業、危化品的存儲使用、從業人員保險辦理、特種作業人員持證上崗、特種設備安全、文明施工等方面，期間共查找、整改隱患68處，從業人員和施工單位違章生產行為406起。

通過自查自糾，基本杜絕了從業人員的習慣性違章和“三違一無”行為，公司的安全生產狀況較之前有明顯好轉，安全生產勢態良好。在檢查中我們發現當前安全生產工作中仍存在以下不足：

1.從業人員安全意識較差，施工人員素質參差不齊，更有甚者沖撞、抵抗安全管理人員的管理。

2.從業人員習慣性違章，登高作業不系安全帶，安全帽不系帽扣的現象時有發生。

3.部分施工單位管理人員和施工人員對公司關于危險作業的管理要求還不熟悉，不履行審批手續，施工前的安全防范措施落實不到位。

針對上述情況，為確保安全生產，公司將繼續深入開展自查

自糾活動，強化對從業人員的安全培訓，分批次、分工種的組織從業人員進行崗中安全再培訓、再教育，以增強施工人員的安全意識和安全技能。另外，公司將責成安保部加大對施工現場違章生產行為的督查、巡查和考核力度，對嚴重違規的違章行為，嚴格按照公司的管理規定給予考核，杜絕因人的不安全行為——違章指揮、違規操作而引發生產安全事故。

泰州口岸船舶有限公司

2013-11-1

第四篇：隱患自查自糾分析報告

平宏達礦業有限公司 安全隱患自查自糾情況分析報告

為保障宏達礦業安全生產，消除事故隱患，樹立安全發展理念，確保各項工作的順利開展，宏達礦業在接到省安監局下發的《關于進一步加強企業安全生產事故隱患自查自糾工作的通知》（魯安監字[2011] 165號）文件后，于2011年12月19日至21日開展了安全專項整治活動。現將活動開展情況總結如下：

一、高度重視，加強組織領導。

為保證本次活動取得實效，宏達礦業高度重視，加強組織領導。公司成立了以總經理為組長、各分管副經理為副組長、各部門負責人為成員的專項整治活動領導小組，全面負責開展此項活動。根據省局通知要求和生產實際情況，我公司將活動分為自查自糾、整改提高、驗收總結三個階段，并對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任部門和責任人，認真進行了檢查整改。

二、組織開展各類專項檢查。

根據宏達礦業活動方案安排，組織開展各類專項檢查。公司組織了第四季度綜合安全大檢查 2 次，防凍、防滑、防火、防盜“四防”專項安全檢查2次，并對宏達礦業規章制度執行情況、安全技術措施執行情況、三級安全教育培訓及持證上崗情況，尤其是炸藥庫、井下水泵房、配電室等重點崗位和提升、運輸等關鍵系統的安全隱患進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，共發現問題8項，并以隱患整改通知單形式下發到各責任部門限期進行整改。經檢查發現現有安全隱患如下：

1、冬季防塵地面灑水量太多，不利于防凍、防滑、防摔；

2、井下工作面迎頭照明線路亂拉現象多；

3、設備維護、巡查工作欠缺，部分設備未及時進行保養；

4、部分職工安全生產意識不強，有串崗、離崗、睡崗等現象；

5、部分崗位缺少禁煙等安全標識、安全警示牌板；

6、部分配電室及個別崗位配電柜前無絕緣皮墊；

7、井上、井下辦公區、作業地點及設備文明生產差；

8、個別職工勞保護品穿戴不全；

三、整改隱患、及時有效。

針對檢查出的安全隱患問題，宏達礦業及時制定整改措施、落實責任人，限期進行整改。為保證隱患整改切實有效，宏達礦業開展隱患整改活動，并采取了以下措施：

1、嚴格根據季節環境不同，適量灑水，做好防凍、防滑、防摔工作。

2、制定工作面照明線路設置標準規范，各工作面嚴格按照要求進行設置。

3、完善運行設備維護和巡檢制度，使各種設備得到及時保養維護。

4、嚴抓勞動生產紀律，監督檢查操作人員按章操作并加強巡檢力度。

5、按照要求設置齊全安全警示表示牌板。

6、制定標準規范，嚴格執行配電柜人員操作平臺必須設置絕緣防護皮墊。

7、進一步加強班組交接班管理，做到“六個交接”，加強班組交接班巡檢力度。

8、充分利用班前、班后會時間，組織員工學習崗位責任制和安全操作規程，進一步強化勞保護品穿戴的作用和意義，增加檢查力度，嚴查防護用品穿戴現象，對不按規定穿戴人員及時進行安全教育或經濟處罰。

四、嚴格驗收、總結，制定預防措施。

宏達礦業對檢查出的各項問題，嚴格進行復查驗收，經復查驗收后各項問題都已在限期時間內整改完成。針對檢查中發現的問題，各責任單位也對原因進行了分析，制定出了預防措施，在以后的生產工作中嚴格執行并進行落實。

2012 年 1月 7日

第五篇：自查自糾隱患排查情況匯報

江蘇榮浩物流有限公司

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自查自糾隱患排查情況匯報

為了響應縣安全生產辦公室文件，我司做了進一步規范液化氣的運輸安全管理與排查治理液化氣事故隱患，確保液化氣運輸安全。排查情況如下：

一、人員作業排查

1：駕駛人員必須經過專門培訓，持證上崗并在有效期內，身體健康，遵章駕駛，嚴格遵守操作規程。

2：押運員持證上崗，并在有效期內嚴格遵守操作規程。3：按照危化品的性質，配備相應的鞋、衣服、手套、眼鏡等勞保用品。

4：安全管理體系是否有效運轉

二、車輛與行車安全排查

1：對車輛的車況進行檢查，并進行定期檢測。2：車輛上的危險標志是否齊全、完好。

3：GPS定位系統是否完好、有效；GPS監控室對車輛進行實時監控，并做好記錄。

4：安全防護設施是否安全完好，車上配有符合要求的滅火器。5：閥門、排氣管的阻火裝置、靜電接地裝置等完好、有效。6：車輛裝液化氣前，先檢查車況、排氣管的阻火裝置和靜電接地裝置，保證車況、排氣管的阻火裝置和靜電接地裝置良好。7：裝車過程中，嚴禁吸煙等明火，密切注意裝車情況，防止超壓。8：卸車時，必須將靜電接地裝置連好，嚴禁吸煙等明火，將氣管捆綁牢固，防止氣管脫落，造成液化氣外泄。9：超過年限的報廢瓶是否按規定進行破壞性處。

針對上述情況進行排查中未發現不符合縣安全文件與我司的安全運輸規定，所有駕駛員與押車員都嚴格遵守公司與運管所的規章制度進行作業。

江蘇榮浩物流有限公司

2013.06.06