第一篇：自我檢查書

自我檢查書 尊敬的醫院領導、院委會：

由于本人在12月27日在對ＸＸＸ抓中藥時，沒有認真稱重，工作態度不嚴謹、粗心大意，導致中藥重量與處方不符，并且缺少一味中藥的情況下，把藥品發往臨床。給單位聲譽和工作秩序帶來了嚴重的不良后果，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報單位領導和同事們的關心幫助。

出現錯誤的原因 ：

一是業務知識欠缺，工作態度不端正。

此次出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在不是藥學專業人員、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為藥房工作人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身底子薄，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為藥房工作人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵。可是自己認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

二是醫德醫風教育有待加強，工作責任心不強。高尚的醫德應該是醫生的靈魂，是醫生在各種工作過程中貫徹始終的指導思想和行為準則。只有在高尚的醫德醫風的指導下我們的工作才能做到全心全意為病人服務，才能做到服務好、質量好、醫德好，病人滿意。可是由于我的主觀原因，導致醫德醫風下滑，思想松懈，最終出現嚴重的工作失誤。責任心才是做好工作的前提，這個“心”不光指工作上的到位，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好藥房工作，對工作要耐心、細心，藥房切忌不能絲毫麻痹大意 “差之毫厘，失之千里”，這樣才能杜絕醫療差錯的發生。

三是工作不嚴謹，醫療核心制度執行不力。醫療核心制度，是確保醫院醫療質量，規范診療行為，杜絕醫療事故發生的重點規范制度，也是醫務人員正常醫療活動中必須遵守的工作規則。可是由于我工作不嚴謹，沒有做好查對制度，使缺斤少兩的藥品發往臨床，致使釀成醫療差錯，給單位帶來了名譽上的損失，損害了病人的利益。

改正措施 ：

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。

對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合領導對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業務能力。

作為非藥劑專業人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向肖主任虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向專業知識豐富的同志請教，加強溝通交流，找準自身位置、盡快融入角色。

三是端正工作態度，虛心接受批評指正。

要不斷的提高思想認識，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉工作不嚴謹、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

四是嚴格執行醫療核心制度，狠抓醫德醫風學習。

在今后的藥房工作中不僅要有過硬的業務知識，還要有高尚的醫德醫風，通過這段時間的停崗學習，我認真學習了單位的規章制度、醫療核心制度及醫德醫風教育，使我在業務上有了長進，思想上得到了洗禮，靈魂得到了觸動，為以后的工作打下了堅實的基礎。

通過此次事件，我深深感到，這是一個非常嚴重的事情，后果是嚴重的，影響是惡劣的，在此我深刻反省。在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感謝領導及同事及時發現，及時進行批評教育，這在我今后的工作中無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向領導和同事做出檢查的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過檢查，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信醫院給我一次機會，使我可以通過自 己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們醫院的工作做出積極的貢獻，請領導和同事相信我。

總之，我的過錯給醫院帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的 人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的工作中向領導和同事們學到更多的知識和智慧，對于您們的批評，我倍感幸運和不勝感激！謝謝！

此致 敬禮！

檢查人：XXX

2014年12月30日

第二篇：檢查書

工作檢查書

在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中，由于我們思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學的發展觀和正確的業績觀還沒有正真樹立起來，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性，在貫徹落實《省委穩定社會、防范案件分析會紀要》時，沒有及時召開案件防范工作會議，會議召開后又沒有及時向省分行報告會議情況，違犯了黨的紀律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會議精神不及時、不到位，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓，做出深刻檢查：

一、沒有真正起樹立科學的發展觀和正確的業績觀。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻，各類審計檢查中違規操作時有發生，加之股份制改革對經營管理的要求進一步提高，全行內控建設壓力巨大，任務更加艱巨的形勢下，由于我們對科學發展觀和正確的業績觀學習不夠深刻，理解不夠全面，因而在實際工作中沒有真正樹立起業務經營和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強內控管理，防范案件工作中，由于統籌兼顧能力不足，組織領導不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上，大局意識觀念淡薄，存在著重業務經營、忽視內部控制的思想，總認為近年來，隴南農行沒有發生經濟和責任性刑事案件，因而在實際工作中產生了麻痹、松懈思想，這是導致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時、不到位、遲開會、遲報告的主要根源。

二、對內控管理、案件防范的緊迫性、嚴峻性認識不夠充分。認為XXY市年多來職工思想比較穩定，在業務操作中雖然有違規操作現象，但沒有發生大的違規違紀行為，只要平時多強調，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣，在這種麻痹思想意識的主導下，忽視了案件防范的重要性、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會穩定、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠扎實，以文件下達落實多，聯系實際、身體力行抓落實少的具體表現，也是導致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢，報告不及時的重要因素。

三、黨性觀念淡薄，執行意識不強，工作作風不夠扎實。通過省委和領導的及時批評和教育，使我們深刻認識到，在事關全市案件防范這個重大問題上，沒有及時召開黨委會，尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關部門報告，這充分說明我們在政治上黨性觀念還比較淡薄，把

握上級領導精神不透徹、不深刻，執行規章制度的意識不強，求真務實，依法合規經營的意識還沒有真正從思想上樹立起來。體現在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理；重財部門資源分配，輕基礎管理；這是我們對《省委加強內控、防范案件分析會紀要》傳達不迅速、報告不及時的關鍵原因。

通過省委領導的批評和指導，使我們深刻認識到，如果上述存在的這些問題不克服，內控制度落實不到位，將會對本轄區今后的工作及發展造成嚴重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當地的事業造成無可挽回的損失。因此，我們決心認真吸取這次教訓，以省委及領導的批評指導為起點，組織班子成員加強學習，深刻反思，切實在提高政治敏銳性，增強黨性修養，增強政治責任感，樹立大局意識，改進作風和強化執行力等方面狠下功夫，并認真按照省委《關于印發〈省社會治安、防范案件分析會紀要〉的通知》要求，以及省委領導提出的批評意見，抓好落實，以實際行動徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發展創造一個寬松和諧的良好環境，力爭全年不發生各類經濟案件和刑事性責任案件。

一是高度重視，嚴肅對待。認真進行反思，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內控、案件防范工作中的薄弱環節和各類違規操作等突出問題，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題，并有針對性地提出了改進的措施。

二是不斷加強學習，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步端正業務經營指導思想。我們深刻汲取這一教訓，不斷加強自身學習，嚴格按照科學發展觀的要求，正確處理好加快發展與加強管理、業務拓展與風險防范，追求效益與服從規則制約等關系，做到發展不以違規為代價，行為不受急功近利思想支配，績效不靠弄虛作假獲得。我們將以開展“科學發展年”活動為契機，自覺將科學的發展觀和正確的業績觀體現在實施“一崗雙責”的實踐中，貫穿于經營管理的全過程，落實到制度執行和業務操作的各個環節；進一步加強學習，不斷增強黨性觀念，盡快掌握更多的科學體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質；嚴格按照現代領導干部的素質要求，刻苦鉆研法律法規、積極適應社會發展的需要，不斷提高把握工作重點和解決實際問題的能力，在一級法人治理的大局里，審時度勢，盡力減少工作失誤；認真按照“三個代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足，牢固樹立加強內控管理，積極防范案件和安全經營

意識，正確處理好局部與全局工作的關系，業務經營與防范案件的關系，一般工作與重點工作的關系，堅持以加強內控制度建設和內控管理，確保全轄各項工作的全面發展；切實改進工作作風，不斷增強執行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規定的貫徹和落實，堅持以防范案件為前提，以協調各方為原則，切實提高全轄及黨委班子的執行力。三是充分認識加強內控管理，防范案件的緊迫性、嚴峻性和重要性，全面落實防范案件領導責任制。針對省委領導的批評指導，市委進一步明確了防范案件工作責任制。黨委書記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任；分管防范案件防范的黨委委員、紀委書記、副市長，不但要抓好分管部門工作，而且負有組織領導，監督指導全行部署開展工作，防范案件的責任，督促、檢查、銜接、落實工作，確保案件防范與業務經營工作兩不誤、兩促進。四是及時部署，抓好落實。在全面轉發《省委加強社會穩定、防范案件分析會紀要》的同時，分別向機關各科室和各縣黨委全面傳達了省委的指示精神和批評意見，重新對全轄內控管理、防范案件等工作進行了安排部署；認真抓好落實，不斷加強自律監管工作

領導工作失職檢討書

在20XX年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識

我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。

二、問題發生的根源

1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任清源鎮黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。

2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行;對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。

3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問題。

三、整改落實的措施

1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。

2、統一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質。

另一方面，積極穩定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。

3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。

總之，我的行為已經給清源鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。

檢 查

市委、市政府：

近日，我縣遭遇特大暴雨襲擊，造成重大人員傷亡。特別是7月24日17時20分村伊河大橋整體垮塌，橋上過往和滯留群眾不幸落入水中。事件發生后，在市委、市政府的堅強領導下，經過解放軍某部舟橋團官兵、武警支隊指戰員以及干部群眾的晝夜搜救，救出1名落水群眾，發現28具遇難者尸體，目前仍有13名群眾下落不明。

此次事件的發生，給人民群眾的生命財產造成了極大損失，教訓極為沉痛，我們深感痛心和自責。為此，向市委、市政府作出深刻檢查。盡管此次災害事件發生有連降暴雨突發洪水不可抗拒的因素，但也充分暴露出我們落實市委、市政府要求不力，執行不到位，工作不深入、不扎實、不具體、不細致等問題。我們將深刻反思此次事件，汲取沉痛教訓，舉一反三，加強執行力建設，扎實轉變工作作風，抓好各項工作落實。當前，我們要全力落實好劉滿倉副省長、毛萬春書記、郭洪昌市長的要求，傾力抓好以下五方面工作：

一、全力做好失蹤人員搜救工作，盡一切努力搜救失蹤人員。

二、積極做好遇難者及失蹤人員家屬的善后工作。

三、把救災當作當前中心工作抓緊抓好，確保受災群眾生活穩定、思想穩定，確保社會大局安定。

四、迅速動員全縣上下全面排查各類事故隱患。特別是尾礦庫、水庫、橋梁、河道、松動山體等容易發生災害的地方，進一步明確責任、強化措施，確保不再發生類似事故。

五、組織力量晝夜搶修，全力做好通訊、交通、供水、供電等基礎設施恢復工作，以最短時間恢復正常生產生活秩序。

縣委/縣人民政府 年月日

第三篇：檢查書

檢 查 書 尊敬的領導、各位同事：

關于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意

通過領導的批評教育，我已深深地意識到了自己的錯誤。我現在真誠的寫下這份檢查，以向各位表示我對所犯錯誤懊悔及改正錯誤的決心。

作為企業的一名職工，因各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導打招呼請假也沒有提交任何的請假申請，嚴重的違反了廠規廠紀。現在，我已深刻認識到自己的錯誤，我這樣的行為是對公司規章制度的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。在此，我希望各位領導和同事能幫助我提高認識，改正錯誤，并愿意接受領導給我的任何處罰。

以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。

我請求領導能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。請領導和同事們監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢討人：XXX

2012-02-03

第四篇：檢查書

檢查

尊敬的領導：

您好,謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

3月27日，我在沒有請假的情況下擅自離開崗位，雖然領導讓我說出理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不假外出這種惡劣行為的深痛惡絕。早在我剛踏進部隊大門的時候，部隊首長就曾多次說過部隊紀律的嚴明，一再強調，我們部隊之所以走到今天靠的就是鐵的紀律。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。

對于我不假外出的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓值班領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，而這樣的擔心很可能讓值班領導和當天搭班的同志工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的不假外出，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在素質本應該提

高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。

4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確。所以我決定有如下個人整改措施：

1、寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和部門首長加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深埋在我的心里。我錯了，我不該不假外出的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的機會,使我離成功更進了一步.我會努力的工作，借用偉人的話來說就是：好好學習，天天向上。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢查人：李義紅

2010/3/30

第五篇：檢查書

檢 討 書

尊敬的各位領導，各位同事：

您們好！

今天我懷著無比羞愧的心情站在這里，為什么是我站在這里？而不是在座的各位，那是因為我犯了一個不可饒恕的錯誤，因管理不嚴而造成公司聲譽受損，站在這里面對著大家的只有兩種人，一種是滿懷成就感，對大家匯報工作成績，另一種像我這樣，滿懷慚愧的心情做檢查、做檢討。各位同事，其實我也不想站在這里，我也要臉啊，要面子，如果我的孩子知道了，我因犯錯誤在公司做檢查，那我如何教育他，如何去面對家人，我感到很丟人，做人很失敗，由于工作失誤，手下員工沒有教育好才導致這一次的投訴事件，在這一次的事件中，反應出了一個很大的問題，公司三令五升提倡服務的文明用語，加強服務質量，每次會議都強調服務的重要性，可是沒有得到加氣站員工的重視，這是為什么，難道是因為這份工作不重要，還是不看重自己現在的工作，既然是這樣連自己的工作都不珍惜，單位聲譽也不維護，那還在這里干什么，自己走人算了，離開加氣站，一個單位，一個企業，最注重的就是信譽，聲譽，如果連信譽都毀了，那還談什么效益，沒有了效益那公司白養著大家干什么，白吃白喝，像蛀蟲一樣，任何一個老板也不想做冤大頭，自己的企業不掙錢，還要一堆白吃的，還閑著沒事給自己的企業找麻煩，這樣的員工就像吸血鬼一樣，吸血鬼最起碼還講一下道義，找的都是年輕力壯的吸，我們氣站已經弱不經風了，再也不要摧殘它了，讓它狀大吧，我對我手下沒有進行良好的引導與教育，造成教育失當，才造成這些問題的發生。

一個國家要有法律來管理，一個企業要有制度來約束，那一個氣站就需要嚴格的制度，嚴格的管理，標準的行為規范，和良好的工作熱情來治約，我也在反思，我的錯誤就是太仁慈，太過于遷就，人是個復雜的生命體，最麻煩的他是有思想的，改變一個人的外形容易，改變一個人的思想難，如果讓別人按照我的思想行為處事的話，更難，我也常常對員工講，工作要踏實，要敬業，不要干壞事，那樣損人不利己，但事與愿違，有人偏偏要干損人利己的事，鬧的姥姥不疼，舅舅不愛，回回把我推到風口浪尖上，我也要面子，我也想領導開會時，點到我不是反面教材，而是學習的榜樣，那樣我心情也會很爽，但結果是，每次我都有錯誤，都是要被批評的，這錯誤也是我造成的，對加氣員工管理太松，造成你們工作心態的改變，沒有正確對待，我也接受這次教訓，在以后的工作中，要嚴查，嚴管，當你們覺得我管理太嚴，受不了時，那就有一定的成效了，工作狀態應該有改變了。同事們，我自05年10月加入新華聯工作以來，我一直在一線工作，我自認為在工作中還是比較敬業的，我本人也沒有在工作中給領導找過麻煩，歷經111，222兩位站長，在他們手下工作方面基本不讓他們操太多的心，我能干的想辦法都打理好了，盡心盡力，也不調皮搗蛋，如果我自己干，我覺得我是一條龍，可是我現在當領導了，帶領手下弟兄們一起干，沒干成龍，反而都干成蟲了，兵熊熊一個，將熊熊一窩，我把他們全帶熊了，歸根到底原因在我這，沒管理好，如果現在還不去加強管理，有可能某天就不是吵架的問題了，而是會把客戶的頭都能打破的問題，你們不要覺得可笑，萬事皆有可能，領導們，同事們，今天我在這里對大家做的檢討就是要找出我錯的原因，那樣才能及時亡羊補牢，這種錯

誤的問題是，日積月累，多年的不自己習慣養成的，在這過程中，站長也未盡職責，沒有經常的和員工溝通教育，才形成了這不良習氣的蔓延。另外每次站內老員工走后，新員工到來，都有老員工負責培養，老員工在培養過程中，沒有把良好的工作理念、優秀的工作團隊作風教給新員工，倒是把些不良習氣、偷奸耍滑的工作態度給新員工教的挺透徹，新員工來后，好的方面學的比較慢，接受能力差，反面的東西一教就會，學的挺精通，真是青出于藍而勝于藍。我也經常在琢磨、反思，怎么樣才能帶好他們，一個出道幾個月的新人，如果把這些聰明才智用到工作當中，搞技術創新，搞技能比拼，搞各班組售氣量的競爭，該有多好，但事與愿違，他們所做的盡是歪門邪道。兄弟們，不能再胡亂搞那種亂拳打死老師傅、損害公司利益的勾當了，我不想一天向對待自己敵人一樣，處處提防你們，我只求你們踏實做事、好好做人。

加氣站的同事們，我也知道你們一天挺辛苦的，站上雜事又多，但是我們一起團結起來，把站務搞好，每日工作量就不會有多大，各班組盡心盡力，一天就不會有太多的事情，在工作中你們也有煩心事，但是你們有時也體諒一下我，我一天的事也多，我每天回到家里，就默默禱告，電話千萬別響，別響，每當電話一響，尤其是晚上，我就心跳加速，頭皮發麻，心里想著千萬別是加氣站的電話，千萬別是設備出問題了，千萬別是誰又被司機投訴了，我怕，我也怕，往往一件小事，因加氣員的語言不當，和司機造成矛盾，最后釀成相當大的嚴重問題，我也經常在會上對站內員工不斷的講要提升服務質量，要對顧客禮貌熱情，不要做有損公司聲譽的事情，不要毀壞加氣站的名聲，但關鍵的時候有人還是看

管不了自己那張嘴，非要和司機犟嘴，何必呢，假如你是顧客別人和你犟嘴，恐怕你早已把對方的嘴都打爛了吧，我作為站長你們的管理者，我只叫你們好好的工作，天天向上，但你們咋就不學好，大家都還年輕，不知社會的水有多深，現在又這么好的工作，還不努力好好工作，工資一年年的也在提高，社保福利待遇，也一年年的提高，老大也為你們的工資待遇每天都在努力，你們干不好，能對的起誰？你們當月工資，當月全部造完，搞的年年不夠月月慌，錢花完了沒錢咋辦，問家里父母要，簡直就是啃老族，要么就去社會上干壞事，出現這樣的事我也心寒，我沒對你們幫助教育過嗎？我沒給你們一條光明的道路嗎?我也教了，我也給了，可你們珍惜了嗎？你們之間的友誼，你們珍惜了嗎，你們的工作你們珍惜了嗎，你們都沒有珍惜，但是我很珍惜這份工作，同事們，不知道你們愁不愁，但是我愁啊，愁工作怎么樣才能干好，不讓領導操心，愁孩子怎么上高中，上大學，愁將來我退休回家房子的安排，一堆愁事啊，解決這些問題都需要錢，沒錢辦不了事，可錢從哪里來？我又不能去偷去搶去干違法亂紀的事情，我只有好好工作，努力掙錢，每年爭取得到一個長工資的機會，慢慢的才能實現我的目標，那么請問我站上的兄弟們，你們不好好工作，不珍惜崗位，營業額上不去，也拿不到提成，一天就這么混下去，還想長工資？可能嗎？作為一個站長講話做事要有素質，要有修養，言談得體，舉止大方，可有的時候我也氣得發飆，我也需要大罵一頓，以瀉心頭之火，每當我跟你們講道理，談工作的時候，你們都沒有往心里去，左耳朵進右耳多出，得過且過，慢慢的熬，你們快把我熬的都沒激情了，兄弟們，我拜托你們，爭口氣，讓我在老總面前能直起一回腰，你們還年輕，老日

方長，我可熬不過你們，有到是，惡人自有惡人磨，假如有一天我不當站長了，再換一任，你們還調皮搗蛋，會有人讓你們精神崩潰的。

說心里話，從我進入社會以來，在原單位上班或出外打工，一直都被領導器重，被老板賞識的，還真沒受過這兩年來這么多的委屈，當然這些委屈都是我自己造成了，對你們太放縱，管理太松懈，因為我管理不善，教育沒到位，造成某些人服務態度惡劣，使我受到老總狠狠的批評再教育，兄弟們，我也要面子，在眾人面前我被狠批，我感到非常丟人，難受，當時我都羞愧的想跳樓，但是三樓太高，又怕摔死，如果是一樓我絕對就跳了，你們不要覺得可笑，換成你們其中的人，可能比我強，也有可能跟我一樣，首先你必須有足夠的心理承受能力，再加上管理能力，我也在不斷的總結經驗，總結教訓，吃過虧后就要防止上當，每天也是檢查這檢查那，不想同樣的錯誤再次發生，我也想當大爺，每天上班背著手，喝著茶，工作一安排好，到處閑晃著，輕輕松松，可是每件事非要我事必躬親，還要不斷督促你們，你們就不能為我分憂解難嗎？我不帶頭干，這工作就要停止嗎？站上的事，不能事事都依靠我，那樣會把我累死的，當然心累了。

你們還年輕不努力好好學本事，現在事事依靠我，如果將來我不在怎么辦，從你們中間再選拔一名站長出來，啥都不會，啥都不懂，你該怎么辦，找羅明？他也會累死的，兄弟們好好反思一下吧，你們連加氣工作都做不好，還能做好什么，工作干不好，那我要你們干什么，我還不如找幾個美女，站在售氣機跟前，來提高顧客的回頭率，讓我站的營業額上升，話是難聽點，但理是這么個理，大家慢慢品味吧。前面我已經講了很多遍，我管理上有問題，我認識到錯誤的嚴重

性，會給站上帶來什么后果，我可以改，我也要求進步，我要改變我以往的工作方式，嚴查嚴管，絕不姑息，在短期內從站容站貌，工作風氣上有一個跨越，管理上去了，肯定得罪人，肯定要有人受到處罰，但我不怕，不在乎，因為我在痛苦的時候，你或許還在背后偷偷的笑，我傷心的時候你們或許在喝酒慶祝，我因為了誰，因為你們的錯誤，我卻站在這個臺上，默默忍受著煎熬，忍受著恥辱，忍受著羞愧，任憑大家的奚落和嘲諷，我郁悶，我只覺得今天太漫長，但是錯誤已經發生了，我們必須要補救，借著整風運動的精神，吸取以往的教訓，總結經驗，查出管理漏洞，把整風運動轟轟烈烈的開展起來，以全新的面貌，迎接領導的監督檢查，希望下次站在這里的不是我在做檢查，而是在匯報成績，謝謝，在座的各位領導，各位同事們！

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