第一篇：創先爭優簡報

黃山區深入開展創先爭優活動 簡 報（第53期）

（總第53期）

中共黃山區委深入開展

創先爭優活動領導小組辦公室 2011年3月23日 編者按：為進一步扎實做好創先爭優活動公開承諾工作，把推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的要求變成具體措施和實際行動，以承諾的“硬任務”激發內生動力，以承諾的“航標燈”引領前行方向，以承諾的“明白帳”詮釋創先爭優活動主題、以承諾的“實招牌”建功“十二五”，本刊近期陸續刊載一些典型經驗和做法，供各地各單位相互借鑒和學習。

區財政局以承諾推動工作 以進位兌現承諾

一、2010年公開承諾兌現情況

2010年，區財政局黨員公開承諾事項186項、局黨組承諾事項6項，通過一年的爭創努力，均按時全部兌現，限時辦結率為100%。局黨組織承諾的6項工作完成情況如下：

財政收入方面。承諾財政收入增長速度不低于23%，完成財政收入46200萬元，其中財政局完成8500萬元。實際完成情況：2010年財政收入完成51128萬元，連跨4億元、5億元兩個臺階，占承諾目標任務的110.7%，比上年增長36.1%，增幅為“十一五”時期最高的一年。財政局完成財政收入12105萬元，比上年增長81.1%，占承諾目標的121.05%。

民生工程方面。承諾民生工程繼續保持先進位次。為切實兌現承諾事項，全年投入1.72億元實施36項省、市、區民生工程，采取六項落實措施，取得全市區縣民生工程工作綜合考核第一名，連續三年全市第一，并被省政府表彰為全省民生工程組織實施工作先進單位。

示范區建設方面。年初承諾計劃投入2.6億元，力爭走在全省六個示范區前列。據統計，全年投入資金2.69億元，完成“一區十園兩院”建設任務，兌現了承諾，并在全市經濟社會發展觀摩會上被評為優秀觀摩點。

財政改革方面。深化部門預算、精細化管理、預算支出績效考評試點等5項改革，進一步提高了財政管理的科學化、精細化水平。

文明高效優質服務方面。積極開展文明服務“五個一”活動，推行文明辦公“五要五不”，開展“五比”、“五個提升”活動。全年獲省市區級榮譽33項。

服務區委區政府中心工作方面。全年承辦并完成區委重點工作55項，承辦并完成區政府重點工作86項，辦理區政府領導批示有關單位請示等轉辦件542件，按時辦結人大代表建議和政協委員提案23件，并實現答復率、見面率、滿意 2 率三個100%，及時完成區委區政府交辦的各項工作，確保了區委、區政府的政令暢通。

二、主要做法

建立了《區財政局黨支部黨員公開承諾制度》，明確公開承諾的八個步驟。

及時提諾。黨組織承諾事項，先召開支委會討論，再經黨組會研究同意；黨員結合部門本職工作、職責特點和各自實際，提出科學合理、具體承諾事項。如去年12月中旬，我區普降大雪，氣溫驟降，財政局及時作出“堅守崗位、24小時值班、積極對上爭取救災資金、及時撥付救災資金” 的即時承諾，以應對雨雪冰凍天氣。

嚴格審諾。黨支部組織審核，對黨員承諾目標不切合實際、事項不具體的，退回并提出重新承諾意見。

認真定諾。黨員根據黨支部審核意見，重新定諾，填寫承諾登記表（承諾書）交黨支部實行“臺帳式管理”，做到承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件。

公開亮諾。在前樓三樓大廳設立公開承諾展板，將黨支部和黨員的年度承諾、即時承諾分別張榜公示，接受黨員和干部群眾的監督。

跟蹤督諾。支部采取上門、電話督辦等方式檢查、督辦黨員履諾情況，并作季度和半年督查通報。

扎實履諾。黨員認真履諾，并在每季末向支部報告承諾完成情況。

民主評諾。適時對黨員即時承諾進行評議，采取個人自評、黨員互評、領導點評、小組考評辦法，對黨員公開承諾兌現情況進行評議，并將評議結果在黨務公開欄公布。獎勵兌諾。將考核評議結果作為年終評比表彰的重要依據，對履諾表現突出的予以表彰獎勵。

三、今年公開承諾內容和具體措施

2011年，確定長遠承諾兩項：“十二五”末，區財政收入實現翻一番；兩年內，區財政局創建省級文明單位。

年度承諾六項：財政收入市內保先進、省內再進位；民生工程繼續走在全市先進行列；農業綜合開發示范區建設走在全省示范區前列；交辦的人大建議政協提案見面率、辦結率、滿意率達100%；全面落實區委、區政府交辦的各項工作；爭取在省、市財政系統內獲獎10項以上。

為確保承諾事項得以兌現，我們在鞏固上年度承諾工作成果的基礎上，今年著手從三個方面抓落實。一是進一步強化黨員服務意識，加強教育培訓，提高黨員的整體素質，促使黨員認真履諾，切實兌現各自承諾事項。二是進一步完善公開承諾制度，不斷完善新機制，以制度規范公開承諾，以制度加大履諾督查，確保公開承諾取得實效。三是重點圍繞一個主題（創先爭優活動主題）、深化兩項承諾（財政六項承諾和黨員公開承諾）、推行“三位一體”承諾新模式（以長遠承諾為基礎、年度承諾為主體、即時承諾為補充）的目標，找準創先爭優活動與財政中心工作的著力點，抓好統籌兼顧，確保年度目標完成、兌現承諾無空檔。

【簡 訊】

▲區人力資源和社會保障局為確保創先爭優活動取得實效，全面提升干部職工綜合素質，創新開展“五型機關，提升服務能力”主題活動。注重學習，提升素質，構建“學習型”機關；注重統籌，團結協作，建設“效率型”機關；圍繞中心，把握重點，搭建“服務型”機關；求真務實，服務發展，創建“責任型”機關；遵守紀律，謹慎用權，創建“廉潔型”機關。

報：省委創先爭優活動辦公室，市委創先爭優活動辦公室，區委

創先爭優活動領導小組成員，區委，區人大、政府、政協、紀委、人武部

發：各鄉鎮黨委，新城街道黨工委，區直相關單位，區委巡回檢查組 送：區委創先爭優活動辦公室各組組長

（共印100份）

第二篇：創先爭優簡報

活動辦公室編 第21期 2011年 2月 17日

工程公司油化黨支部以“三個結合”推進創先爭優

工程公司油化維護處黨支部，為認真開展好“創先爭優”活動，注意在“創先爭優”活動中找準切入點，從抓好三個結合入手，努力實現“創先爭優”活動與完成中心工作任務相結合，與群眾的愿望和要求相結合，與基層黨建工作相結合。引領基層黨員和群眾把“創先爭優”的熱情轉化為推動各項工作任務完成的內在動力。

一是把“創先爭優”活動與完成中心工作相結合。油化維護處黨支部把“維護煉化生產裝置實現穩定、連續、高效運轉”作為“創先爭優”活動的主題，根據裝置不同時期的運行特點，實行黨員責任區，進行分片包干負責。對于相對集中較大項目，以實施“共產黨員工程“為載體，進行重點突出、難點突破。在全處廣泛深入開展了以“完成任務好、團結協作好、安全無事故好”為內容的勞動競賽活動，堅持每季度評選一次先進黨員責任區和優秀黨員。2010年全處共組織了三次評選活動，有效地推動了中心工作任務，高標準、高效率地圓滿完成。

-1-二是把“創先爭優”活動與群眾的愿望和要求相結合。“創先爭優”重在行動。為確保這項活動開展的扎實有效，不走過場、不圖形式，油化維護處支部注重把職工群眾最關心的熱點和焦點問題作為開展“創先爭優”活動的關鍵點，努力使“創先爭優”活動成為廣大職工群眾情愿參與和滿意的工程。突出了“兩個服務一個確保”的工作主線。即服務現場工作需要，服務職工生活保障，確保職工的切身利益不受損失。以滿足職工群眾的需求為基本出發點和落腳點，在全體黨員中開展了“黨員當先鋒、服務作保障、創先增活力、爭優創佳績”的主題實踐活動。全處雖然黨員數量不多，只有6名黨員，4名要求入黨積極分子，但在日常工作和活動中卻能充分發揮先鋒模范作用，在落實黨員責任區的活動中充分發揮了主觀能動作用，產生了較大影響和能量。特別在實施獎金分配等職工比較關注的熱點問題上，油化維護處黨支部始終堅持“三公開”的原則和做法，即：下撥獎金總額公開，獎金分配方案公開，干部職工獎金指數公開。由于把握了工作方向，方法對路，措施得力，為全面完成上級下達的各項工作提供了先決條件。也使“創先爭優”活動得到了最廣泛的擁護與支持。

三是“創先爭優”活動與支部建設工作相結合。油化維護處黨支部把“創先爭優”活動作為加強黨支部建設的一項重要任務來抓，以“三建”為主要內容，即建立黨員責任區、支部委員聯絡點、共產黨員工程項目。廣泛開展了“打基礎、強堡壘、盡職責、做先鋒、求穩定、上水平”活動，夯實黨的基礎工作，制定爭做“四好”班子，爭創“五好”支部規劃和黨員管理工作細則。并把加強黨員責任區和黨員工程活動作為日常黨建工作常抓不懈。通過認真組織、嚴密落實，并取得了良好的效果。全年共完成各種改造、日常檢修、停車搶修、設備大修18966項，重點項目397項，預防和避免停車事故26次，獲得直間接經濟效益近億元，實現了各種安全事故為零的好成績。

以競賽創先進 以競賽爭優秀

---化工園區創先爭優新舉措

2011年伊始，化工園區管理公司為開創施工建設、經營管理、黨群等各項工作的新局面，把開展各種競賽與創先爭優活動有機融合，鼓勵黨員干部和職工群眾在競賽中創先進，在競賽中爭優秀，推動創先爭優活動的有效開展。

為配合集團安全生產月總體目標要求，全力提升全員安全生產意識，化工園區結合實際組織開展了安全知識競賽。競賽以閉卷筆答考試的形式進行，考卷分為A、B卷兩種，設有填空、選擇、判斷、簡答、論述等題型。與此同時，園區工會發動全員結合集團、園區、本處室實際，圍繞活動主題提一條安全工作方面的合理化建議，并將其納入安全知識競賽中加以考評，以此提高建議的實效性。論述題以“圍繞如何精細管理、提高本質安全度”為內容，讓員工結合當前崗位的精細化管理展開論述，真正把安全生產月活動的精神實質落實到職工心中。

技術中心黨委積極推進創先爭優活動

技術中心黨委緊緊圍繞科研開發工作重點，營造創先爭優良好氛圍。首先是圍繞提高ABS裝置盈利能力開展的ABS相關實驗，精細所支部專門成立了課題攻關小組，從測定本體ABS和乳液接枝ABS的接枝率入手，了解掌握兩者的區別，節后迅速開展實驗，爭取盡快為ABS裝置盈利做出可行技術方案；肥料所支部組織了黨員突擊隊，用一周時間檢修中試設備，計劃在春耕前積極組織生產試驗肥，進一步做好肥料田間實驗；樹脂所支部派出2個小組進行市場調研，將結合掌握的技術市場情況重點圍繞小乙烯盈利選取好的技術解決方案；機關支部積極推進與大連理工共建研究院的計劃，選取實質性的、效率高的、有效益的對集團有利的項目作為補充協議內容開展合作。研發工作中，黨員積極帶頭，充分發揮了先鋒模范作用。中心黨委要求各支部開展創先爭優活動同時要抓好任務分解落實、抓好成本管理以及實驗任務的考核。

-3-職工培訓中心以“創先爭優”活動

推動操作人員培訓有序進行

職工培訓中心結合各項培訓工作，以“創先爭優”為載體，以增強責任意識、提高技能水平為目標，促進各項操作人員培訓工作有序進行。

一是細化管理、注重實效，全面開展崗位培訓。根據操作人員的素質實際，在崗位培訓過程中，中心緊密圍繞裝置安全穩定高效運行確定培訓重點，采取“答題卡”、“練兵臺”、“傳幫帶”、模擬演練等靈活多樣的“黨群共進”形式，每周一次對二級單位的培訓檢查抽查，在獎罰并重、有效激勵方面狠下功夫，把培訓考核結果與績效工資和獎金緊密掛鉤，激發了黨員的奮進意識，促進了職工從“要我學”向“我要學”的轉變，全力推動崗位培訓工作的常態化進行。

二是黨群互助、學干結合、急用先學，扎實開展“實戰培訓”活動。“實戰培訓”以“十一五”工程試開車過程中存在與急需解決的問題等內容為重點，堅持按需培訓，注重實用性；通過“黨員先鋒”專題講座，班前喊話、班后總結、“問題板”、“知識手冊”等多種學干結合形式，堅持多樣培訓,注重實效性；采取現場抽題、答做結合等模式，堅持階段培訓，注重考核時效性。

三是聯系實際、突出重點，深入開展“五大制度”專項培訓活動。為配合集團公司“三項”管理整頓工作，職工培訓中心開展的“五大制度”專項培訓活動做到了覆蓋面寬、針對性強、目標明確、形式靈活、管理到位、考核嚴格、約束有力。通過這次培訓活動，提高了操作及相關人員的責任意識，增強了貫徹落實化工生產“五大制度”的自覺性，得到了集團領導的充分肯定。

四是堅持標準、執行程序，認真組織技術工人等級培訓與資格鑒定工作。為適應集團發展壯大的需要，我們在擴大鑒定工種范圍與更新題庫內容方面做了很大努力，黨員同志帶頭主動加班加點更新創建題庫，并順利完成680名初級工、70名高級工、31名高級技師的培訓與鑒定工作，涉及60余個工種。

第三篇：創先爭優簡報

第 十 期

武勝縣教育系統創先爭優活動領導小組辦公室 2010年12月22日

◆ 青巖學校爭做“四個表率” 激熱情促創爭 ◆ 永勝學校堅持“四個結合”深化創先爭優活動 ◆ 簡訊

青巖學校爭做“四個表率”激熱情促創爭

為充分發揮黨員先鋒引領作用，青巖學校大力開展爭做“四個表率”活動，激發黨員教師爭創熱情，助推黨群共建創先爭優活動深入開展。

一是爭做科學管理的表率。加強校園制度文化建設，構建教書育人、管理育人、環境育人、服務育人、制度育人的全方位育人網絡。在領導班子中踐行廉潔從政承諾，推行定點聯系班級制度；在 1

教師中實行“一對一”或“一對多”的“后進生”定員幫扶制度，規范班級管理和課堂教學行為，大力實施“減負增效”工程，爭做情感管理、文化管理育人表率。

二是爭做勤奮學習的表率。將創先爭優活動與強化學習型組織建設相結合，健全完善自學、評學、督學、促學“四學”制度，實施“讀書明理”工程,定期（每周三下午）組織教師開展讀書活動，將讀書成效列入綜合考核重要內容，要求讀書筆記每次不少于1500字，心得感悟不少于1000字，每月完成1篇教學反思或教學隨筆。

三是爭做為人師表的表率。將創先爭優活動與加強教師師德師風建設相結合，全面貫徹《中小學教師職業道德規范》，制定《青巖學校教師師德行為規范“十不準”》，組織教師職業道德演講競賽，簽訂教師教書育人服務“承諾書”和目標考核責任書，明確服務職責和工作目標；開展學生家長評教活動，組織家長委員會對教師工作和師德行為進行測評。

四是爭做愛崗敬業的表率。建立教育目標管理，調控月教學工作，落實周教學活動，對教師提出學年、學期、學月和學周具體要求，制訂切實可行的教育教學考核標準，落實教學質量獎懲制度；通過組織課題評比、教學研討、教壇新秀展示課和班主任經驗交流等活動，開展教學崗位技能大比拼，促進教師全面提高教學業務能力。

（文云平文 軻）

永勝學校堅持“四個結合”深化創先爭優活動

永勝學校緊密聯系實際，圍繞“服務師生創先進，立足本職爭優秀，創新機制促發展”活動主題，著力把黨組織“五好四強”和優秀黨員“五帶五爭”貫穿在“四個結合”上，扎實推進創先爭優活動深入開展。

一是堅持與推進學習型黨支部建設相結合。堅持“三會一課”制度，認真落實創先爭優中心組學習制度，采取理論與實踐相結合，拓寬學習內容，豐富學習途徑，引導黨員干部學理論、學業務、學技能，切實提高綜合素質。

二是堅持與日常教育教學工作相結合。把推動教育發展作為開展創先爭優活動的出發點和落腳點，大力實施“亮身份作表率、爭做育人楷模”工程，突出教學中心工作，強化崗位責任意識，實施效能建設，切實提高教學業務履職能力，以優良的作風推進課程改革創新建設。

三是堅持與培優樹典、積極宣傳相結合。堅持用身邊人教育引領身邊人原則，大力挖掘、培養先進典型，為教師創先爭優樹立看得見、學得著的榜樣，努力營造爭創氛圍，激發創爭熱情，積極搞好宣傳策劃工作，及時總結好經驗、宣傳好做法，努力營造工作有專欄、電臺有聲音、報紙有報道的良好創建氛圍。

四是堅持與黨風廉政建設相結合。切實開展“廉政文化進校園”活動，搞好警示教育，牢固樹立廉政意識，堅持廉潔從政從教，認真落實黨風廉政建設防控機制。不推銷資料、不“搭車”收費，倡導淡泊名利、志存高遠的師德風范，樹立文明、廉潔的師表形象。

（李 岱）

簡訊：

長安初中黨員教師示范引領促成長近日，長安初中立足教學中心工作，把課堂作為創先爭優活動主陣地，開展“黨員教師課堂教學示范、引領教師專業成長”活動。各黨員教師準備充分，上課思路清晰，內容、目標處理到位。教學中以學生發展為本，充分調動學生學習積極性，課堂氣氛活躍，收到良好教學效果，為深化課程改革起到了很好的引領帶頭作用。

（劉進輝 鄧樹林）

葉家山小學“五個一”活動情牽留守學生 在創先爭優活動中，葉家山小學針對本校留守學生較多（長期缺少父母關愛及有效教育）的現狀，深入開展“五個一”活動：即開展一次家訪，贈送一本好書，進行一次心理輔導，開通一部親情電話，構建一支“代理家長”隊伍。送溫暖，獻愛心、用真心真情關愛留守學生，讓他們健康快樂成長。目前，這該項活動正在有序進行，取得了較好效果。

（楊四海）

鳴鐘小學開展“學生最喜歡的老師”評選活動近日，鳴鐘小學黨支部為教師創先爭優標榜立桿，、積極發掘身邊典型，開展了“學生最喜歡的老師”評選活動。這次評選是在校園廣播、櫥窗、學生集會等大力宣傳后、經過無記名投票進行的，分別評選出作業批改最認真、板書最有魅力、最有時間觀、最具親和力等五位“學生最喜歡的老師”。

（何正榮）

寶箴塞初中舉行黨員班主任主題班會競賽活動 在創先爭優活動中，寶箴塞初中于12月14日下午，舉行黨員班主任主題班會競賽活動。參賽的六名黨員班主任緊緊圍繞“弘揚民族精神，培養愛國情感，樹立感恩之心，揚起理想之帆”主題展開激烈角逐，六節班會課形式靈活，內容豐富多彩，給全校師生帶來一場思想教育盛宴，為深化課程改革起到很好的引領推動作用。

（陳詩榮 劉文明）

抄 送：用德書記，加慶縣長，譚云常委，宗萍副主任，學淵副縣長，建清副主席，縣委創先爭優辦公室，廣安市教育局。

武勝縣教育系統創先爭優活動領導小組辦公室 2010年12月22日印

（共印25份）

第四篇：創先爭優簡報

創先爭優活動簡報

自市委有關創先爭優活動實施以來，石埠經濟發展區黨工委高度重視，認真落實創先爭優活動的各項要求和措施，堅持從實際出發，改革創新，抓創新，促實效，用科學的方法，創新創先爭優活動內容，取得了一定的成效。

“七一”將近，為慶祝中國共產黨建黨89周年，同時為了推進創先爭優活動在全區的開展，總結黨建工作經驗、表彰先進、宣傳典型，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，保證發展區機關各項工作任務的圓滿完成。石埠經濟發展區黨工委召開深入開展創先爭優活動動員大會，對全區創先爭優活動進行全面安排布署，發展區黨政班子、機關全體黨員、各村、非公企業黨支部書記等60余名參加了動員大會。會議由黨工委副書記、管委會主任曲偉主持。下發了全區創先爭優活動實施意見和領導小組等文件。發展區黨工委書記李子石同志作動員講話，強調開展創先爭優活動，是鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，對于進一步推動科學發展觀在基層的生動實踐，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為加快經濟發展方式轉變、促進經濟社會又好又快發展的強大力量；對于激發基層黨組織和廣大黨員生機活力，提高基層黨建工作科學化水平；對于進一步轉變各級黨組織和黨員作風，始終保持黨同人民群眾血肉聯系，具有十分重要的意義。全鎮各級黨組織和廣大黨員一定要充分認識開展創先爭優活動的重大意義，切實把思想和行動統一到上級和鎮黨委的決策部署上來。同時李書記從提高認識，領會活動內涵和意義；結合實際、突出特色，推進活動有序開展；精心謀劃，創新載體，確保活動實效三個方面明確了此項活動的總體要求。

會后發展區黨工委決定以慶祝建黨89周年為契機，開展多種多樣的活動推動創先爭優活動的扎實開展，以創先爭優活動的實際成效慶祝建黨89周年。對各村、各企業、各部門黨支部要求組織開展一次民主生活會活動，黨支部書記要認真總結上半年工作，圍繞創先爭優活動的目標要求，查找自身思想工作和作風上的差距，落實改進措施，深刻開展批評與自我批評，深刻剖析存在問題的原因，制定整改落實的具體辦法，做出創先爭優的承諾。全體黨員以無記名投票方式，對支部書記和支部班子其他成員進行評議，各黨支部要安排專人做好會議記錄，并保留影像資料，這次評議的結果作為年底考核、評先樹優、支部換屆的重要依據。

在機關，發展區黨工委研究決定，“七一”前在發展區機關全體黨員中評選表彰一批優秀共產黨員。6月21日上午,石埠經濟發展區黨工委召開了全體機關黨員大會，對2010優秀共產黨員進行了民主評選。石埠經濟發展區黨工委副書記張堯忠主持了會議。經過無記名投票，全體機關職工在印有全體機關黨員姓名的選票（按照機關黨員姓名筆畫為序）中選取5名優秀共產黨員。發展區武裝部長孫曉日為監票人，計票人為康健健、張鵬。馮輝杰、于安選、于興華、王衛東、王禮堂當選此次優秀共產動員。

第五篇：創先爭優簡報

市園林管理局繼續深入基層黨組織建設

推進為民服務創先爭優

2012年以來，市園林管理局繼續樹立和落實科學發展觀以“強化四個意識、提升四種能力”為指導，以“科學管理”為突破口，結合園林工作實際，繼續深入開展“創先爭優”活動，充分發揮該局黨委的核心地位、各黨支部的戰斗堡壘作用，努力打造“文化園林、科技園林、低碳園林、人本園林”，提升園林綠化建設水平。努力為市民、游客提供一個優美、安全、衛生、和諧的城市綠化環境。

加強理論學習，提高黨員修養。該局積極創新黨員干部學習培訓方式，努力打造學習型黨組織。一是組織集中學習，著力抓好全局黨員干部職工的學習培訓。以專題培訓、普法培訓、日常學習等組織方式，按需施教，分類施教，增強針對性和實效性，強化學習效果。二是創新學習載體，各黨支部深入開展“基礎黨課”活動，建立專門的黨員學習室，利用黨建學習網頁、重大節日開展“主題黨課”、領導班子成員做輔導報告等方式，促進全局黨員政治意識的提升。三是完善學習機制，落實考核獎勵機制。黨員干部不斷通過各種方式加強自身黨性修養，積極為人民服務。

狠抓作風建設，不斷增強凝聚力、戰斗力。黨委緊抓作風建設不放松，結合深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動精神，不斷強化黨委凝聚力、戰斗力，增強黨員政治意識、大局意識和責任意識。堅持一切從實際出發加強作風建設，要求黨員發揚求真務實、腳踏實地的精神，全心全意投入到園林綠化建設中，繼續深入開展“三力建設年”、“強化四個意識、提升四種能力”等活動。繼續開展“十佳標兵”評選，廣泛、深入挖掘在園林事業發展中涌現出來的先進人物和典型事跡，積極開展學習標兵活動，號召廣大干部職工向“十佳標兵”學習，學習他們愛崗敬業、艱苦創業、勇于奉獻的精神風貌，學習他們與時俱進、敢為人先、拼搏進取的時代精神，學習他率先垂范、情注事業的優秀品質，激發廣大干部職工的責任感、使命感，進一步調動了廣大干部職工創先爭優的工作積極性和主動性。在單位內形成愛崗敬業、無私奉獻、崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。同時按照創先爭優的總體要求，通過集中學習和自學相結合的方式，進一步加強干部職工的政治理論學習和業務知識的學習，促進園林局領導班子和干部職工政治水平和業務素質的不斷提高，增強城市園林綠化發展活力。

理論聯系實際，促進園林服務水平提升。局黨委要求黨員干部要熟知黨的路線、方針、政策，熟知上級機關的各項中心工作和重要工作部署，做到“黨委、黨支部、黨小組”三級聯動，更好的為綠化事業做貢獻，為人民服務。一是加強文明服務培訓，樹立形象。組織公園、廣場工作人員及服務人員進行文明服務培訓，要求上崗人員對游客提出的問題要認真回答，在勸阻不文明行為時要使用禮貌用語，引導游客文明、愉快游園，同時工作人員實行統一著裝，樹立良好的服務形象。二是規范施工及養護程序，確保文明作業。組織養護工人進行養護技術培訓，規范修剪、澆水、施肥、打藥等工作流程；加強施工期間的檢查督導，做好施工工地圍擋工作，確保文明施工，文明作業。三是繼續提高園林精細化養護水平。深化綠化養護管理體制改革成果，繼續對綠地保潔等簡單養護工作實行社會公開招標，擇優選擇物業公司進行管理。加強養護層級考核管理，落實考核責任，使園林綠化養護管理工作更加科學規范。積極引進養護新理念新技術，為養護水平的持續提高打好基礎。切實增強美國白蛾等病蟲害防治力度，保護城市綠化成果。繼續開展數字化園林建設，建立監控平臺，對綠化養護檔案及日常督導等實行數字化管理，初步實現城市園林綠化事業規范化、科學化管理。四是提高園林綠化建設水平，為游人創造優美舒適的游園環境。該局堅持“立足大地自然、體現生態優先、融入文化藝術、打造人文精品”的原則，推進城市“喬灌花草藤”立體綠化，提高綠化景觀與生態效益。加快推進香河公園綠化完善工程，完善沿河水體景觀，增強自然生態效果；全力推進大學科技園公園續建工程，建設高標準文化園林。開展市區綠地完善提升工程，對市區主要道路、海天綠地、櫻花園、昭陽園及道路節點等進行完善提升，增設園林景觀、座椅及綠地供水系統等。