第一篇：公司活動通訊稿

篇一：慶祝公司舉辦活動通訊稿

銷售客戶座談會，寶塔能源公司的新契機

——加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展

2011年11月21日，能源公司銷售客戶座談會，在寧夏寶塔集團四樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由能源公司總經辦副總經理游建國主持。集團總裁孫珩超、常務副總裁李建剛、黨委副書記徐永祥、投資控股公司總經理潘建國、經營公司經理趙學仁、政策研究室主任李華等集團領導出席本次會議；能源公司總經辦領導、寧東和蘆花基地和清潔能源公司直接管轄銷售的相關負責人也參加了本次會議。

能源公司董事長孫彥昌熱情洋溢的致歡迎辭中，他誠摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。之后，能源公司總經理許光輝就能源公司的發展規劃作了詳細的介紹，并就發展前景及發展過程中存在的問題給予客戶答復，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展；接著，集團投資控股公司總經理潘建國就集團五年的規劃及在建項目，向貴賓一一介紹，勾勒出寶塔五年后的宏偉大圖，讓大家更進一步的了解寶塔。尤其重要的是孫珩超總裁發表的講話，詳細介紹了我集團今后的發展規劃，勾勒出與我方合作的遠景，寶塔發展到今天與大家是分不開的，寶塔發展了，自然要相應的回報大家，加深了客戶對我集團的認識，增強客戶同我公司合作的信心和認可度。

會后在寶塔賓館的宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。之后，由能源公司領導攜銷售部員工陪同貴賓參觀了蘆花基地，清潔能源公司，寧東基地。當地的解說員引領貴賓們看到了電腦監控成品油產出的過程，接觸到寶塔作為現代化企業與時俱進的一個狀態，在當地解說員的引領下，貴賓們了解到寶塔的產能，裝置的種類等，參觀途經一棟棟員工宿舍樓聳立著，還有標準的足球場等員工生活所需的娛樂設施，無疑顯現了一個大企業應有的對員工的人文關懷，也顯示了寶塔的實力所在，讓賓客們信賴寶塔蓬勃發展的潛力。

從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到鶴泉湖活動進行的這幾個階段，每個環節緊緊相扣，銷售部成員團結一致，能源公司車隊和辦公室互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為寶塔人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到寶塔人的熱情和情誼的真切。

璀璨的煙火盛開在鶴泉湖的上空中，來賓們盡興而歸的那份喜

悅，讓我們銷售部的成員倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿寶塔的發展蒸蒸日上！

寧夏寶塔能源化工有限公司

銷售部 2011-11-25 篇二：公司羽毛球比賽通訊稿

“煥發正能量 青年勇當先” 羽毛球比賽

為了激發廣大青年團員工作積極性，充分發揮他們的正能量，創先爭優；同時號召大家鍛煉身體，積極向上，以更飽滿的熱情投入工作，2月28日中午，機加車間團支部與沖焊車間團支部在籃球場聯合舉辦了“煥發正能量 青年勇當先”羽毛球比賽。

本次比賽共分為男單、女單、男雙、混雙4個單項，并全部采用三局兩勝制。每個單項均通過淘汰賽依次決出比賽名次。源于機加和沖焊車間團支部的積極組織，吃過中午飯，隊員和拉拉隊們便早早的來到了球場。賽前，在工作人員做準備工作的間隙，隊員們按耐不住心中激情，抓緊時間熱身。還沒有到比賽開始，現場氣氛便越來越濃烈。當大會組長宣布比賽正式開始，隊員們便認真的投入到了戰斗。賽場上，隊員們努力拼搏、力爭第一，將自己的技術發揮的淋漓盡致，不斷引來觀眾陣陣尖叫喝彩。經一個多小時激烈的比賽，最終機加車間喜獲男雙一等獎、混雙一等獎、女單一等獎。至此，本次活動圓滿結束。

本次活動的成功舉辦，讓青年員工不僅鍛煉了身體，更增強了同事之間的團隊凝聚力。通過對本次活動的精心策劃、組織，機加車間和沖焊車間兩個團支部進行了深層次的交流。較好的促進了兩個車間的合作與共同發展。

篇三：慶祝公司舉辦活動通訊稿

豫光產品訂貨暨交流大會

——加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展

2013年10月16日，河南豫光金鉛集團迎來了華中地區首次產品訂貨暨交流會。在江西省南昌市美程商務酒店三樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由南昌豫光科技有限公司主持。集團公司領導曹xx 廠長xxx 總工程楊衛奇、銷售部王芳、南昌豫光科技有限公司負責人毛春偉、以及銷售總監蔣平善、嘉賓聶素予出席本次會議；江西地區個市級縣區代表直接管轄銷售的相關負責人也參加了本次會議。

南昌豫光科技有限公司負責人毛春偉熱情洋溢的致歡迎辭中，誠摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。

之后，廠長xxx就集團的規劃及在各經營項目，向各位嘉賓一一介紹，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展。尤其重要的是集團公司老總曹xx發表的講話，詳細介紹了我集團今后的發展規劃與遠景，加深了客戶對我集團的認識，增強客戶同我公司合作的信心和認可度。

會后在宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到進行的這幾個階段，每個環節緊緊相扣，公司各部分成員團結一致，互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為豫光人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到豫光金鉛的熱情和情誼的真切。

來賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿豫光金鉛的發展蒸蒸日上！

南昌豫光科技有限公司

行政部 2011-11-25 篇四：活動通訊稿模板

通訊稿格式：

標題(標題可有可無，若活動有鮮明的主題可以作為標

第一段：段介紹活動的時間、地點、主辦方以及活動

第二段：簡單介紹一下活動的流程，運用一些形容詞，對活動的熱烈情況進行描述。同時，寫明具體的開始時間和結束時間。

第三段：主要寫這三個方面：對活動給予好的評價，活動對大家的意義，寄予對每個人的期望或對未來的向往。

例：

天行健君子當自強不息

——自強協會“自立、自強、感恩”演講比賽

2009年12月1日晚，在我校綜合餐廳三樓的多功能廳，由自強協會主辦的以“自立、自強、感恩”為主題的演講比賽成功舉行。

晚上7：00，比賽開始。選手們全力以赴，演講的瀟灑自然、激情四射。現場氣氛熱烈，加油聲、吶喊聲不絕于耳！比賽中間還穿插了自強協會成員表演的節目，動聽的歌曲緩和了現場緊張的氣氛。評委先后給選手們打分，并最終評選出了一、二、三等獎、最佳人氣獎和優勝獎。晚上9：00，比賽結束。

正如這次演講比賽的主題，天行健君子當自強不息，認真對待生活和學習，全力以赴面對各種困難和挑戰，期待我們每一個人都可以實現自己的夢想，擁有彩虹般的未來！篇五：拓展訓練通訊稿

廣納集團2013年拓展訓練項目正式啟動

拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；并且讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依 的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

本次拓展訓練由集團工會主席劉良同志主持，綜合部、企業文化宣傳室協助。2013年7月10日，清晨六點三十分，我集團的兩臺大客車載著廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創洗煤廠的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向寧夏省銀川市賀蘭縣的蘭一山莊進行訓練。

本次訓練為期一天半，蘭一山莊的教練將受訓學員分為六組，分別有針對性的進行了名為“突破自我”的開營儀式，訓練執行力、創新的“交通堵塞”；提升團隊協作、執行力的“扎筏求渡”；加強溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團隊協作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻精神的“畢業墻”。

經過此次拓展訓練，讓廣納集團的員工在苦與樂中體會到了“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進取、展現自我。拓展培訓是以游戲為載體，以運動為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發式的運動、相互依存的環境

條件和教練的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓者通過活動培養積極的心態、重審自我、挖掘自身潛力，增強協作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發員工的工作激情。

同時，通過拓展訓練項目，推進廣納集團的績效考核制度，從根本出發，深化員工對績效考核制度的理解以及執行能力。在企業中不論是績效考核，還是其他方案的實施，都離不開領導、員工的辛勤努力，團隊精神和個體精神也顯得十分重要。一個好的方案能順利有序的實施，也必定離不開團隊中成員的支持和努力。因此，拓展訓練可以培養團隊中“士兵”的能力。

廣納集團拓展訓練項目共分為六期，第一期訓練結束后，陸陸續續還會有五期來自廣納集團各子公司的員工參加。從而提高廣納集團的整體素質。

第二篇：供電公司學雷鋒活動通訊稿

（一）3月5日，在“向雷鋒同志學習”49周年紀念日來臨之際，xx供電公司團委組織青年團員及青年志愿者到市福利院和孤寡老人家中開展學雷鋒扶貧幫困活動。

高舉鮮紅的團旗，冒著細密的春雨，該公司團員青年們先后來到市福利院和xx社區96歲的孤寡老人劉婆婆的家中，看望并送上了電熱杯、毛手套、大米、面條和營養品等物品，“過得還好不？身體還好不？心情舒暢不？”隊員們熱情詢問老人們的生活和身體情況。老人們得知是供電公司“學雷鋒”志愿隊來時，一個個都笑開了顏，連連說“電力公司的職工象親人一樣親啊！”

據悉，此次活動是該公司開展“學雷鋒、心向黨，‘紅領’助手在行動”主題系列活動之一，該公司旨在組織和動員廣大干部職工立足崗位，弘揚雷鋒精神，激發學習先進、崇尚先進、爭當先進的理想信念，為公司“十二五”科學發展作貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

（二）3月4日，xx供電公司團委到xx鎮上xx村組織開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務活動，公司領導蔡秋及政工科、團委、工會及南泉供電所等部門負責人和部分青年團員參加了活動。

在書聲朗朗的上郝村小學，該公司志愿者們與外出打工農民工留守子女開展結對幫助活動，現場把書包、筆記本等學習用品送到小朋友手中，同學們純真的臉上洋溢著喜悅的神情，高興地感謝送來學習用品的公司叔叔阿姨哥哥姐姐們。

隨后，該公司志愿者又先后來到83歲的劉細蓉、99歲的夏金妹等病困孤寡老人、殘疾人家里，送上了營養物品和愛心款，了解老人們生活情況，傾聽老人們的心聲，鼓勵老人們樹立信心，戰勝困難，積極樂觀生活，健康快樂每一天。

據悉，本次活動揭開了xx供電公司團委3月開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務月活動的序幕，活動還包括電力優質服務宣傳、特困青年幫扶、義務勞動活動等內容。

第三篇：公司通訊稿

“強意識、提質量、降成本、增效益”主題演講通訊稿

“創新突破，節能增效，長效有序，穩固發展。創新與質量、創新與降成本、創新與增效益。毛澤東同志曾說過：“浪費就是極大的犯罪。”細節決定成敗，點滴蘊藏效益。點點滴滴降成本，分分秒秒增效益??” 二樓會議室內，一位位 員工深情地講述著對“強意識、提質量、降成本、增效益”的理解。他們的演講引起大家的共鳴,臺下60余名公司領導及職工代表報以熱烈的掌聲。6月中旬公司舉辦了“強意識、提質量、降成本、增效益”主題演講比賽。本次活動得到了全公司各部門和廣大員工的積極響應。參加演講比賽的選手中，既有工作多年的“老膜天”，也有從事工作不久的“新員工”；選手的演講各具特色，有的豪情萬丈；有的飽含深情、發人深思；有的才華橫溢、自信灑脫??他們以自身不同崗位的工作經歷，從不同層面、不同角度，談認識、談感想、談體會，展現了招金膜天人的風采。他們用聲情并茂的語言，形象生動的PPT敘說著 人團結務實，開拓創新的精神，他們用內容真實、生動感人的事跡,闡述了對“強意識、提質量、降成本、增效益”這一主題的深刻認識。臺下60余名公司領導及職工代表，認真聽講，與選手一道思考著“強意識、提質量、降成本、增效益”的內涵，心潮澎湃，憧憬著 的美好未來。臺上臺下，交流互動，氣氛熱烈，一陣陣掌聲不時在大廳內回蕩。經過一下午的比賽，3名優秀選手脫穎而出，分別獲得了一 二 三等獎。

最后公司副總經理 做了總結發言，總鼓勵公司員工要向這些選手學習,認真學習專業知識，堅持做正確的事，不怕別人說閑話，行勝于言。在生產中要善于使用新設備、新技術、新工具、新方法來提高產品質量，降低產品成本。活動在一片熱烈的掌聲中結束。

第四篇：公司通訊稿

公司通訊稿(合集15篇)

公司通訊稿1

公司召開“質量月”活動動員會。公司領導，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。

會上，質管處通報了“質量月”活動方案。副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。副總經理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，副總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實施改進。

針對“質量月”活動，副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。

要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。

總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據目前的形勢，加強對質量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：一、進一步提高質量認識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的需要，并且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成績，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。

二、用質量保生存。要再認識質量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必須提高產品質量，并強調質量是企業的生命。

三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的，質量管理是可靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在一定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質量重點，長抓不懈。

四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的可靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推進到新的臺階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。

公司通訊稿2

為進一步提高員工綜合素質和職業技術水平，三明億力森達電氣設備有限公司利用周末時間，在公司三樓會議室開辦了職工技能培訓班，此次培訓班采取自愿原則，凡是想學習的，不論你是什么部門什么崗位都可參加培訓。為大家授課的均是來自各個崗位的技能精英。

雖然是自愿原則，會議室里卻是座無虛席，在首堂課上公司技術總工黃加龍為大家做了一番講話，鼓勵大家把握這難得的機會，多學多問，可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上，一節課不求具體講了多少知識點，能夠利用課堂時間實際解決那么兩三個問題就足夠了。之后來自質檢部，技術部等各部門的老師傅以及主任分別針對生產的各個方面進行了詳細的解說。

開辦這個培訓班讓新老員工理論結合實際，更感性的認識了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個機械性的操作工，而是一個能夠把所學的理論知識運用到工作、生產實踐中，學用結合，以學致用，不僅可以提高員工的綜合素質水平，而且也為企業未來發展打下了更堅實的基礎。

公司通訊稿3

在樓市日漸趨冷、裝飾市場競爭日益激烈的情況下，普強裝飾始終堅持“做口碑工程、鑄百年企業”的理念，強勢推出五星家裝與超五星家裝系列產品，業績接連數月屢創新高，團隊士氣異常高振。

為感謝大家的努力與奉獻，并進一步激勵團隊，普強裝飾特組織全體員工于10月8—9日去木蘭天池秋游。

木蘭天池坐落于武漢XX區，是XX市傳統的著名旅游景點和風情度假區，為紀念古代巾幗英雄花木蘭而修建。

全公司60余員工一行，分別于武昌東亭和漢口黃浦大街集合登車，豪華大巴沿著剛剛修成的武漢大道漢口段黃金立交一路驅馳，大家盡情欣賞感慨著后湖、盤龍城和黃陂城區的巨大變化。

在車上，全體員工心情舒暢，在導游的組織下，總部和各分公司的員工代表踴躍表演，唱歌、笑話、跳舞、滑稽等輪番上演，車廂內洋溢著歡聲笑語。

很快，車子就來到了木蘭天池景區的正門口，全體員工戴著旅游帽陸續下車，仰望這雄偉蔥郁的木蘭大山。

首先，總經辦余部長拉開了橫幅，召集大家到景區的正門臺階前留念合影。

像這樣的全體員工合影，公司每年至少都有四次，包括春游、半工作總結大會、秋游以及年終總結大會暨文藝匯演活動。

企業文化活動在普強裝飾的發展壯大中起到了巨大的無形作用。

合影結束后，我們陸續檢票進入景區，景區里綠樹成蔭、花團錦簇，空氣里似乎還彌漫著“十一”黃金周的人聲鼎沸。

首先映入眼簾的是花木蘭的巨型石膏雕像，她身著戎裝，英姿颯爽，擎劍刺青天，那種逼人的英豪之氣，不禁使我脫口吟出唐代著名邊塞詩人王昌齡的那句詩——“但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山”。

接著，我們就開始了久違的爬山行程，將自己逐步的融入到大自然的懷抱之中。

我們拾級而上，按沿途風景點的分布時快時慢，歷覽木蘭湖、外婆橋、龍馬石、外婆橋等，在導游的生動講解中，我們聽得津津有味，大概一個半小時的行程，我們終于來到了木蘭天池。

木蘭天池在群山的環抱中，曲折蜿蜒，在萬里晴空的映照下，一望無垠，波光粼粼。

在短暫的休憩極目后，我們登上了造型別致的舫船，向山頂上的朱家山寨進發。

不到十分鐘，船開始靠岸，一棟棟徽派風格的農家房舍有序排立，寬闊的大草坪上臥著一塊石碑，上書“朱家山寨”四個閃光醒目的朱漆大字。

下船后，在導游的引導下，我們來到了一戶農家，立即入座享受農家飯菜，也許大家都有些累和餓了，所以都吃得特別的津津有味。

下午，大家自由活動，三個一群，五個一伙，或玩滾水球、或垂釣天池、或散步草坪、或小賭怡情、或慢步山間，盡情享受著這份難得的閑適與愜意。

歡快的時光總是過得很快，轉眼間，就夜幕降臨，整個朱家山寨逐漸寂靜下來，沉浸在茫茫夜色與朦朧月光里，不過時而會或遠或近的傳來幾聲狗吠。

在組織表演了一些節目之后，大家都各歸各房，擁枕入眠。

隨著幾聲久違的清脆雞鳴，大家陸續走出房來，盡情呼吸著大山林間的清新空氣，空氣里散發著濃郁的馥郁芬芳。

吃過早餐后，大家又去玩了“草上飛”的滑草、“飛越天池”的索道，盡情享受著那份極速刺激，將昨日的疲累與早起的慵懶瞬間一掃而空。

接著，我們開始了下山的歸程。

俗話說“上山容易下山難”，這時不知誰提議，為了考驗我們的毅力，下山不要休息，大家欣然采納，不管腿酸汗流，都沒有一人休息。

只花了上山的一半時間，大家就回到了景區的入口處。

看得出大家都累了，有的趕緊鉆入車內倒座休息，有點在廣場上甩手抖腿，有點還在抓緊拍照。

一會兒，車子發動，踏上了回家的歸途。

“累并快樂著”，是大家一致的感受；在緊張工作取得了成績后，再去放松游玩，那種愉悅與享受更是暢快人生、意氣風發。

最后，祝普強裝飾團隊精進、業績如虹、百年屹立；并祝全體員工身體健康、合家美滿、生活幸福！

公司通訊稿4

20xx年5月4日至5月6日，中華制漆參加了由廣東省玩具協會主辦的第20屆國際玩具及禮品展覽會，展會會場位于廣州市錦漢展覽館，歷時3天。此屆參展企業約400余家，客商云集，以玩具制造廠，貿易代理商為主，及部分玩具原輔料企業，產品測試和認證公司。作為玩具原輔料企業——油漆涂料廠家高調參展的，中華制漆是涂料行業唯一的一家，是在符思先生所倡導執行工業漆“深度營銷”的其中渠道營銷，打破眾多中小廠家完全依賴傳統“吃、喝、給”來搶占生意的短視行為，樹立油漆商與玩具廠家之間長期戰略伙伴關系，執行雙方簽訂的“陽光合作協議”，實現有競爭力的成本優勢，同時建立具中國特色的“文化應用”導向的合作關系，最終實現雙方企業在合作中成長！

中華制漆的品牌在同行業內知名度和美譽度較高，“玩具牌”無毒工業漆的現場亮相，立即引起了很多玩具參展廠商和玩具采購商的關注，紛紛前來了解咨詢。

“玩具牌”無毒工業漆一直秉承“安全無毒，環保至上”的品牌責任，倡導綠色環保的理念，在人人追求環保健康的今天，安全無毒顯得更加至關重要，而此次玩具牌的展出，正是以此為“閃亮點”。此次中漆展位在市場部的精心設計下，裝修大氣而高雅，設計布局新穎，視覺沖擊力強，加之中漆的現場工作人員陣容強大，連一些參展的主導者——玩具廠商同我們相比，也遜色不少，引吸了不少參觀者和玩具廠家的目光。

展會期間，中華制漆（深圳）有限公司董事總經理錢江先生，董事副總李廣中先生，工業漆營業部副總符思先生等公司相關領導先后來到展會現場，看望工作人員，了解參會情況，并現場指導工作人員如何進行展會品牌宣導，和推銷技巧。參觀過程中，錢總還親自與工業漆客戶—美達玩具代表及其代理商永耀華，福州福萬玩具，香港貿發局立德國際公證等參展商和部分公司客戶，溝通洽談，了解和聽取客戶對我司油漆使用情況的反饋。

通過全體工作人員的團結協作，中漆市場部和工業漆營業部的默契配合，此次展會于5月6日順利圓滿結束。中漆以此次展會為契機，不僅再次向國內外商家展示了有著76年悠久歷史的民族企業——中華制漆，和20余年市場銷售的玩具牌無毒工業漆，同時還收集了大量的潛在客戶第一手信息和資料，了解了玩具制造企業這個巨大市場的空間和前景，及玩具制造商的理念和需求，以便確定未來產品的研發走趨。

公司通訊稿5

20xx年，我校中考成績斐然，取得了大突破。為了表彰先進，借鑒好經驗，學習好做法，指導20xx屆畢業班各項工作，10月12日、13日，我校組織召開了20xx屆中考工作總結表彰暨20xx屆中考備考研討會。

研討會分兩個階段進行。第一階段主要進行了20xx屆中考質量分析、畢業年級管理總結、尖子生輔導經驗分享和優秀個人及團隊表彰等有關議程。鄒南勇副校長對20xx屆的備考工作做了簡要回顧，對全體教師和學生的努力給予了充分肯定;方萬生校長為20xx屆優秀教師個人和團隊頒發了榮譽證書。全體教職員工參加了第一階段的會議。

第二階段的研討會主要由新老初三全體教師和學校中層以上領導干部參加。研討會進行20xx屆備課組長代表和班主任代表分享備考及管理經驗，20xx屆各備課組和各班級教師進行學科教學研討和班級學情分析，年級組長闡述20xx屆備考計劃。xx副校長解讀20xx屆備考方案時強調，要堅持團隊備考、精神備考和科學備考的指導思想，把學生升學與綜合素質全面提高、教師專業化發展與學校美譽度提高等結合起來，作為備考的目標，抓緊抓好各項備考工作。方萬生校長在總結發言時指出，大家一定要發揚“團結奮斗不甘人后”的八中精神，明確目標，鼓足干勁，加強團隊合作，時間上不爭不搶，把精細化管理做到極致，科學高效訓練，把培優、培尖、培臨工作做好，做好全員陪伴，傾情備考，快樂備考，健康備考。

會議由xx副校長主持。

公司通訊稿6

XX年9月10日上午，我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。

大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。

08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。

同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：

第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發揚部隊優良傳統；

第二，遵守規章制度，服從命令；

第三，發揚刻苦精神，艱苦訓練；

第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；

第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。

隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。

最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。

公司通訊稿7

為提高員工業務技能水平，豐富員工的生產理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業務培訓。

期間，項目部經理詳細講解了電力生產安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，并對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業務知識的欠缺，在今后的學習中做到有的放矢。

項目部不定期的組織相關業務技能培訓，不僅增強了員工的業務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發現問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

公司通訊稿8

12月3日下午，陜西興麟房地產營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。

本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業績突破七千萬，總結經驗，規劃未來，為十二月的工作奠定基調，并對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結，也明確指出公司下個月的發展思路、業績目標，并規劃了二零一四年的發展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

大會內容豐富多彩，公司領導為優秀員工頒發了獎杯、獎金及榮譽證書，各區域經理制定了下月目標并帶領本區域團隊宣讀軍令狀，房產知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。

美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結束，年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇一八年最后一個月，挑戰年關，創造二〇一九年新的輝煌。

公司通訊稿9

本報記者夏桂廉通訊員恭永梅“伏牛”出山，“臥龍”騰飛。70年代建在河南省伏牛山深處的化工部第二膠片廠，今天神奇般屹立在南陽市的臥龍崗下，成為我國印刷感光器材生產的基地、河南省利稅百強企業。在社會主義市場經濟的大潮中，他們-越強的秘訣是什么?

企業要有一種精神記者在這個廠采訪時，干部職工介紹了他們如何適應市場需求調整產品結構：如何狠抓產品質量促銷售;如何狠抓科技進步……但更令人振奮的是，職工們高昂的精神面貌和他們經常提到的企業精神：艱苦奮斗，團結進取。70年代初期，二膠廠的建設者們開進了伏牛山。他們住的是簡易房，吃的是紅薯面窩頭，在人跡罕至的深山，萬名建設者忍著冬天的奇冷，冒著夏天的酷熱，硬是在4年中建起了一座座現代化廠房。二膠廠的許多職工經歷了那段日月，創業的艱難磨煉了他們，艱苦奮斗、努力進取的企業精神也像刀刻石雕般印在了這一代建設者的心中。進入80年代，電影膠片市場趨于飽和。二膠廠的領導們審時度勢，決定轉產工業用印刷膠片。新的生產線怎樣建起來，是完全靠國家貸款引進國外設備，還是主要靠自己的力量進行技術改造?二膠廠選擇了后一條路。幾年來，他們對關鍵設備拉幅機先后進行了4次大的改造，使其能生產0.175毫米厚的滌綸薄膜，填補了國內空白。對涂面機進行了多項改造，實現了微機控制、雙機計量等，使生產的車速由18米/分提高到28米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零點五。對國外的先進設備二膠廠并不排斥，適于廠情的或技術改造中的關鍵設備也要買。他們分別從美英日引進了三條生產線和關鍵設備，這樣技術改造的結果，產品質量上去了，生產成本降低了，同時還鍛煉出一批技術過硬能打硬仗的隊伍。

1991年，該廠被列為《三線企事業單位“八五”調整規劃方案》之中，開始了由山溝到南陽的搬遷工作，除山區暫設分廠外，主要生產機構全部搬出。在搬遷中，該廠只用了6000萬元，還比原計劃的40天提前了5天。拉幅機搬遷后一次試車成功，工人們精細地拆裝，忘我地工作，為國家節省了大量資金，被國務院三線辦評為搬遷的典型。轉入市場經濟后，許多工廠的供銷人員成了先富起來的人。然而二膠廠的供銷公司仍然有一支不計名利、樸實能干的隊伍。公司經理是個血氣方剛的中年漢子，在二膠廠已工作20多年。他很為他的同事自豪。他說：“我們這80多人長年奔波在祖國各地，只要一說有任務，買張車票就走，出門在外吃住全不講究，小旅店、小飯館即可。當然，看到有的單位供銷人員拿高獎金，花錢大手大腳，我們也有想法，但我們這支隊伍艱苦奮斗的企業精神一直沒有丟。”在二膠廠，一線工人勤懇耐勞，他們很為自己的工廠自豪。遷入南陽后電源不足，對生產有影響，今年春節，工廠決定避開用電高峰照常上班，大家沒有怨言，高高興興完成了任務。企業精神從何而來二膠廠的成功，與職工們的精神面貌有重要關系，他們的企業精神從何而來?二膠廠的多數職工都有一段在艱苦環境下創業的歷史，他們對工廠有很深的感情，這是很重要的一條。但從干部職工的談話中，他們十分信賴自己的企業領導，對他們充滿信心，也是一條重要原因。以“全國優秀化工企業領導人”李相權為帶頭人的領導班子，在工廠中深孚眾望。李相權專業知識功底扎實，從企業基層干起，有豐富的實踐經驗，與二膠廠一起成長，又決定了他有較強的社會責任感和艱苦奮斗干大事業的氣魄。

公司通訊稿10

20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。

會上，總經理蘇建明做了題為《 統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。

會議還評選了20xx先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。

中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。

公司通訊稿11

“強意識、提質量、降成本、增效益”主題演講通訊稿“創新突破，節能增效，長效有序，穩固發展。創新與質量、創新與降成本、創新與增效益。毛澤東同志曾說過：“浪費就是極大的犯罪。”細節決定成敗，點滴蘊藏效益。點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”二樓會議室內，一位位員工深情地講述著對“強意識、提質量、降成本、增效益”的理解。他們的演講引起大家的共鳴,臺下60余名公司領導及職工代表報以熱烈的掌聲。

6月中旬公司舉辦了“強意識、提質量、降成本、增效益”主題演講比賽。本次活動得到了全公司各部門和廣大員工的積極響應。參加演講比賽的選手中，既有工作多年的“老膜天”，也有從事工作不久的“新員工”;選手的演講各具特色，有的豪情萬丈;有的飽含深情、發人深思;有的才華橫溢、自信灑脫

他們以自身不同崗位的工作經歷，從不同層面、不同角度，談認識、談感想、談體會，展現了招金膜天人的風采。他們用聲情并茂的語言，形象生動的PPT敘說著人團結務實，開拓創新的精神，他們用內容真實、生動感人的事跡,闡述了對“強意識、提質量、降成本、增效益”這一主題的深刻認識。臺下60余名公司領導及職工代表，認真聽講，與選手一道思考著“強意識、提質量、降成本、增效益”的內涵，心潮澎湃，憧憬著的美好未來。臺上臺下，交流互動，氣氛熱烈，一陣陣掌聲不時在大廳內回蕩。經過一下午的比賽，3名優秀選手脫穎而出，分別獲得了一二三等獎。

最后公司副總經理做了總結發言，總鼓勵公司員工要向這些選手學習,認真學習專業知識，堅持做正確的事，不怕別人說閑話，行勝于言。在生產中要善于使用新設備、新技術、新工具、新方法來提高產品質量，降低產品成本。活動在一片熱烈的掌聲中結束。

公司通訊稿12

為提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產知識，熟練掌握安全生產規章制度和安全操作規程，預防安全事故的發生，確保安全生產，提高工作效益，全面提升員工整體素質，確保20xx公司目標任務的順利完成，公司組織開展了相關單位人員安全生產知識培訓，大力宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。本次培訓于20xx年2月11日—20日在公司三樓會議廳舉辦 ，培訓將對生產部、采礦分廠、煅燒分廠、粉磨分廠四個單位進行全員培訓。

公司領導對培訓工作非常重視，綜合管理部負責培訓組織，安全環保部負責安全培訓實施，并各單位高度重視，認真組織落實，積極配合培訓工作的開展，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司要求，授課人認真編寫了相關教案，培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，比較系統的講授了現代企業安全管理知識，對員工灌輸了先進的安全理念、詳細的介紹相關的法律法規，并結合公司過去發生的一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提

高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。廣大從業人員認真聽、認真看、認真記，收到了實實在在的效果。

此次安全培訓公司采用了簽到、講解、考試和評分的`方式，激發了全體員工的學習興趣和積極性，同時也強化了員工的安全防范意識，目的是做到無死角、無漏項，為實現公司“全年安全生產零事故”的目標提供了保障。

公司通訊稿13

公司召開“質量月”活動動員會。公司領導——部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。

會上，質管處通報了“質量月”活動方案。xx總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。xx總經理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與-建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，xx總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實施改進。

針對“質量月”活動，xx總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。

公司通訊稿14

（一）

3月5日，在“向雷鋒同志學習”49周年紀念日來臨之際，xx供電公司團委組織青年團員及青年志愿者到市福利院和孤寡老人家中開展學雷鋒扶貧幫困活動。

高舉鮮紅的團旗，冒著細密的春雨，該公司團員青年們先后來到市福利院和xx社區96歲的孤寡老人劉婆婆的家中，看望并送上了電熱杯、毛手套、大米、面條和營養品等物品， “過得還好不？身體還好不？心情舒暢不？”隊員們熱情詢問老人們的生活和身體情況。老人們得知是供電公司“學雷鋒”志愿隊來時，一個個都笑開了顏，連連說“電力公司的職工象親人一樣親啊！”

據悉，此次活動是該公司開展“學雷鋒、心向黨，‘紅領’助手在行動”主題系列活動之一，該公司旨在組織和動員廣大干部職工立足崗位，弘揚雷鋒精神，激發學習先進、崇尚先進、爭當先進的理想信念，為公司“十二五”科學發展作貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

（二）

3月4日，xx供電公司團委到xx鎮上xx村組織開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務活動，公司領導蔡秋及政工科、團委、工會及南泉供電所等部門負責人和部分青年團員參加了活動。

在書聲朗朗的上郝村小學，該公司志愿者們與外出打工農民工留守子女開展結對幫助活動，現場把書包、筆記本等學習用品送到小朋友手中，同學們純真的臉上洋溢著喜悅的神情，高興地感謝送來學習用品的公司叔叔阿姨哥哥姐姐們。

隨后，該公司志愿者又先后來到83歲的劉細蓉、99歲的夏金妹等病困孤寡老人、殘疾人家里，送上了營養物品和愛心款，了解老人們生活情況，傾聽老人們的心聲，鼓勵老人們樹立信心，戰勝困難，積極樂觀生活，健康快樂每一天。

據悉，本次活動揭開了xx供電公司團委3月開展“心手相連，真情互助”學雷鋒志愿服務月活動的序幕，活動還包括電力優質服務宣傳、特困青年幫扶、義務勞動活動等內容。

公司通訊稿15

在最美人間四月結束的時候，為期三天兩夜的“圣原之鷹”事業培訓會在美麗的南沙也落下了帷幕。培訓的這幾天時間總是過得很快，伙伴們都以飽滿熱忱的精神風貌不斷在這短短幾天里收獲著知識、感動與愛！此次培訓依舊是由系統“金牌課程”的主訓師——馮波老師傾心打造，整個培訓期間還邀請到復利系統領袖季家弘先生、林建先生以及華杰女士分別為大家輔導授課。

此次培訓來自廣西的伙伴們居多，大家在這三天兩夜中共同學習、收獲，擁有了家人般的感情！這期間因為有感動、有陪伴、有付出、有榮譽、也有感謝！短短幾天的學習中，載滿了充實而美好的回憶！有因為歡笑如孩子般的笑臉，有觸動心靈落淚的瞬間，有釋放內心的吶喊聲。。。始終還縈繞在腦海之中！學無止境讓伙伴們更懂得只有通過不斷的學習，掌握更專業的知識才能讓自我提升！并更有效的在市場中作戰！復利系統的培訓也更多給予大家的是一種強大的力量，每次通過培訓收獲的并不僅僅是知識，更多的是發掘內心深處的那一份美好，再一次清晰內心的方向和目標，重新上路！這里就是充滿愛與溫暖的大家庭，每一個人在這里更加認識自己，喚醒自己！如同主訓師馮波老師說過的一樣“只有愛才能喚醒愛”！

圣原事業是大愛的傳播，獨一無二卓越的產品功效讓無數飽受疾病困擾的人們重新享受到健康的快樂！而復利系統是愛的平臺，越來越多的伙伴來到這里用自己充滿愛的能量感染著更多人！在未來的日子里，需要我們凝聚在一起，匯聚更多進取的力量，不斷的學習與完善，用專業的自己打造專業的團隊，帶著愛與信念共同傳播這一份愛的事業！讓我們共同前！有方向，在路上！

第五篇：公司晚會通訊稿

篇一：年會通訊稿

2014迎新聯歡晚會圓滿結束

【通訊員】2014年1月22日18:05，****迎新聯歡晚會在公司活動中心一樓拉開序幕，****全體員工出席，同時，****也親臨現場并觀看了演出。

本次晚會安排了表彰，舞蹈，歌曲，小品，游戲，抽獎等有趣的環節，節目精彩紛呈，高潮迭起，給在場的所有人帶來了一場別開生面的視覺盛宴。讓員工在品嘗美味年夜飯，欣賞精彩節目的同時，更收貨了一份感動，一份來自公司、來自****的濃濃關懷，深切愛意。

年會初始，****引領發言，總結過去的2013，展望美好的2014，其次由***講話，最后由***講話，***全體員工在過去一年中作出的努力和奉獻給予了充分的認可和贊揚。接著由主持人宣讀2013年最佳新人獎、愛崗敬業獎、業務能手獎和優秀員工獎獲獎名單，共17人受到表彰，所有獲獎者拍照留念。付出終有回報，此次內部員工表彰大大鼓舞和激勵了在場的所有員工。

整場晚會持續了近3個小時，美妙的歌曲，熱辣的舞蹈，搞笑又富有深刻寓意的小品??大家都為之陶醉。精彩之際，領導們也紛紛上臺獻唱，***給大家帶來一首霸氣十足的《三萬英尺》，更是掀起了現場的高潮。

中間的抽獎環節，更是扣人心弦，緊張萬分，除了我們準備的豐厚實物獎品外，領導從總經理到主管，都紛紛主動出資，籌備了一份又一份的現金大禮，眾多員工都抱得大獎、滿載而歸。

美好的時刻總是短暫的。最后由**攜涂**一起上臺，深情演唱一首《難忘今宵》，寄托了對所有員工的祝福與期望，在這首美妙地歌聲中，結束了2014年迎新聯歡晚會。本次晚會，在豐富了員工的文化生活，為員工提供了展示自己的舞臺之時，也增強了事業部的內部凝聚力，增進了員工對事業部的認知和歸屬感.相信在未來的2014年，我們將更輝煌！篇二：中秋聯歡晚會通訊稿

月是故鄉明，心系長軌情 ——記長沙地鐵培訓人員聯歡晚會

信號檢修 鐘佳期

為喜迎中秋歡慶國慶，為感謝公司無微不至的關懷，為讓送外培訓員工感受到節日的溫暖，2012年9月27日晚，長沙地鐵送外培訓學員“青春軌道，你我同行”主題聯歡晚會在廣州市市二宮隆重上演。長沙地鐵紀委書記監事會主席吳四龍、長沙地鐵運營公司董事長周曉明、長沙地鐵運營公司常務副總經理尹光明、長沙地鐵運營籌備部負責人謝建平、長沙地鐵團委書記李里、長沙地鐵工會委員劉萍、廣州地下鐵道總公司副總經理何霖、廣州城市軌道交通培訓學院院長韓松齡和廣州城市軌道交通培訓學院項目經理張春鳳出席了本次晚會，與長沙地鐵送外培訓學員共慶佳節。此次晚會節目豐富多彩、晚會現場氣氛溫馨活躍，讓全體新員工享受了一場精彩的視聽盛宴，度過了一個美好而難忘的夜晚。

領導致辭暖人心窩

晚會開始，長沙地鐵監事會吳主席和運營公司董事長周總發表晚會致辭。他們代表長沙市軌道交通集團有限公司向廣州地鐵和廣州城市軌道交通培訓學院對長沙地鐵新員工的悉心栽培和無微不至的關懷表示深深感謝，同時送上最真摯的節日祝福，并對全體送外培訓員工提出最殷切的希望，希望每位新員工學為所用，學以致用。領導的致辭雖然簡短，但字字珠璣、暖人心窩，使在座的每一位員工都感受到了公司領導的親切關懷，讓員工感受到了長沙地鐵家庭般的溫暖。

節目舞臺精彩紛呈

走進晚會現場，映入眼簾的是由火紅的鮮花、喜慶的燈籠、五彩的氣球和溫馨的雪紗打造的喜慶之家。整個會場以紅色系為主，配合著粉色與紫色，構造出一個溫馨的晚會會場。

晚會節目形式多樣，內容別出心裁，充滿了新意，長沙地鐵將士們各顯神通，節目精彩不斷。晚會以站務一曲優美的華爾茲拉開序幕，舞臺上站務幾朵金花猶如美麗的蝴蝶在花叢中上翩翩起舞，自然唯美；檢修的男生舞蹈串燒《歡樂世界》，搞笑滑稽，引來陣陣喝彩；幽默搞笑的相聲小品，各種滑稽搞怪的動作，奪人眼球令觀眾拍手叫好，現場氛圍異常活躍。演員們的精彩演出讓晚會的氛圍不斷高漲，贏得了觀眾經久不息的掌聲。公司領導吳主席和周總也為晚會揮歌助興，將晚會的氣氛推到了最高潮。

全體新員工通過這個舞臺盡情的展現才藝，演繹青春的活力與自信。年輕的新員工將銘記這一刻，帶著夢想沿著青春軌道一路前行。

趣味問答獎品不斷

晚會以迎中秋頌國慶，以送外培訓員工營造溫馨的節日氛圍為出發點，得到

所有員工的的積極響應。晚會的有獎問答和抽獎環節更是點燃全場員工的激情，將晚會的氣氛不斷推高。

“專業知識搶答、猜燈謎”有獎回答環節，搶答優勝者有精美禮品一份，為了幸運禮品，觀眾奮勇爭先。到抽獎環節時，觀眾都深深的沉浸在激動興奮之中，默默祈禱幸運之星降臨，當幸運兒出現時，獲獎者都忍不住興奮的吶喊，或是直接擁抱抽獎嘉賓。

會場氣氛十分活躍，到處都洋溢著節日的喜慶，那一刻快樂與幸福感染著每一位觀眾。

臺前幕后全力以赴

晚會以“青春軌道，你我同行”主題貫穿整場，憑借節目表演和游戲互動環節，展現長沙地鐵運營人敢為人先，開拓創新的時代風貌。

為打造溫馨喜慶的晚會會場，為演繹豐富多彩的晚會節目，為展現新員工朝氣蓬勃的精神風貌，負責晚會策劃的檢修一期帶隊老師和學員傾心為晚會臺前幕后工作而奮斗。此次晚會各項工作由檢修一期員工為主導，乘務和車務協助檢修員工完成策劃組、節目組、舞臺布置組、物資采購組、后勤支持組和攝影宣傳組六個工作組的各項工作，各組分工合作全力以赴。

臺前精彩紛呈，幕后全力以赴。在有限的時間和經費下，精誠團結迎接挑戰，創辦了一臺屬于全體新員工的視聽盛宴。

美好的時光總是短暫的，但心中記憶卻是永恒的。這次中秋聯歡晚會闡述了“溫馨、和睦、快樂、團結、奮進”的長軌精神。“青春軌道，你我同行”，弘揚團結之帆，共創長沙地鐵更輝煌的明天。

篇三：慶祝公司舉辦活動通訊稿

銷售客戶座談會，寶塔能源公司的新契機

——加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展

2011年11月21日，能源公司銷售客戶座談會，在寧夏寶塔集團四樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由能源公司總經辦副總經理游建國主持。集團總裁孫珩超、常務副總裁李建剛、黨委副書記徐永祥、投資控股公司總經理潘建國、經營公司經理趙學仁、政策研究室主任李華等集團領導出席本次會議；能源公司總經辦領導、寧東和蘆花基地和清潔能源公司直接管轄銷售的相關負責人也參加了本次會議。

能源公司董事長孫彥昌熱情洋溢的致歡迎辭中，他誠摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。之后，能源公司總經理許光輝就能源公司的發展規劃作了詳細的介紹，并就發展前景及發展過程中存在的問題給予客戶答復，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展；接著，集團投資控股公司總經理潘建國就集團五年的規劃及在建項目，向貴賓一一介紹，勾勒出寶塔五年后的宏偉大圖，讓大家更進一步的了解寶塔。尤其重要的是孫珩超總裁發表的講話，詳細介紹了我集團今后的發展規劃，勾勒出與我方合作的遠景，寶塔發展到今天與大家是分不開的，寶塔發展了，自然要相應的回報大家，加深了客戶對我集團的認識，增強客戶同我公司合作的信心和認可度。

會后在寶塔賓館的宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。之后，由能源公司領導攜銷售部員工陪同貴賓參觀了蘆花基地，清潔能源公司，寧東基地。當地的解說員引領貴賓們看到了電腦監控成品油產出的過程，接觸到寶塔作為現代化企業與時俱進的一個狀態，在當地解說員的引領下，貴賓們了解到寶塔的產能，裝置的種類等，參觀途經一棟棟員工宿舍樓聳立著，還有標準的足球場等員工生活所需的娛樂設施，無疑顯現了一個大企業應有的對員工的人文關懷，也顯示了寶塔的實力所在，讓賓客們信賴寶塔蓬勃發展的潛力。

從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到鶴泉湖活動進行的這幾個階段，每個環節緊緊相扣，銷售部成員團結一致，能源公司車隊和辦公室互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為寶塔人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到寶塔人的熱情和情誼的真切。

璀璨的煙火盛開在鶴泉湖的上空中，來賓們盡興而歸的那份喜

悅，讓我們銷售部的成員倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿寶塔的發展蒸蒸日上！

寧夏寶塔能源化工有限公司

銷售部 2011-11-25 篇四：畢業生晚會通訊稿

心去飛 手相牽

——文理學院送畢業生晚會

即使歲月流逝，時光也帶不走執著的夢；即使天各一方，距離也切不斷永恒的校友情。2013年6月14日晚6點半，由文理學院學生會精心籌劃的送畢業生晚會在湖師大禮堂正式拉開帷幕。晚會飽含對即將離去的畢業生們的真誠祝福：只愿學姐學長 “心去飛”，不畏前途的困難，不傷離別的惜惜；有我們和你們一起“手相牽”，在你前行的日子，默默為你們祝福。

此次晚會受到了院內各領導以及同學們的高度關注和重視，各院系書記以及學生會主席都抽空來到了現場，同時，大禮堂中文理學院各個校區各個年級的同學們都積極的參與其中，會場可謂人頭涌動，不時爆發出陣陣的掌聲。

首先，一場由專業樂隊帶來的開場秀就將晚會火熱的氣氛瞬間提升起來，《紅日》和《在希望的田野上》不僅動感無限，更是寓意無限。晚會現場還有微博互動的環節，大屏幕上不時合著音樂滾動出微博網友的“文理加油”，“學姐學長們加油”等字樣，讓我們倍感溫馨。

緊接著就是熱情的現代舞蹈《goodies》，進一步將火熱的氣氛渲染的淋漓盡致。當大家的澎湃的心剛剛隨音樂的靜止而稍稍落下時，一場的《魔術氣球》表演瞬間使全場嗨翻。魔術師運用熟練的手法，瞬間變幻出各種不同的東西，并在現場用極短的時間將長條氣球擰成各種可愛、美麗的形狀，引得觀眾都爭先恐后跑去臺前，連小朋友都忍不住誘惑去向魔術師索要氣球。當魔術師與觀眾互動笑聲連連時，一場驚心動魄的“砍頭”魔術又將觀眾帶入緊張的氛圍。然而當女助手毫發無損的從插滿刀子的盒中出來時，現場觀眾只能爆發出尖叫和陣陣掌聲來表達對魔術表演的肯定。

隨后，一場極具個性的舞蹈串燒《a series of dance》又讓我們領略了青

春的張揚美麗。在一系列的高潮迭起后，我們看到了感人的《支教》，不僅小品感人，與文理支教學長學姐的現場電話連線更是令人欽佩不已。在這感動人心的時刻，86位考研成功的畢業生們上臺領獎，在校領導頒發了獎品后，現場觀眾聆聽了研究生代表者的講話，從講話中，我們深受啟發，并對這些值得學習的榜樣前輩們致以欽佩的掌聲。

學業有成，體質也不能落下。在得到學習榜樣的洗禮后，一場剛氣十足的武術表演再一次點燃同學們的熱情火焰，更何況，還有那曾獲得全國舞獅比賽北獅組的學長們為我們帶來了精彩絕倫的舞獅表演。舞獅甚至下臺與同學們進行了親密的接觸，這些都讓我們深深體會到運動的魅力，體會到中國傳統文化之美。而獨唱《price tag》以及藝術團帶來的性感爵士舞《shattered glass》更是使同學們尖叫連連，口哨不斷。

《真情無價》的小品是由峰烈山校區的校友們精心準備的，它使我們領略了金錢與真情熟重熟輕，讓我們在笑聲中領悟人生的道理。隨后的歌曲串燒中每位歌者都嗓音不凡，讓我們得到了聽覺的享受。而那團成山校區的壓軸古典舞，《水月鏡花》。更是讓我們走入一個如詩如畫的境界，就如這場精彩非凡形式多樣的送畢業生晚會一樣，讓人回味無窮。整個晚會，同學們都積極參與，不僅大屏幕上滾動著同學們不斷發來的微博消息，會場中，掌聲不斷，尖叫連連，這些都是對我們文理學院送畢業生晚會的肯定。雖然，此次晚會在眾人的意猶未盡中落下完滿的帷幕，但是，永遠不落的是我們對畢業生們的真誠祝愿：愿親愛的你們能踏上一條光明、前程似錦的道路，早日實現你們的理想！我們，永遠為你祝福！

文理學院學生會

二〇一三年六月十四日

開場秀

考研成功畢業生

精彩舞獅表演

性感爵士舞

小品《真情無價》

古典舞美輪美奐

篇五：2012年年會通訊稿

2012年“祥隆飛天”新春年會圓滿結束

【通訊員】2012年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，李董、鐘總等 兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節日氛圍。

本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節目的同時，收獲一份感動，一份與企業心心相連的默契。年會初始，鄧總首先宣讀了2011表彰決定，分為優秀干部、優秀員工、企業文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。

伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。其中在充滿奇思妙想的環保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆；快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結合，觸動眾人心靈深處。??演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。

隨著李董、鐘總發出的晚會最強音-----跟我出發，本次晚會在歌曲四重唱《跟我出發》的歡快旋律中圓滿結束。

本次晚會，豐富了員工的生活，給員工提供了更大的展示舞臺，同時晚會緊密聯系企業實際，增進了員工對企業的認知和歸屬感，體現了可靠、增值、愉悅的企業文化。