第一篇：公司會議通訊稿（模版）

公司會議通訊稿

統一認識，調整思路，穩步發展

2012年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。

會上，總經理蘇建明做了題為《 統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了2011年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據2011年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保2012年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。

會議還評選了2011年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。

中川建筑2012工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。首頁12尾頁

第二篇：公司會議通訊稿新聞稿、通訊稿

公司會議通訊稿新聞稿、通訊稿

*月*日，公司召開“質量月”活動動員會。公司領導*********，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。

會上，質管處通報了“質量月”活動方案。***副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。***副總經理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與**建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，***副總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，采取有效措施，實施改進。

針對“質量月”活動，***副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。

***總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據目前的形勢，加強對質量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：

一、進一步提高質量認識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的需要，并且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成績，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。

二、用質量保生存。要再認識質量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必須提高產品質量，并強調質量是企業的生命。

三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的，質量管理是可靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在一定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內的質量重點，長抓不懈。

四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的可靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推進到新的臺階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。

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第三篇：會議通訊稿

會議通訊稿(13篇)

會議通訊稿 篇1

10月5日至7日集團“第二屆企業經營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。

集團各分公司和部門負責人重點匯報了20xx年任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，深挖潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。

集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發言后做了重要講話。他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，在節約成本的同時提高單位成本的產出率，并積極開拓市場，搶占資源，創造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本經營任務。沈董強調，戰略決定成敗，細節成就完美，各分公司和部門要從公司發展、經營效益、管理創新、和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力。各分公司負責人要進一步增強戰略決策能力，各部門要提高管理創新能力，從而保證中天昊宇富有創造力、影響力和戰斗力的現代化企業。

沈董指出，1-8月企業能在各種環境影響下取得又好又快發展，這說明經過大家共同努力，戰略管控、科學發展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發展戰略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發展;得益于領導團隊的經營管理領導能力和經營管理能力的提升。

沈董在總結成績的同時，客觀地分析了公司發展存在的問題。他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取解決同質化的企業發展問題，及其定位、規模效益問題;三是要解決分公司專業能力培養、專業化定位和綜合大型化定位的導向問題。

針對公司今后的經營管理工作，沈董強調，要以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，切實加強經營管理能力，促進經營管理工作創新、升級、增效。經營管理是質量效益企業的一個主要抓手，是公司可持續發展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業軟實力一個本質要素。沈董要求各分公司和部門把經營管理工作作為主攻方向來抓，加強經營管理的建設，主要負責人要把經營管理工作當成重中之重，列入主要議事日程;加強培養經營管理職能機構和管理團隊，把技術系統尖子培養成經理管理高層高級人才，把經營管理工作與生產放在同等地位;提升團隊經營管理能力，提升企業質量效益;強化合同管理和成本管理，創造無障礙發展環境;堅持標準化、程序化、規范化、精細化過程管理;堅持提高認識，做好企業考核評價工作，引導我們發展方式轉變和經營管理能力提升。

此次會議由溫州公司總經理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。

會議通訊稿 篇2

20xx年3月14日下午，瑞安集云實驗學校各年級的小學數學老師聚集于會議室，共同學習有關文本教材解讀的校本培訓。

整個活動分三個環節進行。第一個環節是講座。首先，鄭淼老師通過結合多年的調查成果和課堂教學實踐研究經驗，以《空間與圖形》為主題展開了一場非常精彩的講座，講座中鄭老師結合意義、感受、體驗、概括、應用這6個詞敘述如何教授有關空間與圖形這一模塊的概念。他也指出在教學中需注意的幾個問題：重目標，抓常規，注結合，選方式，會引導。最后鄭老師給我們說了一個關于和尚挑水的故事。鄭老師的講座可以說是少而精，也啟示我們在完成常規工作之余，教師還要善于開動腦經，創造性的工作。

接著是我們的季小麗老師從教學的價值、教學的內容編排及特色、教學中的困惑三大方面給我們展示了有關《統計與概率》專題的講座。季老師解讀演講激情四溢，并提出了自己獨到的見解。季老師準而詳的講座極大調動了會場的氣氛，使得在會的老師展開熱烈的討論，讓我們這些新教師受益匪淺。

最后是由我們的何黎明老師做有關《小學數學思想方法梳理》的講座。何老師以“一流的教師教思想;二流的老師教方法;三流的老師教知識”導入，引發我們的思考。她結合課堂教學實踐研究經驗與在會教師共同研討如何在教學中滲透數形結合，轉化，符號化，集合，對應，等量代換，歸納，統計，分類等思想。何老師在教學實踐中如何落實，提出了自己獨到的見解，認為在備課時，應用充滿數學思想方法的頭研讀處理文本，多問幾個為什么。何老師的講座可以用清而思來概括，聆聽何老師的講座可以說是勝讀十年書。

第二個環節是學習新教材。了解20xx版教材與20xx版的區別，一起學習20xx版新教材。例如:何為四基等知識。

第三個環節是由蔡老師對三位老師講座的評價，認為鄭老師的講座少而精，季老師的準而詳，何老師的清而思。

最后由我們的葉主任提出有關推門課的要求，期望我們認真準備每一堂課，上好每一堂。

會議通訊稿 篇3

20xx年1月22日8點30分，四川師范大學研究生院（研究生工作部）在獅子山校區第七教學樓413教室，召開了四川師范大學20xx-20xx上學期寒假留校研究生安全工作大會。研究生院副院長涂緒謀、研究生院管理科科長張譯丹出席會議，近一百名留校研究生同學參加了此次會議，管理科科長張譯丹主持了此次會議。

上午八點半，大會正式開始，涂緒謀副院長簡明扼要的闡述了本次大會的主要內容。第一，關于宿舍安全問題的重要性，強調留校研究生務必注意安全，遵守學校有關規章制度，注意用電安全，禁止在留校期間使用違規的大功率電器。第二，搞好宿舍關系，建立和諧融洽的宿舍氛圍，留校期間要互幫互助。第三，努力學習，應大多數導師要求，研究生留校學習，涂副院長勉勵大家，要努力刻苦學習。第四，注意校外安全問題，涂副院長講到，現在學生放假，招聘兼職的很多，要正確，合理選擇。安全大會在愉快、輕松的氛圍中持續了近半個小時。

會終，張譯丹老師對會議進行了總結，對留校研究生提出了更高的要求，再次強調了安全的重要性，講到留校的各個學院要統一派一個代表負責學生與老師的聯絡，確保每個留校學生的安全。

會議通訊稿 篇4

10月12日下午，教育系在瑞園4105教室召開20xx—-20xx學年第一學期教學座談會。教育系副主任呂紀增、心理學教研室主任李迎春、教學秘書馬壯、教學信息員牛金芳、團總支副書記楊晶晶、各班輔導員以及各班級學生代表參加此次會議。

系黨政領導對開展教學座談會很重視，呂主任強調了開展此次座談會的重要意義，希望大家暢所欲言，針對教學情況提出意見。

座談會上，各班級代表依次根據各班學習和生活方面的情況，從實際出發，提出自己的建議，特別是10級新生表示雖然對大學學習和生活還有些不適應，但是經過為期三周的學習，同學們被任課老師們的學博才實、激情幽默所深深折服，紛紛表示一定會更加努力學習。出席會議的各位老師也對同學們的提問分別作出答復，師生之間進行了切實有效的溝通與交流，使老師們針對教育教學中存在的不足予以及時的修正，為廣大同學更好的學習和生活創造了條件。

通過此次座談會增進了老師與學生的交流，解決了同學們學習和生活各方面的問題。教學座談會也漸已成為我系連接學生和老師之間的重要橋梁，相信在大家的共同努力下我系師生能夠和諧發展，共同進步。

會議通訊稿 篇5

溫州市場營銷戰役會議勝利召開本刊訊20xx年8月4日上午，溫州市場組織“夏季營銷戰役動員大會”在世紀酒店多功能廳召開。這次會議主要以島嶼式會議模式，分組記分制的計分原則，將五個部分成十個組，最后按照每組表現評出第一名并獲取公司獎勵的形式進行，意在強化公司經營與營銷理念，調動大家會上積極性，增強團隊凝聚力，從而能更好的把握會議內容重點。那么本次會議都談到哪些內容呢？公司王總首先對七月份工作進行總結并重點對八月份工作進行展望。隨后會上優秀同仁發言進行經驗交流。會議最后宣布七月份享受高職級領導干部與七月份晉級員工，并對優秀同仁進行表彰。

會上，王總首先公布了20xx年7月份團隊銷售英雄榜，三部以~的銷售額喜獲第一名；20xx年7月份銷售英雄榜：七月份優秀員工前五名與七月份優秀新人前三名；最后明確20xx年夏季戰役8月份重點工作思路：主要內容如下：內容涉及公司策略，略。會上，一部呈程（交流主題：《調整工作重心，提升夏季銷量》，他在）談及怎樣調整工作重心上主要分享兩點個人建議，即利用好以前回電，持續不斷服務顧客。二趙娜（交流主題：《只要肯用心，就沒有做不好的銷售》，）她通過講述自身的成長歷程，意在讓新員工懂得銷售的過程并對新員工提出三點建議：在個人成長的過程中，切記不可盲目跟風，自己判斷，到底想要什么；做好銷售要有良好的心態，即心理素質；學會總結。三部白野（交流主題：《用心投入工作，創造更好業績》，白經理通過講解自己的銷）售經驗，深入淺出，讓各位同仁受益匪淺，隨后帶領自己的團隊做才藝表演并成為本次大會得分最多的組。

在大會上，李副總宣布了公司七月份享受高職級領導干部的決定和二部王偉任命為部長的決定。隨后主持人宣布七月份優秀員工前五名與優秀新人前三名并對七月份晉級員工進行表彰。大會最后由公司王總對本次員工大會獲得勝利的以白經理為組長的亮劍隊頒發獎品，伴隨著頒獎音樂的結束本次大會也宣告圓滿結束。這是一次充滿激情的大會，會后相信各位同仁也學到很多東西，我們相信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌！預祝全體同仁在未來生活中心想事成！萬事如意！

會議通訊稿 篇6

20xx年xx月xx日12：35分，管理學院團工委工作總結大會在一教101隆重召開，參加這次活動的有團工委副書記呂x，團總支部長苗xx，團總支副部長楊x及組織部長姚xx，辦公室部長劉xx及副部長李xx、宣傳部長，以及團工委全體干事。

首先團工委副書記呂超高度評價了團工委各部門在這學期所取得的優秀成績，其次團工委副書記呂超一針見血的指出各部門在工作中存在的不足及需要改進的地方，同時副書記呂x也詳細的講述了團工委下學期的工作內容和活動安排。接著組織部部長姚晨志具體闡述了本部門下學期的工作計劃，同時他也提出了在團工委內部舉辦“推薦我最愛電影”活動,進一步加強團工委內部成員的交流和溝通。最后團工委副書記呂x和所有干事就個人在本學期的收獲、對部門的建議進行了溝通，并在生活學習工作等方面給的大家提出了有益的建議和指導。

此次學期總結大會的圓滿結束，不僅達到了預期的目的，團工委各門之間互相學習不同部門的優點，同時也看到自己部門存在的不足，為下學期的工作提供了很好的借鑒，同時找到了努力的方向。所有干事們應謹遵團工委副書記呂x的教誨，努力做好工作，全力服務于同學積極鍛煉自己。

會議通訊稿 篇7

20xx年4月11日晚，學生會召開了20xx年第一次全體會議。團委書記李文娟、副書記任俊偉出席了本次會議。學生會成員及社團聯合會各社長參加了會議

本次會議的主要內容是對上學期工作的簡單總結，提出問題及改進方法，并對接下來的工作做簡單安排。

會議開始后，首先由學生會副主席郭爭立帶領大家學習了《學生會章程》（以下簡稱《章程》），郭爭立主要向大家詳細介紹了《章程》中的主要內容，并指出了在日常工作中未能按照《章程》做到的幾條內容，并要求學生會成員在日后的工作中嚴格按照《章程》履行職責。

隨后，學生會副主席和偉杰指出了近一段工作中出現的問題，主要涉及工作態度、工作的著裝、工作的紀律以及如何處理好工作與學習的關系等方面，并強調了這些問題對學生會整體形象及對個人的不利影響，并希望各位能夠積極改正自己工作中的不足，處理好學習與工作的關系，為樹立學生會健康向上的形象出一份力。

學生會主席黃斗對兩位副主席的講話進行了補充、強調并對接下來的工作進行了簡單的'安排，并希望接下來的兩個月中，高一學生會成員可以認真工作，展現出自己的工作能力，為6月份的換屆選舉做準備。

學生會各部部長及廣播站站長對各部工作中出現的問題進行了詳細的說明，并提出了改進方法。

最后，團委書記李文娟、副書記任俊偉分別講話，對本次大會作以簡單小結，并希望大家在接下來的工作中能夠共同努力，把本次大會作為一個新的起點，將學生會最好的精神風貌展現給全校學生。

本次大會的召開，讓學生會成員獲益匪淺，也認識到自身的問題和不足，對日后的工作有了新的計劃。相信在全體成員的努力下，學生會的工作必定會開展的更有秩序，更有特色。

會議通訊稿 篇8

新血液！新希望！新團隊！

10月20號，第九屆團委學生會干部成立大會及培訓第一講在體育館402隆重舉行。參加會議的有：黨委副書記林晉老師、學工部部長張俊老師、以及全院團委老師。

我院團委、學生會在過去一年的工作中取得了非常優異的成績，如今新血液的注入為這個優秀的團體帶來了新的活力。團委、學生會是一個重要而優秀的組織，是一個承前啟后的.優秀團體，新干部們應該開拓創新，肩負起應當的責任，同時搭建起新舞臺。我相信新一屆學生干部定會繼承老一屆學生干部優良作風，并努力奮斗，作出更好的成績；我相信團委、學生會必將不斷發揚團結創新精神，舉辦更多高水平、有特色的學生活動。黨委副書記林晉老師肯定道。

第九屆團委學生會在成立之后，在學工部的領導下和團委老師的具體指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮了學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，順利的完成了新老干部的交接工作。

上一屆學生會在廣大同學的大力協助和支持下，在全體學生干部的共同努力，服務理念和服務模式得到顯著創新、服務范圍得到極大拓寬、服務方法也取得明顯的改進，出色完成了學院交辦的各項任務和學年初既定的工作計劃，成績斐然，得到了我院領導的一致稱贊和廣大學生的衷心擁護。

在貼近學生生活方面，團委學生會緊密結合我院實際，對于從學生中反映出來的問題，學生會及時收集整理，并迅速向各相關部門反映，學生們最關心、最直接、最現實的問題都得到了不同程度的解決。通過這些工作，拉近了學校與學生之間的距離，增強了同學們對學校的了解、信任與支持，同時也增強了學生會廣大學生干部的責任感。

在校園文化方面，新干部初出茅廬，便已大顯身手。本屆院學生會今年九月份成功承辦了我院迎新晚會，晚會充分展示了我院廣大學生青春活潑、積極向上的生活面貌，廣大學生干部組織有力、雷厲風行、團結一致、精誠合作的工作面貌也得到了我院領導的一致肯定。

今年上半年以“七彩”活動為載體，上一屆學生會精心設計和組織開展了內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育等校園文化活動，使學生的思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華；同時將德育、智育、體育、美育滲透到校園文化之中，形成對教職工有凝聚作用、對學生有陶冶作用、對社會有示范作用的優秀校園文化。希望這一屆能夠繼續繼承和發揚幾屆學生會積淀的優秀成果。

在文明生活習慣方面，學生會組織學生干部定期檢查寢室衛生，開創“文明寢室”評比，極大的促進了寢室環境的改善，使寢室成為學生們安樂、舒適的港灣。

應該說，各位學生干部既是我們學院各方面的精英，同時也是廣大學生的保姆和服務員。完善自我，意義重大；服務同學，責任重大；服務學校，使命重大。學生會如何為我院的跨越式發展作出應有的貢獻，需要廣大學生干部在以后的工作實踐中，不斷努力探索，揚長避短，使團委學生會各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。

最后，全體干部們在宣誓中保證不斷積極進取，爭取實現更大的進步。在新一年的學生工作中，用勤奮點亮目標，用團結凝聚力量，用激情燃燒希望，用服從恪守承諾，為實現團隊目標而齊心協力、勤奮工作、服務學校、服務同學、不懈努力，做出成績，為中南民族大學工商學院的輝煌貢獻自己的力量。

會議通訊稿 篇9

9月15日下午，公共外語教研室在9428召開了新學期工作部署會議。國際商務系主任、黨總支書記戴小紅參加了本次會議。教研室全體教師參加了會議。

本次會議緊緊圍繞著‘新學期工作規劃’這一主題展開，會上，武老師對目前已經完成的以及正在進行的工作進行了總結，XX年上半年大學英語等級考試成績揭曉，XX級學生在XX年12月、XX年6月的二次考試中通過率77.96%比XX級同期通過（64.8%）提高13.16%；四級(cet-4)累計通過人數354人，通過率21.8%，比XX級同期通過率（14.3%）提高7.5%。成績喜人，大家一致認為公共外語教研室采取的以下措施卓有成效1．教學方式的改變：課堂教學與課外自主學習相結合。挑選部分單元課堂精講，部分單元課外自學，大大提高了學生自主學習的能力。2.老師們精力投入的增加。去年寒暑假，公外教師花了大量時間自編補充練習，即鞏固課堂知識，又與cet-3、cet-4題型銜接。3.有針對性的考前輔導等。接著朱老師就9月24日舉行的省實用英語口語大賽作了部署。

會議通訊稿 篇10

為了讓理事會新成員和新會員們更深入地了解社團性質，方便日后活動的開展與參與，外文學院向往學會于20xx年10月12日晚在第一課室大樓南407舉辦了20xx動員大會。本次大會邀請了外文學院團委書記兼09級輔導員趙老師，外文學院團委副書記魏燕梅同學,10級輔導員柯婷老師，學生會主席及各兄弟社團負責人。在本次大會中,趙老師為我們作了精彩的講話,為大家在大學生活中能夠更好地學習點亮了明燈。然后由向往學會會長洛穎怡同學針對去年工作作了總結。

聽完總結，最振奮人心的游戲環節開始了。第一環節是細看照片搶答問題。屏幕上快速地播放著向往學會去年的活動照片，臺下會員們在專心致志地欣賞。當主持人以問完問題，會員們積極搶答，踴躍參與。第二環節是網絡雷人話語知多少的搶答活動。是金子，總會發光的；是鏡子，總會反光的，諸如這些。現場氣氛十分激烈和熱鬧。通過本次活動，會員們更加了解向往學會的工作；更重要的是，本次活動促進了會員之間的交流，大家其樂融融，有利于今后工作更好的開展。

會議通訊稿 篇11

12月10日下午，由后勤中心（集團）、院團委主辦，校學生會生活部承辦的學生意見、建議反饋座談會在我院行政樓第三會議室隆重召開。中心（集團）黨政領導安振學、張東昌、雷保忍出席會議。團委副書記李昉，學生會秘書長秦曉雅等應邀出席會議。同時列席會議的還有維修中心負責人牛西奇，衛生所所長高秦寶，校園管理中心主任滑爾瀛，飲食服務中心主任楊建軍，運輸服務中心主任胡焰，辦公室主任陳皓，公寓管理中心負責人張軍，質量監控辦公室主任智偉，動力中心主任屈勇。

會議開始時，院團委副書記李昉老師對各領導、各部門、各院系的代表的到來表示歡迎，并介紹了舉行此次座談會的目的，希望大家對后勤活動廣泛參與，為把我院建設成一個文明校園，將我院真正建設成為文理學子之家而共同努力。會議中各位學生干部和學生代表踴躍發言，分別就餐廳人員服務態度，開水房水龍頭損壞及地面濕滑，宿舍安全，公寓設施維修，衛生所藥品，圖書館桌椅損壞、占座情況，學校垃圾傾倒處理，多媒體硬件設備等諸多問題提出了寶貴的意見和建議。

與會領導就各方面問題進行了詳細解答。動力中心主任屈勇老師就開水房打水中存在的問題，提出后勤集團將盡快安排人員檢查、維修開水房損壞的水龍頭，在開水房門前鋪防滑墊；技術性問題會向學院申報，積極解決。校園管理中心主任滑爾瀛老師提出將對多媒體教室衛生進行分配打掃以使問題予以解決（現正處于貧困生交替階段，銜接有點困難）；公寓垃圾：學校衛生打掃任務重，費用大，盡量保證做到天天清理；自習室、圖書館、公共區域衛生學校方面有明確的責任劃分。飲食服務中心主任楊建軍老師就同學們提出的問題給與如下解答：生活部和文明崗協作組成伙管會開展維持餐廳秩序的活動；對于4號餐廳會建議以后用清潔燃料；關于食品衛生方面建議同學到一樓服務臺咨詢解決；飯卡打錯的問題，會進一步給餐廳工作人員強調到，并要求其在以后的工作中認真負責，希望同學們多與服務臺積極溝通。公寓管理中心負責人張軍老師：宿舍中出現的問題會積極和相關部門協商，漏水現正處于觀察期，一步步落實解決；水電維修方面，因維修人員少造成了一定的影響，希望同學們理解；對于5號、8號公寓晾衣架問題，將積極落實予以解決；對住宿費統一退費問題，財務室正在積極核實；針對宿舍安全、技術問題，力爭實施安全的門禁技術。衛生所所長高秦寶老師針對醫務人員不到崗等問題提出將進行責任到人和專人值班的制度，并盡量豐富藥品種類，提升藥品質量。

后勤集團主任安振學老師老師對以上問題及解決措施作總結，對與會的后勤管理人員和學生代表提出了要求，希望后勤中心領導耐心細致地做好員工思想工作，積極整改會上提出的問題和不足，教育引導員工熱心為同學服務。

通過此次活動，我們切實維護了同學的利益，為同學們與后勤在溝通問題上搭建了橋梁，為同學們提供咨詢和解決問題的渠道，也為我們積累了豐富的活動經驗。我們將秉承“為同學服務”的宗旨，一如既往的辦好此類活動，為建設文明和諧的校園文化貢獻我們的一份力量。

會議通訊稿 篇12

4月9日下午，幸福小學術科組召開了教研組會議，英、體、音、美全體老師參加了會議。

會議由術科教研組組長陽越主持會議，會議的第一項議程是學習《韶關教育》中由武江區向陽小學寥子婷老師撰寫的《特殊生有效教育的嘗試》一文，仔細體會了“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，才可以教育孩子”的精彩話語。會議的第二項議程，是解讀“韶關市武江區中小學教學工作考核評估辦法”的實施細則，明確各位教師們需要上交的各項資料的內容和要求，并積極做好準備。會議第三項議程，對于將在本月進行的術科組優質課活動的安排以及活動要求。

整個會議過程，老師們都在認真聽取記錄，并熱烈討論了各項事宜，教研組活動圓滿順利完成。

會議通訊稿 篇13

xx年7月12日，xx實踐隊在教一216舉行了第三次全員大會。與會人員有李xx，梁xx隊長以及實踐隊各隊員。

晚上9點，會議正式開展。首先，李xx隊長向全體隊員詳細地講解了這次三下鄉時間地點目的等基本信息，并落實了這次集中出發地點和時間。然后，梁xx隊長對四個小組教輔組，宣傳組，后勤組和調研組的前期準備工作進行補充說明，尤其是對后勤組制作的物資表提出了自己的建議。

之后，由各組組長匯報工作情況和提出要求。各個小組的組長都仔細地根據工作要求向全體成員報告了工作內容，并提出了對其他組員的合作要求。組員們都認真地聽解，經過一番思索后，積極提出自己的建議。后勤組組長提出的物資攜帶方面，隊員們都自動請纓，積極承擔起責任。教輔組組長反映出三下鄉的各方面內容的前期培訓，隊員們進行了熱烈的討論，并積極參與。最后，由各組組長的組織下，各組進行工作的協商和分配，在晚上悶熱的氣氛下，組員們討論的氣氛卻越發熱烈，并設想三下鄉的工作和生活。

會議在各組的討論聲下圓滿結束。在會議中，我們實踐隊整個團隊能相互理解和團結合作，相信前期的準備工作能成功完成！

第四篇：會議通訊稿

刑事審判的定性、定量及死刑政策 ——記法學前沿2016年（12）總第233期

2016年6月17日下午，最高人民法院刑四庭審判長陸建紅蒞臨浙江大學法學院，為師生帶來一場題為“刑事審判的定性、定量及死刑政策”的講座，現場座無虛席。本次講座在我院圖書館5號樓舉行，由高艷東副教授主持，另邀請浙江省高級人民法院刑一庭副庭長梁健、刑二庭副庭長周德金、刑三庭副庭長劉延和擔任嘉賓。

講座伊始，陸法官長從證據、入罪標準、罪刑法定和類推制度三方面闡述了刑事審判的定性問題。在證據方面，陸法官指出，證據在我國一直是比較棘手的問題，并列舉了浙江省高院判的一個著名案件“張氏叔侄冤案”，來說明證據在不同時代下對審判的影響。緊接著，他提到了新刑訴法中增加的“排除一切合理懷疑”的證據認定標準。這個標準的認定在學界存在許多爭議，陸法官認為，所謂合理懷疑就是有合理根據、有邏輯基礎、有證據支持的懷疑。在入罪標準方面，陸法官特別提到了“但書”的規定，并以“醉駕入刑”為例說明。其后，又提到我國古代的“親親相隱”制度，認為新刑訴法司法解釋關于證人出庭作證的新規定（配偶、父母、子女可以不出庭作證）是“親親相隱不為罪”的一種體現。

接著，在量刑問題上，陸法官列舉了某些基層法官隨意適用加重條款的情形，并強調法官應當慎用加重條款，盡量避免使用加重條款，即使使用也必須嚴格遵循法律的規定。

最后，談及死刑制度時，陸法官講到，我國死刑總體政策是“保留死刑，嚴格控制，慎重執行”。與以往相比，我國目前對死刑判決控制的非常嚴格，并廢除了許多罪名的死刑規定，這是改革的一大進步。

在嘉賓點評環節，梁健副庭長認為，任何良法都應當是符合人性的，不符合人性的法律是沒有生命力的法律，這與陸法官“親親相隱”的立場相一致。對于量刑問題，梁副庭長認為，我國量刑規范化的大方向是好的，但還存在部分量刑規范過于機械，實踐中無法很好適用的情況。而后，結合國際背景、我國司法改革現狀和許多專家學者的意見，梁副庭長認為，我國將逐步減少死刑的適用，并有可能在將來廢除死刑。

周德金副庭長認為：“良法是治國之前提，而善良是司法之根本”，他建議同學們在今后從事法律工作的過程中一定要懷有一顆善良之心。而在量刑規范化方面，周副庭長認為我國幅員遼闊，情況各異，很多實踐中出現的因素在規范之內無法體現，量刑規范化之路任重而道遠。在死刑是否該廢除的問題上，周副庭長持保留意見。他認為，在當前的國情下，死刑制度有其存在的必要性，但一定要謹慎適用、盡量避免適用，死刑政策應當以穩定為前提，不可操之過急。

劉延和副庭長則語言幽默，舉例生動形象。他也從定性、量刑、死刑政策三方面談了自己的見解和看法。值得一提的是，劉副庭長認為，數額特別巨大的貪污罪、受賄罪，危害性比許多應當判處死刑犯罪的危害性要嚴重得多，但是實踐中很少有貪污罪被判死刑的情形，這是不合理的，而造成這種現象的原因，值得大家去探討。

高艷東副教授總結到，陸法官的分享告訴我們，法律人應當有血性、有擔當，要做一個勇敢、嚴謹、善良的法律人。同時，就“非法占有目的”的認定與陸法官進行了交流，認為區分非法吸收公眾存款罪和集資詐騙罪，更應該以客觀上對資金的處理作為標準。

陸法官對這些評論一一進行了回應，同時，在回答了同學們的現場提問之后，本次講座圓滿結束。

第五篇：會議通訊稿格式

一般來說，通訊稿有四大特點：

（1）嚴格的真實性。

（2）報道的客觀性。

（3）較強的時間性。

（4）描寫的形象性。

一般秘書處需要寫的是一些大型活動的通訊稿，主要就是時間、地點、人物、事件等，加上我們學院學生會作為一些活動的舉辦單位，通訊稿中一般比較注重精神思想方面的引導。

下面附范文一篇，以供參考：

我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會

XX年9月10日上午，我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。

大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。

08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學后的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。

同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：

第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發揚部隊優良傳統；

第二，遵守規章制度，服從命令；

第三，發揚刻苦精神，艱苦訓練；

第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；

第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。

隨后，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。

最后，承訓官兵做了精彩的隊列表演。

軍訓動員大會結束以后，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。