第一篇：保潔主管工作職責

保潔主管職責

1、負責保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向業主服務助理匯報。

2、嚴格按照保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核標準，實施工作檢查制度包括：自查、互查、主管檢查、業務助理抽查、管理處定期大檢查五級檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

3、合理配置保潔人員、保潔器具及清掃工具的數量，合理配備，確保住宅區內不留衛生死角。

4、堅持每天巡視管理區兩遍，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。

5、經常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經營。

6、負責保潔各班的內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。

7、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

8、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。

9、帶領保潔各班完成管理處安排的臨時任務。

第二篇：保潔主管工作職責

保潔主管工作職責

1、接受物業部經理的領導，承擔檢查、指導保潔部對公共區域的保潔、環境管理責任。

2、制定每月保潔管理工作計劃，并負責落實人員調配，合理安排好員工的排班與工作任務。

3、每天巡視所管轄區域，抽查衛生質量，檢查公共區域衛生設施，并登記在《清潔巡查表》，發現問題及時通知員工進行整理或報修。

4、做好員工的組織和培訓工作，不斷提高員工整體水平，加強對清潔人員的日常工作考核。

5、熟悉和掌握各種環衛設施及用品的使用方法，提高自身業務水平。

6、加強員工安全教育，保潔設備和保潔知識的學習，消除事故隱患。

7、加強保潔人員的團結合作精神，按時完成上級交辦的保潔工作及其他任務。

8、做好物業部的檔案管理和保潔的物品領用管理及其他綜合事物的管理。

9、自覺遵守部門的規章制度，并督促員工遵守執行，關心員工的思想和生活，幫助員工解決在工作中遇到的難題。

10、對公司管理及制度提出合理化建議，促進公司管理制度更健全、更高效。保潔班長工作職責

1、對保潔主管負責，并接受保潔主管的業務指導，協助主管對本部門的管理。

2、協助主管制定工作計劃，并協調同事間的工作關系。

3、在日常保潔工作中督促員工注意安全，消除事故隱患。愛護公物，幫助指導保潔員正確使用保潔工具并按規定操作，防止因保潔不當對保潔工具及設備的損壞。

4、掌握各種環衛設施和保潔用品的使用方法，提高自身的業務水平。

5、對員工的素質、工作態度，業務技術負有培訓和提高的責任。

6、定期檢查保潔設備有無損壞，如有損壞及時報修，并做好維修保養記錄。

7、對員工在公共區域拾到物品，當天上交主管，并填寫《遺失物品登記表》。

8、每天不定期的對保潔區域進行檢查，根據衛生檢查項目標準嚴格執行。發現問題責令員工及時整改，并主動向主管匯報。

9、配合協調好各區域的工作，搞好員工之間的團結，完成上級交辦的其他任務。

保潔員工作職責

1、愛崗敬業，不遲到早退，團結合作，積極工作。

2、嚴格遵守各項規章制度，實行工作規范化運作，提高工作效率，堅持禮貌用語。

3、按工作流程完成分管區域的保潔任務，保潔質量達標，節約原材料，降低成本。

4、維護公司利益，不挪用，私分清潔用品及工具。清理垃圾時若發現顧客遺忘的物品，應及時上交班長或主管。

5、管理好本區域的環境衛生設施及正確使用清潔設備、用具，發現問題及時向領班匯報。

6、發揮工作主動性，服從工作安排，積極參加培訓，提高業務能力。

7、執行公司保潔巡場制度，及時清理區域內的垃圾、雜物。

8、提前15分鐘上崗進行交接班打分制度。

9、工作期間如有矛盾，及時向主管匯報解決，嚴禁影響工作進程。

10、積極完成上級交辦的其他任務。

公側衛生保潔標準

交接班時，接班人員對交班人員工作完成情況進行檢查打分。

1、公廁天花板的擦洗;

2、公側墻壁、門窗干凈，無便漬污漬；

3、蹲坑、尿池、刷洗干凈，無便漬污漬；

4、水箱的清潔擦洗；

5、衛生間地面干凈，無水漬（不滑），無污物、紙屑垃圾等；

6、每日要在清理干凈后，噴灑除味劑（空氣清新劑）；

7、做好巡查保潔工作。

商場保潔項目內容

1、商場公共區域地面清掃，拖擦，及巡回保潔；

2、垃圾容器的傾倒擦洗；

3、玻璃櫥窗角、柜臺、標牌角等的擦拭；

4、墻壁飾物、窗臺、標牌、展示板、扶手、拉桿的擦拭；

5、商場內其他設施的擦拭；

6、商戶包裝箱及垃圾的收集清運；

7、商場貨梯及扶梯的清理保潔；

8、辦公區域的清掃保潔；

9、商場安全通道步梯的清掃保潔；

10、注意事項（1）保潔工作安排要根據情況靈活掌握。當顧客較少時，抓緊時間清掃、拖擦，當顧客擁擠時，進行邊角擦拭。商場清掃要在開門營業之前做完。

（2）商場客流量大時，保潔要十分注意，工具避免碰到顧客，不能影響顧客購物，盡量不要在人流量大的時候保潔。

第三篇：保潔部主管工作職責

保潔主管崗位職責

1、每日對所管轄區域進行巡視檢查，監督各項工作的完成情況，發現不足之處及時組織清潔返工。對所發現的衛生死角，應及時調配人員予以徹底清潔。

2、督導各區域領班的管理工作，制定各項清潔設備的管理、使用和

保養計劃，定時檢查消耗品的存量；

3、制定和編排公共區域大清潔工作計劃，防疫（殺蟲）工作計劃和

人力安排計劃，確保清潔，殺蟲期間不影項目的正常營業；

4、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據客情需要及員工特點安

排日常工作，調查日常工作發生的問題；

5、負責制定綠化期養護工作計劃，掌握計劃的執行情況，確保工作質量和進度；

6、做好重大節日、重要會議、貴賓到訪之前的布置檢查工作

7、每日對員工出勤、儀表儀容、禮貌用語進行必要的檢查。現場督導、監督員工的工

作質量，并對其不足之處提出必要批評、糾正和指導。觀察和掌握

員工情緒，做好員工思想工作。

8、對相應區域保潔領班、保潔員的日常工作進行月度、季度、年終考評；

9、環境維護部經理的指示合理的安排、調配相應區域保潔的工作；

若有相關臨時工作應提前做好工作安排和保潔方案，并了解本部

門的任務，需要協助的事項；

10、班組信息及時上傳下達的工作；

11、潔物資的每月申購工作，并在每月20日報到部門處匯總；負責

班組物資有效的控制和物品消耗，并做好易耗品的成本控制；

12、部門建立良好的溝通工作，確保工作的正常開展；

13、經理建立有償服務客戶檔案，安排專人負責有償服務工作分項；

14、上級交辦的其他合理工作；

第四篇：日常保潔主管工作職責

保潔管理工作職責

■熟知本部門保潔工作程序、標準和檢查驗收標準。

■制定保潔員培訓計劃并實施。定期主持保潔員工作例會,完善管理工作制度并提出合理化建議以保證部門工作持續有效改進提高。■負責轄區內的保潔服務質量檢查與評定,督導預防和糾正不合格項措施的實施工作。

■合理分配工作、劃分區域,做到各班組服務管轄區域清楚、責任明確根據實際情況及時調整保潔工作崗位及人員組合,對員工有處置權。■定期對客戶進行回訪,及時了解客戶需求。

■協助領導做好保潔物品的訂購和控制相關物品的使用。■服從領導,以身作則,積極帶領員工完成上級交給的各項任務。

保潔管理員的崗位職責

1、負責大廳地面的清潔衛生檢查。

2、負責對電梯內的衛生及兩側步梯扶手地面的檢查工作。

3、負責各樓層的工區及走道內的地面衛生檢查工作。

4、負責5、6、7、各層工位地面清掃、桌面擦拭的檢查工作。

5、負責9、10層各個領導房間衛生檢查工作。

6、負責11層大小會議室里桌椅擦拭及地面的清掃檢查工作。

7、負責12 層各種健身器材的擦拭及整個大廳地面清掃的檢查工作。

8、負責對各樓層洗手間的清潔及補充備品的檢查工作。

9、負責各樓層房間、過道、大廳、大小會議室及洗手臺上大中小綠植的生長狀況，確保植物長勢良好，修剪美觀，出現干枯枝葉立即清理的檢查工作。

10、服從領導的安排，積極完成領導交給的任務。

第五篇：保潔主管職責

保潔主管職責

崗位職責

1、在管理中必須嚴以律己、以身作則、盡其職責

2、負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門規定。

3、對項目經理負責，具體指揮下屬完成清潔工作和人員管理。

4、負責制定各種清潔管理和設備養護管理的實施方案。

5、負責編制人員的計劃安排。

6、負責核實工具用品的申購計劃。

7、主持當班早會，對下屬領班、員工培訓，負責對員工進行業務培訓和考核工作。

8、負責檢查實施計劃衛生、日常保潔工作的完成情況。

9、合理調配人力，提高工作效率，保持樓層清潔衛生和服務標準。

10、定時巡查督導領班工作，檢查衛生達標情況，處理突發事件。

11、填寫工作日記，參加例會，如實反映工作中問題并提出合理建議。

12、檢查庫存，核準數量賬目是否準確、清楚、領用手續是否完備，品種是否齊全。

13、處理客人遺留物品，督導有關員工按規定上交。

14、項目經理外出、休假，代替項目經理工作與公司聯系。

15、按時上報員工考勤、工作計劃總結。

16、負責處理涉內外糾紛、投訴。

17、完成領導交辦的其他任務。