第一篇：公司精神文明創建方案

四公司精神文明創建活動方案

為進一步提升企業文明程度，踐行企業文化理念，提高黨員干部和職工的思想道德素質，組織開展精神文明創建活動，用一流的工作業績和服務水平，為企業改革發展提供強有力的思想政治保證和精神動力?，F結合公司實際，制定此方案。

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以社會主義核心價值觀為遵循，以社會主義精神文明為引領，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，踐行企業理念，大力弘揚一業為主、誠實敬業的負責精神，以精神文明建設的實際成效，推動企業改革發展、轉型升級、提質增效。

二、創建目標

緊緊圍繞中心，服務大局，開展企業精神文明創建活動，完善科學管理，提高服務質量，實現領導班子堅強有力，黨員干部隊伍廉潔作為，職工群眾愛崗敬業，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創建工作扎實、科學、高效，文明建設碩果累累。

三、創建措施

(一)深化認識，增強創建活動的責任感和緊迫感。召開干部職工大會，學習有關文件精神，做好動員部署，統一形

成對精神文明創建活動重要性和緊迫性的認識，嚴格按照文明創建活動的要求和考評標準，開展創建工作。

(二)領導帶頭，全員參與，形成創建合力。把文明創建活動擺上重要位置，將創建任務分解落實到各分公司、各部室、班組及具體人員。以工程建設為載體，深入宣傳，廣泛發動，調動干部職工創建積極性，圍繞中心任務，將創建工作與業務管理工作緊密結合起來，實現精神文明建設和生產經營有管理相得益彰、相互促進。

（三）以人為本，強化教育，全面提高干部職工的綜合素質。創建文明單位關鍵的因素是人，要堅持以人為本，從基礎性工作抓起，在干部職工中開展理想信念教育，社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，“兩學一做”學習教育，黨風廉政教育，企業文化教育等，全面提升綜合素質，做有為干部，合格黨員，稱職職工。

（四）選好載體，精心組織，全面推進創建工作。要積極開展爭創文明工地、先進班組、五好部室、崗位明星等文明創建活動，通過企業報、網站和微信公眾號等媒介選樹先進典型、宣傳先進典型，發揮其示范帶動作用，不斷深化創建工作，努力達到“建立一流領導班子、培育一流干部隊伍、取得一流工作業績”的目標。

（五）完善踐行“十提倡十反對”的企業道德觀。提倡熱愛企業，反對危害企業；提倡愛崗敬業，反對失職瀆職；

提倡開拓創新，反對不思進??；提倡誠信經營，反對見利忘義；提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費；提倡互助友愛，反對損人利己；提倡文明施工，反對野蠻作業；提倡勤學苦練，反對不學無術；提倡嚴格管理，反對無序放任；提倡遵規守紀，反對違法亂紀。鼓勵干部職工爭當“認真學習的模范”、遵紀守法的模范、誠實敬業的模范、團結互助的模范、講求道德的模范、關心企業的模范。

四、組織領導

為推動企業精神文明建設有序高效開展，成立文明創建領導小組和工作機構：

組長：韓軍

副組長：崔賀濤 于洪濤 尚長春 曹文勝 孫鐘靖 組員：各部室負責人 分公司書記 精神文明辦公室：黨委工作部

形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各部室，各基層單位分工負責的創建領導體制和運行機制。

第二篇：精神文明創建方案

一、指導思想與目標

1.指導思想：以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校教育教學工作，以培養四有新人為主題，以《中小學教師職業道德規范》《公民道德建設實施綱要》為準繩，以提高人的素質為根本，以校風、教風、學風建設為重點，以道德建設為核心，以創建活動為載體，扎實推進群眾性精神文明創建活動深入開展，全方位、多層次、高標準地開展師德建設和群眾性精神文明建設創建活動，不斷推進學校辦學工作健康和諧發展。

2.創建目標：根據創建特點和規律，結合我校教育發展的要求和創建實際，健全創建工作體制、機制，推進我校精神文明建設制度化、規范化、長效化，努力在黨的建設、思想道德、教學科研、師德師風、學風校風、校務公開與民主管理、校園文化、校容校貌、治安保衛、后勤保障等十個方面有明顯的提高，形成我校教學、科研、學科建設與精神文明建設協調發展的良好局面，確保在新一輪精神文明創建活動中各項指標上一個臺階，為我校搬遷新址做好學生精神文明素質的準備，為實現區級文明單位的目標而努力。

二、主要任務

1.要用時代的要求來審視精神文明建設，用發展的眼光來研究精神文明建設，以改革的精神來推動精神文明建設，全面把握、形成我校精神文明建設的新格局、新機制，夯實創建區級文明單位的基礎。

2.統籌規劃校園文化建設的格局，完善責任機制、考核機制、獎懲機制。

3.加強教風、學風、校風的建設，堅持不懈地營造良好校風、校貌、精神風貌，為實現學校發展目標提供精神動力和思想保證。

三、主要措施

（一）加強理論學習，提高政治素養

1.認真組織學習，營造學習氛圍

黨支部要充分利用每周三的政治學習時間，學習黨的十七大精神，學習黨的路線、方針、政策和法律法規，利用校園廣播、校報、板報、輔導講座等形式，大力營造學習宣傳氛圍，讓全校師生了解形勢、把握大局，推動學校各項事業發展。

2.積極開展活動，促進和諧發展

開展學習活動，不斷提高運用科學理論解決問題的能力。通過學習，轉變工作作風，凝聚人心，促進學校教育事業健康和諧發展。

（二）深化文明校園創建活動，提升校園文明水平

1.以構建“文明校園”為目標，加強學校管理，在學校管理中要實行民主管理，校務公開、事務公開、財務公開；強化“理解教師、尊重教師、支持教師、激勵教師”的工作機制，形成“尊重人才、尊重知識”的良好氛圍；深入學習法律法規，實行依法管理，依法施教，使廣大師生學法、懂法、用法，努力營造安全、文明、和諧的校園環境。

2.以“愛崗敬業、悉心育人”為主要內容，大力倡導上好每一節課，關心每一個學生成長進步的師德師風，強化教師的敬業精神和育人意識，進一步加強未成年人思想道德建設，引導青年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德標準。

3.以加強教師職業道德教育為重點，在學校認真組織教師學習《中小學教師職業道德規范》活動，強化教師職業理想和職業道德教育，提高教師思想政治覺悟，使廣大教師樹立愛崗敬業、誠實守信、為人師表、教書育人的良好形象。

（三）健全精神文明創建的有效運行機制

1.強化整體推進機制，突出整體效應

文明單位創建工作幾乎涵蓋全校方方面面的工作，精神文明創建工作成為整個學校的系統工程。因此，要從整體形象、整體水平、整體效應的高度上，形成人人參與意識，形成愛校榮校，建校興校的意識氛圍，實現文明創建整體性推進。

2.強化目標責任機制，突出責任意識

文明創建重在落實，落實重在責任。學校各部門主要負責人要親自抓，形成一級抓一級，層層抓落實的機制，強調責任到人，各司其職，各負其責。

3.強化檢查評比機制，突出整改作用

建立落實責任制，對各部門和責任人，對精神文明工作情況，實行定期檢查和不定期檢查相結合機制，健全年末檢查評比機制。

4.強化考核獎懲機制，突出激勵效應

文明創建考核是為學校中心工作服務，是促進學校教學、科研、管理、后勤等各方面工作有序開展的保證。學生的德育考評、教職員工的師德師風考核要與文明創建活動掛鉤。學校對獲得校級文明稱號的部門和個人進行獎勵。

5.強化榜樣示范機制，突出典型效應

堅持以黨風促教風，以教風帶學風，開展文明處室、文明班級、文明學生的創建活動，文明集體、文明個人作為評校先進集體、先進工作者的基本條件。對在創建工作中涌現出的具有示范作用和先進事跡，學校將給予一定的物質獎勵，以形成弘揚先進的機制。

（四）健全創建工作責任制

1.黨政一把手對學校三個文明建設負總責，建立健全黨、政、工、團、婦各負其責、齊抓共管的領導體制和工作機制，確保組織、制度、活動、經費“四落實”，做到創建工作有目標、有計劃、有要求、有措施；創建活動深入扎實，思想道德風尚良好；政治思想教育網絡陣地健全；干部群眾精神狀態良好，創建意識較強。

2.健全綜合治理工作機制，落實社會治安綜合治理措施，民主法制教育經常化、制度化、規范化。落實安全教育措施，治安狀況、公共秩序、工作紀律有序，一般治安案件發案率和事故率保持在最低，確保校園治安狀況良好。

3.發揮黨、政、工、團的正面教育和引導功能，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部群眾，弘揚愛國主義、集體主

義、社會主義和新時期艱苦創業精神，深入持久地開展社會主義道德教育（師德教育、未成年人道德教育）。

4.重視智力投資，組織教職員工學習科學文化知識，不斷提高干部群眾的科學文化素質。支持和協調各部門廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動。確保各類文化設施完善，精神文明建設項目投入逐年有所增加。

四、具體要求

1.文明單位是學校整體形象的重要標志，精神文明建設是推進學校改革與發展的重要保證。全校各部門要加強創建意識，把精神文明精神作為本部門的重要任務之一，大力學習宣傳貫徹學校的精神文明創建方案，動員師生積極參加文明創建活動。

2.各部門和責任人，要根據學校長遠發展規劃和工作計劃的要求，結合本部門的實際，擬定實施計劃，落實措施，力爭本部門達到校級文明單位，以此推動全校精神文明建設更廣泛、更深入地開展。要樹立緊迫感、責任感和使命感；體現時代性、把握規律性、富于創造性；不斷增強針對性、實效性、主動性，把文明創建活動做實、做深、做活，實現創建區級文明單位的目標。

學校精神文明創建工作關乎教書育人的事業，也關乎教師的職業幸福。我們將繼續為加強教師隊伍建設，構建精神文明校園和和諧社會，作出積極的貢獻！

第三篇：新華書店精神文明創建方案

為了切實推進書店的精神文明建設，把書店建成地級文明單位，特制定創建活動實施方案。

一、指導思想

以《中國共產黨中央關于加強社會主義文明建設若干問題的決議》為指針，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，以提高全體干部、職工的思想道德、科學文化素質和文明程度為目標，著力加強思想道德建設、加強愛祖國、愛社會主義、愛單位和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，扎實開展群眾性精神文明創建活動，努力提高書店圖書發行隊伍的兩個素質，把書店建成兩個文明建設的窗口，更好地為發展廣水經濟服務。

二、組織領導

成立以經理王猛為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的創建地級文明單位領導小組，下設辦公室，負責創建的日常組織工作。

三、實施步驟

1、制定創建規劃。根據上級要求和創建文明單位標準，結合本單位實際情況，研究制定創建文明單位規劃，確定創建目標，提出創建要求。其總的思路是：通過廣泛開展創建活動，提高干部、職工的兩個素質和文明道德水平，力爭在2006年將書店建成地級文明單位。

2、廣泛宣傳發動。分別召開班子成員會、創建領導小組成員會、中層干部會和職工會進行廣泛宣傳發動，宣講創建工作的重要意義和要求，宣傳市民守則、文明公約，并要求黨員、干部積極參入，率先垂范，在創建文明單位中發揮好表率作用。

3、落實創建責任。制定每年的精神文明建設責任書明確創建內容和責任。由分管負責領導與各部門負責人簽署，做到責任明確，內容詳實，人人參與，搞好創建。

4、完善創建設施。根據目前的實際情況，對照創建要求，依據缺什么、補什么的原則，盡可能的完善創建設施，特別是公共衛生用具，便民服務設施，文明服務形式，環境綠化美化，要盡量做到齊全、有序。

5、開展創建活動。各部門要以創建文明單位為契機，廣泛開展爭創文明門市、文明科室、文明單位、雙文明示范崗等競賽活動，全體黨員干部，要以身作則，把創建活動作為實踐“三個代表”的重要內容之一。要大力提倡優質服務、文明服務，并開展評選“最佳營業員”和“十佳營業員”活動，把我們的服務工作置于廣大顧客的監督之下，不斷聽取讀者意見，努力改進工作，提高服務質量，并通過開門評店，使我店形成一種愛崗、敬業、勤奮向上、熱情服務的良好風氣。

6、經常組織檢查。為了把創建活動引向深入，也為了使創建活動扎扎實實開展起來，創建領導小組將對各部門的創建活動不定期進行抽查，每月一次檢查、半年一次小結，年終進行總評，并根據得分情況獎優罰劣，促進全體職工更好地搞好創建活動。爭取使我店早日跨入隨州市文明單位的先進行列。

第四篇：XX公司精神文明創建工作計劃

公司2018年精神文明創建工作計劃

為深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實自治州第十次黨代會和自治州宣傳部長會議暨宣傳文化系統“學轉促”專項活動動員大會精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷提升干部職工文明素養和企業文明程度，繼續保持自治區級文明單位稱號，結合公司工作實際，特制定2018年精神文明創建工作計劃：

一、2018年精神文明重點工作計劃

（一）創建活動

1、認真執行《自治區、自治州創建文明單位管理辦法》規定，持續做好非評選年文明單位的創建。2018年是區、州兩級文明單位動態管理關鍵年。召開精神文明創建啟動大會，深挖創建亮點、特色，將各項工作走在前列。

2、開展文明部室（窗口）、文明家庭評選活動。廣泛發動各族職工，按照自愿申報、逐級推薦、公示、命名表彰的程序，選樹一批事跡突出、群眾公認、典型性強的文明家庭。加強單位內部創建活動的動態管理。

3、參與各類創建活動。積極參與庫爾勒市文明城市創建、社區共建、軍民共建等活動。

4、加大對文明創建各項活動及成果的傳播力度。一是注重傳播質量。把握信息的時效性，及時總結工作中好點子好經驗，形成亮點和品牌不斷推進創建工作進展。二是提高傳播數量。從點滴做起、從小事做起，真正落細、落小、落實。三是加大督查力度。將文明傳播作為創建工作量化的重要內容，完善信息管理制度，定期通報各支部信息報送情況。四是通過定期不定期召開不同主題創建會議，總結經驗、部署工作，不斷探索創建工作新平臺新載體。

（二）文化建設

1、認真學習、深刻領會、貫徹落實好總書記系列重要講話精神，開展學習型黨組織建設活動。結合黨支部學習，每周進行讀書學習活動、開展讀書推薦會、“每周一課”培訓學習、網上答題等活動。

2、大力推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳。一是擴大公益廣告的覆蓋面。從生產生活的點滴做起，從辦公室到餐桌，從報紙到網絡、從室內到室外、從墻體樓宇到移動介質等等，把“講文明樹新風”和“四德”建設做到職工身邊，讓正能量無處不在。二是注重宣傳實效。把公司道德模范和本地家風諺語作為宣傳展示內容。

3、開展“我們的節日”主題活動。開展“春節慰問困難職工、一線員工”、“端午節包粽子”、“三八國際婦女節舉辦健康講座”、“古爾邦節民族團結座談會”等節日文化活動和節日民俗活動。

4、開展形式多樣的文體活動。制定文體活動實施方案，開展知識競賽、演講比賽、詩歌朗誦比賽、健康養生講座，安康杯勞動技能競賽、每周“5+2”活動、參觀規劃館、美術館等文體活動。組織員工參加市總工會組織的庫爾勒市慶“五一”職工籃球賽等活動。

（三）民族團結

1、開展馬克思主義“五觀”、中國夢、新疆“三史”和“五個認同”的宣傳教育，制定宣傳教育活動方案、開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、民族團結征文、民族團結講座等活動。

2、開展“法治新疆”主題教育實踐活動。組織觀看民族團結電教片，開展“每周學維語”培訓等活動。

3、開展民族團結教育月活動。開展 “民族團結之星”評選、“民族團結辦公室”、“民族團結好鄰里”評選活動，開展民族團結進步模范單位創建活動。

4、開展“民族團結一家親”結對認親活動。

（四）道德建設

1、開展“公民道德建設月”活動宣傳公民基本道德規范。組織員參加“社會主義核心價值觀”知識競賽，不斷提升社會文明程度，建設道德高地。

2、開展“尋找最美國企人”、道德模范、金牌工人、創新能手等先進典型的選樹、宣傳活動，制作先進人物宣傳牌。把評選的過程變成學習宣傳的過程，充分展示道德模范先進事跡，運用 “故事匯”巡演、事跡展覽等形式，弘揚他們的高尚品德和崇高精神，利用節慶活動慰問道德模范，形成“好人有好報”的社會價值導向

3、實施志愿服務十二大項目。一是文明交通引導項目。二是“衣家人”志愿服務項目。三是倡導文明旅游行動。四是鄰里守望活動。五是文化走基層項目。六是幸福家庭大講堂項目。七是便民志愿服務項目。八是環保宣傳活動。九是扶殘助殘幫扶活動。十是民族團結結對幫扶活動。十一是文明餐桌行動。十二是文明上網活動。

二、具體措施 一月

1、開展安全知識競賽活動

2、開展春節聯歡活動

3、春節前慰問困難職工、一線職工、少數民族職工 二月

1、開展元宵節包湯圓活動

2、召開精神文明創建工作動員大會、與各部門簽訂精神文明責任書。

3、表彰2017年文明部室（窗口）、文明家庭，啟動評選2018年文明部室（窗口）、文明家庭創建活動。三月

1、開展三八婦女節活動。

2、開展諾魯孜節活動。

3、與社區聯合開展學雷鋒志愿服務活動。

4、開展義務植樹活動 四月

1、開展愛心捐贈衣物志愿服務活動。

2、開展全民讀書活動。

3、開展詩歌朗誦比賽。五月

1、開展民族團結教育月活動。開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、民族團結征文、民族團結講座活動

2、開展五一勞動節、五四青年節節日文化活動。

3、開展文明出行撿拾垃圾志愿服務活動。

4、開展“民族團結一家親”道德講堂活動 六月

1、開展端午節“包粽子”民俗文化活動。

2、開展探望福利院兒童志愿服務活動。

3、開展健康養生講座 七月

1、開展黨員評先選優活動、黨員示范崗、七一表彰活動。

2、開展黨員奉獻日、黨員進社區活動。

3、開展黨風廉政教育活動。

4、開展“遵紀守法”道德講堂。八月

1、開展軍民共建活動，慰問軍人、公安干警送清涼活動。

2、開展網絡文明志愿服務活動。九月

1、開展迎中秋、古爾邦節猜謎慶典活動

2、開展關愛空巢老人志愿服務活動

3、開展攝影比賽 十月

1、開展國慶慶?；顒印?/p>

2、開展重陽節愛老敬老系列活動，探望敬老院老人。

3、開展 “孝老愛親”道德講堂

4、開展登山比賽活動。十一月

1、開展演講比賽

2、開展“文明禮儀”道德講堂 十二月

1、開展關愛殘疾人志愿服務活動

2、精神文明總結

第五篇：公司2007年精神文明創建工作規劃

文章標題：公司2007年精神文明創建工作規劃

**公司2007年精神文明創建工作規劃

2007年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、貫徹“十一五”規劃、全面推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是迎接黨的十七大和迎慶集團公司建企六十周年的雙喜之年，為了鞏固“省級文明單位標兵”創建成果，給銷售公司創建和諧提供更大的精神

動力、文化保障和智力支持，營造生機迸發的企業環境，根據集團公司《關于〈雙礦集團2007年精神文明創建規劃〉的通知》文件精神和要求，集合我公司文明創建工作實際制定本規劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神和科學發展觀為指導，貫徹落實集團公司首屆四次職代會精神，用和諧理論統領精神文明建設工作全局、模塑和諧企業文化、建設和諧公司為出發點，圍繞銷售公司“1124531”的工作目標，堅持以人為本、服務大局、與時俱進，務實創新的工作原則，充分發揮黨、工、團組織的優勢和作用，夯實精神文明創建成果，各項工作再上新臺階，為銷售公司實現新跨越、新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、工作思路

貫穿一條主線（以和諧公司建設為主線）；實現兩個確保（確保科學發展觀的貫徹落實、確保和諧企業文化建設的進程）；強化三項建設（強化隊伍建設、強化班子作風建設、強化黨風廉政建設）；突出四項教育（思想政治教育、職業道德教育、理想信念教育、先進性教育）；達到“五好”目標（建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好行風、打下一個好基礎、創造一個好環境）；實現向“本質安全型公司、文化管理型公司、和諧發展型公司”的目標邁進。

三、工作目標

鞏固“省級文明單位標兵”創建成果，保證“1124531”工作目標順利實現。

四、具體工作

1、以創建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，注重建立重點抓學習、全面強素質的長效機制，為公司的發展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，根據《銷售公司創建學習型組織工作規劃》，加強宣傳發動，創新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到進一步增強。繼續完善中心組學習、支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及五級培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2、以建立“文化管理型”公司為文化建設目標，注重創新抓文化、文化促管理的經營管理體系，不斷積淀全公司的文化底蘊。企業文化是企業發展的靈魂和新型生產力。企業要長足發展，必須建立自己獨特的企業文化，突出以人為本、創新經營、誠信營銷的經營管理理念，逐步積累、持續推進，充分發揮、弘揚中華民族傳統美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業文化建設促進精神文明建設的同時帶動其它各項工作，使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動整個公司協調健康發展。

3、以建立“和諧發展型”公司為發展目標，以人與環境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任，樹立安全、節約理念，使公司走向生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，創建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習灌輸，建立和完善安全生產機制，提升安全生產管理水平，打造本質安全型公司，為員工創造安全生產環境。二要維護公司安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創造穩定有序的工作生活環境。三要保持美化、綠化、亮化、香化的工作環境，加強職工小家建設，建設好適合于職工健康成長的業余文化場所，努力營建“綠色”家園。

4、以“四級連創”活動為基礎，以鞏固省級文明單位標兵成果為目標，以開展群眾性創建活動為基本特征，推動文明創建工作。把握“基礎創建”、“道德實踐”、“改、樹、塑”等工作重點，結合各部室特點，繼續組織好“三德”“三觀”“三主義”教育，加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明班組、文明科室、文明家庭的創建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創建活動，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化。

5、以愛心奉獻活動為紐帶，繼續開展公益活動，聯手打造親情公司。各部室要經常組織開展“奉獻一片情、溫暖職工心”的慰問走訪活動，以及抓好“一幫一”扶貧工作，傾聽他們的呼聲，體察他們的疾苦，并有重點、有針對性的對貧困職工進行幫扶和救濟，切實的為他們排憂解難，采取有效措施，盡最大能力解決貧困職工脫貧。同時開展“溫暖社會、奉獻愛心”的捐資助殘救災活