第一篇：總工程師崗位職責11.6.8

項目總工程師崗位職責與任職資格

1、崗位職責

(1)協助項目經理,對工程技術、質量體系文件運行、質量管理工作 全面負責,同時也是質量管理的直接責任者。

(2)根據工程規模的劃分和公司有關規定,主持編制項目經理部施工組織總設計,按公司程序文件中職責權限規定審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案、項目作業技術指導書,組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底,并負責在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統性情況。

(3)主持工程技術人員學習和貫徹技術規范、操作規程、技術和質量標準及各項科技管理制度,并組織檢查其執行情況,主持質量檢查評審活動。

(4)負責組織制定提高工程質量和安全生產的技術措施,定期與不定期的組織檢查,處理施工技術、質量問題,召開質量、安全事故分析會,并對轄區職權范圍內事故拍板定論,做到不推不卸,屬職權范圍以外的事故處理,要及時書面呈報上級,按批示辦理,做好經驗教訓總結工作。(5)經常深入施工現場、車間、倉庫指導施工,嚴格照圖施工,保證建筑物、構筑物在主體結構施工中按設計圖紙標明的幾何尺寸在規定誤差范圍之內,一旦發現問題及時研究處理,不得留給下道工序,必須保證主體結構工程質量達到優良要求。

(6)對工程技術管理工作中的質量、檢驗、試驗、計量、測量及其使用的儀器、儀表的配備、運作、管理等負領導責任。

(7)積極組織項目經理部開展“雙增雙節活動”,對小改小革、合理化建議進行收集整理,負責落實上級下達的科技進步項目、科技進步節約計劃的實施,并做好科技成果發布與表彰工作。

(8)負責施工過程中設計變更洽商的審簽工作,組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作,并配合項目經理向企業呈報總結資料,積極參與項目審計工作。

(9)負責計量試驗工作,對工程施工中出現的安全、質量等技術問題負責解決。

2、任職資格

(1)國家一級項目經理資質,大學學歷,工民建專業,高級工程師;(2)八年以上項目施工技術管理工作經歷,二十年以上專業工作經驗,近五年參與過大型綜合公建項目的施工并擔任技術負責人;具有和外方設計合作的經驗。

(3)有擔任項目總工并在工程中獲得省部級以上工程獎項的工作經驗;(4)工程業績中無重大事故立案,身體健康,不得兼職,出勤率95 以上。

第二篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責

1．負責適用標準的識別、落實、貫徹與實施，積極開展技術質量教育上作。

2．嚴格施工管理，負責技術質量管理，組織技術交流、技術革新，分析技術經濟成果，總結全年技術質量工作。

3．指導質量保證活動，組織工程質量檢驗和評定；定期召開公司質量分析會議，進行質量統計分析，處理質量問題，總結施工經驗，推廣“三新”技術應用與發展。

4．審核單位工程施工組織設計、施工方案、特殊作業指導書并驗證實施效果。

5．負責工程創優管理上作，負責技術活動的對外聯系。

6．總工應對所有審批的施工組織設計及方案負有全部責任，如由于方案出現的問題，總工負有不可推卸的責任，1萬元以下損失按20％處罰，1-5萬元以下損失按10％處罰，5萬元以上按5％處罰，如有重大損失，經公司經理辦公會決定換崗或辭退。

第三篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責范文

1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案，了解高新技術，為業務目標的定義和實現提供技術方案。

2.實現按目標時間交付，達到設計成本及質量目標的能力。

3.培訓和指導團隊進行汽車內飾產品設計。

4.確定設計方案,進行設計評審并確保設計產品成功。

___分析設計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。

6.經常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。

7.每月定期舉行設計評審。

8.按照計劃對內飾團隊的所有評審關口進行把關評審。

9.給內飾設計團隊制訂并執行培訓計劃。

檢修總工程師崗位職責

1.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定。

___組織編制計劃，審批重大試驗措施和重大檢修(施工)項目的安全技術措施。

3.領導技術監督和技術管理工作，負責組織編制并審批現場檢修規程和規定，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。

4.參加并協助生產副廠長召開好每月一次的安全情況分析會和不定期的安全生產碰頭會，經常聽取安監部門的安全情況匯報，參加組織研究重大隱患的治理工作和安全生產中遇到的問題。對自己簽發的事故統計報告的及時性、準確性負責。

5.負責組織崗位技術培訓，安全規程考試及特種作業人員的培訓、考試、取證工作;主持全廠性的反事故演習。

6.參加安全大檢查;經常深入生產現場、檢查、指導安全工作，制止違章違紀行為，及時組織解決安全生產中出現的重大技術問題。

7.按照《電業生產事故調查規程》規定，參加或主持有關事故的調查處理。

總工程師崗位職責(科技公司)

1.參與公司最高決策。

2.負責組織公司的技術支持和技術指導工作。

3.在總裁授權下，領導公司一體化管理體系的建設和維護。

4.主持公司技術創新、技術交流。

___對分管部門組織管理。

6.完成上級交辦的其他任務。

生產副廠長(總工程師)崗位職責

1.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并提出貫徹的具體意見,組織落實。對企業的安全技術工作負全面的領導責任。

___組織制訂安全目標計劃，經行政正職審批后組織實施。

___強化安全生產保證體系，健全、落實各分廠(分公司)的安全生產責任制。

4.主持編制好各項計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。

5.協助行政正職具體組織定期的安全大檢查活動和“安全周”活動。對自查和上級檢查發現的問題,包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人,限期完成。

第四篇：總工程師崗位職責

內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

蒙發公司崗位說明書

一、崗位基本信息： 崗位名稱 公司/ 部門 制作人 審批人

二、崗位關系： 崗位職務關系 直接上級 其他上級（如存在多重匯報，請寫明）直屬下級 其他下級（指非直接匯報關系的下級崗位）總轄人數 崗位功能關系 填入名稱 礦長 通風隊隊長、生產技術科科長 通風隊副隊長、采礦工程師 4人 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等 提供技術管理制度/技術規范/工程設計方案/工藝設計方 案/年、月度采掘工作計劃/作業規程/安全規程/安全措施/ 事故預防方案/技術創新方案 提供經審批的技術圖紙、操作規程、作業規程 提供安全應急預案、安全事故進展情況和技術處理措施 提供安全檢查整改事項 提供技術支持和工作安排 提供專業技術培訓和指導 提供安全技術工作開展情況 提供采掘技術支持和指導 崗位名稱及在崗人數 礦長 總工程師 內蒙古蒙發煤炭有限責任公司 崗位編號 部門 制作日期 審批日期 暫不填寫，為數據庫做準備 呼和烏素煤礦

內部客戶

安技部

生產技術科、通風隊 調度室 采掘隊 外部客戶 礦長 安技部 內部供應商

接受工作安排和工作指導 接受公司安全技術檢查通知及檢查報告 接受技術管理要求 接受工作進展情況報告 接受需審核、審批的技術圖紙、方案 接受需支持解決的技術問題 提供需解決的技術問題 接受生產技術問題報告 接受礦長資格培訓

生產技術科 采掘隊 調度室

外部供應商

培訓中心

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內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

三、崗位績效與職責： 崗位設立目的概述 在礦長的領導下，負責煤礦采、掘、機、運、通五大系統技術管理工作。關鍵績效領域 ? ? ? ? ? 崗位重要職能與任務描述（總體不超過 15 項，依重要性排列）

1、在礦長領導下，做好煤礦采、掘、機、運、通五大系統技術管理和技術支持工作。

2、負責研究和落實國家資源開采法規、政策，技術政策和管理制度。

3、組織、制定和審批煤礦安全技術管理制度、作業規程，會審操作規程。

4、負責審批采掘技術方案、圖紙、通防設計方案。

5、負責煤礦一通三防工作，制定月度及災害預防及處理計劃及、事故預防方案。業務職責

6、參與制定煤礦的長期戰略規劃，并負責組織落實。

7、根據煤礦的長期戰略規劃，制定煤礦的采掘規劃及技術人才發展規劃。

8、組織技術人員進行技術創新和技術革新，加強技術人員培訓和培養，提高煤礦技術 管理水平。

9、審定技術、安全專項計劃，并組織實施。

10、制定煤礦技術改造方案、技術工藝要求、質量標準。

11、負責煤礦的技術資料、

圖紙的收集和檔案管理工作。

12、負責完成礦長交辦的其他工作。組織及人 員管理 費用管理

四、崗位權限： 建議權 煤礦采掘作業規劃布局 業務方面 煤礦中長期發展規劃 煤礦安全應急預案 審核權 技術相關制度、作業規 程、安全應急預案、采 掘設計方案、通防技術 方案 決策權

1、煤礦組織架構的設計建議。

2、落實公司技術人才管理政策，提高技術人才積極性，建設高質量技術隊伍。礦區采掘規劃 部門工作計劃管理 安全管理 作業規程、制度制定 關鍵績效指標（參考）合理性 計劃指定的及時性/計劃工作完成率 安全事故發生起數 報表數據的準確性/報表提供及時性/作業規程、安全規程 制定規范性

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內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書
技術人員的錄用、晉升、人事方面 調整、辭退 技術人員績效獎罰權限 費用方面 科學合理規劃井下生產、施工，節約工程費用

五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學歷 本科 總工作經驗年限 專業知識技能 資格考試 行業或專業 8 年以上 采礦工程 中級職稱，安全資格證，礦長資格證 年限（年）8 年以上 管理年限（5）年，基層 中層 高層

專業知識技 能要求

行業或專業 經驗要求

煤炭行業采掘技術管理工作經驗

煤礦一線技術員或采掘技術隊長、技術科技術員、5 年以上 采礦工程師、科長工作經歷

其它要求

六、崗位成功關鍵素質能力要求： 1 2 3 責任心 專業技術能力 洞察力 4 5 6 分析和處理問題能力 安全風險意識 溝通協調能力

七、工作條件及強度
工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點 工作環境影 響程度(1-5)□室外 氣味 3 走動 3 3 3 4 4 4 溫度 3 50% 5 5 5 工作環境和條件 □室內 濕度 3 □室內外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 50% 輻射 2

工作姿勢（出現概率）

精力

緊張程度 發生頻率 體力消耗

八、晉升與職務輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉換的職位 可升遷至此的職位

九、其他說明： 礦長 生產礦長、安全礦長 生產技術科長、采礦工程師

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內蒙古蒙發煤炭公司崗位說明書

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第五篇：總工程師崗位職責

總工程師崗位職責

1、在總經理的領導下開展工作，向總經理及工程管理委員會匯報工作。

2、與設計院對接，組織對開發項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作。

3、參與擬定、修訂工程項目開發建設計劃。

4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監理單位《監理規劃》。

7、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本。

8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

9、配合工程部，協調解決項目中存在的技術問題，協調各專業的相互銜接、配合。

10、對工程施工質量進行監督檢查，并提出項目改進方案。

11、指導工程部的質量管理及對監理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

13、指導工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。