第一篇：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后年度考核相關(guān)問題探析

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后年度考核相關(guān)問題探析

作者：彭陽春 來源：《中國監(jiān)察》

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分后如何對其進(jìn)行年度考核，既關(guān)系到受處分人的切身利益，也關(guān)系到執(zhí)行行政紀(jì)律的嚴(yán)肅性，是做好行政懲戒工作不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后如何實(shí)施年度考核

關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后如何確定考核等次問題，1993年8月國務(wù)院頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》以及1994年3月人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》都沒有做出具體規(guī)定，1995年1月人事部印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》（人核培發(fā)［1995］1號）首次提出：“受警告處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年，不得定為優(yōu)秀等次。受記過、記大過、降級、撤職處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核，但在受處分期間只寫評語，不定等次。在解除其處分的當(dāng)年及以后，按正常情況對待。”也就是說，除了受警告處分以外，受其他處分之后在解除處分之前都是不定考核等次的。1996年1月人事部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（人發(fā)〔1996〕9號），進(jìn)一步明確了受處分人員確定考核等次的影響期限，即受記過、記大過、降級處分的為一年，受撤職處分的為兩年。

2006年1月，《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實(shí)施，公務(wù)員的范圍不再局限于原國家公務(wù)員及行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，還包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員。由于面臨的形勢發(fā)生了變化，相關(guān)配套規(guī)定也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。2007年1月，為了規(guī)范公務(wù)員考核工作，中共中央組織部、人事部印發(fā)了《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，對包括行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在內(nèi)的所有公務(wù)員的考核問題做出了規(guī)定。按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第25條的規(guī)定，受處分公務(wù)員的年度考核，按下列規(guī)定辦理：受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。不難看出，其主要精神與早期行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后如何實(shí)施年度考核的規(guī)定毫無二致。這里需要注意的是，在《公務(wù)員法》實(shí)施前后，有兩種處分的處分期間出現(xiàn)了變化：記大過的處分期從一年調(diào)整為18個(gè)月，降級的處分期從一年調(diào)整為24個(gè)月。由于處分期內(nèi)受記過、記大過、降級或者撤職處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員參加年度考核時(shí)不定等次，一般情況下，受記過處分的，會(huì)有1年不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限，受記大過處分的則根據(jù)處分期的起止時(shí)間的不同為1至2年，從上半年開始起算的為1年，從下半年開始起算的則為2年；受到降級或者撤職處分的則都有2年不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。但是，如果行政機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)施了多種違紀(jì)行為，且多種違紀(jì)行為分別確定處分檔次時(shí)處于同一檔次，那么，按照2007年4月國務(wù)院公布的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第10條的有關(guān)規(guī)定，處分期最長可達(dá)48個(gè)月。由于只有處分期滿處分被解除后，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員才可以確定考核等次。因此，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限最長可達(dá)4年。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分的如何實(shí)施年度考核

如果不是中共黨員，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后就直接按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第25條的規(guī)定實(shí)施年度考核即可，不存在任何疑問。反之情況則比較復(fù)雜。根據(jù)1998年9月中央紀(jì)委、中央組織部和監(jiān)察部印發(fā)的《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）的規(guī)定，受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評語不確定等次。受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看兩年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。據(jù)此，是中共黨員的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受到政紀(jì)處分的同時(shí)如受到黨紀(jì)處分，勢必要考慮上述規(guī)定如何適用的問題。

對此，組通字〔1998〕19號文件曾規(guī)定，受黨紀(jì)處分同時(shí)又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況實(shí)施年度考核。但是，2010年8月中央紀(jì)委、中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）就此作出了新的規(guī)定：公務(wù)員同時(shí)受黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分的，按對其年度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。如果不考慮其他因素，在判定何種處分對其年度考核結(jié)果影響較重時(shí)，似可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行分析：其一，從組通字〔1998〕19號文件的規(guī)定可見，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分的，當(dāng)年參加年度考核都要求確定為不稱職，而根據(jù)考核規(guī)定，凡是年度考核確定為不稱職的，都要予以降職處理，而受到行政處分的當(dāng)年均不存在考核等次確定為不稱職的問題，因此，受上述黨紀(jì)處分對年度考核結(jié)果影響較重。按照人社部發(fā)〔2010〕59號文件的精神，凡是受到上述黨紀(jì)處分的，不論同時(shí)受到何種行政處分，都應(yīng)當(dāng)按照黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。其二，如果受到的黨紀(jì)處分是黨內(nèi)警告處分，或者是黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分且違紀(jì)事由與職務(wù)行為無關(guān)，同時(shí)還受到了政紀(jì)處分，評價(jià)黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分對年度考核的影響孰輕孰重，則主要比較影響期與處分期的長短。如果政紀(jì)處分涉及的處分期比黨紀(jì)處分的影響期長，則依照政紀(jì)處分的情況實(shí)施年度考核。反之，則依照黨紀(jì)處分的情況實(shí)施年度考核。

但是，如果考慮到公平合理等因素，上述分析比較則是不必要的。雖然我們立足于現(xiàn)有規(guī)定，從理論上可以做上述分析，但是在實(shí)踐中會(huì)遭遇困境。比如，某行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（中共黨員）同時(shí)受到了撤職處分和留黨察看一年處分，由于執(zhí)行撤職處分要求降低其職務(wù)和級別，如已執(zhí)行到位，因其已任新職務(wù)且在處分期內(nèi)，顯然不宜在當(dāng)年仍對其進(jìn)行年度考核并確定等次。最優(yōu)選擇是不定等次，也就是執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第25條的規(guī)定。但是，由于該行政機(jī)關(guān)公務(wù)員還受到了留黨察看一年的處分，如果嚴(yán)格按照人社部發(fā)〔2010〕59號文件和組通字〔1998〕19號文件的規(guī)定執(zhí)行，那么就要在執(zhí)行撤職處分的基礎(chǔ)上還要對其確定為不稱職并實(shí)行降職處理，顯然這是不合理的。從這個(gè)角度考察，根據(jù)組通字〔1998〕19號文件規(guī)定以黨紀(jì)處分的情況實(shí)施年度考核的做法是值得商榷的。這種做法在《公務(wù)員法》未實(shí)施前也許可以發(fā)揮積極作用，但在《公務(wù)員法》實(shí)施之后，其弊端日益顯現(xiàn)。以黨紀(jì)處分與工資職級待遇直接掛鉤，僅能及于屬于公務(wù)員的黨員，其局限性不言而喻。而政紀(jì)處分與工資職級待遇掛鉤則是行政懲戒的應(yīng)有之義。基于此，如果行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)受黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分，單純依照政紀(jì)處分的情況實(shí)施年度考核即可。事實(shí)上，不僅對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如此，而且對黨的機(jī)關(guān)工作者也應(yīng)當(dāng)如此。在《公務(wù)員法》實(shí)施之后，作為黨的機(jī)關(guān)工作者已經(jīng)納入到公務(wù)員范圍，如果需要給予政紀(jì)處分，在關(guān)于黨的機(jī)關(guān)工作者處分規(guī)定出臺(tái)之前，應(yīng)當(dāng)直接適用《公務(wù)員法》予以處理，并根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的規(guī)定實(shí)施年度考核。實(shí)踐中對黨的機(jī)關(guān)工作者明顯違反公務(wù)員紀(jì)律的行為只給予黨紀(jì)處分而不給予相應(yīng)政紀(jì)處分的做法是不合適的，依照黨紀(jì)處分的情況根據(jù)組通字〔1998〕19號文件的規(guī)定來實(shí)施年度考核的做法就更不可取。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分后需要補(bǔ)定考核等次的幾種情況

關(guān)于受處分后的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員補(bǔ)定考核等次的問題，人核培發(fā)〔1995〕1號文件曾規(guī)定： “接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員，只進(jìn)行年度考核，暫不寫評語、不定等次，待問題查清后再行確定。”由于該規(guī)定要求受到不同等次的處分后，都應(yīng)對結(jié)案前的考核等次予以確定，這對查清后不給予處分或者僅給予警告等輕處分的好辦理，但對于給予撤職等重處分的則在實(shí)踐中很難操作。為此，《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第24條做出了新的明確規(guī)定，即公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。這就區(qū)分了不同情況，顯然是可取的。不過這里應(yīng)當(dāng)注意的是，在對受到警告處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員補(bǔ)定考核等次時(shí)，不能評定為優(yōu)秀等次。

此外，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到處分后，還可能有兩種情形也需要補(bǔ)定考核等次：一是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到處分后不服提出申訴，經(jīng)過有權(quán)機(jī)關(guān)復(fù)查、復(fù)審或者復(fù)核之后，決定減輕其處分或者縮短處分期的。應(yīng)當(dāng)把握的是，凡是涉及縮短處分期的，由于解除處分的時(shí)間提前，對以前在處分期因處分變更不再處于處分期的年份，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)定考核等次。處分檔次沒有變化，但是處分期縮短的，也存在補(bǔ)定考核等次的情況。對于由重處分減輕后改為警告處分的，則應(yīng)補(bǔ)定所有涉及年份未定的考核等次，但不得補(bǔ)定優(yōu)秀等次。二是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到處分后不服提出申訴，經(jīng)過有權(quán)機(jī)關(guān)復(fù)查、復(fù)審或者復(fù)核后，處分被撤銷的。由于處分被撤銷，處分自始無效，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)定所有涉及年份未定的考核等次。

第二篇：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

中華人民共和國國務(wù)院令

第495號

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》已經(jīng)2007年4月4日國務(wù)院第173次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。

總 理溫家寶

二○○七年四月二十二日

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

第一章 總則

第一條 為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。

第二條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。

法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定的規(guī)定執(zhí)行；法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違紀(jì)行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。

地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補(bǔ)充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度。除國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定。

除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外，行政機(jī)關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分事項(xiàng)。

第三條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。

第四條 給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二章 處分的種類和適用

第六條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：

（一）警告，6個(gè)月；

（二）記過，12個(gè)月；

（三）記大過，18個(gè)月；

（四）降級、撤職，24個(gè)月。

第八條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

第九條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

第十條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個(gè)處分期以上、多個(gè)處分期之和以下，決定處分期。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

處分期最長不得超過48個(gè)月。

第十一條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任，分別給予處分。

第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分：

（一）在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；

（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

（四）包庇同案人員的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十三條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分：

（一）主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的；

（二）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；

（三）檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的。

第十四條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

第十五條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個(gè)處分的檔次給予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。

第十六條 行政機(jī)關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)或者上級行政機(jī)關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第三章 違法違紀(jì)行為及其適用的處分

第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的；

（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；

（五）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；

（六）非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的；

（七）未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；

（八）其他違反政治紀(jì)律的行為。

有前款第（六）項(xiàng)規(guī)定行為的，給予開除處分；有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的；

（二）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的；

（三）拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定的；

（四）拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定的；

（五）違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的；

（六）離任、辭職或者被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的；

（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的；

（八）其他違反組織紀(jì)律的行為。

第二十條 有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的；

（二）發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報(bào)告、處理的；

（三）對救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)葘ｍ?xiàng)款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的；

（四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：

（一）在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可的；

（二）違法設(shè)定或者實(shí)施行政強(qiáng)制措施的；

（三）違法設(shè)定或者實(shí)施行政處罰的；

（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行行政委托的；

（五）對需要政府、政府部門決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項(xiàng)違反規(guī)定辦理的。

第二十二條 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利、巨額財(cái)產(chǎn)來源不明等違反廉政紀(jì)律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十四條 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的；

（二）壓制批評，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的；

（三）違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物的；

（四）妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的；

（五）其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。

第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第二十七條 從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第二十八條 嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養(yǎng)情人的；

（四）嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為。

有前款第（三）項(xiàng)行為的，給予撤職或者開除處分。

第三十條 參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動(dòng)的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第三十一條 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，給予撤職或者開除處分。

第三十二條 參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。

為賭博活動(dòng)提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。

在工作時(shí)間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。

利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。

第三十三條 違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第四章 處分的權(quán)限

第三十四條 對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)（以下統(tǒng)稱處分決定機(jī)關(guān)）按照管理權(quán)限決定。

第三十五條 對經(jīng)全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分，由國務(wù)院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務(wù)院向全國人民代表大會(huì)提出

罷免建議，或者向全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出免職建議。罷免或者免職前，國務(wù)院可以決定暫停其履行職務(wù)。

第三十六條 對經(jīng)地方各級人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由上一級人民政府決定。

擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會(huì)提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出撤銷職務(wù)的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會(huì)提出罷免建議。罷免或者撤銷職務(wù)前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù)；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認(rèn)為必要時(shí)，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時(shí)報(bào)告同級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，并通報(bào)下級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。

第三十七條 對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出免職建議。免去職務(wù)前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù)。

第三十八條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。

被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。

第五章 處分的程序

第三十九條 任免機(jī)關(guān)對涉嫌違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，按照下列程序辦理：

（一）經(jīng)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意，由任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初步調(diào)查；

（二）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認(rèn)為該公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)，需要進(jìn)一步查證的，報(bào)任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后立案；

（三）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)對該公務(wù)員違法違紀(jì)事實(shí)做進(jìn)一步調(diào)查，包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，聽取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見，向其他有關(guān)單位和人員了解情況，并形成書面調(diào)查材料，向任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告；

（四）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信；

（五）經(jīng)任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論，作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；

（六）任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布；

（七）任免機(jī)關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案，同時(shí)匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。

受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期滿解除處分的程序，參照前款第（五）項(xiàng)、第（六）項(xiàng)和第（七）項(xiàng)的規(guī)定辦理。

任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，及時(shí)將處分決定或者解除處分決定報(bào)公務(wù)員主管部門備案。

第四十條 監(jiān)察機(jī)關(guān)對違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。

第四十一條 對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進(jìn)行；接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。

嚴(yán)禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。

第四十二條 參與行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請；被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避：

（一）與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的；

（二）與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；

（三）與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。

第四十三條 處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由處分決定機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定；其他違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員的回避，由處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

處分決定機(jī)關(guān)或者處分決定機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理人員

有應(yīng)當(dāng)回避的情形，可以直接決定該人員回避。

第四十四條 給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個(gè)月。第四十五條 處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）被處分人員的姓名、職務(wù)、級別、工作單位等基本情況；

（二）經(jīng)查證的違法違紀(jì)事實(shí)；

（三）處分的種類和依據(jù)；

（四）不服處分決定的申訴途徑和期限；

（五）處分決定機(jī)關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。

解除處分決定除包括前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除處分的依據(jù)，以及受處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間的表現(xiàn)情況。

第四十六條 處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。

第四十七條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第六章 不服處分的申訴

第四十八條 受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。

第四十九條 有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機(jī)關(guān)重新作出決定：

（一）處分所依據(jù)的違法違紀(jì)事實(shí)證據(jù)不足的；

（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；

（三）作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的。

第五十條 有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令原處分決定機(jī)關(guān)變更處分決定：

（一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯(cuò)誤的；

（二）對違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的；

（三）處分不當(dāng)?shù)摹?/p>

第五十一條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整；行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。被撤銷處分或者被減輕處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。

第七章 附則

第五十二條 有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

第五十三條 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。違法違紀(jì)取得的財(cái)物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人；屬于國家財(cái)產(chǎn)以及不應(yīng)當(dāng)退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。

第五十四條 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十五條 本條例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

第三篇：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》測試題

一、填空題（每題3分，共30分）

1、為了嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)（）和（），制定本條例。

2、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、（）、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。

3、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（）違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者（）的，應(yīng)當(dāng)減輕處分。

4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有減輕處分情形的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的處分幅度以（），減輕（）個(gè)處分的檔次給予處分。

5、對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由（）機(jī)關(guān)或者（）機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。

6、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，給予（）或者（）處分。

7、在工作時(shí)間賭博的，給予記過、記大過或者（）處分；（）的，給予撤職或者開除處分。

8、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，（）可以決定（）。

9、受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請（）或者（）。

10、對法律、法規(guī)授權(quán)的具有（）職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，（）本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。

二、判斷題（正確的在括號內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，每題2分，共20分）

1、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。（）

2、嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。（）

3、應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。（）

4、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除處分，如在受處分后有悔改表現(xiàn)，沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為，并且主動(dòng)檢舉他人重大違法違紀(jì)行為查證屬實(shí)的，可以解除處分。（）

5、依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。（）

6、礦工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（）

7、離任、辭職或者被辭職時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（）

8、在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。（）

9、泄露國家秘密、工作秘密，或者泄漏因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（）

第四篇：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

您的得分：100.0！恭喜，您通過了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的考試！

一、判斷題（10 道）

1.某公務(wù)員在退休之前，已經(jīng)做了一些違紀(jì)行為，但是行政處分機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）

正確 錯(cuò)誤

2.在中國的內(nèi)地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務(wù)員。（）

正確 錯(cuò)誤

3.現(xiàn)行法律規(guī)定，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）

正確 錯(cuò)誤

4.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務(wù)。（）

正確 錯(cuò)誤

5.只要不把錢裝在腰包里就不算違紀(jì)違法。（）

正確 錯(cuò)誤

6.道義責(zé)任源于社會(huì)公德的約束力。（）

正確 錯(cuò)誤

7.處分的最終載體是直接針對自然人，當(dāng)組織作為違紀(jì)行為的主體的話，那么處分的最終載體是負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員。（）

正確 錯(cuò)誤

8.“閑在家中坐，禍從天上來”的責(zé)任，就叫紀(jì)律責(zé)任。（）正確

錯(cuò)誤

9.免職之后不可以再撤職。（）

正確 錯(cuò)誤

10.凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務(wù)員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（10 道）

1.從立案調(diào)查到最后做出決定，一般來說時(shí)間跨度在（）

A.5到10個(gè)月B.6到10個(gè)月C.6到12個(gè)月D.一年到兩年

2.任何行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，一旦非法出境，或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的，直接給予()處分。

A.開除B.警告C.降級D.撤職

3.下列選項(xiàng)不屬于政治類的違紀(jì)行為的是（）

A.散布有損國家聲譽(yù)的言論B.非法出境，或者違反規(guī)定，滯留境外不歸C.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令D.違反國家的民族宗教政策，造成不良后果

4.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序包括（）①初步調(diào)查②立案③調(diào)查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔

A.①②③B.①②③④C.①②③④⑤D.①②③④⑤⑥⑦

5.職責(zé)類的違紀(jì)行為主要針對的是（）

A.泄密行為B.越權(quán)失職行為C.玩忽職守、貽誤工作的行為D行賄受賄的行為D.行賄受賄的行為

6.下列對《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員法》的關(guān)系描述最準(zhǔn)確的選項(xiàng)是（）

A.沒有任何關(guān)系B.《條例》是《公務(wù)員法》的配套法規(guī)之一C.《公務(wù)員法》是《條例》的母法D.《條例》是《公務(wù)員法》的子法

7.巨額財(cái)產(chǎn)是指超過（）的由監(jiān)察部門、中國法律監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查；以下的由行政處分機(jī)關(guān)調(diào)查。

A.20萬B.30萬C.40萬D.50萬

8.必須向任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告的環(huán)節(jié)是（）

A.作出決定B.聽取陳述和申辯C.調(diào)查

D.初步調(diào)查

9.對于撤職處分的理解錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）

A.只降低一級職務(wù)B.受到撤職處分的公務(wù)員，必須按照新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次D.期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)

10.道義責(zé)任源于（）

A.國家法律強(qiáng)制力B.組織的約束力C.社會(huì)的公德力D.政治義務(wù)

三、多選題（10 道）

1.下列屬于公務(wù)員的違紀(jì)行為的選項(xiàng)是（）

A.政治類的違紀(jì)行為

B.組織類的違紀(jì)行為

C.職責(zé)類的違紀(jì)行為

D.廉政類的違紀(jì)行為

2.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務(wù)員給予的處分（）

A.開除

B.記過

C.撤職

D.記大過

3.承擔(dān)政治責(zé)任的方式（）

A.引咎辭職

B.責(zé)令辭職

C.強(qiáng)行辭職

D.自動(dòng)離職

4.違紀(jì)行為的分類（）

A.知法犯法的行為

B.不履行職務(wù)的行為，屬于失職行為。

C.超越法定職權(quán)的行為，屬于越權(quán)行為

D.濫用職權(quán)的行為

5.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》出臺(tái)的目的（）

A.嚴(yán)肅行政機(jī)關(guān)紀(jì)律

B.配合公務(wù)員法的實(shí)施

C.規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為

D.保證行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)

6.《條例》對于從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的給予的處分（）

A.給予記過或者記大過處分

B.情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分

C.情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分

D.直接開除

7.根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員一共承擔(dān)哪些責(zé)任（）

A.道義責(zé)任

B.紀(jì)律責(zé)任

C.法律責(zé)任

D.政治責(zé)任

8.單單出臺(tái)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的原因（）

A.其他類型機(jī)關(guān)的工作人員基本不會(huì)違紀(jì)

B.行政權(quán)利最強(qiáng)大、最持續(xù)、最具滲透性

C.行政機(jī)關(guān)最需要《處分條例》的出臺(tái)

D.立法的慣性使然

9.下列屬于濫用職權(quán)的違紀(jì)行為的選項(xiàng)是（）

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的B.壓制批評，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的C.妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物的10.當(dāng)前中國所處的時(shí)期是（）

A.高度發(fā)展期

B.停滯不前期

C.戰(zhàn)略機(jī)遇期

D.矛盾突發(fā)期

第五篇：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

干部學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》恭喜你１００分！題目集合及答案

一、判斷題（10 道）（１為正確，２為錯(cuò)誤）1.某公務(wù)員在退休之前，已經(jīng)做了一些違紀(jì)行為，但是行政處分機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追 究了。（2）2.在中國的內(nèi)地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務(wù)員。（）1 3.現(xiàn)行法律規(guī)定，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）2 4.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務(wù)。（）2 5.只要不把錢裝在腰包里就不算違紀(jì)違法。（）2 6.道義責(zé)任源于社會(huì)公德的約束力。（）1 7.處分的最終載體是直接針對自然人，當(dāng)組織作為違紀(jì)行為的主體的話，那么處分的最終 載體是負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員。（）1 8.“閑在家中坐，禍從天上來”的責(zé)任，就叫紀(jì)律責(zé)任。（）2 9.免職之后不可以再撤職。（）2 10.凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務(wù)員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）1

二、單選題（10 道）1.從立案調(diào)查到最后做出決定，一般來說時(shí)間跨度在（）c 2.任何行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，一旦非法出境，或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的，直接給予處分 a 3.下列選項(xiàng)不屬于政治類的違紀(jì)行為的是（）c 4.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序包括（）①初步調(diào)查②立案③調(diào)查④聽取陳述和申辯⑤做出 決定⑥通知并宣布⑦歸檔 d 5.職責(zé)類的違紀(jì)行為主要針對的是（）c 6.下列對《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員法》的關(guān)系描述最準(zhǔn)確的選項(xiàng)是（）b 7.巨額財(cái)產(chǎn)是指超過（）的由監(jiān)察部門、中國法律監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查；以下的由行政處分機(jī)關(guān) 調(diào)查。b 8.必須向任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告的環(huán)節(jié)是（）c 9.對于撤職處分的理解錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）a 10.道義責(zé)任源于（）c 11.以下選項(xiàng)中不屬于處分的種類的是（）c 12.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的一個(gè)重要的指導(dǎo)原則是（）d 13.必須向任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告的環(huán)節(jié)是（）c 14.根據(jù)馬克思?韋伯的理性官僚制，行政組織當(dāng)中的最大一個(gè)特點(diǎn)，就是（）d 15.“曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的” 這條來自于 《條 例》第十九條，是針對（）d 16.某公務(wù)員在特定的情形之下，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決 定和命令，他并沒有造成任何的負(fù)面后果，對其處理意見正確的是（）d 17.典型的權(quán)錢交易是（）c 18.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分程序，典型地體現(xiàn)了（）的一個(gè)原則。a 19.下列程序必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人同意的是（）d 20.下列選項(xiàng)不屬于普通公務(wù)員必須承擔(dān)的三種責(zé)任的選項(xiàng)

是（）d 21.美國憲法之父麥迪遜有一句話“如果人人都是天使，就不需要任何政府了；如果天使統(tǒng) 治人，就不需要對政府有任何外在的或內(nèi)在的控制。”對這句話理解最正確的是（a）

三、多選題（10 道）

1.下列屬于公務(wù)員的違紀(jì)行為的選項(xiàng)是（）abcd 2.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務(wù)員給予的處分（）ac 3.承擔(dān)政治責(zé)任的方式（）ab 4.違紀(jì)行為的分類（）bcd 5.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》出臺(tái)的目的（）acd 6.《條例》對于從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的給予 的處分（abc）7.根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員一共承擔(dān)哪些責(zé)任（）abcd 8.單單出臺(tái)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的原因（）bd 9.下列屬于濫用職權(quán)的違紀(jì)行為的選項(xiàng)是（）abcd 10.當(dāng)前中國所處的時(shí)期是（）cd