第一篇：應屆生錄用意向書是OFFER

北京宇信易誠科技有限公司

錄用意向書 李福權同學：

恭喜您已經順利通過了北京宇信易誠科技有限公司的面試和筆試，我們歡迎并期待您的加盟。同時，對培養您的父母和您的學校表示感謝！希望宇信能夠成就您良好的職業發展！職位信息： 職位：軟件工程師

工作地點：北京、上海、成都、廣州、廈門等（根據個人意愿確定,公司可根據業務需要調整）薪酬福利：

稅前月薪： 2500-5000 元/月。

福利保險：法定各項社會保險及住房公積金，其他商業保險；午餐補助，通訊費用補助；異地出差，享受出差補貼及項目假；工作滿一年后，享受5-15天帶薪年假（依工作年限定）；定期員

工健康體檢。

簽約所需資料：

三方協議，身份證、英語四/六級等證書原件，就業推薦表原件（需學校畢業生就業主管部

門蓋章），畢業生已修全部課程成績單原件（本科生30門課程以上，須學校教務部門蓋章），體檢結果。

特別提示：

1、本通知書中有關您薪資福利方面的內容均屬公司機密，不得泄露給第三方。

2、本通知中有關您薪資福利的具體規定均按公司的有關規章制度執行。

3、如您接受本通知，公司后續將會開展應屆生崗前培訓并與您簽署培訓協議（培訓具體安排另行通

知），公司將依據您培訓期間的成績和用人部門面試成績確定您的最終薪資。

4、您對本通知的接受并不表示雙方勞動關系的建立，勞動關系的建立時間以《勞動合同》為準。以

下情況全部滿足是公司依據本《錄用意向書》與您簽訂勞動合同的前提：您接受本《錄用意向書》中的全部內容；您提供的入職資料及個人信息是真實有效的；您能在規定日期按公司要求前來報到并且報到時身體健康。

5、雙方簽訂《勞動合同》之日起，本通知失效。

北京宇信易誠科技有限公司 2011年3月17日

地址：北京市東城區北三環東路36號北京環球貿易中心d座9層 郵編：100013 錄用意向書 先生/女士： 您好！真誠的歡迎您加入壹東集團！

公司擬錄用您在 部門擔任 崗位，工作地點為。在入職后您的試用期為 個月，您在試用期的月薪為稅前 人民幣。

希望您于 年 月 日之前來我公司 報到，逾期報到此錄用意向書自動失效。

您報到時請配合提供以下資料：

1、身份證或護照、畢業證、學位證、英語等級證，以上證件均需提供原件及復印件； ? 與原單位解除勞動關系的證明原件； ? 健康體檢證明（入職所在地二級以上醫院及體檢中心均可，六個月內有效），體檢必備內容為：胸透，心電圖和腹部b超； ? 一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張（做工卡用）； ? 本錄用意向書原件，請在錄用意向書上簽名確認。

此錄用意向書并不等于雙方確立勞動關系的勞動合同，報到也并不等于公司同意錄用和勞動合同的開始，具體是否錄用需視您提供資料的真實性、健康體檢證明而定，符合入職條件的，公司將與您簽署正式勞動合同。

若有任何疑問，請聯系： 電話： 電子郵箱：

壹東集團

入職具體分公司名稱

簽名：

年 月 日

集團總部地址: 北京市朝陽區東三環*************** 注:在勞動合同簽訂之前,約定內容以此offer為準，您有責任對您的薪資進行保密！篇三：聘用意向書

聘用意向書

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您為，職位是（有關薪酬福利簡要說明請見附件）。請您于 年 月 日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。

一、入職需提供的資料：

1． 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件； 2． 畢業證、學位證、及專業資格證明原件； 3． 小1寸藍底彩色照片兩張（每張照片背面寫上中文姓名），以及照片的電子文檔（為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發送到）； 4． 防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票，于入職后的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行）：

5． 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

（1）如您是城鎮人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關系證明書原件/失業證明----有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》----有效的流動人員暫住證

（3）如您是應屆畢業生（包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生），需提供：----應屆畢業生就業協議原件（一式三份）

對于曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動關系證明書。6． 因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發放。7．

二、入職注意事項： 1． 閣下應在入職前完成體檢并取得相關證明文件，并在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延后。2． 閣下入職所需的其他用工有關證件應于入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。3． 如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關系自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。4． 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效（例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權隨時終止聘用關系并不給予任何補償。5． 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內解除

勞動合同，應提前三個工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。6． 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。7． 未領取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與 聯系，聯系電話：（員工個人薪酬屬于公司機密，請您勿與他人分享或討論）。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環境。________________________________________ ____________________________ 總裁

________ 年________月________日

應聘人員

________年________月________日

薪酬福利簡要說明

袁丹同事 ：

本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：

部 門

職 位

職 級 ： ： ：

： 到 職 日 期

每 月 基 本 工 資 ：

每 月 固 定 津 貼

餐 費 津 貼 ： ：

交 通 津 貼 ：

薪 金 調 整 ：

工 作 時 間

有 薪 年 假

： ： 標準工時制 年 底 雙 薪 ： 公司將為每年12月31日在職、且在當年服務滿一個月的員工發放年底雙薪。

年底雙薪將根據員工當年的服務時間及相應的休假情況計算, 如員工為公司服

務滿一年，可以獲得相當于一個月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。社 會 保 障 ： 按國家規定，員工享有社會保險、住房公積金，具體按當地政策執行。

其 他 福 利 ： 公司為員工購買商業保險。該福利是公司提供的額外福利，公司負擔員工的保

險費用。而作為個人的收入所得――保險費，員工需按規定繳納個人所得稅。

備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國家稅務局的相關規定為員工代扣代繳個人所得稅。

2.“每月固定津貼”包含當地政策規定的各項津貼。人力資源部篇四：offer聘用意向函 offer letter ________先生/女士:您好！

感謝您選擇???有限公司！經過綜合評估，公司確認聘用您的意向，有關 篇五：應屆生求職offer選擇技巧

應屆生求職offer選擇技巧

人生是在不同的選擇中度過的，對于畢業生來講，眼前的選擇便是手頭上的幾個offer。這是一個新的人生階段的開始，不管怎樣，在做出決定的那一刻，它或多或少將參與你今后人生的塑成，介于應屆生的這一苦惱，東軟實訓在這里提供給大家一些需要考慮的因素，如果正在糾結可以做下參考。

第一、說第一份工作重要，不僅是因為是初入職場的第一步，而是有些實質性的東西是只有第一份工作才能給予你的。

1、可以落戶的機會。畢業時奔赴大城市是很多畢業生的選擇，而想要在大城市定居，戶口成了一份保障。很多大型企業有只針對應屆畢業生落戶的機制，比較在意戶口問題的應屆生可以將落戶作為參考依據。

2、得到編制的機會。編制這個聽起來十分有保障的名詞相信大家并不陌生，但是有編制的事業單位大多數只招應屆畢業生，除此之外即便是能力超群經驗豐富的人都不在他們的考慮范圍內，如果你對有編制感興趣，一定要在畢業的時候把握機會。

3、跨行業的求職。應屆畢業生還有一個代名詞就是“一張白紙”，所以，企業會覺得要怎么畫都可以，只要不是學中文的想轉行當大夫的這種十分要求專業的跨越，企業還是比較會愿意培養，而工作幾年的人跨專業的機會就會變少了。

聽過很多應屆生抱怨沒工作經驗用人單位不要，其實相比于有經驗的人來講，應屆生的優勢也是其他人望塵莫及的，所以應屆生一定要好好利用自己的身份。

第二、用人單位的性質也可作為一個考量offer的因素，但是不同性質的單位不能平行比較好壞，所以根據個人喜好和發展方向定，以國企和外企舉例。

國企。國企通常來說比較受應屆生的青睞，因為大家認為國企的待遇很不錯，但是要注意的是，國企工資不一定是特別高的，待遇好是指得獎金、補貼、分紅等方面的發放。很多關于國企無所事事的傳說并不準確，效益好的國企來說，通宵加班也是常事。對于應屆生來講，進國企工作需要做好長時間的積累后才能有所突破。

外企。應屆生對于外企還是有很大的向往的，因為有一連串高頻率出現的響當當的名字。沒錯，大型的外企待遇和發展都非常好，可是壓力也是成正比遞增的，要平衡自己的承壓能力，還要注意的是，外企也有大小，很多小規模的外企和普通私企沒有大的差別，不但壓力大，收入也極其一般。

第三、行業前景也是需要考慮的問題。很多人都在考慮如何能進知名的公司，而忽略了一些新生的很有前景的行業，這有可能使自己錯失了特別好的機會。對于不知名的公司多做一些調查，從各方面去了解一下，說不定會有意外的收獲。除此之外，也不要一味的對大公司心存幻想，可能有時候，他只是個圍城。

第四、工資和福利。工資和福利該不該作為第一份工資的參考標準呢？應屆生總是糾結這個問題，這就需要結合自身來分析。說實話，工資重不重要確實沒有一個明確的答案，如果你完全沒有經濟壓力自然不用考慮，而要是溫飽實在沒法解決那也根本做不到熟視無睹。

第五、你將有一個怎樣的領導。工作是愉悅的還是痛苦的，很大程度上和你的直屬領導有關系，跟對一個領導往往能夠學到很多東西并有一個快速的發展和上升，在接受offer前要好好了解一下你未來的領導。

第六、公司文化的認同。每個公司都有自己的文化，有些是創立之初就設定的并延續其發展，而有些是發展中自然形成的氛圍。一個公司的文化也沒有好壞之分，有區分的是你是否能夠認同它。這關乎你所能承受的公司制度人性化的程度，以及能否處理好人際關系等問題。

第七、學習和成長。有沒有一個完整的培訓體系，能不能學到更多的專業知識以支持工作，這些對于初入職場的應屆生來說十分重要，因為沒人愿意上了很多年班后依然沒有一個過硬的吃飯的本事。

第八、工作和生活的平衡度。這個也要看個人的承受能力，如果大多數時候都是出差在外，就要問問你的男女朋友是否同意，或者過大的工作強度已完全沒有了自己的時間，那么時間久了你是否還樂意工作。

第九、工作內容和個人喜好的契合。只是因為專業相同而選擇這份工作嗎，還是為了上班兒接受這份工作？而其實你并不喜歡這份工作。要知道，未來的很多年你都要工作，每天面對的都是自己不喜歡的事，是多么痛苦的事。還是要把個人興趣和工作有一定的結合，否則整日的哈氣連天，也不會有所成就。

第十、工作地點。上下班距離在一定程度上是決定幸福感的，可能一開始上班體會不大，因為還處于興奮期，但隨著工作壓力的增大，長距離的交通會十分影響心情和生活狀態，雖然可以克服，但是也要列為參考因素，以防日后有所困惑。以上的問題只作為應屆生選擇offer時的參考依據，但實際上并沒有先后主次之分，如果你把發展看在第一位的話，可能就會失去高的薪資，反過來也一樣。十全十美的并不一定存在，只能自己權衡。

第二篇：offer錄用通知書

錄

用

通

知

書

尊敬的xxx先生/小姐：

xxxx公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司

部，任

職位，目前您的匯報對象是

。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣

元整，全年

個月薪資，月績效基數

元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的80%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；

公司福利：帶薪休假、體檢、生日禮物等。

您入職后的薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于

****年**月**日前回復

確認接受此錄用通知書并于

****年**月**日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復印件）

畢業證和學位證（原件及復印件）

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫療藍本或社保卡

本人

銀行一卡通賬號

半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）

逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1.工作時間：公司的工作時間為早晨

：

至下午

：

。中午

：

至

：

為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午

：

——

：。

2.您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3.辦公地點：

4.如您接受本聘書，請

回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

Xxx

公司

日期：

****年**月**日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。

擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)

日期：

****年**月**日

篇二

錄用通知書

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：

經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報到。

▁▁▁▁▁▁公司人事部

▁▁▁年▁▁月▁▁日

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報到須知：

報到時請持錄取通知書；

報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張；

須攜帶身份證、學歷學位證書原件和復印件；

指定醫院體檢表；

本公司試用期為▁▁個月；

若您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。

第三篇：錄用通知(offer)

錄用通知

Offer Letter

**先生/女士您好：

很榮幸地通知，您已被我公司錄用。請您于到我公司報到。

初次簽署合同期為年，試用期不超過個月，入職工資：元/月

報到時需要您提供以下入職文件：

（1）原單位離職證明（加蓋原單位印章）1份

（2）二代身份證原件及復印件2份

（3）學位證、畢業證原件及復印件2份

（4）相關資格證書（原件及復印件2份）

（5）個人彩色一寸免冠照片2張

（6）入職體檢證明（公司指定的體檢機構）

（7）公司向您特殊要求的其他文件

公司僅保留證件復印件，原件退還本人。

注意事項：

社保公積金轉移業務于每月15日之前辦理，15日之后入職的將于下月辦理；如不轉移的，需填寫情況說明書。

以上內容如有任何疑問，請與行政人力資源部聯系。

第四篇：錄用意向書

廣州貿易有限公司

錄用意向書

先生：

經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加入我們公司 財務部，任財務總經理助理 職位。

經與您協商，入職日期：2011-12-01，試用期為 3-6個月，試用期工資￥12000元。（試用期3-6個月，試用期后購買五險一金，離職后不予補買試用期內五險一金；試用期內，若違反公司規定或不符合崗位要求，公司不予以賠償。）

1、請您于2011-12-01上午 09 時，攜帶以下資料的原件及復印件到公司報到。并承諾在入職前一個月內給予行政人事部作為辦理入職手續之用，否則個人將需承擔因此而產生的一切責任。

□ 身份證

□ 健康證／市級醫院發出之健康證明

□ 畢業證／報到證

□ 戶口簿

□ 就業失業登記手冊

□ 小1寸彩照3張

□ 擔保書（只適用財務部門及司機崗位非本市戶籍人員）

□ 擔保人身份證（只適用財務部門及司機崗位非本市戶籍人員）

□ 擔保人戶口簿（只適用財務部門及司機崗位非本市戶籍人員）

□ 上一家公司的離職證明 ；

□ 暫住證（只適用非廣州戶口員工）；

□ 計劃生育證（只適用非廣州戶口女性員工）；

□ 社保編號（參加過廣州社保的提供）

□ 其它：

2、報到后，我公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括本公司人事制度、福利及員工守則。

3、如您接受本聘書，并同意遵守公司員工手冊的相關規定，請簽字后送人事專員。我們非常高興您的加盟。衷心希望每一位新員工不斷進取，開創公司和自己更加美好的明天！

4、若有任何疑問，請即時與公司聯系。

聯系人：聯系電話：

員工簽名：

行政人事部 2011年12月01日

第五篇：錄用意向書-

福建恒科教育科技發展有限公司

錄用意向書

__________同學：

恭喜您已經順利通過了福建恒科教育科技發展有限公司的面試，我們歡迎并期待您的加盟。同時，對培養您的父母和您的學校表示感謝！希望恒科能夠成就您良好的職業發展！

職位信息：

職位：商務談判專員

工作地點：福州、泉州、廈門等（公司可根據業務需要調整）

薪酬福利：

實習月薪： 元/月。

福利保險：法定各項社會保險及醫療保險；通訊費用補助；異地出差，享受出差補貼及項目假；享受國家法定節假日；享受5-15天帶薪年假（依工作年限定）。

簽約所需資料：

三方協議，身份證、英語四/六級等證書原件（選擇性提供），就業推薦表原件（需學校畢業生就業主管部門蓋章），畢業生已修全部課程成績單原件（本科生30門課程以上，須學校教務部門蓋章），體檢結果。

特別提示：

1、本通知書中有關您薪資福利方面的內容均屬公司機密，不得泄露給第三方。

2、本通知中有關您薪資福利的具體規定均按公司的有關規章制度執行。

3、如您接受本通知，公司后續將會開展應屆生崗前培訓（培訓具體安排另行通知），公司將依據您培訓期間的成績和用人部門面試成績確定您的最終薪資。

4、您對本通知的接受并不表示雙方勞動關系的建立，勞動關系的建立時間以《勞動合同》為準。以下情況全部滿足是公司依據本《錄用意向書》與您簽訂勞動合同的前提：您接受本《錄用意向書》中的全部內容；您提供的入職資料及個人信息是真實有效的；您能在規定日期按公司要求前來報到并且報到時身體健康。

5、雙方簽訂《勞動合同》之日起，本通知失效。如有問題，請發郵件至 yutianyao@qq.com

福建恒科教育科技發展有限公司

年 月 日

地址：福州市臺江區六一中路439號紅星商住樓南面10層（總部）

郵編：350000 電話：0591-28082060

28082061（五四路分公司）