第一篇：錄用入職意向書(修改稿)

錄用入職意向書

甲方： 住所：

乙方： 住址:

身份證號:

乙方自愿應聘甲方單位，甲方擬錄用乙方為本單位員工并已告知乙方有關錄用的相關內容和規定。根據《勞動法》、《勞動合同法》，雙方自愿簽訂如下意向書：

一、乙方同意按甲方規定的如下要求按時入職： 入職時間：

年 月 日

入職地點：

入職部門：

入職資料：錄用意向書原件、身份證復印件、學歷證原件、離職證明原件、健康證明原件、2張1寸證件照片、其他：。

二、該職位的勞動合同期為。

三、試用期為。

四、工作內容：。

五、工作地點：。

六、工作時間：。

七、工資待遇：：試用期內，月工資為

元；試用期滿，月工資為。

八、休假按公司相關制度執行。

九、甲方按以上約定時間及地點要求給乙方辦理入職事宜，并為乙方提 供符合勞動要求的工作場地。

十、為保障甲乙雙方權益，甲乙雙方均對該協議作出承諾，若任何一方未按以上約定辦理錄用入職手續，應向對方支付違約金

元。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂時間：

****年**月**日 簽訂地點：

第二篇：入職意向書范本

聘用意向書

__ __先生：

您好！

經過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向！

錄用正式生效條件如下：

1）您已與原單位解除勞動關系； 2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件； 3）您的學歷符合公司錄用要求； 4）您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：2010年＿8＿月＿4＿日。公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30 地點：

聯系人： ?注意事項

請您在入職前仔細閱讀以下內容，以便順利辦理報到手續。

一、報到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護照等，驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件，身份證需要正反面復印）。

2、原單位解除勞動關系的有效證明 a.離職證明（原件）須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同（原件或復印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件； b.出國留學人員，若在出國前有工作經歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經濟與法律方面的糾紛；

3、學歷、學位證書 a.國內最高學歷證書及學位證書原件（編號未能在網上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”），驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件）； b.留學人員請提供由大使館出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構學歷驗證證明。

注：由于網上查驗不到2000年以前畢業的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗；驗證周期為20個工作日，請您安排好時間！驗證室咨詢電話：0755-82122347

4、資格證書

外語等級證書、計算機等級證書、職業資格認證證書等，驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件）。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規入職體檢報告或健康證

深圳市區級以上醫院或防疫站進行檢查，半年內的檢驗結果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行-長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續三個月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細清單（連續三個月入賬記錄）。

9、深圳社保卡 曾經繳納過深圳社保的員工，請提交“深圳社保卡”，驗原件，留復印件（請攜帶a4尺寸復印件）。

未辦理過深圳社保的，提供“數碼照相回執”。（“數碼照相回執”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

10、流動人口計劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項說明

1、深戶員工，入職一個月內需要辦理《就業登記》。入職時，請協助提供： ①招用員工通知（勞動局紅頭文件）②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據深圳市人事政策和公司相關規定，員工入職時暫無法辦理戶口調入和人事檔案接收，相關政策詳見公司制度。

4、黨組織關系

新入職員工可將黨

組織關系轉入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內轉入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”；深圳市外轉入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區組織部”，轉入單位為“深圳市共進電子有限公司”。篇二：員工入職協議書范本

員 工 入 職 協 議 書

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼 地址： 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部。

二、試用時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。三、三天無薪入職培訓期；從簽訂入職協議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。

四、乙方的轉正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付。）

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放）。

六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)；

八、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調整。

九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲

方（經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密??），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十三、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、??）造成不良后果，責任自負。

十五、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。

十六、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方 乙方 年 月 日篇三：入職意向書

重慶xx職業學院hr-04 員工入職意向書

尊敬的 先生：

您好！根據您的意愿并經過我院綜合評價，現聘請您為我院 處室（系部）崗位，請于2014 年 月 日到學院人事處報到辦理相關手續，手續完畢后您將成為重慶xx職業學院的一員。

1、請攜帶以下資料（以下各項若未備齊，則無法辦理相關手續）：

● 身份證原件及復印件4份、學歷學位證書、職稱及資格證書等原件及復印件；身份證正面復印件一份

（左上角頁邊距小于1厘米）

● 原單位離職證明原件；

● 入職體檢表（五官科、內科、外科、血常規、尿常規、肝功能、心電圖、胸透）；

● 一寸藍底或紅底免冠照片3張；

● 建設銀行卡復印件（若您沒有，請到相關網點辦理）；

● 戶口本復印件（戶主頁及本人頁）；

● 辦理完養老保險區間轉移（自愿）；

2、請到具有醫院進行常規入職體檢（如有不超出三個月的體檢原件也可）；

3、學院將為您保留此意向書至 2014 年 月 日，逾期則本意向書自動作廢。

祝您在xx學院事業取得成功！

重慶xx職業學院

人事處

2014年 3月21日

溫馨提示：

● 本人所提供履歷信息及證件必須真實無誤 報到人：

● 本人愿意服從工作調動和安排

●本人嚴格遵守規章制度，認同學院文化 報到時間： 年 月 日

重慶經xx篇四：錄用意向書-模板

北京宇信易誠科技有限公司

錄用意向書 李福權同學：

恭喜您已經順利通過了北京宇信易誠科技有限公司的面試和筆試，我們歡迎并期待您的加盟。同時，對培養您的父母和您的學校表示感謝！希望宇信能夠成就您良好的職業發展！

職位信息： 職位：軟件工程師

工作地點：北京、上海、成都、廣州、廈門等（根據個人意愿確定,公司可根據業務需要調整）薪酬福利：

稅前月薪： 2500-5000 元/月。

福利保險：法定各項社會保險及住房公積金，其他商業保險；午餐補助，通訊費用補助；異地出差，享受出差補貼及項目假；工作滿一年后，享受5-15天帶薪年假（依工作年限定）；定期員

工健康體檢。

簽約所需資料：

三方協議，身份證、英語四/六級等證書原件，就業推薦表原件（需學校畢業生就業主管部

門蓋章），畢業生已修全部課程成績單原件（本科生30門課程以上，須學校教務部門蓋章），體檢結果。

特別提示：

1、本通知書中有關您薪資福利方面的內容均屬公司機密，不得泄露給第三方。

2、本通知中有關您薪資福利的具體規定均按公司的有關規章制度執行。

3、如您接受本通知，公司后續將會開展應屆生崗前培訓并與您簽署培訓協議（培訓具體安排另行通

知），公司將依據您培訓期間的成績和用人部門面試成績確定您的最終薪資。

4、您對本通知的接受并不表示雙方勞動關系的建立，勞動關系的建立時間以《勞動合同》為準。以

下情況全部滿足是公司依據本《錄用意向書》與您簽訂勞動合同的前提：您接受本《錄用意向書》中的全部內容；您提供的入職資料及個人信息是真實有效的；您能在規定日期按公司要求前來報到并且報到時身體健康。

5、雙方簽訂《勞動合同》之日起，本通知失效。

北京宇信易誠科技有限公司 2011年3月17日

地址：北京市東城區北三環東路36號北京環球貿易中心d座9層 郵編：100013 員 工 入 職 協 議 書

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼 地址：

經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部。

二、試用時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。

三、如在第一周培訓期終止試用，無工資；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，無餐費補助。

四、乙方的轉正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付）。

五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放）。

六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

七、乙方在試用期期間，首月（30天內）未達到試用期最低標準，予以辭退處理，且無任何提成補助。

八、乙方的試用期間，個人素質及日常行為規范未經過公司考核，公司予以辭退處理，且無任何提成補助。

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)；

十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位

進行合理調整。

十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方（經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

十四、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密??），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十五、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十六、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、??）造成不良后果，責任自負。

十七、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。

十八、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

第三篇：錄用意向書模板

聘 用 意 向 書

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

乙方基本信息：

性別： 民族： 出生年月：

最高學歷：

畢業院校 專業

身份證號：

聯系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協商，初步達成本聘用意向書。

1、乙方擔任崗位：

2、聘用合同期：

3、月薪待遇：

4、錄用條件：

5、其他約定條款：

本意向書表示雙方有聘用和求職的意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

如您同意加入本公司，我司將履行后續審批程序，通過背景調查，體檢等環節后簽訂《勞動合同書》與您最終確認，請您在 年 月 日之前將以下所述文件電子版發送至發送至郵箱：

（1）聘用意向書；

（2）提供最近兩家任職企業背景調查聯系人資料；

（3）請您進行入職體檢，體檢內容為常規檢查，血常規、心電圖、尿常規、胸透等；

（4）身份證、學歷證、資格證書等相關證件；

（5）最近一家合同解除勞動合同證明，暫時無法提供證明的，填寫個人承諾書。

（6）一旦您被公司聘用，您將與公司簽署一份保密協議，確認您受聘及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。

如果您對本聘用意向書的條款無任何意義，請您于 年 月 日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部，并于 年 月 日前報道，如果在限定的期限內沒有報道，聘用單位有權利撤銷聘用意見書。

甲方（聘用單位）：

年 月 日

乙方（受聘人員）：

年 月 日

第四篇：錄用意向書

廣州貿易有限公司

錄用意向書

先生：

經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加入我們公司 財務部，任財務總經理助理 職位。

經與您協商，入職日期：2011-12-01，試用期為 3-6個月，試用期工資￥12000元。（試用期3-6個月，試用期后購買五險一金，離職后不予補買試用期內五險一金；試用期內，若違反公司規定或不符合崗位要求，公司不予以賠償。）

1、請您于2011-12-01上午 09 時，攜帶以下資料的原件及復印件到公司報到。并承諾在入職前一個月內給予行政人事部作為辦理入職手續之用，否則個人將需承擔因此而產生的一切責任。

□ 身份證

□ 健康證／市級醫院發出之健康證明

□ 畢業證／報到證

□ 戶口簿

□ 就業失業登記手冊

□ 小1寸彩照3張

□ 擔保書（只適用財務部門及司機崗位非本市戶籍人員）

□ 擔保人身份證（只適用財務部門及司機崗位非本市戶籍人員）

□ 擔保人戶口簿（只適用財務部門及司機崗位非本市戶籍人員）

□ 上一家公司的離職證明 ；

□ 暫住證（只適用非廣州戶口員工）；

□ 計劃生育證（只適用非廣州戶口女性員工）；

□ 社保編號（參加過廣州社保的提供）

□ 其它：

2、報到后，我公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括本公司人事制度、福利及員工守則。

3、如您接受本聘書，并同意遵守公司員工手冊的相關規定，請簽字后送人事專員。我們非常高興您的加盟。衷心希望每一位新員工不斷進取，開創公司和自己更加美好的明天！

4、若有任何疑問，請即時與公司聯系。

聯系人：聯系電話：

員工簽名：

行政人事部 2011年12月01日

第五篇：錄用意向書-

福建恒科教育科技發展有限公司

錄用意向書

__________同學：

恭喜您已經順利通過了福建恒科教育科技發展有限公司的面試，我們歡迎并期待您的加盟。同時，對培養您的父母和您的學校表示感謝！希望恒科能夠成就您良好的職業發展！

職位信息：

職位：商務談判專員

工作地點：福州、泉州、廈門等（公司可根據業務需要調整）

薪酬福利：

實習月薪： 元/月。

福利保險：法定各項社會保險及醫療保險；通訊費用補助；異地出差，享受出差補貼及項目假；享受國家法定節假日；享受5-15天帶薪年假（依工作年限定）。

簽約所需資料：

三方協議，身份證、英語四/六級等證書原件（選擇性提供），就業推薦表原件（需學校畢業生就業主管部門蓋章），畢業生已修全部課程成績單原件（本科生30門課程以上，須學校教務部門蓋章），體檢結果。

特別提示：

1、本通知書中有關您薪資福利方面的內容均屬公司機密，不得泄露給第三方。

2、本通知中有關您薪資福利的具體規定均按公司的有關規章制度執行。

3、如您接受本通知，公司后續將會開展應屆生崗前培訓（培訓具體安排另行通知），公司將依據您培訓期間的成績和用人部門面試成績確定您的最終薪資。

4、您對本通知的接受并不表示雙方勞動關系的建立，勞動關系的建立時間以《勞動合同》為準。以下情況全部滿足是公司依據本《錄用意向書》與您簽訂勞動合同的前提：您接受本《錄用意向書》中的全部內容；您提供的入職資料及個人信息是真實有效的；您能在規定日期按公司要求前來報到并且報到時身體健康。

5、雙方簽訂《勞動合同》之日起，本通知失效。如有問題，請發郵件至 yutianyao@qq.com

福建恒科教育科技發展有限公司

年 月 日

地址：福州市臺江區六一中路439號紅星商住樓南面10層（總部）

郵編：350000 電話：0591-28082060

28082061（五四路分公司）