第一篇：八年級(jí)大學(xué)生就業(yè)知識(shí)問答

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大學(xué)生就業(yè)知識(shí)問答

1．何謂“擇優(yōu)推薦，雙向選擇”

擇優(yōu)推薦是指校、院系根據(jù)用人單位提供的信息，優(yōu)先推薦綜合素質(zhì)高、表現(xiàn)比較優(yōu)秀或符合用人單位錄用的特殊條件的畢業(yè)生給用人單位考察。雙向選擇是指用人單位根據(jù)自身的需要和用人標(biāo)準(zhǔn)選擇、錄用求職者，求職者根據(jù)自身的條件、志愿和價(jià)值取向去選擇用人單位、確定是否面試或應(yīng)聘，供需雙方經(jīng)過當(dāng)面洽談、互相選擇、形成統(tǒng)一意向后達(dá)成就業(yè)協(xié)議。

2．何謂就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。

我校畢業(yè)生使用由省教育廳統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與用人單位簽署協(xié)議。每位畢業(yè)生只能擁有一份協(xié)議書。若協(xié)議書毀壞、遺失或原協(xié)議有效解除，畢業(yè)生本人可申請(qǐng)重新?lián)Q領(lǐng)一份協(xié)議書，毀壞了的要憑原協(xié)議書換領(lǐng)；解約除憑原協(xié)議書外，經(jīng)由原定約單位同意解約的書面意見，方可換領(lǐng)新協(xié)議；對(duì)解約與遺失的補(bǔ)辦。

3．如何填寫《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》

（1）根據(jù)推薦表的“說明”項(xiàng)目如實(shí)填寫；

（2）校、學(xué)院專業(yè)填寫全稱；

（3）必須貼一寸免冠半身照片，并加蓋院系公章；

（4）姓名填寫與戶口、身份證姓名必須相一致，不得有異，否則會(huì)給錄用、編制和審批就業(yè)方案、辦理報(bào)到手續(xù)帶來不必要的麻煩；

（5）其他基本情況要如實(shí)填寫；

（6）現(xiàn)家庭住址與入學(xué)時(shí)有變化者，必須出示《戶口遷移證》或《戶口薄》原件，經(jīng)院系審查、學(xué)生工作部認(rèn)可后按現(xiàn)住址填寫，家庭地址與生源地有出入者，應(yīng)在家庭住址欄內(nèi)注明；

（7）獎(jiǎng)懲情況填寫校、系兩級(jí)以上級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況；

（8）自我鑒定要客觀、簡(jiǎn)練；

（9）學(xué)習(xí)成績(jī)欄可附教務(wù)部門蓋有公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單，不得涂改。

（10）推薦表填寫后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)校及學(xué)院審查蓋章，以便在寒假前發(fā)還畢業(yè)生。

4．不如實(shí)填寫推薦表會(huì)有什么后果

學(xué)校和各學(xué)院將嚴(yán)格審查畢業(yè)生填寫的推薦表，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填寫的，發(fā)回重填并批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。如果簽約或報(bào)到后，用人單位因發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生弄虛作假而解除、撤回或撤銷就業(yè)協(xié)議的，其后果由畢業(yè)生個(gè)人負(fù)責(zé)。

5．何謂供需見面會(huì)

供需見面會(huì)又叫人才交流會(huì)，它是通過讓用人單位與求職擇業(yè)者雙方當(dāng)面洽淡，雙向選擇，以便達(dá)成就業(yè)意向或就業(yè)協(xié)議的一種活動(dòng)，是就業(yè)市場(chǎng)的一種模式。培養(yǎng)和建立以學(xué)校為基礎(chǔ)，以政府為主導(dǎo)的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，是普通高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的重要目標(biāo)之一。1996年以來，廣東省高教廳等主管部門每年都舉辦由省統(tǒng)一組織、按科類或?qū)I(yè)分點(diǎn)承辦的全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)。承辦學(xué)校分別是中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等8所高校。廣東省普通高等院校（外語、外經(jīng)貿(mào)、部份涉外法管理類）畢業(yè)生供需見面會(huì)自1996年以來，一直由廣東外語外貿(mào)大學(xué)承辦。除了省統(tǒng)一組織的供需見面活動(dòng)以外，各高等院校也根據(jù)本校情況舉辦各種中小型的供需見面活動(dòng)，為畢業(yè)生擇業(yè)和用人單位擇人提供機(jī)遇和創(chuàng)造公平、公正、公開的環(huán)境。各市縣也會(huì)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況組織供需見面活動(dòng)。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)個(gè)人具體情況，有選擇地參加供需見面會(huì)。

6．參加大型招聘會(huì)注意哪幾點(diǎn)（1）會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位；

（2）參會(huì)時(shí)最好不要帶上過多的證書原件；

（3）充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊；

（4）有選擇地投遞簡(jiǎn)歷；

（5）爭(zhēng)取良好的第一印象；

（6）充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望；

（7）會(huì)后兩、三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。

7．了解信息的途徑

（1）利用學(xué)校及社會(huì)上的就業(yè)機(jī)構(gòu)；

（2）向公司雇員及前雇員了解、咨詢；

（3）上網(wǎng)查詢；（4）查看該單位的宣傳資料及有關(guān)媒體對(duì)該單位的報(bào)道。

8．面試前，應(yīng)該提前了解公司哪些信息

（1）該公司的企業(yè)文化、歷史及背景；

（2）該公司的產(chǎn)品及服務(wù)范圍；

（3）該公司的行業(yè)特征及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

（4）該公司的組織結(jié)構(gòu)和部門設(shè)計(jì)；

（5）該公司是否有培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì)；

（6）該公司的薪水大致狀況；

（7）該公司招聘的主要職位及相關(guān)的要求。

9．面試時(shí)如何克服緊張心理

（1）早到15分鐘；（2）深呼吸；

（3）想象自己發(fā)揮非常好的一件事，給自己打氣；

（4）不要強(qiáng)求面帶微笑，那樣笑不出來的時(shí)候更緊張；

（5）充足的準(zhǔn)備。

10．面試時(shí)，著裝應(yīng)注意哪些問題

男生：黑、白、灰三色最保險(xiǎn)，不要穿絲襪、白襪，西服內(nèi)一定要穿長(zhǎng)袖襯衫，不要有頭皮學(xué)屑，可以先去洗手間照照鏡子比較保險(xiǎn)，用擦鞋布將皮鞋擦干凈。

女生：著裝不要超過三種顏色；不穿緊身、暴露的衣服；耳環(huán)不要戴太大；不要戴手鐲。

11．面試時(shí)的基本禮節(jié)

（1）準(zhǔn)時(shí)是基本的禮節(jié)。到公司進(jìn)行面試時(shí)，一旦路上堵車，估計(jì)要遲到了，應(yīng)馬上打電話給公司前臺(tái)或約你面試的人，告訴對(duì)方，你堵在哪里了，可能遲到多少分鐘，并且致歉。

（2）招聘單位如果沒有總機(jī)人員設(shè)置時(shí)，求職者到達(dá)招聘單位后，可直接對(duì)接待人員做簡(jiǎn)短的自我介紹，然后，直接前往面試會(huì)場(chǎng)，切記到處東張西望。

（3）假如一些小企業(yè)沒有等候室，在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了！”然后向室內(nèi)面試官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。

（4）在到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員都應(yīng)禮貌地問候，并注意自己的言行舉止，切記問東問西。

（5）假如要敲門進(jìn)入，敲兩下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門是千萬不可敲得太用力。進(jìn)門后不要隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。

（6）要等面試官示意你坐下時(shí)才坐下，不要擅自決定坐哪里。

（7）應(yīng)避免與面試官套交情。在面試時(shí)，應(yīng)避免與面試官套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負(fù)面印象。

12．如何認(rèn)識(shí)試用期

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70％發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，受聘者既要盡職工作，爭(zhēng)取早日跨越試用期，同時(shí)，也要注意保重身體，不要因病耽誤工作。

見習(xí)期與試用期是全然不同的概念，一些用人單位會(huì)用見習(xí)期來代替試用期，以變相延長(zhǎng)試用期。見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國(guó)家干部編制之前制定的考核期間。試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的。

試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單獨(dú)簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的。

畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任。

續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。

13．試用期應(yīng)注意的事項(xiàng)

（1）穿著得體；

（2）不要遲到早退；

（3）盡快了解公司文化；（4）當(dāng)個(gè)快樂的勤務(wù)兵，多做小事不吃虧；

（5）尊重同事，虛心求教，別害怕說“我不懂”；

（6）努力做好交辦的每一件事。初為上班族，對(duì)于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力，克服一切困難，力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美地完成；

（7）不要卷入是非漩渦；

（8）別被失敗挫傷。新手初上工作崗位，難免出現(xiàn)差錯(cuò)，下次盡量避免，同時(shí)要不斷鼓勵(lì)自己：不論多么偉大的人都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，這很正常，下次我會(huì)做得更好。以增加自尊心，提高工作熱情。

14．簽就業(yè)協(xié)議的程序

（1）畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容（一式三份同時(shí)填寫）；

（2）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并加蓋公章；

（3）用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見、加蓋公章；（4）用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書寄送學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心；

（5）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。

15．哪些就業(yè)協(xié)議為無效協(xié)議

無效就業(yè)協(xié)議是指因欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反訂立就業(yè)協(xié)議的原則從而不發(fā)生法律效力的協(xié)議。無效協(xié)議自訂立之日起無效。

在就業(yè)工作中，凡屬如下情況之一者，均為無效協(xié)議：

（1）非畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生本人簽訂的協(xié)議；

（2）用人單位沒有錄用權(quán)力或者沒有錄用計(jì)劃的協(xié)議；

（3）不符合國(guó)家就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議；

（4）采取欺詐、隱瞞、作假等手段簽訂的協(xié)議；

（5）未經(jīng)用人單位及其主管部門簽署意見并加蓋公章的協(xié)議；

（6）其他違反法律法規(guī)或就業(yè)政策和規(guī)定的協(xié)議。

16．簽約時(shí)應(yīng)注意哪些問題

（1）簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

（2）一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報(bào)到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

（3）為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。

（4）遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

17．報(bào)考研究生的畢業(yè)生可否與用人單位簽協(xié)議

可以，但要如實(shí)向用人單位匯報(bào)考研情況，并協(xié)商好如果考上研究生后解除協(xié)議的有關(guān)事項(xiàng)。如畢業(yè)生考取研究生，憑錄取通知書與簽約單位解除原就業(yè)協(xié)議。如果用人單位不愿接受考研畢業(yè)生，畢業(yè)生也不必勉強(qiáng)。

18．畢業(yè)生求職需要準(zhǔn)備的材料

（1）經(jīng)學(xué)院簽署意見并由學(xué)校審查蓋章的畢業(yè)生推薦表；

（2）個(gè)人自薦書或求職信；

（3）蓋有學(xué)院或教務(wù)處公章的學(xué)習(xí)成績(jī)表；

（4）各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

（5）技能等級(jí)證書復(fù)印件等等。

19．怎樣寫自薦信

有目標(biāo)地對(duì)不同用人單位做自我介紹，做到有特色，有個(gè)性。其書寫格式與一般書信相同，內(nèi)容主要包括如下四個(gè)方面：

（1）本人的基本情況，如姓名、性別、出生年月、政治面目、身高、學(xué)歷與所學(xué)專業(yè)、擔(dān)任職務(wù)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人特長(zhǎng)與興趣愛好等等。

（2）本人對(duì)從事某一職業(yè)和應(yīng)聘單位（職位）的認(rèn)識(shí)，以及到該單位工作的愿望。

（3）本人應(yīng)聘該單位（職位）的資格條件和優(yōu)勢(shì)。

（4）提出你希望獲得面試機(jī)會(huì)的愿望和聯(lián)系方式。

注：若求職簡(jiǎn)歷已有相關(guān)內(nèi)容，則不必重復(fù)。

20．求職信的書寫

求職信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料中至為關(guān)鍵的材料。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷在自我推薦的書面材料中起著不同的作用，許多個(gè)人簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容一般不應(yīng)在求職信中重復(fù)。求職信沒有固定的程式和格調(diào)，一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、落款等四個(gè)部分。

21．個(gè)人簡(jiǎn)歷表的書寫

一般來講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人概況、教育背景、主修課程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生工作、個(gè)人能力、求職意向、聯(lián)系方式等。簡(jiǎn)歷的基本要求是：

（1）簡(jiǎn)歷最首要，最基本的要求就是客觀真實(shí)。遮遮掩掩或夸夸其詞終究會(huì)露出破綻。

（2）內(nèi)容的完整富有個(gè)性，使對(duì)方對(duì)你有盡可能比較全面的印象。寫簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：①力爭(zhēng)面試；②至少保存；③杜絕被“扔”。

（3）條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。一定要使用A4標(biāo)準(zhǔn)紙張。

（4）應(yīng)崗而作，針對(duì)不同的工作職位，設(shè)計(jì)不同的內(nèi)容。

22．寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的事項(xiàng)

清楚陳述成就，展現(xiàn)你的工作態(tài)度： 別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。

顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，行文也要注意準(zhǔn)確，規(guī)范，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)，沉穩(wěn)，嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的，有時(shí)也可讓友人幫忙檢查一下。

不要按照公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出。如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)，不要投遞簡(jiǎn)歷。仔細(xì)閱讀廣告，覺得你有合適的資歷后才去投遞。

不要寄附件。當(dāng)你寄簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你的學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

23．怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫得更加“抓人”

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。

要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷然會(huì)覺得你是一位有思想、有眼光見、不隨波逐流的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。如只寫 “成績(jī)優(yōu)異”就不如寫“自己的成績(jī)排在年級(jí)的前幾名” 這樣更具體更有分量。

要善于用事實(shí)說話。如“寫作能力強(qiáng)”不如寫先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章。要寫出自己的特長(zhǎng)。

24．電子簡(jiǎn)歷的特殊要求

（1）純文本的電子簡(jiǎn)歷，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)錯(cuò)誤換行；盡量用大字號(hào)的字體；如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(hào)，特殊字母，加號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

（2）有一些求職者在簡(jiǎn)歷上寫了自己的網(wǎng)上主頁，在主頁上，你需要保證不能讓人事主任看見他不愿意看見的東西。

（3）在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì)仔細(xì)閱讀附帶的作品。

（4）發(fā)送求職簡(jiǎn)歷不要用附件的形式，另外，求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)該發(fā)送一封求職信。

（5）在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

（6）發(fā)出求職資料后，要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。如果他不能收電子簡(jiǎn)歷，你可以重發(fā)或立即給他發(fā)個(gè)印刷本去。25．如何進(jìn)行網(wǎng)上求職

網(wǎng)上求職一般有兩種形式，一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息，等待用人單位和你聯(lián)系。打開專業(yè)人才網(wǎng)站，一般是先要注冊(cè)登記，注明求職意向、要求以及個(gè)人情況和通訊方式(通信地址或E-mail地址)，完成登記即可。

另一種方式就是根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，發(fā)送求職意向，或直接登錄單位站點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)封E-mail去聯(lián)系。如果用人單位對(duì)你發(fā)去的資料感興趣，就會(huì)和你繼續(xù)聯(lián)系。

26．參加網(wǎng)上招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)

（1）選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì)。

（2）拓寬視野，將求職信息張貼在專業(yè)網(wǎng)站上，或點(diǎn)擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄里，或登陸用人單位的網(wǎng)站，捕捉人才招聘網(wǎng)頁上隨時(shí)發(fā)布的招聘信息。

（3）參加網(wǎng)上在線招聘，要注意不斷刷新自己的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槿耸轮魅我话阒豢唇谒⑿逻^的簡(jiǎn)歷。

（4）不要在網(wǎng)絡(luò)擁擠時(shí)應(yīng)聘，人少時(shí)更容易引起人事主任的注意。

（5）網(wǎng)上求職，個(gè)人主頁應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信，簡(jiǎn)歷，論文，個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。

（6）謹(jǐn)防網(wǎng)上騙子。對(duì)于未面試就讓應(yīng)聘者交納報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的招聘信息，要注意辨別真?zhèn)危苑朗茯_。

27．如何進(jìn)行電話求職

電話求職是指如何充分利用短短的通話時(shí)間，用最簡(jiǎn)明扼要的話語清楚地表達(dá)自己的求職意愿、展示自己的特長(zhǎng)、博取對(duì)方的好感來達(dá)到求職目的。可從這幾個(gè)方面做準(zhǔn)備：

（1）首先要收集你想應(yīng)聘的用人單位的資料，根據(jù)單位的需求結(jié)合自己情況，有的放矢列個(gè)問答小提綱，演示一遍。

（2）選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，一般情況下，打電話選在每周二、三、四的上午9：00～10：00之間比較合適，周一、五不要打電話，接近下班時(shí)不要打電話，否則，對(duì)方忙碌影響自薦效果。

（3）語言要清晰、流暢、略快，說話時(shí)要面帶微笑，盡管不見面，也能讓對(duì)方感受到自己的態(tài)度。

（4）短短兩三分鐘，自始至終都用禮貌用語表現(xiàn)你的良好素質(zhì)和涵養(yǎng)，但不要濫用，需要提示的是，即使對(duì)方拒絕了你也要給他(她)個(gè)謝字了結(jié)。（5）電話自薦的基本內(nèi)容：自我介紹并說明求職意愿。

28．公務(wù)員的必備素質(zhì)

（1）經(jīng)濟(jì)頭腦。（2）國(guó)際眼光。（3）服務(wù)意識(shí)。（4）法律素養(yǎng)。（5）道德修養(yǎng)。

29．公務(wù)員考試應(yīng)注意的事項(xiàng)

（1）考試所需物品要提前備齊。公務(wù)員考試的選擇題一般都是要求填寫在“機(jī)讀答題卡”里，因此要按規(guī)定準(zhǔn)備好2B的鉛筆。準(zhǔn)考證、身份證、鋼筆、橡皮以及其他按要求需要攜帶的物品要提前準(zhǔn)備好。如果條件允許，最好能在考試前一天前往熟悉考場(chǎng)環(huán)境。

（2）考試時(shí)要特別注意時(shí)間的分配。尤其是《行政職業(yè)能力測(cè)試》的題量非常大，在答題時(shí)切忌在某一道題目上多作停留，否則后面的題目就不夠時(shí)間做。

（3）一定要看清題目。公務(wù)員考試的題目雖然相對(duì)簡(jiǎn)單，但命題人故意布下的“陷阱”可不少。對(duì)于《行政職業(yè)能力測(cè)試》來說，一定要看清楚問的是什么，“哪個(gè)是錯(cuò)的”不要看成“哪個(gè)是對(duì)的”，諸如此類的低級(jí)錯(cuò)誤不要犯；對(duì)于《申論》來說，不要匆匆下筆、離題萬丈，要看明白材料要表達(dá)的意思，找出材料之間的共同點(diǎn)并作歸納，根據(jù)題意作答。此外，《申論》還要特別注意字?jǐn)?shù)的控制，不要不看字?jǐn)?shù)洋洋灑灑地進(jìn)行發(fā)揮。

（4）考試結(jié)束后，及時(shí)到人事部網(wǎng)站或考試主辦單位指定的其他網(wǎng)站查詢自己的筆試成績(jī)以及是否有資格參加用人部門的專業(yè)考試和面試。

30．公務(wù)員筆試準(zhǔn)備的經(jīng)驗(yàn)之談

相當(dāng)多的人認(rèn)為國(guó)家公務(wù)員考試的題目不會(huì)太難，而且涉及的知識(shí)面太廣，因此根本沒有必要復(fù)習(xí)。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，是不利于考試的。我們必須預(yù)先準(zhǔn)備：

（1）熟悉和了解考試大綱。

（2）參考以往的公務(wù)員考試真題。備考時(shí)一定要找近兩年真題來練習(xí)，以保證對(duì)題型和時(shí)間分配了然于胸。其中，答題速度應(yīng)當(dāng)是重點(diǎn)的訓(xùn)練內(nèi)容。真題以外的模擬題有時(shí)間的話也可以做做，但是沒有必要做的太多，倒是可以在真題上花點(diǎn)時(shí)間鉆研。

（3）注意平時(shí)的積累。《行政職業(yè)能力測(cè)試》的考題涉及的知識(shí)面很廣，包括政治、經(jīng)濟(jì)、人文、社會(huì)、法律、科技和管理等許多方面的內(nèi)容，臨時(shí)突擊做練習(xí)不一定能收到什么效果，所以考生平時(shí)要注意知識(shí)的積累。至于《申論》，平時(shí)應(yīng)對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)問題多加留意，鍛煉一下自己的歸納總結(jié)能力和分析能力，注意積累公文寫作的有關(guān)知識(shí)。

31．國(guó)家公務(wù)員錄用考試面試的主要內(nèi)容

（1）綜合分析能力。（2）言語表達(dá)能力。

（3）應(yīng)變能力。

（4）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

（5）人際交往意識(shí)與技巧。

（6）自我控制能力和情緒穩(wěn)定性。

（7）求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。

（8）舉止儀表。

（9）專業(yè)能力。

（10）職位需要的其他測(cè)評(píng)要素。

32．大學(xué)生應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)選擇

（1）自我分析：我能干什么？我有哪些特長(zhǎng)？我想干什么？我適合干什么？（2）了解市場(chǎng)：影響擇業(yè)的政策因素、教育因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)時(shí)尚、人才需求等；

（3）確立目標(biāo)：擇業(yè)的地域、擇業(yè)的行業(yè)范圍、擇業(yè)單位的大小與名氣（大企業(yè)還是小公司？名校還是一般學(xué)校？）

33．大學(xué)生擇業(yè)過程中常見的心理障礙

心理障礙是指由于心理壓力和心理承受能力相互作用，使人失去了應(yīng)有的心理平衡結(jié)果。大學(xué)生擇業(yè)中出現(xiàn)的心理障礙多屬于適應(yīng)過程中的輕度的心理障礙。主要有：

焦慮：對(duì)前途的過分擔(dān)心，產(chǎn)生急躁心理，憂心忡忡，煩躁不安，心理緊張，無所適從；

自卑：自我認(rèn)識(shí)不當(dāng)，自我評(píng)價(jià)過低，缺乏自信；

怯懦：準(zhǔn)備不充分，缺乏經(jīng)驗(yàn)與自信，“丑媳婦怕見公婆”；

孤傲： 缺乏客觀地自我分析和自我評(píng)價(jià)能力，脫離實(shí)際，擇業(yè)目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生很大反差；

冷漠：逃避現(xiàn)實(shí)，缺乏斗志，行為退縮，自我封閉；

問題行為： 擇業(yè)中碰壁，平時(shí)缺乏修養(yǎng)，產(chǎn)生違規(guī)行為或一些不良習(xí)慣； 軀體化癥狀：不良心理壓力與生活方式導(dǎo)致不良生理反應(yīng)，如：頭疼、消化不良、睡眠障礙等。

34．大學(xué)生擇業(yè)心理調(diào)適

（1）增強(qiáng)選擇能力，克服依賴心理。

要學(xué)會(huì)預(yù)測(cè)可能會(huì)發(fā)生的事情，要學(xué)會(huì)做自己的主人，不能過分依賴他人，要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)積極主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)常與外界多聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，并學(xué)會(huì)利用各種途徑推銷自己。

（2）要能客觀地給自己定位，保持一顆平常心。

以積極的態(tài)度對(duì)待自己的長(zhǎng)處和不足，自覺地消除自我認(rèn)識(shí)中的各種誤區(qū)，做到既不清高自傲、眼高手低，也不悲觀自卑、無所適從，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

（3）要正確地和他人比較。

一方面要堅(jiān)定自己超過他人的信心，另一方面應(yīng)激勵(lì)自己學(xué)習(xí)別人、趕超別人，不盲目與人競(jìng)爭(zhēng)。

（4）培養(yǎng)自己的耐挫力。

職業(yè)定向匹配是一個(gè)艱辛的過程，不可能也不會(huì)一步到位，出現(xiàn)的波折和困難，正是有效匹配的孿生兄弟，學(xué)會(huì)培養(yǎng)和提高自己承受挫折的能力，是保證有效匹配的不可缺少的重要因素。

（5）善于運(yùn)用心理調(diào)節(jié)的方法進(jìn)行自我調(diào)適。例如“理智思考”、“自我激勵(lì)”、“自我放松”、“自我安慰”、“適當(dāng)宣泄”；

（6）尋求必要的社會(huì)輔導(dǎo)。例如向就業(yè)主管部門咨詢，爭(zhēng)取親戚朋友的幫助，尋求就業(yè)心理咨詢等。

35．不良的職業(yè)定向心理

（1）過分強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)。有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，把個(gè)人興趣、愛好放在第一位，把是否有利于個(gè)人發(fā)展作為首選條件或唯一條件，導(dǎo)致難以就業(yè)，應(yīng)樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的擇業(yè)觀念和淡化“專業(yè)對(duì)口”的觀念；

（2）過分追求舒服實(shí)惠。有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，避艱苦、避風(fēng)險(xiǎn)，他們首先考慮的是工作崗位和生活環(huán)境等“硬件”是否舒適，待遇是否豐厚，“高收入”是他們最重要的擇業(yè)目標(biāo)，應(yīng)改變“眼高手低”的做法；

（3）職位期望過高且不切實(shí)際。有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)動(dòng)輒就要求“高收入”而且又“穩(wěn)定、無風(fēng)險(xiǎn)”，甚至有的剛出校門就要求干“領(lǐng)導(dǎo)工作”；

（4）擇業(yè)觀念過于陳舊且狹窄。有些大學(xué)生擇業(yè)時(shí)就愛往大城市里鉆或以進(jìn)機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企業(yè)為首選目標(biāo)。

36．創(chuàng)業(yè)必備的能力

(1)判斷決策能力。(2)人際交往能力。(3)組織管理能力。(4)抗挫能力。(5)靈活應(yīng)變能力。(6)創(chuàng)新能力。

37．各類職業(yè)對(duì)人才的統(tǒng)一素質(zhì)要求

當(dāng)前，關(guān)于人才的職業(yè)化問題已經(jīng)引起各方面的廣泛興趣。作為一個(gè)職業(yè)人，應(yīng)從六個(gè)層面努力塑造自我：以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí)；以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能；以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念；以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度；以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思維；以生存為導(dǎo)向的職業(yè)心理素質(zhì)。

38．企業(yè)對(duì)畢業(yè)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)和能力的一般要求是什么

以所謂“冰山模式”為例，有的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)像一座“冰山”，浮于水面的是畢業(yè)生個(gè)人的知識(shí)和技能，藏于水下的是畢業(yè)生的個(gè)人品質(zhì)、價(jià)值觀念、社會(huì)角色意識(shí)、自我形象意識(shí)和行為動(dòng)機(jī)。對(duì)畢業(yè)生一般要求有如下方面：

（1）知識(shí)學(xué)習(xí)的能力；（2）知識(shí)獲取能力；（3）工作創(chuàng)新能力；（4）科學(xué)管理能力；（5）思維表達(dá)能力；（6）人際溝通能力。

39．企事業(yè)單位招聘考試的特點(diǎn)

（1）應(yīng)聘申請(qǐng)表是最初的考查手段。

（2）筆試形式比較靈活。

（3）重視心理測(cè)驗(yàn)手段。

（4）以面試形式為主。

（5）實(shí)際操作技能要求較高。

40．未來十年人才需求趨勢(shì)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門對(duì)未來十年人才需求的結(jié)果表明，今后我國(guó)將需要如下十類人才。這些人才是今后人才公司和用人單位要尋找的目標(biāo)。

（1）會(huì)計(jì)類。（2）法律類。（3）電腦類。（4）環(huán)保類。（5）咨詢服務(wù)類。（6）保險(xiǎn)類。（7）老人醫(yī)學(xué)類。（8）個(gè)人服務(wù)類。（9）推銷類。（10）公共關(guān)系類。

（11）社會(huì)工作類。（12）中醫(yī)類。（13）旅游類。（14）人事類

41．常見的有五種“合同陷阱”

（1）口頭合同——一些用人單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達(dá)成口頭約定，并不簽訂書面正式文本。一些求職心切、涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生極易相信用人單位種種“許諾”。其實(shí)，這種口頭“合同”是最靠不住的，一有“風(fēng)吹草動(dòng)”，這些口頭許諾就會(huì)化為泡影。

（2）格式合同——用人單位按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和勞動(dòng)部門制定的合同示范文本事先打印好的聘用合同。從表面上看，這種合同似乎無可挑剔，可是具體條款卻表述含糊，甚至有多種解釋，一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，用人方總會(huì)按照“合同”為自己辯護(hù)，最終吃虧的還是應(yīng)聘者。

（3）單方合同——一些用人單位利用應(yīng)聘者求職心切的心理，只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，違反約定要承擔(dān)怎樣的責(zé)任，毀約要交納違約金等，而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提。

（4）生死合同——一些危險(xiǎn)行業(yè)用人單位為逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，常常在簽訂合同時(shí)，要求應(yīng)聘方接受合同中的“生死協(xié)議”，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。如果簽訂這種合同，真的發(fā)生意外事故后，恐怕交涉起來會(huì)有更多的麻煩。

（5）“兩張皮”合同——有些用人單位懾于有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，往往與應(yīng)聘者簽訂兩份合同，一份合同用來應(yīng)付勞動(dòng)部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同，而這份合同，是不能暴露在陽光之下的。遇到這種情況，應(yīng)聘者一定要當(dāng)心，認(rèn)真對(duì)比兩份合同的異同，防止陷入只有利于用人單位而侵犯自己合法權(quán)益的不平等合同陷阱。

42．畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)提防以下試用期“陷阱”

（1）試用期過長(zhǎng)或與簽訂的勞動(dòng)合同期限不符。

（2）要求畢業(yè)生在試用期內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生在試用期內(nèi)“可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同”，而且不需要理由，也無需承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由辭退畢業(yè)生。

（4）以見習(xí)期代替試用期。

（5）約定兩個(gè)試用期。

（6）續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)重復(fù)約定試用期。

（7）將試用期從勞動(dòng)合同期限中剝離。

（8）僅僅訂立一份試用期合同。其最大的好處就在于用人單位可以隨時(shí)以畢業(yè)生不符合其工作要求為由將畢業(yè)生辭退，卻不須承擔(dān)任何違約責(zé)任。但其實(shí)，不存在所謂的試用期合同，如果單位僅與畢業(yè)生簽訂此類合同，則試用期合同就是勞動(dòng)合同，試用期就是勞動(dòng)合同期限。（9）試用期工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。

（10）試用期內(nèi)單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

43．求職路上應(yīng)該多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

（1）期望值太高或職業(yè)太熱門。

（2）經(jīng)驗(yàn)或修養(yǎng)不足。

（3）成績(jī)、能力不佳或所學(xué)專業(yè)不對(duì)口。

（4）弄虛作假或投機(jī)取巧。

（5）夸夸其談，鋒芒畢露。

（6）思想作風(fēng)和態(tài)度不端正。

（7）頻繁跳槽，自我炫耀。

第二篇：報(bào)到證部分就業(yè)知識(shí)問答

部分就業(yè)知識(shí)問答

一、什么是《報(bào)到證》？

報(bào)到證是由教育部統(tǒng)一印制，經(jīng)山東省人事廳高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到憑證，其全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收畢業(yè)生并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口。《報(bào)到證》只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，凡自行涂改、撕毀，一律作廢。

二、畢業(yè)生《報(bào)到證》有何作用？

1、畢業(yè)生到用人單位就業(yè)時(shí)，須持《報(bào)到證》，用人單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

2、單位所在地公安部門憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

3、學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞和戶籍遷移等手續(xù)。

4、《報(bào)到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有；副頁全稱為《普通高等畢業(yè)生就業(yè)通知書》，該頁裝入畢業(yè)生本人檔案。

5、《報(bào)到證》由畢業(yè)生用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，也是轉(zhuǎn)正定級(jí)所需的材料。

6、《報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明。其中的姓名必須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位名稱和單位所在地必須準(zhǔn)確。

三、報(bào)到時(shí)間及程序？

1、報(bào)到時(shí)間： 7月1日---10月15日

2、報(bào)到程序：（升學(xué)的畢業(yè)生和支援西部畢業(yè)生不需要就業(yè)報(bào)到證）

1、已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生：持就業(yè)報(bào)到證和單位要求的有關(guān)材料直接到接收單位辦理報(bào)到手續(xù)；

2、未落實(shí)就業(yè)單位的省內(nèi)畢業(yè)生： 登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）,使用“網(wǎng)上報(bào)到”欄目，按系統(tǒng)提示完成“網(wǎng)上報(bào)到”后，持簽發(fā)到各市、縣人事部門的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書和戶口遷移證到相應(yīng)的人事部門辦理報(bào)到、落戶等手續(xù)。

3、未落實(shí)就業(yè)單位的省外畢業(yè)生：持簽發(fā)到各省、市人事部門的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書和戶口遷移證到相應(yīng)的人事部門辦理報(bào)到、落戶等手續(xù)。

四、戶口問題（有其它具體問題請(qǐng)咨詢學(xué)校保衛(wèi)處）

畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》辦理報(bào)到和戶口遷轉(zhuǎn)手續(xù)。

1、已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生：?jiǎn)挝凰诘毓膊块T憑接收單位報(bào)到證明、《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證書和戶口遷移證辦理落戶手續(xù)。

2、未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生：需要辦理落戶手續(xù)的，公安部門憑《就業(yè)報(bào)到證》、戶口遷移證及遷入地畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《落戶介紹信》在其家庭戶口所在地辦理落戶手續(xù)。

五、畢業(yè)生檔案去向

檔案去向與就業(yè)報(bào)到證派遣地址一致，若有其它情況請(qǐng)盡快聯(lián)系輔導(dǎo)員。

1、在就業(yè)信息網(wǎng)上錄入升學(xué)的畢業(yè)生：檔案按“高校就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入的升學(xué)地址發(fā)放；

2、已在就業(yè)信息網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生：檔案按“高校就業(yè)信息網(wǎng)”錄入的 “檔案去向”發(fā)放；

3、未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生：未就業(yè)畢業(yè)生檔案發(fā)回生源地，與報(bào)到證地址一致。

4、支援西部的畢業(yè)生：檔案先存留學(xué)校，服務(wù)期滿后請(qǐng)盡快聯(lián)系學(xué)校，辦理相關(guān)手續(xù)。提醒注意：畢業(yè)生畢業(yè)后請(qǐng)于三個(gè)月內(nèi)咨詢接收單位是否已收到檔案；檔案沒有收到的同學(xué)，請(qǐng)盡快聯(lián)系學(xué)院輔導(dǎo)員老師。

六、若就業(yè)報(bào)到證已派回生源地后又簽就業(yè)協(xié)議怎么辦？

需要自行辦理二次派遣手續(xù)。二次派遣是指離校時(shí)就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)回生源地的畢業(yè)生，在規(guī)定期限（自派遣之日起2年）內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位后，由負(fù)責(zé)簽證的人事部門辦理的派遣手續(xù)。2011屆畢業(yè)生二次派遣手續(xù)自2011年7月16日后到省人力資源與社會(huì)保障廳辦理。

1、在省內(nèi)落實(shí)接收單位的手續(xù)辦理流程：登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，與用人單位在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書；（用人單位暫不具備網(wǎng)上簽約條件的，可簽定紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書，具體操作如下：畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進(jìn)入畢業(yè)生專區(qū)，使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能，將用人單位信息錄入到信息網(wǎng)上并下載打印出紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書）。網(wǎng)上簽約后，打印出來并加蓋相關(guān)單位公章，到生源地人事局開退函。畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證、從網(wǎng)上打印的就業(yè)協(xié)議書、退函等材料到用人單位同級(jí)人事部門辦理派遣手續(xù)。

2、省外就業(yè)的手續(xù)辦理流程：在“高校就業(yè)網(wǎng)”上向?qū)W校提交“省外就業(yè)”申請(qǐng)，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書與用人單位簽約，并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入簽約信息。派回生源地的，到生源地開具退函；已簽過就業(yè)協(xié)議的，由原接收單位出具解約函，然后持就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書和退函(解約函)到省人力資源與社會(huì)保障廳辦理派遣手續(xù)。

注：省就業(yè)主管部門——山東省人力資源與社會(huì)保障廳畢業(yè)生就業(yè)處：

地址：濟(jì)南市燕子山路2號(hào)；電話：0531-88597896王老師/韓老師

七、若就業(yè)報(bào)到證已派遣到就業(yè)單位，但又想改變報(bào)到單位怎么辦？

需要自行辦理調(diào)整改派手續(xù)。調(diào)整改派是指畢業(yè)生的“就業(yè)報(bào)到證”已簽發(fā)到接收單位，在改派期（自派遣之日起一年即2011年7月以前）內(nèi)，因特殊情況與原接收單位解除協(xié)議后，申請(qǐng)回生源地就業(yè)或與新接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議，由各級(jí)人事部門辦理改派手續(xù)。2011屆畢業(yè)生調(diào)整改派手續(xù)自2011年8月15日后到省人力資源與社會(huì)保障廳辦理。具體流程如下：

1、畢業(yè)生與原接收單位解除就業(yè)協(xié)議，可通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”走網(wǎng)上解約流程，打印出解約函；也可由原接收單位出具紙質(zhì)解約函。

2、登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，簽訂就業(yè)協(xié)議書；（用人單位暫不具備網(wǎng)上簽約條件的，可簽定紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書，具體操作如下：畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進(jìn)入畢業(yè)生專區(qū)，使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能，將接收單位信息錄入到信息網(wǎng)上并下載打印出紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書）。網(wǎng)上簽約后，打印出來并加蓋相關(guān)公章。

3、帶“就業(yè)報(bào)到證、解約函、就業(yè)協(xié)議書” 到新接收單位的同級(jí)人事部門辦理改派手續(xù)。新接收單位是外省的由省人力資源與社會(huì)保障廳辦理。省內(nèi)生源解除就業(yè)協(xié)議后回生源地的畢業(yè)生，帶“就業(yè)報(bào)到證、解約函”到生源地人事部門辦理的改派手續(xù)；省外生源解除就業(yè)協(xié)議后回生源地的畢業(yè)生，帶“就業(yè)報(bào)到證、解約函、生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門接收函”到省人力資源與社會(huì)保障廳辦理改派手續(xù)。

注：省就業(yè)主管部門——山東省人力資源與社會(huì)保障廳畢業(yè)生就業(yè)處：

地址：濟(jì)南市燕子山路2號(hào)；電話：0531-88597896王老師/韓老師

八、升學(xué)的畢業(yè)生離校后又想就業(yè)怎么辦？

對(duì)已明確為專升本或錄取研究生的畢業(yè)生，因家庭困難等原因不再繼續(xù)上學(xué)的，本人應(yīng)及時(shí)提出補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到證的申請(qǐng)，補(bǔ)辦時(shí)間最遲到今年12月前，凡跨的一律不再辦理。補(bǔ)辦報(bào)到證時(shí)，須向省人力資源與社會(huì)保障廳畢業(yè)生就業(yè)處提供以下資料：

1.畢業(yè)生的錄取通知書原件；

2.錄取學(xué)校教務(wù)部門取消該生學(xué)籍的證明；

3.學(xué)校的正式報(bào)告（9月1日前辦理的，不需要此證明）；

4.分批次集中辦理。

注：省就業(yè)主管部門——山東省人力資源與社會(huì)保障廳畢業(yè)生就業(yè)處：

地址：濟(jì)南市燕子山路2號(hào)；電話：0531-88597896王老師/韓老師

九、已回生源地畢業(yè)生離校后又想升學(xué)怎么辦？

已明確為回生源地的畢業(yè)生，畢業(yè)后需升學(xué)的，本人應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，時(shí)間最遲到今年8月1日前。辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，須向省人力資源與社會(huì)保障廳畢業(yè)生就業(yè)處提供以下資料：

1.畢業(yè)生的錄取通知書原件；

2.報(bào)到證正、副本；

3.學(xué)校的正式報(bào)告；

4.分批次集中辦理。注：如有問題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系各學(xué)院。

十、2011屆畢業(yè)生忘記用戶名、密碼怎么辦？

畢業(yè)生本人聯(lián)系輔導(dǎo)員老師進(jìn)行操作。

十一、“報(bào)到證”丟失如何辦理補(bǔ)辦手續(xù)？

遺失就業(yè)報(bào)到證的畢業(yè)生，請(qǐng)辦好以下手續(xù)后到山東省人力資源與社會(huì)保障廳畢業(yè)生就業(yè)處辦理。

具體程序：

1.持報(bào)到證副本到當(dāng)?shù)厝請(qǐng)?bào)登報(bào)掛失。

2.持掛失聲明報(bào)紙、個(gè)人申請(qǐng)、畢業(yè)證向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)。

3.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)所需材料出具遺失證明。

4.畢業(yè)生持掛失聲明報(bào)紙、學(xué)校證明、報(bào)到證副本到省人力資源與社會(huì)保障廳申請(qǐng)補(bǔ)辦。注：省就業(yè)主管部門——山東省人力資源與社會(huì)保障廳畢業(yè)生就業(yè)處：

地址：濟(jì)南市燕子山路2號(hào)；電話：0531-88597896王老師/韓老師

十二、省外單位就業(yè)協(xié)議書的簽約流程？

1）如果省外用人單位是信息網(wǎng)注冊(cè)用戶，則畢業(yè)生與省外用人單位的網(wǎng)上簽約和省內(nèi)單位的網(wǎng)上簽約相同。

2）如果省外用人單位是信息網(wǎng)非注冊(cè)用戶，則按以下流程來辦理：

① 畢業(yè)生在“山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)”上向?qū)W校提出“省外就業(yè)”申請(qǐng)；

②到學(xué)院領(lǐng)取省外就業(yè)協(xié)議書一份,并到學(xué)院加蓋學(xué)院公章；

③ 畢業(yè)生與省外用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，請(qǐng)將其中一份寄到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；（地址：山東威海市文化西路2號(hào)哈工大就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心264209）；

④畢業(yè)生在“山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入省外協(xié)議書“用人單位”部分內(nèi)容；

⑤學(xué)校在“山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)”審核畢業(yè)生錄入的省外就業(yè)協(xié)議書，審核通過后轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫(kù)。

十三、省內(nèi)就業(yè)簽約程序

1）畢業(yè)生搜索意向單位并向其發(fā)送電子簡(jiǎn)歷。

2）用人單位向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請(qǐng)。

3）畢業(yè)生應(yīng)約，網(wǎng)上簽約成立，畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證。

4）單位打印就業(yè)協(xié)議書并蓋章，畢業(yè)生簽字。

5）畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，將其中一份寄到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；（地址：山東威海市文化西路2號(hào)哈工大就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心264209）；

十四、解約程序

1）省內(nèi)單位：

畢業(yè)生向簽約單位發(fā)送解約申請(qǐng)（或由單位提出解約）——省內(nèi)簽約單位同意解約——系統(tǒng)自動(dòng)生成一份解約函——單位打印解約函并蓋章——畢業(yè)生簽字并持解約函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心——學(xué)校審核通過——畢業(yè)生重新?lián)駱I(yè)。

2）省外單位：

畢業(yè)生網(wǎng)上發(fā)送解約申請(qǐng)（或由單位提出解約）——省外單位出具同意解約函原件——畢業(yè)生持解約函原件到院系蓋章——然后交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核——學(xué)校審核通過——畢業(yè)生重新?lián)駱I(yè)。

山東高校就業(yè)信息網(wǎng)技術(shù)支持咨詢電話：0531—88366858

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

第三篇：大學(xué)生禮儀問答知識(shí)

1、什么是禮儀？

答：禮儀是指人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中形成的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表、儀式等。

2、什么是禮貌？

答：禮貌是指人們?cè)谙嗷ソ煌^程中應(yīng)具有的相互表示敬意、友好、得體的氣度和風(fēng)范。

3、什么是禮節(jié)？

答：禮節(jié)是指人們?cè)谏鐣?huì)交往過程中表示出的尊重、祝頌、致意、問候、哀悼等慣用的形式和規(guī)范。

4、什么是儀表？

答：儀表是指人的外表。如容貌、服飾、姿態(tài)等。

5、什么是儀式？

答：儀式是指在定場(chǎng)合舉行的、具有專門程序、規(guī)范化的活動(dòng)。如發(fā)獎(jiǎng)儀式、簽字儀式、開幕式等。

6、禮儀的六個(gè)基本特征是什么？

答：共同性、繼承性、統(tǒng)一性、差異性、階級(jí)影響性、時(shí)代發(fā)展性。

7、禮儀的四個(gè)原則是什么？

答：尊重的原則、遵守的原則、適度的原則、自律的原則。

8、禮儀的四個(gè)功能是什么？

答：溝通功能、協(xié)調(diào)功能、維護(hù)功能、教育功能。

9、為什么說我國(guó)是“文明古國(guó)，禮儀之邦”？

答：我國(guó)是歷史悠久的文明古國(guó)，幾千年來創(chuàng)造了燦爛的文化，形成了高尚的道德準(zhǔn)則、完整的禮儀規(guī)范，被世人稱為“文明古國(guó)，禮儀之邦”。

10、為什么要講究禮儀？

答：講究禮儀并非是個(gè)人生活小節(jié)或小事，而是一個(gè)國(guó)家社會(huì)風(fēng)氣的現(xiàn)實(shí)反映，是一個(gè)民族精神文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志。

11、禮儀對(duì)社會(huì)的作用是什么？

答：對(duì)社會(huì)來說，禮儀能夠改善人們的道德觀念，凈化社會(huì)風(fēng)氣，提高社會(huì)文化素質(zhì)。

12、禮儀對(duì)個(gè)人的作用是什么？

答：對(duì)于個(gè)人來說，禮儀可以建立自尊、增強(qiáng)自重、自信、自愛、為社會(huì)的人際交往鋪平道路，處理好各種關(guān)系。

13、加強(qiáng)個(gè)人自身修養(yǎng)要做到什么？

答：(1)要自覺提高個(gè)人品德修養(yǎng)；(2)要有正義感和原則性；(3)要關(guān)心他人，尊重他人，肋人為樂。

14、怎樣陶冶自我情操？

答：(1)加強(qiáng)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人；(2)性格樂觀、開朗、大方；(3)熱情誠(chéng)懇、善解人意、善良友好。

15、交友的原則是什么？

答：誠(chéng)實(shí)守信、與人為善、寬宏大度、不卑不亢。

16、什么是化妝？

答：化妝是人們?cè)谡?wù)、商務(wù)、事務(wù)及社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來裝扮自己，以達(dá)到振奮精神和尊重他人的目的。

17、儀表禮儀應(yīng)注重什么？

答：應(yīng)該注重儀表的協(xié)調(diào)，注重色彩的搭配，注重場(chǎng)合。

18、佩戴飾物要注意什么原則？

答：無論佩戴的是何種飾物，都必須配合自己的體型、臉型及服裝的美感。

19、佩戴戒指在不同的千指代表的意義是什么？

答：一般來說，戴在食指上表示求婚；中指上表示正處往熱戀中；無名指上表示已訂婚或結(jié)婚；小指上則表示獨(dú)身；而大拇指上一般不戴戒指。20、選擇項(xiàng)鏈主要考慮哪些方面？

答：項(xiàng)鏈的選擇，價(jià)格并不重要，個(gè)管是什么樣的款式，與年齡、膚色、服裝的搭配協(xié)調(diào)才是主要的。

21、說明飾物中耳環(huán)的作用？

答：耳環(huán)除了具有裝飾作用外，還有保護(hù)視力、防治眼病、預(yù)防和治療近視的作用。

22、選戴手鐲時(shí)應(yīng)注意什么？

答：如果只戴一個(gè)手鐲，應(yīng)戴在左手上；戴兩個(gè)時(shí)，可每只手戴一個(gè)，也可以都戴在左手上；戴三個(gè)時(shí)，應(yīng)都戴在左手上，不可一手戴一個(gè)，另一手戴兩個(gè)；手鐲要與戒指、服裝樣式協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

23、胸針是一種什么樣的裝飾品？

答：胸針是人們佩戴在胸前的一種裝飾品，廣義的胸針包括別針、插針、胸花等。

24、選戴眼鏡時(shí)應(yīng)注意什么？

答：眼鏡影響整個(gè)面部輪廓的印象，選戴時(shí)應(yīng)注意鏡框形狀和臉型必須平衡：鏡框顏色應(yīng)與膚色相協(xié)調(diào)。

25、女性的披肩起什么作用？

答：披肩除了裝飾外還有應(yīng)付早晚溫差大的作用。

26、女性皮包的作用？分為幾種？

答：是女性在各種場(chǎng)合中都不可缺少的飾物，它既有裝飾價(jià)值又有實(shí)用性。就外型和用途來說可以分為三種：肩掛式、平提式、平拿式。

27、女性服飾中絲補(bǔ)襪的作用？

答：一雙漂亮的絲襪可以襯托出女性腿部的曲線美和神秘感，絲襪是女性必備的服飾。

28、戴什么面料的手套可使女性顯得溫柔，更加女性化？

答：針織手套。

29、行握手禮要注意什么？

答：(1)上下級(jí)之間，上級(jí)伸手后，下級(jí)才能伸手相握；(2)長(zhǎng)輩與晚輩之間，長(zhǎng)輩伸手后，晚輩才能伸手相握；(3)男女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握(4)握手時(shí)，男士應(yīng)脫下手套，女士如戒指戴在手套外面可不脫手套；(5)握手時(shí)，應(yīng)伸出右手，絕不可伸出左手；(6)握手的力量要把握適中，既不能有氣無力，也不能太用力。

30、跨國(guó)文化交流的人如何注意無聲語言“手勢(shì)”的交流？

答：每一個(gè)國(guó)家和民族都有自己的語言文化習(xí)俗，無聲語言也因民族而異。在某一國(guó)家或地區(qū)內(nèi)一種手勢(shì)可能十分普遍，而在另一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)，這種手勢(shì)可能毫無意義，甚至意思完全相反。所以進(jìn)行跨國(guó)文化交流的人來說，最保險(xiǎn)的行動(dòng)準(zhǔn)則是“入鄉(xiāng)隨俗”，這樣可以避免誤會(huì)，避免陷入困境。

31、簡(jiǎn)要說明接待禮儀的重要性。

答：迎來送往是社會(huì)交往接待活動(dòng)中最基本的形式和重要環(huán)節(jié)，是表達(dá)主人情誼、體現(xiàn)禮貌素養(yǎng)的重要方面。尤其迎接，是給客人良好印象的最重要工作。

32、簡(jiǎn)述接待人員在走廊的引導(dǎo)方法。

答：在客人二三步之前，配合步調(diào)讓客人走在內(nèi)側(cè)。

33、簡(jiǎn)述接待人員在樓梯的引導(dǎo)方法。

答：當(dāng)引導(dǎo)客人上樓時(shí)，應(yīng)該讓客人走在前面，接待人員走在后面；若是下樓時(shí)，應(yīng)該由接待人員走在前面，客人走在后面。上下樓梯時(shí)接待人員應(yīng)該注意客人的安全。

34、簡(jiǎn)述接待人員在電梯的引導(dǎo)方法。

答：引導(dǎo)客人乘坐電梯時(shí)，接待人員應(yīng)先進(jìn)入電梯，等客人進(jìn)入后關(guān)閉電梯門；到達(dá)時(shí)由接待人員按開電梯門，讓客人先走出電梯門。

35、簡(jiǎn)述接待人員在客廳的引導(dǎo)方法。

答：當(dāng)客人走入客廳，接待人員用手指示，請(qǐng)客人坐下，看到客人坐下后，才能行點(diǎn)頭禮，后離開。如客人錯(cuò)坐下座時(shí)，應(yīng)請(qǐng)客人改坐上座（靠近門的一方為下座）。

36、乘車禮儀中小轎車的座位如何排定。

答：如有司機(jī)駕駛時(shí)，以后排右側(cè)位為首位，左側(cè)次之，中間座位再次之，前座右側(cè)殿后，前排中間為末席，如果由主人親自駕駛，以駕駛座右側(cè)為首位，后排右側(cè)次之，左側(cè)再次之，而后排中間座為未席，前排中間座則不宜再安排客人。

37、乘車禮儀中旅行車的座位如何排定。

答：司機(jī)座后第一排即前排為尊，后排依次為小，其座位的尊卑以每排右側(cè)向左側(cè)遞減。

38、饋贈(zèng)禮儀中禮物應(yīng)如何選擇？

答：一是向受禮者較為接近的人打聽來了解對(duì)方需要什么；另一是靠自己平日觀察他的愛好，留心他說過需要什么，這樣出其不意，讓他收到一份渴望已久，非常適合的禮物。

第四篇：就業(yè)失業(yè)登記證知識(shí)問答之一

刊登時(shí)間：2012.01.09

《就業(yè)失業(yè)登記證》知識(shí)問答

之一

近年來，國(guó)家出臺(tái)的一系列就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我市得到了較好的落實(shí)，在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮了重要作用。為使勞動(dòng)者跨地區(qū)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)服務(wù)和扶持政策，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的部署，從2011年5月1日起發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，停止使用《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》，全面建立就業(yè)失業(yè)登記管理實(shí)名制度。為了便于廣大勞動(dòng)者及時(shí)了解和掌握《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理相關(guān)政策，我們編發(fā)本問答。

《就業(yè)失業(yè)登記證》作用與申領(lǐng)

一、什么是《就業(yè)失業(yè)登記證》？

答：《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等情況的基本載體，記載的信息在全國(guó)范圍內(nèi)有效，實(shí)行免費(fèi)發(fā)放。

二、《就業(yè)失業(yè)登記證》有什么用途？

答：勞動(dòng)者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)按規(guī)定享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)服務(wù)(如：職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、勞動(dòng)<人才>事務(wù)代理等）和就業(yè)扶持政策（如：公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)

性收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、組織起來就業(yè)補(bǔ)貼等）。

1、登記失業(yè)人員和符合享受就業(yè)扶持政策的進(jìn)城求職農(nóng)民工、畢業(yè)高校畢業(yè)生，憑《就業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。

2、就業(yè)援助對(duì)象憑《就業(yè)失業(yè)登記證》按規(guī)定申請(qǐng)享受相關(guān)就業(yè)援助政策（如：稅費(fèi)減免、貸款貼息、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等）。

3、符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4、用人單位憑《就業(yè)失業(yè)登記證》為勞動(dòng)者辦理錄用和終止、解除勞動(dòng)合同備案等事務(wù)，以及社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

5、靈活就業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

三、《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放對(duì)象有哪些？

答：《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者，具體包括：

1、進(jìn)行求職登記、就業(yè)登記、失業(yè)登記的勞動(dòng)者。

2、被認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象的勞動(dòng)者。

3、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的勞動(dòng)者。

4、省人力資源社會(huì)保障廳規(guī)定的其他勞動(dòng)者。

四、殘疾人如何申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和辦理就業(yè)登記、求職登記、失業(yè)登記和就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定？

答：殘疾人申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和辦理有關(guān)登記及認(rèn)定辦法另行制定。

五、勞動(dòng)者在何處何機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》？

答：

1、城鎮(zhèn)戶籍的勞動(dòng)者到戶籍所在地的社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作站申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

2、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者到戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

3、畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生（含全日制普通高校和成人高校專科學(xué)歷以上的畢業(yè)生），畢業(yè)前到高校所在地市、縣人才交流中心申領(lǐng)；畢業(yè)后到戶籍所在地縣（區(qū)）人才交流中心或就業(yè)報(bào)到地人才交流中心申領(lǐng)。

六、《就業(yè)失業(yè)登記證》申領(lǐng)核發(fā)程序有哪些？ 答：

1、勞動(dòng)者到申領(lǐng)機(jī)構(gòu)如實(shí)填寫《就業(yè)失業(yè)登記證申請(qǐng)表》，提出申請(qǐng)，并提供以下材料：(1)身份證及復(fù)印件；(2)戶口簿及復(fù)印件；(3)畢業(yè)（肄業(yè)）證書（證明）及復(fù)印件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能資格的，應(yīng)提供相關(guān)證件及復(fù)印件。其中：畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生，畢業(yè)前提供《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》（高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門出具的證明）；(4)兩張兩寸近期免冠登記照片；(5)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、原《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的勞動(dòng)者換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，應(yīng)提供原證件。

2、城鎮(zhèn)戶籍的勞動(dòng)者經(jīng)社區(qū)初審、街道審核、縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局審批核發(fā)。持原《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，由原核發(fā)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)就業(yè)管理局審批核發(fā)。

3、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局審批核發(fā)。其中：市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、站前區(qū)所轄范圍內(nèi)進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者由市勞動(dòng)就業(yè)管理局審批核發(fā)。

4、畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生直接由申領(lǐng)機(jī)構(gòu)人才交流中

心審核、審批核發(fā)。

5、辦結(jié)時(shí)限要求：從初審到審批發(fā)放10個(gè)工作日以內(nèi)，其中：社區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）初審或?qū)徍藭r(shí)間分別不超過2個(gè)工作日，勞動(dòng)就業(yè)管理局和人才交流中心的審批核發(fā)時(shí)間不超過4個(gè)工作日。

就業(yè)登記

七、哪些勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)辦理就業(yè)登記？在何處辦理？ 答：

1、被用人單位招用的勞動(dòng)者，以及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)或組織起來就業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)辦理就業(yè)登記。

就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。

2、被用人單位招用的勞動(dòng)者，由用人單位統(tǒng)一到其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市或縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局辦理就業(yè)登記。

3、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)或組織起來就業(yè)的勞動(dòng)者，由本人到戶籍所在地社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理就業(yè)登記。

八、用人單位如何為新招用（終止或解除勞動(dòng)關(guān)系）勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記（注銷就業(yè)登記）？

答：

1、組織新招用（終止或解除勞動(dòng)關(guān)系）人員如實(shí)填寫《就業(yè)失業(yè)登記表》，并對(duì)其填寫的信息和內(nèi)容認(rèn)真審核確認(rèn)、簽章；

2、應(yīng)在自錄用勞動(dòng)者之日起30日內(nèi)（與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)），持新招用人員花名冊(cè)、《就業(yè)失業(yè)登記證》及其基本信息需要變更的相關(guān)證件與材料，以及與被招用人員簽訂的勞動(dòng)合同，到社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)

系所在地的市或縣（區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)管理局進(jìn)行就業(yè)登記（注銷就業(yè)登記）。

3、辦理就業(yè)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

九、用人單位對(duì)全國(guó)統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》核發(fā)前已錄用人員如何辦理就業(yè)登記？

答：用人單位對(duì)在全國(guó)統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》核發(fā)前已錄用的人員，按其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地人社部門的統(tǒng)一部署和統(tǒng)一辦理就業(yè)登記時(shí)間要求進(jìn)行。

十、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)或組織起來就業(yè)的勞動(dòng)者如何辦理就業(yè)登記？

答：

1、由本人持《就業(yè)失業(yè)登記證》、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織起來就業(yè)證書或靈活就業(yè)證明，以及本人基本信息需要變更的相關(guān)證件與材料，到戶籍所在地社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）如實(shí)填寫《就業(yè)失業(yè)登記表》，進(jìn)行就業(yè)登記。

2、就業(yè)登記機(jī)構(gòu)應(yīng)即時(shí)受理、即時(shí)辦結(jié)。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》、《登記證》知識(shí)問答

畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》、《登記證》知識(shí)問答

一、關(guān)于“云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證”

1、什么是《登記證》？

普通高校畢業(yè)生離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位或靈活就業(yè)（即已上班但未簽訂協(xié)議書、合同或在試用期內(nèi)）的，由省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門——云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心簽發(fā)《登記證》，全稱是“云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證”，由云南省教育廳印制。

2、《登記證》有何作用？

畢業(yè)生必須持《登記證》在登記期限內(nèi)到《登記證》上所介紹的畢業(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行擇業(yè)登記后，方可保留三年的待就業(yè)資格或參加公務(wù)員考試。畢業(yè)生憑《登記證》在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理落戶等手續(xù)。對(duì)戶口遷回生源地、未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可于當(dāng)年9月1日后，持《登記證》到戶口所在城市或縣勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，享受各項(xiàng)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。

二、關(guān)于“云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”

1、什么是《報(bào)到證》？

《報(bào)到證》是學(xué)校依據(jù)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書所編制的就業(yè)方案，由省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門－云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心簽發(fā)的《報(bào)到證》，全稱是“云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由云南省教育廳印制。

2、《報(bào)到證》有何作用？

（1）、《報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明，也是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《報(bào)到證》。用人單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

（2）、當(dāng)?shù)毓膊块T憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

（3）、學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。

（4）、《報(bào)到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確。《報(bào)到證》的有效期一般為一個(gè)月。

（5）、省外生源畢業(yè)生在離校前未落實(shí)就業(yè)單位的一律簽發(fā)《報(bào)到證》，畢業(yè)生持《報(bào)到證》回生源地畢業(yè)生主管部門報(bào)到。

3、畢業(yè)生如何辦理《報(bào)到證》？

畢業(yè)生在離校前，通過與用人單位的“雙向選擇”確定聘用且需《報(bào)到證》的，首先應(yīng)與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（全稱為“云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”），《就業(yè)協(xié)議書》一式四份，我校畢業(yè)生到學(xué)院招生就業(yè)工作處購(gòu)買，按《就業(yè)協(xié)議書》的要求由畢業(yè)生、用人單位及主管部門、學(xué)院如實(shí)填寫并簽章即生效，并于6月1日前返回學(xué)院招生就業(yè)工作處。學(xué)院根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》擬訂就業(yè)方案上報(bào)云南省教育廳，由云南省教育廳簽發(fā)《報(bào)到證》。

三、畢業(yè)生離校后如何換發(fā)《報(bào)到證》或《登記證》？

1、《登記證》換發(fā)《報(bào)到證》：

持有《云南省大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》（以下簡(jiǎn)稱《登記證》）的畢業(yè)生（就業(yè)期限3年內(nèi)），已經(jīng)有接收單位的，需出具《登記證》、畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心辦理《報(bào)到證》。所需材料齊全，一個(gè)工作日內(nèi)完成。

2、《報(bào)到證》換發(fā)《報(bào)到證》：

凡我校畢業(yè)生，已經(jīng)有接收單位并持有報(bào)到證的，如有新的單位同意接收的，需進(jìn)行改派，要出具原來的《報(bào)到證》、原接收單位的解除就業(yè)協(xié)議的證明、與新的用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心辦理新的《報(bào)到證》。所需材料齊全，一個(gè)工作日內(nèi)完成。

3、《報(bào)到證》換發(fā)《登記證》：

凡我校畢業(yè)生，已經(jīng)有用人單位同意接收的，持有《報(bào)到證》的，不到接收單位工作的，需回生源所在地進(jìn)行擇業(yè)登記的學(xué)生。需出具原來的《報(bào)到證》、原接收單位的解除就業(yè)協(xié)議的證明，到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心辦理《登記證》（非云南籍畢業(yè)生辦理到生源所在地就業(yè)主管部門的《報(bào)到證》）。所需材料齊全，一個(gè)工作日內(nèi)完成。