第一篇：澳門就業問答

境外就業知識問答

1、什么是境外就業？

境外就業是指中國公民與境外雇主簽訂勞動合同，在境外提供勞動并獲取勞動報酬的就業行為。

2、境外就業有哪些特別注意事項？

（1）國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險。

（2）遇到問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動。

（3）在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

（4）如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

（5）您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權益；但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪，您的權益就難以得到保護。

（6）您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國的中介公司的現場代表或雇主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。境外就業手續的辦理程序：

3、個人申請赴境外就業的基本程序：

第一步：選擇經勞動保障部批準的境外就業中介機構，可實地查看該公司是否具有勞動保障部核發的“境外就業中介經營許可證”，也可登陸勞動保障部的網站（http://）“國際合作”欄查詢。

第二步：可向中介機構所在地的勞動保障行政部門調查了解所選中介機構的服務質量及資信情況；

第三步：根據自身的技能水平、教育背景、身體狀況、語言能力、適應能力、待遇期望等因素確定境外就業的行業和工種。

第四步：初步了解工作條件和待遇水平，其中包括技能要求、工作時間、工資標準、勞動安全衛生條件、食宿條件、合同期限、相關保險及中介服務收費標準和收費辦法等。

第五步：報名，提供相應個人材料并與境外就業中介機構簽訂中介服務協議書，明確雙方的權利義務及服務項目、收費標準、違約責任、賠償條款等內容。如需繳納報名定金，應在協議書中約定償還條件和期限。

第六步：參加外方雇主或中介公司組織的面試。

第七步：閱讀并充分理解境外就業勞動合同的內容，特別要仔細確認基本工資、日/周工作時間、加班工資標準、勞動條件、住宿伙食、社會保險和商業保險、往返交通、合同期限、違約責任等條款。

第八步：根據外方雇主的要求，參加相應的語言或技能培訓。

第九步：到當地公安機關辦理因私護照。

第十步：委托中介機構辦理工作簽證。

第十一步：參加行前教育。

4：什么簽證？辦證、辦手續時間要多長？

答：辦理手續一般都需要45—60天，偶爾也有快的，辦理手續需要很多政府部門的審批，所以都會按照程序來辦理。去澳門的勞工都是這樣，并不存在有熟人就會辦的快一些這一說法。

5：辭職后是否可以退勞務費？

答：正常辦理辭職手續后，您所交的每月300元勞務費剩下的是可以退還的。其他辦證工本費用、培訓、保險以及中介服務費用是無法退還的。

6：在職的能否轉去其他公司上班？

答：不能直接轉，如果由于你本人的個人行為或雇主有這樣直接安排到其他公司上班都屬于非法勞工的行為，雇主是不可能這么做的。轉去其他公司上班需要在原企業注銷簽證記錄后重新辦理簽證方可在新的公司上崗工作。

7：澳門的平均消費怎么樣？

答：整體消費比大陸高一些的，但是一般勞工過去都是大家一起做飯吃，這樣會省錢很多，勞工住宿大部分都是在珠海住宿，過關用藍卡指紋通關很方便，在澳門住宿一般都在500MOP左右合租的。

8：加班時間有沒有？如果有，加班費怎么算？

答：澳門規定上班時間每天8小時，如果有加班都會算工資，加班工資最低為

1.5倍以上。

9：辦理勞工證需要哪些資料？需要哪些條件？

答：面試成功之后辦理簽證需要身份證原件、戶口本原件（如果戶口本上無父母頁則需要父母身份證復印件各一張）、通行證（原件）、白底照片8張，藍底照片8張（帶回執）、健康證。

10：怎樣能盡快夠順利去澳門工作？為什么每次面試雇主都選不上我？

答：第一點：你的簡歷是否完整，是否填寫出個人的優勢；第二點：您簡歷上的照片是否清晰、是否屬于正規證件照片；第三點：面試之前您是否做好充分準備，精神面貌以及著裝。

世熙國際提醒求職者如何順利面試澳門工作，如何在面試中脫穎而出：

第一：附帶證件照片（白底二寸為佳）來本公司完整填寫個人簡歷，充分展示個人優點。

第二：自己的求職意及聯系方式有變動時及時與本公司聯系更改信息。

第三：接到面試，請務必騰出時間，準備好所需資料及復習面試之前要領，著裝一定要干凈、整齊（可登陸世熙國際官方：境外就業：培訓充電）

第四：面試當天，請務必遵守時間，寧愿早到10分鐘，不能遲到1秒鐘。（答應參加面試卻不來，未能及時通知本公司工作人員，將被列入黑名單，本公司將停止為其服務）

第五：面試時，請保持電話靜音或關機。保持心態平衡，多微笑。

第六：面試時，請一定要注意禮貌及素質。

第七：還是要認真學習及復習（世熙國際官方：境外就業：培訓充電），面試前的準備比什么都重要。

11、資格證書名稱：

City & Guilds 客戶服務國際資格證書（8415-75）。

第二篇：就業問答

四川大學錦城學院就業須知

1、畢業生就業流程圖

2、推薦表的填寫

畢業生就業推薦表是學校為了幫助畢業生就業，專門向用人單位提供的一份正式推薦學生的材料，推薦表能證明該生的畢業身份、專業、培養方式等等。推薦表對畢業生、用人單位都很重要，請同學們認真填寫。

注意事項：

● 畢業生不論是否參加就業，都應在規定的時間填寫就業推薦表，具體的時間請畢業生關注就業網及學校的通知；

● 每個畢業生只有一份推薦表原件，如果需聯系多家單位，請向用人單位提供復印件，待正式確認與用人單位簽訂就業協議時，再將

推薦表的原件交簽約單位，以便接收單位為畢業生辦理其他相關手續；

● 請同學們用黑色簽字筆認真填寫，要求用黑色簽字筆書寫、字跡清晰、易于辨認，或用電子版填寫好以后打印，但不得改變《推薦

表》中的項目名稱及順序。系（導師）應有認真填寫推薦意見； ● 推薦表請用A4紙打印；

● 畢業生的就業推薦表若需重新辦理，請把作廢的推薦表退回學校就業部后重新辦理新的就業推薦表。

3、協議書的領取與簽訂程序如下：協議書的簽約流程如下：

● 畢業生的就業協議書是確定畢業生、用人單位在畢業生就業工作中權利、義務的書面表現形式，也是學校編制就業計劃和畢業生派

遣的依據。需要就業的畢業生都必須填寫并簽訂；

● 畢業生是簽約的主體方，應有簽約的責任意識，協議書一旦簽署請認真履行；

● 我校畢業生的就業協議書是由學校統一編號的，在于用人單位達成就業意向到各自系輔導員領取就業協議書時，注意核對協議書編

號是否一致；

● 若協議書有損壞或遺失，須向學校就業部提供經系審核的申請材料及損壞的原就業協議書或登報掛失的遺失證明，方可重新補發新的就業協議書；

● 用人單位的名稱應與單位公章一致，不要簡寫，戶口、檔案的遷移地址應規范準確，以便按時順利地辦理派遣手續； ● 畢業生的專業名稱應與畢業生的畢業證、學位證上的專業一致。

4、違約手續的辦理流程

● 畢業生與用人單位在就業協議書上簽字蓋章后，該協議即視為生效。協議書的主體雙方任何一方提出解約，都應按違約辦理有關事宜；● 違約，對畢業生、用人單位、學校都會帶來相應的損失，請畢業生、用人單位簽定就業協議時一定要慎重考慮，盡量避免發生違約的情況；

● 違約的事宜由學校就業部辦理，辦理手續所需相關的材料學校就業部要留存；

● 與用人單位違約后無新簽約單位、要求回生源所在地的情況，應在畢業生派遣后按改派情況辦理；● 05年級畢業生違約事宜具體的辦理為2009年2月1日后，在此之前提出違約申請，不予以受理。

● 具體流程如下

畢業生就業工作問答

5、離校手續的辦理流程

● 畢業時，畢業生必須辦理離校手續方可離開學校。離校手續，是畢業生在離開學校之前完清與學校相關的一些財務、書籍、物品等等手續；

● 具體的辦理時間：本科生為2009年6月，屆時學校將有詳細通知；● 具體流程如下：● 離校手續辦理完畢以后，系將把學校相關部門辦理的有關就業資料發放給畢業生，主要包括：學位證、畢業證、就業報到證、戶口遷移證、組織關系等；

● 就業報到證是到單位報到的憑證，也是畢業生辦理落戶手續、簽定勞動合同等等入職手續。除考取研究生的畢業生外，其他畢業生均有就業報到證。已經簽定了就業協議書的畢業生，派遣單位的名稱為簽約單位的名稱；未簽定就業協議書或出國的畢業生，派遣單位的名稱為該畢業生的生源所在地的畢業生調配部門。

6、畢業生離校后報到時應辦理的有關手續● 畢業生持報到證到派遣單位報到；

● 由畢業生本人或用人單位辦理畢業生的落戶手續；

● 畢業生報到三個月之內應關心查問檔案是否已經到派遣單位；● 與具體的用人單位簽訂勞動合同。

7、畢業生改派手續的辦理流程

● 學生畢業后兩年內找到工作或出現工作單位變更的可以回學校辦理改派手續；在本省、自治區、直轄市轄區內發生就業單位變更的，由地方主管畢業生調配部門審批并辦理改派手續。

● 改派的辦理時間一般從派遣當年的7月開始，具體的改派時間，將在就業網上及時公布；

● 改派事宜一般由學生本人來辦理，如果本人無法回學校，可以委托他人辦理。并請辦理人帶上有效證件。● 具體流程如下：

中心詞：就業推薦表

什么是畢業生就業推薦表？

畢業生就業推薦表全稱是《四川大學錦城學院2009屆畢業本科生就業推薦表》，是學校為了幫助畢業生就業，專門向用人單位提供的一份正式推薦學

生的材料，推薦表能證明該生的畢業身份、專業、培養方式等等。哪些同學不能持有就業推薦表？

定向、委培畢業生以及獲得免試研究生資格的應屆本科生沒有就業推薦表。

畢業生在哪里獲取就業推薦表？

畢業生可通過登錄學校主頁——“就業網”，也可以直接登錄.cn/job，在資料下載欄目中下載。就業推薦表應如何辦理？

學生通過學校就業網站下載打印《四川大學錦城學院2009屆畢業本科生就業推薦表》，學生必須認真、詳細、真實的填寫推薦表，準確反映畢業生情況，充分體現畢業生的特點和長處；

學生所在系確認本系畢業生推薦表內容的真實性；并認真填寫具體詳細的推薦意見；

經加蓋學生所在系公章后，由系統一到學校就業部蓋章。就業推薦表使用時應該特別注意什么？

經系和學校加蓋公章的《四川大學錦城學院2009屆畢業本科生就業推薦表》原件只有一份，應交予確定簽就業協議的用人單位，簽約過程中的意向性用人單位應交推薦表復印件。中心詞：就業協議書 就業協議書有什么作用？

就業協議書一般由國家教育部或省、市、自治區就業主管部門統一制表，是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，也是學校編制就業計劃和畢業生派遣的依據。哪些畢業生不能持有就業協議書？

定向、委培畢業生以及獲得免試研究生資格的應屆本科生沒有就業協議書。畢業生如何獲取就業協議書？

各系按“四川大學錦城學院2009年本科畢業生名單”發放協議書，協議書由學校就業部實行統一的編號管理，編號與畢業生一一對應。畢業生就業協議書的簽訂步驟怎樣的？

畢業生與用人單位通過就業市場達成就業意向；畢業生到所在系領取就業協議書；畢業生和用人單位分別在協議書上簽字（協議書一經畢業生、用人單位簽

字或協議書由畢業生本人親自交用人單位簽章后，即生效）；畢業生登錄就業網填寫個人就業去向；畢業生所在系審核蓋章；學校就業部審核蓋章；

手續完備的三份協議書分別由畢業生、用人單位、學校就業部保管。畢業生就業協議書使用時應特別注意什么？

就業協議書一式三份，編號與畢業生一一對應。畢業生、用人單位、學校各執一份，任何單位和個人均不得復印、復制、轉借或挪用。否則，視該協議無效。

中心詞：報到證 報到證有什么作用？

報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，是由國家教育部統一印制，由四川省教育廳簽發，畢業生到就業單位報到時的一份證明。報到單位為就業計劃中的派遣單位，報到地址為單位所在的地址。哪些同學不能持有報到證？

錄取為研究生，以及未獲得畢業、結業資格的畢業班學生（如：肆業者、需要延期畢業的學生等）不發報到證。畢業報到的期限是多長？

畢業生的報到期限在報到證上注明，一般為一個月左右。畢業生在領取報到證后，應在報到證上規定的報到期限內到單位報到。如果單位有報到期限要求的，則按單位所要求的時間到單位報到。

如果不慎遺失就業報到證，應該怎么辦？

“報到證”有上下兩聯，上聯名稱為“報到證”，下聯名稱為“通知書”，畢業生憑上聯到用人單位報到，下聯存入畢業生檔案之中。如果不慎遺失報到證，畢業生可以向學校提出書面情況說明，并在公開發行的報刊掛失。憑檔案內報到證通知書聯的復印件、掛失證明以及情況說明，通過學校就業部到四川省教育廳辦理補辦報到證手續。中心詞：戶口和檔案

畢業生的戶口和檔案分別由哪些部門協調辦理？

畢業生戶口由學校保衛科根據學校就業部提供的派遣名單辦理《戶口遷移證》，由學校發給畢業生自帶。遷移的地址以協議書中“戶口遷移地址”填寫的為準，如果用人單位因工作原因需要更改，必須有用人單位出具書面的情況說明以及畢業生本人的申請，到學校就業部備案后，到保衛科辦理更正手續。

畢業生檔案由學校畢業班輔導員老師協同學校檔案管理部門根據學校就業部提供的派遣名單轉寄，不得交畢業生自帶。檔案寄送地址以協議書上填寫為準，如果用人單位未收到畢業生檔案，直接與系或學校檔案管理部門聯系。通過校際交流出國留學或準備自費留學的畢業生，戶口和檔案如何遷轉？準備在畢業后出國留學的畢業生，必須在2009年5月31日之前以書面形式向學校就業部提出申請。派遣時，無論是否獲準出國（出境），學校將其戶口及檔案關系轉至畢業生生源所在地。

畢業時尚未落實就業單位的畢業生，戶口和檔案如何遷轉？

學校將其戶口及檔案關系轉至畢業生生源所在地。中心詞：違約與改派 畢業生如何辦理違約手續？

畢業生應樹立契約意識，慎重簽約。協議書簽定之后，畢業生和用人單位雙方應遵守協議中的條款和相關約定。學校原則上不允許學生違約。畢業生如因故要解除與原簽約單位的就業協議，必須按以下程序辦理解約手續：

從學校就業網站下載《解除就業協議申請表》，本人填寫后經所在學校審核蓋章；

持原簽約單位簽署的同意解除就業協議的書面意見；新接收單位的接收函（或考取研究生錄取通知書復印件）；原協議書。

解約的辦理時間從2009年2月1日起。具體受理時間詳見就業網通知。特別提示：同學簽約應慎重，學校原則上不允許同學違約，學校將在畢業派遣后，按照改派流程處理。

畢業生違約辦理和改派辦理有什么不同？如何辦理？

違約與改派的區別主要是辦理的時間不同：前者是在畢業生畢業之前，與原簽約單位解除協議；后者辦理時間從畢業之日起兩年之內，畢業時無簽約單位被派回生源所在地后，找到生源地以外的就業就收單位，或因落戶問題辦理相關轉移手續。改派手續的辦理需要以下幾種材料：原報到證；

加蓋學院公章的改派申請；原單位的退函；新單位的接收函。

其中，若沒有新接收單位或者原簽約地無法解決個人問題的，改派至學生生源所在地。該手續在就業部辦公室審核辦理。畢業后兩年內，畢業生如果在生源省（自治區、直轄市）內找到就業就收單位，可以直接到生源地（自治區、直轄市）的畢業生就業主管部門辦理派遣手續；畢業生如果在生源地（自治區、直轄市）以外找到就業接收單位，學校可以為其出具有關證明供其到四川省教育廳辦理改派手續。中心詞：其他

在簽訂勞動合同時，一般對試用期限有何規定？

依據《勞動法》及相關勞動法規的規定，試用期最長不得超過六個月，而且所規定的試用期必須與所簽訂的勞動合同期限相符，具體為：勞動合同期限不滿六個月的，不設立試用期；勞動合同期限滿六個月但是不滿一年的，試用期限最長不得超過一個月；勞動合同期限滿一年但是不滿三年的，試用期限最長不得超過三個月；勞動合同期限是三年以上的，試用期限最長不得超過六個月。

見習期就是試用期嗎？

不是。見習期是高等學校和中等專業學校的畢業生按照國家有關規定，在參加工作開始階段所必須經歷的接受考察和熟悉業務的現場實習期限。見習期一般為一年。

第三篇：畢業生就業問答

畢業生就業問答

1、畢業生就業的一般流程是什么？

（1）、畢業生生源審核。

（2）、畢業生就業準備（就業心理準備及簡歷制作準備等）。

（3）、了解需求信息。

（4）、參加畢業生就業市場，進行雙向選擇。

（5）、與用人單位簽訂畢業生就業協議書。

（6）、將協議書送地方畢業生主管部門審核備案。

（7）、學校編制并上報畢業生就業方案。

（8）、取就業《報到證》及“戶口遷移證”。

（9）、辦理報到落戶手續。

2、《報到證》的定義及作用是什么？

《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）是由國家教育部統一印制，省級高校畢業生就業主管部門簽發，列入國家統一招生計劃、省級招生部門認可并取得畢業資格的學生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據，接收畢業生，并接轉畢業生的人事檔案、戶口遷移手續等。

《報到證》的作用：

（1）、畢業生身份證明；

（2）、到接收單位報到的憑證；

（3）、憑報到證辦理畢業生的人事檔案轉遞和戶口遷移手續。

報到證一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善

保管，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

注：從《報到證》的定義及作用必須使學生知道：

（1）、《報到證》是畢業生必須取得的有效證件，如同畢（結）業生在畢（結）業時

要取得畢（結）業證書一樣。

（2）、《報到證》上開具的單位有二種：一是實際用人單位；二是生源地人事局。

（3）、畢業時未就業或已就業但未簽就業協議的學生也要開具《報到證》，《報到證》

上開具的單位是生源地人事局。

3、《報到證》是如何開具的？

每年6月20日至7月10日為省教育廳招生就業指導中心辦理首批集中派遣（開具報到證）的日程。江蘇省內每所學校必須在招就中心規定的時間內辦理派遣。我院的派遣時間一般在6月30日左右。為此我院的畢業生派遣方案必須在6月20日前完成并通過江蘇省高校畢業生就業管理信息系統（網絡版）報送省招生就業指導中心。

畢業生派遣方案編制的目的是為畢業生開具《報到證》。

《報到證》開具的依據由以下幾種情況：

（一）、畢業生回生源地就業

（1）、未簽協議或已遷協議但未經單位所在地人才中心審核備案（鑒證），《報

到證》開具的單位是生源地人事局。

（2）、已遷協議并已經單位所在地人才中心審核備案（鑒證），《報到證》開具的單位是協議所簽單位。

（二）、畢業生異地就業

（1）、已遷協議但未經單位所在地人才中心審核備案（鑒證），《報到證》開具的單位是生源地人事局。

（2）、已遷協議并經單位所在地人才中心審核備案（鑒證），《報到證》開具的單位是協議所簽單位。

（3）、未就業或已就業但未遷就業協議及已遷協議但單位所在地人才中心審核備案（鑒證）手續未辦妥的畢業生如提交了暫緩派遣申請（必須經班主任和院系輔導員簽字同意），可暫緩開具《報到證》，待手續辦妥后交就業辦開具《報到證》。否則《報到證》開具的單位一律為生源地人事局。

4、取得報到證和戶口遷移證后如何辦理相關手續？

在班主任處領到報到證和戶口遷移證（入學時戶口未遷入學院的學生無戶口遷移證）后在報到證規定的報到期限內：

（1）、報到證直接開到單位的同學由單位或本人帶好報到證、戶口遷移證、畢業證

書原件、就業協議書、單位出具的體檢合格證明等材料到單位所在地人才中心辦理報到落戶等手續。

（2）、報到證開到生源地人事局的同學由本人帶好報到證、戶口遷移證、畢業證書

原件等材料到生源地人才中心辦理報到落戶手續。

注：若在報到證及戶口遷移證規定的報到期限內沒辦理相關報到落戶手續的，其

報到證及戶口遷移證仍然有效。

5、異地就業(指須將戶口和人事檔案遷入就業地人才中心的)

手續辦理流程是什么？

（一）、非無錫籍生源在無錫市就業

步驟

一、協議備案

(1)、畢業生進入“畢業生就業系統” bys.wxrcrs.gov.cn 點擊“畢業生入口”，注冊個人賬號，進入“全日制普通高校、普通中專”申報模塊，登錄個人資料，將本人的身份證號碼及網上填寫的“申報密碼”提供給用人單位。

（2）、用人單位進入“畢業生就業系統” bys.wxrcrs.gov.cn 點擊“用人單位入口”，進入“簽訂協議”模塊，輸入擬錄用畢業生的身份證號碼及其申報密碼，完成網上協議簽訂手續。『注：單位人事專員持單位介紹信、本人身份證原件及復印件、《企業法人營業執照》（或《事業單位法人證書》）副本復印件、單位組織機構代碼證復印件到市人才服務中心一樓大廳2號、4號和5號窗口開戶（新區單位可以到新區分市場開戶），獲取賬號、密碼』

(3)、市畢業生就業指導中心對網上簽約申報進行審核。

(4)、審核通過，用人單位或畢業生持《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件、《就業協議書》原件以及本人身份證原件到市畢業生就業指導中心領取《畢業生接收函》。

(5）、畢業生憑《就業協議書》、《接收函》回學校辦理《畢業生報到證》和《戶口遷移證》。

步驟

二、報到落戶

待確認檔案已寄（送）到市畢業生就業指導中心后，用人單位或畢業生憑以下材料到市畢業生就業指導中心辦理報到落戶手續：

1、畢業證書原件；

2、體檢合格證明（用人單位出具，可在網上下載）；

3、報到證原件（省畢業生就業主管部門簽發）；

4、戶口遷移證（市區生源未遷戶口的須帶家庭戶口簿）；

5、高校、中專校畢業生見習期備案登記表（一式四份、可在網上下載）；

6、委托人事代理協議（一式三份、可在網上下載）；

7、無錫市人才服務中心代理人員情況表（一式一份、可在網上下載）；

8、勞動合同。

辦理部門：無錫市畢業生就業指導中心

辦理地點：無錫市解放東路888號 無錫市人才服務中心一樓四號窗

郵編：214007

聯系電話：82829770、82829088-1629查檔電話：82829088-1625

無錫人才服務網網址：

(二)、非南京市生源在南京市就業

1）畢業生進入“南京畢業生就業網” 點擊“畢業生入口”，進入“錄入個人資料”模塊，登錄個人資料，將本人的身份證號碼及網上

填寫的“申報密碼”提供給接收單位。

2）單位進入點擊“單位入口”，進入“簽約申報”模塊，輸

入擬錄用畢業生的身份證號碼及其申報密碼，完成網上協議鑒證手續。

（注：如單位沒有辦理人事代理的，可持《營業執照副本》復印件和單位

公章到5號窗口免費開戶，并到10、11號窗口申請上網密碼）。

注：以上1）、2）步驟亦可直接進入南京畢業生就業網（）

首頁“網上協議鑒證快速通道”完成3）南京市畢業生就業指導中心對網上簽約申報進行審核；

4）用人單位或畢業生持《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件到畢業生就業

指導中心領取《南京市畢業生接收函》（A類）。

5）畢業生憑《就業協議》、《接收函》回學校辦理《報到證》和《戶口遷移

證》。

6）畢業生到單位報到，簽定《勞動合同》。

7）單位憑《單位委托人事代理書》、《畢業生報到證》、《戶口遷移證》到市

畢業生就業指導中心及人才中心辦理存檔、落戶手續。

8）工作滿一年，及時到人才中心領取《高等、中等院校畢業生見習期考核

登記表》辦理轉正定級手續。

特別提醒：

1、如與單位解約，請及時到南京市畢業生就業指導服務中心辦理解除約手

續。

2、《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件是辦理就業手續的重要憑證，請妥善

保管

辦理部門：南京市畢業生就業指導服務中心

辦理地點：北京東路63號 南京人才大廈一樓10、11號窗口郵編：210008 聯系電話：025-83151837、83151839、83151877（傳真）

網址：

監督部門：南京市人事局機關黨委 025-83639186

（三）、其它異地就業

1.畢業生與就業地用人單位簽訂就業協議書。

2.用人單位或畢業生持《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件、《就業協議書》

原件以及本人身份證原件到單位所在地人才中心審核備案并領取《畢業生

接收函》。（人才中心不出具接收函而在協議書上加蓋公章）

3.畢業生憑《就業協議書》、《接收函》回學校辦理《畢業生報到證》和《戶

口遷移證》。

6、畢業生改派手續是如何辦理的？

畢業生在《報到證》已開具的情況下，需要更改畢業去向的，由畢業生攜帶相關材料到學校就業辦辦理改派手續。

改派手續有以下幾種情況：

（1）、原報到證開至生源地人事局而要改派至非生源地用人單位的：需交材料

如下：原報到證、原戶口遷移證、與用人單位簽訂的就業協議書并經單位

所在地人才中心鑒證或單位所在地人才中心開具的接收函。

（2）、原報到證開至非生源地用人單位而要改派至生源地人事局的：需交材料

如下：說明改派原因并經班主任及輔導員簽字同意的書面申請、單位所在地人才中心在原報到證備注欄簽署“同意改派”意見并加蓋公章的原報到

證、原戶口遷移證。

（3）、原報到證開至用人單位而要改派至非同一城市用人單位的：原單位所在地人才中心在原報到證備注欄簽署“同意改派”意見并加蓋公章的原報到

證、與新用人單位簽訂的就業協議書并經新單位所在地人才中心鑒證或新

單位所在地人才中心開具的接收函、原戶口遷移證。

（4）、在同一城市需要改派的，不管原報到證開至用人單位或人事局，不需到

學校辦理改派手續，只需去當地人才中心辦理。

戶口遷移證的改遷憑新報到證由畢業生本人去相應派出所（雪浪、東絳、陽光）

辦理。

7、報到證、戶口遷移證遺失后如何辦理補辦手續？

（1）、畢業不超過2年（含2年）的畢業生可辦理報到證、戶口遷移證遺失補辦手續。

（2）、畢業生提交說明遺失原因并求要補辦的書面申請。

（3）、畢業生可到學校就業辦查詢原報到證號；

（4）、在市級以上公開發行的報刊上刊登原報到證聲明作廢的遺失啟事，需刊登姓名

及15位報到證號，并將報紙原件交學校就業辦。

（5）、學校就業辦帶報紙原件到江蘇省高校招生就業指導服務中心補辦報到證。

（6）、畢業生憑補辦好的報到證由畢業生本人去相應派出所（雪浪、東絳、陽光）補

辦戶口遷移證。

8、畢業生檔案是如何整理和轉遞的？

根據現行畢業生就業政策，凡已開具報到證的畢業生去相應人才中心辦理報到落戶手續時，必須確認檔案已寄（送）到人才中心。因此畢業生檔案整理的正確性和寄（送）的及時性十分重要。否則會直接影響畢業生辦理報到落戶及辦理社保等手續。

（一）、畢業生檔案如何整理？

（1）、由各院系畢業班輔導員組織各畢業班班主任在約定的時間內進行整理。

（2）、由班主任確認本班人數與檔案份數是否一致，如有缺少則向輔導員或

就業辦提出，如有多余，確認是否已退學或留級，并在檔案袋封面上

用鉛筆注明。

（3）、所有畢業生必須在檔案袋中放入成績單及畢業生登記表。不能放錯、少放或多放（每年都有此類錯誤情況發生）。部份畢業生有獎懲材料（如

入黨材料、處分文或撤消處分文等）的，須將材料放入相應畢業生的檔案袋中。

（4）、已開具報到證的畢業生，必須放入《全國普通高等學校本專科畢業生

就業通知書》（以下簡稱《通知書》）。《報到證》和《通知書》為上下

聯，內容一樣。放入《通知書》時，班主任必須看清《通知書》上報

到地址一欄，并在檔案袋封面上用鉛筆寫明報到地址。（如江蘇省宿遷

市、湖北省黃梅縣等）。暫未開具報到證的畢業生，因其沒有《通知書》，所以在檔案袋封面上用鉛筆寫明“無通知書”。

（5）、整理好并確認無誤后，用繩子捆扎好放在指定地方。

（二）、畢業生檔案如何寄（送）？

（1）、根據班主任在本班畢業生檔案袋封面上寫明的報到地址，進行分類。

（2）、用“檔案轉遞通知單”對每份需要寄（送）的檔案進行登記。

（3）、根據登記好的“檔案轉遞通知單”上的畢業生名單對檔案進行打包。

（4）、將打包情況在“機要文件交寄單”進行登記。

（5）、將畢業生檔案送無錫市郵政局機要科郵寄。

第四篇：就業相關問題問答

學校就業政策簡答

1.學校具體負責學生就業的部門是什么？在哪里？ 學生就業指導服務中心，在學生事務中心505。

2.學院部門負責學生就業？

學院分管學生工作的副書記主要負責，學工辦（團委）的一位老師專門負責。專業導師、輔導員也非常關心就業。

3.學院老師是否關心就業？

學院領導，任課教師，系上的老師都非常關心就業，老師利用科研和實習等機會，積極推薦工作；帶畢業設計的老師常常會單獨談話，為學生推薦工作。

4.學校、學院負責就業老師素質如何？

都還是比較專業，能給予針對性的輔導，態度也很和藹，就不了業比我們還著急。

5.為提高學生就業競爭力，學校在教學改革、人才培養方面做了什么工作？

在云南省高校率先啟動“質量工程”，我們是云南省高校“卓越工程師”培養計劃唯一試點高校。研究生培養實行“雙導師”制，實施“百門核心課程建設計劃”。學校構建了校企聯動、產學研一體化人才培養模式。

6.學校有哪些實踐教學基地？

學校有國家級教學示范中心、工程實踐教育中心15個，省級實驗教學示范中心、人才培養模式創新實驗區16個，建設校外實踐實訓基地200多個。

7.是否可以轉專業學習？

可以，大二根據成績可以在校內轉專業學習。學校也提供“第二校園經歷”，學校與東北大學、中南大學、華南理工大學，英國哈德斯菲爾德大學、瑞典布萊金厄工學院、日本京都大學等國內外高校建

立了學生交流機制。

8.學校有面向東盟的小語種嗎？

學校有“東盟試點班”，每年遴選100名學生采用“專業+英語+小語種”的方式學習，現在有越南語和泰語班。

9.學校專業設置是否和就業工作聯動？

學校有紅黃牌預警機制，對就業率連續較低的專業實行減招、停招、隔年招的方式的進行聯動。

10.學校對考研有什么鼓勵政策？

學校通過開辟考研教室、加強考研動員、提供免費考研輔導等措施促進畢業生升學深造，11.獲得就業信息的主要渠道是什么？

學校就業網、QQ群、飛信，重要招聘信息及專場招聘信息會有短信提醒。

12.求職的主要渠道是什么？

校園專場招聘會、大型“雙選會”、周四常設市場及網絡招聘會。

13.校園專場招聘會什么時候開？

頻率很高，基本上天天有，多的時候一天六七場。

14.大型招聘會什么時候開，提供的崗位有多少？

一年開4-5次，基本上每月都有；13屆已經開了3場，畢業前還有1場。崗位還是多，基本上能滿足需要。每年還有有色金屬行業及電子行業招聘會。

15.校內有常設就業市場嗎？

有，每個周四舉辦，在怡園食堂對面。

16.跨校區參加招聘會怎么辦？

校門口有公交車，學院根據情況給予一定的補助；大型招聘會學院會統一包車。

17.什么是“三支一扶”？

支農、支教、支醫，扶貧。每年4月份報名，服務崗位為鄉鎮以下基層一線，側重于艱苦邊遠地區。

18.什么是特崗教師？

農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，實施范圍以“兩基”攻堅縣為主，適當兼顧有特殊困難的邊境縣，少數民族縣。每年5月份左右報名。

19.什么是“大學生村官”？

選聘高校畢業生到農村擔任村委會主任助理、村黨支部書記助理或團支部書記、副書記等職務。選聘的高校畢業生在村工作期限一般為 2-3年。

20.大學生畢業后可以入伍嗎？

⑴參加兵役登記和預征報名：高校所在地縣級兵役機關會同有關部門到學校開展兵役登記，進行征兵普查工作，高校畢業生本人可向所在高校有關部門報名。

⑵在高校參加預征：5至6月份，高校所在地縣級兵役機關會同教育、公安、衛生等部門，到高校組織身體初檢和政治初審，符合基本征集條件的確定為預征對象，并填寫《應屆高校畢業生預征對象登記表》。身體初檢時對視力、肝功能等項目進行重點檢查。

⑶到戶籍所在地報名應征：11至12月份，確定為預征對象的高校畢業生，冬季征兵開始前持《應屆高校畢業生預征對象登記表》到入學前戶籍所在地縣（市、區）征兵辦公室報名應征。通過體格檢查、政治審查并符合其他征集條件的，由縣（市、區）人民政府征兵辦公室優先批準入伍。

21.什么是大學生志愿服務西部計劃？

大學生志愿服務西部計劃由共青團中央牽頭，教育部、財政部、人力資源和社會保障部共同組織實施。從2003年開始，每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業生，到西部貧困縣的鄉鎮從事為期

1-3年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。

22.學校是否有大學生創新創業訓練計劃項目？

學校成立了“大學生創新創業訓練計劃項目”工作領導小組，制訂了管理辦法，加強創新創業項目的指導與扶持，2012年立項79項，其中推薦國家級項目44項、省級項目12項、校級項目23項。

23.國家和地方哪些重大科研項目可以聘用高校畢業生？

由高校、科研機構和企業所承擔的民口科技重大專項、“973計劃”、“863計劃”、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等。這些項目可以聘用高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，此外的其他項目，承擔研究的單位也可聘用。

24.想創業怎么辦？

寫創業計劃書，可以申請進入憬園的創業基地；學校就業中心老師會給我們專門指導。高校畢業生自主創業，可以享受以下優惠政策？⑴小額擔保貸款和貼息支持⑵免收有關行政事業性收費⑶享受培訓補貼⑷免費創業服務。

25.學校是否開設創業課程？

有選修課KAB創業教育課程，每兩年都有創業計劃大賽。

26.云南省“貸免扶補”政策是什么？

5-10萬貸款支持、稅費減免、創業服務、資金補助。

27.怎么簽就業協議書？

單位蓋好章后拿到學院、就業中心蓋章；如果單位確定，也可以先在學院、就業中心蓋章，然后拿去用人單位蓋章。協議書一式四份，自己一份，用人單位一份，學院一份，學校一份。

28.意向考研畢業生怎么簽協議？

應在《協議書》備注中加以注明。

29.違約怎么辦理手續？

拿著單位出具的解約函，填寫《違約申請表》到就業中心辦理。

30.在哪里辦理畢業生戶口檔案托管手續？

在教育廳就業中心（學府路小菜園立交橋旁邊）辦理戶口、檔案托管手續。

31.離校后多長時間按應屆生辦理相關就業手續？

三年。

32.什么是《報到證》《登記證》？

很重要，是檔案的憑證，也是戶口更改的依據。省外生源及就業單位可以接收檔案的畢業生是《報到證》，省內生源單位不可以接收檔案的畢業生是《登記證》。

33.職業生涯規劃課是否開設？

必修課，42個學分，一年級講規劃，15個學分：二年級講提升，15個學分：3年級講選擇和適應，12個學分；四年級各個學院還會做專題講座。

34.學校里有哪些和就業相關的活動？

每年都有模擬面試大賽、職業生涯規劃大賽等活動；每年11月是就業指導宣傳活動月，有生涯訪談，生涯輔導工作坊，還有很多企業家及成功校友的講座。

35.有職業規劃或者就業方面的困惑怎么辦？

可以打電話65916765，和洪老師或者朱老師預約，面對面單獨咨詢；可以直接到就業中心找相關老師咨詢。

36.到邊遠地方就業是否有補償？在哪里申請？

云南25個邊境縣和3個藏區縣轄區內鄉鎮以下（含鄉鎮）基層單位就業、自愿服務3年以上（含3年）的，其學費由國家實行代償。在事務中心4樓學生處學資助辦公室申請。

第五篇：大中專畢業生就業問答二

大中專畢業生就業問答<二>

7月來臨，新一屆的大中專畢業生即將走上工作崗位，當你手執學校簽發的派遣證與戶口遷移證時，可能會感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開發服務中心人事代理部為你解答這方面的問題。

事例五：章玲，2001年大學畢業，畢業后一直未有穩定工作，現到一家大型公司工作，公司要為其辦理用工，檔案卻不知在哪？

專家解答：大中專畢業生因未及時辦理報到而造成檔案去向不明，查詢的方向應為：派遣證開往的單位--生源地人事局或人才中心--學校當年寄檔地，查詢寧波市各級人才中心的檔案情況可登陸寧波市大中專畢業生就業網（http://）。

事例六：宋男，2004年寧波大學本科成教畢業，生源地為金華，現已落實單位，如何辦理報到落戶？

專家解答：五大生首次就業在寧波大市落實工作單位的，到寧波市或各縣（市）區人事局領取浙江省高等教育學歷考試畢業生就業協議書，按要求蓋章后執畢業證書原件到各級人事局開具報到證到單位或主管部門報到，并憑報到證到落戶地戶籍中心開具戶口準遷證辦理遷移。

專家提醒：大中專畢業生到用人單位報到后，應及時與單位簽訂勞動合同，合同須經勞動部門鑒證，以確定合同本身的合法性。大中專畢業生報到后應由用人單位為其辦理勞動手冊，以便日后流動。如有發現單位未辦理合法用工手續，為保護自身與其它員工的利益，請向人事或勞動部門反映，促進單位規范用工。

事例七：李兵，大學四年級學生，現在在一家公司進行畢業實習，請問實習期有工資嗎？

專家解答：嚴格意義上的大學生畢業實習是不應該拿工資的，相反學校倒應該給用人單位以補貼。實習屬于教學過程的一部分，實習的大學生與學校有著高等教育的關系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，接受實習生的單位根本不能與實習大學生建立勞動關系。但是隨著畢業生就業市場化配置進程的加速和高校招生計劃的不斷擴大，高校畢業生的實習形式已經從原來的高校集中統一組織逐步向畢業生個體選擇實習單位的方式轉變。這種實習方式從某種程度上具有打工的特征，實習大學生與接受實習生的單位之間是民法上的勞務關系。民法是一部尊重雙方意思自治的法律。所以實習大學生如果想要工資應當和接受實習生的單位就此問題進行商議。

事例八：王雷，今年大學畢業時和單位簽訂勞動合同，合同規定了3個月的試用期和一年的見習期。請問，見習期和試用期有什么區別？各有何規定？

專家解答：見習期是對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度，不是勞動合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根據相關規定，用人單位招收應屆畢業生后，原則上都要安排見習，期限為一年。對入學前已從事一年以上有關專業實際工作的，經所在單位批準，可免去見習期。見習期滿如果合格，則對該職工辦理轉正定級手續，為其評定專業技術職務任職資格，聘任相應職務，確定工作崗位。如果見習期滿，達不到見習要求的，可延長見習期半年到一年；表現特別不好的，可予以辭退。在實行勞動合同制度后，見習期制度并沒有被廢除，而是與試用期共同存在。這樣就出現既規定了見習期，又規定了試用期，并且把試用期作為見習期的一

部分。原勞動部在1996年全面實行勞動合同制時也以復函的形式規定“關于見習期與試用期，大中專、技校畢業生新分配到用人單位工作的，仍應按原規定執行為期一年的見習制度，見習期內可以約定不超過半年的試用期。”試用期是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的一定期限的考察期，在試用期間，雙方的勞動關系處于不確定的狀態。勞動法對合同雙方當事人是否要約定試用期作了選擇性的規定。勞動法第21條規定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。為了防止用人單位濫用試用期現象的發生，原勞動部勞部發〖1996〗354號《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第3條規定：“按照勞動法的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日”。并且規定：“試用期包括在勞動合同期限中”。

事例九：小王，2004年應屆畢業生，2004年3月與寧波一家單位簽署協議并經寧波市人事局鑒證，2004年7月與另一家單位達成初步意向，要調整協議，如何辦理？ 專家解答：在學校派遣證簽發前需調整工作單位的，應到學校辦理有關調整手續；學校派遣證簽發后需調整工作單位的，如屬還未到單位報到的，持原協議就業單位及其主管部門同意解除協議證明、新單位及其主管部門的同意接收證明，到原單位所屬區域的人事部門辦理調整，到新單位所屬區域的人事部門辦理報到；如屬已到單位辦理報到手續的，一律按正常流動辦理。

事例十：小李，2004年應屆畢業生，單位落實在寧波，如何辦理報到？

專家解答：已在我市各級人事部門辦理鑒證的全日制大中專畢業生畢業后，可持派遣證直接到工作單位及其主管部門報到，并辦理落戶手續。