第一篇：【精品】機關企事業單位爭先創優活動總結

爭先創優活動總結

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手

”

爭先創優，關鍵在人。為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創優”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強人事人才理論和人事政策法規的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優良的服務環境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創優，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創新，圍繞地方經濟建設和社會穩定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩定大局服務。企業軍轉干部的穩定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證軍轉干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業公司等企業引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關事業單位工作人員素質服務。一是為了使公務員和專業技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統一教材，并將組織統一的考試，社會反響較好；三是組織了機關事業單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員達到500余人。

四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉土拔尖人才的培養和選拔力度，建立了全縣鄉鎮農村鄉土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉土人才庫，充分發揮鄉土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉活動，組織農業專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。

三、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。公務員之家

一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創優”活動與行風評議、創建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，也為連續創建省級文明單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創優”活動與人事業務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《Xx年工作責任制》，把各項人事業務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。

總之，我局通過開展“爭先創優”活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

第二篇：機關支部爭先創優總結

機關第三黨支部爭先創優工作總結

為深入學習科學發展觀，結合“保持黨的先進性純潔性，加強干部作風建設”主題教育實踐活動的進行，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，加強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力。我支部按照雙創先組辦[2012]4號文件精神要求以及局黨委的安排部署，通過爭先創優活動，進一步提高了黨支部組織建設的整體水平，促使全體黨員干部密切聯系一線員工，自覺以模范帶頭的作用，在工作中以積極的態度，良好的狀態開展爭先創優活動，現將有關的工作總結如下：

為貫徹執行上級領導部署的爭先創優工作的精神，我支部領導班子對這項工作高度重視。及時召開支部大會，按照黨委的統一要求，對如何開展開展此項工作進行了深入細致的研究，并成立了此次活動的工作領導小組，專門負責此項工作。

一、切實抓好此次爭先創活動開展，明確活動的目標和要求。

（一）確保要在全體黨員中，迅速開展爭先創優活動，把好學習關，通過組織全體黨員學習上級有關文件精神，做到領悟活動精神深刻、抓住爭先創優活動的重要性和意義為目的。

（二）把好爭先創優活動的實施方向。在學習和傳達上級下發文件過程中，組織由全體黨員、部分群眾員工參加座談會。要求各參加人員暢所欲言，指出爭先創優的不利因素，為明確實施方向打下基礎。

（三）抓好爭先創優活動質量。努力將我支部創建為先進黨支部，號召全體黨員爭做優秀共產黨員。主要在于扎實開展活動，以黨員、干部素質的提升，發揮黨員干部的模范先鋒作用為中心。

（四）擺好心態，做好取經的觀念。學習取經沒有終點，在活動開展過程中，我們還要積極地，不恥下問地向其他兄弟支部學習取經，交流心得體會，學習他們好的做法。

二、主要措施

開展爭先創優活動，按照基層黨組織“五好四強”的要求，與鞏固和擴大“保持黨的先進性純潔性，加強干部作風建設”教育實踐活動成果緊密結合起來。

（一）以學習實踐科學發展觀為指導，大力加強職業道德建設

1、積極鞏固和擴大教育實踐活動活動成果。組織全體黨員認真

學習關于保持黨的先進性純潔性，加強干部作風建設”活動的一系列文件精神。通過深入學習和研討，不斷深化了對開展創先爭優活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產黨員先進性純潔性的表率。

2、組織進行專題學習研討。研討如何加強黨務干部的作風建設問題，如何建立一支紀律嚴明、服務于基層的隊伍，如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。

（二）加強黨員思想建設，要求黨員同志努力做到“五爭五帶”黨支部依照“爭先創優”活動的基本內容和具體目標，要求黨員同志模范履行黨章規定的義務，努力做到“五爭五帶”：一是帶頭學習提高，爭當勤學模范，二是帶頭創造佳績，爭當敬業模范，三是帶頭服務群眾，爭當為民模范，四帶頭求真務實，爭當實干模范，五是帶頭文明守法，爭當自律模范。要求黨員同志認真學習立足本職工作，提高自身學習能力，增強事業心和責任感，踏實進取、開拓創新，不

僅在思想上保持先進性，而且在日常工作以及生活上，都要力爭創優，發揮模范帶頭作用。在此推動下，支部全體黨員同志積極參加黨內活動，在創先爭優活動中積極交流經驗、互相學習，在工作中勇于創新。

（三）以開展創先爭優活動為契機，加強各項制度建設

完善黨建工作長效機制。在認真回顧總結教育實踐活動經驗的基礎上，逐項落實好梳理匯總的整改措施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學嚴格提高職工素質。

（四）密切聯系群眾，走群眾路線，是開展爭先創優活動的重要舉措。

密切聯系群眾，走群眾路線，這鑄定我們一切工作想群眾所想，急群眾所急。群眾就是一面鏡子，我們的爭先創優工作做得怎么樣，就能從群眾這面鏡子中反映出來。這要求我們黨支部全體黨員必須有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情操，解決員工工作、生活、家庭中的實際困難，讓他們切實感受到黨支部的存在，以及感受黨支部爭先創優活動的氛圍。真心實意傾聽群眾意見，做到從善如流，發揮班子的集體智慧，達到效果。班子每個成員以主人翁的態度，勇于發表自己的意見，知無不言，言無不盡

三、對比爭先創優的差距，努力尋找改進方法。

我支部在開展爭先創優活動過程中，深知有些工作做得還是不夠到位，與其他兄弟支部和上級領導的要求相比，還存在不足。主要表現在以下幾個方面：

（一）部分黨員對開展創先爭優活動的重要意義思想認識不足，組織和參與活動的積極性、主動性不夠；

（二）政治理論學習還不夠深不夠細，學習效果還不夠理想，個別同志全局意識不強。

（三）在此次爭先創優活動中，有個別黨員不能很好地發揮先進模范作用，先進性意識不夠。這有賴于我們今后工作中，作為重點來抓好，管好，帶好，扭轉其心理包袱。

四、下一步的工作思路

我支部將更加緊密結合實際，加強學習，增加為基層辦實事的理念，全面履諾，把支部創先爭優活動推向高潮。在活動期間及時開展評議，對反映強烈的問題，及時進行整改。第一時間發現、總結、推廣黨員開展“創先爭優”活動的好做法、好經驗，及時培育和樹立典型，宣傳典型，發揮典型示范帶動作用，為以后的深化提升做好鋪墊工作，為加快新農村建設創造良好的環境。

機關第三黨支部

2012年8月7日

第三篇：創優爭先活動總結

南寧市灌溉試驗站

“創優爭先”活動工作總結

“創先爭優”活動開展以來，我站在上級主管部門的正確領導下，以中央一號文件為契機，狠抓水利發展的機遇，積極進取、開拓創新，使我站的發展上了新臺階，有了新突破，取得了明顯效果。現將有關情況總結如下：

一、提高認識，加強組織領導

結合單位實際，成立了以單位負責人牽頭、各股室負責人協調配合的開展創先爭優活動領導小組，制定工作計劃、完善工作制度和措施。以創優爭先活動的開展為契機，有效推動我站節水灌溉工作的開展，進一步增強職工的大局意識、創新意識和服務意識。

二、實事求是，找準自身發展建設的關鍵點

為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持實事求是和創新發展的工作理念，從自身建設著手，找準開展“爭先創優”活動的“三大關鍵”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。針對單位現有基礎設施、科研經費、人員技術不足等問題，通過學習提高干部職工政治、業務素質，結合實際工作，規范學習制度，拓寬學習內容，改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，開展“走出去，請進來”活動，走出去增長見識，請進來交流經驗，先后組織職工到兄弟單位考察學習4次，加強交流，取長補短，增進友誼。邀請兄弟單位來我站經驗交流2次，互相學習，相互借鑒，不斷促進。全站職工精神面貌有了較大改善，業務水平得到了顯著提升。組織學習水利 行業模范朱傳波同志先進事跡、觀看教育題材電影主題活動，不斷提高公仆意識和服務質量。

2、抓硬件建設，加強基礎設施建設，切實改善站內環境 我站重新規劃建設后，配套設施尚未完善，生活區、辦公區、試驗作業區環境較差。嚴重影響了試驗課題的開展。針對上述情況，今年初我站下決心，千方百計籌措資金解決了制約單位發展的問題。通過半年多的努力，車庫、工具房、實驗室、、灌溉用水水源補給、測筒測坑試區維修改造都已全部完工，不僅美化了環境，方便了職工，我站的形象也有了較大的改觀，為科研項目的申報要求的提供了基礎條件，使工作上了一個新臺階。

3、抓制度建設，強化單位內部管理。為了進一步規范內部管理，修訂完善并實行了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度，大力開展效能建設，一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。

三、明確思路，突出重點，創新發展節水灌溉工作 “爭先創優”活動涵蓋了自身發展建設的方方面面，必須明確思路，突出重點。在站領導的帶領下，轉變工作思路，提出“結合自身特點，突出實踐特色，深入查找問題，著力解決難題，促進工作發展”的工作思路，采取積極“走出去，引進來”的方式，針對單位現有基礎設施、科研經費、人員技術不足等問題，明確提出要在堅持開展常規試驗項目基礎上，充分利用現有優勢，把積極與科研院所及高校合作，開展節水灌溉應用項目研究作為工作重點。精心組織抓落實，領導帶頭齊參 與，目前已與多所科研院所合作開展了多項科研項目，從根本上扭轉單位發展明顯滯后的局面，這既促進了單位的做大做強，又為實現單位科學發展、創新發展奠定了堅實的基礎。

水是是生命之源、生產之要、生態之基，而節水灌溉試驗工作正是水利為農業服務的交叉結合點，圍繞農民的需要，社會發展的需要，進一步做好“三農”服務，是我們水利工作的方向。我站正是緊緊以此為立足點，把試驗成果與社會發展需要緊密結合起來，把科研試驗成果轉化為社會生產力，以發展高科技節水灌溉綜合技術試驗研究為主，以節水農業示范、教育培訓為輔，逐漸將其發展成水田節水灌溉技術研究與集成創新基地、節水農業教育培訓基地、田間渠系防滲模式集成基地、開放式產學研聯合研究基地。相信在國家有關方面的支持下,齊心協力、奮力拼搏,一定能在水資源日益短缺的今天做好節水灌溉這篇文章。

四、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動是一項長期而艱巨的系統工程，要找準爭先創優工作與每項具體實際工作的結合點，要做到“五個結合” 一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對單位職工關心的熱點問題要做好公開和公示工作，確保廉潔公正。四是堅持把“爭先創優”活動與民主評議相結合。徹底查找問題，切實加強整改，接受群眾監督，促進單位的發展建設。五是堅持把“爭先創優” 活動與實際工作相結合。使“創優爭先”成為工作的動力和目標，使“爭先創優”真正落到實處。

五、活動取得的效果

開展“爭先創優”活動以來，我站上下全體職工積極響應、協調配合，有效帶動了各項工作的發展：

1、職工思想素質和政治覺悟有了質明顯提高，向黨靠攏、向先進典型學習、團結、和諧、向上的工作作風已然形成，在各項工作和活動中，都體現出了不怕困難，勇于開拓進取的精神品質，單位各項工作都取得了較大的進步；

2、在創優爭先思想帶動和影響下，我站業務水平和能力有了大幅度提高，與廣西灌溉試驗中心站、區水科院、廣西大學、廣西農業科學院等科研院所合作，完成了多項試驗課題的申報和研究工作，目前正在積極與有關科研院所合作申報三個2012科技攻關項目。

3、在精神文明建設和水利文化建設中，我站積極參加水利系統舉辦的中華經典詩文朗誦比賽和運動會等活動，全體職工團結一致，努力拼搏，獲得三等獎和優秀獎。

總之，我站通過開展“爭先創優”活動，全體干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，業務能力明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我站工作提高到一個更高的水平。

南寧市灌溉試驗站 二○一一年十一月二十一日

第四篇：爭先創優活動總結

創先爭優活動總結

一、基本情況

全鎮共有各級各類學校11所，其中:獨立初中 1所，完全小學10所，幼兒園1所。全學區1個黨總支，9個黨支部，黨員73人。全鎮共有在冊教職工148人（工人2人、離職進修1人），離退休教職工29人。在職專任教師145人(學區4人)，初中教師35人，小學教師 110人。專任教師的學歷合格率，小學94%，初中94 %。全鎮共有在校學生2352人，其中，初中11個班，537人，小學57班，1815人；幼兒園1所3個班，114人。

在深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動中，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體目標，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”教師隊伍為重點，突出“開展創先爭優活動，推動教育質量提升”這一主題，扎實有效開展“創先爭優”活動。

二、具體做法

1.堅持以黨員學習帶動，促進全體教職工學習。各黨支部組織集體學習，每位教師每年要寫1篇教學心得體會，寫學習筆記字數不少于1萬字，通過撰寫心得體會等形式，增強交流，達到統一思想，提高認識的目的。2.完善了《崆峒鎮學區精細化管理制度》，從建立健全崗位目標責任制入手，完善考勤、考核、獎勵等配套制度；確立競爭機制，將教師的學習成果、工作業績納入年考核、評先評優，在評先獎優、職稱評聘時，要看在爭創活動中的綜合表現，擇優評聘；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創新、業績突出的，要及時予以表彰和重用。

3.爭創平安校園。建立“平安校園”的有效工作和管理機制，加強學校安全管理，完善綜治工作制度，建立預防青少年違法犯罪的長效機制，完善校園治安防控體系，開展專項整治，積極開展法制教育和依法治校工作。崆峒中學請工商局干部作食品衛生知識講座，學區請消防隊干警作安全防火知識講座。公路沿線學校門前安裝了減速帶。

4.通過“雙培雙帶”，即把學科帶頭人和骨干教師培養成黨員，把黨員培養成學科帶頭人和骨干教師的方式，不斷壯大黨員隊伍，增強黨員在學校發展中的“脊梁”作用，在慶祝建黨89周年之際，我們參加了崆峒鎮黨委舉行的紀念大會，從優秀教師中吸收接納預備黨員2名，會上新老黨員共同在黨旗下進 行了宣誓，重溫了黨的歷史，學習了黨的各項方針政策，學區總支和4名黨員受到了表彰獎勵。

5.各學校根據學區制定的《崆峒鎮學區精細化管理制度》，對全體教職工進行了全面考核，經過學區評審推薦，太統小學、馬惠琴、魯惠霞、汪麗萍、周志龍、姬曉飛、唐海燕受到區委區政府表彰獎勵。同時學區在9月10日慶祝第二十六個教師節大會上，對對劉曉玲等28名優秀教師、朱曉莉等10名模范班主任、陳少琴等3名優秀校長、于勇剛等6名優秀教學服務人員、寨子街中心小學等3個先進學校給予表彰。

三、公開承諾

1.完成學校布局調整，到2011年徹底消除學校現有D級危房，建成寄宿制學校1所，新辦1所鎮級幼兒園。

2.加強師資隊伍建設，按照“重師德、重能力、重業績”的原則，實行校長聘任目標責任制，教師全員聘任績效考核制，建立能上能下，能進能出，合理有序的流動機制，使中學、小學、幼兒園教師學歷達標率分別為97%、95%和80%。通過對教職工“德、能、勤、績”的綜合考核，強化常規管理，堅持績效考核制和督導評估制，使師德標兵、教學能手、業務骨干占教師總數的80%以上。

3.努力實施課程改革，提高教育教學質量。按照課程改革實施方案，開展課堂教學達標活動暨學習洋思課堂教學模式，切實提高課堂教學效果，使小學三科合格率在2009年31%的基礎上，每年上升2個百分點；中學全科合格率2009年10.8%的基礎上，每年上升5個百分點。

4.通過爭創書香校園，積極建立書香校園活動長效機制，每學年籌措1萬元購置圖書，建立圖書室，促進校園文化發展。

5.充分利用現有信息技術教育資源，積極推行信息技術教育，加強校園信息網絡和教育資源庫建設，切實發揮信息技術在教學工作中的作用，使管理者、教師運用現代教育技術的能力不斷提高。

今后，我們將更加深入地貫徹落實爭先創優活動的各項任務，以更加飽滿的熱情和干勁，為黨的十八大召開獻上一份厚禮。

二0一0年九月十三日

第五篇：爭先創優活動總結

爭先創優活動總結

（一）一、廣泛動員

5月20日，學校召開了創先爭優活動動員大會，全體教職工參加了會議。隨后在每周的黨員活動日上，學校黨支部和黨員認真學習胡錦濤總書記在科學發展觀總結大會上的講話、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》和區委及市教育局開展創先爭優活動實施方案。按照區委和區教育局創先爭優活動的總體要求，學校結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要求學校黨支部和全體黨員堅持從學校實際出發，進一步解放思想，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設及其它經常性工作，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。要不斷鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約教育科學發展的突出問題，尤其是目前的形勢下制約民辦教育發展的問題。推進績效工資，建立公正、公平、競爭、擇優的教師隊伍管理機制，全面提升管理的精細化水平和質量的新跨越。加強基層黨組織建設，把黨的組織資源轉化為發展資源，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為引領教育科學發展的旗幟。

二、健全組織機構

成立北京東方大學開展創先爭優活動辦公室，統一領導、協調活動開展，主任由武恩學同志擔任，成員為支部委員和校領導。根據區委《關于在朝陽區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的的實施方案》和區教工委《關于朝陽區教育系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，制定我校創先爭優活動實施方案。創先爭優活動辦公室傳達了區創先爭優活動動員大會會議精神，隨后宣讀了《北京東方大學開展創先爭優活動實施方案》，并對開展活動進行了具體部署。

三、學校創先爭優活動主要內容 我校創先爭優活動，要以五個好為基本要求，創建五星級基層黨組織;要以五個模范為基本要求，開展爭當師德標兵活動。

(一)五星級基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到五個好。一是領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，團結協作，勇于開拓，求真務實，勤政廉潔，有較強的戰斗力和凝聚力，班子健全團結;班子整體具有較高的謀劃教育發展、推進教育改革、勇于創新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力;貫徹黨的群眾路線，認真研究和解決師生反映的突出問題，工作措施符合實際，成效顯著，得到黨員和師生的擁護。二是黨員隊伍好。黨員整體素質較高，有較強的黨性意識，能夠充分發揮先鋒模范作用;按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性的、有計劃發展黨員，建立在黨員中培養優秀教師和在優秀教師中培養黨員的雙培養制度，措施得力，成效明顯。三是工作機制好。緊緊圍繞科學發展觀和本校實際，切實履行黨組織職責，做到規章制度完善、管理措施到位、工作運行有序、黨建工作成績突出。四是工作業績好。學校各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯;思想政治工作深入細致，形成了積極向上的良好氛圍;能夠做到高質量地完成各項教育教學任務。五是師生反映好。尊重師生，愛護師生，誠心誠意為師生辦實事;工作措施符合師生意愿，工作作風和工作實績得到師生滿意，黨組織得到師生擁護，黨員在師生、群眾中有良好形象。

(二)師德標兵的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到五個模范：一是自覺學習的模范。認真學習實踐科學發展觀，學習新知識、新理論，不斷提升自身黨性修養和業務素質。二是師德修養的模范。自覺加強師德修養，模范遵守《教師職業道德規范》，以身作則，言傳身教，為人師表，以良好的思想和道德影響培養學生;大力提倡潛心鉆研，實事求是，嚴謹篤學，成為熱愛學習、終身學習和銳意創新的楷模。三是教書育人的模范。樹立先進教育理念，自覺遵循教育規律，積極推進教育創新，全面實施素質教育，不斷提高教育質量;牢固樹立育人為本、德育為先的思想，全面關心學生成長，熱愛學生，尊重學生，嚴格要求學生，因材施教，循循善誘，形成相互激勵、教學相長的師生關系，促進學生全面發展，教育教學成績突出，社會滿意度高。四是服務學生的模范。關心學生，尊重學生，積極為學生解難題。五是遵紀守法的模范。認真貫徹執行《黨章》和黨組織的決議決定，對黨忠誠;遵紀守法，維護穩定，堅決同不良社會風氣、邪教等違紀違法行為做斗爭。四，活動實施方式

全面爭創，扎實推進。學校按照實施方案，開展創先爭優活動，一是申報承諾。學校黨支部制訂支部創建目標，黨員提出具體打算和個人奮斗目標，向區教育局黨總支申報備案，并向群眾公開，作出承諾。二是組織創爭。針對提出的目標和打算，學校黨支部要切實履行職責，組織黨員干部開展好創先爭優活動和學習實踐活動的整改落實后續工作。在創先爭優活動中，學校黨支部根據實際情況，把創先爭優活動的開展和學校各項重點工作相結合、相融進、相滲透，相促進，要切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

五、開展的特色活動及成果 1、5月30日學校黨員到會寧開展黨建主題教育，黨員重溫入黨誓詞。集體宣誓，重溫誓詞，進一步增強共產黨員的榮譽感、責任感和使命感。觀看優秀黨員先進事跡影片，使黨員教師加深對革命歷史的了解，接受革命傳統教育，激勵黨員教師牢記黨的光榮歷史，弘揚黨的優良傳統，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，深入開展創先爭優活動。

2、學校黨支部在2010年七一前，集中一周時間，組織黨員進行了一次黨性分析，并組織群眾對黨員進行評議。

3、開展崗位奉獻活動。學校黨支部緊緊圍繞教育局部署的重點工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，開展崗位練兵、教研創新等活動，努力提升工作水平，為促進義務教育又好又快發展提供堅強的組織保證。

案例展評百花齊放。6月11日進行了教師教學案例、教學隨筆、課后反思展評，工商企業管理專業的楊宗岳、新聞專業的馬騏、等黨員教師的參展案例獲得優秀獎，供教師們觀摩和學習。此豐富了學校教育教學活動，開闊了教師視野，促進了學校教育科研水平。

教課和自考學習經驗交流百家爭鳴。3月25日開展了教學經驗交流會，有多位黨員教師教學成績，他們總結其成功經驗，給教師們傳經送寶。4月8日校黨團辦組織自考通過率較高的學生在全校開展了學習經驗交流會，眾多黨員教師和學生黨員的發言和經驗引起了大家的熱烈反響。

學校黨員教師，學生黨員，教職員工的培訓按計劃開展。在7月的暑期培訓中，武恩學校長，王霽校長登上講壇，培訓教師，他們通過對目前的教育形勢下民辦教育存在的問題和發展方向做了全面的闡述，讓全校教職員工對民辦教育有了理性的思考和認識。

4、開展服務教師活動。5月30日，黨員活動日活動主要對主教學樓的樓梯、扶手進行清洗。同時，對學校操場道路兩側的綠化帶進行了清潔工作。我校黨團辦成員帶領部分黨員和學生會成員手拿掃把、簸箕、鐵鍬，在校園內撿拾白色垃圾、清運垃圾、清洗樓梯內外衛生，打掃衛生死角，使樓道上下煥然一新。此項活動的開展，不僅改善了校容校貌，美化了校園環境;同時密切了黨員與群眾的聯系，使黨員在服務活動中受到教育，更進一步增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，真正發揮了一名黨員一面旗的帶頭作用。

5、開展組織創新活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，2010年七一前，通過推優對預備黨員和入黨積極分子做了黨課培訓。

6、學校黨支部將創先爭優活動開展情況納人班子考核，黨員考核，師德考核。

7月6日上午，校董事會，校委會領導在校爭先創優辦公室主任的陪同下，到學校各辦、處、部檢查指導創先爭優活動工作。各領導通過看《活動實施方案》，看創先爭優活動園地等，對學校各辦、處、部創先爭優活動給了充分肯定。

我校結合實際，注重實效。把深入開展創先爭優活動與推進我校教育發展結合起來，與全面落實本校各項工作結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的教育熱點、難點問題結合起來，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，營造學先進、比先進的濃厚氛圍。從實際出發，以促進工作、促進科學發展、促進干群關系、促進社會和諧為目標，設計適合本單位特點的活動載體，真正把活動搞好，搞出了成效。

爭先創優活動總結

（二）一、黨員基本情況

二、活動開展基本情況

按照開展創先爭優活動的安排部署,第一階段工作重點是做好組織發動,為下步活動開展打好基礎,為此我鄉黨委重點做好以下工作:

1、加強組織領導,層層宣傳發動。我鄉成立了由黨委書記任組長的活動領導小組,下設辦公室,抽調精干力量,搞好組織協調,抓好各階段工作,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。召開全鄉黨員大會和各支部動員大會,對創先爭優活動進行層層動員,通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、發放明白紙、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員,在全鄉上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

2、制定活動方案,精心設置載體。按照雙創雙建(創建黨建精品鄉村、創建和諧穩定鄉村,建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想,結合我鄉實際,在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定出以圍繞跨越發展,打造全區經濟社會發展強鄉,建設生態休閑旅游鄉村為目標,以團結務實筑堡壘,和諧穩定促發展,創先爭優建強鄉為活動主題的《x鄉創先爭優活動實施方案》,對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求,支部也從實際出發,精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創先爭優活動的具體要求,形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

3、加強督導檢查,推動全面落實。為確保活動開展落到實處,我鄉創新工作機制促進活動開展。一是實行雙重負責制,即鄉黨委從鄉領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名,指導、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行雙督雙考的督考制度(及活動辦公室與鄉督考辦聯合督導考查),督導各支部按時保質保量完成各項工作安排,確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書,指導各單位將開展創先爭優活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。

4、抓好學習教育,強化理論基礎。堅持每周一下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習區委下發的創先爭優活動實施方案,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開奠定了基礎。

三、主要問題

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我鄉就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確保活動順利開展。

四、下步計劃

創先爭優活動即將進入全面爭創,扎實推進階段,轉段后,活動開展時間長、內容豐富、形式多樣,近期,我鄉將抓好以下幾項工作:一是重點抓住七一這一節點,抓好黨性教育活動,采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話等形式,對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。三是結合全鄉當前的重點工作,促進各項工作順利開展。按照區委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。

爭先創優活動總結

（三）統一認識、加強領導，建立健全爭先創優工作機制。根據爭先創優工作部署及要求，局長郭玫為組長，親自抓、統管全局工作的領導小組，定期進行督查，落實工作措施，檢驗工作成效。我局每周五下午成立學習日，及時召開會議，把爭先創優工作精神及時傳達到基層單位，組織全體干警認真學習領會，提高認識、統一思想。

全面加強政風、行風、警風建設，強化干部隊伍素質。加強干部隊伍建設，深入開展科學發展觀教育。用銳意改革精神、愛崗敬業精神、刻苦攻堅精神、敢于奉獻精神、自立自強精神教育干警，提高推動事業發展的開拓創新能力。開展崗位練兵活動，不斷提高廣大干警的業務素質和拓展業務能力，不斷提高攻堅克難能力、建功立業能力、服務大局能力、服務人民群眾能力，努力造就一支政治過硬、業務精通、作風優良的司法行政干警隊伍。

加強對干警的管理教育，增強服務意識、廉潔意識、效率意識，切實做到為民、務實、清廉。加強對法律服務工作者的監管，采取便民服務措施，完善服務方式，提高服務質量。

工作成效及主要事跡。普法教育工作：加大普法宣傳工作力度，增強全民法律素質。在普法教育上，我們主要采取了以下幾個方面，一是組織普法宣傳隊，實施法律六進，設立咨詢臺，為群眾提供法律咨詢，現場解答群眾的疑難問題，發放普法宣傳手冊，到社區、學校、企業廣泛向群眾進行法制教育，從而提高了群眾的法律意識和法制觀念及自我維權理念，收到了良好的社會效益。

糾紛調解工作：筑牢第一道防線，全力維護社會穩定。今年來，我局組織參與調解工作，和全區215名調解員奮斗在一線，了解民情民意，定期排查民間糾紛，發現苗頭，及時處置或上報，把糾紛消滅在萌芽狀態，使當事人雙方握手言和，共筑和諧。我們在調解網絡健全的基礎上，狠抓了對調解員的培訓工作，從而提高了他們的調解技巧和制作調解書的能力，同時提高其掌控糾紛調解能力和藝術。而且我們充分認識到民間糾紛的反彈與否，關鍵是在落實調解書上，為此，我們在依法調處民間糾紛的基礎上，落實了專人督辦，限期結案的運作程序，敦促義務人及時按照調解書的期限履行義務，提高了民調工作的公信力。認真做好三夏、雙節矛盾排查，在做好日常排查的基礎上，加強重大以及群體性案件的排查和調處，今年三級調解組織共接報糾紛1275起，調成率達到百分之九十八，有力的維護了社會穩定，為構建和諧社會，打造平安順河奠定了堅實基礎。