第一篇：2012年經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理模擬題總結(jié)
2012年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商管理》單選題
1、企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和()主體。
A.發(fā)展
B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
C.盈利
D.經(jīng)營(yíng)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的()責(zé)任，如要滿足顧客的需要、職工的需要、債權(quán)人的需要，要提供就業(yè)機(jī)會(huì)、防止環(huán)境污染、維護(hù)生態(tài)平衡、節(jié)約資源等。
A.經(jīng)濟(jì)
B.經(jīng)營(yíng)
C.服務(wù)
D.社會(huì)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
3、作為企業(yè)，需要具備正式在政府有關(guān)部門注冊(cè)登記、有()和組織章程、具有獨(dú)立的資產(chǎn)并實(shí)行獨(dú)立核算、能獨(dú)立對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等四個(gè)條件。
A.自主經(jīng)營(yíng)
B.自負(fù)盈虧
C.自我發(fā)展
D.專門的名稱、固定的場(chǎng)所
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
4、企業(yè)和市場(chǎng)相比較，具有在生產(chǎn)和技術(shù)方面能夠進(jìn)行()的優(yōu)勢(shì)。
A.有效分工和協(xié)作、創(chuàng)造新的生產(chǎn)力
B.減少機(jī)會(huì)主義行為
C.節(jié)約費(fèi)用
D.解決沖突的機(jī)制更有效
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
5、企業(yè)和市場(chǎng)相比較，具有()的優(yōu)勢(shì)，如企業(yè)內(nèi)部的行政命令和權(quán)威是解決沖突的有效方式。
A.有效分工和協(xié)作、創(chuàng)造新的生產(chǎn)力
B.減少機(jī)會(huì)主義行為
C.節(jié)約費(fèi)用
D.解決沖突的機(jī)制更有效
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
6、企業(yè)和市場(chǎng)相比較，具有()的優(yōu)勢(shì)，包括談判費(fèi)用和信息獲取費(fèi)用。
A.有效分工和協(xié)作、創(chuàng)造新的生產(chǎn)力
B.減少機(jī)會(huì)主義行為
C.節(jié)約費(fèi)用
D.解決沖突的機(jī)制更有效
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
7、企業(yè)與市場(chǎng)相比，要求制定更有效的監(jiān)督機(jī)制，因此具有()劣勢(shì)。
A.信息傳遞易缺失
B.監(jiān)督成本增加
C.激勵(lì)機(jī)制效力減弱
D.官僚失靈現(xiàn)象
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
8、按照企業(yè)所屬的行業(yè)，將企業(yè)分為()。
A.農(nóng)業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等
B.國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等
C.特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)等
D.單廠企業(yè)、多廠企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)等
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
9、按照生產(chǎn)資料所有制的性質(zhì)和形式，將企業(yè)分為()。
A.農(nóng)業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等
B.國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等
C.特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)等
D.單廠企業(yè)、多廠企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)等
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
10、按照企業(yè)組織形式，將企業(yè)分為()。
A.農(nóng)業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)等
B.國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等
C.特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)等
D.單廠企業(yè)、多廠企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)等
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
1、從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容看，第一層次是()責(zé)任和法律責(zé)任。
A.經(jīng)濟(jì)
B.民事
C.道德
D.慈善
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
2、從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容看，第二層次是()責(zé)任和慈善責(zé)任。
A.經(jīng)濟(jì)
B.法律
C.道德
D.民事
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
3、新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種()的資源配置方式。
A.交易費(fèi)用較高
B.交易費(fèi)用較低
C.不產(chǎn)生交易費(fèi)用
D.產(chǎn)生交易費(fèi)用
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
4、新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)之所以出現(xiàn)，正是因?yàn)槠髽I(yè)在某種狀態(tài)下，可將
外部的()變成企業(yè)內(nèi)部有組織、有計(jì)劃、有監(jiān)督、有獎(jiǎng)懲的合作和交換行為，組織管理費(fèi)用低于市場(chǎng)的交易費(fèi)用
A.市場(chǎng)交易行為
B.政府行政行為
C.環(huán)境影響
D.經(jīng)營(yíng)行為
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
5、企業(yè)發(fā)展的階段可以劃分為三個(gè)時(shí)期，其中從封建社會(huì)的家庭手工業(yè)到資本主義初期的工場(chǎng)手工業(yè)時(shí)期，屬于()，是企業(yè)的雛形。
A.工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期
B.企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期
C.企業(yè)成熟化時(shí)期
D.手工生產(chǎn)時(shí)期
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
6、在企業(yè)發(fā)展的()時(shí)期，工業(yè)革命、機(jī)器出現(xiàn)、工廠制度建立，標(biāo)志著企業(yè)真正形成。
A.工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期
B.企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期
C.企業(yè)成熟化時(shí)期
D.手工生產(chǎn)時(shí)期
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
7、企業(yè)制度是關(guān)于企業(yè)組織、運(yùn)營(yíng)、管理等一系列行為的()的總稱。
A.技術(shù)規(guī)范
B.規(guī)范和模式
C.經(jīng)濟(jì)模式
D.生產(chǎn)方式
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
8、企業(yè)是一種按一定的社會(huì)規(guī)則組織起來(lái)的()形態(tài)。
A.技術(shù)組織
B.經(jīng)濟(jì)組織
C.制度
D.生產(chǎn)組織
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
9、企業(yè)制度體系除了分配制度和管理制度外，還包括()。
A.社會(huì)制度
B.法律法規(guī)
C.經(jīng)濟(jì)制度
D.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
10、()是企業(yè)制度的基礎(chǔ)，反映了企業(yè)的所有制性質(zhì)。
A.分配制度
B.管理制度
C.公文收發(fā)制度
D.產(chǎn)權(quán)制度
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
1、()是支配企業(yè)收入分配的具體規(guī)則，包括權(quán)益的內(nèi)容、分割或分配權(quán)益的主體和形式。
A.分配制度
B.管理制度
C.公文收發(fā)制度
D.產(chǎn)權(quán)制度
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
2、()表明了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體之間在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的權(quán)力安排。
A.分配制度
B.管理制度
C.公文收發(fā)制度
D.產(chǎn)權(quán)制度
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
3、()是建立在法人的組織信譽(yù)上，屬于法人企業(yè)，出資者一般承擔(dān)有限責(zé)任。
A.單個(gè)業(yè)主制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.公司制企業(yè)
D.自然人企業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
4、()是由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資者個(gè)人所有，投資人以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
A.單個(gè)業(yè)主制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.公司制企業(yè)
D.自然人企業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
5、()是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的合伙人訂立協(xié)議，共同投資，合伙經(jīng)營(yíng)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的企業(yè)實(shí)體。
A.單個(gè)業(yè)主制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.公司制企業(yè)
D.自然人企業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
6、()是最早的企業(yè)形式。
A.單個(gè)業(yè)主制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.公司制企業(yè)
D.自然人企業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
7、()是由兩個(gè)以上股東出資，按照一定的法律程序組建的、能夠獨(dú)立對(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。
A.單個(gè)業(yè)主制企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.公司制企業(yè)
D.自然人企業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
8、公司制企業(yè)的一種類型是無(wú)限公司。無(wú)限公司是由兩個(gè)以上負(fù)()股東出資組成，股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)連帶無(wú)限清償責(zé)任的公司。
A.有限責(zé)任
B.無(wú)限責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
9、公司制企業(yè)的一種類型是有限公司。有限公司是由兩個(gè)以上()出資，出資人以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任
的公司。
A.自然人
B.合伙人
C.股東
D.法人
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
10、公司制企業(yè)的一種類型是兩合公司。兩合公司是由一個(gè)以上負(fù)無(wú)限責(zé)任和一個(gè)以上負(fù)有限責(zé)任的()所組成的公司。
A.自然人
B.合伙人
C.股東
D.法人
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
1、現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為核心。
A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
2、現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為保證。
A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
3、現(xiàn)代企業(yè)制度是以()為主要形式。
A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
4、()是經(jīng)過(guò)一定的程序批準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)對(duì)象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須遵守技術(shù)規(guī)定。
A.管理標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
5、()是對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任，按有效利用時(shí)間、提高工作效率的要求，對(duì)工作程序、工作方法、工作職責(zé)和制度所做的統(tǒng)一規(guī)定。
A.管理標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
6、()是對(duì)企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
A.管理標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
7、()是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
A.設(shè)備定額
B.勞動(dòng)定額
C.物資定額
D.費(fèi)用定額
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
8、()是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單位產(chǎn)品占用和消耗的物資標(biāo)準(zhǔn)。
A.設(shè)備定額
B.勞動(dòng)定額
C.物資定額
D.費(fèi)用定額
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
9、()是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單位設(shè)備在單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)。
A.設(shè)備定額
B.勞動(dòng)定額
C.物資定額
D.費(fèi)用定額
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
10、()是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)流動(dòng)資金的占用標(biāo)準(zhǔn)。
A.期量定額
B.流動(dòng)資金定額
C.物資定額
D.費(fèi)用定額
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
1、()是通過(guò)費(fèi)用預(yù)算規(guī)定的部門、個(gè)人的費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
A.期量定額
B.流動(dòng)資金定額
C.物資定額
D.費(fèi)用定額
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
2、()是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。
A.期量定額
B.流動(dòng)資金定額
C.物資定額
D.費(fèi)用定額
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
3、企業(yè)登記管理的主體是()。
A.企業(yè)
B.國(guó)家
C.董事長(zhǎng)
D.稅務(wù)局
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
4、企業(yè)登記管理的主管機(jī)關(guān)是()。
A.工商行政管理局
B.國(guó)家
C.行業(yè)主管部門
D.稅務(wù)局
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
5、()是登記主管機(jī)關(guān)依法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)新設(shè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查的一項(xiàng)監(jiān)督管理制度。
A.年檢制度
B.定期回訪制度
C.查證驗(yàn)照制度
D.企業(yè)登記制度
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
6、()是由登記主管機(jī)關(guān)按年度對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)，以確定是否給予企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)資格。
A.年檢制度
B.定期回訪制度
C.查證驗(yàn)照制度
D.企業(yè)登記制度
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
7、企業(yè)如發(fā)生了違反登記管理法規(guī)的行為，需要承擔(dān)()責(zé)任。
A.經(jīng)濟(jì)
B.刑事
C.民事
D.行政法律
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
8、公司法規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)自做出合并決議之日起()日內(nèi)通知債權(quán)人。
A.10
B.30
C.4
5D.60
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
9、公司法規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)自做出合并決議并在規(guī)定期限內(nèi)通知債權(quán)人，并于()日內(nèi)報(bào)紙上公布。
A.10
B.30
C.4
5D.60
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
10、()是指生產(chǎn)資料歸公民私人所有，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的一種非公有制經(jīng)濟(jì)形式。
A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)
B.私營(yíng)經(jīng)濟(jì)
C.集體經(jīng)濟(jì)
D.國(guó)有經(jīng)濟(jì)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
1、不屬于工商企業(yè)的基本特點(diǎn)是()
A.擁有一定的資源
B.是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織
C.自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧
D.經(jīng)營(yíng)范圍不可變動(dòng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
ABC為企業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍可以變動(dòng)，只是需要進(jìn)行變更登記。
2、()在1937年提出的交易費(fèi)用
A.亞當(dāng)斯
B.科斯
C.富蘭克林
D.休哈特
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
3、遵守政府的政策、法規(guī)和社會(huì)公德，使投資、消費(fèi)等方面符合市場(chǎng)需求和自身發(fā)展需要體現(xiàn)的是()
A.動(dòng)力機(jī)制
B.調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制
C.約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制
D.發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
4、下列屬于企業(yè)所不具備的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.節(jié)約費(fèi)用
B.減少機(jī)會(huì)主義行為
C.監(jiān)督成本減少
D.解決沖突的機(jī)制更有效
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
C為市場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)。
5、多元化企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是()
A.資源利用率提高
B.增加管理難度
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧
D.適應(yīng)市場(chǎng)變化能力差
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
B為缺點(diǎn)。
6、企業(yè)制度以()為基礎(chǔ)和核心。
A.生產(chǎn)制度
B.責(zé)任制度
C.人事制度
D.產(chǎn)權(quán)制度
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
7、公共責(zé)任、道德行為、公益支持體現(xiàn)的是()
A.提升員工素質(zhì)
B.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
C.優(yōu)化配置
D.滿足顧客需求
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
8、提供計(jì)劃實(shí)施的組織機(jī)構(gòu)和氛圍是工商企業(yè)管理的()職能
A.計(jì)劃
B.指揮
C.組織
D.控制
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
9、按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第三種是()
A.部門專業(yè)化
B.產(chǎn)品專業(yè)化
C.零部件專業(yè)化
D.工藝專業(yè)化
標(biāo)準(zhǔn)答案： c中 華 考 試 網(wǎng)
10、適宜集權(quán)的是()
A.企業(yè)規(guī)模小
B.主管人員多，經(jīng)驗(yàn)豐富
C.控制技術(shù)比較完善
D.環(huán)境穩(wěn)定
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
1、產(chǎn)品部門化的優(yōu)點(diǎn)是()
A.發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)
B.發(fā)揮人員專業(yè)知識(shí)技能
C.改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)
D.要求更多的多面手
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
2、有效防止政出多門，以免互相推諉責(zé)任的是()
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.權(quán)責(zé)對(duì)等的原則
C.分工與協(xié)作原則
D.精簡(jiǎn)的原則
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
3、目前國(guó)內(nèi)企業(yè)采用的比較少的組織形式是()。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.職能制
D.矩陣制
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
4、()溝通形式最有效率
A.單串型
B.饒舌型
C.集合型
D.隨機(jī)型
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
5、企業(yè)組織變革的基本原因是()
A.組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突
B.技術(shù)
C.政治、法律
D.經(jīng)濟(jì) 標(biāo)準(zhǔn)答案： a
6、屬于企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()
A.節(jié)省固定資產(chǎn)投資
B.成員關(guān)系不穩(wěn)定
C.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)有更多的選擇性
D.組織結(jié)構(gòu)重疊
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
ABC是網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
7、扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)的特點(diǎn)是()
A.管理幅度小
B.管理層次較多
C.呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)
D.管理幅度較大
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
8、“顧客是上帝”體現(xiàn)的是()
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.銷售觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
9、()是市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)。
A.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.選擇目標(biāo)市場(chǎng)
D.制定營(yíng)銷策略
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
10、無(wú)需求，進(jìn)行()
A.轉(zhuǎn)化型市場(chǎng)營(yíng)銷 B.多向性市場(chǎng)營(yíng)銷
C.逆向性市場(chǎng)營(yíng)銷
D.刺激性市場(chǎng)營(yíng)銷
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
1、不屬于工商企業(yè)的基本特點(diǎn)是()
A.擁有一定的資源
B.是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織
C.自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧
D.經(jīng)營(yíng)范圍不可變動(dòng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
ABC為企業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍可以變動(dòng)，只是需要進(jìn)行變更登記。
2、()在1937年提出的交易費(fèi)用
A.亞當(dāng)斯
B.科斯
C.富蘭克林
D.休哈特
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
3、遵守政府的政策、法規(guī)和社會(huì)公德，使投資、消費(fèi)等方面符合市場(chǎng)需求和自身發(fā)展需要體現(xiàn)的是()
A.動(dòng)力機(jī)制
B.調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制
C.約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制
D.發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
4、下列屬于企業(yè)所不具備的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.節(jié)約費(fèi)用
B.減少機(jī)會(huì)主義行為
C.監(jiān)督成本減少
D.解決沖突的機(jī)制更有效
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
C為市場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)。
5、多元化企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是()
A.資源利用率提高
B.增加管理難度
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧
D.適應(yīng)市場(chǎng)變化能力差
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
B為缺點(diǎn)。
1、企業(yè)制度以()為基礎(chǔ)和核心。
A.生產(chǎn)制度
B.責(zé)任制度
C.人事制度
D.產(chǎn)權(quán)制度
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
2、公共責(zé)任、道德行為、公益支持體現(xiàn)的是()
A.提升員工素質(zhì)
B.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
C.優(yōu)化配置
D.滿足顧客需求
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
3、提供計(jì)劃實(shí)施的組織機(jī)構(gòu)和氛圍是工商企業(yè)管理的()職能
A.計(jì)劃
B.指揮
C.組織
D.控制
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
4、按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第三種是()
A.部門專業(yè)化
B.產(chǎn)品專業(yè)化
C.零部件專業(yè)化
D.工藝專業(yè)化
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
5、適宜集權(quán)的是()
A.企業(yè)規(guī)模小
B.主管人員多，經(jīng)驗(yàn)豐富
C.控制技術(shù)比較完善
D.環(huán)境穩(wěn)定
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
1、產(chǎn)品部門化的優(yōu)點(diǎn)是()
A.發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)
B.發(fā)揮人員專業(yè)知識(shí)技能
C.改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)
D.要求更多的多面手
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
2、有效防止政出多門，以免互相推諉責(zé)任的是()
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.權(quán)責(zé)對(duì)等的原則
C.分工與協(xié)作原則
D.精簡(jiǎn)的原則
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
3、目前國(guó)內(nèi)企業(yè)采用的比較少的組織形式是()。
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.職能制
D.矩陣制
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
4、()溝通形式最有效率
A.單串型
B.饒舌型
C.集合型
D.隨機(jī)型
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
5、企業(yè)組織變革的基本原因是()
A.組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突
B.技術(shù)
C.政治、法律
D.經(jīng)濟(jì)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
1、屬于企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()
A.節(jié)省固定資產(chǎn)投資
B.成員關(guān)系不穩(wěn)定
C.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)有更多的選擇性
D.組織結(jié)構(gòu)重疊
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
ABC是網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
17、扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)的特點(diǎn)是()
A.管理幅度小
B.管理層次較多
C.呈現(xiàn)高精尖特征金字塔形態(tài)
D.管理幅度較大
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
2、“顧客是上帝”體現(xiàn)的是()
A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念
C.銷售觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
3、()是市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)。
A.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.選擇目標(biāo)市場(chǎng)
D.制定營(yíng)銷策略
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
4、無(wú)需求，進(jìn)行()
A.轉(zhuǎn)化型市場(chǎng)營(yíng)銷
B.多向性市場(chǎng)營(yíng)銷
C.逆向性市場(chǎng)營(yíng)銷
D.刺激性市場(chǎng)營(yíng)銷
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
一、單選題(單項(xiàng)選擇題：(共60題，每小題1分，共60分))
1、按照馬克思主義觀點(diǎn)，企業(yè)的形成是()
A 伴隨人類社會(huì)產(chǎn)生的 B社會(huì)分工發(fā)展的結(jié)果
C因?yàn)榻灰踪M(fèi)用比市場(chǎng)低
D社會(huì)收益的需要
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度探討企業(yè)的產(chǎn)生，企業(yè)的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果，故B正確。企業(yè)是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，A錯(cuò)誤。CD為新制度學(xué)派的觀點(diǎn)內(nèi)容。
2、()標(biāo)志著企業(yè)的真正形成。
A手工生產(chǎn)
B大機(jī)器生產(chǎn)
C工廠制度的建立
D企業(yè)管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
第3頁(yè)最后一行。
3、產(chǎn)品或商品自主銷售是()的內(nèi)容。
A動(dòng)力機(jī)制
B調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制
C約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制
D發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
注意動(dòng)力機(jī)制、調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制、約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制和發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制的內(nèi)容。
4、()是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動(dòng)能量大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。
A經(jīng)營(yíng)機(jī)制
B企業(yè)素質(zhì)
C人員素質(zhì)
D文化素質(zhì)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
5、()是一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的，具有一定開(kāi)發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。
A企業(yè)要素
B企業(yè)資源
C企業(yè)管理
D企業(yè)環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
6、企業(yè)制度是以()為基礎(chǔ)。
A產(chǎn)權(quán)制度
B有限責(zé)任制度
C公司制
D政企分開(kāi)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。
7、()是解決工商企業(yè)增效問(wèn)題的職能.A組織職能
B指揮職能
C控制職能
D協(xié)調(diào)職能
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
8、按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第二種是()
A產(chǎn)品專業(yè)化
B部門專業(yè)化
C零部件專業(yè)化
D工藝專業(yè)化
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
9、大多數(shù)企業(yè)采用的企業(yè)部門劃分方法是()
A職能部門化
B產(chǎn)品部門化
C區(qū)域部門化
D綜合部門化
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
10、“事事有條件負(fù)責(zé)”是指()
A統(tǒng)一指揮的原則
B權(quán)責(zé)對(duì)等的原則
C精簡(jiǎn)的原則
D分工與協(xié)作原則
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
11、矩陣型的優(yōu)點(diǎn)是()
A加強(qiáng)了縱向和橫向聯(lián)系
B結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、責(zé)權(quán)分明
C減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)擔(dān)
D最高領(lǐng)導(dǎo)者可以擺脫日常事務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
12、技術(shù)簡(jiǎn)單，工藝整體性高的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是()
A集權(quán)
B分權(quán)
C集權(quán)與分權(quán)并存
D無(wú)特定要求
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
13、企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素有()
A技術(shù)
B經(jīng)濟(jì)
C社會(huì)
D組織職能的轉(zhuǎn)變
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
14、“顧客需要什么，我們生產(chǎn)什么”是指()
A生產(chǎn)觀念
B產(chǎn)品觀念
C銷售觀念
D市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
15、()是市場(chǎng)營(yíng)銷首要任務(wù)。
A發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C選擇目標(biāo)市場(chǎng)
D制定營(yíng)銷策略
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
16、經(jīng)紀(jì)人是()
A供應(yīng)商
B商人中間商
C代理中間商
D輔助商
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
17、顧客希望或默認(rèn)的屬性或條件是()
A核心層
B形式層
C期望層
D延伸層
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
18、消費(fèi)者信貸情況屬于()
A人口環(huán)境
B經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C自然環(huán)境
D科學(xué)技術(shù)環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
19、只能短時(shí)使用，不利于頻繁或長(zhǎng)期使用的是()
A人員促銷
B廣告
C營(yíng)業(yè)推廣
D公共關(guān)系
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
20、制造商和中間商品牌是按()進(jìn)行分類
A輻射區(qū)域
B市場(chǎng)地位
C生命周期
D使用主題
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
21、分銷渠道和營(yíng)銷渠道的區(qū)別在于分銷渠道不包括()
A商人中間商
B代理中間商
C供應(yīng)商和輔助商
D生產(chǎn)者和消費(fèi)者
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
22、()是品牌誠(chéng)信的基本要求
A 知名度
B產(chǎn)品質(zhì)量信用
C 企業(yè)規(guī)模大小
D 產(chǎn)品線多少
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
23、量少品種多，專業(yè)化度低的產(chǎn)品生產(chǎn)適用()
A成批生產(chǎn)類型
B單件生產(chǎn)類型
C大量生產(chǎn)類型
D生產(chǎn)線生產(chǎn)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
24、()是最常見(jiàn)的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式。
A工藝專業(yè)化布置
B對(duì)象專業(yè)化布置
C混合式布置
D固定布置
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
25、()是安全生產(chǎn)的核心
A安全文化
B安全法制
C安全責(zé)任
D安全投入
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
26、“自己事，自己做”是()
A整理
B整頓
C清掃
D清潔
E素養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
27、()是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。
A質(zhì)量目標(biāo)
B質(zhì)量方針
C質(zhì)量控制
D質(zhì)量保證
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
28、PDCA循環(huán)的特點(diǎn)是()
A 是連續(xù)循環(huán)過(guò)程
B關(guān)鍵點(diǎn)在執(zhí)行階段
C按照進(jìn)展逐一解決問(wèn)題
D重復(fù)性循環(huán)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
29、六西格瑪管理流程中確定流程底線，對(duì)有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)是指()
A界定
B測(cè)量
C分析
D改進(jìn)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
30、黑帶大師是()
A領(lǐng)導(dǎo)層
B骨干層
C具體執(zhí)行層
D決策層
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
31、決定“該做什么”的是()
A質(zhì)量管理委員會(huì)
B質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)
C倡導(dǎo)者
D黑帶大師
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
32、《產(chǎn)品質(zhì)量法》不適用的產(chǎn)品是()
A啤酒
B小轎車
C贈(zèng)予產(chǎn)品
D 電視機(jī)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
33、企業(yè)組織變革的基本原因是()
A組織本身發(fā)展過(guò)程的障礙
B外部環(huán)境壓力
C組織本身發(fā)展過(guò)程的矛盾沖突
D領(lǐng)導(dǎo)者和員工的推動(dòng)力
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
34、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)域?yàn)?)
A在最終用途和技術(shù)方面
B最終用途
C推廣的新產(chǎn)品
D最終用途和技術(shù)結(jié)合 標(biāo)準(zhǔn)答案： d
35、適用于產(chǎn)品有廣泛市場(chǎng)的企業(yè)的開(kāi)發(fā)方式為()
A自行開(kāi)發(fā)
B引進(jìn)開(kāi)發(fā)
C綜合開(kāi)發(fā)
D合作開(kāi)發(fā)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
36、()是新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)
A產(chǎn)品性能
B產(chǎn)品質(zhì)量
C產(chǎn)品外觀
D顧客
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
37、規(guī)模大、資源豐富，實(shí)力雄厚的企業(yè)采用的是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織形式是()
A新產(chǎn)品委員會(huì)
B新產(chǎn)品部
C產(chǎn)品經(jīng)理制
D創(chuàng)業(yè)小組
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
38、工作分析的主體是()
A工作效率
B工作崗位
C進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員
D企業(yè)部門
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
39、工作分析準(zhǔn)備階段的工作內(nèi)容有()
A收集背景資料
B收集基本數(shù)據(jù)與信息
C制定工作分析計(jì)劃
D審查工作信息
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
40、問(wèn)卷法的缺點(diǎn)是()
A不適用循環(huán)周期長(zhǎng)和腦力勞動(dòng)為主工作
B 對(duì)緊急而偶然的工作也不實(shí)用
C夸大所在職位責(zé)任和難度
D不利于掌握某些專門信息
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
41、()是指績(jī)效考核的維度，即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核，它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍
A工作能力
B績(jī)效考核項(xiàng)目
C績(jī)效考核指標(biāo)
D工作業(yè)績(jī)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
42、績(jī)效考核評(píng)價(jià)屬于()
A績(jī)效考核的準(zhǔn)備階段
B績(jī)效考核的實(shí)施階段
C績(jī)效考核結(jié)果的反饋
D績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
43、()常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的績(jī)效考核
A民主評(píng)議法
B書(shū)面鑒定法
C關(guān)鍵事件法
D比較法
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
44、工作對(duì)思維的要求是指()
A工作的飽和程度
B工作的復(fù)雜程度
C工作的難易程度
D工作內(nèi)容和形式上的變化
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
45、接受()培訓(xùn)的對(duì)象，一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員，也是公司未來(lái)高層管理人員的候選人。
A工作輪換
B師帶徒
C教練
D初級(jí)董事會(huì)
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
46、職業(yè)生涯中期階段的特點(diǎn)是()
A一旦選擇了滿意的職業(yè)和企業(yè)，將積極投入到工作中去
B有明確的職業(yè)生涯目標(biāo)，經(jīng)過(guò)反復(fù)思考和比較，選擇較為認(rèn)可的企業(yè)和工作
C非常關(guān)心自己的收入
D對(duì)企業(yè)在健康、醫(yī)保等保障制度非常關(guān)心
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
47、()表現(xiàn)為資金流入，例如企業(yè)向銀行借款或貸款。
A籌資活動(dòng)
B投資活動(dòng)
C資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)
D分配活動(dòng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
48、以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)和以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化目標(biāo)的共同點(diǎn)是()
A片面追求利潤(rùn)最大化
B沒(méi)有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系
C沒(méi)有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
D只適用上市公司
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
49、下列說(shuō)法正確的是()
A企業(yè)價(jià)值與企業(yè)收益、貼現(xiàn)率無(wú)關(guān)
B折現(xiàn)率不變，收益越大，價(jià)值越小
C收益一定時(shí)，折現(xiàn)率越大，價(jià)值越大
D企業(yè)價(jià)值與預(yù)期收益成正比，與預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)成正比
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
50、下列公式正確的是()
A速動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債
B產(chǎn)權(quán)比率=所有者權(quán)益/負(fù)債總額
C總資產(chǎn)報(bào)酬率=(利潤(rùn)總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額
D已獲利息倍數(shù)=息前稅后利潤(rùn)/利息支出
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
51、屬于短期償債能力分析比率的是()
A資產(chǎn)負(fù)債率
B速動(dòng)比率
C產(chǎn)權(quán)比率
D存貨周轉(zhuǎn)率
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
52、下列關(guān)于信用條件描述錯(cuò)誤的是()
A是企業(yè)接受客戶信用訂單時(shí)所提出的付款要求
B包括信用期限、折舊期限、現(xiàn)金折扣率
C信用期限長(zhǎng)短、現(xiàn)金折扣率的高低反映企業(yè)信用政策的松緊或促銷力度的大小
D “1/10，N/45”表示客戶在開(kāi)出發(fā)票的第45天付款，則享受3%的優(yōu)惠。
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
53、某企業(yè)為化工企業(yè)，同時(shí)他最有可能是()企業(yè)
A勞動(dòng)密集型
B資金密集型
C知識(shí)密集型
D信息密集型
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
54、易腐易毀的商品應(yīng)盡量選擇()
A短渠道
B間接渠道
C長(zhǎng)渠道
D寬渠道
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
55、當(dāng)一個(gè)企業(yè)的工序能力指數(shù)為1.53時(shí)，工序能力為()
A充足
B過(guò)剩
C不足
D正常
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
56、美國(guó)休哈特提出的質(zhì)量管理工具是()
A對(duì)策表
B直方圖
C抽樣檢驗(yàn)
D控制圖
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
57、員工職業(yè)管理過(guò)程的首要環(huán)節(jié)是()
A自我評(píng)價(jià)
B目標(biāo)設(shè)定
C編制行動(dòng)計(jì)劃
D現(xiàn)實(shí)審查
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
58、硬件的使用成本和維修費(fèi)用屬于()
A內(nèi)在特性
B外在特性
C經(jīng)濟(jì)特性
D其他方面特性
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
59、在實(shí)務(wù)中，優(yōu)先股因有固定股利而無(wú)到期日，故可視為()
A先付年金
B普通年金
C永續(xù)年金
D遞延年金
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
60、某方案風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為8%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為68.25%，則風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()
A5.461%
B5.715%
C6.825%
D5.685%
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率=10%*68.25%=6.825%
二、多選題(多項(xiàng)選擇題：(共20題，每小題2分，共40分))
61、工廠生產(chǎn)時(shí)期過(guò)渡到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期的主要特征是
A產(chǎn)生壟斷組織
B建立科學(xué)管理理論
C新技術(shù)得到運(yùn)用
D企業(yè)管理權(quán)和所有權(quán)分離
E社會(huì)責(zé)任責(zé)任改變
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e
62、發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制包括()
A發(fā)展基金自我積累
B籌資渠道自主選擇
C投資項(xiàng)目自主決定
D法人財(cái)產(chǎn)依法所有
E勞動(dòng)者積極性
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d
63、企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)有()
A勞動(dòng)生產(chǎn)率高，有利于降低成本
B提高產(chǎn)品質(zhì)量任務(wù)艱巨
C彼此聯(lián)合，獨(dú)立核算
D共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
E經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，產(chǎn)品線寬且多樣化
標(biāo)準(zhǔn)答案： d, e
64、下列哪些情形適合分權(quán)()
A較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大
B組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬，涉及職能越多
C如果上級(jí)對(duì)下級(jí)的決策沒(méi)有任何控制
D較低管理層制定決策只影響該部門日常管理
E較高管理層決策數(shù)目越多
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d
65、企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)()
A企業(yè)戰(zhàn)略
B企業(yè)環(huán)境
C企業(yè)技術(shù)業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D企業(yè)發(fā)展階段
E企業(yè)規(guī)模
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d
66、下列有關(guān)非正式組織說(shuō)法正確的是()
A 有具體的成立日期
B成員之間是平等的
C 領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)管理層指定的 D 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利具有較強(qiáng)的個(gè)性色彩
E無(wú)統(tǒng)一的計(jì)劃和固定程序
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, d, e
67、下列說(shuō)法正確的是()
A負(fù)需求，進(jìn)行轉(zhuǎn)化型市場(chǎng)營(yíng)銷
B無(wú)需求，進(jìn)行刺激性市場(chǎng)營(yíng)銷
C潛在需求，進(jìn)行開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷
D下降需求，進(jìn)行整合性市場(chǎng)營(yíng)銷
E不規(guī)則需求，進(jìn)行同步性市場(chǎng)營(yíng)銷
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e
68、成熟期營(yíng)銷策略有()
A調(diào)整市場(chǎng)
B維持策略
C調(diào)整產(chǎn)品
D集中策略
E調(diào)整營(yíng)銷組合 標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, e
69、按照屬性劃分，品牌分為()
A制造商
B產(chǎn)品品牌
C企業(yè)品牌
D組織品牌
E中間商品牌
標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d
70、下列屬于影響廠址選擇的因素有()
A國(guó)家的方針政策
B交通和通訊便利
C 資源的充分獲取和利用
D氣候
E地質(zhì)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e
71、下列適用順序移動(dòng)方式的有()
A單件小批量
B生產(chǎn)任務(wù)急
C企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)單位工藝專業(yè)化
D大量大批
E企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)單位對(duì)象專業(yè)化
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c72、5S包括()
A整理
B整頓
C清掃
D清潔
E素養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d 73、計(jì)量抽樣檢驗(yàn)的特點(diǎn)()
A樣本量少
B檢驗(yàn)獲取信息多
C時(shí)間短
D工作量大
E費(fèi)用高，并要一定設(shè)備
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d, e
74、六西格瑪管理流程有()
A界定
B測(cè)量
C分析
D改進(jìn)
E控制
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e
75、六西格瑪特點(diǎn)()
A以顧客為中心
B依據(jù)數(shù)據(jù)和事實(shí)，使管理成為量化的科學(xué)
C通過(guò)提高顧客滿意度和降低資源成本，促使組織的業(yè)績(jī)提升
D聚焦于流程改進(jìn)
E有預(yù)見(jiàn)的積極管理
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e
76、屬于設(shè)備改造重點(diǎn)關(guān)注的有()的設(shè)備
A能耗高
B效率低
C精度差
D嚴(yán)重污染環(huán)境
E危害人類身心健康
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e
77、綜合開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)()
A投資少見(jiàn)效快
B減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
C有利于技術(shù)消化
D縮短周期
E盡快投放市場(chǎng)
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c 78、常用的績(jī)效考核的方法有()。
A民主評(píng)議法
B書(shū)面鑒定法
C關(guān)鍵事件法
D打分法
E比較法
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, e
79、常用的在職培訓(xùn)方法有()。
A師帶徒
B工作輪換
C行為示范法
D行動(dòng)學(xué)習(xí)
E.教練
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d, e
80、現(xiàn)金等價(jià)物必須具備的條件有()
A期限短
B流動(dòng)性強(qiáng)
C易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金
D價(jià)值變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)很小
標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d
三、案例分析題(案例分析題：(共4題，1小題10分，2小題10分，3小題6分，4小題4分，共30分))
81、紅山公司確定在服裝市場(chǎng)投放一批新產(chǎn)品，產(chǎn)品的成本為1800元/件，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，紅山公司發(fā)現(xiàn)，目前市場(chǎng)上存在的同類產(chǎn)品有兩個(gè)品牌：牡丹、櫻花。牡丹售價(jià)為2300元/件，櫻花為2200元/件。
1.紅山公司可以采用的定價(jià)方法有哪些?()
A成本導(dǎo)向定價(jià)法
B認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法
C需求差異定價(jià)法
D 隨行就市定價(jià)法
E差別競(jìng)爭(zhēng)定價(jià)法
2.若紅花山公司追求35%的目標(biāo)利潤(rùn)率，則售價(jià)應(yīng)為()元
A 2000
B 2200
C 2300
D 2430
3.若紅花山公司采取差別競(jìng)爭(zhēng)定價(jià)法，則售價(jià)應(yīng)為()元
A 2100
B 2200
C 2300
D 2400
2500
4.紅山公司這批服裝的定價(jià)策略可以用()
A撇脂定價(jià)
B滲透定價(jià)
C適中定價(jià)
D心理定價(jià)策略
E折扣定價(jià)策略
5.紅山公司開(kāi)展促銷活動(dòng)應(yīng)采取的推動(dòng)策略包括()
A示范推銷法
B走訪推銷法
C網(wǎng)點(diǎn)銷售法
D服務(wù)銷售法
E會(huì)議促銷法
標(biāo)準(zhǔn)答案：
ABCDE,D,ADE,ABC,ABCD
2.1800*(1+35%)=2430
4.因?yàn)槭切庐a(chǎn)品。
82、某企業(yè)有一臺(tái)精密儀器，根據(jù)分析和預(yù)算，其逐年實(shí)際殘值如表
1.該設(shè)備應(yīng)采用()確認(rèn)最佳更新期。
A低劣化數(shù)值法
B面值法
C追加投資法
D效益成本分析法
2.第三年年度使用費(fèi)用為()元
A 1000
B 8500
C 7500
D 7000
3.儀器的最佳更新期為()年
A 3
B 4
C 5
D 6
4.最小年度使用費(fèi)用為()元
A 1000
B 8500
C 7500
D 7000
5.確定該設(shè)備最佳更新期的依據(jù)是()
A 使用壽命
B 經(jīng)濟(jì)壽命
C 技術(shù)壽命
D 有形磨損
標(biāo)準(zhǔn)答案： B,C,C,A,B
83、某企業(yè)的維修部4名員工績(jī)效考核如下：
1.這種績(jī)效考核方法是()
A書(shū)面鑒定法
B關(guān)鍵事件法
C 直接排序法
D一一對(duì)比法
2.績(jī)效水平最高的是()
A甲
B乙
C丙
D丁
3.()一直貫穿于考核整個(gè)過(guò)程
A 績(jī)效溝通
B 績(jī)效考核評(píng)價(jià)
C 績(jī)效考核結(jié)果反饋
D績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用
標(biāo)準(zhǔn)答案： D,B,A
84、某企業(yè)2008年12月31日資產(chǎn)負(fù)載表中年初應(yīng)收賬款為300萬(wàn)元，存貨為200萬(wàn)元，總資產(chǎn)為2000萬(wàn)元，負(fù)債總額1200萬(wàn)元;年末應(yīng)收賬款為350萬(wàn)元，存貨為280萬(wàn)元，總資產(chǎn)為2800萬(wàn)元，負(fù)債總額1400萬(wàn)元;2008年12月?lián)p益表中銷售收入為3500萬(wàn)元，銷售成本為2000萬(wàn)元。
1.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為()
A 9
B 10
C 10.77
D 11.66
2.存貨周轉(zhuǎn)率為()
A 10
B 7.14
C 8.33
D9.5
標(biāo)準(zhǔn)答案： C,C
1.3500/[(300+350)/2]=10.77
2.2000/[(200+280)/2]=8.33
第二篇：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)基礎(chǔ)》模擬題一
第一章 社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
一、單項(xiàng)選擇題
1、人類歷史上第一次社會(huì)大分工指的是()。
A.手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)
B.工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)
C.畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)
D.出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人
2、()是一定社會(huì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對(duì)一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。
A.經(jīng)濟(jì)制度
B.經(jīng)濟(jì)體制
C.生產(chǎn)關(guān)系
D.生產(chǎn)資料所有制
3、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，()已逐漸成為市場(chǎng)體系的核心。
A.消費(fèi)品市場(chǎng)
B.生產(chǎn)資料市場(chǎng)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.資本市場(chǎng)
4、一個(gè)完善的市場(chǎng)體系能夠較為真實(shí)地反映出市場(chǎng)中商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值，這體現(xiàn)出其具有()功能。
A.信息傳遞
B.社會(huì)評(píng)價(jià)
C.利益調(diào)整
D.資源配置
二、多項(xiàng)選擇題
1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)不同，它是()。
A.相對(duì)于自然經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)而言的
B.通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為
C.市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟(jì)
D.商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
E.發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)
2、商品經(jīng)濟(jì)存在必須具備的兩個(gè)條件是()。
A.生產(chǎn)資料和產(chǎn)品分屬于各個(gè)不同的所有者
B.私有制的產(chǎn)生
C.社會(huì)分工
D.階級(jí)的出現(xiàn)
E.國(guó)家的產(chǎn)生
一、單項(xiàng)選擇題
1、【正確答案】：C
【答案解析】：本題考查社會(huì)分工的產(chǎn)生過(guò)程。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來(lái)，這就是人類歷史上第一次社會(huì)大分工。選項(xiàng)A是第二次社會(huì)大
分工，選項(xiàng)D是第三次社會(huì)大分工。
2、【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查經(jīng)濟(jì)體制的相關(guān)概念。
3、【正確答案】：D
【答案解析】：本題考查市場(chǎng)體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資本市場(chǎng)已逐漸成為市場(chǎng)體系的核心。
4、【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查市場(chǎng)體系的功能。
二、多項(xiàng)選擇題
1、【正確答案】：BCDE
【答案解析】：本題考查市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)的不同點(diǎn)。
2、【正確答案】：AC
【答案解析】：本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟(jì)條件。
第三篇：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理筆記第7章
(一)工作分析
工作分析的概念：工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過(guò)程。也叫職位分析、崗位分析。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位。概括為內(nèi)容、目的、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、對(duì)象、職責(zé)權(quán)限和任職資格幾個(gè)方面。
工作分析的作用：為落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ);為制定人力資源規(guī)劃提供信息;為員工招聘提供標(biāo)準(zhǔn);為員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)提供依據(jù);為績(jī)效考核工作提供依據(jù);為制定公平合理的薪酬政策奠定基礎(chǔ)。
工作分析的步驟：準(zhǔn)備階段(確定目的→制訂計(jì)劃→組建小組→建立有效溝通→確定樣本)、調(diào)查階段(收集背景資料、基本數(shù)據(jù)與信息、工作任職者的意見(jiàn)和建議)、分析階段(審查工作信息、分析工作信息)、結(jié)果形成階段(形成工作分析報(bào)告;工作說(shuō)明書(shū)包括―職位描述書(shū)‖與―任職說(shuō)明書(shū)‖)和應(yīng)用反饋階段(不斷完善)五個(gè)步驟。
工作分析的與方法：觀察法(直接觀察;輔助方法)、面談法(優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單迅速地收集信息，可控性強(qiáng)，適用面廣)、問(wèn)卷法(職務(wù)定向和人員定向;)和工作日志法。
工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)：內(nèi)容包括工作標(biāo)識(shí)、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。原則有邏輯性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性、完整性、統(tǒng)一性。步驟有全面獲取工作信息→綜合處理工作信息→完成撰寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)
(二)員工招聘
員工招聘的含義：是指企業(yè)在人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)下，通過(guò)一定的手段和相應(yīng)的信息，尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)職位空缺的過(guò)程。
員工招聘的作用：填補(bǔ)空缺職位;改善員工結(jié)構(gòu);樹(shù)立企業(yè)形象;節(jié)省開(kāi)發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用。員工招聘的原則：信息公開(kāi)、公正平等、效率優(yōu)先、雙向選擇。
員工招聘的程序：(一)制汀招聘計(jì)劃(方式與方法、規(guī)模、范圍、時(shí)間、預(yù)算等);(二)制定招聘決策(關(guān)鍵職位人員和需要特殊處理的工作);(三)選擇招聘渠道(內(nèi)部招聘和外部招聘);(四)選擇招聘方法)(內(nèi)部——工作公告法和檔案記錄法;外部——廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘、推薦招聘、委托各類學(xué)校的畢業(yè)生分配部門招聘等);(五)發(fā)布招聘信息(廣泛原則、及時(shí)原則、層次原則、真實(shí)原則、全面原則;渠道有報(bào)紙、雜志、電視、電
臺(tái)、布告、新聞發(fā)布會(huì)等);(六)收集求職資料(初步篩選);(七)確定錄用人員(筆試、面試、專門考查)。
員工招聘的渠道：1.內(nèi)部招聘——形式(晉升(管理人員的接續(xù)計(jì)劃是典型的晉升形式)、職位轉(zhuǎn)換);優(yōu)點(diǎn)(調(diào)動(dòng)積極性和進(jìn)取，防止人才流失;降低誤用或錯(cuò)用率;減少相關(guān)費(fèi)用;提高忠誠(chéng)度，有助于開(kāi)展工作;有助于培養(yǎng)人才);不足(容易―近親繁殖‖;不利于工作創(chuàng)新;產(chǎn)生職位空缺;導(dǎo)致部門與員工間矛盾;造成不滿和效率降低);2.外部招聘——媒體廣告招聘(最常見(jiàn);選擇何種廣告媒體和如何設(shè)計(jì)廣告內(nèi)容)、人才招聘會(huì)招聘(較傳統(tǒng);專場(chǎng)招聘會(huì)、大型綜合性人才招聘會(huì))、校園招聘(設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、開(kāi)展校園活動(dòng))、中介機(jī)構(gòu)招聘(節(jié)省時(shí)間)、獵頭公司招聘(高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員)、海外招聘(多元化人才)和申請(qǐng)人自薦等;優(yōu)點(diǎn)(注人新鮮血液拓展視野;招聘到更優(yōu)秀人才;時(shí)間短速度快);不足(風(fēng)險(xiǎn)性;打擊內(nèi)部員工的極性;新員工―調(diào)整期‖較長(zhǎng))。
員工招聘中常用的測(cè)試方法：心理測(cè)驗(yàn)(成就測(cè)驗(yàn);傾向測(cè)驗(yàn);智力測(cè)驗(yàn);人格測(cè)驗(yàn)(自陳量法和投射法<國(guó)內(nèi)盛行>);能力測(cè)驗(yàn));知識(shí)考試(筆試，知識(shí)廣度、深度和結(jié)構(gòu)，百科知識(shí)考試、專業(yè)知識(shí)考試和相關(guān)知識(shí)考試);情景模擬考試(心理素質(zhì)、潛在能力;公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等);面試。
(三)員工培訓(xùn)
(是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展特別是自身實(shí)際工作的需要，采取多種方式對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、多層次的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)，通過(guò)這種活動(dòng)使員工具備勝任本職工作及職位轉(zhuǎn)換所需要的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和工作行為，改善他們?cè)诂F(xiàn)有或?qū)?lái)職位上的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體績(jī)效的改善和提升。)
員工培訓(xùn)的目的：(1)使新進(jìn)入畢業(yè)生符合職位要求。(2)使在崗員工不斷地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。(3)使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求自我發(fā)展的愿望得以實(shí)現(xiàn)。(4)使企業(yè)培育企業(yè)文化、統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足。(5)使企業(yè)提升整體績(jī)效、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的得以實(shí)現(xiàn)。
員工培訓(xùn)的原則：(1)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用原則。(2)知識(shí)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧原則。(3)全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合原則。(4)過(guò)程管理與結(jié)果考核相結(jié)合原則。員工培訓(xùn)的需求分析：企業(yè)(企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)資源(資金影響寬度和深度，時(shí)間影響內(nèi)容效果，人力影響實(shí)施效果)、企業(yè)特征(系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、文化(深入了解企業(yè))、信息傳播等)、企業(yè)所處的環(huán)境)、工作(工作的復(fù)雜程度、飽和程度、難易程度、內(nèi)容和形式的變化)、員工(知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)、個(gè)性、能力分析)三個(gè)層面
員工培訓(xùn)的實(shí)施：確定員工培訓(xùn)目標(biāo)(原則：服從服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)，簡(jiǎn)明扼要，具體明確，便于操作，體系結(jié)構(gòu)完備;基本要素：內(nèi)容要素(知識(shí)掌握的期望、對(duì)技能掌握的期望和對(duì)工作態(tài)度和行為的期望)、標(biāo)準(zhǔn)要素和條件要素;培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工角色意識(shí)、獲取知識(shí)提高技能、態(tài)度與動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)變)和制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃(目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、時(shí)間(需求和時(shí)機(jī)、受訓(xùn)人員工作情況)、地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、方法及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措)、受訓(xùn)員的準(zhǔn)備(人員落實(shí)→受訓(xùn)人員動(dòng)員→做好受訓(xùn)準(zhǔn)備)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃(中心環(huán)節(jié);四個(gè)步驟執(zhí)行、檢查、反饋和修正;評(píng)估)三個(gè)環(huán)節(jié)。
員工培訓(xùn)的方法：在職培訓(xùn)(師帶徒(最為傳統(tǒng))、工作輪換(能豐富工作經(jīng)歷，較好識(shí)別長(zhǎng)、短處，增強(qiáng)對(duì)各部門工作了解并增進(jìn)合作)、教練(源于20世紀(jì)70年代;提高生產(chǎn)力的有效培訓(xùn)技術(shù);由管理人員與專業(yè)教練進(jìn)行的一對(duì)一的培訓(xùn)方式;激發(fā)潛能;教練必須掌握聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn)、區(qū)分、回應(yīng)的能力)、行動(dòng)學(xué)習(xí)(團(tuán)隊(duì)，6 – 30，學(xué)習(xí)新方法、新技能)和初級(jí)董事會(huì)(中級(jí)管理人員，10人左右)、助理制和代理制)和脫產(chǎn)培訓(xùn)(全脫產(chǎn)和半脫產(chǎn);方法有演講法(被動(dòng)接受，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，成本低效率高)、案例研究法(處理棘手問(wèn)題，管理、專業(yè)人員)、情景模擬法(動(dòng)態(tài)進(jìn)行，管理游戲法、角色扮演法和一攬子公文處理法)和行為示范法(對(duì)象觀察，錄像幻燈觀摩，四個(gè)流程注意、回應(yīng)、機(jī)械重復(fù)與激勵(lì)，范圍深度局限很大)等)。
第四篇：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理沖刺第一套模擬題
2O14全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格模擬考試試卷 工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))
一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)1．某飲料企業(yè)決定進(jìn)軍百貨零售業(yè)，該企業(yè)的這項(xiàng)戰(zhàn)略屬于（）。
A．企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 B．企業(yè)職能戰(zhàn)略 C．企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 D．企業(yè)總體戰(zhàn)略 2．關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。
A．企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本任務(wù)是實(shí)現(xiàn)特定階段的戰(zhàn)略目標(biāo) B．企業(yè)戰(zhàn)略管理的最高任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命 C．企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)全體員工 D．企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。
3.（）模式把戰(zhàn)略決策層范圍擴(kuò)大到企業(yè)管理層中，調(diào)動(dòng)了高層管理者的積極性和創(chuàng)造性。
A.指揮型 B.變革型 C.合作型 D.增長(zhǎng)型
4．企業(yè)在制定未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，可選擇的外部宏觀環(huán)境分析方法是()。A．價(jià)值鏈分析法 B．PEST分析法 C．杜邦分析法 D．波士頓矩陣分析法
5．根據(jù)邁克.波特提出的“五力模型”，在行業(yè)中普遍存在五種競(jìng)爭(zhēng)力量，分別是行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、新進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅、購(gòu)買者的談判能力和()。A.供應(yīng)者的談判能力 B.生產(chǎn)者的談判能力 C.銷售者的談判能力 D.使用者的談判能力
6.在波士頓矩陣中，幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是()。
A．業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較高 B．業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較低 C．業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較低 D．業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較高 7.某高新技術(shù)企業(yè)積極吸引并集聚了大量高素質(zhì)的研發(fā)人才和管理人才，構(gòu)建了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。該企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)為()。
A．關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)力 B．環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力 C．資源競(jìng)爭(zhēng)力 D．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
8.某鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)為降低原材料價(jià)格，將經(jīng)營(yíng)范圍延伸至采礦業(yè)，該企業(yè)實(shí)施的是()戰(zhàn)略。
A．后向一體化 B．前向一體化 C．橫向一體化 D．水平一體化
9.為了扭轉(zhuǎn)虧損，某家電生產(chǎn)企業(yè)將旗下的洗衣機(jī)事業(yè)部整體出售，這一做法表明該企業(yè)采取的戰(zhàn)略是()。
A.放棄戰(zhàn)略 B.暫停戰(zhàn)略 C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略 D.清算戰(zhàn)略 10．關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。
A．決策者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的主體 B．備選方案的存在是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的前提 C．企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)當(dāng)建立在調(diào)查研究、綜合分析、評(píng)價(jià)和選擇的基礎(chǔ)上 D．備選方案的選擇是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的起點(diǎn)
11.關(guān)于原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法，正確的是()。A．原始所有權(quán)是一種派生所有權(quán) B．原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體不是同一財(cái)產(chǎn) C．法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán) D．法人產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的是財(cái)產(chǎn)最終歸誰(shuí)所有 12.根據(jù)我國(guó)公司法，參加股份有限公司設(shè)立活動(dòng)并對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的主體稱為()。A.債權(quán)人 B.債務(wù)人 C.合伙人 D.發(fā)起人 【環(huán)球網(wǎng)校參考答案】：D 13.在公司制企業(yè)中，作為股東會(huì)議的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表股東利益進(jìn)行重大決策的是()。
A.董事會(huì) B.監(jiān)事會(huì) C.經(jīng)理 D.工會(huì)
14.根據(jù)我國(guó)公司法，代表十分之一以上表決權(quán)的股東提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議時(shí)，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后()日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。A.7 B.10 C.15 D.30 15．關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事及董事會(huì)的說(shuō)法，正確的是()。
A．國(guó)有獨(dú)資公司的董事每屆任期不得超過(guò)2年 B．國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員中職工代表的比例不得低于三分之一 C．國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)由董事會(huì)成員選舉產(chǎn)生 D．國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派或者由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生
16.根據(jù)我國(guó)公司法，有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事任期為每屆()。A.一年 B.兩年 C.三年 D.五年
17.由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解，導(dǎo)致該產(chǎn)品在市場(chǎng)上難以打開(kāi)銷路。市場(chǎng)對(duì)該產(chǎn)品的需求狀況稱為（）。
A．負(fù)需求 B．充分需求 C．無(wú)需求 D．過(guò)量需求
18.某企業(yè)開(kāi)發(fā)了去屑、柔順發(fā)質(zhì)、自然定型、黑亮4種洗發(fā)水產(chǎn)品。該企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)細(xì)分的變量屬于（）。
A．人口變量 B．行為變量 C．心理變量 D．地理變量
19．某企業(yè)選擇兩個(gè)細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng)，實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，把所有的資源都投入到這兩個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)上，該企業(yè)采用的目標(biāo)市場(chǎng)策略是()A．市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略 B．差異性營(yíng)銷策略 C．無(wú)差異營(yíng)銷策略 D．集中性營(yíng)銷策略 20．關(guān)于市場(chǎng)定位的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A．市場(chǎng)定位是企業(yè)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品所在的區(qū)域，確定本企業(yè)產(chǎn)品的位置 B．市場(chǎng)定位就是要為產(chǎn)品塑造與眾不同的形象 C．當(dāng)消費(fèi)者偏好好發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)可以重新進(jìn)行市場(chǎng)定位 D．企業(yè)可以從產(chǎn)品的性能、質(zhì)量水平等方面進(jìn)行市場(chǎng)定位
21.利用消費(fèi)者仰慕名牌商品或是名店的聲望所產(chǎn)生的某種心理來(lái)制定商品的價(jià)格，稱之為（）。
A.招徠定價(jià)策略 B.聲望定價(jià)策略 C.產(chǎn)品束定價(jià)策略 D.分檔定價(jià)策略
22．某產(chǎn)品在試銷成功后，銷售量不斷增長(zhǎng)，成本迅速降低，促銷費(fèi)用也相對(duì)減少，利潤(rùn)迅速上升。這種產(chǎn)品處于生命周期的()A．介紹期 B．成長(zhǎng)期 C．成熟期 D．衰退期
23．在新產(chǎn)品上市之初，將價(jià)格定在高價(jià)與低價(jià)之間，力求使買賣雙方均感滿意，這是采用了哪種定價(jià)策略。（）
A．撇脂定價(jià)策略 B.溫和定價(jià)策略 C.滲透定價(jià)策略 D.心理定價(jià)策略
24.企業(yè)使用單一品牌對(duì)同一產(chǎn)品線上的產(chǎn)品進(jìn)行品牌擴(kuò)張，這種品牌戰(zhàn)略是()。A.傘形單一品牌戰(zhàn)略 B.產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略 C.跨產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略 D.倒金字塔形單一品牌戰(zhàn)略
25．新成立的企業(yè)應(yīng)依據(jù)()進(jìn)行生產(chǎn)線建設(shè)。
A．查定生產(chǎn)能力 B．計(jì)劃生產(chǎn)能力 C．設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 D．現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力
26．企業(yè)的某設(shè)備組只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，設(shè)備組有機(jī)器lO臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是15小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)生產(chǎn)20件產(chǎn)品，則該設(shè)備組一個(gè)工作日的生產(chǎn)能力是()件。
A．2000 B．2200 C．2500 D．3000 27.（）是企業(yè)生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃的具體化，為實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃、為組織企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)而編制的。
A．中長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃 B．生產(chǎn)計(jì)劃 C．生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 D．短期生產(chǎn)計(jì)劃 28.節(jié)拍是()類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的重要依據(jù)。
A．大批量流水線生產(chǎn) B．成批生產(chǎn) C．小批生產(chǎn) D．單件生產(chǎn) 29．適合成批生產(chǎn)類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的方法是()。A．在制品定額法 B．累計(jì)編號(hào)法 C．生產(chǎn)周期法 D．準(zhǔn)時(shí)制法
30.企業(yè)積極分析生產(chǎn)效率低的原因，并優(yōu)化工序保證生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的這些活動(dòng)屬于（）。
A．生產(chǎn)計(jì)劃制定 B．生產(chǎn)控制 C．生產(chǎn)設(shè)計(jì) D．生產(chǎn)能力核算
31.生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的是()。
A.降低成本 B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝 C.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn) D.提高產(chǎn)品質(zhì)量
32.下列生產(chǎn)控制方式中，具有反饋控制特點(diǎn)的是()。
A．事前控制方式 B．事中控制方式 C．事后控制方式 D．串行控制方式 33.關(guān)于庫(kù)存控制方法的說(shuō)法，正確的是()。
A．定量控制法要求企業(yè)隨機(jī)向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請(qǐng)求 B．定量控制法要求企業(yè)在庫(kù)存量達(dá)到某一預(yù)定數(shù)值（訂貨點(diǎn)）時(shí)，即向供貨商發(fā)出不固定批量的訂貨請(qǐng)求 C．定期控制法要求企業(yè)每隔一個(gè)固定的間隔周期向供貨商發(fā)出不固定批量的訂貨請(qǐng)求 D．定期控制法要求企業(yè)每隔一個(gè)固定的間隔周期向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請(qǐng)求 34.物料需求計(jì)劃(MRP)系統(tǒng)的主要輸入信息是()。
A.在制品凈生產(chǎn)計(jì)劃 B.生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃 C.主生產(chǎn)計(jì)劃 D.車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 35.企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）的核心模塊是（）。
A．生產(chǎn)控制模塊 B．物流管理模塊 C．財(cái)務(wù)管理模塊 D．人力資源管理模塊 36.準(zhǔn)時(shí)化（JIT）本質(zhì)上是一個(gè)（）生產(chǎn)基地。A．推動(dòng)式 B．拉動(dòng)式 C．反饋式 D．自由式 37.下列物品中，屬于包裝用輔助材料的是（）。A．紙板品 B．木制容器 C．黏合劑 D．塑料容器
38.當(dāng)產(chǎn)品處于生命周期的()階段時(shí)，產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動(dòng)以成本績(jī)效為重點(diǎn)。A．研制 B．成長(zhǎng) C．成熟 D．衰退
39.企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，要最大限度減少生產(chǎn)物料裝運(yùn)的頻率和縮短搬運(yùn)的距離，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)物流管理的（）目標(biāo)。
A．組織性 B．經(jīng)濟(jì)性 C．計(jì)劃性 D．適應(yīng)性
40.將企業(yè)生產(chǎn)物流劃分為大量生產(chǎn)、單件生產(chǎn)和成批生產(chǎn)三種類型的依據(jù)是()。A．生產(chǎn)專業(yè)化的程度 B．工藝過(guò)程的特點(diǎn) C．生產(chǎn)方式 D．物料流經(jīng)的區(qū)域
41.假設(shè)企業(yè)某種原材料的年需求量為4000噸，單價(jià)為10000元/噸，單次訂貨費(fèi)用為400元，每噸年保管費(fèi)率為0.8%，則該種原材料的經(jīng)濟(jì)訂貨批量為()噸。A.100 B.150 C.200 D.250 42.在企業(yè)銷售物流的效率評(píng)價(jià)指標(biāo)中，經(jīng)濟(jì)效率指的是()的比值。
A．迅速及時(shí)完成銷售物流量與銷售物流總完成量 B．銷售物流實(shí)現(xiàn)利稅與銷售物流資金占用 C．耗損量與銷售物流總完成量 D．準(zhǔn)確無(wú)誤完成銷售物流量與銷售物流總完成量 43.相對(duì)于需求拉動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新模式，技術(shù)推動(dòng)型創(chuàng)新模式的特征是()。A.創(chuàng)新周期更長(zhǎng) B.更易于商品化 C.產(chǎn)生效益更快 D.創(chuàng)新難度較低 44.下列哪個(gè)是不依據(jù)企業(yè)行為方式進(jìn)行的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的分類()A．進(jìn)攻型戰(zhàn)略 B．防御型戰(zhàn)略 C．切入型戰(zhàn)略 D．自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
45.一方當(dāng)事人（受托方）以技術(shù)知識(shí)為另一方（委托方）解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同是()。A．技術(shù)咨詢合同 B．技術(shù)服務(wù)合同 C．技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 D．技術(shù)開(kāi)發(fā)合同
46.某企業(yè)對(duì)營(yíng)銷部門的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，由營(yíng)銷部經(jīng)理和營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()。
A．管理人員判斷法 B．線性回歸分析法 C．德?tīng)柗品?D．管理人員接續(xù)計(jì)劃法 47.某企業(yè)采用馬爾可夫模型法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)，現(xiàn)有業(yè)務(wù)員100人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下： 48.在績(jī)效考核中，貫穿于績(jī)效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是()。
A．選擇考核方法 B．績(jī)效溝通 C．制定考核計(jì)劃 D．反饋考核結(jié)果
49.某企業(yè)對(duì)銷售主管進(jìn)行績(jī)效考核，在聽(tīng)取個(gè)人述職報(bào)告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對(duì)每位銷售主管的工作績(jī)效作出評(píng)價(jià)，然后綜合分析各方面意見(jiàn)得出每位銷售主管的績(jī)效考核結(jié)果。該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是()。
A.民主評(píng)議法 B.關(guān)鍵事件法 C.評(píng)級(jí)量表法 D.行為錨定法
50．在績(jī)效考核時(shí)，為每一職位的各個(gè)考核維度設(shè)計(jì)出評(píng)分量表，量表上的每個(gè)分量刻度都對(duì)應(yīng)典型行為的描述性文字，供考核者在對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)打分時(shí)參考。這種方法稱為（）。A．關(guān)鍵事件法 B．書(shū)面鑒定法 C．評(píng)級(jí)量表法 D．行為錨定評(píng)價(jià)法 51.公司為員工提供的免費(fèi)體檢服務(wù)屬于()。A.直接薪酬 B.補(bǔ)償薪酬 C.間接薪酬 D.激勵(lì)薪酬
52.某企業(yè)規(guī)定年銷售額完成500萬(wàn)元的員工，年終全額發(fā)放獎(jiǎng)金。這種獎(jiǎng)金屬于()。A.績(jī)效獎(jiǎng)金 B.建議獎(jiǎng)金 C.節(jié)約獎(jiǎng)金 D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金 53．連續(xù)盈利的公司支付的優(yōu)先股股利可視為()。A．先付年金 B．后付年金 C．遞延年金D．永續(xù)年金
54.某公司從銀行貸款l 億元，期限3 年，貸款年利率7.5%，約定每年付息一次，到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.1%，公司所得稅稅率為25%，則該公司該筆借款的資本成本率是()。A.4.42% B.4.72% C.5.63% D.7.60% 55．某公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.3，市場(chǎng)平均報(bào)酬率為12％，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為5％。使用資本資產(chǎn)定價(jià)模型計(jì)算的該公司普通股的資本成本率為()。A．14．1％ B．14．7％ C．1 7．0％ D．1 8．3％
56.某公司計(jì)劃投資一條新的生產(chǎn)線。生產(chǎn)線建成投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)公司年銷售額增加1000 萬(wàn)元，年付現(xiàn)成本增加750 萬(wàn)元，年折舊額增加50 萬(wàn)元，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項(xiàng)目每年?duì)I業(yè)凈現(xiàn)金流量是()萬(wàn)元。
A.50 B.150 C.200 D.700 57.企業(yè)在估算初始現(xiàn)金流量和終結(jié)現(xiàn)金流量時(shí)，均要考慮()的變化。A．折舊 B．付現(xiàn)成本 C．流動(dòng)資產(chǎn) D．所得稅
58.下列成本費(fèi)用項(xiàng)目中，在估算營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量時(shí)，每年的營(yíng)業(yè)現(xiàn)金支出不包括()。A.管理費(fèi)用 B.財(cái)務(wù)費(fèi)用 C.折舊 D.制造費(fèi)用
59．根據(jù)每股利潤(rùn)分析法，當(dāng)公司實(shí)際的息稅前利潤(rùn)大于息稅前利潤(rùn)平衡點(diǎn)時(shí)，公司宜選擇()籌資方式。
A．報(bào)酬波動(dòng)型 B．報(bào)酬固定型 C．報(bào)酬遞增型 D．報(bào)酬遞減型
60.下列投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中，無(wú)法反映項(xiàng)目收益情況的是()。A.凈現(xiàn)值 B.獲利指數(shù) C.內(nèi)部報(bào)酬率 D.投資回收期
第五篇：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理模擬題1(先做題)
? 工商模考班卷一（2013年新版）
第1題：某日化生產(chǎn)企業(yè)為了提高牙膏產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，加大兒童牙膏的投資和研發(fā)力度，不斷開(kāi)拓兒童牙膏市場(chǎng)。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析，該企業(yè)的此項(xiàng)戰(zhàn)略屬于()A.企業(yè)總體戰(zhàn)略 B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略 D.企業(yè)職能戰(zhàn)略
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：企業(yè)戰(zhàn)略的層次分為總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略
第2題：企業(yè)戰(zhàn)略從基層單位自下而上產(chǎn)生，并加以推進(jìn)和實(shí)施，這種戰(zhàn)略實(shí)施模式為（）模式 A.指揮型 B.轉(zhuǎn)化型
C.增長(zhǎng)型 D.合作性
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：增長(zhǎng)型模式的特點(diǎn)是自下而上。
第3題：利潤(rùn)計(jì)劃輪盤(pán)式羅伯特·西蒙斯提出的一種基于企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式，其構(gòu)成為利潤(rùn)輪盤(pán)、現(xiàn)金輪盤(pán)和()。
A.資產(chǎn)輪盤(pán) B.負(fù)債輪盤(pán)
C.銷售利潤(rùn)率輪盤(pán) D.凈資產(chǎn)收益率輪盤(pán)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：利潤(rùn)計(jì)劃輪盤(pán)包括三部分，利潤(rùn)輪盤(pán)、現(xiàn)金輪盤(pán)和凈資產(chǎn)收益率輪盤(pán)
第4題：在波士頓矩陣中，幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是()。A.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低，市場(chǎng)占有率比較高 B.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低，市場(chǎng)占有率比較低 C.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高，市場(chǎng)占有率比較低 D.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高，市場(chǎng)占有率比較高 B
C
D B
C
D B
C
D A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C B C D 答案解析：幼童區(qū)的特點(diǎn)就是業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較低
第5題：某行業(yè)的市場(chǎng)趨于飽和，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，許多小企業(yè)逐步被淘汰，行業(yè)由分散走向集中，按照行業(yè)生命周期理論，該行業(yè)處于()。A.形成期 B.成長(zhǎng)期 C.成熟期 D.衰退期
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察成熟期的特點(diǎn)
第6題：某企業(yè)為了增強(qiáng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)能力，通過(guò)契約交易，以聯(lián)合生產(chǎn)形式與某世界500強(qiáng)企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，該戰(zhàn)略聯(lián)盟屬于()。A.技術(shù)開(kāi)發(fā)與研究聯(lián)盟 B.營(yíng)銷聯(lián)盟
C.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟 D.產(chǎn)品聯(lián)盟
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：聯(lián)合生產(chǎn)是產(chǎn)品聯(lián)盟的一種方式
第7題：在造船業(yè)不景氣的情況下，某造船廠除仍承接遠(yuǎn)洋石油運(yùn)輸船的生產(chǎn)業(yè)務(wù)外，開(kāi)始承接建筑工程和時(shí)候勘探設(shè)備的鋼結(jié)構(gòu)加工業(yè)務(wù)，這一做法表明該造船廠實(shí)施的是()戰(zhàn)略。A.水平多元化 B.垂直多元化 C.同心型多元化 D.非相關(guān)多元化
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察同心多元化的特點(diǎn)，就是以市場(chǎng)或技術(shù)為中心。該題都是以石油為中心的。
第8題：公司制企業(yè)的本質(zhì)特征是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離條件下的()關(guān)系。A.委托一代理 B.發(fā)包--承包 B
C
D B
C
D B
C
D C.交易 D.行政隸屬
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察企業(yè)的特征
第9題：根據(jù)我國(guó)《公司法》，參加股份有限公司設(shè)立活動(dòng)并對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的主體稱為()。A.債權(quán)人 B.債務(wù)人
C.合伙人 D.發(fā)起人
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：考察發(fā)起人的特點(diǎn)
第10題：有限責(zé)任公司的股東以其（）為限，對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。A.個(gè)人資產(chǎn) B.全部資產(chǎn) C.認(rèn)繳的出資額 D.認(rèn)購(gòu)的股份
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察股東的有限責(zé)任
第11題：下列情形中，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的是（）． A.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)的二分之一 B.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額的三分之一 C.合計(jì)持有公司5%以上股份的股東請(qǐng)求 D.單獨(dú)持有公司5%以上股份的股東請(qǐng)求
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察臨時(shí)股東大會(huì)的召開(kāi)條件
第12題：獨(dú)立董事的職權(quán)之一是()。A.任免董事 B.解聘高級(jí)管理人員 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D C.制定公司董事的薪酬 D.提議召開(kāi)董事會(huì)
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：考察獨(dú)立董事的職權(quán)
第13題：根據(jù)我國(guó)《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由（）聘任或解聘。A.職工大會(huì) B.監(jiān)事會(huì)
C.董事會(huì) D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：董事會(huì)決定經(jīng)理機(jī)構(gòu)
第14題：根據(jù)我國(guó)《公司法》，有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于（）。A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一 D.五分之一
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：職工比例不得低于三分之一
第15題：市場(chǎng)是由()等要素構(gòu)成的。A.人口、需要、購(gòu)買力 B.人口、購(gòu)買欲望、收入
C.人口、購(gòu)買欲望、購(gòu)買力 D.勞動(dòng)力、購(gòu)買欲望、購(gòu)買力
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察市場(chǎng)的三要素
第16題：自古至今許多經(jīng)營(yíng)者奉行“酒好不怕巷子深”的經(jīng)商之道，這種市場(chǎng)營(yíng)銷觀念屬于()A.推銷觀念 B.產(chǎn)品觀念
。C.生產(chǎn)觀念 D.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察產(chǎn)品觀念的特點(diǎn)
第17題：政府通過(guò)定額制度限制新汽車登記，以保證每年固定的汽車增長(zhǎng)數(shù)量，以此來(lái)控制汽車的需求。這是因?yàn)槟壳笆袌?chǎng)對(duì)汽車的需求屬于()。A.負(fù)需求 B.有害需求 C.過(guò)量需求 D.不規(guī)則需求
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：針對(duì)汽車的過(guò)量需求，需要限制。
第18題：下列營(yíng)銷環(huán)境要素中，不屬于微觀環(huán)境的是()。A.消費(fèi)者 B.競(jìng)爭(zhēng)者 C.渠道企業(yè) D.技術(shù)環(huán)境
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：技術(shù)環(huán)境屬于宏觀環(huán)境
第19題：根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，產(chǎn)品由()構(gòu)成。A.核心產(chǎn)品、有形（形式）產(chǎn)品和附加（擴(kuò)展）產(chǎn)品 B.包裝、價(jià)格、品牌
C.長(zhǎng)度、寬度和關(guān)聯(lián)度 D.思想、服務(wù)、場(chǎng)地
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察產(chǎn)品的三個(gè)層次
第20題：大衛(wèi)·艾克（Aaker）在1991年提出品牌資產(chǎn)的“五星”概念模型，不屬于該模型組成部分的是()。
A.品牌知名度 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.品牌認(rèn)知度 C.品牌聯(lián)想度 D.品牌標(biāo)志
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：考察五星概念模型
第21題：在企業(yè)定價(jià)中，認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法屬于()導(dǎo)向定價(jià)法。A.成本 B.需求 C.競(jìng)爭(zhēng) D.市場(chǎng)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：需求導(dǎo)向定價(jià)法包括認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法和需求差別定價(jià)法
第22題：企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素，所能夠達(dá)到的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力是指（）。A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 B.預(yù)期生產(chǎn)能力
C.計(jì)劃生產(chǎn)能力 D.調(diào)控生產(chǎn)能力
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：計(jì)劃生產(chǎn)能力又叫做現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力。
第23題：某企業(yè)成批量生產(chǎn)產(chǎn)品，產(chǎn)品的生產(chǎn)批量為120臺(tái)，平均日產(chǎn)量為10臺(tái)，該產(chǎn)品的生產(chǎn)間隔期是()天。
A.6 B.8 C.10 D.12 A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：生產(chǎn)間隔期=批量/平均日產(chǎn)量=120/10=12天。
第24題：企業(yè)分析生產(chǎn)進(jìn)度滯后的原因，并優(yōu)化生產(chǎn)組織以保證生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，這些活動(dòng)屬于()。A.生產(chǎn)計(jì)劃制定 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.生產(chǎn)控制 C.生產(chǎn)調(diào)度 D.生產(chǎn)能力核算
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察生產(chǎn)控制的概念
第25題：?jiǎn)渭∨a(chǎn)類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，宜采用()。A.在制品定額法 B.生產(chǎn)周期法 C.提前期法 D.實(shí)時(shí)調(diào)度法
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：生產(chǎn)周期法適合單件小批生產(chǎn)企業(yè)
第26題：生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的是()。A.降低成本 B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝 C.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn) D.提高產(chǎn)品質(zhì)量
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的是準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
第27題：關(guān)于庫(kù)存控制方法的說(shuō)法，正確的是()。A.定量控制法要求企業(yè)隨機(jī)向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請(qǐng)求
B.定量控制法要求企業(yè)在庫(kù)存量達(dá)到某一預(yù)定數(shù)值（訂貨點(diǎn)）時(shí)，即向供貨商發(fā)出不固定批量的訂貨請(qǐng)求 C.定期控制法要求企業(yè)每隔一個(gè)固定的間隔周期向供貨商發(fā)出不固定批量的訂貨請(qǐng)求 D.定期控制法要求企業(yè)每隔一個(gè)固定的間隔周期向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請(qǐng)求
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察定期控制法和定量控制法的特點(diǎn)
第28題：在物料需求計(jì)劃（MRP）中，反映產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分本身的需求量的是（）。
A.主生產(chǎn)計(jì)劃 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃表 C.物料清單 D.甘特圖
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察物流清單的定義
第29題：豐田生產(chǎn)方式中，控制各工序生產(chǎn)活動(dòng)的信息系統(tǒng)工具是（）。A.看板管理 B.庫(kù)存管理 C.主生產(chǎn)計(jì)劃 D.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察看板管理的作用
第30題：下列物流活動(dòng)中，屬于生產(chǎn)的外延流通加工活動(dòng)的是()。A.袋裝 B.分類
C.配貸 D.組裝
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：組裝屬于外延流通加工活動(dòng)
第31題：當(dāng)產(chǎn)品處于生命周期的()階段時(shí)，產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動(dòng)以成本績(jī)效為重點(diǎn)。A.研制 B.成長(zhǎng) C.成熟 D.衰退
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察產(chǎn)品成長(zhǎng)階段的物流活動(dòng)的重點(diǎn)
第32題：生產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)管理最基本的目標(biāo)是()。A.降低存貨投資和存貨損失 B.確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物資需要 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D C發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)力的供貨商 D.改善企業(yè)內(nèi)部與外部的工作關(guān)系
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察生產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)管理的最基本的目標(biāo)
第33題：關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)物流的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。
A.企業(yè)生產(chǎn)物流按工藝過(guò)程特點(diǎn)可分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流 B.工序間物流指的是生產(chǎn)過(guò)程中各工序之間的物流 C.離散型生產(chǎn)物流指物料離散地運(yùn)動(dòng)，最后形成產(chǎn)品
D.企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為車間物流和工序間物流
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：按照物料流經(jīng)的區(qū)域可以分為工廠間物流和工序間物流
第34題：倉(cāng)儲(chǔ)使消費(fèi)者可以在任何季節(jié)都能購(gòu)買到大米。這體現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)管理的()功能。A.供需調(diào)劑 B.價(jià)格調(diào)節(jié)
C.貨物運(yùn)輸能力調(diào)節(jié) D.配送與流通加工
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察了倉(cāng)儲(chǔ)管理的供需調(diào)劑的功能
第35題：將庫(kù)存分類為商品庫(kù)存、制造業(yè)庫(kù)存和其他庫(kù)存的依據(jù)是()A.庫(kù)存的經(jīng)濟(jì)用途 B.庫(kù)存處于生產(chǎn)過(guò)程中的不同階段 C.庫(kù)存的周轉(zhuǎn)周期 D.庫(kù)存存放的地點(diǎn)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：按照經(jīng)濟(jì)用途可以分為商品庫(kù)存、制造業(yè)庫(kù)存和其他庫(kù)存
第36題：在企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)中，客戶的抱怨率是指（）的比值 A.抱怨的客戶數(shù)量與客戶總數(shù) B.抱怨的客戶數(shù)量與未抱怨的客戶數(shù)量 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D C.準(zhǔn)確無(wú)誤的完成銷售物流量與銷售物流總完成量 D.問(wèn)題得到解決的顧客數(shù)量與出現(xiàn)抱怨的顧客總數(shù)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察客戶的抱怨率的定義
第37題：在2006年我國(guó)頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》中，明確指出（）是技術(shù)創(chuàng)新體系的主體。
A.中介機(jī)構(gòu) B.政府
C.科研機(jī)構(gòu) D.企業(yè)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新體系的主體
第38題：根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的對(duì)象不同，可以將技術(shù)創(chuàng)新分為()。
A.產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新 B.原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新
C.自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新 D.自主創(chuàng)新和跟隨創(chuàng)新
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：根據(jù)創(chuàng)新對(duì)象的不同，可以分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新
第39題：A-U過(guò)程創(chuàng)新模式劃分的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段依次為()。A.萌芽階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段 B.不穩(wěn)定階段、過(guò)渡階段、穩(wěn)定階段 C.成長(zhǎng)階段、成熟階段、衰退階段 D.穩(wěn)定階段、過(guò)渡階段、不穩(wěn)定階段
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察A---U過(guò)程模型的發(fā)展階段
第40題：認(rèn)為研究與開(kāi)發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的主要來(lái)源的模式是()A.需求拉動(dòng)模式 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.技術(shù)推動(dòng)模式
C.交互作用創(chuàng)新模式 D.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察技術(shù)推動(dòng)模式的特點(diǎn)
第41題：一方當(dāng)事人（受托方）為另一方當(dāng)事人（委托人）就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證時(shí)訂立的合同屬于()A.技術(shù)咨詢合同 B.技術(shù)轉(zhuǎn)化合同
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)合同 D.技術(shù)中介合同
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察技術(shù)咨詢合同的定義
第42題：我國(guó)專利法規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期為()年。A.5 B.10 C.20 D.25 A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：發(fā)明專利的保護(hù)期限是20年。
第43題：典型的技術(shù)生長(zhǎng)曲線的形狀為()。A.U型 B.倒U型 C.M型 D.S型
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：典型的技術(shù)生長(zhǎng)曲線是S型。
第44題：下列創(chuàng)新組織中，不屬于企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)部組織的是()。A.內(nèi)企業(yè)家 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.新事業(yè)發(fā)展部
C.企業(yè)聯(lián)盟 D.企業(yè)技術(shù)中心
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：企業(yè)聯(lián)盟屬于創(chuàng)新外部組織模式
第45題：某企業(yè)對(duì)營(yíng)銷部門的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，由營(yíng)銷部經(jīng)理和營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()。A.管理人員判斷法 B.線性回歸分析法
C.德?tīng)柗品?D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察管理人員判斷法的定義
第46題：某企業(yè)對(duì)銷售主管進(jìn)行績(jī)效考核，在聽(tīng)取個(gè)人述職報(bào)告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對(duì)每位銷售主管的工作績(jī)效作出評(píng)價(jià)，然后綜合分析各方面意見(jiàn)得出每位銷售主管的績(jī)效考核結(jié)果，該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是（）。A.民主評(píng)議法 B.關(guān)鍵事件法 C.評(píng)級(jí)量表法 D.行為錨定法
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察民主評(píng)議法的定義
第47題：公司為員工提供的免費(fèi)體驗(yàn)服務(wù)屬于（）。A.基礎(chǔ)薪酬 B.補(bǔ)償薪酬 C.間接薪酬 D.激勵(lì)薪酬
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：免費(fèi)體檢屬于間接薪酬
B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D 第48題：在績(jī)效考核中，貫穿于績(jī)效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是()。A.選擇考核方法 B.績(jī)效溝通 C.制定考核計(jì)劃 D.反饋考核結(jié)果
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：績(jī)效溝通貫穿在整個(gè)考核周期
第49題：某企業(yè)規(guī)定年銷售額完成500萬(wàn)元的員工，年終全額發(fā)放獎(jiǎng)金。這種獎(jiǎng)金屬于()A.績(jī)效獎(jiǎng)金 B.建議獎(jiǎng)金 C.節(jié)約獎(jiǎng)金 D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察績(jī)效獎(jiǎng)金的特點(diǎn)
第50題：按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為（）。A.短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃 B.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
C.人員補(bǔ)充計(jì)劃和配備計(jì)劃 D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和薪酬計(jì)劃
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察人力資源規(guī)劃的分類
第51題：企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡，這體現(xiàn)了企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的()A.合法原則 B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.公平原則 D.激勵(lì)原則
A B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察公平原則的特點(diǎn)
。第52題：在以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)中，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各類職位中所包含的共同“付酬因素”；把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)，對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說(shuō)明，并對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值；然后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)化成具體的薪酬金額。這種方法被稱為()。A.因素比較法 B.計(jì)點(diǎn)法 C.職位等級(jí)法 D.職位分類法
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察計(jì)點(diǎn)法的特點(diǎn)
第53題：某公司從銀行貸款l億元，期限3年，貸款年利率7.5%，約定每年付息一次，到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.1%，公司所得稅稅率為25%，則該公司該筆貸款的資本成本率是()。A.4.42% B.4.72% C.5.63% D.7.60% A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C B
C
D B
C
D 答案解析：
第54題：新的資本結(jié)構(gòu)理論中的信號(hào)傳遞理論認(rèn)為，公司可以通過(guò)調(diào)整()來(lái)傳遞有關(guān)獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)方面的信息。
A.獲利指數(shù) B.資本結(jié)構(gòu) C.營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù) D.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察資本結(jié)構(gòu)的作用
第55題：每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)是指兩種籌資方案下普通股().A.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前利潤(rùn)點(diǎn) B
C
D B.息稅前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn)
C.每股利潤(rùn)相等時(shí)的息前利潤(rùn)點(diǎn) D.息前利潤(rùn)相等時(shí)的每股利潤(rùn)點(diǎn)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)的定義
第56題：某企業(yè)計(jì)劃2013年投資一個(gè)新的生產(chǎn)線項(xiàng)目，經(jīng)預(yù)算，該項(xiàng)目廠房投資為200萬(wàn)元，設(shè)備投資為500萬(wàn)元，流動(dòng)資產(chǎn)投資額為50萬(wàn)元；企業(yè)所得稅為25%。則該項(xiàng)目初始現(xiàn)金流量為()萬(wàn)元。A.500.0 B.525.0 C.562.5 D.750.0 A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：考察初始現(xiàn)金流量的計(jì)算，初始現(xiàn)金流量=200+500+50=750
第57題：企業(yè)在估算初始現(xiàn)金流量和終結(jié)現(xiàn)金流量時(shí)，均要考慮()的變化。A.折舊 B.付現(xiàn)成本 C.流動(dòng)資產(chǎn) D.所得稅
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：C
答案解析：考察流動(dòng)資產(chǎn)在計(jì)算現(xiàn)金流量中的作用
第58題：下列投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中，無(wú)法反映項(xiàng)目收益情況的是()。A.凈現(xiàn)值 B.獲利指數(shù) C.內(nèi)部報(bào)酬率 D.投資回收期
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：D
答案解析：投資回收期無(wú)法反應(yīng)項(xiàng)目完結(jié)后的收益情況
第59題：甲公司與乙公司重組后，甲公司存續(xù)，乙公司全部資產(chǎn)并人甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是()方式。B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D A.新設(shè)合并 B.吸收合并 C.收購(gòu) D.回購(gòu)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：B
答案解析：考察吸收合并的方式的特點(diǎn)
第60題：甲公司作為買方，將收購(gòu)股票的數(shù)量、價(jià)格、期限、支付方式等收購(gòu)事項(xiàng)以發(fā)布公告的方式告知給目標(biāo)公司的股東，此種收購(gòu)方式稱為()。A.要約收購(gòu) B.協(xié)議收購(gòu) C.二級(jí)市場(chǎng)收購(gòu) D.杠桿收購(gòu)
A 標(biāo)準(zhǔn)答案：A
答案解析：考察要約并購(gòu)的特點(diǎn)
第61題：下列企業(yè)戰(zhàn)略中，屬于緊縮戰(zhàn)略的有（）。A.保持利潤(rùn)戰(zhàn)略 B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C.放棄戰(zhàn)略 D.謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略 E.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
A B
C
D
E B
C
D B
C
D 標(biāo)準(zhǔn)答案：B, C
答案解析：緊縮戰(zhàn)略包括轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略和放棄戰(zhàn)略
第62題：下列決策方法中，屬于確定型決策方法的有()。A.線性規(guī)劃性 B.盈虧平衡點(diǎn)法
C.決策樹(shù)分析法 D.決策收益表法 E.后悔值分析法 A B C D E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B
答案解析：確定型決策方法包括線性規(guī)劃法和盈虧平衡點(diǎn)法
第63題：根據(jù)我國(guó)《公司法》，可以成為法人股東的有()。
A.自然人 B.社團(tuán)法人
C.企業(yè)法 D.投資基金組織 E.代表國(guó)家進(jìn)行投資的機(jī)構(gòu)
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：B, C, D, E
答案解析：自然人不屬于法人股東
第64題：根據(jù)我國(guó)《公司法》，董事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行()原則。A.多數(shù)通過(guò) B.資本多數(shù)決
C.董事數(shù)額多數(shù)決 D.一股一票 E.一人一票
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, C, E
答案解析：董事會(huì)會(huì)議表決的原則有三個(gè)，多數(shù)通過(guò)原則，董事數(shù)額多數(shù)決原則和一人一票原則。
第65題：下列市場(chǎng)營(yíng)銷因素中，屬于4P的有()。A.產(chǎn)品 B.價(jià)格
C.促銷 D.渠道 E.消費(fèi)者
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, C, D 答案解析：4P不包括消費(fèi)者
第66題：影響企業(yè)定價(jià)的因素主要包括（）等。A.市場(chǎng)需求 B.人口數(shù)量
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) D.宗教信仰 E.成本
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, C, E
答案解析：考察定價(jià)的影響因素
第67題：企業(yè)的生產(chǎn)控制過(guò)程包括的主要階段有（）。A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 B.測(cè)量比較
C.控制決策 D.實(shí)施執(zhí)行 E.工藝流程的優(yōu)化
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：B, C, D
答案解析：考察生產(chǎn)過(guò)程控制的階段
第68題：生產(chǎn)進(jìn)度控制的基本內(nèi)容主要包括（）。A 投入進(jìn)度控制 B 工序進(jìn)度控制
C 物流進(jìn)度控制 D 出產(chǎn)進(jìn)度控制 E 供應(yīng)鏈進(jìn)度控
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, D
答案解析：考察生產(chǎn)進(jìn)度控制的內(nèi)容
第69題：在豐田式生產(chǎn)管理系統(tǒng)中，看板的功能主要有（）。A 保證產(chǎn)品質(zhì)量 B 傳遞生產(chǎn)的工作指令
C 防止過(guò)量生產(chǎn) D 防止過(guò)量運(yùn)送 E 實(shí)施“目視管 A B C D E 標(biāo)準(zhǔn)答案：B, C, D, E
答案解析：看板的功能不包括保證產(chǎn)品質(zhì)量
第70題：根據(jù)物流活動(dòng)的主體進(jìn)行分類，物流包括（）。A 企業(yè)自營(yíng)物流 B 工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)物流
C 流通企業(yè)物流 D 專業(yè)子公司物流 E 第三方物流
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, D, E
答案解析：考察物流活動(dòng)的分類標(biāo)準(zhǔn)
第71題：企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要任務(wù)有（）。A 合理規(guī)劃和有效利用倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施 B 保證及時(shí)準(zhǔn)確的物質(zhì)供應(yīng)
C 合理儲(chǔ)備材料 D 提高庫(kù)存量 E 確保倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, C, E
答案解析：考察企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要任務(wù)
第72題：企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新組織的一種模式，其特點(diǎn)有（A 組織的剛性 B 結(jié)構(gòu)的扁平性
C 組織的柔性 D 聯(lián)盟的永久性 E 連接的虛擬性
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：B, C, E
答案解析：考察企業(yè)聯(lián)盟的特點(diǎn)
第73題：與合作研究和委托研發(fā)相比，關(guān)于自主研發(fā)的說(shuō)法，正確的有().A 一般需要投入大量的資金）。B 商品化速度快
C 投資回收期短 D 失敗的風(fēng)險(xiǎn)大
E 對(duì)企業(yè)人員的素質(zhì)要求較高
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, D, E
答案解析：考察自主研發(fā)的特點(diǎn)
第74題：世界貿(mào)易組織（WTO）與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議（TRIPS）列舉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（A 版權(quán)和相關(guān)權(quán)利 B 工業(yè)設(shè)計(jì)
C 地理標(biāo)識(shí) D 科學(xué)發(fā)現(xiàn) E 集成電路布圖設(shè)計(jì)
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, C, E
答案解析：科學(xué)發(fā)現(xiàn)不屬于列舉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
第75題：績(jī)效考核是對(duì)客觀行為及其結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，容易出現(xiàn)誤差，導(dǎo)致誤差的原因有（A 暈輪效應(yīng) B 從眾心理
C 偏見(jiàn)效應(yīng) D 鯰魚(yú)效應(yīng) E近期效應(yīng)
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, C, E
答案解析：導(dǎo)致績(jī)效考核的誤差不包括鯰魚(yú)效應(yīng)
第76題：薪酬由經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬構(gòu)成，非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括（）。A 工作本身 B 工作環(huán)境
C 帶薪休假 D 保險(xiǎn)福利 E 企業(yè)文化）。）。A B C D E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, E
答案解析：非經(jīng)濟(jì)性薪酬包括三個(gè)方面
第77題：人力資源信息可以分為企業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類，屬于企業(yè)內(nèi)部信息的有（）A 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 B 員工使用情況
C 教育培訓(xùn)情況 D 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況 E 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, C
答案解析：選項(xiàng)DE都屬于外部信息
第78題：從絕對(duì)量的構(gòu)成看，資本成本包括（）。A 薪資費(fèi)用 B 生產(chǎn)成本
C 用資費(fèi)用 D 籌資費(fèi)用 E 機(jī)會(huì)成本
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：C, D
答案解析：資本成本包括兩部分費(fèi)用
第79題：如果一家盈利上市公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)成了公司的股東，即實(shí)施了債轉(zhuǎn)股，由此會(huì)使該公司（A 利息支出減少 B 債務(wù)比率降低
C 股本減少 D 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低 E 存貨周轉(zhuǎn)率降低
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B
答案解析：考察債轉(zhuǎn)股的特點(diǎn)
第80題：E 公司將其優(yōu)良資產(chǎn)注入F公司，F(xiàn)公司可以選擇的支付方式有（）。A F公司的股權(quán) B F公司的資產(chǎn)
。）C F公司的現(xiàn)金 D F公司的留存收益 E F公司的負(fù)債
A B
C
D
E 標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, C
答案解析：考察資產(chǎn)注入的方式
第81題：
（一）某農(nóng)場(chǎng)通過(guò)大規(guī)模的并購(gòu)活動(dòng)，兼并多家同類型農(nóng)場(chǎng)，農(nóng)產(chǎn)品的種植規(guī)模和產(chǎn)量得到大幅度提高。高質(zhì)量的產(chǎn)品和低廉的價(jià)格為該農(nóng)場(chǎng)贏得了市場(chǎng)的肯定，成為國(guó)內(nèi)多家知名食品生產(chǎn)企業(yè)的原料供應(yīng)商，在充分分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，該農(nóng)場(chǎng)決定將業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大到農(nóng)產(chǎn)品的深加工領(lǐng)域，進(jìn)行兒童食品的生產(chǎn)。
2012年擬推出一款兒童果汁飲品，目前有生產(chǎn)A、B、C、D四種不同果汁的備選方案可供選擇。未來(lái)市場(chǎng)狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能，但各種情況發(fā)生在概率難以測(cè)算。在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，該農(nóng)場(chǎng)對(duì)四種備選方案的損益值進(jìn)行了預(yù)測(cè)，在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值如下表所示（單位：萬(wàn)元）：
根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：
該農(nóng)場(chǎng)在決定將業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大到農(nóng)產(chǎn)品深加工領(lǐng)域前，實(shí)施的戰(zhàn)略為（）A．差異化戰(zhàn)略 B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 C.多元化戰(zhàn)略 D.緊縮戰(zhàn)略
該農(nóng)場(chǎng)目前實(shí)施的戰(zhàn)略為（）。A.前向一體化戰(zhàn)略 B.多元化戰(zhàn)略 C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略 D.后向一體化戰(zhàn)略
該農(nóng)場(chǎng)所在行業(yè)中普遍存在著多種競(jìng)爭(zhēng)力量，根據(jù)“五力模型”，這些競(jìng)爭(zhēng)力包括行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、新進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅以及（）。A.購(gòu)買者的談判能力 B.行業(yè)主管部門的影響力
C.供應(yīng)者的談判能力 D.行業(yè)協(xié)會(huì)的影響力
若根據(jù)后悔值原則進(jìn)行決策，該農(nóng)場(chǎng)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的方案為（）。A.生產(chǎn)A果汁 B.生產(chǎn)B果汁 C.生產(chǎn)C果汁 D.生產(chǎn)D果汁
若根據(jù)折中原則進(jìn)行決策（最大值系數(shù)α=0.85），生產(chǎn)B果汁能使該農(nóng)場(chǎng)獲得的經(jīng)濟(jì)效益為（）萬(wàn)元。A.25.50 B.59.50 C.61.75 D.72.25 1、2、3、4、5、A A A A A
B B B B B
C C C C C
D D D D D 標(biāo)準(zhǔn)答案：B|A,B|A,C|C|C
答案解析：1.答案解析：低廉的價(jià)格成本是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點(diǎn)
2.答案解析：由供應(yīng)商商進(jìn)軍到兒童果汁，屬于前向一體化；同時(shí)也屬于多元化戰(zhàn)略，進(jìn)入到了不同的行業(yè)。
3.答案解析：考察五力競(jìng)爭(zhēng)模型的內(nèi)容
4.答案解析：根據(jù)后悔值原則，各方案的后悔值計(jì)算如下表
5.解析：根據(jù)折中原則的公式，可以得出B 方案的經(jīng)濟(jì)效益為 70*0.85+15*（1-0.85）=61.75 第82題：
（二）某企業(yè)在確定產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)時(shí)采取盈虧平衡分析法，盈虧平衡示意圖見(jiàn)下圖。該企業(yè)2012年計(jì)劃生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價(jià)為500元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)成本為250元，總固定成本為600萬(wàn)元。
根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：
在盈虧平衡圖上標(biāo)號(hào)為4的線是（）。A.銷售收入線 B.固定成本線 C.總成本線 D.變動(dòng)成本線
在盈虧平衡圖上標(biāo)號(hào)為3的線是（）A.銷售收入線 B.固定成本線 C.總成本線 D.變動(dòng)成本線
該企業(yè)2012年不虧損的最低產(chǎn)銷量是（）件。A.22000 B.22500 C.24000 D.28000 該企業(yè)2012年若想盈利100萬(wàn)元，則產(chǎn)銷量是（）件。A.12000 B.22500 C.14000 D.28000 根據(jù)盈虧平衡分析法，該企業(yè)者想盈利，可采取的對(duì)策是（）A.適當(dāng)提高變動(dòng)成本 B.降低總固定成本
C.增加產(chǎn)銷量 D.降低產(chǎn)品銷售價(jià)格 1、2、3、4、5、A A A A A
B B B B B
C C C C C
D D D D D 標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|C|D|B,C
答案解析：1.解析：4號(hào)線是斜率最大的線，是銷售收入線
2.解析：3號(hào)線是總成本線，是固定成本和變動(dòng)成本的和
3.解析：根據(jù)盈虧平衡點(diǎn)公式，Q=總固定成本/(單價(jià)—單位變動(dòng)成本)=6000000/(500-250)=24000件
4.解析:根據(jù)利潤(rùn)=收入-總成本，可得100萬(wàn)=500*Q-（250*Q+600），可得Q=28000
5.解析：A錯(cuò)誤，提高變動(dòng)成本，導(dǎo)致利潤(rùn)降低；D錯(cuò)誤，降低價(jià)格，導(dǎo)致利潤(rùn)降低。
第83題：
（三）某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷售額（萬(wàn)元）和所需銷售人員數(shù)（人）成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過(guò)去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測(cè)模型Y=20+0.04X，X代表年銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下表所示。預(yù)示2013年銷售額將達(dá)到2000萬(wàn)元。該企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料，制定2013年員工招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃。
根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：
根據(jù)一元線性回歸分析法計(jì)算，該企業(yè)2013年需要銷售人員（）人。A.60 B.80 C.100 D.130 根據(jù)馬爾科夫模型法計(jì)算，該企業(yè)2013年銷售主管內(nèi)部供給量為（）人。A.10 B.12 C.15 D.21 下列預(yù)測(cè)方法中，能夠預(yù)測(cè)該企業(yè)人力資源需求的是（）。A.德?tīng)柗品?B.管理人員判斷法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法 D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
該企業(yè)制定的員工招聘計(jì)劃屬于（）。A.短期規(guī)劃 B.中期規(guī)劃 C.長(zhǎng)期規(guī)劃 D.總體規(guī)劃
該企業(yè)制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃的主要目標(biāo)是（）。A.優(yōu)化部門編制 B.提高績(jī)效
C.提升員工知識(shí)技能水平D.改善工作作風(fēng) 1、2、3、4、A A A A
B B B B
C C C C
D D D D
5、A B C D 標(biāo)準(zhǔn)答案：C|C|A,B,C|A|B,C,D
答案解析：1.答案解析：Y=20+0.04X=20+0.04*2000=100人
2.答案解析：0.7*10+0.1*80=15人
3.答案解析：考察人力資源需求預(yù)測(cè)的方法
4.答案解析：招聘計(jì)劃屬于短期計(jì)劃
5.答案解析：考察培訓(xùn)的目標(biāo)
第84題：
（四）某上市公司2011年的營(yíng)業(yè)額為15億元，息稅前利潤(rùn)為3.2億元，公司的資產(chǎn)總額為48億元，負(fù)債總額為32億元，債務(wù)年利息額為1.2億元。公司計(jì)劃2012年對(duì)外籌資5億元投資一個(gè)新項(xiàng)目。籌資安排初步確定增發(fā)新股籌資4億元，從銀行貸款1億元。經(jīng)過(guò)估算，股票的資本成本率為10%，貸款的資本成本率為6%。
根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：
該公司2011年的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為（）。A.1.2 B.1.3 C.1.6 D.2.4 測(cè)算財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是為了分析公司的（）。A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) B.營(yíng)運(yùn)能力 C.營(yíng)業(yè)成本結(jié)構(gòu) D.資產(chǎn)規(guī)模
根據(jù)初步籌資安排，5億元籌資的綜合資本成本率為（）。A.7.5% B.8.6% C.9.2% D.16.0% 綜合資本成本率可以作為選擇（）的依據(jù)。A.股利率 B.追加籌資方案 C.貸款利率 D.折現(xiàn)率
公司測(cè)算財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)和資本成本率的目的是（）。A.提高息稅前利潤(rùn) B.規(guī)避營(yíng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
C.核算財(cái)務(wù)總成本 D.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu) 1、2、3、4、5、A A A A A
B B B B B
C C C C C
D D D D D 標(biāo)準(zhǔn)答案：C|A|C|B|D
答案解析：1.答案解析：考察財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)/（息稅前利潤(rùn)—債務(wù)利息）=3.2/（3.2—1.2）=1.6
2.答案解析：財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響最大
3.答案解析：考察綜合資本成本率=4/5*10%+1/5*6%=9.2%
4.答案解析：綜合資本成本率可選作追加籌資方案的依據(jù)
5.答案解析：綜合研究財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)和資本成本率的目的是優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
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