第一篇：2014年初級經濟師工商管理單選題及答案2

2014年初級經濟師工商管理單選題及答案2 31.某企業每年需要某種物資6000噸，已知每次定購費用120元，每噸年儲存費用4元，該種物資的經濟定購批量為()噸/次。

a.580

b.600

c.625

d.650

32.在庫存管理abc分類法中，對c類物資應采取()訂貨方式。

a.定量

b.定量不定期

c.定期

d.定期不定量

33.技術管理的首要任務是()。

a.引進國外一流技術

b.加速設備更新

c.創造新技術、應用新技術、開發新產品

d.提高生產效率

34.美國學者羅斯托在《經濟成長的階段》一書中指出：經濟成長是不斷地、有效地把()吸收到經濟之中的成果。

a.新產品

b.新資金

c.新能源

d.新技術

35.企業在開發新產品時，采用的基本原理不變，只是部分地應用了新技術、新材料、新結構，而使產品性能有較大的提高，這種產品是()。

a.換代新產品

b.改進新產品

c.全新產品

d.地區新產品

36.某產品有廣闊的市場，若一個企業為了盡快掌握該產品的制造技術，縮短開發周期，盡快將該產品投入國內外市場，適宜采用的產品開發方式是()。

a.自行研制開發

b.引進開發

c.結合開發

d.合作開發

37.對于實力一般、資源較少且處于成熟產業或夕陽產業中的小企業，在開發新產品時宜采用的戰略是()。

a.進取戰略

b.緊隨戰略

c.保持地位戰略

d.冒險戰略

38.某技術改造項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表：

方案 指標 投資額(萬元)年凈收益額(萬元)600 120 460 100 450 100 440 110

若采用投資回收期法，標準投資回收期tn=6年，則最佳方案應為()。

a.方案1

b.方案2

c.方案3

d.方案4

39.招聘范圍廣、可以節約時間和減少若干招聘環節的招聘渠道是()。

a.親朋介紹

b.校園招聘

c.網絡招聘

d.內部搜尋

40在員工選拔面試中，事先制定好所提問的全部問題，面試中嚴格按問題清單發問的是()。

a.混合面試

b.結構化面試

c.非混合面試

d.非結構化面試

41.培訓之所以能夠對員工產生激勵作用，是因為它能夠滿足員工的()。

a.自我發展需要

b.尊重需要

c.安全需要

d.歸屬需要

42.確定新任職員工培訓需求特別有效的方法是()。

a.績效分析法

b.面談法

c.任務分析法

d.案例分析法

43.見習是一種提高新員工()的培訓方法。

a.人際關系能力

b.技術技能

c.組織能力

d.創造能力

44.為了保證績效考評工作順利進行，必須事先制定考評計劃。制定考評計劃時，首先要()。

a.明確考評目的 b.確定考評方法

c.安排考評時間

d.建立考評標準

45.能夠激勵員工的長期化行為，并且風險最大的收入分配方式是()。

a.員工持股

b.利潤分享計劃

c.股票期權

d.結構工資制

46.員工職業管理過程的首要環節是()。

a.自我評價

b.目標設定

c.編制行動計劃

d.現實審查

47.在企業中擔任勞動爭議協調委員會主任的人應是()。

a.股東代表

b.工人代表

c.企業代表

d.工會代表

48.資金時間價值按復利計算的假設前提是()。

a.資金再投資

b.存在通貨膨脹

c.資金供給稀缺

d.存在通貨緊縮

49.某企業發行期限為5年、到期利隨本清的企業債券。該債券面額為1000元，票面利率為5%，不計復利。某投資者欲在發行當年購買。且希望獲得3%以上的報酬率，則其購買此債券的最高價格為()元。

a.1036

b.1078

c.1085

d.1132

50.企業通過吸收直接投資、發行股票、內部盈余存留等方式籌集的資金稱為()。

a.負債資金

b.企業內部資金

c.短期資金

d.權益資金

51.第三方按法律規定的方式承諾，在借款人到期不能償還借款時，以約定方式承擔連帶責任的借款方式是()。

a.信用貸款

b.抵押貸款

c.質押貸款

d.保證貸款

52.某企業投資10萬元購買某設備，預計使用5年，采用直線法計提折舊，5年后設備無殘值。5年中用該設備加工制造的產品每年銷售收入為6萬元，凈利潤為9000元，那么，該企業因購買和使用此設備所產生的年營業凈現金流量為()元。

a.15 000

b.22 000

c.25 000

d.29 000

53.以不轉讓租賃財產的所有權為前提的租賃方式是()。

a.籌資租賃

b.財務租賃

c.經營租賃

d.融資租賃

54.企業稅后利潤分配通常包括四項：①向投資者分配利潤;②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補超出稅前利潤抵補期限的以前年度虧損。按我國財務規定，其分配順序應為()。

a.①②③④

b.④②③①

c.④③②①

d.②③④①

55.根據企業登記監督管理中年檢制度的規定，年檢的起止時間是每年的()。

a.1月1日至3月15日

b.1月1日至3月31日

c.1月1日至4月15日

d.1月1日至4月30日

56.外商投資企業的法律類型有()。

a.中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業

b.港澳臺資企業、外商獨資企業、外資企業

c.中外合作經營企業、外商獨資企業、港澳臺資企業

d.中外合作經營企業、外資企業、跨國投資企業

57.注冊商標所有人許可他人使用注冊商標后，商標所有權屬于()。

a.商標注冊人

b.商標使用人

c.商標被許可人

d.商標注冊人和商標使用人

58.廣告審查的內容包括()。

a.形式審查與實質性審查

b.外部審查與內部審查

c.事前審查與事后審查

d.法律性審查與政策性審查

59.合同爭議行政調解的原則包括()。

a.自愿原則、公平原則、公正原則

b.自愿原則、公平合理原則、不公開原則

c.自愿原則、公開原則、合法原則

d.自愿原則、合法原則、公正原則

60.不正當競爭的行政壟斷行為的主要形式是()。

a.部門壟斷和地方保護

b.橫向限制協議

c.串通招標投標行為

31.b 32.b 33.c 34.d 35.a

36.b 37.c 38.d 39.c 40.b

41.a 42.c 43.b 44.a 45.c

46.a 47.d 48.a 49.b 50.d

51.d 52.d 53.c 54.b 55.d

56.a 57.a 58.a 59.b 60.a

第二篇：初級經濟師《經濟基礎》單選題

單項選擇題

1、我國經濟體制改革的目標是()。

A.建立以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟體制

B.建立以法人治理結構為主的現代企業制度

C.建立以市場經濟為主，計劃調節為輔的經濟體制

D.建立社會主義市場經濟體制

【正確答案】：D

【答案解析】：我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制。參見教材P242、社會主義市場經濟體制是指在社會主義公有制基礎上，使市場在國家宏觀調控下對資源配置起()作用。

A.統治性

B.決定性

C.輔助性

D.基礎性

【正確答案】：D

【答案解析】：社會主義市場經濟體制是指在社會主義公有制基礎上，使市場在國家宏觀調控下對資源配置起基礎性作用。參見教材P253、在社會主義市場經濟體制中，關于計劃和市場這兩種經濟調節手段的表述，錯誤的是()。

A.市場在資源配置中起基礎性作用

B.計劃不能起調節作用

C.計劃是國家宏觀調控的重要手段

D.二者都是資源配置的調節手段，二者能夠而且必須互相結合【正確答案】：B

【答案解析】：計劃是國家對經濟進行宏觀調控的一個重要手段，選項B說法錯誤。參見教材P254、在社會主義市場經濟體制下，國家對企業的管理應以()為主。

A.間接方式

B.直接方式

C.統一管理

D.風險控制

【正確答案】：A

【答案解析】：在社會主義市場經濟體制建立以后，國家對企業的管理應以間接方式為主。參見教材P255、社會主義市場體系是由()構成的。

A.各種消費品市場

B.各種生產資料市場

C.各種生產要素市場

D.商品市場和生產要素市場

【正確答案】：D

【答案解析】：社會主義市場體系是由商品市場和生產要素市場構成的。參見教材P266、市場經濟存在和發展的基本條件是()。

A.商品市場

B.要素市場

C.金融市場

D.信息市場

【正確答案】：A

【答案解析】：在社會主義市場經濟條件下，商品市場是市場經濟存在和發展的基本條件。參見教材P267、保證市場有序運行的前提條件是()規則。

A.市場進入

B.市場交易

C.市場競爭

D.市場公平

【正確答案】：A

【答案解析】：市場進入規則是保證市場有序運行的前提條件。參見教材P268、政府根據市場規則對市場交易運作過程進行管理和監督，其手段不包括()

A.法律手段

B.行業管理

C.行政手段

D.經濟手段

【正確答案】：B

【答案解析】：市場管理的手段：①法律手段;②行政手段;③經濟手段。參見教材P279、企業具有兩重屬性，它既是生產力的組織形式，又體現一定的()。

A.社會生產目的B.社會生產關系

C.經濟發展水平

D.生產力發展水平

【正確答案】：B

【答案解析】：企業具有兩重屬性，它既是生產力的組織形式，又體現一定的社會生產關系。參見教材P2810、在我國現階段，()就是國有企業。

A.全民所有制企業

B.集體所有制企業

C.混合所有制企業

D.私營企業

【正確答案】：A

【答案解析】：在我國現階段，全民所有制企業就是國有企業。參見教材P28

第三篇：2012年經濟師初級工商管理模擬題總結

2012年經濟師《初級工商管理》單選題

1、企業是以盈利為目的，依法從事生產、流通和服務等滿足社會需要的經濟活動，實行自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和()主體。

A.發展

B.市場競爭

C.盈利

D.經營

標準答案：b

2、企業必須承擔相應的()責任，如要滿足顧客的需要、職工的需要、債權人的需要，要提供就業機會、防止環境污染、維護生態平衡、節約資源等。

A.經濟

B.經營

C.服務

D.社會

標準答案：d

3、作為企業，需要具備正式在政府有關部門注冊登記、有()和組織章程、具有獨立的資產并實行獨立核算、能獨立對外開展經營活動等四個條件。

A.自主經營

B.自負盈虧

C.自我發展

D.專門的名稱、固定的場所

標準答案：d

4、企業和市場相比較，具有在生產和技術方面能夠進行()的優勢。

A.有效分工和協作、創造新的生產力

B.減少機會主義行為

C.節約費用

D.解決沖突的機制更有效

標準答案：a

5、企業和市場相比較，具有()的優勢，如企業內部的行政命令和權威是解決沖突的有效方式。

A.有效分工和協作、創造新的生產力

B.減少機會主義行為

C.節約費用

D.解決沖突的機制更有效

標準答案：d

6、企業和市場相比較，具有()的優勢，包括談判費用和信息獲取費用。

A.有效分工和協作、創造新的生產力

B.減少機會主義行為

C.節約費用

D.解決沖突的機制更有效

標準答案：c

7、企業與市場相比，要求制定更有效的監督機制，因此具有()劣勢。

A.信息傳遞易缺失

B.監督成本增加

C.激勵機制效力減弱

D.官僚失靈現象

標準答案：b

8、按照企業所屬的行業，將企業分為()。

A.農業企業、工業企業、商業企業等

B.國有企業、集體企業、私營企業等

C.特大型企業、大型企業、中型企業等

D.單廠企業、多廠企業、企業集團等

標準答案：a

9、按照生產資料所有制的性質和形式，將企業分為()。

A.農業企業、工業企業、商業企業等

B.國有企業、集體企業、私營企業等

C.特大型企業、大型企業、中型企業等

D.單廠企業、多廠企業、企業集團等

標準答案：b

10、按照企業組織形式，將企業分為()。

A.農業企業、工業企業、商業企業等

B.國有企業、集體企業、私營企業等

C.特大型企業、大型企業、中型企業等

D.單廠企業、多廠企業、企業集團等

標準答案：d

1、從企業社會責任的具體內容看，第一層次是()責任和法律責任。

A.經濟

B.民事

C.道德

D.慈善

標準答案：a

2、從企業社會責任的具體內容看，第二層次是()責任和慈善責任。

A.經濟

B.法律

C.道德

D.民事

標準答案：c

3、新制度學派認為，企業作為商品經濟發展到一定階段的產物，是因為企業能作為在某種狀態下替代市場的一種()的資源配置方式。

A.交易費用較高

B.交易費用較低

C.不產生交易費用

D.產生交易費用

標準答案：b

4、新制度學派認為，企業之所以出現，正是因為企業在某種狀態下，可將

外部的()變成企業內部有組織、有計劃、有監督、有獎懲的合作和交換行為，組織管理費用低于市場的交易費用

A.市場交易行為

B.政府行政行為

C.環境影響

D.經營行為

標準答案：a

5、企業發展的階段可以劃分為三個時期，其中從封建社會的家庭手工業到資本主義初期的工場手工業時期，屬于()，是企業的雛形。

A.工業生產時期

B.企業生產時期

C.企業成熟化時期

D.手工生產時期

標準答案：d

6、在企業發展的()時期，工業革命、機器出現、工廠制度建立，標志著企業真正形成。

A.工業生產時期

B.企業生產時期

C.企業成熟化時期

D.手工生產時期

標準答案：a

7、企業制度是關于企業組織、運營、管理等一系列行為的()的總稱。

A.技術規范

B.規范和模式

C.經濟模式

D.生產方式

標準答案：b

8、企業是一種按一定的社會規則組織起來的()形態。

A.技術組織

B.經濟組織

C.制度

D.生產組織

標準答案：c

9、企業制度體系除了分配制度和管理制度外，還包括()。

A.社會制度

B.法律法規

C.經濟制度

D.企業產權制度

標準答案：d

10、()是企業制度的基礎，反映了企業的所有制性質。

A.分配制度

B.管理制度

C.公文收發制度

D.產權制度

標準答案：d

1、()是支配企業收入分配的具體規則，包括權益的內容、分割或分配權益的主體和形式。

A.分配制度

B.管理制度

C.公文收發制度

D.產權制度

標準答案：a

2、()表明了企業內部各個經濟主體之間在企業經營過程中的權力安排。

A.分配制度

B.管理制度

C.公文收發制度

D.產權制度

標準答案：b

3、()是建立在法人的組織信譽上，屬于法人企業，出資者一般承擔有限責任。

A.單個業主制企業

B.合伙制企業

C.公司制企業

D.自然人企業

標準答案：c

4、()是由一個自然人投資，財產為投資者個人所有，投資人以個人財產承擔無限責任的經濟實體。

A.單個業主制企業

B.合伙制企業

C.公司制企業

D.自然人企業

標準答案：a

5、()是由兩個或兩個以上的合伙人訂立協議，共同投資，合伙經營，共享收益，共擔風險，并對企業債務承擔無限連帶責任的企業實體。

A.單個業主制企業

B.合伙制企業

C.公司制企業

D.自然人企業

標準答案：b

6、()是最早的企業形式。

A.單個業主制企業

B.合伙制企業

C.公司制企業

D.自然人企業

標準答案：a

7、()是由兩個以上股東出資，按照一定的法律程序組建的、能夠獨立對自己經營的財產享有民事權利和民事責任的經濟組織。

A.單個業主制企業

B.合伙制企業

C.公司制企業

D.自然人企業

標準答案：c

8、公司制企業的一種類型是無限公司。無限公司是由兩個以上負()股東出資組成，股東對公司債務負連帶無限清償責任的公司。

A.有限責任

B.無限責任

C.民事責任

D.經濟責任

標準答案：b

9、公司制企業的一種類型是有限公司。有限公司是由兩個以上()出資，出資人以其出資額為限對公司債務承擔有限責任，公司以其全部法人財產對公司債務承擔有限責任

的公司。

A.自然人

B.合伙人

C.股東

D.法人

標準答案：c

10、公司制企業的一種類型是兩合公司。兩合公司是由一個以上負無限責任和一個以上負有限責任的()所組成的公司。

A.自然人

B.合伙人

C.股東

D.法人

標準答案：c

1、現代企業制度是以()為核心。

A.有限責任

B.現代公司制企業

C.產權制度

D.管理科學

標準答案：c

2、現代企業制度是以()為保證。

A.有限責任

B.現代公司制企業

C.產權制度

D.管理科學

標準答案：a

3、現代企業制度是以()為主要形式。

A.有限責任

B.現代公司制企業

C.產權制度

D.管理科學

標準答案：b

4、()是經過一定的程序批準，對企業的生產對象、生產條件、生產方法等所作的必須遵守技術規定。

A.管理標準

B.技術標準

C.工作標準

D.質量標準

標準答案：b

5、()是對重復出現的管理業務和工作責任，按有效利用時間、提高工作效率的要求，對工作程序、工作方法、工作職責和制度所做的統一規定。

A.管理標準

B.技術標準

C.工作標準

D.質量標準

標準答案：a

6、()是對企業員工的工作方法、程序及工作要求所作的統一規定，是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關工作質量的標準。

A.管理標準

B.技術標準

C.工作標準

D.質量標準

標準答案：c

7、()是在一定的生產技術組織條件下，采用科學合理的方法，為生產單位產品或完成某項工作任務所預先規定的勞動消耗量的標準。

A.設備定額

B.勞動定額

C.物資定額

D.費用定額

標準答案：b

8、()是在一定的生產技術組織條件下，單位產品占用和消耗的物資標準。

A.設備定額

B.勞動定額

C.物資定額

D.費用定額

標準答案：c

9、()是在一定的生產技術組織條件下，單位設備在單位時間的產量標準。

A.設備定額

B.勞動定額

C.物資定額

D.費用定額

標準答案：a

10、()是在一定的生產技術組織條件下，企業流動資金的占用標準。

A.期量定額

B.流動資金定額

C.物資定額

D.費用定額

標準答案：b

1、()是通過費用預算規定的部門、個人的費用開支標準。

A.期量定額

B.流動資金定額

C.物資定額

D.費用定額

標準答案：d

2、()是在一定的生產技術組織條件下，對產品的生產過程所制定的有關時間和數量方面的標準。

A.期量定額

B.流動資金定額

C.物資定額

D.費用定額

標準答案：a

3、企業登記管理的主體是()。

A.企業

B.國家

C.董事長

D.稅務局

標準答案：b

4、企業登記管理的主管機關是()。

A.工商行政管理局

B.國家

C.行業主管部門

D.稅務局

標準答案：a

5、()是登記主管機關依法在規定的時間內對新設企業進行實地檢查的一項監督管理制度。

A.年檢制度

B.定期回訪制度

C.查證驗照制度

D.企業登記制度

標準答案：b

6、()是由登記主管機關按對企業進行檢驗，以確定是否給予企業繼續經營資格。

A.年檢制度

B.定期回訪制度

C.查證驗照制度

D.企業登記制度

標準答案：a

7、企業如發生了違反登記管理法規的行為，需要承擔()責任。

A.經濟

B.刑事

C.民事

D.行政法律

標準答案：d

8、公司法規定：公司應當自做出合并決議之日起()日內通知債權人。

A.10

B.30

C.4

5D.60

標準答案：a

9、公司法規定：公司應當自做出合并決議并在規定期限內通知債權人，并于()日內報紙上公布。

A.10

B.30

C.4

5D.60

標準答案：b

10、()是指生產資料歸公民私人所有，以雇傭勞動為基礎的一種非公有制經濟形式。

A.個體經濟

B.私營經濟

C.集體經濟

D.國有經濟

標準答案：b

1、不屬于工商企業的基本特點是()

A.擁有一定的資源

B.是一個經濟組織

C.自主經營，自負盈虧

D.經營范圍不可變動

標準答案： d

ABC為企業特點，企業經營范圍可以變動，只是需要進行變更登記。

2、()在1937年提出的交易費用

A.亞當斯

B.科斯

C.富蘭克林

D.休哈特

標準答案： b

3、遵守政府的政策、法規和社會公德，使投資、消費等方面符合市場需求和自身發展需要體現的是()

A.動力機制

B.調節機制或產銷機制

C.約束機制或平衡約束機制

D.發展機制或技術進步機制

標準答案： c

4、下列屬于企業所不具備的優點的是()

A.節約費用

B.減少機會主義行為

C.監督成本減少

D.解決沖突的機制更有效

標準答案： c

C為市場的優點。

5、多元化企業的優點是()

A.資源利用率提高

B.增加管理難度

C.共擔風險，共負盈虧

D.適應市場變化能力差

標準答案： a

B為缺點。

6、企業制度以()為基礎和核心。

A.生產制度

B.責任制度

C.人事制度

D.產權制度

標準答案： d

7、公共責任、道德行為、公益支持體現的是()

A.提升員工素質

B.承擔社會責任

C.優化配置

D.滿足顧客需求

標準答案： b

8、提供計劃實施的組織機構和氛圍是工商企業管理的()職能

A.計劃

B.指揮

C.組織

D.控制

標準答案： c

9、按照分工與專業化發展的順序，第三種是()

A.部門專業化

B.產品專業化

C.零部件專業化

D.工藝專業化

標準答案： c中 華 考 試 網

10、適宜集權的是()

A.企業規模小

B.主管人員多，經驗豐富

C.控制技術比較完善

D.環境穩定

標準答案： a

1、產品部門化的優點是()

A.發揮專業優勢

B.發揮人員專業知識技能

C.改善地區內的協調

D.要求更多的多面手

標準答案： b

2、有效防止政出多門，以免互相推諉責任的是()

A.統一指揮的原則

B.權責對等的原則

C.分工與協作原則

D.精簡的原則

標準答案： a

3、目前國內企業采用的比較少的組織形式是()。

A.直線制

B.事業部制

C.職能制

D.矩陣制

標準答案： b

4、()溝通形式最有效率

A.單串型

B.饒舌型

C.集合型

D.隨機型

標準答案： c

5、企業組織變革的基本原因是()

A.組織本身發展過程中的矛盾沖突

B.技術

C.政治、法律

D.經濟 標準答案： a

6、屬于企業集團結構的特點是()

A.節省固定資產投資

B.成員關系不穩定

C.對產品質量、服務有更多的選擇性

D.組織結構重疊

標準答案： d

ABC是網絡結構的特點

7、扁平結構形態的特點是()

A.管理幅度小

B.管理層次較多

C.呈現高精尖特征金字塔形態

D.管理幅度較大

標準答案： d

8、“顧客是上帝”體現的是()

A.生產觀念

B.產品觀念

C.銷售觀念

D.市場營銷觀念

標準答案： d

9、()是市場營銷的首要任務。

A.發現市場機會

B.分析市場機會

C.選擇目標市場

D.制定營銷策略

標準答案： a

10、無需求，進行()

A.轉化型市場營銷 B.多向性市場營銷

C.逆向性市場營銷

D.刺激性市場營銷

標準答案： d

1、不屬于工商企業的基本特點是()

A.擁有一定的資源

B.是一個經濟組織

C.自主經營，自負盈虧

D.經營范圍不可變動

標準答案： d

ABC為企業特點，企業經營范圍可以變動，只是需要進行變更登記。

2、()在1937年提出的交易費用

A.亞當斯

B.科斯

C.富蘭克林

D.休哈特

標準答案： b

3、遵守政府的政策、法規和社會公德，使投資、消費等方面符合市場需求和自身發展需要體現的是()

A.動力機制

B.調節機制或產銷機制

C.約束機制或平衡約束機制

D.發展機制或技術進步機制

標準答案： c

4、下列屬于企業所不具備的優點的是()

A.節約費用

B.減少機會主義行為

C.監督成本減少

D.解決沖突的機制更有效

標準答案： c

C為市場的優點。

5、多元化企業的優點是()

A.資源利用率提高

B.增加管理難度

C.共擔風險，共負盈虧

D.適應市場變化能力差

標準答案： a

B為缺點。

1、企業制度以()為基礎和核心。

A.生產制度

B.責任制度

C.人事制度

D.產權制度

標準答案： d

2、公共責任、道德行為、公益支持體現的是()

A.提升員工素質

B.承擔社會責任

C.優化配置

D.滿足顧客需求

標準答案： b

3、提供計劃實施的組織機構和氛圍是工商企業管理的()職能

A.計劃

B.指揮

C.組織

D.控制

標準答案： c

4、按照分工與專業化發展的順序，第三種是()

A.部門專業化

B.產品專業化

C.零部件專業化

D.工藝專業化

標準答案： c

5、適宜集權的是()

A.企業規模小

B.主管人員多，經驗豐富

C.控制技術比較完善

D.環境穩定

標準答案： a

1、產品部門化的優點是()

A.發揮專業優勢

B.發揮人員專業知識技能

C.改善地區內的協調

D.要求更多的多面手

標準答案： b

2、有效防止政出多門，以免互相推諉責任的是()

A.統一指揮的原則

B.權責對等的原則

C.分工與協作原則

D.精簡的原則

標準答案： a

3、目前國內企業采用的比較少的組織形式是()。

A.直線制

B.事業部制

C.職能制

D.矩陣制

標準答案： b

4、()溝通形式最有效率

A.單串型

B.饒舌型

C.集合型

D.隨機型

標準答案： c

5、企業組織變革的基本原因是()

A.組織本身發展過程中的矛盾沖突

B.技術

C.政治、法律

D.經濟

標準答案： a

1、屬于企業集團結構的特點是()

A.節省固定資產投資

B.成員關系不穩定

C.對產品質量、服務有更多的選擇性

D.組織結構重疊

標準答案： d

ABC是網絡結構的特點

17、扁平結構形態的特點是()

A.管理幅度小

B.管理層次較多

C.呈現高精尖特征金字塔形態

D.管理幅度較大

標準答案： d

2、“顧客是上帝”體現的是()

A.生產觀念

B.產品觀念

C.銷售觀念

D.市場營銷觀念

標準答案： d

3、()是市場營銷的首要任務。

A.發現市場機會

B.分析市場機會

C.選擇目標市場

D.制定營銷策略

標準答案： a

4、無需求，進行()

A.轉化型市場營銷

B.多向性市場營銷

C.逆向性市場營銷

D.刺激性市場營銷

標準答案： d

一、單選題(單項選擇題：(共60題，每小題1分，共60分))

1、按照馬克思主義觀點，企業的形成是()

A 伴隨人類社會產生的 B社會分工發展的結果

C因為交易費用比市場低

D社會收益的需要

標準答案： b

馬克思主義的觀點是從歷史的角度探討企業的產生，企業的出現是社會分工發展的必然結果，故B正確。企業是人類社會發展到一定階段的產物，A錯誤。CD為新制度學派的觀點內容。

2、()標志著企業的真正形成。

A手工生產

B大機器生產

C工廠制度的建立

D企業管理權與經營權分離

標準答案： c

第3頁最后一行。

3、產品或商品自主銷售是()的內容。

A動力機制

B調節機制或產銷機制

C約束機制或平衡約束機制

D發展機制或技術進步機制

標準答案： b

注意動力機制、調節機制或產銷機制、約束機制或平衡約束機制和發展機制或技術進步機制的內容。

4、()是企業內在的本質，即構成企業活動能量大小的各種要素及其有機結合所產生的能力。

A經營機制

B企業素質

C人員素質

D文化素質

標準答案： b

5、()是一切直接或間接地為企業經濟活動所需要并能構成生產經營資源的，具有一定開發性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

A企業要素

B企業資源

C企業管理

D企業環境

標準答案： a

6、企業制度是以()為基礎。

A產權制度

B有限責任制度

C公司制

D政企分開

標準答案： a

企業制度是以產權制度為基礎和核心的企業組織和管理制度。

7、()是解決工商企業增效問題的職能.A組織職能

B指揮職能

C控制職能

D協調職能

標準答案： c

8、按照分工與專業化發展的順序，第二種是()

A產品專業化

B部門專業化

C零部件專業化

D工藝專業化

標準答案： a

9、大多數企業采用的企業部門劃分方法是()

A職能部門化

B產品部門化

C區域部門化

D綜合部門化

標準答案： a

10、“事事有條件負責”是指()

A統一指揮的原則

B權責對等的原則

C精簡的原則

D分工與協作原則

標準答案： b

11、矩陣型的優點是()

A加強了縱向和橫向聯系

B結構簡單、責權分明

C減輕了各級領導者負擔

D最高領導者可以擺脫日常事務

標準答案： a

12、技術簡單，工藝整體性高的企業組織結構是()

A集權

B分權

C集權與分權并存

D無特定要求

標準答案： a

13、企業變革的內部驅動因素有()

A技術

B經濟

C社會

D組織職能的轉變

標準答案： d

14、“顧客需要什么，我們生產什么”是指()

A生產觀念

B產品觀念

C銷售觀念

D市場營銷觀念

標準答案： d

15、()是市場營銷首要任務。

A發現市場機會

B分析市場機會

C選擇目標市場

D制定營銷策略

標準答案： a

16、經紀人是()

A供應商

B商人中間商

C代理中間商

D輔助商

標準答案： c

17、顧客希望或默認的屬性或條件是()

A核心層

B形式層

C期望層

D延伸層

標準答案： c

18、消費者信貸情況屬于()

A人口環境

B經濟環境

C自然環境

D科學技術環境

標準答案： b

19、只能短時使用，不利于頻繁或長期使用的是()

A人員促銷

B廣告

C營業推廣

D公共關系

標準答案： c

20、制造商和中間商品牌是按()進行分類

A輻射區域

B市場地位

C生命周期

D使用主題

標準答案： d

21、分銷渠道和營銷渠道的區別在于分銷渠道不包括()

A商人中間商

B代理中間商

C供應商和輔助商

D生產者和消費者

標準答案： c

22、()是品牌誠信的基本要求

A 知名度

B產品質量信用

C 企業規模大小

D 產品線多少

標準答案： b

23、量少品種多，專業化度低的產品生產適用()

A成批生產類型

B單件生產類型

C大量生產類型

D生產線生產

標準答案： a

24、()是最常見的生產過程空間組織形式。

A工藝專業化布置

B對象專業化布置

C混合式布置

D固定布置

標準答案： c

25、()是安全生產的核心

A安全文化

B安全法制

C安全責任

D安全投入

標準答案： c

26、“自己事，自己做”是()

A整理

B整頓

C清掃

D清潔

E素養

標準答案： c

27、()是企業經營總方針的組成部分，是企業管理者對質量的指導思想和承諾。

A質量目標

B質量方針

C質量控制

D質量保證

標準答案： b

28、PDCA循環的特點是()

A 是連續循環過程

B關鍵點在執行階段

C按照進展逐一解決問題

D重復性循環

標準答案： a

29、六西格瑪管理流程中確定流程底線，對有效性進行評價是指()

A界定

B測量

C分析

D改進

標準答案： b

30、黑帶大師是()

A領導層

B骨干層

C具體執行層

D決策層

標準答案： b

31、決定“該做什么”的是()

A質量管理委員會

B質量領導

C倡導者

D黑帶大師

標準答案： c

32、《產品質量法》不適用的產品是()

A啤酒

B小轎車

C贈予產品

D 電視機

標準答案： c

33、企業組織變革的基本原因是()

A組織本身發展過程的障礙

B外部環境壓力

C組織本身發展過程的矛盾沖突

D領導者和員工的推動力

標準答案： c

34、冒險戰略新產品開發戰略的競爭域為()

A在最終用途和技術方面

B最終用途

C推廣的新產品

D最終用途和技術結合 標準答案： d

35、適用于產品有廣泛市場的企業的開發方式為()

A自行開發

B引進開發

C綜合開發

D合作開發

標準答案： b

36、()是新產品創意構思出發點和歸宿點

A產品性能

B產品質量

C產品外觀

D顧客

標準答案： d

37、規模大、資源豐富，實力雄厚的企業采用的是新產品開發組織形式是()

A新產品委員會

B新產品部

C產品經理制

D創業小組

標準答案： c

38、工作分析的主體是()

A工作效率

B工作崗位

C進行工作分析的管理者和有關人員

D企業部門

標準答案： c

39、工作分析準備階段的工作內容有()

A收集背景資料

B收集基本數據與信息

C制定工作分析計劃

D審查工作信息

標準答案： c

40、問卷法的缺點是()

A不適用循環周期長和腦力勞動為主工作

B 對緊急而偶然的工作也不實用

C夸大所在職位責任和難度

D不利于掌握某些專門信息

標準答案： d

41、()是指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業員工進行考核，它指明了績效考核內容的范圍

A工作能力

B績效考核項目

C績效考核指標

D工作業績

標準答案： b

42、績效考核評價屬于()

A績效考核的準備階段

B績效考核的實施階段

C績效考核結果的反饋

D績效考核結果的運用

標準答案： b

43、()常用于企業中層和基礎管理人員的績效考核

A民主評議法

B書面鑒定法

C關鍵事件法

D比較法

標準答案： a

44、工作對思維的要求是指()

A工作的飽和程度

B工作的復雜程度

C工作的難易程度

D工作內容和形式上的變化

標準答案： b

45、接受()培訓的對象，一般都是公司現任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。

A工作輪換

B師帶徒

C教練

D初級董事會

標準答案： d

46、職業生涯中期階段的特點是()

A一旦選擇了滿意的職業和企業，將積極投入到工作中去

B有明確的職業生涯目標，經過反復思考和比較，選擇較為認可的企業和工作

C非常關心自己的收入

D對企業在健康、醫保等保障制度非常關心

標準答案： c

47、()表現為資金流入，例如企業向銀行借款或貸款。

A籌資活動

B投資活動

C資金營運活動

D分配活動

標準答案： a

48、以利潤最大化為目標和以每股收益(權益資本凈利率)最大化目標的共同點是()

A片面追求利潤最大化

B沒有考慮投入產出的關系

C沒有考慮時間價值和風險問題

D只適用上市公司

標準答案： c

49、下列說法正確的是()

A企業價值與企業收益、貼現率無關

B折現率不變，收益越大，價值越小

C收益一定時，折現率越大，價值越大

D企業價值與預期收益成正比，與預期風險成正比

標準答案： d

50、下列公式正確的是()

A速動比率=流動資產/流動負債

B產權比率=所有者權益/負債總額

C總資產報酬率=(利潤總額+利息支出)/平均資產總額

D已獲利息倍數=息前稅后利潤/利息支出

標準答案： c

51、屬于短期償債能力分析比率的是()

A資產負債率

B速動比率

C產權比率

D存貨周轉率

標準答案： b

52、下列關于信用條件描述錯誤的是()

A是企業接受客戶信用訂單時所提出的付款要求

B包括信用期限、折舊期限、現金折扣率

C信用期限長短、現金折扣率的高低反映企業信用政策的松緊或促銷力度的大小

D “1/10，N/45”表示客戶在開出發票的第45天付款，則享受3%的優惠。

標準答案： d

53、某企業為化工企業，同時他最有可能是()企業

A勞動密集型

B資金密集型

C知識密集型

D信息密集型

標準答案： a

54、易腐易毀的商品應盡量選擇()

A短渠道

B間接渠道

C長渠道

D寬渠道

標準答案： a

55、當一個企業的工序能力指數為1.53時，工序能力為()

A充足

B過剩

C不足

D正常

標準答案： a

56、美國休哈特提出的質量管理工具是()

A對策表

B直方圖

C抽樣檢驗

D控制圖

標準答案： d

57、員工職業管理過程的首要環節是()

A自我評價

B目標設定

C編制行動計劃

D現實審查

標準答案： a

58、硬件的使用成本和維修費用屬于()

A內在特性

B外在特性

C經濟特性

D其他方面特性

標準答案： c

59、在實務中，優先股因有固定股利而無到期日，故可視為()

A先付年金

B普通年金

C永續年金

D遞延年金

標準答案： c

60、某方案風險報酬系數為10%，無風險報酬率為8%，標準離差率為68.25%，則風險報酬率為()

A5.461%

B5.715%

C6.825%

D5.685%

標準答案： c

風險報酬率=風險報酬系數×標準離差率=10%*68.25%=6.825%

二、多選題(多項選擇題：(共20題，每小題2分，共40分))

61、工廠生產時期過渡到企業生產時期的主要特征是

A產生壟斷組織

B建立科學管理理論

C新技術得到運用

D企業管理權和所有權分離

E社會責任責任改變

標準答案： a, b, c, d, e

62、發展機制或技術進步機制包括()

A發展基金自我積累

B籌資渠道自主選擇

C投資項目自主決定

D法人財產依法所有

E勞動者積極性

標準答案： a, b, c, d

63、企業集團的特點有()

A勞動生產率高，有利于降低成本

B提高產品質量任務艱巨

C彼此聯合，獨立核算

D共擔風險，共負盈虧，優勢互補

E經營范圍廣泛，產品線寬且多樣化

標準答案： d, e

64、下列哪些情形適合分權()

A較低管理層次制定決策的頻度或數目越大

B組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬，涉及職能越多

C如果上級對下級的決策沒有任何控制

D較低管理層制定決策只影響該部門日常管理

E較高管理層決策數目越多

標準答案： a, c, d

65、企業組織設計的主要依據()

A企業戰略

B企業環境

C企業技術業組織結構

D企業發展階段

E企業規模

標準答案： a, b, c, d

66、下列有關非正式組織說法正確的是()

A 有具體的成立日期

B成員之間是平等的

C 領導者是企業管理層指定的 D 領導者的權利具有較強的個性色彩

E無統一的計劃和固定程序

標準答案： b, d, e

67、下列說法正確的是()

A負需求，進行轉化型市場營銷

B無需求，進行刺激性市場營銷

C潛在需求，進行開發性市場營銷

D下降需求，進行整合性市場營銷

E不規則需求，進行同步性市場營銷

標準答案： a, b, c, d, e

68、成熟期營銷策略有()

A調整市場

B維持策略

C調整產品

D集中策略

E調整營銷組合 標準答案： a, c, e

69、按照屬性劃分，品牌分為()

A制造商

B產品品牌

C企業品牌

D組織品牌

E中間商品牌

標準答案： b, c, d

70、下列屬于影響廠址選擇的因素有()

A國家的方針政策

B交通和通訊便利

C 資源的充分獲取和利用

D氣候

E地質

標準答案： a, b, c, d, e

71、下列適用順序移動方式的有()

A單件小批量

B生產任務急

C企業內部生產單位工藝專業化

D大量大批

E企業內部生產單位對象專業化

標準答案： a, c72、5S包括()

A整理

B整頓

C清掃

D清潔

E素養

標準答案： a, b, c, d 73、計量抽樣檢驗的特點()

A樣本量少

B檢驗獲取信息多

C時間短

D工作量大

E費用高，并要一定設備

標準答案： a, b, d, e

74、六西格瑪管理流程有()

A界定

B測量

C分析

D改進

E控制

標準答案： a, b, c, d, e

75、六西格瑪特點()

A以顧客為中心

B依據數據和事實，使管理成為量化的科學

C通過提高顧客滿意度和降低資源成本，促使組織的業績提升

D聚焦于流程改進

E有預見的積極管理

標準答案： a, b, c, d, e

76、屬于設備改造重點關注的有()的設備

A能耗高

B效率低

C精度差

D嚴重污染環境

E危害人類身心健康

標準答案： a, b, c, d, e

77、綜合開發的特點()

A投資少見效快

B減少技術風險

C有利于技術消化

D縮短周期

E盡快投放市場

標準答案： a, c 78、常用的績效考核的方法有()。

A民主評議法

B書面鑒定法

C關鍵事件法

D打分法

E比較法

標準答案： a, b, c, e

79、常用的在職培訓方法有()。

A師帶徒

B工作輪換

C行為示范法

D行動學習

E.教練

標準答案： a, b, d, e

80、現金等價物必須具備的條件有()

A期限短

B流動性強

C易于轉換為已知金額現金

D價值變動的風險很小

標準答案： a, b, c, d

三、案例分析題(案例分析題：(共4題，1小題10分，2小題10分，3小題6分，4小題4分，共30分))

81、紅山公司確定在服裝市場投放一批新產品，產品的成本為1800元/件，經過市場調研，紅山公司發現，目前市場上存在的同類產品有兩個品牌：牡丹、櫻花。牡丹售價為2300元/件，櫻花為2200元/件。

1.紅山公司可以采用的定價方法有哪些?()

A成本導向定價法

B認知價值定價法

C需求差異定價法

D 隨行就市定價法

E差別競爭定價法

2.若紅花山公司追求35%的目標利潤率，則售價應為()元

A 2000

B 2200

C 2300

D 2430

3.若紅花山公司采取差別競爭定價法，則售價應為()元

A 2100

B 2200

C 2300

D 2400

2500

4.紅山公司這批服裝的定價策略可以用()

A撇脂定價

B滲透定價

C適中定價

D心理定價策略

E折扣定價策略

5.紅山公司開展促銷活動應采取的推動策略包括()

A示范推銷法

B走訪推銷法

C網點銷售法

D服務銷售法

E會議促銷法

標準答案：

ABCDE,D,ADE,ABC,ABCD

2.1800*(1+35%)=2430

4.因為是新產品。

82、某企業有一臺精密儀器，根據分析和預算，其逐年實際殘值如表

1.該設備應采用()確認最佳更新期。

A低劣化數值法

B面值法

C追加投資法

D效益成本分析法

2.第三年使用費用為()元

A 1000

B 8500

C 7500

D 7000

3.儀器的最佳更新期為()年

A 3

B 4

C 5

D 6

4.最小使用費用為()元

A 1000

B 8500

C 7500

D 7000

5.確定該設備最佳更新期的依據是()

A 使用壽命

B 經濟壽命

C 技術壽命

D 有形磨損

標準答案： B,C,C,A,B

83、某企業的維修部4名員工績效考核如下：

1.這種績效考核方法是()

A書面鑒定法

B關鍵事件法

C 直接排序法

D一一對比法

2.績效水平最高的是()

A甲

B乙

C丙

D丁

3.()一直貫穿于考核整個過程

A 績效溝通

B 績效考核評價

C 績效考核結果反饋

D績效考核結果運用

標準答案： D,B,A

84、某企業2008年12月31日資產負載表中年初應收賬款為300萬元，存貨為200萬元，總資產為2000萬元，負債總額1200萬元;年末應收賬款為350萬元，存貨為280萬元，總資產為2800萬元，負債總額1400萬元;2008年12月損益表中銷售收入為3500萬元，銷售成本為2000萬元。

1.應收賬款周轉率為()

A 9

B 10

C 10.77

D 11.66

2.存貨周轉率為()

A 10

B 7.14

C 8.33

D9.5

標準答案： C,C

1.3500/[(300+350)/2]=10.77

2.2000/[(200+280)/2]=8.33

第四篇：初級經濟師工商管理筆記第7章

(一)工作分析

工作分析的概念：工作分析就是指管理者了解企業內的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。也叫職位分析、崗位分析。工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業內部的各個職位。概括為內容、目的、方式、時間、地點、人員、對象、職責權限和任職資格幾個方面。

工作分析的作用：為落實企業戰略和優化組織結構奠定基礎;為制定人力資源規劃提供信息;為員工招聘提供標準;為員工培訓和開發提供依據;為績效考核工作提供依據;為制定公平合理的薪酬政策奠定基礎。

工作分析的步驟：準備階段(確定目的→制訂計劃→組建小組→建立有效溝通→確定樣本)、調查階段(收集背景資料、基本數據與信息、工作任職者的意見和建議)、分析階段(審查工作信息、分析工作信息)、結果形成階段(形成工作分析報告;工作說明書包括―職位描述書‖與―任職說明書‖)和應用反饋階段(不斷完善)五個步驟。

工作分析的與方法：觀察法(直接觀察;輔助方法)、面談法(優點是簡單迅速地收集信息，可控性強，適用面廣)、問卷法(職務定向和人員定向;)和工作日志法。

工作說明書的編寫：內容包括工作標識、工作概述、工作聯系、工作職責、工作權限、績效標準、工作條件、任職者資格及其他信息。原則有邏輯性、準確性、實用性、完整性、統一性。步驟有全面獲取工作信息→綜合處理工作信息→完成撰寫工作說明書

(二)員工招聘

員工招聘的含義：是指企業在人力資源規劃的指導下，通過一定的手段和相應的信息，尋找合適的人員來填補職位空缺的過程。

員工招聘的作用：填補空缺職位;改善員工結構;樹立企業形象;節省開發培訓費用。員工招聘的原則：信息公開、公正平等、效率優先、雙向選擇。

員工招聘的程序：(一)制汀招聘計劃(方式與方法、規模、范圍、時間、預算等);(二)制定招聘決策(關鍵職位人員和需要特殊處理的工作);(三)選擇招聘渠道(內部招聘和外部招聘);(四)選擇招聘方法)(內部——工作公告法和檔案記錄法;外部——廣告招聘、外出招聘、借助職業中介機構招聘、推薦招聘、委托各類學校的畢業生分配部門招聘等);(五)發布招聘信息(廣泛原則、及時原則、層次原則、真實原則、全面原則;渠道有報紙、雜志、電視、電

臺、布告、新聞發布會等);(六)收集求職資料(初步篩選);(七)確定錄用人員(筆試、面試、專門考查)。

員工招聘的渠道：1.內部招聘——形式(晉升(管理人員的接續計劃是典型的晉升形式)、職位轉換);優點(調動積極性和進取，防止人才流失;降低誤用或錯用率;減少相關費用;提高忠誠度，有助于開展工作;有助于培養人才);不足(容易―近親繁殖‖;不利于工作創新;產生職位空缺;導致部門與員工間矛盾;造成不滿和效率降低);2.外部招聘——媒體廣告招聘(最常見;選擇何種廣告媒體和如何設計廣告內容)、人才招聘會招聘(較傳統;專場招聘會、大型綜合性人才招聘會)、校園招聘(設立獎學金、開展校園活動)、中介機構招聘(節省時間)、獵頭公司招聘(高級管理人員或高級技術人員)、海外招聘(多元化人才)和申請人自薦等;優點(注人新鮮血液拓展視野;招聘到更優秀人才;時間短速度快);不足(風險性;打擊內部員工的極性;新員工―調整期‖較長)。

員工招聘中常用的測試方法：心理測驗(成就測驗;傾向測驗;智力測驗;人格測驗(自陳量法和投射法<國內盛行>);能力測驗);知識考試(筆試，知識廣度、深度和結構，百科知識考試、專業知識考試和相關知識考試);情景模擬考試(心理素質、潛在能力;公文處理、角色扮演和即席發言等);面試。

(三)員工培訓

(是指企業根據經濟和社會發展特別是自身實際工作的需要，采取多種方式對員工進行有計劃、有組織、多層次的培養和訓練活動，通過這種活動使員工具備勝任本職工作及職位轉換所需要的知識、技能、工作態度和工作行為，改善他們在現有或將來職位上的工作業績，進而實現企業整體績效的改善和提升。)

員工培訓的目的：(1)使新進入畢業生符合職位要求。(2)使在崗員工不斷地適應社會發展的需要。(3)使員工實現自我價值、追求自我發展的愿望得以實現。(4)使企業培育企業文化、統一員工理念的需要得以滿足。(5)使企業提升整體績效、增強競爭優勢的目的得以實現。

員工培訓的原則：(1)理論聯系實際、學以致用原則。(2)知識技能培訓與企業文化培訓兼顧原則。(3)全員培訓和核心員工培訓相結合原則。(4)過程管理與結果考核相結合原則。員工培訓的需求分析：企業(企業目標、企業資源(資金影響寬度和深度，時間影響內容效果，人力影響實施效果)、企業特征(系統結構、文化(深入了解企業)、信息傳播等)、企業所處的環境)、工作(工作的復雜程度、飽和程度、難易程度、內容和形式的變化)、員工(知識結構、專業、年齡結構、個性、能力分析)三個層面

員工培訓的實施：確定員工培訓目標(原則：服從服務于企業目標，簡明扼要，具體明確，便于操作，體系結構完備;基本要素：內容要素(知識掌握的期望、對技能掌握的期望和對工作態度和行為的期望)、標準要素和條件要素;培訓目標：提高員工角色意識、獲取知識提高技能、態度與動機的轉變)和制訂員工培訓計劃(目標、內容、對象、培訓者、時間(需求和時機、受訓人員工作情況)、地點設施等后勤保障、方法及經費的預算與籌措)、受訓員的準備(人員落實→受訓人員動員→做好受訓準備)和實施員工培訓計劃(中心環節;四個步驟執行、檢查、反饋和修正;評估)三個環節。

員工培訓的方法：在職培訓(師帶徒(最為傳統)、工作輪換(能豐富工作經歷，較好識別長、短處，增強對各部門工作了解并增進合作)、教練(源于20世紀70年代;提高生產力的有效培訓技術;由管理人員與專業教練進行的一對一的培訓方式;激發潛能;教練必須掌握聆聽、發問、區分、回應的能力)、行動學習(團隊，6 – 30，學習新方法、新技能)和初級董事會(中級管理人員，10人左右)、助理制和代理制)和脫產培訓(全脫產和半脫產;方法有演講法(被動接受，基礎知識和專業知識及工作經驗，成本低效率高)、案例研究法(處理棘手問題，管理、專業人員)、情景模擬法(動態進行，管理游戲法、角色扮演法和一攬子公文處理法)和行為示范法(對象觀察，錄像幻燈觀摩，四個流程注意、回應、機械重復與激勵，范圍深度局限很大)等)。

第五篇：2011年初級經濟師《工商管理專業》第八章預習

專業的團隊 專業的方法 向專業的考生提供專業的服務

2011年初級經濟師《工商管理專業》第八章預習

第一節 財務管理概述

一、財務管理的概念

財務管理是利用價值形式對企業生產經營過程進行的管理，是組織財務活動、處理財務關系的一項綜合性管理工作。

(一)財務活動

企業財務活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業資金收支活動的總稱，它貫穿于企業經營過程的始終。

1.籌資活動----企業組織生產，必須以占有或能夠支配一定數額資金為前提。表現為資金流入(借款)

2.投資活動----企業籌資的目的，是將籌集的資金投入企業經營活動。即投資引起資金的流入和流出。

3.資金營運活動----企業日常生產經營活動發生的各種各樣的資金支出。

4.分配活動----企業通過投資或資金運營活動應當取得收入，并相應實現的增值。

(二)財務關系

企業財務關系就是企業組織財務活動過程中與有關各方所發生的利益關系。主要包括企業與政府、股東、債權人、受資者、債務人和職工及企業內部各單位之間的財務關系。

(三)財務管理的概念及特點

財務管理就是企業為達到一定的經營目標，根據有關法規和財務管理原則，利用價值形式對企業生產經營過程進行的管理，是組織企業財務活動、處理財務關系的一項經濟管理工作，是企業管理的重要組成部分。

財務管理的主要特點包括：

1.財務管理側重價值管理

財務管理和企業管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動的價值管理。

2.財務管理是一項綜合性的管理工作

財務管理的綜合性表現在兩個方面：

(1)財務管理工作與企業各方面聯系甚廣，關系密切

(2)財務管理工作在企業經營的全過程

3.財務管理能迅速反映企業生產經營狀況例題：()是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業資金收支活動的總稱，它貫穿于企業經營過程的始終。

A.籌資活動B.投資活動C.財務活動D.財務管理

答案：C

例題：財務管理的主要特點有()。

A.財務管理側重人性管理B.財務管理是一項綜合性的管理工作

C.財務管理能迅速反映企業生產經營狀況D.財務管理尤其注意資金籌集

E.財務管理側重價值管理

答案：BCE

二、財務管理的目標

財務管理的目標又稱理財目標，是企業理財活動所希望實現的結果，是評價企業理財活動是否合理的基本標準。財務目標是財務管理理論框架的邏輯起點，也是財務管理工作的出發點和歸宿。

具有代表性的財務管理目標主要有以下幾種觀點：

1.以利潤最大化為目標

利潤代表了企業新創造的財富，利潤越多說明企業財富增加的越多，越接近企業的目標。

優點：(1)有利于資源配置;

(2)有利于經濟效益的提高;

(3)易于理解操作性強。

缺點：(1)沒有考慮利潤取得的時間，忽視了資金的時間價值;

(2)沒有有效考慮取得利潤所承擔的風險問題

(3)沒有考慮投入產出的關系

(4)片面追求利潤最大化，導致短期行為

2.以每股收益(權益資本凈利率)最大化目標

每股收益是企業實現的凈利潤與普通股股數的比值，這是對于股份有限公司而言的;對非股份有限公司而言，通常是以權益資本凈利率最大化為理財目標，其計算公式是凈利潤除以平均所有者權益。

沒有考慮時間價值和風險問題。

3.以股東財富最大化為目標

股東財富最大化是指財務管理的最終目標。

在股份公司中，股東財富由其所擁有的股票數量和股票市場價格兩方面決定。

在股票數量一定時，當股票價格達到最高時，則股東財富也達到最大。股東財富最大化也可以理解為股票價格最大化。

優點：(1)考慮風險因素

(2)在一定程度上可以克服追求利潤的短期行為

(3)目標比較用以量化，便于考核和獎懲

(4)考慮了資金的時間價值

缺點：(1)適用范圍窄，只適用上市公司

(2)只強調股東利益，忽視其他利益相關者的利益。

(3)股東借助有利位置侵犯其他主體利益

(4)股票價格受多方因素影響，并非企業能控制。

4.以企業價值最大化為目標

以企業價值最大化作為財務管理的目標，比以股東財富最大化作為財務管理目標更科學。

從計量上來看，企業價值是企業未來一定年限內實現的稅后利潤按照一定標準貼現后的現在價值。企業價值越大，表明企業效益越好。

企業價值一般與企業收益、貼現率有關。

折現率不變，收益越大，價值越大;收益一定時，折現率越大，價值越小。

折現率取決于風險，風險越高，折現率高;風險越低，折現率越小。

企業價值與預期收益成正比，與預期風險成正比。

企業價值公式

V——企業價值

T——取得報酬具體時間

FCFt——第t年的企業報酬，通常用現金流量表示

i——與企業風險相適應的折現率

優點：(1)考慮了報酬實現的時間

(2)考慮風險與報酬的關系

(3)克服短期行為

(4)把各方利益納入企業價值指標

當前學術界比較認可的企業理財目標是企業價值最大化。

例題：以每股收益(權益資本凈利率)最大化目標的缺點有()

A沒有考慮利潤取得的時間，忽視了資金的時間價值;

B沒有有效考慮取得利潤所承擔的風險問題

C沒有考慮投入產出的關系

D片面追求利潤最大化，導致短期行為

E股票價格受多方因素影響，并非企業能控制

答案：AB

例題：財務管理主要有以下幾種觀點()。

A.以利潤最大化為目標B.以收入最大化為目標C.以每股收益最大化為目標

D.以股東財富最大化為目標E.以企業價值最大化為目標

答案：ACDE

例題：當前學術界比較人口的企業理財目標是()。

A.以利潤最大化為目標B.以企業價值最大化為目標

C.以每股收益最大化為目標D.以股東財富最大化為目標

答案：B

4.以企業價值最大化為目標

以企業價值最大化作為財務管理的目標，比以股東財富最大化作為財務管理目標更科學。

從計量上來看，企業價值是企業未來一定年限內實現的稅后利潤按照一定標準貼現后的現在價值。企業價值越大，表明企業效益越好。

企業價值一般與企業收益、貼現率有關。

折現率不變，收益越大，價值越大;收益一定時，折現率越大，價值越小。

折現率取決于風險，風險越高，折現率高;風險越低，折現率越小。

企業價值與預期收益成正比，與預期風險成正比。

企業價值公式

V——企業價值

T——取得報酬具體時間

FCFt——第t年的企業報酬，通常用現金流量表示

i——與企業風險相適應的折現率

優點：(1)考慮了報酬實現的時間

(2)考慮風險與報酬的關系

(3)克服短期行為

(4)把各方利益納入企業價值指標

當前學術界比較認可的企業理財目標是企業價值最大化。

例題：以每股收益(權益資本凈利率)最大化目標的缺點有()

A沒有考慮利潤取得的時間，忽視了資金的時間價值;

B沒有有效考慮取得利潤所承擔的風險問題

C沒有考慮投入產出的關系

D片面追求利潤最大化，導致短期行為

E股票價格受多方因素影響，并非企業能控制

答案：AB

例題：財務管理主要有以下幾種觀點()。A.以利潤最大化為目標B.以收入最大化為目標C.以每股收益最大化為目標

D.以股東財富最大化為目標E.以企業價值最大化為目標

答案：ACDE

例題：當前學術界比較人口的企業理財目標是()。

A.以利潤最大化為目標B.以企業價值最大化為目標

C.以每股收益最大化為目標D.以股東財富最大化為目標

答案：B