第一篇：求職中的自我評價

求職中的自我評價(精選多篇)

1.good command of computer skills：familiar with different versions of windows os and office application software，obtained some experience and understanding about other widely-used software like photoshop and dreamwaver。

具有良好的計算機技能，熟悉各類windows操作系統以及office系列辦公軟件，對于photoshop和dreamwaver也有一定的了解和使用經驗。

2.strong perception and intellect；with widen and swift thinking；able to be quickly adapted to different environment。

diligent；with sureness；responsible；everytimefulfil my own work。

conscientiously，absorbedly work in a planned and order way；pursue the perfection。

good image；temperate，calm and steady personality；strong affinity；good at getting along with people。

patient；have holding capacity to pressure and setback。

有很強的領悟力和理解力，思維開闊、敏捷，能夠很快適應不同環境。勤奮踏實，有責任心，對自己的工作盡職盡責。

做事認真、專注，有計劃、有條理，追求完美。

形象良好，性格溫和、穩重，親和力強，善于與人相處。

有耐心，對壓力和挫折有承受力。

3.completed all the courses in the specialized field，obtaining good command of theoretic knowledge and experimental skill；very adaptable and good at learning;i won the national first-class

scholarship。

順利完成專業課程學習，熟練掌握專業理論知識和實驗技能，善于學習新知識和適應新環境。

4.easygoing and congenial，with a strong sense of responsibility and good team-spirit。

為人謙和友善，做事態度認真，有強烈的責任感和良好的團隊精神。

5.fluent in oral english，with fairly good of reading and writing ability；speaking authentic mandarin-chinese。

英語口語流利，具有良好的英語閱讀、寫作能力；普通話標準。

6.having played a couple important roles in the student

organizations，improving the interpersonal communication skills and organizational capability。

曾擔任學生組織工作，培養了良好的人際交往技巧與組織能力。

簡歷中的自我評價用語itiate and

operate independently.有創業能力，并能獨立地從業。

strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的領導藝術和很強的集體精神。

be highly organized and effecient．

工作很有條理，辦事效率高。

willing to learn and progress．

肯學習進取。

good presentation skills.有良好的表達能力。

positive active mind essential．

有積極、靈活的頭腦。

ability to deal with personnel at all levels effectively。

善于同各種人員打交道。

have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。

有積極的工作態度，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作。

young，bright，energetic with strong

career-ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業心。

good people management and communication skills.team player.有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發揮帶頭作用。

able to work under high pressure and time limitation.能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。

be elegant and with nice personality.舉止優雅、個人性格好。

with good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理藝術和組織能力。

the main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必備素質是吃苦耐勞精神好、學習能力優、事業心強和身體棒。having good and extensive social connections.具有良好而廣泛的社會關系。

being active, creative and innonative is a plus.思想活躍、有首創和革新精神尤佳。

with good analytical capability.有較強的分析能力

求職中的自我介紹

2014-09-19 10:09

一、理論部分

1、求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

1）接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2）自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人

員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

3）注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4）介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

5）在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

6）在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的

印象。

2、一分鐘自我介紹要點

1）首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

2）把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

3）自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

4）作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不

經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

5）自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

3、自我介紹要怎么寫，這是絕大部分訪問本站的朋友都想知道的。在這里我就給大家介紹一下要寫怎么寫。

首先，要了解自已要寫的是什么類型的自我介紹。是求職面試的，還是大學生入黨的，還是中學生，中專生入團的，還是小學生自我介紹作文的。應用比較集中的就是求職自我介紹。一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。

1）自我認識：想一矢中的，首先

必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

2）投其所好：清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等

3）鋪排次序：內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

求職個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進行提

問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引

用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點。

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。

1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇

用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”，請記住我們的永久域名：用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出

自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

4、現代人要生存、發展，就需要與他人進行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。介紹是人際交往中與他人進行溝通、增進了解、建立聯系的一種最基本、最常規的方式，是人與人進行相互溝通的出發點。

在社交場合，如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際圈，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。

自我介紹：在社交活動中，如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將

自己介紹給對方。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。

自我介紹的時機：應當何時進行自我介紹？這是最關鍵而往往被人忽視的問題。在下面場合，有必要進行適當的自我介紹。應聘求職時、應試求學時、在社交場合，與不相識者相處時、在社交場合，有不相識者表現出對自己感興趣時、在社交場合，有不相識者要求自己作自我介紹時、在公共聚會上，與身邊的陌生人組成的交際圈時、在公共聚會上，打算介入陌生人組成的交際圈時、交往對象因為健忘而記不清自己，或擔心這種情況可能出現時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、拜訪熟人遇到不相識者擋駕，或是對方不在，而需要請不相識者代為轉告時、前往陌生單位，進行業務聯系時、在出差、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、因業務需要，在公共場合進行業務推廣時、初次利用大眾傳媒向社會公眾進行自我推

薦、自我宣傳時。

5、自我介紹時應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己的姓名、身份、單位等。

自我介紹的具體形式：

1）應酬式：適用于某些公共場合和一般性的社交場合，這種自我介紹最為簡潔，往往只包括姓名一項即可。

“你好，我叫張強。”

“你好，我是李波。”

2）工作式：適用于工作場合，它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務或從事的具體工作等。

“你好，我叫張強，是金洪恩電腦公司的銷售經理。”

“我叫李波，我在北京大學中文系教外國文學。”

3）交流式：適用于社交活動中，希望與交往對象進一步交流與溝通。它大體應包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關系。

“你好，我叫張強，我在金洪恩電腦公司上班。我是李波的老鄉，都是北京人。”

“我叫王朝，是李波的同事，也在北京大學中文系，我教中國古代漢語。”

4）禮儀式：適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規而隆重的場合。包括姓名、單位、職務等，同時還應加入一些適當的謙辭、敬辭。

“各位來賓，大家好！我叫張強，我是金洪恩電腦公司的銷售經理。我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的展覽會，希望大家……。”

求職中一分鐘自我介紹

各位評委老師,您們好!我是來自泉城濟南的一位女孩,我的名字叫做##,我是一位活潑開朗的女孩,生活中的我對藝術有著濃厚的興趣,我覺得藝術是人類精神的延伸，也可以說是一種文化的傳承,我喜歡藝術勝過我的生命,所以報考藝術學校就成為了我的夢想,今天我來到了這里,來追逐我的夢想,希望個位評委

老師能夠幫我完成我的夢想,讓我在藝術道路上走的更遠,謝謝個位老師!

夸大表現自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；

不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；

不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；

……

其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。

成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。比如———

把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自

己當好考官談話的聽眾。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺你是從心里發出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態度和眼神中體現出來。

清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。

當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活

處理了。

求職中如何進行自我介紹

夸大表現自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；

不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；

不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；

??

其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。

成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。比如———

把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自

己當好考官談話的聽眾。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺你是從心里發出的，而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態度和眼神中體現出來。

清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。

當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活

處理了。

第二篇：自我評價英文版(求職中)

1.Good command of computer skills：familiar with different versions of Windows OS and Office application software，obtained some experience and understanding about other widely-used software like Photoshop and Dreamwaver。

具有良好的計算機技能，熟悉各類WINDOWs操作系統以及office系列辦公軟件，對于photoshop和dreamwaver也有一定的了解和使用經驗。

2.Strong perception and intellect；with widen and swift thinking；able to be quickly adapted to different environment。

Diligent；with sureness；responsible；everytimefulfil my own work。Conscientiously，absorbedly work in a planned and order way；pursue the perfection。

Good image；temperate，calm and steady personality；strong affinity；good at getting along with people。

Patient；have holding capacity to pressure and setback。

有很強的領悟力和理解力，思維開闊、敏捷，能夠很快適應不同環境。勤奮踏實，有責任心，對自己的工作盡職盡責。

做事認真、專注，有計劃、有條理，追求完美。

形象良好，性格溫和、穩重，親和力強，善于與人相處。

有耐心，對壓力和挫折有承受力。

3.Completed all the courses in the specialized field，obtaining good command of theoretic knowledge and experimental skill；Very adaptable and good at learning;I won the national first-class scholarship。

順利完成專業課程學習，熟練掌握專業理論知識和實驗技能，善于學習新知識和適應新環境。

4.Easygoing and congenial，with a strong sense of responsibility and good team-spirit。

為人謙和友善，做事態度認真，有強烈的責任感和良好的團隊精神。

5.Fluent in oral English，with fairly good of reading and writing ability；Speaking authentic Mandarin-Chinese。

英語口語流利，具有良好的英語閱讀、寫作能力；普通話標準。

6.Having played a couple important roles in the student

organizations，improving the interpersonal communication skills and organizational capability。

曾擔任學生組織工作，培養了良好的人際交往技巧與組織能力。

簡歷中的自我評價用語(英文版）

Mature，dynamic and honest．

思想成熟、精明能干、為人誠實。

Excellent ability of systematical management．

有極強的系統管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．

能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。

A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及適應力強的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.個性穩重、具高度責任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.反應快、有進取心的應聘者。

Ambitious attitude essential．

有雄心壯志。

Initiative，independent and good communication skill．

積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。

Willing to work under pressure with leardership quality．

愿意在壓力下工作，并具領導素質。

Willing to assume responsibilities.應聘者須勇于挑重擔。

Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關系技巧。

Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.開朗成熟。

Strong determination to succeed．

有獲得成功的堅定決心。

Strong leadership skills．

有極強的領導藝術。

Ability to work well with others.能夠同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進心強又可靠者，并且身體健康、性格開朗。

The ability to initiate and operate independently.有創業能力，并能獨立地從業。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的領導藝術和很強的集體精神。

Be highly organized and effecient．

工作很有條理，辦事效率高。

Willing to learn and progress．

肯學習進取。

Good presentation skills.有良好的表達能力。

Positive active mind essential．

有積極、靈活的頭腦。

Ability to deal with personnel at all levels effectively。

善于同各種人員打交道。

Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。

有積極的工作態度，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作。

Young，bright，energetic with strong career-ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業心。

Good people management and communication skills.Team player.有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發揮帶頭作用。

Able to work under high pressure and time limitation.能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。

Be elegant and with nice personality.舉止優雅、個人性格好。

With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理藝術和組織能力。

The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必備素質是吃苦耐勞精神好、學習能力優、事業心強和身體棒。Having good and extensive social connections.具有良好而廣泛的社會關系。

Being active, creative and innonative is a plus.思想活躍、有首創和革新精神尤佳。

With good analytical capability.有較強的分析能力

第三篇：求職中的市場營銷——自我推銷

求職中的市場營銷學

求職是一門藝術，精確的說是一門營銷的藝術。

何為營銷？經濟學上的概念是：根據市場需要組織生產產品，并通過銷售手段把產品提供給需要的客戶。讓我們把求職穿上營銷的外衣，那么，求職時一個怎樣的營銷過程？中國有句俗語如是說：三百六十行，行行出狀元。先暫時不說你是不是某一行的狀元，求職的市場需求便是這“三百六十行”，整個人類社會包含了各種各樣的職業，每個職業的崗位上都會時不時的騰出一個地方接受自己想要的新鮮禮物，這便是我們要面對的市場需求，然后接下來你要做的是把自己系上一個美麗的小蝴蝶結，將自己作為禮物，送到那個騰出位置的職位上。簡單的說，求職，便是營銷自己。

怎么去營銷自己呢？

一、你的蝴蝶結夠漂亮嗎？

在現代市場營銷學的概念里，產品是指能夠通過交換滿足消費者或者用戶某一需求和欲望的任何有形物品和無形勞務。那么，你這種產品應該怎么做才能去滿足你的消費者——招聘企業——的口味呢？

讓我們先來看一組資料：2001年教育部所屬學校的畢業生初次就業率約為89％，其他中央部委屬學校約為79％，地方高校為69％，全國平均為70％；2002年全畢業生的初次就業率僅有53％；2003年是高校擴招后的第一個畢業生就業高峰年據教育部公布的數據，截止到2003年6月20日，全國普通高校畢業生簽約率僅有50％，其中，研究生簽約率約為80％，本科生簽約率約為60％，專科(高職)生簽約率約為30％。這組數據說明了什么呢？說明學習的高度的廣度決定了你就業的成功率，說明你要不斷的去學習去充實自己，把自己放在一個相對較高的起步點上，才能獲得更多的機會，更多的關注。因為，技能是建筑職位的積塊。作為一個在校大學生，面對有限的工作經歷和社會閱歷，便要明白自己的應該努力的方向。要知道人無完人，我們不能做到一入社會就是變形金剛，既“上得廳堂”又“下得廚房”，我們能做的就是揚長避短。

那么我們這種產品又何種優勢呢？

1、我們有年輕的體魄，完善的自我意識。

毛爺爺有句話說：身體是革命的本錢。我們現在正處于人的一生中的黃金年齡段，身體機能正是處于最佳狀態，我們手里的本錢很充裕，只要我們運用的得當，我們可以把錢投資到工作的熱情建設，業績建設，感染力建設，成就建設。對于招聘者來說，他們正是需要一個充滿熱情活力的員工，可以高效率的完成工作任務，而這種需求的根本便是有一個充滿活力的身體。

而自我概念是指人對自身認識及周圍各種關系的綜合體驗，它是認識、情感、意志的綜合體。大學是真正的認識自我的時期，我們所處的年齡段和所具備的文

化水準，決定了我們不再像中學生那樣眼光向外，對外界的事物感興趣，急于去了解世界，把握外部環境，急于顯示自己的獨立，想做環境的主人；而是眼光向內，注重對自己進行體察和分析，把自我分化為主體的我和客體的我，以及理想的我和現實的我。注意內省，注重探求自己微妙的內心世界，力圖理解自己情感、心理變化，自覺地從各方面了解自己，塑造自己的形象，設計自我的模式。大學校園這種特殊的環境，又是十分強調獨立、注重自我確立的地方；同時，由于大學生所處的獨特的社會層次及具有較高的文化素質，他們對社會上的事有著自己的見解，他們看問題的視野可能與一般人有所不同。而這種認知如果合適地運用在工作上，可以慢慢的形成對自己所接觸的各種人的成熟認知，可以較快的讓自己去適應新的環境，適應如何和老板同事相處，更快的學習如何面對自己的客戶，和客戶的實際需求和潛在需求。

2、我們的智力發展正處于人生的最高峰。

大學生一般思維敏捷，接受能力強，我們在學校接受的是專業訓練、系統學習，抽象邏輯思維能力得到充分的發展，智力水平大大提高，分析問題解決問題的能力增強。對招聘者來說，一個善于學習的員工，無疑可以更快的對新的工作上手，減少公司不必要的損失。

3、我們的社會需求迫切

一個大學生，他的成長模式無疑是毫無巧合的雷同，我們從小到大坐在教室里，為了接受系統嚴格的專業訓練，讓我們的校園生活期限比同齡人長，有時候會感覺與社會有一種脫節的距離感，因為沒有得到過在社會里摸爬滾打的體驗，縱使畢業的學長學姐描述社會生活的艱難，縱使有人把社會當成一個大染缸，我們也迫切的渴望跳進這個染缸里，把自己上色，而拒絕做一個社會邊緣的沒有創造任何社會價值的無用的人。我們希望把自己的專業知識服務于社會，體現自己的力量，實現自身的價值。這種迫切的社會需求與我們正在形成的價值觀相互作用，是我們將來走向社會的重要心理依據。這無形中就創造了一種渴望創造價值的熱情，而熱情，正是很多招聘企業很看重的品質。

二、招聘企業想要什么樣的禮物呢？

現代營銷學的奠基人西奧多·萊維特提出過一個讓他聲名遠播的理論——“營銷短視癥”，它所描述的是只從賣方需求著眼的銷售，忽視了從顧客需求著眼的營銷。現代營銷學的核心理念就是兩句話：

一、要強調營銷，而不是銷售；

二、營銷要從顧客出發，而不是產品。

大學生求職時有時候會發現自己所想要得到的職位薪酬遠遠沒有達到自己給自己定的心理目標。有人說這是因為大學生好高騖遠，不切實際，而拋卻主觀的這些認識，請問作為銷售自己的銷售者大學生，你抓住應聘者真正的需求了嗎？你是不是也犯了“營銷短視癥”呢？

怎樣才能知道招聘者的真正需求呢？答案是——市場調研。

菲利浦·科特勒這樣描述市場調研：“通過信息而把消費者、顧客、大眾及營銷人員連接起來的職能”。如果我們只從自己的角度，自己的需求去局限的考慮問題，我們不可能把自己推向“三十六行”市場，所以要通過各種途徑獲得自

己感興趣的職位和公司的信息，要知道該公司的經營理念，經營目標，所需人才的條件，以及筆試或者面試經常會出現的題目等等，在這些信息中注意企業的需求，將自己所具備的技能與招聘企業的需求聯系起來，當你占據了更多的信息，你會漸漸理出自己的主要目標并得到安全感的來源。

我們大可以把自己說的像愛因斯坦聰明，老黃牛一樣勤奮，又像老鼠愛大米那樣深深愛著自己所要應聘的職位，因為這是招聘者喜歡的。在招聘時，我們不需要謙虛這種“美德”。我們要努力地去證明自己就是那個“best one”,就是那個可以滿足招聘者需求，可以給他們帶來驚喜的那個“禮物”。

三、怎樣把禮物送出去？

這是最重要的一個環節，是需要策略和方法的。我們發現，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求職方法和求職策略。

1、了解你的競爭者。

因為我們周圍充斥著不同水平的競爭者，他們都想要那個盤子力誘人的食物，要成功，必須滿足在企業的需要和欲望方面比競爭對手做的更好。企業的營銷系統總是被一群競爭者包圍著，在求職上也是這樣。知己知彼百戰不殆，了解對自己形成威脅的主要競爭對手及其策略，雙方的力量對比如何，怎樣去揚長避短，才能在招聘者面前舍我其誰的自信，心中強有力的確定自己的地位，獲取戰略優勢。

2、差別戰略：劍走偏鋒，從差異中取勝。

有一天，某大出版集團的老板收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著“不請我是你的損失”。于是，老板決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌。

常規的面試過程一般都是先投簡歷，等到自己的簡歷被招聘者垂青后才有可能得到面試機會而雇主只看那些寫的漂亮的給人印象深刻的簡歷，所以要從數千數萬份簡歷中體現自己的特色與與眾不同，才能讓閱讀者眼前一亮。

3、不要只盯著能看到的蛋糕。

無論經濟形式好壞，總有工作空缺等著你去填補，敲開你喜歡的雇主的門，不管他有沒有職位空缺。所以不應該只注意那些明確標示的空缺職位。打個比方，雇主在舞池里因為自己那個愚蠢笨拙的舞伴而苦惱時，你不必拘束禮儀，把他從這個窘迫里救出來，他會很開心。當然，這樣做的前提是你有自信和能力去做的更好。

在你向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到雇主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。

鳳凰衛視的美女主播曾子墨在自己的自傳《墨跡》里面介紹了她大三暑假里向美林銀行申請兼職的經過，當時美林并沒有發出任何招聘信息，她通過自己在華爾街工作的同學，得到了幾家主要投行的招聘主管的聯系方式和電話，在無數的求職信石沉大海之后，她終于接到了美林銀行的要求面試的電話??可見，有些機會是從天而降的，而更多的機會是要自己創造的。最重要的是你要不怕“拉不下面子”，同時要有鍥而不舍的精神。

4、學會順勢而動。

我們在求職過程中不可能一蹴而就，我們會失敗會碰壁，這時候就要對自己的面試策略重新定位。

營銷學中對重新定位的解釋是對銷路少、市場反應差的產品進行二次定位。專家調查了四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想象中高，例如：靠招聘廣告--失敗率76％~95％，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所--失敗率76％~95％，這也視職級高低而定；靠行內專業或貿易刊物的招聘廣告--失敗率93％。靠大量寄出履歷表--失敗率92％。顯然，我們這時應該跳出這個既定的方向，尋找二次定位：通過親戚朋友介紹，或者向上述說的直接聯系相關招聘人員，或者通過母校的就業指導中心。這些都是調查中成功率較高的求職方法。

《誰動了我的奶酪》生動地闡述了“變是唯一的不變”這一生活真諦，如果我們像書中的哼哼那樣固步自封，不學著去改變，我們永遠找不到不變的幸福感。未來，變化是唯一的不變。不改變，就會被瞬息萬變的未來所淘汰。懂得隨機應變并享受變化的你，才是招聘者最青睞的人。

市場營銷是一門需要實踐中運用的學科，我們用拓展的眼光去看待它的時候，會發現它不只局限于商務領域，我們的生活中其實充斥著營銷的智慧，幼兒園的小朋友表現好會得到一朵小紅花；男孩子別出心裁會在追求中抱得美人歸。我們在求職中，也無形中需要運用營銷的知識，自己用蝴蝶結把自己包裝的靚麗多姿，從而把自己漂亮的銷售出去！

評語：

第四篇：求職中的自我SWOT分析 2010

求職中的自我 SWOT 分析 2010-05-08 00:52

|(分類:默認分類)

找到適合自己的工作類型之后，我們還需要進一步分析自己的優勢和劣勢以及所面臨的機遇和威 脅，以提高自己在激烈的競爭環境中求職的成功率。下面我們將介紹一種常用的競爭分析方法 SWOT 分析法。運用 SWOT 分析法進行選擇分析，就是將與你密切相關的各種主要內部優勢因素（Strengths）、劣勢因素（Weaknesses）、機會因素（Opportunities）和威脅因素（Threats），通過調查和挖掘羅列 出來，并對這些因素進行綜合分析，找到利用或彌補的方法。使用 SWOT 模型對自己作進一步分析后你將得到一個關于自我的系統認識，從而為你準確地定 位和進行正確的選擇奠定堅實的基礎。進行 SWOT 分析時，主要有以下幾個方面的內容： 分析環境 就是要分析目前的各種環境因素，包括外部環境因素和內部能力因素。構造 SWOT 矩陣 將調查得出的各種因素根據輕重緩急或影響程度等排序方式，構造 SWOT 分析矩陣。如下圖所 示：
內部 優勢 S 劣勢 W

外部

機遇 O

挑戰 T

SWOT 應用實例 屆畢業生，何*，北京大學經濟系，2004 屆畢業生，成功拿到雀巢公司 OFFER，北京大學經濟系，下面我們對我們團隊的成員何*做一個優劣勢（SW）分析。何*2004 畢業于北京大學經濟系，最 后被雀巢成功錄用。1．優勢及其使用 ．（1）優勢（Strengths））優勢（）①社會活動經驗豐富，因此長于策劃、執行、組織協作等； ②北京大學的背景讓我有更多機會接觸一些高水平的人物、見解等，也讓我能更多地 參與一些有意義的活動； ③交流能力較好，尤其英語口語還不錯，比較受外企歡迎；（2）優勢的使用：）優勢的使用： ①在面試中回答問題和分析案例時能夠讓面試官直接認識到我的分析能力，尤其是社 會活動經驗為我提供了許多讓人信服的事例； ②在篩選簡歷時，北大的牌子確實讓我有更多機會與企業進一步接觸； ③面試時能充分地展現自己的優點，全面地展示自己。我應聘的工作多數要求較好交 流能力，良好口才讓我博得對方好感； 2．劣勢及其彌補 ．（1）劣勢（Weakness）：）劣勢（）

①成績只在中上水平，本科畢業，沒有更高的學歷可以去應聘那些要求碩士博士的單 位，也沒有工作經驗； ②實踐經歷中缺少到知名企業實習的經歷（奧美實習來的比較晚）； ③數學不好，對金融、保險等熱門行業一無所知，只對營銷等感興趣，求職領域比較 狹窄；（2）劣勢的彌補）①更多傾向于不大計較學歷和成績，更重視個人能力的外企，尤其是面對應屆生招聘 的企業； ②一邊求職一邊爭取實習，最后得到了奧

美的實習機會，在以后的求職中這些經歷有 很大幫助； ③避免應聘可能用到數學的職位，也根本沒有考慮金融保險等類型企業，集中在自己 擅長的營銷領域。

第五篇：求職中的禮儀

商務禮儀結課論文

求職中的禮儀

求職應聘要講究三個階段的禮節即應聘前、應聘過程中和應聘后。很多人在求職過程中都只注重了應聘過程中的禮儀而忽略了應聘前的準備禮儀和應聘后的善后禮儀。其實無論是應聘前還是應聘后禮儀同樣重要每個環節的禮儀都不應該被忽視。

應聘前的禮儀

機會總是青睞那些準備好的人，求職前的每項準備工作都應該注重不提倡不拘小節。搜集信息。搜集招聘單位的信息便于在下一步應聘過程中很好的與招聘者溝通充分顯示你的誠意。搜集這些信息的渠道很多可以通過網絡也可以通過電話詢問等等。在致電詢問的時候要注意細節與禮貌不能太冒昧，電話接通后首先介紹自己以示尊重然后清晰明了的向對方表達自己的來電意圖所要咨詢的問題等力求簡潔，得到自己所要的信息后運用禮貌用語道謝并在對方掛斷電話后自己才掛電話。

準備簡歷和求職信。求職前要精心準備好一份簡歷和求職信，制作個人簡歷講究誠信 同時也要力求精彩既不要過分夸耀自己。也不要過于謙卑。兩者都會帶來負面影響因而 應該竭力避免。在簡歷中實事求是地描述自己真實而不弄虛作假這一點很重要。寫求職信也有禮儀要求稱呼要準確且有禮貌用尊稱收信人的姓名與職務也要對應避免出現張冠李戴的錯誤。求職信開頭的問候和結尾的祝福是必不可少的禮儀即使開頭的問候語只有簡潔的“您好”兩字也能體現出求職者的禮貌素養。結尾可用一些套用格式恰當地使用一些祝福語表示禮貌。

想象準備。在明確自己所從事行業的性質之后我們就可以有的放矢地準備應聘時的衣著打扮。一般來說無論男女穿西裝或者職業裝都比較適宜。但是具體到不同的行業又要具體考慮因為不同行業對于面試時的衣著形象講究是不同的。如果是去應聘辦公室的秘書、文員等最好準

備兩件式或者三件式的套裝給人以干凈利落也很專業、能干的印象如果是應聘設計師那么在衣著打扮上更要花一番心思這類職業崇尚個性與創意因而去應聘時在穿著打扮上就不能太呆板，最好精選一些有特色的能夠凸顯創意的衣服。如果是去時尚雜志應聘衣著打扮就不能太土氣選一些時尚前衛的衣服比較適合總之求職者要根據具體的職業性質來定位自己的形象靈活地選擇得體適宜的衣著對自己進行包裝。發型也是儀表的重要方面求職者在保持頭發干凈清爽的同時還要根據自己的臉型、年齡、體型、衣著、職業性質等因素來選擇一個合適的發型。女性長發最好不要散發披肩要盤起來讓整個人看起來端莊文雅而不散亂。額前的劉海適時地修剪不要遮住了視線。

應聘面試過程中的禮儀

完成了一些前期的準備工作之后求職者就要在面試過程中與招聘者相見、交談這個階段中求職者給對方印象的好壞直接就影響了求職的成敗。進入公司后求職者要記得微笑對待每個公司員工都彬彬有禮，在進入面試場地之前如果門是關上的要先敲門輕叩三聲，待對方回應之后再輕輕推門進入同時不要忘了把門關上。走進面試場地要昂首挺胸展示自己飽滿的精神與充分的自信不要含胸駝背無精打采這樣給面試官的第一印象就極為不佳。進入面試場地之后面試官若沒有請你坐下就不要急于拖一把椅子落座，在對方招呼你坐下之后先要禮貌地表示謝意然后在指定的位臵上坐下來。坐在椅子上要保持腰桿挺直女性切忌張開兩腿這樣很不雅觀。雙腳也不能毫無顧忌的往前伸直不停地抖動雙腳或者蹺起二郎腿都是很不禮貌的。

求職者在面試的時候要與應聘者時刻有目光接觸以示對說話人的尊重，但也不能一直緊盯著對方更不要躲閃對方的目光。在交談過程中求職者的目光可以在上至對方額頭下至對方衣服第二粒紐扣左右以兩肩為準的范圍內不要把目光聚集于對方身體的某個部位尤其是異性之間更應該注意這點。如果有多個面試官求職者就要把目光轉向正在問話的那個面試官表示自己在認真地聽其講話。談話的時候應聘者可以借助一些必要的手勢來表達但注意不要有太多的小動

作和手勢。很多人在平時有事沒事的時候喜歡用手撥弄—下頭發這個習慣性的小動作在面試的時候就要有意識地克制住，談吐優雅。

求職者面試的時候若掌握了交談的藝術就會帶來事半功倍的效果。求職者要隨時注意禮貌用語語氣要謙和。稱呼對方時用尊稱“您”講話時避免語言粗俗與不敬避免口頭禪。音調適中聲音太低給人不自信的印象太高了又有咄咄逼人之感。發音清晰語速合理語速太慢會顯得求職者缺乏朝氣太快了則暴露出你的緊張或急躁的性格缺乏穩重之感。

在面試中要營造一個愉快、和諧的交談氣氛因而語氣既要恭敬也要平和不能用低人一等的語氣更不能傲氣十足地與人交談。即使自己與面試官的意見有所分歧也要用委婉的語氣表達或者巧妙地避開談論另外的問題。切忌反問面試官。那是很不禮貌的行為。在適當的時機應聘者如果插入一些幽默的語言調節氣氛也未嘗不可幽默的語言能展示你的聰明與機智但也要注意場合不要弄巧成拙。工資、獎金等都關系到我們的切身利益在面試的時候不可不談但也要慎重。一般情況下求職者是不主動提出工資待遇問題的否則會給對方留下一個只重視追求物質報酬的印象。在面試談話接近尾聲的時候如果對方對你滿意就會主動提及薪水待遇的問題。應聘后的禮儀

面試結束并不意味著求職過程就完了等待面試結果的同時也還要做一些必要的工作 來完善自己的形象。在面試結束后的兩三天內應聘者可以給招聘單位發出一封言辭懇切的感謝信

這是禮貌及明智之舉既可以表示自己的誠意及感謝也能及時加深單位對自己的印象增加求職成功的機會。信不要太冗長及早發出太晚了有可能單位已經作出了決定。也可以打電話給單位表示感謝打電話之前要考慮對方的時間安排不能在休息時間打過去那樣自己的 形象反而會大打折扣。電話最好不要打太長表達自己的感謝之意就可。面試后要安心地等 待結果不要急于詢問對方面試結果以免產生急躁的不良印象。伊麗莎白女王說禮節及禮貌是一封通向四方的推薦信。在求職過程中注重求職禮儀能夠幫助求職者給招聘單位留下一個好的印象增加自

己所中意單位錄用自己的機會幫助我們在今天的就業寒流中脫穎而出最終如愿以償。求職應聘禮儀求職應聘要講究三個階段的禮節即應聘前、應聘過程中和應聘后。很多人在求職過程中都只注重了應聘過程中的禮儀而忽略了應聘前的準備禮儀和應聘后的善后禮儀。其實不管是應聘前還是應聘后禮儀同樣重要每個環節的禮儀都不應該被忽視。