第一篇：團學會管理條例

第一章總則

第一條

目的：為使團學會運作科學化、規范化，為我院學生工作創造一個良好 的制度環境，特制訂本制度。

第二條

宗旨：嚴格按照制度辦事，全心全意為同學服務。第二章 會議制度

為協調團學會各職能部門及其內部的聯系，規范會議進程，嚴肅會議紀律，提高議事效率，特制訂本制度。

第三條

團學會會議分為書記處會議、部長聯席會議（部長級例會）及擴大會議、各職能部門會議和團學會全體會議。

第四條

書記處會議

（一）書記處會議由書記和副書記參加。院學生工作領導小組成員必要時可列席會議；

（二）書記處會議根據實際情況不定期召開，討論和決定本會近期的工作方向、任務以及處理應急事件等；

（三）書記處會議由書記召集，并由書記指定一名副書記對會議內容進行記錄歸檔；

（四）書記處成員應準時參加會議，不得無故缺席、遲到或早退。確定無法出席的副書記必須寫出書面請假申請并交由書記批準后，方可準假。書記因故無法出席時，可臨時取消會議安排。

第五條

部長聯席會議

（一）部長聯席會議由書記、副書記、各部部長參加。部長因故缺席時可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數仍將作為考核獎懲標準之一記錄歸檔；

（二）部長聯席會議由書記召開主持（書記因故缺席時可由書記指定一名副書記代替），辦公室負責會議的通知、考勤和記錄歸檔工作；

（三）常規條件下，部長聯席會議每兩周召開一次，即部長級例會，以總結前兩周以來的工作情況，討論布置近期的工作任務。必要時可召開擴大會議，召集副部長及其以上干部及班長（或其他指定的相關的班委干部）共同參加。遇到臨時或緊急性工作事務時，會議可由書記臨時召集；

（四）所有應出席會議的人員都必須準時參加部長聯席會議，不得無故缺席、遲到和早退。因特殊原因經反復核實，確實無法出席者，事前必須指定一名本部副部長代替參加，并在事前或事后須向書記提交書面請假申請，待書記在假條上簽字批準方為準假，否則將被視為無故缺席。會議出勤情況將作為干部考評標準之一。無故缺席、遲到或早退者將按有關獎懲制度予以通報批評，嚴重的將予以警告、嚴重警告、撤消職務等處分。

第六條

各職能部門會議

（一）職能部門會議由各部部長主持召開，部長副部長及部員參加。書記、副書記或辦公室必要時可列席會議；

（二）職能部門會議根據實際情況不定期召開，以便總結本部工作，討論和布置近期的工作任務或針對臨時性工作任務進行布置和分配；

（三）所有應出席會議的人員都必須準時參加職能部門會議，不得無故缺席、遲到和早退。因特殊原因，確實無法出席者，事前須向部長提交書面請假申請，待部長在假條上簽字批準方為準假，否則將被視為無故缺席。會議出勤情況將作為考評標準之一。無故缺席、遲到或早退者將按有關獎懲制度予以處罰；

（四）各職能部門會議由各部指定的副部長負責通知和記錄，任期屆滿時送交辦公室歸檔。

第七條

團學會全體會議

（一）團學會全體會議根據實際需要，由團學會書記處召集全體學生干部成員及部員參加，每學期召開1-2次；

（二）所有應出席會議的人員都必須準時參加團學會全體會議，不得無故缺席、遲到和早退。因特殊原因，確實無法出席者，各部部長在事前須向辦公室提交書面請假申請，待書記在假條上簽字批準方為準假；各部副部長及部員請假須向各部部長提交書面申請，待部長在假條上簽字批準方為準假，否則將被視為無故缺席。會議出勤情況將作為考評標準之一。無故缺席、遲到或早退者將按有關獎懲制度予以通報批評，嚴重的將予以警告、嚴重警告、撤消部員資格等處罰；

（三）由辦公室負責會議通知、考勤、記錄和歸檔工作。

第八條

以上各類會議，院學生工作領導小組成員認為必要時均可列席。第九條

各會議必須堅持民主集中制的議事原則，以保證會議在民主、高效、和諧的氣氛中進行，并適當地開展批評和自我批評。

第三章人事制度

為了推進團學會人事工作制度化進程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優的用人原則，充分調動本會會員的工作積極性，讓德才兼備、熱心為同學服務的同學有更多的被提拔和重用的機會，盡量減少團學會人浮于事的現象，增強戰斗力，提高團學會的工作水平，特制訂本制度。第十條

錄用與任免

（一）團學會書記處成員公開接受全院同學報名。報名同學須經團學會選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，然后經選舉（選舉方式以直接選舉為主，需變更時由院學生工作領導小組決定）產生。具體職位分工由學生工作領導小組確定；

（二）團學會各部部長、副部長職位均公開接受報名。經院學生工作領導小組和團學會書記處嚴格篩選，按照德才兼備的標準和職位需要擇優錄用；

（三）各班班團委員會成員為團學會各歸口部委的當然成員；

（四）被錄用的團學會干部實行任期制。依照任期內工作表現，經考核并經主管書記處成員提議，由書記處決定解職或續職；

（五）對經考核發現的、在任期內有較大失職行為或無作為的各部部長，經請示院學生工作領導小組后，團學會書記處對其隨時撤換，不受任期限制；

（六）在職部長及其以上的團學會干部，如出現一個學期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學生工作領導小組或學校及以上級有關單位處分者，須自動辭職，由團學會書記處和院學生工作領導小組任命新的人選；

（七）各部副部長對部長負責。部長有權對考核不合格的副部長向該部的主管書記處成員提議撤換，經書記處同意即可撤換；

（八）各部部員對該部部長負責。部長有權對考核不合格的部員向院學生工作領導小組提出撤換，經院學生工作領導小組同意后可進行撤換；

（九）以上各項人事任免均須報辦公室備案并通告。第十一條

考核與獎懲

（一）本會實行任期考核。通過填寫《團學會成員工作鑒定表》，以自我評議、民主評議等方式進行綜合考評。考核分日常考核和年度考核，考核結果作為決定獎懲、續聘、辭退等的重要依據；

（二）書記處的考核由院學生工作領導小組主持；各正副部長及各班班長、團支書的考核由書記處主持；各部部員的考核由各部部長主持；

（三）經考核評出年度優秀學生干部和團學會工作積極分子若干人，由院學工辦頒發“榮譽證書”、予以一定的綜合素質測評加分并通報全院表揚；對表現不合格甚至有違紀行為者，將給予警告、嚴重警告、通報批評、留職察看直至撤消職務等紀律處分。獎懲均記錄歸檔；

（四）優秀學生干部由部長聯席會議初評，最后由院學生工作領導小組審批；

（五）團學會工作積極分子由各部部長提名，由各職能部門會議通過，再經部長聯席會議初評，最后由院學生工作領導小組審批；

（六）以上評選工作的評選標準包括：會議考勤、工作記錄、歸檔情況、工作計劃落實程度、工作成績總結、工作態度及責任感、活動表現等方面。

第十二條

辭退與退出

本會一切成員均享有向本會提出辭職或退出的權利，但必須遵循以下原則和程序：

（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當理由，形成書面申請，并須經相關上級人員批準；

（二）團學會書記處成員的辭職，須由本人親自向院學生工作領導小組的主管老師遞交書面辭呈，經審查批準后方可辭職；

（三）副部長及其以上級別干部的辭職須向團學會書記遞交書面申請，經書記處討論批準方可辭職；

（四）各部部員退出團學會需向部長遞交書面申請，并由部長轉交書記。經書記處、該部部長討論并通報院學生工作領導小組批準后，方可辭職；

（五）對經考核不合格的團學會書記處成員，院學生工作領導小組有權予以勸退或直接撤換。對經考核不合格的其他團學會干部，經書記處討論決議后可勸退或直接撤換；

（六）堅決杜絕來去自由、散漫的人事進出現象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準辭職或退出，但實際上卻推委工作責任、推脫工作任務的干部或部員將按照有關制度進行相關懲罰；

（七）以上人事變動均由辦公室負責及時整理登記。第四章檔案管理制度

為使團學會檔案管理規范化，對團學會各種文字材料實行科學有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后的團學會工作提供必要的依據和經驗、教訓，特制定團學會檔案管理制度。

第十三條 團學會辦公室負責檔案管理工作，對團學會的文件、會議記錄活動資料、報刊及其他形式的材料進行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進行綜合總結。每月一次向書記處匯報情況，為團學會重要工作活動的進行提供咨詢，保障決策科學化。

第十四條 團學會檔案分類為：各級文件類（包括各項規章制度及人事調整文件）、工作計劃及總結類、會議記錄類、各部門活動資料類、團學會成員檔案類、團學會獎懲檔案類（集體/個人）、報刊類、攝影類和其他共九類。

第十五條 團學會各職能部門總任期初必須遞交一份包括經費預算的本部工作計劃（經書記處認定為不合格者必須重新制訂），由書記處匯總為團學會工作計劃，上交院學生工作領導小組審核，并歸入團學會檔案。

第十六條 團學會各職能部門在任期屆滿時須遞交一份工作總結，介紹任職期間的工作內容、計劃落實情況及經驗教訓，由書記處（或辦公室）匯總為團學會工作總結，上報院學生工作領導小組，并歸入團學會檔案。

第十七條 團學會各職能部門舉行活動須提前通知辦公室，活動后將相關資料（包括學生活動宣傳資料、活動規則、活動參與者及活動結果等，重要活動須附活動總結及相片）裝訂成冊后，送交辦公室存檔，資料送交應及時、主動、完整。

第十八條 團學會各項綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實專人進行攝影，分別由各部部長負責落實，活動后相片、底片須及時送交辦公室存檔。

第十九條 團學會各項規章制度的制訂和修改由辦公室負責主持和落實，相關文字材料由辦公室存檔。

第二十條 團學會書記處會議由副書記記錄，部長聯席會議和團學會擴大會議由辦公室記錄，各職能部門會議由副部長記錄，均須由辦公室存檔。

第二十一條 各級用于外聯和團學會內部交流的刊物，包括院刊、院報及其它對院交流的刊物，均由辦公室統一管理，任何人不得私自占有。

第二十二條 團學會成員檔案包括“團學會成員登記表”和“團學會成員工作鑒定表”。“團學會成員登記表”記錄團學會成員的一些基本情況，用于全體團學會成員的歸檔管理及日后的跟蹤調查，團學會成員須自行如實填寫。“團學會成員工作鑒定表”分“團學會干部（班長、團支書等）工作鑒定表”和“部員工作鑒定表”，用于對團學會成員的工作考核，采用“自我鑒定”和“上級評定”兩種形式；書記處的“上級評定”由院學生工作領導小組填寫，各部部長、副部長由書記處填寫，部員由部長填寫。

第二十三條 團學會由于工作出色而集體獲得獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須由辦公室統一保存和管理，不得遺失。

第二十四條 團學會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用，須向辦公室遞交正式的書面借條，并征得辦公室同意，重要資料的借出須征得書記同意。所借資料均須當天歸還。任何因個人原因導致檔案資料的遺失，都將追究其個人相應責任。

第二十五條 團學會任職期滿時，團學會檔案送院學生工作領導小組審閱，并于新一屆團學會成立后移交新一任辦公室管理。

第五章學生干部工作匯報制度

為方便學院對學生工作指導和管理，以及方便團學會各部和學院各班進行工作交流和溝通，讓學院能更多了解學生動態，特制定本項制度。第二十六條 各部部長和各班班長隔周向書記處成員匯報工作。第二十七條 匯報時間定在部長、班長例會上。

第二十八條 匯報以文字材料形式交給辦公室，辦公室成員整理后交輔導員辦公室，由書記處審閱，各部可以查閱

第二十九條 匯報內容為兩周工作情況、下期工作計劃以及對學生工作的意見和建議，另外，各班班長要匯報本班學生近期思想動態，有重要事情要找輔導員談。

第三十條

各部部長和各班班長要認真做文字匯報材料，按時上交，盡量全面。第六章附則

第三十一條 本工作制度的解釋權屬于院團學會書記處。

第三十二條 本工作制度的修改權屬于團學會全體會議。如有一定比例的成員或部門提出修改要求，團學會書記處應根據需要作出修改決定。修改工作應在堅持民主、公開、高效的原則下由辦公室主持。修改草案應交團學會全體會議討論，過半數的成員同意方可通過，并由院學生工作辦公室頒布實行。

第三十三條 本工作制度自頒布之日起試行。

各部職責;主席團:負責團學會的具體工作,審議各部的活動策劃;定期做好工作計劃和總結,聽取各部的工作匯報,統籌,調整`指導各部開展工作.協調各部工作,提高工作效率,團結干部增強團學會凝聚力,總結工作教訓和經驗,促進干部工作能力的提高,傳達上級領導指示`布置各部工作,及時向上級主管部門,請示及匯報工作,參與兄弟團學會`上級團學會的交流溝通.監督評審各部工作。組織落實既定工作并在力所能及的范圍內籌構有意義的活動,參與期末總結和評優工作。辦公室:負責安排會議,作好會議記錄(包括例會等各種會議的籌備和組織,如會前通知,會場布置等),協助主席團進行大型活動的籌備和活動材料的整理備案,參與大型活動的策劃和評審`管理帳務等。負責校內外接待工作和聯系工作,協助主席團對團學會各部工作及對團學會成員的考核登記工作,協助各部門對班級考核登記工作,向上級部門介紹團學會成員的工作及表現。落實<請假細則>`<內部素質考核>和<辦公室使用及管理制度>。.宣傳部:宣傳部是團學會的形象,它是團學會面向廣大同學的窗口,也是廣大同學了解團學會各部活動的平臺。做好宣傳部常規工作讓團學會每一個活動都可以讓廣大同學積極參與并擴大分部的影響力。要積極作好宣傳發揮自主能力負責其他部的宣傳工作,使各部工作可以順利開展。做好前期宣傳及后期總接,通過書面海報等形式展開公益宣傳向全校及社會樹立我分部形象,體現我部風采。嚴格按照宣傳部工作制度分部合作,工作流程組織進行各項工作,由部長統籌安排,進行調動協調宣傳部工作的后期總結,讓一切工作有條不紊高效率高質量的開展。

組織部:組織一些有意義`有影響的活動。通過活動能鍛煉組織部成員及各團支部書記及組織委員的工作能力,促進各團支部的凝聚力,激發同學們的創新思維,如開展團組織大生活會和團日設計。開展一些團日常規工作,加強團組織與團員聯系;負責組織關系的轉換,團費繳納,團籍管理,團資料的匯總整理;了解匯報團員的思想動態等.協助上級搞好團總支與黨支部的橋梁工作;負責推薦優秀團員入黨.協調各部門之間的關系.信息部:報告學院`分部最新教學動態及工作內容。報告分部內先進事跡,宣傳良好校園風氣。反饋分部內及分部參與的各項活動和賽事情況,統計數據,搜索圖片`文字等多媒體信息,.協助團學會各部開展工作,對活動作調查,做宣傳。負責組織開展各項活動,致力于發現和培養同學們的文學修養,提高同學們的人文素質。負責向校廣播站宣傳我分部內的動態,將分部內有價值，有重大意義的活動`賽事`工作以稿件的形式投遞到校內五大媒體(校報`新聞網等)。

青年支援者協會:圍繞”奉獻自己,服務社會”這一宗旨,組織各種公益活動,發動并組織支援者對具有特殊困難和需要幫助的社會成員提供服務`,倡導良好風氣,創造良好的校園環境。為志愿者提供更多服務社會的機會,讓志愿者在服務中得到精神的升華,在實踐中得到各種能力(如:表達協調能力等)的切實提高。積極開展與校外志愿者組織的交流活動。

第二篇：團學會工作總結

半期工作總結

日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學前期的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：

一、個人工作總結

1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔并濟、恩威并施。

2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調整。D區辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統工作方式，工作開展滯后。11月D區八個部門舉辦了六個活動，最新規定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節奏，帶來了一定的負面影響。

3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優化。

4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現在與院上辦公室、片區辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。

5、不會適時緩解工作壓力，調節情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現，發泄方式極其不健康。

二、辦公室工作總結

1、與其他片區相比，D區辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。D區與其他片區辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和D區各個部門的交流也應當加強。

2、還沒有真正培養出一個對內能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與D區各部門、片區辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養。

3、兩個辦公室合并后，人數眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現倦怠心理。工作態度不端正、心態不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調動工作積極性。個別干事工作重心轉移。區刊編輯從辦公室調走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。

4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發揮好辦公室上傳下達的職能。

5、干事的自主決策權低。個別干事發現問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養。

6、沒有制定出辦公室內部的考評制度，內部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。

三、團學工作建議

1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。

2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創新、改進。

3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統息息相關、環環相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。

4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現的更突出，更活躍，建議多花點心思培養女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。

5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。

四、小結

學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。回顧大半學期辦公室的各項工作，D區辦公室能夠做到服務于院團委、服務于D區各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區之間的聯系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發揮個人潛能，為學校發展獻力獻策等等。

希望進一步發揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質量，為團學工作發展再添新功！

第三篇：團學會新聞稿

團學會議新聞稿

3月30日下午1點整，北京北大方正軟件技術學院，電子工程分院、網絡工程分院團學會組織進行了新學期以來的第一次會議。本次會議由團學會主席柳鑫宇主持、組織部部長王雙雙組織、各部部長部員共同參與的會議。

首先會議由主席柳鑫宇開場，講了一些新的學期電子工程分院、網絡工程分院將要開展的團學活動以及會議的中心宗旨。同時也鼓勵了部員們要多多為團學會貢獻自己的力量、多多為分院開展的活動提供策劃案。

接下來由組織部部長王雙雙團學會開展會議的內容宗旨做了總結，同時也向各部的部員提了一些對活動積極參與的要求，要部員們對活動充滿熱情，爭取要活動中展現個人的能力與想法。

最后，在大家的掌聲中結束了電子工程分院、網絡工程分院的新學期的第一會議，整個團學會組織會越開越好！

電子工程分院、網絡工程分院 團總支秘書處：陳偉華

第四篇：團學會工作總結

學院 團學會

姓名： 部門：體育部 2015年6月8號

工 作 總 結

工作總結

時光如梭，隨著期末的到來一學期的團學會工作也將完美的落下帷幕，下面我將我在團學會的工作作以詳細的總結，并將自己在工作中的幾點思考作以匯報。

一、日常工作總結

我是一名體育部的干事，體育部的日常工作以組織和督查早操為主，同時組織我系大型的體育活動。在日常組織和督查早操的活動中，我每天都能及時的參加早操并檢查早操人數，在進行這項工作的過程中，我始終以“微笑工作，禮貌問答”的工作方法嚴格要求自己，并且在此項工作中獲得了良好的口碑。

二、大型活動的參與

系里大型的體育活動有籃球賽和院運動會等，在籃球賽的活動中，我制定了籃球賽的賽程并且積極參與該項活動，在該活動中，我始終秉承著“公平、公正、嚴謹”的工作態度；籃球賽活動在系領導和團學會主席團的指導下在我們部長的帶領下取得了非常圓滿的成功。

運動會的活動中，我承擔了我系方陣的訓練的工作，在組訓的過程中，我結合自身的經驗，用同學們喜聞樂見的方式組訓，取得了較好的效果。此次運動會在各級領導的關懷和和團學會各部門的共同努力下我系以絕對優勢取得了全院第一名的好成績。

反思這一學期的團學會工作，我在以驚人的速度成長著，進步著，更取得了較好的工作成績，這一切都得益于領導的正確指引和主席團及各部長的正確帶領，更離不開與我一起努力奮斗的所有干事們，對你們表示最由衷的感謝！

三、對團學會工作的幾點思考

隨著自己對團學會工作的深入實踐以及自我反思，我對此有如下幾點思考。

①表率作用發揮的不夠充分

我們系的早操質量一直不是太高，我發現這個問題主要是因為個別的班級先有所松懈，最后就像“破窗效應”一樣發展到了更多的班級，導致整個系的早操質量不高；但是如果我們單獨組織一個團學會的出早操隊伍，并且對他們進行一些簡單的培訓，讓這個隊伍能夠有整齊的隊伍和飽滿的精神，那么我相信這種正能量會帶動更多的班級。

②工作的方式方法上有進一步提高的空間

團學會是一個為學生服務的團隊，但是在工作當中我發現有小部分同事存在服務態度和服務技巧上的問題，所以我認為應該在今后工作中對新的干事進行培訓等活動。

③工作上主動作為的積極性不高 ④管理上的一些思考

量化管理是很多團隊采用的管理方式，在我們團學會的工作中我看到了量化管理的雛形，但沒有形成很完備的系統鏈條；無規矩不成方圓，在我們的管理上還存在有一些制度不健全和不正規的現象存在等。以上就是我的工作總結，也附有我對團學會工作的幾點思考；如有不當之處還望領導批評指正，在此也祝我們系的工作越做越好。

總結人：

2015 年 6 月 8 日

三個改變

學生對學生會的看法 學生會對學生的服務態度 人治向制度管理的轉變 三個突破 量化管理的突破 閉環管理的突破

制度化管理的突破（人治大于制治的狀態）

第五篇：管理系團學會宣傳部學期工作計劃

宣傳部學期工作計劃

在過去的半年里，我們團學會宣傳部將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學校領導和團學會所有同學的稱贊。所以我們宣傳部應該在去年的工作基礎上再進一步，將我們的工作做的更好！新的一年開始了，在這春意盎然之際, 團學會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，宣傳部將繼續活潑生動擔不失嚴肅認真的風格。宣傳部的本職工作就是宣傳，我們負責把系里的大小見聞以新聞稿,特寫,照片的形式發表到系部的宣傳欄中,活動中同學們積極地參與,讓宣傳欄記錄著活動中的點點滴滴—歡笑與激情漾在紙上,新學期里我們依舊會將辦活動與新聞結合起來,讓更多人參與其中,并將這份歡樂傳遞給更多的人,因此，在本學期對本部門工作做了以下安排：一 部門工作理念

先進的團體都需要一個先進的理念，為了使我部門向先進團體邁進特提出部門工作理念：積極配合，銳意創新。.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我團學會的宣傳工作再添亮點

二 部門內部分工

根據每個人的特長和實際情況的結合安排部門內部工作，物盡其用，人盡其才，努力把每一份工作做好做踏實。細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間

三 提升部門凝聚力，配合其他部門

宣傳不僅是一個部門的工作,做好宣傳需要每個部門的協調和配合,所以我們要主動出擊,主動與其他部門協作,每個部門都有其所擅長的的一面,也會有有其不足的一面,而相互合作能讓我們取長補短,讓我們協作中加強團結,在協作中提高效率,在協作中獲得樂趣,加強我部門的影響力.同時這種相互團結的風氣一旦興起,那么必將改變系部內部部門之間的陌生之感,不僅提高了整個系部的工作效率,更加增加了系部成員之間的交流.四 輪流參加例會

每次由一名干事跟隨部長前往部長例會并在部門例會上代表發言，提高部門成員的主人翁意識，為更好的建設宣傳部完成宣傳工作提出自己的建議和意見。

五 主要工作

海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。其次，節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。

最后，利用宣傳部作為團學會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

管理系團學會宣傳部2013年03月06日