第一篇：《行政機關公務員處分條例》遴選客觀題之多選題

《行政機關公務員處分條例》遴選客觀題之多選題

1.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，給予行政機關公務員處分，應當（）。A.堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則 B.與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應

C.事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備 D.與公務員現(xiàn)實表現(xiàn)相結合

2.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間（），處分期滿后，應當解除處分。

A.有悔改表現(xiàn)

B.有積極表現(xiàn) C.能積極改正

D.并且沒有再發(fā)生違紀違法行為

3.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違反（）以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。

A.刑法

B.法律

C.法規(guī)

D.規(guī)章

4.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：（）。

A.與被調查的公務員是近親屬關系的 B.與被調查的案件有利害關系的 C.是被調查的公務員的表弟

D.與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的

5.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應當從重處分：（）。

A.在2人以上的共同違紀違法行為中起次要作用的 B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的

C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 D.包庇同案人員的6.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

A.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的 B.拒不執(zhí)行機關的交流決定的

C.拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的

D.離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的 7.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受處分的期間為（）。A.警告，6個月 B.記過，12個月 C.記大過，18個月 D.降級、撤職，24個月 8.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

A.不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環(huán)境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的

B.發(fā)生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的

C.對救災、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾恚率箍钗锉回澪邸⑴灿茫蛘邭p、滅失的

D.其他玩忽職守、貽誤工作的行為

9.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員有貪污、（）、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.索賄 B.受賄 C.行賄 D.介紹賄賂

10.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：（）

A.適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的 B.適用國務院決定錯誤的

C.對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的 D.處分不當?shù)?/p>

11.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：（）

A.處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足的 B.違反法定程序，影響案件公正處理的 C.作出處分決定超越職權的 D.作出處分決定濫用職權的

12.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，下列屬于濫用職權的違紀行為是：（）。

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的

B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的

C.妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的

D.違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的

13.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，被調查的公務員在違紀違法案件立案調查期間，不得（）或者辦理退休手續(xù)。

A.交流

B.出境

C.辭去公職

D.請假

14.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，受到處分的行政機關公務員，對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請（）。A.行政訴訟

B.行政復議

C.申訴

D.復核

15.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在行政許可工作中違反（）設定或者實施行政許可，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

A.法定權限 B.法定條件 C.法定程序 D.法定事由

16.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，有下列情形之一的，應當從輕處分：（）。

A.主動交代違紀違法行為的 B.主動采取措施，有效避免損失的 C.主動采取措施，有效挽回損失的

D.檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的

17.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被（），或者已經(jīng)辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。

A.判處刑罰 B.罷免 C.免職 D.停職

參考答案：

1-5：ABC AD BCD ABCD BCD

6-10：ABCD ABCD ABCD ABCD ABCD

11-17：ABCD ABCD ABC CD ABC ABCD ABC

第二篇：《行政機關公務員處分條例》遴選客觀題之單選題

《行政機關公務員處分條例》遴選客觀題之單選題

1.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受開除處分的，自（）之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

A.處分決定生效 B.處分決定作出 C.處分決定通知 D.處分下達

2.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過（）個月。

A.3 B.6 C.9 D.12

3.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，給予行政機關公務員處分，應當堅持（）和教育與懲處相結合的原則。

A.公開、公平

B.公開、公正

C.公正、透明

D.公正、公平

4.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以（）。

A.減輕處分

B.從輕處分 C.免予處分 D.處分

5.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在（）期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

A.休假

B.受處分

C.長期治病

D.停職

6.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員處分的種類為（）。A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 B.警告、記過、記大過、降職、撤職、開除 C.警告、記過、記大過、調離、撤職、開除 D.警告、記過、記大過、停職、撤職、開除

7.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)（），分別給予處分。

A.違紀人員造成的影響 B.各自應當承擔的紀律責任 C.造成損失的輕重

D.違紀人員的悔改表現(xiàn)情況 8.某市工商局局長張某，在一次賭博中輸?shù)?0萬元，張某不甘心，私自挪用公款繼續(xù)參與賭博。依據(jù)《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，應給予（）。

A.警告

B.記過處分

C.降級處分

D.撤職或者開除處分

9.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在對外交往中損害（）的，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。

A.國家榮譽和利益 B.民族團結 C.個人名譽 D.機關形象

10.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，情節(jié)嚴重的，給予（）處分。

A.記大過 B.開除 C.降級 D.撤職

11.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當（）其處分。

A.綜合確定 B.分別確定 C.從重確定 D.合并確定

12.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，負有領導責任的公務員違反（），個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

A.黨風廉政建設責任制 B.廉政準則 C.議事規(guī)則 D.法定程序

13.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違反（）紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

A.政治 B.人事 C.組織 D.財經(jīng)

14.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員嚴重違反公務員（），工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

A.個人品德 B.職業(yè)道德 C.家庭美德 D.社會公德

15.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，（）。

A.應當予以賠償 B.應當予以補償 C.不予補償 D.不予賠償

16.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由（）決定。

A.同級人民代表大會常務委員會 B.上一級監(jiān)察機關 C.同級人民政府 D.上一級人民政府

17.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在2人以上的共同違法違紀行為中起（）的，應當從重處分。

A.直接作用 B.教唆作用 C.主要作用 D.組織作用

參考答案： 1-5：A D D C B 6-10：A B D A B 11-17：B C D B B D C

第三篇：《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》遴選客觀題之多選題

《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》遴選客觀題之多選題

1、紀律檢查機關必須把維護黨的_______和_______放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結派，欺騙組織、對抗組織等行為。

A.政治紀律

B.政治規(guī)矩 C.權威

D.社會聲譽

2、建立健全黨中央統(tǒng)一領導，黨委(黨組)全面監(jiān)督，_______的黨內監(jiān)督體系。

A.紀律檢查機關專責監(jiān)督

B.黨的工作部門職能監(jiān)督 C.黨的基層組織日常監(jiān)督

D.黨員民主監(jiān)督

3、嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，既重政績又重政德，重點考察_______。

A.貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織決策部署的表現(xiàn) B.履行管黨治黨責任 C.在重大原則問題上的立場

D.對待人民群眾的態(tài)度，完成急難險重任務的情況 E.在關鍵時候是否服從領導安排

4、黨內監(jiān)督的任務是確保_______在全黨有效執(zhí)行 A.黨章

B.黨規(guī) C.黨紀

D.法紀

5、黨組織應當保障監(jiān)督對象的_______等相關權利。A.檢舉權

B.控告權

C.申辯權 D.申訴權

E.人身自由權

F.財產(chǎn)權

6、黨的基層組織應當發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，履行的監(jiān)督職責有_______。A.嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯

B.加強對紀律檢查機關的監(jiān)督.發(fā)現(xiàn)紀律檢查機關及其工作人員有違反紀律問題的，必須嚴肅處理

C.了解黨員、群眾對黨的工作和黨的領導干部的批評和意見，定期向上級黨組織反映情況，提出意見和建議

D.維護和執(zhí)行黨的紀律，發(fā)現(xiàn)黨員、干部違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告

7、述責述廉重點是_______。A.執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩 B.履行管黨治黨責任 C.推進黨風廉政建設

D.反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀律情況 E.執(zhí)行群眾路線的情況

8、堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度，_______。

A.領導干部應當按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況

B.事先請示報告離開崗位或者工作所在地等

C.有關部門應當加強抽查核實，對故意虛報瞞報個人重大事項、纂改偽造個人檔案等資料的，一律嚴肅查處

D.干部根據(jù)自己的個人情況有選擇的上報有關部門，保證個人隱私。

9、黨組織對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題應當做到_______。A.條條要整改

B.件件有著落 C.事事都查明

D.人人能說清

10、加強對紀律檢查機關的監(jiān)督.發(fā)現(xiàn)紀律檢查機關及其工作人員有違反紀律問題的，必須嚴肅處理.各級紀律檢查機關必須_______。

A.加強自身建設 B.健全內控機制

C.自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督 D.確保權力受到嚴格約束

E.地方黨委工作部門、直屬機構、派出機關以及相當于這一級別的黨組(黨委)的領導班子成員

11、各級黨委應當支持和保證_______等對國家機關及公職人員依法進行監(jiān)督。

A.同級人大

B.政府 C.監(jiān)察機關

D.司法機關

12、黨員應本著對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極行使黨員權利，履行的監(jiān)督義務有_______。

A.加強對黨的領導干部的民主監(jiān)督，及時向黨組織反映群眾意見和訴求 B.在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題

C.參加黨組織開展的評議領導干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭 D.向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭

13、中國共產(chǎn)黨同各民主黨派的關系是_______。A.長期共存 B.互相監(jiān)督

C.肝膽相照 D.榮辱與共

E.互幫互助

14、黨內監(jiān)督重點對象是_______ A.黨的領導機關

B.黨的領導干部

C.黨的領導班子主要負責人

D.黨的一般干部

15、黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，“四種形態(tài)”是指_______。

A.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài) B.黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數(shù) C.黨紀重處分、重大職務調整的成為少數(shù) D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù) E.黨內關系要正常化，挺紀在前

16、黨內監(jiān)督的任務是確保黨章黨規(guī)黨紀在全黨有效執(zhí)行，維護黨的團結統(tǒng)一，重點解決_______，保證黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。

A.黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力 B.黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛 C.管黨治黨寬松軟問題 D.形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題

17、黨委（黨組）、紀委（紀檢組）應當加強對履行黨內監(jiān)督責任和問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，對不履行或者不正確履行黨內監(jiān)督職責，以及糾錯、整改不力的，依照_______等規(guī)定處理。

A.《中國共產(chǎn)黨章程》

B.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 C.《中國共產(chǎn)黨問責條例》 D.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》

18、各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受_______，確保權力受到嚴格約束。

A.黨內監(jiān)督

B.社會監(jiān)督 C.群眾監(jiān)督

D.輿論監(jiān)督

19、黨組織應當_______黨內監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和線索，及時了解核實，作出相應處理。

A.如實記錄

B.集中管理

C.及時上報

20、建立健全黨的領導干部插手干預重大事項記錄制度，發(fā)現(xiàn)利用職務便利_______等問題，應當及時向上級黨組織報告。

A.違規(guī)干預干部選拔任用

B.違規(guī)干預工程建設 C.違規(guī)干預執(zhí)紀執(zhí)法

D.違規(guī)干預司法活動

21、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》共8章，前四章分別是_______ A.總則 B.整改和保障 C.黨委（黨組）的監(jiān)督 D.黨的中央組織的監(jiān)督 E.黨的紀律檢查委員會的監(jiān)督 F.黨的基層組織和黨員的監(jiān)督

22、黨組織應當保障黨員的_______，鼓勵和支持黨員在黨內監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。

A.知情權

B.選舉權 C.監(jiān)督權

D.質詢權

23、維護黨中央集中統(tǒng)一領導，牢固樹立_______，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止情況。

A.政治意識

B.大局意識

C.核心意識 D.看齊意識

E.紀律意識

24、堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，貫徹黨員_______，原則情況。A.個人服從黨的組織 B.少數(shù)服從多數(shù)

C.下級組織服從上級組織

D.全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會

25、黨組織對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題應當做到_______。A.條條要整改

B.件件有著落

C.條條要上報

26、各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結合起來，促使黨的領導干部做到_______。A.有權必有責

B.有責要擔當 C.用權受監(jiān)督

D.失責必追究

27、各級黨組織和黨的領導干部應當社會監(jiān)督認真對待、自覺接受利用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段，推動_______，虛心接受群眾批評。

A.黨務公開

B.拓寬監(jiān)督渠道

C.政務公開

28、中國共產(chǎn)黨同各民主黨派_______。A.長期共存

B.互相監(jiān)督

C.肝膽相照

D.榮辱與共

E.互惠共贏

29、紀委派駐紀檢組對派出機關負責，發(fā)現(xiàn)問題應當及時向_______報告。A.派出機關

B.上級組織

C.被監(jiān)督單位黨組織 30、黨委（黨組）履行以下哪些監(jiān)督職責_______

A.領導本地區(qū)本部門本單位黨內監(jiān)督工作，組織實施各項監(jiān)督制度，抓好督促檢查

B.加強對同級紀委和所轄范圍內紀律檢查工作的領導，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況

C.對黨委常委會委員（黨組成員）、黨委委員，同級紀委、黨的工作部門和直接領導的黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督

D.對上級黨委、紀委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督

參考答案：

1-5：AB ABCDC ABCD ABC CD 6-10：ACD ABCD ABC AB ABCD 11-15：ABCD ABCD ABCD ABC ABCD 16-20：ABC BC ABC AB ABCD 21-25：ACDE AC ABCD ABCD AB 26-30：ABCD AB ABCD AC ABCD

第四篇：行政機關公務員處分條例

中華人民共和國國務院令

第495號

《行政機關公務員處分條例》已經(jīng)2007年4月4日國務院第173次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。

總 理溫家寶

二○○七年四月二十二日

行政機關公務員處分條例

第一章 總則

第一條 為了嚴肅行政機關紀律，規(guī)范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。

第二條 行政機關公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。

法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關公務員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務院決定的規(guī)定執(zhí)行；法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規(guī)定。

地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門聯(lián)合制定。

除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。

第三條 行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。

第四條 給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

第五條 行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

第二章 處分的種類和適用

第六條 行政機關公務員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第七條 行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。

第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

處分期最長不得超過48個月。

第十一條 行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

第十二條 有下列情形之一的，應當從重處分：

（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；

（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

（四）包庇同案人員的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十三條 有下列情形之一的，應當從輕處分：

（一）主動交代違法違紀行為的；

（二）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；

（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。

第十四條 行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。

行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

第十五條 行政機關公務員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的，應當在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。

行政機關公務員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應當在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。

第十六條 行政機關經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第三章 違法違紀行為及其適用的處分

第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的；

（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；

（五）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

（六）非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的；

（七）未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；

（八）其他違反政治紀律的行為。

有前款第（六）項規(guī)定行為的，給予開除處分；有前款第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）負有領導責任的公務員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；

（二）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的；

（三）拒不執(zhí)行機關的交流決定的；

（四）拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；

（五）違反規(guī)定應當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果的；

（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的；

（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；

（八）其他違反組織紀律的行為。

第二十條 有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環(huán)境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的；

（二）發(fā)生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的；

（三）對救災、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾恚率箍钗锉回澪邸⑴灿茫蛘邭p、滅失的；

（四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

（一）在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可的；

（二）違法設定或者實施行政強制措施的；

（三）違法設定或者實施行政處罰的；

（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的；

（五）對需要政府、政府部門決定的招標投標、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規(guī)定辦理的。

第二十二條 弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十四條 違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的；

（二）壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的；

（三）違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的；

（四）妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的；

（五）其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。

第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第二十八條 嚴重違反公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的；

（二）虐待、遺棄家庭成員的；

（三）包養(yǎng)情人的；

（四）嚴重違反社會公德的行為。

有前款第（三）項行為的，給予撤職或者開除處分。

第三十條 參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十一條 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。

第三十二條 參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。

利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。

第三十三條 違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四章 處分的權限

第三十四條 對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監(jiān)察機關（以下統(tǒng)稱處分決定機關）按照管理權限決定。

第三十五條 對經(jīng)全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由國務院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務院向全國人民代表大會提出

罷免建議，或者向全國人民代表大會常務委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務院可以決定暫停其履行職務。

第三十六條 對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。

擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務委員會，并通報下級人民代表大會常務委員會。

第三十七條 對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。免去職務前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務。

第三十八條 行政機關公務員違法違紀，已經(jīng)被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。

被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。

第五章 處分的程序

第三十九條 任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：

（一）經(jīng)任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；

（二）任免機關有關部門經(jīng)初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案；

（三）任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據(jù)材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監(jiān)察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；

（四）任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應予采信；

（五）經(jīng)任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；

（六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布；

（七）任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。

受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第（五）項、第（六）項和第（七）項的規(guī)定辦理。

任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。

第四十條 監(jiān)察機關對違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。

第四十一條 對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由2名以上辦案人員進行；接受調查的單位和個人應當如實提供情況。

嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。

第四十二條 參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：

（一）與被調查的公務員是近親屬關系的；

（二）與被調查的案件有利害關系的；

（三）與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的。

第四十三條 處分決定機關負責人的回避，由處分決定機關的上一級行政機關負責人決定；其他違法違紀案件調查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定。

處分決定機關或者處分決定機關的上一級行政機關，發(fā)現(xiàn)違法違紀案件調查、處理人員

有應當回避的情形，可以直接決定該人員回避。

第四十四條 給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。第四十五條 處分決定應當包括下列內容：

（一）被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況；

（二）經(jīng)查證的違法違紀事實；

（三）處分的種類和依據(jù)；

（四）不服處分決定的申訴途徑和期限；

（五）處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。

解除處分決定除包括前款第（一）項、第（二）項和第（五）項規(guī)定的內容外，還應當包括原處分的種類和解除處分的依據(jù)，以及受處分的行政機關公務員在受處分期間的表現(xiàn)情況。

第四十六條 處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。

第四十七條 行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。

第六章 不服處分的申訴

第四十八條 受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。

行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。

第四十九條 有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：

（一）處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足的；

（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；

（三）作出處分決定超越職權或者濫用職權的。

第五十條 有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：

（一）適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務院決定錯誤的；

（二）對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的；

（三）處分不當?shù)摹?/p>

第五十一條 行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規(guī)定予以調整；行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。

第七章 附則

第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。

第五十三條 行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關沒收、追繳或者責令退賠。違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人；屬于國家財產(chǎn)以及不應當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。

第五十四條 對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規(guī)定辦理。

第五十五條 本條例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日國務院發(fā)布的《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。

第五篇：行政機關公務員處分條例

《行政機關公務員處分條例》測試題

一、填空題（每題3分，共30分）

1、為了嚴肅行政機關紀律，規(guī)范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據(jù)（）和（），制定本條例。

2、給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、（）、定性準確、處理恰當、（）、手續(xù)完備。

3、行政機關公務員（）違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者（）的，應當減輕處分。

4、行政機關公務員有減輕處分情形的，應當在規(guī)定的處分幅度以（），減輕（）個處分的檔次給予處分。

5、對行政機關公務員給予處分，由（）機關或者（）機關按照管理權限決定。

6、吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予（）或者（）處分。

7、在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者（）處分；（）的，給予撤職或者開除處分。

8、行政機關公務員違法違紀，已經(jīng)被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，（）可以決定（）。

9、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以申請（）或者（）。

10、對法律、法規(guī)授權的具有（）職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，（）本條例的有關規(guī)定辦理。

二、判斷題（正確的在括號內打“√”，錯誤的打“×”，每題2分，共20分）

1、行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。（）

2、嚴重違反公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。（）

3、應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。（）

4、行政機關公務員受到開除處分，如在受處分后有悔改表現(xiàn)，沒有再發(fā)生違法違紀行為，并且主動檢舉他人重大違法違紀行為查證屬實的，可以解除處分。（）

5、依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。（）

6、礦工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

7、離任、辭職或者被辭職時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）

8、在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。（）

9、泄露國家秘密、工作秘密，或者泄漏因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）