第一篇：2014年醫德考評結果公示的通知

×××醫院

關于2014年醫德考評結果公示的通知

各部門、各科室：

按照《按照×××醫院醫德醫風及行業作風獎懲考核辦法》的要求，經醫院醫德醫風建設領導小組綜合考評，我院醫務人員2014年醫德考評工作已經完成。現將考評結果予以公示：

一、本年度參加考核人員共計173人，其中考核為優秀的25人，占比14.45%；考核為良好的150人，占比84.75%；考核為一般的2人，占比1.16%；考核為較差的0人。

二、醫德考評優秀人員名單如下：

賀春花、陳玉紅、余惠瓊、楊子嬋、龔僑英、陳敏鋒、彭遠立、高林萍、盧清勇、龔崇坤、于洲戡、梁玉兵、樊彬、楊建華、張明朗、顧燕、鄧洪波、甘躍貴、彭晴、田艷萍、馮仁倩、趙武興、賈茂華、羅章貴、曾禮俊

三、公示時間：2015年3月19日至3月25日 請有異議的同志于公示期間到黨辦反應情況。聯系電話：5017311。

×××醫院醫德醫風建設領導小組

2015年3月19日

第二篇：醫德考評公示制度

醫德考評公示制度

醫德考評公示制度1

1.把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容。

2.認真貫徹執行衛生部頒發的.《醫務人員醫德規范及實施辦法》。

3.根據醫德規范，結合實際情況，建立醫德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫德考核標準及辦法，建立醫務人員醫德檔案。

4.醫德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨身考核相結合的辦法進行。

5.醫務人員的醫德考核結果，作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優的重要條件之一。

6.醫德考核成績優秀者，給予表彰和獎勵;對醫德考核成績差者，進行批評教育;對于嚴重違反醫德規范，觸犯行政規章及法律者給予相應的處罰。

醫德考評公示制度2

一、考評范圍

全院從事醫療服務工作的執業醫師、執業護士及其他衛生專業技術人員(以下統稱醫務人員)。

二、考評的主要內容

(一)救死扶傷，全心全意為人民服務。

1、加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

2、增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

(二)尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。

1、對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

2、維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。

3、在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

(三)文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。

1、關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

2、著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖'現象。

3、認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

(四)遵紀守法，廉潔行醫。

1、嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。

2、在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

3、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。

4、不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。

5、不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

(五)因病施治，規范醫療服務行為。

1、嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

2、認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。

3、嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

(六)顧全大局，團結協作，和諧共事。

1.積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。

2.正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

(七)嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。

2.增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

三、考評的主要方法

(一)醫德考評納入醫院管理體系，與醫務人員的考核、醫師定期考核等工作相結合，一年為一個考評周期。

(二)醫德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，主要采用關鍵事件、行為量表等行為導向型的客觀考評方法。

(三)醫德考評按百分制進行評定，基礎分為90分，滿分為100分。依據醫德考評的主要內容，將考評指標列為七項，并分別賦予基礎分。對考評內容進行細化和量化，設立加分和扣分標準。如有加分或扣分，加減后的分數為醫務人員的實際得分;如既無加分也無扣分，則維持90分的基礎分。加分累計得10分(考評指標、內容和加分、扣分標準詳見附件1)。

(四)醫德考評分為三個步驟：

1、自我評價。醫務人員根據醫德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現，實事求是地進行自我評價，填寫《西安市結核病醫院醫務人員醫德考評表》(見附件2)。

2、科室評價。科室建立醫務人員”醫德行為記錄本'，指定專人對本科室醫務人員的醫德行為做好日常記錄。在醫務人員自我評價的基礎上，科室醫德考評小組根據每個人日常的醫德行為對照《西安市結核病醫院醫務人員醫德考評標準》進行打分評價。

3、單位評價。醫德考評辦公室根據醫務人員自我評價和科室評價的結果，結合日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等情況，對每個醫務人員進行綜合評價，做出醫德考評結論，報醫德考評領導小組審定。

四、醫德考評結果及其應用

(一)醫德考評結果分為四個等級：優秀、良好、一般、較差。

1、評分與等級對應：考核分在91分(含91分)以上的為“優秀';考核分低于91分，在75分(含75分)以上的為”良好';考核分低于75分，在60分(含60分)以上的為“一般';考核分低于60分的為”較差';

2、醫德考評要嚴格堅持標準，被確定為優秀等級的人數，一般掌握在本單位考評總人數10%，最多不超過13%。

(二)醫務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫德考評結果應認定為較差：

1、在醫療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;

2、在臨床診療活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的;

3、在醫療服務中，多記費、多收費或者私自收取費用，情節嚴重的;

4、隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的;

5、不認真履行職責，導致發生醫療事故或嚴重醫療差錯;

6、出具虛假醫學證明文件或參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的;

7、醫療服務態度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的;

8、醫務人員以賄賂或欺騙等手段取得考評結果的;

9、其他嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的情形。

(三)醫德考評結果要在醫院的院務公開欄或職工大會進行公示，并與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

(四)對醫務人員進行考核時，職業道德考評應作為一項重要內容，醫德考評結果為優秀或良好的，考核方有資格評選優秀;醫德考評結果為較差的，考核為不合格。

(五)醫務人員定期考核中的職業道德評定，以醫德考評結果為依據。考核周期內，有一次以上醫德考評結果為較差的，認定為考核不合格，按照有關法律、法規和規章的規定處理。

(六)執業醫師的醫德考評結果，按照《醫師定期考核管理辦法》的規定報送執業醫師定期考核機構，同時報送醫師執業注冊的衛生行政部門。

(七)醫院為每位醫務人員建立醫德檔案，考評結果要記入個人醫德檔案。醫務人員醫德考評表還可與人事檔案一并保管。

(八)被考核醫務人員對考核結果有異議的,可以向醫德考核領導小組提出復核申請。考核小組在接到復核申請之日起30日內對醫務人員考核結果進行復核,并將復核意見書面通知本人。

五、醫德考評的`監督管理

(一)醫務人員醫德考評工作在醫院醫德考評領導小組統一領導下進行，醫務科負責，紀委進行監督和檢查。

(二)各科室不按照本辦法對醫務人員進行醫德考評，或有下列情形之一的，醫德考評領導小組責令其改正，經責令仍不改正的，或情節嚴重的，對該科室主要責任人和有關責任人予以通報批評：

1、不履行考評職責或者未按規定履行職責的;

2、在考評工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;

3、在考評過程中顯失公平的;

4、考評人員索要或者收受被考評醫務人員財物的;

5、拒絕接受考評領導小組監督或者抽查核實的;

6、經考評領導小組監督檢查，考評程序和考評結果評定等存在問題，責令整改后，經檢查仍不合格的。

(三)醫德領導小組人員違反有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、附則

1、行政管理人員及工勤人員的醫德考評參照本實施細則執行。

2、本實施細則由醫院醫德考評領導小組辦公室負責解釋。

3、本實施細則自下發之日起施行。在上級組織沒有另行文件時，每的醫德考評依據本實施細則進行，不另行文。

醫德考評公示制度3

第一章 總則 第一條 為進一步加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束，健全醫德醫風教育、監督、考評長效工作機制，結合本院實際，制定本實施細則。

本實施細則以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高以為人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

第一條 通過醫德醫風規范化建設，培養和造就一支醫德高尚、技術精湛、作風嚴謹、清正廉潔的`醫療衛生隊伍，自覺養成良好的社會醫德醫風。

第二條 醫德醫風考評制度納入我院各類人員考核評價體系，各科室必須把醫德醫風建設作為科室管理的重要內容。

第三條 考評范圍包括全院醫師、護士及其他衛生專業技術人員 第四條 考評內容與基本標準：

(一)救死扶傷，全心全意為人民服務(10分) 1.加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

2.加強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

(二)尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密(10分) 1.對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

2.維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。

3.開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

(三)文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系(10分) 1.關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

2.著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無"生、冷、硬、頂、推、拖'現象。

3.履行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

(四)遵紀守法，廉潔行醫(15分) 1.嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。

2.在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

3.不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。

4.不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。

5.不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

(五)因病施治，規范醫療服務行為(10分) 1.嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

2.認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。

3.嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

(六)顧全大局，團結協作，和諧共事(10分) 1.積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動 2.正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

(七)嚴謹求實，努力提高專業技術水平(15分) 1.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。

2.強化責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

第四條 本辦法適用于醫務人員，行政管理人員、工勤人員的職業道德考評參照本辦法執行。

本辦法自公布之日起施行。

第三篇：2019年醫德醫風考評公示

xx社區衛生服務中心

2019年醫德醫風考評公示

根據《醫務人員醫德醫風考評實施細則》有關規定，我中心進行了2019年職工醫德醫風考評工作。

此次醫德醫風考評，共有在崗職工49人參加（其中在編人員23人，非在編人員26人）。經自我評價、科室考評、院醫德醫風考評領導小組考評，共評出醫德醫風考評優秀5人，其余人員均為良好。現將考評結果公示如下：

一、考評優秀人5人（排名不分先后）

xxxxxx

二、良好人員44人（名單略）。

三、無不合格人員。

公示時間：2020年1月21日-25日，如有異議，請在1月25日前向醫德醫風考核辦公室（黨辦）反映，聯系電話：70612058。

xx社區衛生服務中心

2020年1月21日

第四篇：醫德考評衛生部通知

衛生部印發《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導

意見（試行）》的通知

衛辦發?2007?296號

各省、自治區、直轄市衛生廳局、中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局：

《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）》（以下簡稱《指導意見》）已經衛生部部務會同意，現印發給你們，請遵照執行。各地要按照《指導意見》的要求，認真組織實施，加強檢查指導，不斷完善考評工作。在《指導意見》執行過程中有什么問題和建議，請及時向衛生部、國家中醫藥管理局反映。

附件：關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）

二○○七年十二月七日

關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）

為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，依據有關法律、法規和規章的規定，制定本指導意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二、考評范圍

全國各級各類醫療機構中的醫師、護士及其他衛生專業技術人員（以下統稱醫務人員）。

三、考評的主要內容

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。

１．加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

２．增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

（二）尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。１．對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。２．維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。

３．在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

（三）文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。１．關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

２．著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

３．認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫。

１．嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。

２．在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。

４．不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。

５．不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

（五）因病施治，規范醫療服務行為。

１．嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。２．認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。

３．嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結協作，和諧共事。

１．積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。

２．正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

（七）嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

１．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。

２．增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

四、考評的主要方法

醫德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫務人員的考核、定期考核等工作相結合，納入醫院管理體系，每年進行一次。各醫療機構要為每位醫務人員建立醫德檔案，考評結果要記入醫務人員醫德檔案。考評工作分為三個步驟：

（一）自我評價。醫務人員各自根據醫德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現，實事求是地進行自我評價。

（二）科室評價。在醫務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個人日常的醫德行為進行評價。

（三）單位評價。由醫療機構的醫德考評機構組織實施，根據自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據，對每個醫務人員進行評價，作出醫德考評結論并填寫綜合評語。

五、醫德考評結果及其應用

醫德考評結果分為四個等級：優秀、良好、一般、較差。

醫德考評要嚴格堅持標準，被確定為優秀等次的人數，一般在本單位考評總人數的百分之十，最多不超過百分之十五。

醫務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫德考評結果應當認定為較差：

（一）在醫療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的；

（三）違反醫療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節嚴重的；

（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的；

（五）不認真履行職責，導致發生醫療事故或嚴重醫療差錯的；

（六）出具虛假醫學證明文件或參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

（七）醫療服務態度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

（八）其他嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的情形。考評結果要在本單位內進行公示，并與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫療機構對本單位的醫務人員進行考核時，職業道德考評應作為一項重要內容，醫德考評結果為優秀或良好的，考核方有資格評選優秀；醫德考評結果為較差的，考核為不稱職或不合格。

醫務人員定期考核中的職業道德評定，以醫德考評結果為依據。考核周期內，有一次以上醫德考評結果為較差的，認定為考核不合格，按照有關法律、法規和規章的規定處理。

執業醫師的醫德考評結果，醫療機構應當按照《醫師定期考核管理辦法》的規定報送執業醫師定期考核機構，同時報送醫師執業注冊的衛生行政部門。

六、工作要求

（一）加強領導，認真組織實施。

各級衛生、中醫藥行政部門要充分認識醫德考評制度對于加強醫德醫風建設、提高醫療服務水平、糾正行業不正之風的重要意義，將此項工作與醫院管理工作緊密結合起來，加強領導、精心組織、明確分工、落實責任。各級醫療機構要認真組織實施，層層落實責任，醫德考評工作應當有醫院領導和醫政、人事、紀檢監察等職能部門負責人參加，確保醫德考評工作順利進行。

（二）緊密結合實際，制訂考評工作方案。

各省（區、市）衛生廳（局）、中醫藥管理局，要根據《指導意見》，結合實際，針對醫德醫風方面存在的突出問題，制定具體實施辦法，細化、量化考評內容和標準，增強考評的針對性和實效性，并報衛生部、國家中醫藥管理局備案。

（三）加強監督檢查，保證考評工作落實。

各級衛生、中醫藥行政部門要加強對所轄醫療機構落實醫德考評制度工作情況的監督、檢查、指導，總結經驗，不斷完善，確保考評工作取得實效。衛生部、國家中醫藥管理局要對各級衛生、中醫藥行政部門和醫療機構貫徹落實《指導意見》的情況進行督導檢查，促進工作落實。

第五篇：2017事業單位績效考評結果公示

2017事業單位績效考評結果公示

根據《高密市事業單位績效考評辦法》（高辦發〔2013〕31號）和《2017事業單位績效考評實施方案》（高事考委辦〔2017〕2號）有關規定，市事業單位績效考評委員會辦公室會同有關部門，對241家事業單位進行了績效考評。根據考評情況，經市事業單位績效考評委員會審定，確定績效考評A級單位49家、B級單位192家，并從A級單位中評選產生績效考評先進單位23家，現予以公示。

一、績效考評A級單位（49家）

濰坊日報社高密分社、高密市體育總會、高密市安全監察執法大隊、高密市農業綜合開發辦公室、高密市職工學校、高密市史志辦公室、中共高密市委接待辦公室、高密市藝術劇院、高密市互聯網信息辦公室、高密市工業轉型升級辦公室、中共高密市委黨史研究室、高密市不動產登記中心、高密市殯葬管理所、高密市非稅收入管理中心、高密市交通運輸監察大隊、高密市物業管理辦公室、中共高密市委黨員電化教育中心、高密市老年人體育活動管理服務中心、高密市老年大學、高密市計量檢定測試所、高密市運輸管理所、高密市民政局婚姻登記處、高密市闞家鎮畜牧獸醫監督管理站、高密市農業技術推廣站、高密市社會保險事業管理中心、高密市人力資源管理服務中心、高密市建筑工程管理處、高密市社區矯正工作辦公室、高密市經濟責任審計辦公室、高密市環境衛生管理處、高密市電視臺、高密市國土資源局柏城國土資源所、高密市動物疫病

預防控制中心、高密市勞動人事爭議仲裁院、高密市水利工程管理站、高密市第一實驗小學、山東省高密市招生委員會辦公室、高密市機關幼兒園、高密四中文慧學校、山東省高密市第一中學、高密市人民政府教育督導室、高密經濟開發區教育管理辦公室、高密市大牟家鎮教育管理辦公室、高密市密水街道教育管理辦公室、高密市婦幼保健計劃生育服務中心、高密市人民醫院、高密市市立醫院、高密市衛生學校、高密市井溝鎮衛生院

其中，績效考評先進單位23家：濰坊日報社高密分社、高密市體育總會、高密市安全監察執法大隊、高密市農業綜合開發辦公室、高密市藝術劇院、高密市老年大學、高密市互聯網信息辦公室、高密市工業轉型升級辦公室、中共高密市委黨史研究室、高密市不動產登記中心、高密市非稅收入管理中心、高密市運輸管理所、高密市經濟責任審計辦公室、高密市殯葬管理所、高密市社會保險事業管理中心、高密市人力資源管理服務中心、高密市建筑工程管理處、高密市第一實驗小學、山東省高密市招生委員會辦公室、高密市機關幼兒園、高密經濟開發區教育管理辦公室、高密市婦幼保健計劃生育服務中心、高密市人民醫院

二、績效考評B級單位（192家）

高密市廉政教育中心、高密市生產力促進中心、高密市節約能源管理辦公室、高密市聯合接訪中心、高密市法制教育培訓中心、高密市農業機械技術推廣站、中共高密市委市直機關工委黨員教育培訓辦公室、高密市新聞中心、高密市紅高粱文

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2018年2月11日